實(shí)施方案6篇[熱門(mén)]

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么我們?cè)撛趺慈��?xiě)方案呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案6篇，希望能夠幫助到大家。

實(shí)施方案 篇1

　　20xx年是推進(jìn)新一輪“綠色”建設(shè)的沖刺之年，為進(jìn)一步加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，瞄準(zhǔn)建設(shè)“生態(tài)、幸福”目標(biāo)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，整體推進(jìn)，分類(lèi)指導(dǎo)，造林與造景結(jié)合，生態(tài)與效益并重，圍繞“農(nóng)村造林高效化、通道綠化林蔭化、村莊綠化花園化、城鎮(zhèn)綠化園林化”的要求，重點(diǎn)實(shí)施綠色園區(qū)、綠色集鎮(zhèn)、綠色通道和綠色村莊四大重點(diǎn)工程，分塊推進(jìn)農(nóng)村、公路、城鎮(zhèn)、園區(qū)和圩堤綠化，力爭(zhēng)年內(nèi)新增森林覆蓋率1.6個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到20%以上的小康森林覆蓋率指標(biāo)，現(xiàn)制定如下方案：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　1.成片造林2.0萬(wàn)畝，折實(shí)造林3.0萬(wàn)畝。（其中新建國(guó)家沿海防護(hù)林0.8萬(wàn)畝）

　　①園區(qū)綠化：兩區(qū)三園新增綠化面積1000畝。其中，開(kāi)發(fā)區(qū)400畝，高新區(qū)120畝，石油裝備產(chǎn)業(yè)園130畝，民營(yíng)創(chuàng)業(yè)園50畝，上岡產(chǎn)業(yè)園300畝。

　　②城鎮(zhèn)綠化：按創(chuàng)建國(guó)家園林城市要求推進(jìn)，新增造林面積2500畝，其中縣城新增綠地面積1300畝，集鎮(zhèn)新增綠地1200畝（縣城集鎮(zhèn)含工廠企業(yè)）。

　　③通道綠化：新建各類(lèi)綠色通道150公里，完成造林面積3000畝，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）不低于10公里，造林面積不低于250畝。

　　④高效林業(yè)：每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）新增經(jīng)濟(jì)林果、規(guī)模園藝苗木基地等高效林業(yè)500畝，全縣新增造林面積7500畝。

　　⑤村莊綠化：新建圍村林30個(gè)，每個(gè)寬度不低于20米，長(zhǎng)度不低于3公里；建成村莊綠化示范村30個(gè)；新增造林面積4500畝。

　　⑥圩堤綠化：新植補(bǔ)植防洪圩堤、內(nèi)圩80公里，新增造林面積2500畝。

　　2.新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田林網(wǎng)8萬(wàn)畝，完善林網(wǎng)8萬(wàn)畝。

　　3.四旁植樹(shù)200萬(wàn)株，其中經(jīng)濟(jì)林果50萬(wàn)株。

　　二、建設(shè)要求

　　（一）園區(qū)綠化：

　　20xx年兩區(qū)三園新增綠化面積1000畝。

　　1.縣開(kāi)發(fā)區(qū)：新增綠化面積400畝。其中北區(qū)人工河南側(cè)新增造林面積150畝；緯五路、經(jīng)六路長(zhǎng)各1000米，兩側(cè)林帶寬各10米，造林面積100畝；光明路東延新增綠化面積50畝；佳麗支路新增造林面積40畝；高新北路、北京路西段分車(chē)帶新增造林面積30畝；亞明、玉人等公司新增廠區(qū)綠化30畝。

　　2.高新區(qū)：新增道路綠化面積80畝，其中航空路長(zhǎng)1000米，經(jīng)六路2500米，唐橋路1500米，兩側(cè)造林各5米。液壓科技園、海鑫等廠區(qū)綠化增加面積40畝。

　　3.石油裝備產(chǎn)業(yè)園：新增廠區(qū)綠化面積130畝。

　　4.民營(yíng)創(chuàng)業(yè)園：新增廠區(qū)綠化面積50畝。

　　5.上岡產(chǎn)業(yè)園：新增明治、國(guó)奧汽配、鑫通、富歐、科求等廠區(qū)綠化面積300畝。

　　（二）城鎮(zhèn)綠化

　　1、縣城綠化

　　（1）道路綠化：南環(huán)路，全長(zhǎng)1800米，沿線兩側(cè)林帶寬各30米，造林150畝，栽植香樟或女貞，規(guī)格米徑3cm以上；站前路長(zhǎng)2500米，兩側(cè)林帶寬各20米，新增造林面積150畝；秀夫路、匯文路西段、興建路等改造完善綠化，造林200畝；

　　（2）公共綠化：新建防空林450畝；城東公園、秀夫園、增歲園綠地400畝；盂蘭河、神臺(tái)河、西塘河風(fēng)光帶200畝。

　　（3）居住區(qū)綠化：新建住宅小區(qū)綠化，新增綠化面積100畝。

　　2、集鎮(zhèn)綠化

　　新建綠地面積1200畝，按照“五個(gè)一”的要求，新建一座20xx平方米以上的小游園，一條1000米以上的園林式道路（綠化率30%以上），一塊500米以上的水體景觀綠化，一條800米以上的景觀林蔭大道，一個(gè)15畝以上的苗圃。

　　責(zé)任主體縣分工領(lǐng)導(dǎo)

　　實(shí)施單位：各鎮(zhèn)區(qū)責(zé)任人：各鎮(zhèn)區(qū)主要負(fù)責(zé)人

　　相關(guān)部門(mén)相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

　　（三）公路綠化

　　每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）新建通村公路綠色通道10公里，兩側(cè)新建林帶寬度5米以上，開(kāi)挖隔水溝抬田，隔水溝寬1米，深1.0米，兩側(cè)各栽植喬木2行以上。栽植景觀樹(shù)或鄉(xiāng)土特用樹(shù)種櫸樹(shù)，苗木規(guī)格米徑3公分以上。全縣新建通村公路綠色通道150公里，新增造林面積2500畝；

　　牽頭部門(mén)：交通局責(zé)任人：

　　實(shí)施單位：各鎮(zhèn)區(qū)責(zé)任人：各鎮(zhèn)區(qū)主要負(fù)責(zé)人

　　（四）農(nóng)村綠化

　　1.村莊綠化

　　新建省級(jí)村莊綠化示范村30個(gè)、圍村林30個(gè)，總的要求：以村莊為基本單位，重點(diǎn)抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范村、環(huán)境整治示范村以及二、三星級(jí)康居鄉(xiāng)村的村莊綠化，結(jié)合沿河、沿路、沿莊、沿田的'“四沿”綠化，做到應(yīng)栽盡栽，栽足栽全，村莊綠化覆蓋率達(dá)35%以上，戶(hù)平擁有樹(shù)木30株以上，增加造林面積4500畝。全縣完成四旁植樹(shù)200萬(wàn)株，其中庭院拓植經(jīng)濟(jì)林果50萬(wàn)株。

　　2.高效林業(yè)

　　每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）新增規(guī)模園藝苗木基地或高效經(jīng)濟(jì)林果（設(shè)施果園）500畝以上；全縣新增高效林業(yè)面積7500畝。

　　3.農(nóng)田林網(wǎng)

　　新建完善農(nóng)田林網(wǎng)8萬(wàn)畝。結(jié)合農(nóng)業(yè)千百工程、萬(wàn)頃糧田建設(shè)工程配套建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田林網(wǎng)。充分利用生產(chǎn)溝、道路、機(jī)耕道兩側(cè)，按照“一二”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，即兩側(cè)路邊各栽一行，生產(chǎn)溝、小型圩堤各栽?xún)尚校�一百畝一框。

　　實(shí)施單位：各鎮(zhèn)區(qū)責(zé)任人：各鎮(zhèn)區(qū)主要負(fù)責(zé)人

　　（五）圩堤綠化

　　圩堤新植補(bǔ)植長(zhǎng)度80公里，新增造林面積2500畝。其中通榆河?xùn)|岡段造林600畝。密度3×5米，樹(shù)種意楊，苗木高度3.5米以上，地徑3.0公分以上。

　　責(zé)任主體縣分工領(lǐng)導(dǎo)

　　牽頭部門(mén)：水利局責(zé)任人

　　實(shí)施單位：各鎮(zhèn)區(qū)責(zé)任人：各鎮(zhèn)區(qū)主要負(fù)責(zé)人

　　相關(guān)部門(mén)相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

　　三、實(shí)施步驟

　　第一階段（落實(shí)規(guī)劃，20xx年10月底）。召開(kāi)20xx年度綠色建設(shè)規(guī)劃編制會(huì)議。各鎮(zhèn)根據(jù)綠色建設(shè)總體規(guī)劃任務(wù)，組織技術(shù)人員對(duì)林業(yè)潛在資源進(jìn)行摸底排查，編制20xx年綠化造林具體實(shí)施方案。具體分解到每個(gè)村、每條路、每塊田，落實(shí)林權(quán)。對(duì)育苗基地的造林種苗進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，刷漆標(biāo)號(hào)。重點(diǎn)工程建設(shè)所需苗木，實(shí)行政府采購(gòu)。

　　第二階段（宣傳發(fā)動(dòng)，20xx年11月底）。20xx年11月上旬召開(kāi)綠色建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。利用各種形式大力宣傳綠色建設(shè)任務(wù)、目的和意義，切實(shí)增加全社會(huì)的綠化意識(shí)和生態(tài)意識(shí)，造濃氛圍。

　　第三階段（開(kāi)塘整地，12月至20xx年2月中旬）。20xx年12月至20xx年2月中旬組織開(kāi)挖林帶隔水溝，做好林帶林基的水系整治工作，突擊開(kāi)挖樹(shù)塘過(guò)冬融凍，從根本上解決造林質(zhì)量的問(wèn)題。開(kāi)展綠化開(kāi)溝、挖塘督查或觀摩活動(dòng)，力爭(zhēng)在春節(jié)前完成開(kāi)塘整地任務(wù)。

　　第四階段（全面栽植，20xx年3月底前）。開(kāi)展造林綠化突擊月活動(dòng)，結(jié)合縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)植樹(shù)，全面掀起造林綠化高潮。同時(shí)推進(jìn)縣城、集鎮(zhèn)、各類(lèi)工業(yè)集中區(qū)、公共綠地綠化。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目造林進(jìn)度和質(zhì)量督查，保質(zhì)保量完成造林綠化任務(wù)。

　　第五階段（考核驗(yàn)收，20xx年5月底前）。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)按照造林小班，組織自查。在此基礎(chǔ)上，縣組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采用GPS定位技術(shù)進(jìn)行逐塊定位復(fù)查，重點(diǎn)核實(shí)造林面積、新植苗木的成活率、保存率等有關(guān)成果指標(biāo)，將核查驗(yàn)收結(jié)果報(bào)縣委、縣政府。待省市檢查核定后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。

　　四、推進(jìn)措施

　　一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。縣“綠色”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)“綠色”建設(shè)的組織與協(xié)調(diào)。各部門(mén)和各鎮(zhèn)區(qū)要建立嚴(yán)格的責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。農(nóng)村、城鎮(zhèn)、道路、園區(qū)和圩堤綠化分別由縣農(nóng)委、住建局、交通局、經(jīng)信委、水利局牽頭負(fù)責(zé)，分塊推進(jìn)。

　　二要廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。加大“綠色”建設(shè)的宣傳力度，在縣電視臺(tái)和報(bào)開(kāi)辟專(zhuān)題和專(zhuān)欄，宣傳“綠色”建設(shè)的先進(jìn)典型，宣傳農(nóng)村綠化、城鎮(zhèn)綠化和道路綠化等方面的突出事跡，形成全社會(huì)關(guān)心、支持綠化工作的強(qiáng)烈氛圍。

　　三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，增加投入。要加大招商引資力度，繼續(xù)發(fā)展非公有制林業(yè)，鼓勵(lì)多種社會(huì)主體，跨所有制、跨行業(yè)、跨地區(qū)發(fā)展林業(yè)。各鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)單位要千方百計(jì)加大資金籌措力度，縣相關(guān)部門(mén)要積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，多渠道增加綠化投入。縣政府每年安排一定的資金，用于以獎(jiǎng)代補(bǔ)（具體以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法另行制訂）。

　　四要加強(qiáng)督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。五塊牽頭負(fù)責(zé)部門(mén)分條線、分階段加強(qiáng)督查考核，定期編印簡(jiǎn)報(bào)，通報(bào)進(jìn)度。年底，由“綠色”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行全面考核，兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，并對(duì)完成任務(wù)前三名的鎮(zhèn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后三名的鎮(zhèn)給予通報(bào)批評(píng)。

實(shí)施方案 篇2

　　為推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，拓寬選人用人渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。根據(jù)校務(wù)會(huì)議精神，決定對(duì)高一年級(jí)部副主任職位實(shí)行公開(kāi)選聘。具體方案如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、公選崗位和職數(shù)

　　高一年級(jí)部副主任1名。

　　三、報(bào)名條件

　　1.師德師風(fēng)優(yōu)良，教育教學(xué)實(shí)績(jī)顯著；

　　2.在我校工作滿(mǎn)三年，有三年以上（含三年）我校班主任或備課組長(zhǎng)工作經(jīng)歷，至少參加過(guò)一輪高中循環(huán)教學(xué)；

　　3.年齡在40周歲以下(1972年1月1日以后出生)，身體健康；

　　4.近五年考核至少有一次為優(yōu)秀。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名：凡有意競(jìng)聘且符合條件的同志請(qǐng)于8月11日上午11:00前到校長(zhǎng)辦公室報(bào)名。

　　2.資格審查：8月11日下午公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，集體研究確定人選。

　　3.演講：8月12日上午9∶00組織競(jìng)聘演講，抽簽確定演講順序，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講內(nèi)容以競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)與任職打算為主。

　　4.評(píng)分：公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)人員組成評(píng)委會(huì)，對(duì)競(jìng)聘者的.競(jìng)聘演講打分（滿(mǎn)分為10分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），其中，評(píng)委會(huì)評(píng)分權(quán)重為60%，群眾評(píng)委評(píng)分權(quán)重為40%，現(xiàn)場(chǎng)亮分。

　　5.聘用：根據(jù)競(jìng)聘者的得分情況，從高分到低分（尾分相同的由評(píng)委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)票決）確定擬聘用人員并公示，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究后聘用。

　　五、聘期與待遇

　　聘期三年，待遇按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

實(shí)施方案 篇3

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　全市完成580戶(hù)農(nóng)村危房改造任務(wù)。

　　二、推進(jìn)措施

　　（一）結(jié)合市扶貧建卡立檔契機(jī)，對(duì)全市建卡立檔的低收入農(nóng)戶(hù)家庭的房屋進(jìn)行調(diào)查鑒定。對(duì)鑒定為危房的建卡立檔的低收入農(nóng)戶(hù)家庭進(jìn)行對(duì)接，并對(duì)在“十三五”期間有危房改造意愿的確定計(jì)劃危房改造年度，對(duì)危房進(jìn)行拍照登記造冊(cè)、立檔。

　　（二）根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)有危房改造意愿的建卡立檔的低收入農(nóng)戶(hù)家庭進(jìn)行全市匯總上報(bào)省廳，與省廳積極爭(zhēng)取確保我市“十三五”期間的`農(nóng)村危房改造數(shù)量和年度計(jì)劃實(shí)現(xiàn)全部安排。

　　（三）待《省20xx年農(nóng)村危房改造實(shí)施方案》正式下發(fā)后，結(jié)合省實(shí)施方案的要求制定市20xx年農(nóng)村危房改造實(shí)施方案，對(duì)符合危房改造條件的危房戶(hù)進(jìn)行村、鎮(zhèn)、市三級(jí)公示后確定農(nóng)村危房改造戶(hù)。

　　三、經(jīng)費(fèi)安排

　　計(jì)劃投入1160萬(wàn)元，其中中央補(bǔ)助435萬(wàn)元，省根據(jù)下達(dá)危房改造任務(wù)確定補(bǔ)助資金。

實(shí)施方案 篇4

　　根據(jù)甘肅省財(cái)政廳、甘肅省農(nóng)牧廳《關(guān)于下達(dá)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程補(bǔ)助資金的通知》（甘財(cái)農(nóng)[20xx]185號(hào)）文件及XX縣農(nóng)牧局《關(guān)于印發(fā)20xx年XX縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實(shí)施方案的通知》要求，為進(jìn)一步明確新型職業(yè)農(nóng)民培育工作思路，落實(shí)政策要求，把握工作程序，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定20xx年渭源縣農(nóng)機(jī)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施方案。

　　一、工作思路

　　按照“科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，堅(jiān)持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)、多方參與、注重實(shí)效的原則，以做大做強(qiáng)新型農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)主體為導(dǎo)向，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、規(guī)范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　二、培育時(shí)間與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　新型職業(yè)農(nóng)民培育按照不同培訓(xùn)對(duì)象不同培訓(xùn)時(shí)間不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天，按人均1000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。培育工程自項(xiàng)目下達(dá)之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進(jìn)、后續(xù)管理和跟蹤服務(wù)。

　　三、培育目標(biāo)

　　根據(jù)項(xiàng)目要求，社會(huì)服務(wù)型以長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)，即農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農(nóng)機(jī)服務(wù)人員農(nóng)機(jī)操作人員118人，培訓(xùn)任務(wù)資金11。8萬(wàn)元，把他們培養(yǎng)成為我縣具有較高技能和服務(wù)能力的新型職業(yè)農(nóng)民。

　　四、資金使用

　　社會(huì)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培育補(bǔ)助資金主要用于農(nóng)民課堂培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)、參觀交流、聘請(qǐng)師資、信息化手段利用等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助。專(zhuān)賬管理、專(zhuān)款使用。

　　五、教育培訓(xùn)

　　（一）制定工作方案和培育計(jì)劃。

　　根據(jù)項(xiàng)目要求，堅(jiān)持社會(huì)化服務(wù)型（主要包括農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農(nóng)機(jī)操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類(lèi)辦班原則，從教育培訓(xùn)（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、教師遴選、教材選編、組織實(shí)施等）、認(rèn)定管理、政策扶持、總結(jié)評(píng)價(jià)等方面科學(xué)制定操作性強(qiáng)的培育計(jì)劃，經(jīng)縣農(nóng)牧局審查批復(fù)后實(shí)施。

　　（二）遴選培訓(xùn)教師。

　　立足縣域建立新型職業(yè)農(nóng)民培育專(zhuān)兼職師資庫(kù)，也可根據(jù)培訓(xùn)需要外聘師資，并通過(guò)一定的`渠道和方式公開(kāi)培訓(xùn)師資相關(guān)信息。根據(jù)培訓(xùn)的不同崗位從師資庫(kù)中遴選優(yōu)秀師資承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　（三）確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)教材。

　　按照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的培訓(xùn)規(guī)范，分類(lèi)型，按工種和崗位分別進(jìn)行課程設(shè)置和學(xué)時(shí)安排，各專(zhuān)業(yè)課程包含公共基礎(chǔ)課（含禁毒知識(shí)、艾滋病防治、留守兒童管理等引導(dǎo)性培訓(xùn)內(nèi)容）、專(zhuān)業(yè)技能課、拓展課和實(shí)習(xí)操作課4大模塊，根據(jù)實(shí)際自行確定和安排課程內(nèi)容和學(xué)時(shí)。培訓(xùn)教材選用農(nóng)業(yè)部統(tǒng)編教材或自編適用技術(shù)資料。培訓(xùn)教材一律免費(fèi)發(fā)給農(nóng)民。

　　（四）遴選培育學(xué)員。

　　按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取自愿報(bào)名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的形式進(jìn)行學(xué)員選拔。培訓(xùn)對(duì)象要一定長(zhǎng)期從事農(nóng)機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，即農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農(nóng)機(jī)操作人員，年齡一般在18～55周歲內(nèi)，初中以上文化程度。凡符合條件的農(nóng)民都可以到所在村委會(huì)報(bào)名，經(jīng)縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后確定為培訓(xùn)對(duì)象。新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象一經(jīng)確定并接受培訓(xùn)，三年內(nèi)不得重復(fù)支持。

　　（五）實(shí)施班級(jí)培訓(xùn)。

　　新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)行班級(jí)管理，建立指導(dǎo)員制度，做到“一班一案”。按培育類(lèi)型分類(lèi)設(shè)班，每班原則上不得超過(guò)50人。培訓(xùn)班要配強(qiáng)班主任，成立班委會(huì)，加強(qiáng)學(xué)員自我管理和交流學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班實(shí)施“兩堂課”制度，即縣農(nóng)牧局要在開(kāi)班和結(jié)班時(shí)參加班級(jí)活動(dòng)，并與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)。按班建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫(xiě)完整、內(nèi)容真實(shí)的《20xx年甘肅省新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)臺(tái)賬》，并報(bào)縣農(nóng)牧局審核備案（復(fù)印件），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表對(duì)臺(tái)賬的真實(shí)性負(fù)責(zé)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)參訓(xùn)學(xué)員身份證（正面）數(shù)碼照相，并采集每次培訓(xùn)活動(dòng)數(shù)碼照片（必須有日期自動(dòng)生成），以備歸檔。

　　（六）開(kāi)展培訓(xùn)考核。

　　每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，要組織參訓(xùn)學(xué)員考試考核。

　　（七）做好信息報(bào)送。

　　高度重視信息填報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業(yè)農(nóng)民培育工程信息管理系統(tǒng)查看部、省發(fā)布的工作通知，通過(guò)系統(tǒng)郵件年報(bào)送信息不少于4條，在每個(gè)培訓(xùn)班結(jié)束后10天內(nèi)將班級(jí)和學(xué)員信息上傳至管理系統(tǒng)。

　　六、總結(jié)驗(yàn)收

　　培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，從培育計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、培育環(huán)節(jié)、培育效果、培育資金的使用等方面進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告。健全培育檔案，申請(qǐng)主管部門(mén)驗(yàn)收。要確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作檔案經(jīng)得起看、學(xué)員經(jīng)得起問(wèn)、經(jīng)費(fèi)經(jīng)得起查。

　　七、加強(qiáng)組織管理

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)培育工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（二）明確職責(zé)

　　切實(shí)加強(qiáng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，遴選培訓(xùn)教師和使用的培訓(xùn)教材，管好用好培育資金，并做好班級(jí)培訓(xùn)、信息錄入、檔案建立、自查總結(jié)等工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　（三）創(chuàng)新培育方式

　　結(jié)合全縣農(nóng)機(jī)行業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓(xùn)的方式方法。采取“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”培育模式和“農(nóng)學(xué)結(jié)合、送教下鄉(xiāng)、開(kāi)展田間操作作業(yè)”的培訓(xùn)模式，將課堂講授、實(shí)踐操作、崗位鍛煉與參觀學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

　　（四）加大培育宣傳

　　切實(shí)重視并加大新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)刊等媒體，加強(qiáng)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的宣傳，讓廣大農(nóng)民了解并積極參加培育。通過(guò)立大型宣傳標(biāo)牌、貼主要宣傳掛圖、發(fā)重點(diǎn)宣傳資料等多種形式開(kāi)展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對(duì)性。加強(qiáng)對(duì)典型學(xué)員的總結(jié)和宣傳，并將先進(jìn)事跡材料歸檔管理。

　　（五）建立健全培育檔案

　　培育檔案是記載培育情況，真實(shí)反映培育全程的基礎(chǔ)資料。按照真實(shí)完整、建檔規(guī)范、裝訂結(jié)實(shí)、直覺(jué)美觀的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程機(jī)構(gòu)檔案和班級(jí)檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據(jù)實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新和繼續(xù)完善建檔工作。

實(shí)施方案 篇5

　　為進(jìn)一步完善我省農(nóng)村住房保險(xiǎn)制度,建立“政府主導(dǎo)、財(cái)政扶持、市場(chǎng)運(yùn)作、自愿參保”農(nóng)村住房保險(xiǎn)機(jī)制,支持受災(zāi)群眾重建家園,最大限度地保障受災(zāi)群眾基本利益。20xx年9月30日,省政府辦公廳印發(fā)了《福建省政策性農(nóng)村住房保險(xiǎn)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),明確從今年7月1日起正式實(shí)施。

　　本《方案》與20xx年《福建省人民政府關(guān)于開(kāi)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的通知》確定的.政策性農(nóng)村住房保險(xiǎn)方案相比,在保險(xiǎn)對(duì)象、承保方式、保費(fèi)分擔(dān)和理賠標(biāo)準(zhǔn)等方面作了較大調(diào)整。主要是:

　　一、拓展了保險(xiǎn)對(duì)象。

　　《方案》明確坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村(居),且戶(hù)主在受災(zāi)所在縣域范圍內(nèi)擁有農(nóng)村戶(hù)籍的農(nóng)房,不管其是否長(zhǎng)期居住均給予理賠(過(guò)去是超過(guò)1年無(wú)人居住的不予理賠);同一棟房屋有多個(gè)戶(hù)主的,按實(shí)際住戶(hù)給予理賠(過(guò)去是按棟理賠)。

　　二、擴(kuò)大了保險(xiǎn)責(zé)任。

　　《方案》明確在原有的15項(xiàng)保險(xiǎn)責(zé)任基礎(chǔ)上,新增了突發(fā)性地陷為保險(xiǎn)責(zé)任,農(nóng)房因此倒損的,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)予以理賠。

　　三、調(diào)整了保費(fèi)來(lái)源。

　　一是繼續(xù)保留基礎(chǔ)保險(xiǎn)保費(fèi)5000萬(wàn)元不變,由省級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。二是新增疊加保險(xiǎn)保費(fèi)每戶(hù)12元,由省、市縣、農(nóng)戶(hù)個(gè)人分別承擔(dān),其中普通農(nóng)戶(hù)個(gè)人自繳保費(fèi)3元、省市縣財(cái)政共同分擔(dān)每戶(hù)補(bǔ)貼9元。

　　四、提高了保險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)。

　　普通農(nóng)戶(hù)個(gè)人繳費(fèi)投保后,可在基礎(chǔ)保險(xiǎn)理賠1萬(wàn)元的基礎(chǔ)上,再疊加理賠1.5萬(wàn)元。普通農(nóng)戶(hù)個(gè)人不繳費(fèi),財(cái)政不補(bǔ)貼,理賠不疊加。全省低保戶(hù)和建檔立卡貧困戶(hù),不繳保費(fèi),自動(dòng)享受疊加保險(xiǎn)理賠。

實(shí)施方案 篇6

　　一、目的

　　為了確保廉租住房租賃與補(bǔ)貼工作公開(kāi)、公正、公平和有序地進(jìn)行,制定本方案。 二、適用范圍

　　適用于蕪湖中集瑞江汽車(chē)有限公司的所有在職員工。 三、申請(qǐng)對(duì)象與條件：

　　在本公司工作滿(mǎn)半年（含）以上的在職員工，且符合本辦法申請(qǐng)條件的人員或家庭，具體申請(qǐng)條件如下：

　　1）公租房適用于除蕪湖市（不含四縣一市）的所有在職已婚員工（通用性條件）； 2）在司連續(xù)工作滿(mǎn)半年及以上骨干員工；

　　3）在蕪湖尚未購(gòu)房或已購(gòu)房尚未拿房者（拿房后半年內(nèi)辦理公租房退房手續(xù)）； 4）一線員工、技術(shù)人員、人才引進(jìn)優(yōu)先的原則； 四、公租房政策

　　1、公租房房間面積與租金以高新區(qū)公布的面積與租金為準(zhǔn)； 1）公租房面積：60 m2二居一廳一衛(wèi)； 2）公租房租金：7元/ m2； 2、公租房硬件設(shè)施配備：

　　3、公租房租金與保證金政策

　　1）對(duì)符合條件且公司審核通過(guò)的人員或家庭，公租房租金由承租人與公司各承擔(dān)50%（即￥3.5元/ m2），保證金為1000元；

　　2）對(duì)不符合條件的.的人員或家庭，公租房租金由承租人100%（即￥7元/ m2）承擔(dān)，保證金為1000元；

　　4、其他：水、電、汽費(fèi)、寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由承租人自理；

　　五、申請(qǐng)與審核程序

　　公租房租賃與補(bǔ)貼采取常態(tài)化申請(qǐng)、集中審核、統(tǒng)一發(fā)放，即申請(qǐng)人在每個(gè)工作日均可提出申請(qǐng)，各事業(yè)部、部門(mén)按月進(jìn)行初審合格后提交企管部，企管部每月組織一次審核確定具體的申請(qǐng)人員情況。具體按以下程序進(jìn)行：

　　一）申請(qǐng)人憑身份證，至所在部門(mén)領(lǐng)取《廉租住房申請(qǐng)表》（以下稱(chēng)《申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫(xiě)后，提交至所在部門(mén)進(jìn)行初審。

　　戶(hù)籍和家庭成員情況的相關(guān)材料： 1）

　　申請(qǐng)人員戶(hù)籍證明：戶(hù)口本與身份證的原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

　　2） 房產(chǎn)證明：以蕪湖市房產(chǎn)局出具的房產(chǎn)證明為準(zhǔn)（夫妻雙方），其針對(duì)于已購(gòu)房

　　尚未

　　拿到房產(chǎn)的需提供

　　二)審核公式

　　1、各部門(mén)將初審合格的人員相關(guān)資料報(bào)送企管部，由企管部組織進(jìn)行終審，符合申請(qǐng)要求的員工，由企管部組織進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，及時(shí)將無(wú)異議或異議不成立的申請(qǐng)人辦理公租房入住手續(xù)；公示后未通過(guò)，并經(jīng)證實(shí)申報(bào)材料存在不真實(shí)或偽造材料者，將免除其公租房申請(qǐng)權(quán)利。

　　2、原則上要求每個(gè)月對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行一次審核和公示，各部門(mén)、事業(yè)部每月20日前報(bào)送公租房申請(qǐng)資料，企管部每月25日前組織終審，并公示結(jié)果。

　　六、公租房入住手續(xù)辦理

　　1、公租房入住手續(xù)辦理時(shí)間為每月1-5日，其他時(shí)間不予受理公租房入住手續(xù)； 2、經(jīng)公示通過(guò)后的申請(qǐng)人，由企管部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織申請(qǐng)人簽訂租賃合同： 1）簽訂協(xié)議需提供材料：居住人身份證復(fù)印件結(jié)婚證復(fù)印件、兩寸免冠近照2張； 2）《公租房租賃與補(bǔ)貼協(xié)議》、《公租房入住須知》、《房屋內(nèi)設(shè)施損壞賠償表》等； 3）房屋租賃保證金￥1000元，入住前一次性繳納，保證金不作為房租抵扣款。 3、以上手續(xù)完成后，由企管部組織承租人至現(xiàn)場(chǎng)登記發(fā)放鑰匙，并對(duì)房間內(nèi)設(shè)施的完好程度予以交接，雙方簽字確認(rèn)。

　　4、房租繳納與補(bǔ)貼發(fā)放：對(duì)取得公租房租賃與補(bǔ)貼資格的員工，由企管部組織財(cái)務(wù)部等相關(guān)人員核算租金與補(bǔ)貼，租金與補(bǔ)貼（3.5元/平*面積）于當(dāng)月工資中扣除。

　　七、監(jiān)督管理

　　1、申請(qǐng)員工應(yīng)如實(shí)提供申請(qǐng)公租房的相關(guān)材料。對(duì)弄虛作假、隱瞞住房條件，騙取公租房與補(bǔ)貼的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)者，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，并依法追究責(zé)任。

　　2、所有入住人員必須遵守《公租房入住須知》、《房屋內(nèi)設(shè)施損壞賠償表》并服從物業(yè)及公司的管理，任何人不得隨意更改住房用途、不得隨意更改房屋結(jié)構(gòu)、不得轉(zhuǎn)租、不得從事任何違反法律法規(guī)的事項(xiàng)。

　　3、所有公租房試住期合同為半年，試住期合格的簽訂周期為一年，租賃期滿(mǎn)后，由企管部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行重新考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果實(shí)施調(diào)整；

　　4、所有享受公租房人員，離職（含辭職、辭職與自動(dòng)離職）后必須于7日內(nèi)無(wú)條件搬出公租房并辦理退房手續(xù)，自離職日起租金按照7元/ m2收取，承租人員離職后應(yīng)在7日內(nèi)至企管部辦理退房手續(xù)并結(jié)算租金、保證金等各項(xiàng)費(fèi)用，預(yù)期未至企管部辦理退房手續(xù)及未搬出房間者，我公司有權(quán)沒(méi)收保證金并進(jìn)行強(qiáng)制驅(qū)逐，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任；

　　5、享受廉租住房保障的承租人有下列行為之一的，由企管部收回廉租住房、停止發(fā)放租賃補(bǔ)貼，同時(shí)視情追究其法律責(zé)任：

　　1）將承租的廉租住房轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租的； 2）擅自改變房屋用途的；

　　3）連續(xù)6個(gè)月以上未在廉租住房居住的；

　　4）利用公租房之便，從事違法行為（如 “黃”、“賭”、“毒”、“傳銷(xiāo)”）的；

　　6、違反本辦法規(guī)定的工作人員，在公租房管理工作中利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或者其他好處的，對(duì)已批準(zhǔn)的公租房未按規(guī)定及相關(guān)法規(guī)履行監(jiān)督管理職責(zé)的，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、附則

　　1、本辦法由企管部制定，并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?2、本辦法自20xx年1月1日起生效執(zhí)行；

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