【熱】家政服務合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的家政服務合同，希望能夠幫助到大家。

家政服務合同1

　　甲方(用戶)：_________

　　身份證號碼：_________

　　乙方(中介單位)：_________

　　法人代表：_________

　　丙方(家庭服務員)：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，協商同意簽訂本服務合同。甲、乙、丙三方必須遵守國家法律、法規，遵守揚州市的有關規定，遵守揚州市家庭服務協會制定的《揚州市家庭服務業行業公約》等，以確保甲、乙、丙三方的合法權益不受侵犯。

　　一、服務事項約定

　　1、服務項目：乙方同意為甲方選派丙方，承擔甲方的第_______項服務：

　　(1)一般家務;(2)孕、產婦護理;(3)嬰、幼兒護理;(4)老人護理;(5)半自理病人護理;(6)不能自理病人護理;(7)醫院護理病人;(8)長期鐘點工;(9)其他。

　　甲方要求丙方家庭服務的具體內容：

　　2、服務地點：

　　3、服務期限：________年____月____日起至________年____月____日止。其中長期鐘點工服務時間為雙方協商約定為：_________.

　　4、工資：甲方每月支付丙方工資為：(￥_____)元/月，如不足一個月，應按照平均日工資乘以實際工作天數計，或雙方協商解決。甲方應在丙方每完成一個月工作后的第二日，以現金形式一次付清丙方工資，不得以任何理由拖欠、克扣。

　　5、試用期：丙方上崗試用期為____日，自試用期開始時計費。在試用期內，雙方都可以隨時解除本合同。甲方應按服務天數支付相應工資，按照平均日工資乘以實際工作天數計，或雙方協商解決。

　　二、家庭服務人員的管理

　　1、甲方選擇以下第______種方式對家庭服務人員進行管理：

　　(1)由乙方管理：甲方每月支付管理費給乙方，甲方應在每月的____日前將丙方當月的服務工資支付給乙方(乙方開據有效代收憑證)，由乙方在下月____日左右轉付給丙方(正常情況下，乙方不扣除任何費用)。

　　乙方為甲方提供的管理事項為：①甲方對試用期中選派的家庭服務員不滿意，乙方在甲方提出調換要求后____日內予以調換，最多進行2次調換;②協調處理甲、丙方服務協議;③不定期給丙方開展安全及服務教育;④切實保障雙方的服務安全。選擇本方式后，若甲方停止付費視為自動默認選擇第2種管理方式。

　　(2)自行管理：不另行付管理費給乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接將工資支付給丙方，與乙方無關。但甲方應按時支付丙方工資。服務關系轉為甲方自行雇傭丙方，具體事項為甲方、丙方協商約定，一切與乙方無關。

　　2、管理服務費用：第一個月甲方需向乙方支付管理費用(成交費)，費用為丙方工資的10%，即：(￥___)元。此費用由甲方在本協議簽訂時支付給乙方。甲方選擇乙方管理形式，從第二個月開始，甲方按照丙方工資的5%，即：(￥_____)元/月隨丙方工資支付管理費。

　　三、三方權利義務

　　1、甲方應在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。

　　2、合同期內，甲方如對丙方的服務項目、服務時間或服務類別要求改變，應與丙方協商，并適當調整工資報酬。如是乙方管理人員，三方需就調整事項書面簽字確認。

　　3、甲方有權要求丙方重新進行體檢，如體檢合格，費用由甲方承擔，如體檢不合格，則費用由丙方自行承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加并承擔相應費用。

　　4、甲方有權拒絕丙方在其服務場所從事與約定服務無關的活動，具體要求事項由甲方與丙方約定。

　　5、甲方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式進行處理。

　　6、甲方應尊重丙方的人格及勞動，不歧視不虐待丙方，并負有保護其在服務期間人身及財物安全的責任和義務。

　　7、甲方應對初次上崗的丙方具體說明家庭服務要求和進行相應指導，甲方應安全妥善保管家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。

　　8、甲方每月安排丙方休息_____天，并保證其食宿，甲方若不能保證丙方休息，每天應給予適當的加班補助;甲方遇國家法定節假日時，要合理安排丙方休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補助;甲方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

　　9、甲方在未經丙方及乙方同意的情形下，不得擅自將丙方轉為第三方服務;不得擅自將其帶往其他非約定服務場所提供服務;不得唆使丙方做違法和違反乙方有關家庭服務管理規定的事情。

　　10、甲方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作;由于甲方人為或其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，甲方應承擔相關責任，并應立即通知乙方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。甲方應為丙方投保《家政服務員團體意外傷害保險》，投保檔次由雙方協商確定;如因丙方中途違約，投保費用由丙方全額承擔。

　　11、丙方在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方工作給甲方造成損失，丙方應酌情賠償;因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權要求甲方賠償損失。

　　12、丙方提供住家制家庭服務時，甲方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

　　13、丙方提供住家制家庭服務時，外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回，應提前通知甲方。外出未按時返回或發生意外，甲方應在24小時內通知乙方，并在駐地派出所備案。

　　14、乙方應為甲、丙雙方提供真實的服務信息;為甲、丙雙方提供洽談的場所。乙方應動員甲方為丙方投保《家政服務員團體意外傷害保險》。

　　四、服務合同的變更、解除與終止

　　1、合同內容變更時，甲丙雙方應及時到乙方辦理變更手續。甲方服務地址、聯系電話變更時應及時通知乙方。

　　2、合同期未滿但已過試用期，單方要求解除合同，必須提前3天通知對方，解除合同時可由違約方交納一定的違約金。甲丙雙方應共同到乙方處辦理合同解除手續。

　　3、合同期滿，甲丙雙方愿繼續合作的，應在合同期滿之日起____日內，到乙方續簽新一輪的服務合同，并交相應費用;雙方或單方不愿繼續合作，雙方應共同到乙方處辦理終止合同手續。

　　五、其他

　　1、甲、丙雙方在執行合同中產生爭議，應協商解決，協商無效，可到乙方或市家庭服務業協會進行調解;調解無效則向當地人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協商不成的按照國家有關規定執行。

　　3、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：(簽字)

　　家庭地址：

　　聯系電話：

　　________年____月____日

　　乙方：(蓋章)：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　________年____月____日

　　丙方：(簽字)

　　原籍地址：

　　聯系電話：

　　________年____月____日

家政服務合同2

　　甲方(雇主)：簽名

　　乙方(保姆)：簽名

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

　　一、雇主責任

　　1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。

　　并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

　　同時保姆要交還雇主物品。

　　沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。

　　4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

　　5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

　　6、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視欺負保姆。

　　7、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

　　9、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)不得克扣保姆的工資。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給雇主。

　　2、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。

　　因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

　　3、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假，應提前通知雇主;雙方協商友好確定。

　　4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。

　　5、不得帶外人進入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。

　　三、本協議一式二份,并具法律效力。

　　四、本協議自簽約之日起生效。

　　甲方(雇主): (簽名)

　　乙方(保姆):(簽名)

　　年 月 日

家政服務合同3

　　甲方(雇主)：

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　乙方(雇員)：

　　身份證號碼：

　　電 話：

　　丙方(家政公司)：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1. 負責每日早、中、晚餐

　　2. 家務(室內保潔、衣物洗滌、買菜做飯)。

　　3. 其他事宜由甲方與乙方協定而定。

　　二、服務要求

　　乙方在服務期限內按照協議規定服務內容履行服務職責，如臨時需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。

　　三、服務費用

　　服務費用為/月甲方于每月日前付給乙方。

　　四、甲方權利與義務

　　1.甲方要求乙方按照上訴服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時解除合同;

　　3.甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上訴服務項目;

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損失，應付賠償責任;

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》中的相應規定實施賠償。

　　六：丙方權利和義務

　　丙方有權利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產生的服務費用。

　　七：合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式三份，各執一份。

　　甲方：_______(簽字) 乙方：_______(簽字) 簽約日期：______________

家政服務合同4

　　甲方（雇主）：居民身份證：

　　乙方（家政服務員）：居民身份證：

　　一、經甲方（雇主）乙方（家政服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方（雇主）的權利和義務

　　１．有權要求乙方提供為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

　　４．負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

　　５．按月付給乙方工資

　　元，不得拖欠克扣。

　　６．服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

　　７．保證乙方每月休息天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

　　９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方（家政服務員）的權利和義務

　　１．自愿為甲方提供為內容的家庭服務工作。

　　２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　５．每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　６．乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

　　７．有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　８．有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　９．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1．合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　2．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　3．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　4．本合同經雙方商洽期限自年月日起至年月日。

　　甲方（簽字）

　　乙方（簽字）

家政服務合同5

　　一. 經甲方(用戶)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務協議，在協議有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二. 甲方(用戶)的權利和義務

　　1、 在上崗服務之前乙方必須提供近期本人的健康證明(肝功化驗單)原件、身份證復印件。

　　2、 有權要求乙方提供以下內容的家庭服務工作。

　　(1) 每天上午8時(北京時間)至晚8時(北京時間)為甲方服務時間，(中午飯后可休息1小時)乙方不在甲方居住;

　　(2) 服務內容：打掃室內外衛生、做飯和洗滌衣物(根據情況定)、每月擦室內外門、窗子一至兩次;

　　(3) 甲方在每月2日前，應支付乙方上月的工資;

　　(4) 保證乙方每月休息2天(星期天或星期六)，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬，按當月服務日(月工資 ÷ 天)發放;

　　(5) 乙方如因特殊情況不能來服務，必須提前告知甲方，并按情況扣付未到天的報酬。

　　(6) 乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關處理。甲方不得采取搜身，扣取錢和物、威逼等侵權行為。

　　三、乙方(家政服務員)的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供打掃室內外衛生、做飯和洗滌衣物(根據情況定)、每月擦室內外門、窗子一至兩次的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、不得擅自在服務期間外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。

　　4、有權拒絕甲方增加協議規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　5、乙方在服務時段甲方應給提供飲食，平等待人，相互尊重。

　　6、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。

　　乙方試用期為1個月，如雙方滿意經商洽本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日。試用期過后經方同意可續簽.

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

家政服務合同6

　　一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同

　　在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供_________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準欺辱。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資_________元每月遞增壹元，增到_________元，不得拖欠克扣。

　　6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。

　　7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供_________為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

　　7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除

　　1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費_________元(甲方_________元、乙方_________元)，介紹費一律不退。

　　2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金_________，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_________違約金。

　　6.本合同經雙方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　如果雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。

　　此合同一式三份_________交用戶、服務員、公司各自存查。

　　甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　附件

　　續訂合同期限

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 甲方：_________(簽字)

　　乙方：_________(簽字)

家政服務合同7

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　XX編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方（家政經營者）：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　XX編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　經甲方、乙方（家政經營者）協商同意，簽訂服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守_________頒發的《家政服務須知》和《家政服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　第一條 服務事項

　　乙方同意為甲方選派家政服務員，承擔下列第_________項服務：

　　（1）一般家務；

　　（2）孕、產婦護理；

　　（3）嬰、幼兒護理；

　　（4）老人護理；

　　（5）半自理病人護理；

　　（6）不能自理病人護理；

　　（7）醫院護理病人；

　　（8）其他。

　　第二條 服務地點

　　服務地點：_________市_________區（縣）_________街（路）_________號_________室

　　第三條 服務期限

　　1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　返

家政服務合同8

　　甲方（消費者）：______________ 乙方（經營者）：____________________

　　身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

　　住所：________________________ 住所：______________________________

　　聯系電話：____________________ 聯系電話：__________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 服務內容

　　乙方選派家政服務員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

　　1．一般家務；2．孕、產婦護理；3．嬰、幼兒護理；4．老人護理；5．家庭護理病人；6．醫院護理病人；7．______________ 。

　　具體服務內容：_____________________。

　　第二條 家政服務員的基本情況及技能

　　性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

　　乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________。

　　第三條 服務場所：_____________________。

　　第四條 服務期限及工作時間

　　1．服務期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2．非居家類服務時間為上午_______點至_______點；下午_______點至_______點；晚上_______點至_______點。

　　3．鐘點工類家政服務時間為：______________。

　　第五條 服務費用

　　甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣／月。其中乙方家政服務員工作報酬不少于_______元人民幣／月。支付時間為_______。

　　第六條 甲方權利義務

　　1．甲方權利

　　（1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。

　　（2）甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

　　（3）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

　　（4）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

　　①乙方家政服務員有違法行為的；②乙方家政服務員患有傳染病的；③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的；④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；⑥乙方家政服務員離職的；⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。

　　（5）有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

　　①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求或拒不調換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

　　2．甲方義務

　　（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人同居一室）、聯系電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務員的具體要求。

家政服務合同9

　　甲方(雇傭方)：

　　乙方(被雇方)：

　　丙方(推薦方)：

　　甲方因生活需要，聘請乙方為家政服務員，到甲方家中從事(鐘點工□早教□育嬰員□住家保姆□)服務，經雙方面談同意，簽訂以下協議，共同遵守：

　　1、丙方為甲、乙雙方提供信息，安排雙方會面，甲方應如實介紹工作量，并進行具體事項的洽談：工作時間從 年 月 日至 年 月 日止，每天 點至 點。工作范圍：(接送小孩□洗衣服□做飯□搞衛生□買菜□照顧老人□照顧小孩□其他□)待遇： ，建議工資推遲五天發放，最終全部結清;每周單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節休三天(住家保姆：每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節三天)有事提前請假，特殊情況雙方協商。

　　2、甲方保證對乙方平等對待，不得采取任何歧視性的言行，否則，丙方有義務對雙方進行調解。乙方保證認真負責地完成甲方布置的工作任務，不得無故遲到、曠工、怠工。

　　3、甲方應妥善保管好家庭貴重物品，不預支工資，不借款給乙方，否則出現問題與丙方無關。

　　4、乙方在被雇傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產，因故造成甲方損失的，應根據情況承擔賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。

　　5、乙方在被雇傭期間，保證遵守國家的法律、法規，不做有損于甲方家庭的任何事情;乙方如有任何違法事情發生，丙方協助甲方追究乙方的法律責任。

　　6、乙方在被雇傭期間，應特別注意安全，不得從事高危作業;甲方及時提醒并完全教會乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。因意外事故造成傷害、損失，甲、乙雙方協商解決。

　　7、甲、乙雙方協商滿意后，甲方應向丙方交中介費元，中介費概不退還，丙方負責在服務期內免費更換或服務員不能及時到崗的情況下，相應延長服務期。

　　8、甲方不得將乙方私自介紹給第三方工作，本協議到期，應主動到丙方續約，否則出現一切不良后果，概由甲方承擔。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當天家中無人工作，乙方應承擔相應損失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工資。但在一至兩天內可與乙方協商，過期不可強求補班。如乙方有事不能上班，應提前告知甲方，請假天數從工資中扣除。

　　9、乙方工作期間，應主動到丙方匯報工作，圓滿完成工作協議后，乙方應主動叫甲方到丙方來續簽協議，丙方根據乙方的工作表現，參照市場適當提高報酬。

　　10、本協議簽訂一周內，若甲方的工作量、工作時間有所改變，導致乙方不能工作的，經丙方協調不成，則為乙方免費介紹一次，若因乙方原因導致甲方不能正常用人，丙方免費為甲方調換服務員，待遇隨市場行情變化而定。

　　11、甲、乙雙方發生矛盾，應及時投訴到丙方，丙方進行調解無效后另行安排，如有未盡事宜，雙方另行協商解決。若甲、乙雙方協議內容有所變化而未到丙方備案，后果自負。

　　12、甲、乙雙方應嚴格遵守丙方制定的《雇主須知》和《家政服務員須知》。

　　13、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　電話： 電話： 電話：

　　年月日：

家政服務合同10

　　甲方（用工單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方（派遣單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條 服務內容

　　第二條 合同期限與人數

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

　　（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（2）合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推；

　　2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條 服務地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1.派遣費占每月固定費用的 %；

　　2.每月固定費用的計費方法：

　　（1）以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；

　　（2）若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除；

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；

　　4.其他費用

　　（1） 依法應由用人單位支付的經濟補償金；

　　（2） 工會經費及殘疾人保障金；

　　（3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故（含職業病）后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條 崗位和時間

　　1.崗位描述：

　　2.工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方權利

　　1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任；

　　2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

　　（1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；

　　（2）派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

　　（4）工作失職，給甲方造成經濟損失；

　　（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

　　3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；

　　4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

　　5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助；

　　6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性；

　　7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

　　8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；

　　9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

　　第七條 甲方義務

　　1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；

　　2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；

　　3.于每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方；派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

　　4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；

　　5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據；

　　6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；

　　7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品；

　　8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

　　9.派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行；甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

　　10.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分；

　　11.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

　　第八條 乙方權利

　　1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除；

　　2.維護派遣人員的合法權益；

　　3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方義務

　　1.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；

　　2.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；

　　3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；

　　4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方；

　　5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務；

　　6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度；

　　2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；

　　4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

　　5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　6.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

　　7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

　　8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

　　3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票

　　第十三條 違約責任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任

　　1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的；

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的；

　　3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的；

　　4.甲方有違反安全生產操作規程的.；

　　5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條 其它事項

　　本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年 月 日 年 月 日

家政服務合同11

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　一、甲方（用戶）的權利和義務

　　1、有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4、負責保護乙方安全。

　　5、按月付給乙方工資_____元每月遞增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。

　　6、服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%、

　　7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物、以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　二、乙方（家庭服務員）的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6、服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%、

　　7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　三、合同簽訂與解除

　　1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費______元，（甲方_____元、乙方_____元）介紹費一律不退。

　　2、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金_____元整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。

　　6、本合同經雙方商洽期限自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　四、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　五、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

家政服務合同12

　　一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準***。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。

　　6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。

　　7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8.乙方為甲方服務時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生題目責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

　　7.有權拒盡，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8.有權拒盡甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9.乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向***分控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部分)交納先容費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)先容費一律不退。

　　2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。

　　5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

　　6.本合同經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。

家政服務合同13

　　甲方(用工單位)：__________________

　　地 址：__________________ 郵編：__________________

　　法定代表人：__________________ 職務：__________________ 聯系電話：__________________

　　委托代理人：__________________ 職務：__________________ 聯系電話：__________________

　　單位聯系人：__________________ 聯系電話：__________________

　　乙方(派遣單位)：__________________

　　地 址：__________________ 郵編：__________________

　　法定代表人：__________________ 職務：__________________ 聯系電話：__________________

　　委托代理人：__________________ 職務：__________________ 聯系電話：__________________

　　單位聯系人：__________________ 聯系電話：__________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條 服務內容：__________________ 。

　　第二條 合同期限與人數

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限：自__________________年 ________月 ________日起至__________________年 ________月 ________日止。

　　(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續定確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推。

　　2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條 服務地址：

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式：

　　1.派遣費占每月固定費用的_____﹪。

　　2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據)。若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費中扣除。

　　3.甲方于每月 ________日支付乙方上述費用。

　　4.其他費用

　　(1)依法應當由用人單位支付的經濟補償金;

　　(2)工會經費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條 崗位和時間

　　1.崗位描述：__________________

　　2.工作時間：__________________

　　甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據國家有關工作時間規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方的權利

　　1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。

　　2.派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協助。

　　3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。

　　4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。

　　5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。

　　第七條 甲方的義務

　　1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。

　　2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。

　　3.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。

　　4.于每月 ________日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方。派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發放，代發數額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。

　　5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據)。

　　6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。

　　7.派遣人員出現工傷，職業病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行。甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。

　　8.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定中由用工企業應支付的其他所有費用部分。

　　9.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

　　.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具、業務用品和必要的勞保用品。

　　11.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

　　第八條 乙方的權利

　　1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除。

　　2.維護派遣人員的合法權益。

　　3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方的義務

　　1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。

　　2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。

　　3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。

　　4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。

　　5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務。

　　6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的

　　5.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其他工作的;

　　6. 派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　7.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。

　　甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　　3. 甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任：

　　1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;

　　3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;

　　4.甲方有違反安全生產操作規程的;

　　5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十三條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發票。

　　第十四條 違反合同的責任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十五條 甲、乙雙方約定的其他事項

　　本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，但變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　第十六條 未盡事宜及生效

　　未盡事宜雙方應另以書面形式補充。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：__________________ 乙方(委派單位簽章)：__________________

　　代表簽章：__________________ 代表簽章：__________________

　　日期：__________________ 年 ________月 ________日 日期：__________________ 年 ________月 ________日

家政服務合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　簽約日期：

　　乙方(姓名)：

　　簽約日期：

家政服務合同15

　　主辦方(甲方)：

　　承辦方(乙方)：

　　本次會議的主辦方(下稱甲方)與承辦方(下稱乙方)根據《中華人民共和國合同法》，通過相關法律的規定，經友好協商后一致同意簽訂本合同，并承諾共同信守。

　　第一條甲乙雙方進行會議服務的內容如下：

　　1、會議名稱：《“駕馭時代，快捷商機”客戶推廣會》

　　2、參加人數：預定200人

　　第二條會議服務時間、地點及服務要求：

　　1、會議時間：從________年____月____日13時30分始至________年____月____日16時30分止。

　　2、會議地點：____市汶水東路670號105室

　　3、服務要求：

　　(1)會議的各項服務要求以附件提供的具體內容為準(詳見附件

　　1)。

　　(2)附加條款：無

　　第三條會議服務結算方式：

　　1、合同金額：人民幣69492元(陸萬玖仟肆佰玖拾貳元整)。

　　2、在乙方根據合同規定完成會議服務且服務無爭議后，將發票交由甲方簽字蓋章后，甲方按實際發生額及時支付給乙方。

　　第四條雙方約定，出現下列情況之一，致使本合同的履行成為不必要或者不可能的，可以解除本合同：

　　1、發生不可抗力(如火災、洪水、爆炸等);

　　2、本合同與國家其它相關法律、法規相抵觸的;

　　第五條雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：

　　1、甲方無正當理由拒絕按照本合同

　　第二條確定的時間在乙方召開會議，甲方承擔違約責任，同時支付給乙方合同總價的20%的違約金;

　　2、乙方無正當理由拒絕甲方按照本合同

　　第二條確定的時間在乙方召開會議，乙方承擔違約責任，同時支付給甲方合同總價20%的違約金。

　　3、其它約定：無

　　第六條合同爭議的解決：雙方因履行本合同而發生的爭議，應當本著友好協商、互惠互利的原則調解解決。協商調解不成的，雙方均有權向會議主辦地所在的人民法院起訴。

　　第七條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　第八條本合同任何內容如與國家相關法律、法規相抵觸的，以國家相關法律、法規為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

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