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雙重預防機制工作實施方案（通用8篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的雙重預防機制工作實施方案 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雙重預防機制工作實施方案 1
一、總體要求
以黨的十九大精神為指導，準確把握新時代安全生產工作的新要求，把風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設作為新時期抓好安全生產工作、防范各類事故的治本措施，推動安全生產源頭治理、系統治理、綜合治理和社會治理等制度機制更加完備。建立實施安全生產雙重預防機制，以遏制較大以上事故為目標，以安全生產信息化為支撐，通過精準、有效管控風險，切斷隱患產生和轉化成事故的源頭，把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，超前預判預控，提高風險管控能力，按照政府推動、行業督導、企業主建的思路，強化安全風險管控和隱患排查治理，特別要在查大風險、除大隱患上出實招、見實效，實現關口前移、預防為主，有效遏制較大以上事故發生。
二、工作內容
（一）著力構建企業雙重預防機制。
各街鎮、各行業主管部門要指導推動各類企業制定科學的安全風險辨識程序和方法，組織專家和全體員工，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為、管理體系等方面存在的安全風險。
科學評定安全風險等級，建立企業安全風險數據庫，繪制企業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。根據評估結果，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控，確保安全風險始終處于受控范圍內。建立完善安全風險公告制度，加強風險教育和技能培訓，在重點區域設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡。建立完善隱患排查治理體系，實現隱患排查治理閉環管理。
（二）健全完善雙重預防機制的政府監管體系。
各街鎮、各行業主管部門要督促指導企業落實主體責任，根據各自安全風險分級管控和隱患排查治理的通用標準規范、行業規范，對企業安全生產狀況進行整體評估，推行企業安全風險分級分類監管，按照“屬地管理、行業監管”原則，針對不同風險等級的企業，確定不同的執法檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態監管。
繪制本轄區、本行業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。加強安全風險源頭管控，嚴格高風險項目建設安全審核把關，明確高危行業企業最低生產經營規模標準，推進提升企業整體安全保障能力。
（三）強化政策引導和技術支撐。
各街鎮、各行業主管部門要綜合運用法律、行政手段，以重點行業領域、高風險區域、生產經營關鍵環節為重點，支持、推動建設一批重大安全風險防控工程、保護生命重點工程和隱患治理示范工程，帶動企業強化安全工程技術措施。深入推進企業安全生產標準化建設，加強企業安全生產誠信制度建設和部門聯合懲戒機制，充分發揮市場機制作用，促進企業主動開展雙重預防機制建設。督促企業加強內部智能化、信息化管理平臺建設，加強遠程監測、自動化控制、自動預警和緊急避險等設施設備的使用，逐步實現企業風險分級管控和隱患排查治理信息化管理。
（四）嚴厲打擊懲治各類違法違規行為。
各行業主管部門要依法依規嚴格落實執法措施，健全執法制度，進一步找準監管執法的重點對象和重點內容，鎖定目標、精準發力、重點突破。把嚴格執法貫穿于安全監管全過程，加強執法規范化建設，強化執法信息公開。運用司法手段從嚴治理，加強安全執法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全執法機制。強化群防群控和社會監督，完善聯合懲戒機制。
三、工作步驟
此次雙重預防機制攻堅行動采取企業為主，各街鎮、各行業主管部門督促指導相結合的方式，按照區政府《關于印發臨渭區構建雙重預防機制遏制較大以上事故試點工作方案的通知》（渭臨政發〔20xx〕12號）的職責分工，分三個階段進行：
（一）排查評估階段（5月20日前）。
各街鎮、各行業主管部門督促指導各企業全面開展排查評估安全風險，并完成風險辨識工作。中石油渭南分公司高田油庫、渭南市稼豐花炮有限責任公司2家重點示范企業完成雙重預防機制建設和經驗梳理。
（二）攻堅行動階段（5月21日至10月31日）。
6月30日前，危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、規模以上工貿行業企業完成安全風險評估報告撰寫及隱患排查治理體系建設的基礎性工作。9月15日前，以上重點行業和企業完成雙重預防機制建設，形成“一圖兩清單”。10月31日前，各街鎮、各行業主管部門建立雙重預防機制。閻村鎮、站南街道辦2個重點示范街鎮和區安監局、交通局、住建局、交警大隊、消防大隊5個重點示范行業部門分別完成經驗總結。
（三）總結提升階段（11月1日至12月31日）。
完成區級雙重預防機制建設，結合工作開展情況，總結工作亮點，鞏固提高工作成果，全面建成雙重預防長效機制。
四、工作要求
（一）加強組織領導，落實工作責任。
成立區雙重預防機制攻堅行動工作領導小組，由區安監局局長張華平同志任組長，區安監局副局長蘭敏娟同志任副組長，成員單位由區交通局、住建局、工信局、商務局、旅發委、文廣局、水務局、中小企業局、公安分局、交警大隊及各街鎮組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在區安監局，辦公室主任由蘭敏娟同志兼任。各街鎮、各行業主管部門要切實提高思想認識，充分認識此項工作的.重要性，進一步夯實責任，明確工作任務和時間節點，強化措施，細化流程，倒排時間，嚴格按照目標任務抓好各項工作落實。
（二）突出重點示范，全面推進推廣。
各街鎮、各行業主管部門要充分發揮典型的示范引領和幅射帶動作用，注重培養1-2個本轄區、本行業雙重預防機制攻堅行動的示范單位，積極做好先行先試、總結經驗，努力為本轄區、本行業雙重預防機制扎實有效開展探索可復制可推廣的典型經驗做法，加快推進攻堅行動開展。
（三）強化督查督辦，加大考評力度。
為確保攻堅行動穩步推進，攻堅行動工作領導小組將對各街鎮、各行業主管部門推動試點工作進行督辦考評，對工作主動、措施得力、成效明顯的單位進行通報表揚；對工作不力，推諉扯皮、敷衍塞責的單位和個人進行通報批評；對工作不作為、慢作為造成嚴重影響的，將嚴格按照有關規定追究責任。
雙重預防機制工作實施方案 2
為貫徹落實縣委、縣政府和省衛生計生委關于安全生產的決策部署，構建醫療衛生計生單位安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化安全風險管控和隱患排查治理，有效防范和遏制重特大事故，制定本方案：
一、工作目標
建立健全安全風險等級管控和隱患排查治理的工作制度和規范，實現醫療衛生計生單位安全風險自辯自控、事故隱患自查自治，形成主體責任落實、全體職工參與的工作格局，提升安全生產整體預控能力。
二、工作任務
（一）全面開展安全風險辨識。
督促推動醫療衛生計生單位按照有關制度和規范，針對本單位特點，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全面開展安全風險識別。要制定實施隱患自查自治的正向激勵措施和職工群眾舉報隱患獎勵制度，組織和動員全體職工及服務對象全方位、全過程辨識設備設施、工作場所、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統、全面、無遺漏。醫療衛生計生單位主要負責人要切實承擔雙重預防機制的建立、實施、完善工作，并提供必要的人、財、物保障。（部分內容可以通過聘請安全生產專家或購買安全生產風險評估服務等方式完成）
（二）科學評定安全風險等級。
醫療衛生計生單位要對辨識出的安全風險進行分類梳理，參照《企業職工傷亡事故分類》（GB6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，確定安全風險類別，對安全風險的種類、數量和狀況登記建檔。對不同類別的安全風險，采用相應的風險評估方法確定風險等級。安全風險等級從高到低劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標示。其中，重大安全風險應填寫清單、匯總造冊，按照職責范圍報告屬地安全監管部門，同時抄送所在地衛生計生部門。（部分內容可通過聘請安全生產專家或購買安全生產風險評估服務等方式完成）
（三）有效管控安全風險。
醫療衛生計生單位要根據風險評估的結果，針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。要通過隔離危險源、采取技術手段、實施個體防護、設置監控設施等措施，達到回避、降低和監測風險的目的。要對安全風險分級、分層、分類、分專業進行管理，逐一落實單位、科室、崗位的.管控責任。要高度重視風險狀況，動態評估、調整風險等級和管控措施，確保安全風險始終處于受控范圍內。（自主完成）
（四）實施安全風險公告警示。
醫療衛生計生單位要建立完善安全風險公告制度，并加強風險教育和技能培訓，確保全體職工都掌握安全風險的基本情況及防范、應急措施。要在醒目位置和重點區域分別設置安全風險公告欄，對存在重大安全風險的工作場所和崗位，如污水處理站、鍋爐操作崗，要設置明顯警示標志，標明主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容，并強化監測和預警。（可在安全生產科學研究院等專業機構指導下完成）
（五）完善隱患排查治理體系。
風險管控實效或弱化極易形成隱患，釀成事故。醫療衛生計生單位要樹立隱患就是事故的觀念，建立完善隱患排查治理制度，制定符合本單位實際的隱患排查治理清單，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，并將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患。對于排查發現的重大事故隱患，應當向屬地安全監管部門和衛生計生部門報告，同時要制定并實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，實現隱患排查治理自查自改自報的閉環管理。事故隱患整治過程中無法保證安全的，應停止工作，及時撤出工作人員，必要時向當地人民政府提出申請，配合疏散可能受到影響的周邊人員。醫療衛生計生單位要建立重大隱患治理情況向屬地安全監管部門和單位職代會“雙報告”制度。（自主完成）
（六）防控放射性危害。
有開展放射診療活動的醫療衛生計生單位要建立完善并組織實施放射診療和放射防護管理制度，配備專兼職管理人員；按照《職業病防治法》、《放射診療管理規定》開展放射診療建設項目職業病危害放射防護預評價和控制效果評價，定期對工作場所和診療設備分別進行防護檢測和性能檢測；要對放射工作場所規范設置警示標識和警示說明，配備個人防護用品；組織放射工作人員進行防護知識培訓、個人劑量監測和職業健康檢查。（部分內容可通過購買放射衛生技術服務的方式完成）
（七）實施分級分類安全管理。
各級衛生計生部門要督促指導醫療衛生計生單位落實主體責任，認真開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作。推行醫療衛生計生單位安全風險分級分類管理，按照分級屬地管理原則，針對不同風險等級的醫療衛生計生單位，確定不同的督導檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態管理。
三、責任分工
各級衛生計生部門要按照“黨政同責、一崗雙責”“管行業必須管安全、管業務必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，負責推動轄區內醫療衛生計生單位構建雙重預防機制。醫療衛生計生單位承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的`主體責任。
四、方法步驟
（一）制定方案（20xx年5月上旬前完成）
各地要根據本實施方案，結合實際制定本地區具體工作方案，明確目標任務，落實工作措施，細化責任分工，抓緊組織推進，力爭取得實效。
（二）開展試點，制定規范（20xx年6月底前完成）
1．開展試點工作（20xx年12月底前完成）。
各級衛生計生部門要加強指導和協調，幫助醫療衛生計生單位制定科學的安全風險辨識程序和方法，試點建立雙重預防機制，有效管控安全風險，實行隱患排查治理的閉環管理。
2．制定制度規范（20xx年6月底前完成）。
制定醫院安全風險分級管控和隱患排查治理的制度規范，明確安全風險類別、評估分級的方法和依據，制定隱患排查清單。
（三）組織推廣（20xx年7月份開始）
組織推廣醫院安全風險分級管控和隱患排查治理的制度規范，推動醫療衛生計生單位健全完善內部安全預防控制體系，對安全風險開展全面的排查、辨識、分級、建檔、標識和管控，推動建立統一、規范、高效的雙重預防機制。
五、工作要求
（一）強化組織領導。
各地要將構建雙重預防機制擺上重要議事日程，切實加強組織領導，周密安排部署。組織制定具體工作方案，明確工作內容、方法和步驟，落實責任部門，確保各項工作落實到位。
（二）強化教育培訓。
要通過周例會、院務會、職工大會等各種渠道開展安全生產雙重預防機制的宣傳貫徹，也可邀請行業專家舉辦培訓班開展教育培訓活動，使安全生產管理崗位的從業人員熟悉掌握本單位風險識別辦法和風險管控措施，以及隱患排查方法和隱患治理措施、應急救援和處置措施等。
（三）強化督促檢查。
各地要加強對醫療衛生計生單位構建雙重預防機制情況的督促檢查，積極協調和組織專家力量，幫助和指導醫療衛生計生單位開展安全風險分級管控和隱患排查治理。
雙重預防機制工作實施方案 3
為加強醫院安全管理，有效防范和遏制各類事故的發生，保障醫院正常運行和患者、醫護人員的生命財產安全，特制定以下工作方案。
一、工作目標
1. 建立完善的安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，使醫院安全管理更加科學化、規范化。
2. 全面識別醫院內各類安全風險，對風險進行有效評估和分級，明確管控措施和責任，實現風險可控。
3. 建立常態化的隱患排查治理體系，及時發現并消除各類安全隱患，將事故隱患消滅在萌芽狀態。
4. 提升醫院全體員工的安全意識和應急處置能力，確保在突發安全事件時能夠迅速響應，減少損失。
二、工作內容
（一）安全風險分級管控
1. 風險識別
成立由醫院領導、各科室負責人、安全專家等組成的風險識別小組。對醫院的醫療服務流程、設備設施、藥品管理、消防電氣、后勤保障等各個環節進行全面梳理，識別可能存在的安全風險。
收集相關法律法規、標準規范、事故案例等資料，為風險識別提供依據。結合醫院實際情況，運用工作危害分析法（JHA）、安全檢查表法（SCL）等方法，確定風險點。
2. 風險評估
根據風險點發生事故的可能性和后果嚴重程度，對識別出的風險進行定性或定量評估。可能性的評估考慮人員違規操作、設備故障、環境因素等；后果嚴重程度評估包括人員傷亡、財產損失、醫療秩序影響、社會聲譽損害等方面。
制定風險評估標準，將風險等級劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標識。
3. 風險管控措施制定
針對不同等級的風險，制定相應的管控措施。對于重大風險，要制定專項管控方案，落實醫院主要領導負責，采取資源投入、技術改造、人員培訓、應急準備等綜合管控措施；對于較大風險，由科室負責人負責，制定具體的管控措施，加強監督檢查；對于一般風險和低風險，明確崗位人員的管控責任，確保風險處于受控狀態。
管控措施包括工程技術措施（如設備升級改造、安全防護設施建設）、管理措施（如制定安全管理制度、操作規程）、培訓教育措施（如安全培訓、應急演練）和個體防護措施（如為醫護人員配備必要的防護用品）等。
4. 風險分級管控實施
建立風險分級管控清單，明確風險點、風險等級、管控措施、責任部門和責任人。將風險分級管控信息錄入醫院安全管理信息系統，實現信息化管理。
加強對風險管控措施落實情況的監督檢查，定期對風險進行重新評估，根據評估結果調整風險等級和管控措施。對風險管控工作進行績效評估，將評估結果與科室和個人的績效考核掛鉤。
（二）隱患排查治理
1. 隱患排查計劃制定
根據醫院的`特點和風險管控情況，制定詳細的隱患排查計劃。排查計劃包括排查的范圍、內容、周期、人員等。明確日常排查、定期排查、專項排查等不同類型排查的工作要求。
日常排查由各科室工作人員在日常工作中進行，重點檢查設備運行狀況、操作規范執行情況等；定期排查由醫院安全管理部門組織，每月或每季度對全院進行全面排查；專項排查針對特定時期（如節假日、重大活動期間）、特定區域（如新建科室、裝修區域）或特定問題（如電氣安全、醫療廢物管理）開展。
2. 隱患排查實施
運用安全檢查表、隱患排查治理信息系統等工具，按照排查計劃開展隱患排查工作。排查人員要認真填寫排查記錄，對發現的隱患進行詳細描述，包括隱患的位置、現狀、可能導致的后果等。
在隱患排查過程中，鼓勵員工積極參與，對發現重大隱患的員工給予獎勵。同時，加強與第三方專業機構的合作，定期邀請專家對醫院進行安全檢查，提高隱患排查的專業性和準確性。
3. 隱患治理
對排查出的隱患進行分類分級，根據隱患的危害程度和整改難度，確定治理方案和整改期限。一般隱患由科室立即整改；較大隱患由醫院安全管理部門協調相關科室制定整改計劃，限期整改；重大隱患由醫院領導組織專題會議研究整改措施，落實整改資金，明確整改責任人，確保隱患得到有效治理。
建立隱患治理臺賬，對隱患的發現、治理過程進行記錄。整改完成后，要進行復查驗收，確保隱患徹底消除。對因客觀原因暫時無法整改的隱患，要采取有效的防范措施，加強監控，確保安全。
4. 隱患排查治理長效機制建立
定期對隱患排查治理工作進行總結分析，查找工作中的薄弱環節，不斷完善隱患排查治理制度和流程。將隱患排查治理工作納入醫院安全文化建設，提高全體員工對隱患排查治理的重視程度。
加強隱患排查治理信息系統建設，實現隱患排查、登記、評估、治理、驗收、銷號等全過程信息化管理，提高隱患排查治理工作效率和效果。
三、工作步驟
（一）動員部署階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 成立醫院雙重預防機制建設工作領導小組，明確領導小組成員的職責分工。
2. 召開全院動員大會，宣傳雙重預防機制建設的重要意義和工作要求，提高員工的認識。
3. 制定醫院雙重預防機制建設工作方案和相關制度、標準、流程等文件。
（二）培訓教育階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 組織醫院全體員工參加雙重預防機制建設相關培訓，包括安全風險識別、評估、管控方法和隱患排查治理要求等內容。
2. 邀請安全專家對醫院領導、安全管理人員和重點崗位人員進行專題培訓，提升相關人員的業務能力。
3. 通過醫院內部宣傳欄、微信群、安全知識手冊等多種途徑，廣泛宣傳雙重預防機制建設知識，營造良好的工作氛圍。
（三）風險識別與評估階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 按照風險識別的方法和要求，組織各科室開展風險識別工作，全面梳理醫院內的風險點。
2. 風險識別小組對各科室上報的風險點進行匯總分析，運用風險評估方法對風險進行評估，確定風險等級。
3. 編制醫院安全風險分級管控清單，繪制安全風險四色分布圖。
（四）隱患排查治理體系建設階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 根據隱患排查治理的要求，制定隱患排查清單、排查計劃和相關管理制度。
2. 開展隱患排查治理試點工作，選擇部分科室進行隱患排查治理實踐，總結經驗，完善工作流程。
3. 在全院范圍內全面推開隱患排查治理工作，建立隱患排查治理臺賬，實現隱患排查治理工作的規范化。
（五）機制運行與完善階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 全面運行安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，各科室按照職責分工落實風險管控措施和隱患排查治理工作。
2. 加強對雙重預防機制運行情況的監督檢查，定期對風險管控效果和隱患排查治理情況進行評估。
3. 根據評估結果，及時調整和完善雙重預防機制，持續改進醫院安全管理工作。
四、保障措施
（一）組織保障
成立以醫院院長為組長，分管副院長為副組長，各科室負責人為成員的雙重預防機制建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在醫院安全管理部門，負責日常工作的組織協調、監督檢查等工作。明確各級人員在雙重預防機制建設中的職責，確保工作順利推進。
（二）技術保障
1. 與專業的安全技術服務機構建立合作關系，在風險識別、評估、管控和隱患排查治理等方面獲取技術支持。
2. 充分利用信息化技術，建立醫院安全管理信息系統，為雙重預防機制建設提供技術支撐，提高工作效率和管理水平。
（三）資金保障
醫院安排專項經費用于雙重預防機制建設工作，包括安全培訓、設備設施改造、隱患治理、信息化建設等方面的費用支出。確保資金及時足額到位，保障工作的順利開展。
（四）考核激勵保障
1. 建立雙重預防機制建設工作考核制度，將各科室的風險管控和隱患排查治理工作納入績效考核體系。對工作成績突出的科室和個人進行表彰和獎勵；對工作不力、導致事故發生的科室和個人進行責任追究。
2. 定期對雙重預防機制建設工作進行總結評估，及時發現問題，持續改進工作方法和措施，確保雙重預防機制有效運行。
雙重預防機制工作實施方案 4
校園安全關系到師生的生命健康和學校的穩定發展。為全面加強校園安全管理，有效防范和遏制各類安全事故的發生，特制定以下工作方案。
一、指導思想
以保障師生生命財產安全為根本出發點，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，通過構建校園安全雙重預防機制，實現校園安全風險自辨自控、隱患自查自治，把風險控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故前面，提升校園安全整體治理水平。
二、工作目標
1. 建立科學完善的校園安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，明確安全管理責任，規范工作流程。
2. 全面識別校園內可能存在的安全風險，科學評定風險等級，實施差異化動態管理。
3. 及時排查治理各類安全隱患，實現隱患排查、登記、評估、報告、監控、治理、銷賬的全過程記錄和閉環管理。
4. 通過雙重預防機制的有效運行，減少校園安全事故的發生，確保校園安全穩定。
三、工作內容
（一）安全風險分級管控
1. 風險識別
組織學校各部門（包括教學、后勤、安保等）相關人員，依據相關法律法規、標準規范和學校實際情況，全面識別校園在教學活動、設施設備、食品衛生、自然災害、校園周邊環境等方面存在的安全風險。
對識別出的風險進行詳細記錄，包括風險名稱、位置、可能導致的事故類型、涉及的人員和設備等信息。
2. 風險評估
采用定性或定量的方法，對識別出的安全風險進行評估，確定風險等級。風險等級可劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色表示。
在評估過程中，應考慮事故發生的可能性和后果的嚴重程度，可參考歷史事故數據、專家經驗、相關標準等因素。
3. 風險管控
根據風險等級，制定相應的風險管控措施。對于重大風險，要采取最嚴格的管控措施，確保風險處于可控狀態；對于較大風險，要重點關注，制定專項管控方案；對于一般風險和低風險，要落實日常管理措施。
明確每個風險點的管控責任部門和責任人，確保管控措施有效實施。管控措施應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施等。
建立風險分級管控清單，內容包括風險點、風險等級、管控措施、責任部門、責任人等信息，并定期更新。
（二）隱患排查治理
1. 排查計劃制定
依據校園安全風險分級管控情況和相關法律法規要求，制定詳細的隱患排查計劃。排查計劃應包括排查內容、排查標準、排查周期、排查方式等。
根據不同區域、不同設施設備和不同活動的風險特點，確定重點排查對象和排查頻次。例如，對消防設施應每月進行一次全面檢查，對食堂衛生應每日進行檢查。
2. 隱患排查實施
采用定期檢查、專項檢查、日常巡查等多種方式開展隱患排查工作。定期檢查由學校統一組織，專項檢查針對特定領域或時期開展，日常巡查由各部門和崗位人員負責。
在排查過程中，要認真填寫隱患排查記錄，詳細記錄隱患的基本情況，包括隱患名稱、位置、現狀、可能導致的事故類型等信息。
3. 隱患治理
對排查出的隱患進行分析評估，確定隱患的等級（一般隱患、重大隱患）。對于一般隱患，要立即整改；對于重大隱患，要制定專項治理方案，明確整改措施、責任部門、責任人、整改期限等。
在隱患治理過程中，要采取有效的防范措施，防止隱患引發事故。治理完成后，要對治理效果進行驗收，確保隱患徹底消除。
建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、治理、復查等全過程進行記錄，實現隱患排查治理的閉環管理。
（三）雙重預防機制信息化建設
1. 建立校園安全雙重預防機制信息化管理平臺，實現風險分級管控和隱患排查治理信息的實時錄入、查詢、統計、分析等功能。
2. 通過信息化平臺，將安全風險和隱患信息及時傳達給相關部門和人員，提高工作效率和信息共享水平。
3. 利用信息化手段，對安全風險和隱患進行動態監控，及時掌握風險變化情況和隱患治理進度，實現對校園安全的智能化管理。
四、工作步驟
（一）動員部署階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 成立校園安全雙重預防機制建設工作領導小組，明確各成員的.職責和分工。
2. 制定工作實施方案，召開動員大會，部署工作任務，提高全體師生對雙重預防機制建設工作的認識。
（二）機制建設階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 組織開展安全風險識別、評估和管控工作，建立風險分級管控清單。
2. 制定隱患排查計劃，開展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理臺賬。
3. 搭建校園安全雙重預防機制信息化管理平臺，完善相關功能。
（三）運行完善階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 全面運行校園安全雙重預防機制，在運行過程中不斷優化風險管控措施和隱患排查治理工作流程。
2. 定期對雙重預防機制的運行情況進行總結分析，查找存在的問題和不足，及時進行改進和完善。
（四）鞏固提升階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 對校園安全雙重預防機制建設工作進行全面總結，形成可推廣的經驗和做法。
2. 持續改進和優化雙重預防機制，不斷提高校園安全管理水平，形成常態化的安全管理模式。
五、保障措施
（一）組織保障
成立以校長為組長，各部門負責人為成員的校園安全雙重預防機制建設工作領導小組，負責統籌協調、指導監督雙重預防機制建設工作。領導小組下設辦公室，具體負責日常工作的組織實施。
（二）制度保障
建立健全校園安全風險分級管控和隱患排查治理相關制度，明確工作流程、責任追究等內容，確保雙重預防機制建設工作有章可循。
（三）培訓保障
組織開展針對全體師生的安全風險分級管控和隱患排查治理培訓，提高師生的安全意識和風險防范能力。同時，對相關工作人員進行專業培訓，使其掌握風險評估、隱患排查治理等技術方法。
（四）資金保障
學校要安排專項經費用于支持校園安全雙重預防機制建設工作，包括信息化平臺建設、風險評估、隱患治理、培訓教育等方面的費用，確保工作順利開展。
雙重預防機制工作實施方案 5
為加強鄉鎮安全生產工作，有效遏制各類事故發生，構建科學完善的安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，特制定以下工作方案。
一、工作目標
通過實施雙重預防機制，全面辨識鄉鎮內各類安全風險，確定風險等級，落實管控措施；同時建立健全隱患排查治理體系，及時消除事故隱患，實現把風險控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故前面，提升鄉鎮整體安全生產水平，保障人民群眾生命財產安全和經濟社會穩定發展。
二、工作任務
（一）安全風險分級管控
1. 開展風險辨識。組織鄉鎮內企業、單位、社區等相關主體，針對生產經營活動、設備設施、作業環境等方面，全方位、全過程地辨識可能存在的安全風險，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良因素和管理上的缺陷等。可以采用安全檢查表、工作危害分析（JHA）、危險與可操作性分析（HAZOP）等方法進行風險辨識。
2. 確定風險等級。依據風險點可能導致事故的可能性和后果嚴重程度，將風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標示。對于重大風險點，要組織專家進行評估論證，確保風險等級劃分準確合理。
3. 制定管控措施。針對不同等級的風險，制定相應的管控措施。管控措施應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施和應急處置措施等。對于重大風險，要實施重點管控，明確管控責任人和管控期限，確保風險始終處于可控狀態。
4. 建立風險清單和管控臺賬。將辨識出的風險點信息、風險等級、管控措施、管控責任人等內容進行詳細記錄，建立安全風險清單和管控臺賬，并按照風險等級進行分類管理。同時，要定期對風險清單和管控臺賬進行更新，確保信息的準確性和時效性。
（二）隱患排查治理
1. 明確排查內容。依據安全生產法律法規、標準規范和風險管控清單，確定隱患排查的內容，包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業人員操作行為、安全防護用品使用情況等。同時，要重點關注風險管控措施的落實情況，及時發現因風險管控失效而產生的隱患。
2. 制定排查計劃。結合鄉鎮實際情況，制定詳細的隱患排查計劃，明確排查的范圍、頻次、人員和方法等。排查工作可以分為日常排查、定期排查和專項排查。日常排查由各企業、單位、社區等自行組織實施；定期排查由鄉鎮政府統一組織，按照一定的`周期對轄區內相關主體進行全面排查；專項排查針對特定時期、特定行業或特定問題開展有針對性的排查。
3. 隱患治理。對排查出的隱患，要按照“五落實”（落實整改目標、落實整改措施、落實整改時限、落實整改責任、落實整改資金）的要求進行治理。對于一般隱患，要立即整改；對于重大隱患，要實行掛牌督辦，制定詳細的整改方案，并由鄉鎮政府相關部門跟蹤落實整改情況，確保隱患得到有效治理。
4. 建立隱患排查治理臺賬。將隱患排查的時間、地點、內容、發現的隱患問題、整改措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等信息進行記錄，建立隱患排查治理臺賬。同時，要對隱患排查治理數據進行統計分析，總結隱患產生的規律和趨勢，為制定針對性的預防措施提供依據。
三、工作步驟
（一）動員部署階段（xx月xx日——xx月xx日）
成立鄉鎮雙重預防機制建設工作領導小組，明確各部門職責，制定工作方案，召開動員大會，部署雙重預防機制建設工作，廣泛宣傳發動，提高鄉鎮內各相關主體對雙重預防機制工作的認識。
（二）組織實施階段（xx月xx日——xx月xx日）
1. 安全風險分級管控工作。指導鄉鎮內企業、單位、社區等相關主體按照要求開展風險辨識、等級確定、管控措施制定等工作，建立風險清單和管控臺賬。同時，鄉鎮政府要對重點企業、單位的風險分級管控工作進行監督檢查，確保工作落實到位。
2. 隱患排查治理工作。各企業、單位、社區等要按照隱患排查計劃開展排查治理工作，建立隱患排查治理臺賬。鄉鎮政府要定期組織對轄區內隱患排查治理情況進行檢查，對發現的問題及時督促整改。
（三）檢查驗收階段（xx月xx日——xx月xx日）
鄉鎮政府組織對雙重預防機制建設工作進行全面檢查驗收，對工作開展不力、不符合要求的企業、單位、社區等進行督促整改。同時，總結工作經驗，形成長效機制，持續推進雙重預防機制建設工作深入開展。
四、保障措施
（一）加強組織領導
成立以鄉鎮主要領導為組長的雙重預防機制建設工作領導小組，負責統籌協調、指導推進工作。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協調和監督檢查。各部門、各企業、單位、社區要成立相應的工作機構，明確專人負責，確保工作順利開展。
（二）強化宣傳培訓
通過多種渠道、多種形式，廣泛宣傳雙重預防機制建設的重要意義、工作內容和方法步驟，提高廣大干部群眾的知曉率和參與度。同時，組織開展專題培訓，邀請專家授課，對相關人員進行安全風險分級管控和隱患排查治理知識培訓，提高其業務能力和工作水平。
（三）嚴格監督考核
將雙重預防機制建設工作納入鄉鎮安全生產目標考核內容，建立健全監督考核機制，定期對各部門、各企業、單位、社區的工作進展情況進行檢查考核。對工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵；對工作落實不到位、敷衍塞責的單位和個人進行通報批評，并依法依規追究責任。
（四）加大資金投入
鄉鎮政府和企業要加大對雙重預防機制建設工作的資金投入，保障風險辨識評估、隱患排查治理、信息化建設、宣傳培訓等工作的順利開展。同時，鼓勵企業采用先進的技術、設備和工藝，提高安全風險管控能力和隱患排查治理水平。
雙重預防機制工作實施方案 6
為深入貫徹國家關于加強安全生產和應急管理的決策部署，全面提升我鄉鎮安全生產風險防控和隱患排查治理能力，確保人民群眾生命財產安全和社會穩定，特制定以下工作方案。
一、總體目標
通過建立和完善安全生產風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，實現安全生產風險自辨自控、隱患自查自治，形成政府領導有力、部門監管有效、企業責任落實、社會參與有序的工作格局，從根本上防范和遏制各類生產安全事故的發生。
二、組織機構與職責
1. 領導小組：成立由鄉鎮主要領導任組長，相關部門負責人為成員的.雙重預防機制工作領導小組，負責統籌協調、指導監督全鎮雙重預防機制建設工作。
2. 工作小組：下設若干工作小組，分別負責風險評估、隱患排查、教育培訓、信息化建設、宣傳引導等工作，確保各項任務有序推進。
三、主要任務
1. 全面開展風險評估：按照行業領域特點，組織專業力量對全鄉鎮生產經營單位進行全面安全風險辨識和評估，科學劃定風險等級，建立風險清單，實施動態管理。
2. 強化隱患排查治理：建立健全隱患排查治理體系，明確排查內容、方法、周期和責任主體，實行閉環管理，確保隱患及時發現、有效治理。
3. 完善制度建設：制定完善雙重預防機制相關管理制度，包括風險辨識評估辦法、隱患排查治理規程、教育培訓制度、應急響應機制等，為機制運行提供制度保障。
4. 推進信息化建設：利用現代信息技術手段，建立雙重預防機制信息化平臺，實現風險信息、隱患數據的實時采集、統計分析、預警提示等功能，提高工作效率和精準度。
5. 加強教育培訓：組織開展多層次、多形式的安全生產教育培訓，提高廣大干部職工和群眾的安全意識、風險辨識能力和隱患排查技能。
6. 強化宣傳引導：充分利用各類媒體和宣傳渠道，廣泛宣傳雙重預防機制的重要意義、政策措施和先進典型，營造良好的社會氛圍。
四、實施步驟
1. 動員部署階段：召開動員大會，明確工作目標、任務分工和時間節點，啟動雙重預防機制建設工作。
2. 風險評估與隱患排查階段：按照既定計劃，全面開展風險評估和隱患排查工作，建立風險清單和隱患臺賬。
3. 制度建設與信息化平臺建設階段：完善相關管理制度，推進信息化建設，確保機制運行有章可循、有據可查。
4. 教育培訓與宣傳引導階段：廣泛開展教育培訓和宣傳引導活動，提高全社會對雙重預防機制的認識和支持。
5. 總結評估與持續改進階段：對工作進行全面總結評估，及時發現問題和不足，制定改進措施，持續推動雙重預防機制不斷完善和優化。
五、保障措施
1. 加強組織領導：各相關部門要高度重視雙重預防機制建設工作，加強組織領導，確保人員到位、責任落實。
2. 強化責任追究：建立健全責任追究機制，對工作中失職瀆職、弄虛作假等行為，依法依規嚴肅處理。
3. 加大資金投入：合理安排預算，為雙重預防機制建設提供必要的經費保障。
4. 鼓勵社會參與：充分發揮社會組織、志愿者等社會力量的作用，形成全社會共同參與的良好局面。
六、附則
本方案自發布之日起實施，由鄉鎮雙重預防機制工作領導小組負責解釋。各相關部門要根據本方案要求，結合實際制定具體實施方案，確保各項任務落到實處。
雙重預防機制工作實施方案 7
為深入貫徹上級部門關于加強校園安全管理的指示精神，全面提升我校安全管理水平，有效防范和堅決遏制各類安全事故的發生，確保師生生命財產安全及校園和諧穩定，特制定以下工作方案。
一、總體目標
本方案以構建一個科學、系統、高效的校園安全雙重預防機制，即風險分級管控與隱患排查治理體系，通過強化源頭治理、過程管控和應急處置，實現校園安全風險的自辨自控、隱患的自查自治，全面提升校園安全管理效能。
二、組織架構與職責
1. 領導小組：成立由校長任組長，分管安全副校長任副組長，各部門負責人及年級組長為成員的校園安全雙重預防機制工作領導小組，負責全面指導、協調和監督工作實施。
2. 工作小組：下設風險評估組、隱患排查組、教育培訓組、應急演練組等，各組明確職責，分工合作，確保各項任務落到實處。
三、主要任務與措施
1. 風險辨識與評估
組織專業人員對校園內的教學樓、宿舍、食堂、實驗室、體育設施等重點區域進行風險辨識，建立風險清單。
根據風險可能造成的危害程度及發生概率，對風險進行分級，明確管控層級和責任主體。
2. 風險管控措施
針對辨識出的風險點，制定具體的`風險管控措施，包括工程技術措施、管理措施、個體防護措施及應急措施等。
實施風險動態管理，定期更新風險清單，調整管控措施，確保風險可控在控。
3. 隱患排查與治理
建立常態化隱患排查機制，實行日常巡查、定期檢查和專項檢查相結合，確保隱患早發現、早報告、早治理。
對排查出的隱患進行分類登記，按照“五定”原則（定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人）進行閉環管理。
4. 安全教育培訓
定期開展全校師生的安全教育培訓，包括法律法規、安全知識、應急技能等內容，提高師生的安全意識和自救互救能力。
加強對教職工特別是安全管理人員、班主任、實驗室管理員等重點崗位人員的專業培訓，提升其風險辨識、隱患排查及應急處置能力。
5. 應急準備與響應
完善校園應急預案體系，針對可能發生的各類突發事件，制定詳細、可行的應急預案，并定期組織演練。
加強應急隊伍建設，確保一旦發生事故，能夠迅速響應、有效處置，最大限度減少損失和影響。
四、保障措施
1. 加強組織領導，確保工作部署到位、責任落實到位。
2. 加大資金投入，保障雙重預防機制建設所需的人力、物力、財力。
3. 強化考核激勵，將雙重預防機制建設納入學校績效考核體系，對工作成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵。
4. 加強宣傳引導，營造人人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。
五、實施步驟與時間表
1. 準備階段（即日起至XX月XX日）：成立組織機構，制定實施方案，開展動員部署。
2. 實施階段（XX月XX日至XX月XX日）：按照方案要求，全面開展風險辨識、隱患排查、教育培訓、應急準備等工作。
3. 檢查驗收階段（XX月XX日至XX月XX日）：組織專家對雙重預防機制建設情況進行檢查驗收，總結經驗，持續改進。
六、監督與評估
建立監督機制，定期對雙重預防機制的運行情況進行檢查評估，及時發現問題，提出改進建議，確保機制有效運行，持續提升校園安全管理水平。
通過本方案的實施，旨在（此處再次替換為“預期能夠”）構建一個安全、和諧、穩定的校園環境，為師生的學習、生活提供堅實的安全保障。
雙重預防機制工作實施方案 8
為積極響應國家關于加強安全生產和職業病防治的號召，全面提升醫院安全管理水平，有效預防和控制各類安全事故及職業健康風險，確保醫患人員的生命安全和身體健康，特制定以下工作方案。本方案旨在通過構建和完善醫院雙重預防機制（即風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制），實現安全風險自辨自控、隱患自查自治，從根本上防范和減少事故發生，營造安全和諧的醫療環境。
一、總體目標
1. 建立體系：建立健全醫院安全風險分級管控和隱患排查治理體系，明確各級責任，確保機制有效運行。
2. 提升能力：增強全院職工的安全意識和風險防控能力，提升隱患識別和應急處置技能。
3. 消除隱患：通過系統化的隱患排查，及時發現并消除各類安全隱患，降低事故發生的可能性。
4. 持續改進：形成持續改進的安全管理機制，根據運行效果不斷優化調整，確保機制長期有效。
二、組織機構與職責
1. 領導小組：成立由院長任組長的雙重預防機制工作領導小組，負責決策、指導和監督全院雙重預防機制建設工作。
2. 工作小組：下設若干專業工作小組，分別負責醫療安全、消防安全、藥品管理、設備設施、環境衛生等關鍵領域的風險評估和隱患排查。
3. 責任落實：明確各部門、科室負責人及崗位人員的具體職責，確保每一項工作有人負責、有人監督、有人執行。
三、實施步驟
1. 風險辨識與評估：采用科學方法對全院范圍內可能存在的安全風險進行全面辨識，依據風險大小進行分級管理，制定風險管控清單。
2. 隱患排查與治理：建立常態化的隱患排查機制，定期與不定期相結合，對發現的隱患立即登記、評估、制定整改措施并跟蹤整改效果，確保隱患閉環管理。
3. 教育培訓：組織全員參與的安全教育培訓，特別是針對高風險崗位和新入職員工，提升安全意識和風險防控技能。
4. 信息化支撐：利用現代信息技術手段，建立安全風險與隱患排查治理信息系統，實現數據共享、動態監控和智能預警。
5. 應急準備與響應：完善應急預案，定期組織應急演練，確保在突發事件發生時能夠迅速、有序、有效地應對。
四、保障措施
1. 政策支持：醫院管理層應提供必要的政策支持和資源保障，確保雙重預防機制建設順利推進。
2. 績效考核：將雙重預防機制建設成效納入績效考核體系，激勵員工積極參與安全管理。
3. 監督與反饋：建立內部監督機制和外部溝通渠道，鼓勵員工報告安全隱患，及時反饋處理結果，形成良好的'安全文化氛圍。
五、評估與改進
定期對雙重預防機制的運行效果進行評估，根據評估結果及時調整優化措施，確保機制持續有效運行，不斷提升醫院安全管理水平。
通過實施本方案，預期能夠顯著提升醫院的安全管理水平，為醫護人員和患者創造一個更加安全、可靠的就醫環境，推動醫院高質量發展。全體職工需共同努力，將安全放在首位，以實際行動踐行“安全第一，預防為主”的方針，共同構建平安醫院。
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