疫情閉環管理工作實施方案范文（精選8篇）
工作方案的撰寫人需要進行質與量、點與面的分析。在計劃開展某項工作時，領導通常需要多份工作方案以便參考，打開文檔的時候卻發現不知道寫什么，以下是小編為大家收集的疫情閉環管理工作實施方案范文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
疫情閉環管理工作實施方案1
為全面貫徹落實xx全市疫情防控工作會議決策部署，依據《xx市國資委監管企業重點場所疫情防控閉環管理方案》有關要求和城開農投集團公司工作指示，突出xx單位重點場所疫情防控工作，協同構建閉環管理，特制定工作方案如下：
一、組織機構
成立長xx有限責任公司重點場所疫情管控工作組。
組長：xxx
副組長：xx
組員：xx
二、工作要求
堅決落實長xx有限責任公司所屬重點場所疫情防控閉環管理，按照xx市國資委和集團公司要求，夯實重點場所疫情防控責任，通過實施嚴格的閉環管理，加強人員進出管控，落實落細各項防控措施，有效降低疫情在重點場所傳播擴散的風險。
三、工作措施
實行工作包保機制，由公司領導按分工協同督導各部門、各班組開展重點場所疫情防控閉環工作。
四、工作重點
（一）全面加強場所閉環管理。
1.廠區、各生產區域全面實行封閉管理，非必要特殊條件下，嚴禁外來車輛進入，食堂、公共場所采取無接觸模式。
2.在廠區南門外設立物資交接區，實行無接觸接收，并做好消毒處理。
3.嚴格生產區域和辦公樓內疫情防控管控措施，做好環境消殺工作。
（二）全面加強人員閉環管理。
1.疫情期間，生產部、化驗室、中控室部分員工施行駐廠封閉式管理。
2.駐廠員工上班前，自測體溫，將自測體溫登記在員工體溫記錄本上，并在吉事辦新冠抗原檢測小程序中上報自檢抗原試劑結果，同時向單位報告，嚴禁帶病上班。
3.到崗工作員工必須做好防護工作，戴好口罩、護目鏡和日常消殺工作。
4.員工進入工作區，實行封閉管理，嚴禁廠區內人員流動和不同作業區人員流動，切實減少相互接觸面。
5.嚴禁社會人員進入廠內，只設南門一個出入口，其他出入口必須封死。
6.加強對辦公室、食堂、宿舍、衛生間等門把手、水龍頭等重點部位的清潔和消毒。
7.積極配合社區核酸檢測，并排查和掌握其近親屬行動軌跡進，嚴防風險漏點。
8.對外來的生產必備的藥品、機械配件，生活必備的食堂配菜，入廠前要派專人進行消殺，消殺結束后方可入廠。
（三）全面落實閉環管理制度
1.暫停室內一切集體活動，停止集體用餐，繼續實行送餐制度。
2.暫停來訪接待、廠區內志愿服務等活動，嚴格內部管理制度。
3.執行“日報告”“零報告”制度，保持至少1名領導駐廠值班值宿。通行證和身份證，配合卡口管控人員做好登記，嚴禁無證闖卡。
4.出入卡口，主動出示通行自覺接受交警等部門檢查和登記，嚴禁隨意變更路線。
五、有關要求
（一）嚴格落實管理責任。各部門、各班組要認真履行閉環管理主責，層層傳導壓力，層層落實責任，確保集團、公司的各項要求落實到位。公司主要負責人要認真履行第一責任人職責，親自親為，抓實抓細各項重點場所閉環管理措施。同時，公司各分管領導要強化工作督導，推動各部門、各班組切實負起閉環管理責任，確保取得更大成效。
（二）做好應急處置準備。各部門要根據集團、公司下發的工作方案，盡快落實重點場所閉環管理實施方案各項措施。要進一步健全完善疫情防控應急處置預案，加強應急演練。疫情防控期間，要建立應急值守制度，保持通訊暢通，確保一旦發生突發事件，能迅速啟動應急預案，及時妥善處置，做到早發現、早報告、早控制。
（三）強化各類信息報送。綜合辦公室要組織各部門負責人統計、登記本部門員工員工同住人員信息，嚴格執行信息報告制度，嚴禁瞞報、漏報、遲報，以閉環管理成效，助力我市實現清零目標。
疫情閉環管理工作實施方案2
當前我市疫情防控形勢嚴峻，為進一步做好重點場所疫情防控工作，加強閉環管理，按照有關重點場所疫情防護指南要求，結合工作實際，特制定如下方案。
一、總體要求
進一步明確各類重點場所疫情防控閉環管理要求，夯實重點場所疫情防控賁任，通過實施嚴格的閉環管理，加強重點場所人員進出管控，落實落細各項防控措施，有效降低疫情在重點場所傳播擴散的風險。
二、重點工作任務
（一）加強校園封閉管理
1.各駐長高校和有在校學生的校園要嚴格做到全面封閉管控,實行線上授課，把好校門關，各校只設一個出入口，嚴格落實“四個一律"要求。即：校內師生員工未經學校批準一律不準離校;校外無關人員一律不準進校;校外師生員工未經批準一律不準返校；進出學校的所有人員要求一致，避免區別對待，一律核驗身份、檢測體溫、掃碼亮證、查驗24小時核酸檢測證明，做好出入人員、車輛消殺，做好來訪人員健康登記，外來人員配貨均采用無接觸模式，運用信息化手段實施便捷的進出校園管理機制。
2.嚴格落實校內隔離管控措施，做好校內環境消殺。
3.各學校要與屬地衛生健康部門聯合對實際情況進行研判，對達到解除隔離和治愈出院返校學生要由隔離點開具解除隔離證明，醫院給予辦理出院（出艙）手續出具出院（出艙）證明，符合返校條件的學生統閉環轉運至原學校進行封閉管理，落實好抗原和核酸檢測要求。
（二）加強各類綜合性市場閉環管理
1.市場管理人員和市場內業戶每天做一次抗原檢測、一次核酸檢測（單人單管）。在市場內進行封閉管理。
2.市場主辦方配送司機及同車人員每天早晚各做一次抗原檢測，每天做一次核酸檢測。
3.外地來長送貨大車司機須持48小時以內核酸檢測陰性報告，在進入市場前做一次抗原檢測，檢測結果為陰性后，方可進入市場卸貨和交易。卸貨和交易完畢后，離開市場前做一次核酸檢測。
4.進入市場采購客戶須持24小時以內核酸檢測報告，進入市場前進行一次抗原檢測，檢測結果為陰性，方可進入市場交易。
5.暫停零售業務。
6.所有市場管理人員、市場主辦方的配送司機、市場內業戶等，均要登記造冊，一人一證，閉環管理。
7.市場從業人員和進入市場人員要落實掃碼、測溫、戴口罩等各項防控措施。
（三）加強市級重點保供企業閉環管理
企業統安排員工閉環集中管理，單獨居住，實行閉環管理，并做到以下幾點：
1.上班前，自測體溫，自檢抗原試劑并在吉事辦新冠抗原檢測小程序中上報并向單位報告，嚴禁帶病上班。
2.出入卡口，主動出示“XX市物資保供特別通行證”和身份證，配合卡口管控人員做好登記，嚴禁無證闖卡。
3.送貨途中，自覺接受交警等部門檢查和登記，嚴禁隨意變更路線。
4.工作期間，遵守商超各項防疫要求，完成核酸檢測，做好個人防護，嚴禁擅離崗位和單位。
（四）加強養老服務機構封閉管理
1.養老服務機構實行全封閉管理，禁止人員進出。養老機構暫停接收新入住老年人，停止探視活動，從業人員在院內居住。
2.除老年人急需的個人藥品，養老機構集中采購的生活物資外，暫停接收外來物品。
3.在養老機構門外設立物資交接區，無接觸交接，送貨人須做好體溫檢測、手消毒、鞋底消毒、戴口罩等防護措施。機構內工作人員在做好個人防護前提下，對擬進入養老機構的物資采取含氯消毒液噴灑消毒，小面積的可以用75%醫用乙醇和84消毒液表面擦拭消毒。放置30分鐘以上方可取回機構內使用。
4.暫停室內集體活動，停止集體用餐，改為送餐到老年人居室。
5.加強日常消毒清潔工作。每日開展抗原檢測。
（五）加強兒童福利機構封閉管理
1.嚴格落實兒童福利機構封閉管理。要嚴格執行封閉管理期間人員只進不出制度，兒童確需進入機構的，進入機構前應進行核酸檢測，無異常后安置在專門的隔離區觀察至少14天，期間由專人照料生活，照料人與機構內其他兒童、工作人員不得接觸。兒童確需外出就醫的，需按程序由工作人員陪同，全程做好防護。
2.暫停來訪接待、志愿服務、社會捐贈活動。暫停機構內各類聚集性活動。
3.組織對機構內所有人進行健康監測、核酸檢測，對工作人員及其近親屬排查行動軌跡。
4.在機構門外設立物資交接區，實行無接觸接收，并做好消毒處理。
5.機構內每天消毒通風，并做好消毒記錄。
6.執行“日報告”“零報告”制度，保持至少1名領導在院值班。
（六）加強監獄（所）封閉管理
1.嚴格落實監獄（所）封閉管理。落實屬地管理和單位主體貴任，加強監獄干警、工作人員培訓和罪犯疫情防控知識教育。每日開展抗原檢測。
2.安排專人負責監獄干警、工作人員和罪犯的健康監測，出現發熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀的人員及密切接觸者，須及時就醫排查。
3.加強監管區和行政辦公區的通風換氣。增加對監管區和行政辦公區等場所地面和門把手、樓梯扶手等高頻接觸的物體表面清潔消毒頻次。
4.垃圾“日產日清”，并做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。
5.盡可能減少人員聚集和集體活動，人員之間保持一定距離，減少交流。
6.落實各項防控措施，確保食品安全。
疫情閉環管理工作實施方案3
為進一步落實疫情防控閉環管理要求，落實疫情防控責任，通過實施嚴格的閉環管理，加強公司職工管控，降低疫情在公司傳播擴散的風險，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規及文件精神，結合我公司實際，特制定本防控方案。
一、強化主體責任
公司各部門要嚴格落實疫情防控主體責任和主要負責人的“第一責任”，堅守土有責、守土擔責，守士盡責，抓好公司內部疫情防控工作的組織實施和督促落實,加強疫情防控措施落實情況的巡查檢查,確保信息暢通，要情況妥善處置并及時報告。公司成立了疫情防控工作小組。
組長：公司總經理
副組長：
成員：各部門負責人
職責：制定閉環管理疫情防控方案，落實疫情防控措施，監督疫情防控工作。
責任人：公司總經理是公司疫情防控第一責任人，各級管理負責人是所管轄區部門的.疫情防控第一責任人。
二、做好復工前的各項準備工作
1.嚴格安排復工人員。此次返崗人員為非封閉、非控制區人員，經過多輪核酸檢測均為陰性。
2.嚴格檢查返廠人員疫情情況。建立返廠員工“名冊”，實行“一人一檔案”健康狀況管理，對所有返廠人員進行14天健康篩查，詳細掌握每名員工及家屬的健康狀況及近期旅居信息，全面排查是否接觸過重點人員，是否去過封鎖控制區。對于那些有有密切接觸史、次密接觸史，處于封控區，在過去14天存在發熱、咳嗽等不適人員，健康碼為黃色或紅色者，不得返回工作崗位。
3.購置N95/KN95口罩、醫用外科口罩、防護服、體溫計、非觸式體溫計、防護面罩、抗原檢測試劑等防疫物資，保證儲備量超過1個月，并安排專人負責。
4.工廠全面消毒。復工生產前，要對廠區內的生活、辦公區域進行全面清潔，特別是人口密集的地方，重點設施設備要徹底消毒滅菌，保持良好通風，防止病毒傳播。確保不留死角和盲區。
5.設置四類風險區域。按照綠區（正常生產）、藍區（新進入人員觀察）、黃區（密接或次密接）、紅區（有感染情況）等設置不同風險區域，各區做到互相隔離。同一等級區域劃小管理單位，減少不同區域人員的流動接觸。根據預外部環境接觸程度，對不同區域實施不同的防疫標準。中高風險區域人員必須佩戴N95/KN95口罩。低風險區域可以佩戴醫用外科口罩。
三、加強復工復產后疫情防控工作
1.實現各區域之間的物理管理，做好餐位、工位、床位、活動軌跡等“四位管控”，建立以部門/科室/班組為最小工作單元的防疫單元（包括安保、清潔等工勤人員），實行工作場所、住所“兩點一線”管理，最大限度減少不同工作單元之間的人員流動和接觸，對于交接區域(如出入口、裝卸貨場地、倉庫)、生產經營區域(如車間、會議室、辦公區等)、生活區域(如食堂、宿舍、健身房等)、公共衛生區域(如衛生間及廢物處理場地)、公共空間(如道路、室外場地)等不同區域,實施分類管理。加強對各區域之間結合部的管理，杜絕風險點。
2.做好全體員工的每日健康監測和登記。公司根據所在區的區域劃分,按照封控區、管控區、防范區相應管理要求，落實核酸和抗原篩查。封控區內企業，堅持一日兩測，即早上做抗原檢測、下午做核酸檢測;管控區企業，堅持每日抗原加兩日測核酸;防范區內企業，每天做抗原檢測，5天內一次核酸檢測。指定專人每天匯總人員健康狀況，如出現發熱、干咳、乏力等疑似癥狀，應暫時安置到臨時觀察點進行隔離，并按相關規定進行處置。員工需完成疫苗接種，符合條件的還需完成加強免疫接種。培訓專屬核酸采樣員。
3.嚴格管理員工宿舍，嚴禁其他人員隨意進出。員工住宿應按照同辦公室、同工作班/組等在排班時間一致的基礎上安排。
4.實行分時分散就餐，合理布局食堂就餐區域桌椅，盡量同向擺放，并加裝隔離板，取餐時應保持1米以上的安全社交距離,
建議在安全環境下獨立用餐。
5.落實疫情后防控措施。嚴格做好個人防護，全程佩戴口罩，不聚集交流。同時，勤洗手，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，所有使用過的防護用品應當集中收集，按照有關要求分類處置。
6.加強會議管理，盡量采用視頻、電話等線上方式，必須集中召開的會議，參會人員須做好個人防護，保持1米以上間隔距離，嚴格控制會議頻次、時間、規模。
7.加強對各類場所的清潔消毒，特別要做好密閉、半密閉空間、共同空間等的防疫管理，以高頻接觸物品(如扶手、門把手、電梯按鈕、快遞存放架、快遞物品等)、高人流集聚場所、公共廁所、物流交換場所等為重點開展科學清潔消毒。各單位在條件允許情況下首選自然通風。
8.對生產生活物資進入廠區，設置專用路線和固定場所，并與其他區域相隔離，要求供應商車輛司乘人員嚴格按照防疫要求進行測溫、身體健康詢問觀察、檢查健康碼和行程碼、檢測核酸檢測報告并做好登記，無問題方可進入廠區。安排固定人員進行接收、裝卸、貯存、拆封、消毒等。
四、做好應急處置預案和工作保障
1.公司應當制定應急情況下的處置預案，一旦有突發情況，必須最大限度的控制擴散和外溢，絕對確保安全生產。加強應急演練，確保員工熟悉疫情防控應急各項流程和措施。加強和屬地政府溝通，建立陽性人員轉運聯絡通道。
2.公司應當按照員工人數比例設置臨時隔離觀察區。員工抗原檢測或核酸檢測異常時，應第一時間向本單位疫情防控領導小組和所在區疾控中心報告，并將異常人員立刻安排至臨時隔離觀察區，同時排摸相關密接人員，一同采取臨時隔離措施（不與檢測異常人員同一空間隔離）。
3.指定專人負責本公司疫情防控情況的收集和報送工作，建立與屬地社區、衛生健康和疾控等部門的“點對點”信息報送機制并主動尋求其指導，提升疫情應急處置能力水平。
疫情閉環管理工作實施方案4
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:
一．組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
1.領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
2.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
3.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
4.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二．公司各單位，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：巫紅衛孟利華
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：孫蕾
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：王劉榮孟憲霞鄭欽士
4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作；負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:趙朝青
三．公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四．應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
五．對外聯系部門及電話
急救：120
街道應急辦：
疫情閉環管理工作實施方案5
為貫徹落實省教育廳制定了《貴州省2022年春季學期開學工作方案》和貴州省普通高校、中小學、幼兒園《2022年春季學期開學新冠肺炎疫情防控工作指南》要求。為確保我校高三學生2022年春季學期順利開學、平安開學，全力構筑阻斷疫情進入校園的一道道防線。最大減少人員流動，堅決阻斷疫情擴散，切實保障師生員工生命安全和身體健康，結合學校實際情況，疫情防控期間實行校園封閉管理制度。
一、嚴格管控學校校門
自2月10日起，校園實行封閉式管理。所有學生、教職工未經學校批準，一律不準返校，非本校學生、教職工人員一律不準進校門。我校教職工進校門統一憑有效證件由后門進，保衛科登記并報楊校長同意后方可進入校園。進校前必須進行體溫檢測，體溫（額溫）超37.3℃不得進校。除工作需要外，校園內不準隨意走動。
二、嚴格落實校園封閉管理制度
開學前所有人員和車輛未經批準禁止進出校園，進出校園一律做到“進口必攔，身份必查，體溫必測，信息必登”。教職工進校門統一由后門進，正大門一律關閉。
開學時，關閉后門，開放正大門。我校學生、教職工進校門統一憑有效證件由正大門進。進校前必須配合相關部門在校大門進行體溫檢測健康后班主任認領本班學生登記后方可進入校園。
開學后，所有學生、教職工30天內不得出校園，特殊情況需要有關部門同意方可放行。
三、做好每日值班工作
楊校長對校務會成員、保安等值班人員提前進行安全防護培訓，掌握工作內容，熟添工作流程。值班人員時刻注意自身防護到位，一律佩戴口罩，并配備體溫測量儀，每日監測體溫。值班值守人員通訊表、值守記錄冊等，要保證電話暢通，確保值守工作高效、安全、有序。
四、做好校內消防安全工作
疫情防控特殊時期，在做好防疫各項工作的同時，保衛科鄧德清主任負責做好消防安全等各項工作，堅持每日巡查。在開學前后，對用水、電情況進行檢查，確保特殊時期校園安全穩定。
五、做好校內巡查工作
每日校務會值班人員協同保安加強校內巡查，早、中、晚、放學時有序對學生錯時疏導。晚上22:30準時封閉的教學樓、宿舍樓、辦公樓并消毒，未經楊校長批準不得打開，發現異常情況及時報告值班領導并處置。
六、做好防護物資儲備工作
校園實行封閉管理期間，后勤處超前安排食堂糧食等物資儲備和防護用品（口罩、消毒液、體溫檢測儀等）配備及時足量。
七、謝絕外來來訪參觀
嚴格控制外來人員進校，凡需入校辦理有關業務的外來人員，須事先聯系好學校有關部門，并經有關聯系部門確認、體溫檢測無異常的出示有效證件、履行登記手續、方可戴口罩進入校園。
本通知暫定執行至疫情解除，如有變化另行通知。
疫情閉環管理工作實施方案6
為進一步加強學校新冠肺炎疫情防控工作，維護正常的教育教學秩序，切實保障廣大師生的生命安全和身體健康，嚴格落實學校安全工作責任，根據市、區有關通知精神和《上海市龍柏中學開學準備暨防控防疫工作方案》，特制定本校園封閉管理制度。
1.疫情期間嚴格執行校園封閉式管理，堅決做到“五個一律”，即校外無關人員一律不準進校，師生進校門前一律核驗身份和檢查體溫（原則上接送學生家長不得進入校內，確需進入的必須核驗身份和檢測體溫），學校體育場館等場所一律暫停對外開放，對發燒咳嗽者一律實行留觀送醫，不服從管理者一律嚴肅處理。防疫期間門衛不收外賣和快遞。
2.全面落實封閉式管理要求，內防擴散、外防輸出，所有入校者均需佩戴好口罩，按規定進行體溫檢測，符合相關要求方能進入校園。
3.上課期間只留一個出入口（小門），除救護、消防、工程搶修、配送必需品車輛外，其它無關車輛一律禁止進入校園。上學、放學時間段，學校安保人員要引導接送學生的家長不在校門口聚集、逗留，做到即送（接）即走。學生上學期間只進不出、放學期間只出不進，嚴禁家長進入校園。
4.中途不得隨意進出校門。疫情防控期間，中午不開放校門，如有特殊情況，中途需要離開學校的須經所屬組室同意、保障中心登記后放行，返校時同樣需要測溫后方可入校。
5.對來訪人員進行身份核驗，詢問近兩周內是否有湖北及其他疫情重點地區停留、旅行、居住史，近兩周內是否曾接觸過來自湖北及其他疫情重點地區人員，無到訪史和接觸史者進行體溫檢測，經得學校領導同意，登記詳細信息后由接待人員陪同，戴好口罩方能進入學校。來訪人員離開后，接待室要進行徹底消毒。
6.學校安保人員24小時值班，每天自測體溫2次，佩帶口罩，每天對門衛室進行消毒，對重點位置、物品要增加消毒次數，遇有自感不適要立即報告學校及保安公司。
7.年級組護導老師加強對年級組情況的巡查，做好護導巡查記錄。行政值班人員每天全面檢查校園封閉式管理情況，巡查校園，做好記錄。學校衛生老師加強與當地疫情防控部門的聯系，遇有特殊情況立即報告。
8.疫情防控期間，學校不舉辦大型集會活動，停止廣播操及升旗儀式。
9.疫情防控期間，學校正常工作日維保工作暫停，統一安排在周六、周日進行，維保人員或遇有突擊性維修需外聘維修人員，須由保障中心把關摸清近兩周內是否有湖北及其他疫情重點地區停留、旅行、居住史，近兩周內是否曾接觸過來自湖北及其他疫情重點地區人員，出好健康證明提供給保安，然后進行體溫檢測，登記詳細信息后，并佩戴好校外人員工作證方能進入學校。
10.師生一律在校內用午餐，不得外出或接受外賣食品。在食堂就餐的人員嚴格遵守學校疫情期間的用餐安排。
12.本制度自發布之日起實施，待疫情解除后予以終止。期間，對不遵守本制度規定者將予以嚴肅處理。
疫情閉環管理工作實施方案7
當發生本土聚集性疫情時，為防止新冠肺炎疫情的傳播及擴散，有效降低傳播風險，根據省《關于印發<全面做好新冠肺炎疫情常態化防控工作方案（第九版）>的通知》（魯指發〔2022〕11 號）及《山東省新冠肺炎疫情防控高風險崗位人員閉環管理工作指南》等文件要求，哨點診室所有工作人員、“一點兩區”定點救治醫院直接或間接為就診患者服務的工作人員，新冠病毒核酸采樣人員和其他工作人員，實行閉環管理，根據本院實際，特制訂本預案。
一、指導思想
認真貫徹落實<全面做好新冠肺炎疫情常態化防控工作方案（第九版）>的通知》（魯指發〔2022〕11 號）及《山東省新冠肺炎疫情防控高風險崗位人員閉環管理工作指南》的有關要求，加強組織領導，強化協調配合，整合調配我院醫療資源，積極做好重點人群閉環管理工作，提高我院醫護人員防控意識和能力，提升疫情處置科學化、規范化水平。
二、組織管理
成立銀山鎮中心衛生院重點人群閉環管理工作領導小組。
組長：張曉東
副組長：紀玉華 趙法鋒 杜言濤 劉兆發 紀玉麗
職責：貫徹落實省市縣聯防聯控工作各項決策部署；督促指導醫院完善應急預案，落實責任，強化措施，開展防控管理工作；統籌協調疫情防控的應急處置、事件調查、信息上報和善后處置工作；及時向上級及有關部門報送事態發展處置情況。
領導小組下設五個工作組：
（一）、指揮協調組
組長：張曉東
成員：紀玉華 趙法鋒 杜言濤 劉兆發 紀玉麗 申厚倫
職責：負責應急處置指揮協調；協助衛健、疾控等部門開展救護、調查、處理等工作；協調其他組開展防控、救護和處置等工作；完成領導小組交辦的其他事項。
（二）應急處置組
組長：紀玉華
成員：各科主任及護士長
職責：負責做好疫情防控工作；負責指導有關突發緊急情況現場處置；配合衛健、疾控等部門指導相關科室控制事態發展；做好患病人員的隔離、上報、轉診、應急救治；及時向領導小組報告應急處置情況；完成領導小組交辦的其他事項。
（三）后勤保障組
組 長：趙法鋒
成員：杜言濤 杜 敬
職責：1.負責閉環管理所需的物資、車輛、經費、用餐保障；完成領導小組交辦的其他事項。2.騰空門診樓1.2樓，以采樣小組為單位分配房間，落實閉環管理.
（四）感控組
組 長：王煥青
成 員：劉道芳 戰慶霞
職 責：
1.負責對臨時住所環境清潔、消毒、隔離及個人防護的業務指導工作、院感防控知識培訓等。要求全員熟練掌握新型冠狀病毒感染防控知識、方法與技能，做到不漏掉一個病人；不發生一例醫護人員感染。
2.做好醫務人員防護工作：
規范消毒、隔離和防護工作流程，確保醫務人員防護到位，避免交叉感染的發生。
3.加強感染的監測工作：
做好早預警、早預報，強化對院感防控監督與指導，發現隱患、及時改進。
（五）疫情上報、核酸管理組
組 長：鄭燕
成 員：王振 王志穎
職 責：嚴格執行《新冠肺炎疫情常態化防控工作方案第九版》及《山東省新冠肺炎疫情防控高風險崗位閉環管理工作指南》的有關規定，隨時掌握情況，負責新型冠狀病毒疫情統計及上報工作。
疫情閉環管理工作實施方案8
根據省防疫辦《關于做好因疫情滯留人員有序返冀管理工作的緊急通知》要求，結合我市疫情防控實際，現就做好疫情防控期間因疫情滯留外地人員返滄工作，特制定以下工作實施方案。
一、總體安排
因疫情滯留外地人員返滄堅持“有序、可控、平穩、安全”原則，堅持錯峰返程和分類實施。要強化過程閉環管控，返回人員應當是沒有發熱、干咳、氣喘等癥狀的身體健康人員，返回前、后必須做好健康監測，避免疫情擴散。
（一）在中高風險地區滯留的人員，一律不得返滄。
（二）在中高風險地區所在縣（市、區）的低風險地區滯留或14天內有該區域旅居史的待返人員，憑48小時內兩次核酸檢測陰性證明返滄，返滄后需進行居家醫學觀察14天（不具備單人單戶居家條件的實行集中隔離措施）。
（三）在疫情發生地級市域內其他無中高風險地區的縣（市、區）滯留待返的人員，憑48小時內兩次核酸檢測陰性證明返滄，返滄后納入社區網格化管理，跟蹤健康監測14天。
二、工作舉措
（一）迅速摸清底數
各縣（市、區）要開展全面排查，進一步壓實屬地責任，逐戶進行摸排落實，要按照“橫要到邊、縱向到底、滾動排查、動態管理”原則，迅速摸清因疫情滯留外地的滄州籍人員底數，確保不漏一戶、不漏一人；同時，返程目的地縣（市、區）防疫辦要根據疫情發生省份推送的滯留返程人員信息，主動聯系待返人員，認真核實返程時間和方式，同時提醒和掌握是否進行過兩次核酸檢測，是否向當地提供了個人承諾書。
（二）健全包聯制度
要與因疫情滯留外地的滄州籍人員建立縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）三級包聯制度，及時與當事人取得聯系，切實做好滄州籍因疫情滯留外地人員的“雙穩”工作。動態掌握其在身體、心理健康狀況和返滄意愿。
（三）建立動態臺賬
對所有因疫情滯留外地的滄州籍人員要全部建立臺賬，內容要包括個人基本信息、滯留地、計劃返回時間、返回交通方式、健康狀況等信息，實行動態跟蹤管理。
（四）及時報告反饋
有返滄計劃的因疫情滯留外地人員，一律提前兩天由本人或家屬向所在鄉鎮、農村、社區或屬地防疫辦進行報備。各縣（市、區）防疫辦須在第一時間向市防疫辦進行反饋。
（五）嚴格管控措施
1、目的地縣（市、區）與滯留地縣（市、區）及運送單位做好對接，按照“點對點”轉運管控政策，全程閉環管理，做到民航、鐵路、陸路等交通渠道與屬地無縫銜接。
2、各縣（市、區）防疫辦負責審核申請，做好返程路線、車輛等相關保障安排，確定返回人員名單和返回日期，要將當天受理審核情況匯總上報市防疫辦進行備案。
3、各縣（市、區）防疫辦負責指導被批準返回的人員遵守各項規定，落實疫情防控要求。督促返回人員做好途中自身防護，并嚴格遵守所在地、途經地疫情防控要求。
4、接返車輛出發前、結束任務后均做好消毒工作，司乘人員和接待人員全程做好防護，因疫情滯留外地人員在途中做好個人防護。
5、按照我省居家醫學觀察和跟蹤健康監測要求，返滄人員分別于抵達后第1、7、14天各開展1次核酸檢測。
三、有關要求
（一）加強組織領導。各縣（市、區）要嚴格按照省通知及本工作方案要求，從嚴從快落實好相關舉措，迅速成立專班，確保規定的措施到位、手段到位，堅決履行好工作職責，確保因疫情滯留外地人員返回工作全程閉環管控，堅決守住我市來之不易的防控成果。
（二）壓實壓緊責任。各縣（市、區）要明確責任分工，細化工作方案，確保責任到人，重點抓好人員排查、臺賬建立、主動報備、人員管控等關鍵環節，加強組織領導，健全指揮體系，統籌指揮調度，壓緊壓實黨委政府屬地責任、行業部門主管監管責任、單位主體責任、個人和家庭法律責任，切實增強做好當前疫情防控的責任感和緊迫感，對出現問題的單位和個人，嚴肅追責問責。
（三）加強宣傳引導。各縣（市、區）要積極應對疫情防控新形勢新要求，加大宣傳教育，引導我市因疫情滯留外地人員積極配合，主動報備，堅決做到在思想上不松懈不大意、工作上不松勁不手軟，抓實抓細各項工作，堅決筑牢我市疫情防控堅強屏障。
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