片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有同時多個房地產(chǎn)項目的成功操盤案例者優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等；
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
崗位職責(zé)：
1、制定南寧片區(qū)各項目營銷分項計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監(jiān)督實施；
2、編寫南寧片區(qū)各項目項目定位報告，并參與項目定位報告評審；
3、編制南寧片區(qū)各項目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；
4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝）；
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審；
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理；
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購；
8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理，規(guī)范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發(fā)過程中的應(yīng)用；
9、組織項目的銷售前準(zhǔn)備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有項目的經(jīng)營管理工作；組織、監(jiān)督項目計劃的建立，協(xié)調(diào)各個項目間的關(guān)鍵時間節(jié)點。協(xié)調(diào)項目內(nèi)部各職能之間的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)手冊完成包括但不限于片區(qū)內(nèi)土地的拓展、事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的承接達(dá)成、節(jié)點計劃的制定執(zhí)行、房屋維修等工作；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)人員的培養(yǎng)及發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)與片區(qū)內(nèi)關(guān)鍵政府機(jī)構(gòu)、協(xié)作單位和戰(zhàn)略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助長沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區(qū)內(nèi)投資拿地工作；
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、至少10年以上全國性品牌房企工作經(jīng)驗，其中至少5年以上工程項目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的經(jīng)驗思維及管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的財務(wù)管理知識；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力.
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初、高中物理老師武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司，銘都世紀(jì)教育，銘都教育，銘都崗位職責(zé)：
1、課前完成備課，能夠保證課堂質(zhì)量，做好學(xué)生維護(hù)工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學(xué)安排。
任職要求：
1、本科或師專專科以上學(xué)歷；
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，對教學(xué)有一定的見解，期望長期從事教學(xué)行業(yè)；
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗；
4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。
福利：
1、繳納五險；
2、節(jié)日（春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等）紅包、生日紅包及生育禮金；
3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；
4、年度員工旅游；
5、每年2次帶薪年假；
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入！
晉升：
代課老師—中級教師—高級教師—教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人—校長/課程總監(jiān)—片區(qū)長—股東
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1、熟悉設(shè)計圖紙，參加設(shè)計交底、圖紙會審，并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)月、季生產(chǎn)進(jìn)度建議計劃的編制，和周施工作業(yè)計劃的編排及修改調(diào)整，項目技術(shù)部匯總后報技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，項目經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3、定期主持召開本區(qū)段周生產(chǎn)會議，布署生產(chǎn)計劃、形象進(jìn)度要求，調(diào)度、指揮本區(qū)段的生產(chǎn)要素，按時提出勞務(wù)、設(shè)備機(jī)具需用計劃，加強(qiáng)與項目有關(guān)部門的配合；確保生產(chǎn)計劃形象進(jìn)度的順利完成。
4、組織、協(xié)調(diào)土建與安裝施工中的關(guān)系，參加土建和安裝配合協(xié)定的簽訂；參加勞務(wù)分包等分承包商的選擇及合同評審，負(fù)責(zé)對分承包商的日常管理和控制。
5、對作業(yè)隊施測的軸線、標(biāo)高、鋼筋綁扎等隱蔽、預(yù)留、預(yù)埋（包括外爬架的預(yù)埋位置）、鋼筋料表進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時負(fù)責(zé)落實更改
6、做好質(zhì)量活動的質(zhì)量記錄，如施工日志，隱蔽工程驗收記錄、鋼筋焊接檢查記錄、技術(shù)交底（復(fù)核）檢查記錄、砼施工記錄、顧客提供產(chǎn)品使用記錄等（詳見質(zhì)保計劃中有關(guān)要求），保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性，并及時移交給項目資料員及有關(guān)部門。
7、對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、安全的電氣機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置組織驗收，合格后方可使用。
8、參與施工組織設(shè)計、質(zhì)保計劃以及施工方案的編制，按時提出月、季材料需用計劃；并確保材料計劃準(zhǔn)確無誤。
9、認(rèn)真做好施工技術(shù)交底，檢查、督促、指導(dǎo)施工是否符合結(jié)構(gòu)規(guī)范、以及施工規(guī)范要求，及時提供設(shè)計變更、簽證、索賠等原始資料，及時完善有關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料。
10、參加不合格品的評審處置，組織糾正與預(yù)防措施的實施。
11、負(fù)責(zé)本區(qū)段過程產(chǎn)品送檢通知單的及時填寫、報送；及時與實驗員溝通，掌握實驗結(jié)果。
12、負(fù)責(zé)及時開出勞務(wù)用工任務(wù)書，嚴(yán)格控制零星用工，把好人工費的結(jié)算關(guān)。
13、負(fù)責(zé)本區(qū)段的施工用水用電管理，減少浪費；同時，及時辦理分包單位用水、用電、用設(shè)備的有關(guān)手續(xù)，為合約部提供原始資料，保證項目能及時收取費用。
14、負(fù)責(zé)本區(qū)段施工標(biāo)牌（生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制）的及時填寫。
15、組織現(xiàn)場流水作業(yè)，保證勞動力和材料在施工區(qū)域的合理流動，減少資源的閑置和浪費。
16、組織本區(qū)段現(xiàn)場資源布置，合理安排調(diào)度設(shè)備，對本區(qū)段現(xiàn)場設(shè)備的使用和維護(hù)負(fù)責(zé)。
17、片區(qū)經(jīng)理是本區(qū)段文明施工目標(biāo)的執(zhí)行者和責(zé)任人，對本區(qū)段的文明施工現(xiàn)狀負(fù)責(zé)，組織本區(qū)段每月兩次的現(xiàn)場綜合考評，做好相應(yīng)記錄，要求有文字說明、整改要求和跟蹤檢查記錄。
18、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
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1、解答客戶咨詢，幫助客戶安裝調(diào)試設(shè)備并介紹設(shè)備及軟件的使用。
2、通過客戶的反饋，優(yōu)化服務(wù);收集客戶的需求情況，及時反饋并提出有效解決建議。
3、進(jìn)行客戶回訪，提升客戶使用滿意度，對重點客戶進(jìn)行維護(hù)。
4、協(xié)助運營完成各類活動的執(zhí)行，與客戶建立良性溝通關(guān)系。
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司項目開發(fā)、銷售的全面管理，制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項目預(yù)算控制、營銷、招商等工作，并對項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行監(jiān)督，聽取工作匯報，并給出相應(yīng)意見和建議；
4、建立并維護(hù)與地方政府、合作伙伴的關(guān)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，確保項目各項工作的順利開展；
5、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè)。
6、對所負(fù)責(zé)房產(chǎn)項目進(jìn)行全面管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解房地產(chǎn)行業(yè)各項政策、法規(guī)，了解項目開發(fā)運作流程，具有豐富的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行投資分析和項目管理；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和溝通能力，具備良好的判斷力及決策、執(zhí)行能力；
5、社會資源豐富，具有優(yōu)秀的交際能力；
6、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具備開拓精神和團(tuán)隊合作意識。
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一、職責(zé)描述：
1、重點服務(wù)分管區(qū)域已合作客戶，幫助客戶提升銷售量
2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開發(fā)分管區(qū)域的新合作客戶，并幫助客戶提升銷售量
3、執(zhí)行分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動，組織種植戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
4、收集市場、競品、行業(yè)信息，并按公司要求匯總匯報
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、農(nóng)學(xué)、林業(yè)類專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)生干部，有豐富的社團(tuán)、學(xué)生會等經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對銷售工作感興趣，能適應(yīng)跑市場、出差
4、持有c1駕照者優(yōu)先
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1、全面負(fù)責(zé)各分區(qū)內(nèi)的`屋村事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護(hù)、業(yè)主裝修申請報驗、業(yè)主投訴等綜合管理工作。
2、做好管理費等費用的催收、追收工作，負(fù)責(zé)開展銀行代收業(yè)務(wù)。
3、接受專業(yè)部門的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各專業(yè)部門，共同處理有關(guān)區(qū)內(nèi)事務(wù)，參加各種專業(yè)會議，并落實執(zhí)行會議精神。
4、參加新建樓宇的竣工驗收工作，組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。
5、做好業(yè)主收樓的驗樓、登記、質(zhì)量反饋、返修跟進(jìn)、業(yè)主驗收等工作。
6、建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料，業(yè)主檔案。
7、負(fù)責(zé)及時上報、限期內(nèi)跟進(jìn)處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設(shè)施、公共設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，達(dá)到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司要求的各項物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。
9、負(fù)責(zé)處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴，并在限期內(nèi)跟進(jìn)處理結(jié)果，回復(fù)業(yè)主，并及時分類統(tǒng)計，總結(jié)分析，每月書面向總經(jīng)理匯報。
10、制定區(qū)內(nèi)的月度、年度工作計劃，并作相應(yīng)工作總結(jié)。
11、協(xié)調(diào)專業(yè)部門，召開區(qū)內(nèi)例會。
12、每月定期進(jìn)行業(yè)主家訪，定期確定專題內(nèi)容召開業(yè)主懇談會，聽取業(yè)主對區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)的意見及滿意度，調(diào)整服務(wù)重點，專題書面向總經(jīng)理匯報業(yè)主動態(tài)。
13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。
14、做好分區(qū)的月度用款計劃及統(tǒng)計各類開支構(gòu)成、分析，做好成本控制工作，達(dá)到成本控制指標(biāo)，協(xié)助財務(wù)部對各項收入進(jìn)行稽核。
15、協(xié)助做好新舊員工培訓(xùn)工作。
16、與廣番粵相關(guān)部門及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門建立良好工作關(guān)系。
17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗收等管理制度。
18、配合公司形象策劃，建立分區(qū)服務(wù)形象，在業(yè)主中開展員工服務(wù)評議活動。
19、監(jiān)管區(qū)內(nèi)商鋪經(jīng)營秩序。
20、負(fù)責(zé)每天對區(qū)內(nèi)各項外判工作進(jìn)行監(jiān)督，并每月進(jìn)行付款流程審核。
21、每月定期書面向公司及總經(jīng)理匯報工作。
22、簽署區(qū)內(nèi)各類外判工作單及統(tǒng)計巡查登記。
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1、在不影響正常工作前提下，帶領(lǐng)團(tuán)隊人員作好銷售工作及管理，并制定相應(yīng)營銷方案。根據(jù)客戶要求為其提供最合理的出行方案;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作，積極開拓潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù);
3、根據(jù)市場營銷計劃，可獨立開展業(yè)務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品線路推廣，完成銷售指標(biāo);
4、管理維系客戶關(guān)系及客戶間的長期合作;
5、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作，制定人力資源各項計劃；
2、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上工作經(jīng)驗，具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī)；
4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；
5、能熟練運用辦公軟件。
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職位描述
工作職責(zé)運營管理
1、根據(jù)公司年度指標(biāo)完成片區(qū)各指標(biāo)分解并達(dá)成
2、合理分配資源,保障項目正常運轉(zhuǎn)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)職能部門關(guān)系,并適時拓展外部市場
經(jīng)營管理
1、整合客戶資源,輸出服務(wù)及產(chǎn)品,促進(jìn)片區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成
2、協(xié)調(diào)平臺資源,如業(yè)主app、社區(qū)經(jīng)營等創(chuàng)造團(tuán)隊收益,達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果
品質(zhì)管理
1、通過管理動作,達(dá)成客戶滿意度,并不斷分析改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理,牽頭進(jìn)行綜合巡檢并監(jiān)督執(zhí)行
3、策動資源、建立應(yīng)急機(jī)制,有效處理重難點及風(fēng)險事件
4、組織完成集團(tuán)、地區(qū)、片區(qū)設(shè)定的社區(qū)活動計劃,營造小區(qū)和諧氛圍
團(tuán)隊管理
1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊文化氛圍及梯隊建設(shè)
2、參與供應(yīng)商的績效評價和日常業(yè)務(wù)安排
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗5-7年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、能有從項目前期、接房、至交房1年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。
3、熟悉項目管理,能抓住關(guān)鍵點,沖得上,拿得下,能搞定事。
4、人力資源方面:對人員能力有一定認(rèn)識,到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標(biāo)準(zhǔn)。
5、善于尋求資源解決問題。
6、更多依靠機(jī)制/團(tuán)隊解決問題而不是僅僅依靠個人努力(苦勞可以有,但是不能成為個人或者團(tuán)隊成功的關(guān)鍵要素)。職位描述
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理；
2、根據(jù)不同區(qū)域特點，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；
3、依據(jù)所轄分公司實際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營銷團(tuán)隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)；
5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點，制定有效的管理制度，以確保管理的規(guī)范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機(jī)構(gòu)等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機(jī)構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
片區(qū)副總/城市總經(jīng)理、片區(qū)總經(jīng)理助理上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司，美奧醫(yī)療，美奧口腔，美奧崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃，協(xié)助片區(qū)總制定所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計劃和工作計劃，編制預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實施；
2、建立健全所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機(jī)構(gòu)體系；
3、全面主持所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的日常運營管理工作，負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌；
4、組織實施對片區(qū)醫(yī)院各級人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立，公司理念的傳播及人才的培養(yǎng)，為員工營造良好的發(fā)展空間；
6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，開展公關(guān)活動，并保持合作關(guān)系；
7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動、外事活動或其它重要活動；
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
9、負(fù)責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機(jī)事件，并及時向集團(tuán)公司匯報；
10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道，主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，使之有效地開展工作；
12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以下，形象氣質(zhì)佳，全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上各類醫(yī)院（或健康管理機(jī)構(gòu)等）運營營管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，重視質(zhì)量管理、成本核算，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有從無到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個項目全盤操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性地開展工作；
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作，具有較強(qiáng)的使命感和積極開拓進(jìn)取的精神；
6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施能力，很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力，以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
2、終端日常營運的標(biāo)準(zhǔn)化管理（人員、價格、店務(wù)、活動等）；
3、不斷完善銷售服務(wù)（售前、售中、售后），為客戶和消費者提供專業(yè)指導(dǎo)；
4、加盟商庫存管理；協(xié)助加盟商進(jìn)行店鋪管理優(yōu)化；
5、對終端人員實施有效的績效管理，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)績提升。
任職資格：
1、3年以上珠寶行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，熱愛銷售工作；
2、熟悉終端管理模式及流程，具備較強(qiáng)的品牌理念；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的市場分析能力和運營管理能力。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實項目拆遷前各項工作準(zhǔn)備；
二、根據(jù)項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；
三、指導(dǎo)拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；
四、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定拆遷安置補(bǔ)償方案；
五、協(xié)助拆遷服務(wù)機(jī)構(gòu)做好拆遷區(qū)域的拆遷工作；
六、協(xié)調(diào)拆遷過程中涉及的相關(guān)單位及部門；
七、協(xié)助處理拆遷中的相關(guān)問題；
八、協(xié)助部門經(jīng)理定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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