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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、組建研發(fā)團隊，協(xié)助公司完成產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展，制定產(chǎn)品策略及發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的預(yù)研、立項、開發(fā)、驗證、確認(rèn)和設(shè)計變更過程的'控制工作；
3、負(fù)責(zé)制定研發(fā)部質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)管理文件，并監(jiān)督實施；
4、協(xié)助注冊產(chǎn)品的臨床試驗、注冊檢驗、注冊申報和注冊變更等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研發(fā)、攻關(guān)、技改等，并負(fù)責(zé)相關(guān)預(yù)研、技改項目的總體管理（預(yù)算和控制、資源配置等）；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及審核產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中風(fēng)險計劃的制定、風(fēng)險分析、風(fēng)險控制措施的實施、風(fēng)險管理報告的編寫。
7、負(fù)責(zé)已開發(fā)產(chǎn)品的更新或因體系、工藝等產(chǎn)品質(zhì)量問題的糾正，解決產(chǎn)品性能指標(biāo)缺陷等問題。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)過程中遇到的`技術(shù)疑難問題；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機電自動化相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術(shù)疑難問題。
6、有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負(fù)責(zé)對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的'人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的主持和管理。
2、負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項、審批、審批等各個階段的工作。
3、負(fù)責(zé)定期總結(jié)項目實施情況，分析階段性成果，給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司各項目之間的宏觀調(diào)控。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制，監(jiān)督技術(shù)文件的整理歸檔。
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應(yīng)的`改進措施/計劃。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培訓(xùn)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)開展部門制度建設(shè)、團隊建設(shè)；
2、主導(dǎo)集成產(chǎn)品開發(fā)體系（IPD）推進；
3、主導(dǎo)研發(fā)人員績效管理；
4、組織制修訂設(shè)計規(guī)則；
5、質(zhì)量管理體系和其他體系在本部門的銜接及推進；
6、協(xié)助公司相關(guān)部門申報政府項目或資質(zhì)，撰寫相應(yīng)材料；
7、研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級改造計劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團隊管理工作，以幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)市場需求、產(chǎn)品定位、新技術(shù)應(yīng)用等，主動提出新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與升級方案；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的.技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品的升級改造，制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關(guān)技術(shù)資料檔案；
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)前期風(fēng)險預(yù)測工作，研發(fā)階段做好驗證與判斷工作，配合生產(chǎn)完成試生產(chǎn)工作，確保研發(fā)工作按計劃完成；
5、輔助推進運營管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、質(zhì)量管理與監(jiān)控、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1. 產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)在主管總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心的日常及行政管理工作，本中心資源的合理分配及使用監(jiān)控；
3. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
4. 組織制定并監(jiān)督實施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
5. 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
6. 全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術(shù)方向研究，負(fù)責(zé)檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)水平；研究新技術(shù)發(fā)展趨勢，確定中長期產(chǎn)品線開發(fā)技術(shù)，研究學(xué)習(xí)對公司長遠發(fā)展有切實意義的`新技術(shù)，及時為管理層提供新項目的專業(yè)意見；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)立項、設(shè)計策劃、設(shè)計評審、設(shè)計驗證、設(shè)計確認(rèn)、設(shè)計更改以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的組織實施；
7. 負(fù)責(zé)ISO9001:20__質(zhì)量管理體系推行及全面品質(zhì)管理的普及工作；
8. 組織制訂并監(jiān)督產(chǎn)品管理辦法的執(zhí)行；
9. 負(fù)責(zé)團隊管理，招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并確保技術(shù)隊伍的高效運作；
10. 負(fù)責(zé)市場運營中心、分公司的技術(shù)培訓(xùn)工作及產(chǎn)品推廣工作；
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設(shè)計及技術(shù)分解;
3、組織和管理人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團隊對公司項目的技術(shù)圖紙的'轉(zhuǎn)化、設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)對市場行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上自動化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;
4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控;
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)太陽能并網(wǎng)逆變器的軟件研發(fā)及設(shè)計，軟件研發(fā)團隊管理。
制定軟件研發(fā)相關(guān)的各種標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)流程，管理流程。完善軟件研發(fā)、測試和檢驗的'規(guī)范性。
提高軟件研發(fā)的效率及可靠性。
逆變器軟件架構(gòu)設(shè)計，控制方案選擇，控制參數(shù)設(shè)計；控制參數(shù)仿真驗證；
帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)逆變器軟件研發(fā)。組織、指導(dǎo)項目實施，提供關(guān)鍵問題的解決方案，協(xié)助完成測試、認(rèn)證。
任職資格：
1）光伏逆變器軟件開發(fā)5年以上經(jīng)驗；
2）有至少2年以上的團隊管理經(jīng)驗；
3）較豐富的變流器現(xiàn)場故障分析處理經(jīng)驗；
4）碩士以上學(xué)歷。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線；
2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，對產(chǎn)品研發(fā)、項目交付做最終質(zhì)量評估，帶領(lǐng)團隊保持公司產(chǎn)品的技術(shù)先進性和可靠性；
3、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、主持公司新產(chǎn)品市場分析和性能分析，并進行技術(shù)可行性研究與評定工作；
5、負(fù)責(zé)在方案設(shè)計階段組織方案的'選擇、優(yōu)化，主導(dǎo)并參與評審各階段設(shè)計成果；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心梯隊建設(shè)、人員培養(yǎng)，指導(dǎo)與提升整個研發(fā)團隊的技術(shù)與管理水平。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計工作；
2、 負(fù)責(zé)管理研發(fā)團隊按既定計劃完成產(chǎn)品研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的建設(shè)和人員管理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)升級，不斷提升客戶滿意度及產(chǎn)品競爭力；
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)團隊過程中遇到技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)整個研發(fā)部的運營管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的技術(shù)指導(dǎo)和風(fēng)險管控；
3、負(fù)責(zé)跟進項目進度。確保項目順利進行；
4、定期對團隊成員進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)團隊成員的'績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)實驗的安全管理和IP管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。
負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
負(fù)責(zé)對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的.產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應(yīng)的改進措施/計劃等。
負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、 負(fù)責(zé)部門的`日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。
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