防疫專項方案（通用6篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的防疫專項方案（通用6篇），歡迎大家分享。

　　防疫專項方案1

　　為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序，根據疫情形勢和進展，特制定本方案。

　　一、組織職責

　　（一）疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據公司的統一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；

　　（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發放工作，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全。

　　二、防控措施

　　（一）了解國家疫情和防疫工作的發展現狀，并根據公司下發的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責，逐級檢查報告。提高職工衛生防疫意識，加強個人衛生習慣養成。

　　（二）積極健康宣教。倡導以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。

　　（三）加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統一管理，物資短缺及時上報相關責任部門。

　　（四）每日進行體溫測量并記錄，對工作生活區進行日常消毒工作并保持空氣流通。

　　（五）少聚集，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業務對接工作，做到減少人員接觸次數，盡量使用手機進行相關業務聯系。

　　（六）注意個人衛生防護。勤洗手、多通風、保持個人和生活環境衛生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

　　（七）創建良好的衛生環境。做好職工寢室、院內環境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。

　　（八）增強自身免疫力。保持良好的作息習慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營養，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛煉，不斷增強身體免疫力。

　　（九）保持良好心態。增強職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認識疫情、科學預防疫情。

　　（十）及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發現異常及時就診并向上級報告。

　　防疫專項方案2

　　為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據紹興市防控工作領導小組《關于轉發紹興市郵政快遞行業疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔20xx〕17號)和《關于做好全市企業復工和疫情防控工作的實施意見》(紹市防控辦〔20xx〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關于推進快遞企業復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業，將于2月10日起全面復工，現結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業復工工作的方案，請嚴格遵照執行。

　　一、基本原則

　　全市郵政、快遞企業必需嚴格執行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

　　二、復工要求

　　按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業復工疫情防控的主體責任，嚴格執行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案；必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業防控責任和經費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實紹外返工人員不少于 14 天的隔離醫學觀察措施。

　　三、具體措施

　　1.復工準備。各企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對 14 天內有流行病學史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(街)疫情聯防聯控指揮部同意后方可復工。

　　2.人員返崗。企業接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察 14 天措施；隔離觀察后排除的，企業應正常安排工作。對 14 天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送當地發熱門診就診排查，并報衛生健康部門和郵政管理部門備案。

　　3.防疫操作。企業要嚴格執行衛生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設立測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每日早、中、晚以及進出生產、經營場所時實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

　　四、安全防范

　　1.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了解身邊的風險和應急處置方法，確保不發生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴散。

　　2.完成隱患排查。企業深入排查生產裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。

　　3.嚴格制度執行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發情況下應急處理措施落實到位。

　　五、服務支持

　　1.做好服務保障。各復工企業要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優先保障各級政府部門、公益組織、企事業單位和醫療器械生產企業等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工后，要及時對快遞業務量有預測，對投遞過程有監測，對投遞環境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產生積壓與延誤。

　　2.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

　　3.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區負責人要切實落實管理職責，加強對用戶的宣傳引導和消費提示，統籌協調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業和網點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監督指導。

　　六、工作要求

　　1.強化應急管理。各企業要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發現發熱等可能疫情發生，須及時報告鎮(街)和郵政管理部門，并第一時間聯系救護車送醫療機構發熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫學觀察工作。

　　2.落實值班值守。各企業法人(主要負責人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

　　3.嚴格信息報送。企業遇疫情和安全生產相關突發事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業安全生產信息報告相關制度規定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

　　防疫專項方案3

　　根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，為確保在我司范圍內嚴格做好新型冠狀病毒疫情控制，公司要求全體員工主動配合做好疫情防控工作，確保公司春節開工后正常的生產與工作秩序，結合我司實際，制訂以下預案。

　　一、成立公司防控專班(大企業需實行網格化管理)

　　(1)組長(企業負責人)

　　(2)副組長：xxx(職務)

　　(3)聯絡人：xxx負責開發區及企業內部聯絡

　　(4)成員：xxx、xxx、xxx

　　二、職責分工：

　　(1)xxx：負責應急處置、做好人員隔離、疫情隔離區的封鎖以及公共場所防疫；

　　(2)xxx：負責疫情防控材料使用、員工進出公司時預防措施的具體實施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法；

　　(3)xxx：負責與上級機關對接，疫情高發地區的員工、可能潛在感染(密接)員工的信息匯總和報告，并落實居廠及居家醫學隔離。

　　(4)xxx：負責衛生用品的采購(口罩、紅外測溫儀、消毒器具、消毒液)，確保資料不短缺，必須按照相關規范設置臨時隔離點(每家企業不少于一處)。

　　(5)xxx：負責新型冠狀病毒肺炎疫情防控相關知識的宣傳指導及正面的輿論引導；

　　(6)xxx:負責復工后食堂防疫工作；

　　(7)xxx:在大門口、食堂設置測溫點，負責員工測溫、登記；

　　(8)xxx:負責復工時員工防疫知識的培訓、口罩的`發放、回收消毒處理；

　　三、 公司按以下x種假設情形確定預案：

　　(1)企業員工出現任何癥狀(包括發熱、寒戰、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉酸痛、關節酸痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結膜充血、惡心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)等情況，及時上報。

　　(2)企業開工前，對計劃用工人員進行位置和接觸信息管理，了解員工潛在接觸病毒的風險，重點為：掌握員工是否有疫情地區及周邊地區，或其他有病例報告社區的旅行史或居住史，是否接觸過以上地區或社區的發熱或有呼吸道癥狀的患者，有無聚集性發病或與新型冠狀病毒感染者的接觸史。

　　(3)局部開工和正常開工，按防控工作預案管理。

　　(4)后續疫情發展進一步嚴重惡化，為避免人員集聚，根據政府和開發區要求全公司延期開工或停工。

　　四、宣傳教育

　　1、微信群的建立

　　加班人員名單確認后，所有人員建立統一的微信群。可以群里發通知，信息、培訓知識等。

　　2、相關培訓的資料發布

　　(1)如何正確佩戴及丟棄口罩 (有微信短文)

　　(2)如何正確的洗手(七步洗手法)(圖片)

　　(3)班車乘坐的要求

　　(4)人員進入公司流程

　　(5)加班期間生產的紀律要求

　　(6)加班期間住宿及餐飲的注意事項及要求

　　五、 具體措施：

　　1、 xxx每天負責匯總疫情嚴重地區或社區員工動態，確認推遲返廠或等候通知，其它縣外員工返回前，由各部門、車間匯總統計，確認是否潛在風險(密接)；并匯總到xxx，同時上報開發區。

　　2、員工進廠管理，由xxx負責

　　(1)對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。一旦發現體溫異常發熱(腋溫≥37.3℃)或其他不適癥狀人員，第一時間報告開發區，并聯系120送至定點醫院檢查。

　　(2)不準外來人員進廠。特殊情況，須佩戴口罩，進廠前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情高發地區人員接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2℃正常條件下，方可執行進廠管理。

　　3、員工平時管理，由xxx負責

　　(1)每日體溫檢測不少于兩次，進食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。

　　(2)加班期間實行封閉式管理，公司大門將關閉，所有加班人員沒有特殊情況不得外出，如確實需外出，需經總監以上人員批準，憑請假條放行，并做好人員出入登記表，回來時按人員進公司的流程進行處理。

　　(3)住宿日常管理

　　①住宿人員由公司統一安排入住，實行封閉式管理。特殊情況出入公司的，必須事先請假，并經主管領導批準，憑請假條放行。

　　②公司配備的洗漱包為一次性用品，生活質量有更高要求的，允許自帶好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、護理用品等、保暖毛毯等)。

　　③住宿標準為2人每間。所有人員應遵守公司住宿管理規定，房間里的設備，床品，空調、妥善且合理的使用，如有人為損壞，需按價賠償。不得在房間里抽煙、喝酒，不得隨意竄門。

　　④入住期間，所產生的垃圾每日自己及時清理好，投放置宿舍樓下的大垃圾箱處，保持房間環境衛生。同時每日應開窗進行通風。

　　⑤入住期間，如有人員發現自己身體不適(例如出現發熱咳嗽等癥狀)，應及時告知部門負責人，并與同住的人員分別進行單獨隔離后按應急方案處置。

　　(4)無住宿條件企業，請指明。

　　4、確保環境清潔衛生，保持室內空氣流通。使用空調系統的單位，要定期清洗空調，要求員工每天開啟門窗，通風換氣。定期對辦公室、樓道、門把手、電梯間及按鈕、宿舍等進行消毒。在公共衛生間配備肥皂或洗手液等，倡導員工養成按七步洗手法經常洗手的習慣。

　　(1)辦公場所每日至少通風2次，每次30分鐘，通風時注意保暖。

　　(2)必須停用中央空調系統。壁掛式空調需定期清洗消毒并做消毒登記。(每周消毒一次)

　　(3)公共區域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

　　①人體接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面：用500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應作用30分鐘后再用清水洗凈。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用時應注意安全。

　　②大面積的地面和墻面：用有效氯為500 mg/L的含氯消毒劑溶液由內向外進行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現象為準，作用時間應不少于30分鐘。

　　③座機電話每日用75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

　　(4)廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天使用含氯消毒劑進行統一消毒后按生活垃圾處理。

　　5、餐飲的管理由xxx負責

　　(1)人員用餐時間：

　　采用分段供應，或自助分散就餐等方式，盡可能減少人員聚集，保證食堂餐廳通風，并每天做好消毒工作。早餐：xxx 中餐：xxx 晚餐：xxx 所有人員在規定時間內進行用餐。用餐前必須洗手。所有人員不得在公司加班期間外出就餐或點外賣，公司將拒絕一切外賣。

　　(2)餐廳的管理

　　①餐廳人員上崗前，應做好體溫檢測，并正確佩戴口罩，雙手需徹底清洗和消毒。

　　②所有餐具需使用一次，消毒一次(高溫蒸氣消毒)，在未消毒前不能使用。并做好消毒記錄。

　　③每天對餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好記錄。

　　④廚師和后勤每天上崗前應做好體溫的檢測并記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進入后廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調、洗滌器具應生熟分開使用；對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高溫煮熟后方可交付食用。

　　⑤配菜過程中嚴格按照《廚房管理規定》做好準備工作，每日做好菜品留樣工作，確保所有就餐人員的餐飲安全。

　　⑥檢查紫外線消毒設備，確保每天開啟紫外線消毒設備進行消毒。

　　⑦做好廚余垃圾的處理。及時聯系廚余的回收人員，視廚余情況送至公司大門外讓其進行接收處理。

　　⑧食堂物資的采購。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進出公司的次數。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護口罩，做好相應的防護工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套。回來時車輛做好消毒工作，按人員進公司流程進入公司。

　　6、班車管理消毒由xxx負責

　　(1)公司班車在人員上車前用酒精或消毒液進行徹底消毒，人員下車后也使用酒精或是消毒液進行徹底消毒。

　　(2)人員坐車要求

　　公司班車按日常上班的時間從首站出發，所有加班的人員應攜帶好自身的物品，并正確佩戴好防護口罩(如未戴口罩的，由司機配發口罩)，按日常上班的站點等候上車。人員在乘坐大巴前，由司機測人員體溫并做好記錄，確認正常后方可乘坐班車。所有人員乘坐過程中需一直佩戴口罩。(班車路線：xxxxxxxxx 班車駕駛員與測溫員安排：xxxxx)

　　(3)無廠車企業，請指明。

　　7、設置臨時隔離點，出現身體不適人員及其室友應分別隔離在單獨房間，立即報告上級主管部門(園區管委會、衛生行政部門等)等候進一步的處置。

　　六、 員工告知

　　1、有以下情形之一的暫不得返回公司：

　　(1)疫情嚴重地區員工

　　(2)與確診或高度疑似癥狀人員有過接觸的員工

　　2、如出現體溫異常者，送至廠區臨時隔離點，立即上報上級主管部門，等待處置。如有接觸過來自疫情高發地區發熱或伴有呼吸道癥狀的患者，員工必須主動上報，自行居家醫學隔離。各xxx負責通知到每一位員工。公司員工必須佩戴口罩，勤洗手，保持室內環境衛生和空氣流通，減少不必要外出，避免去人員密集的地方。

　　3、疫情期間，暫停超過10人數的所有大型會議，盡量用其它形式；食堂就餐采取分時段、分批次進行，減少人員聚集與交叉感染風險；暫時關閉活動室。

　　4、 公司全體員工負有執行本次疫情防控工作預案之義務，不服從管理或執行不力者，致使出現后果的，按公司相關制度進行處理，情節嚴重的將參照相關法律規定移送有關部門處理。

　　防疫專項方案4

　　為進一步加強新型冠狀病毒防控工作，維護正常生產秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據xx市《關于做好春節復工后疫情防控工作相關工作的通知》和xx經濟技術開區的相關要求，結合我公司實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真落實黨中央、國務院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全第一”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學統籌、全時監管、群防群治、嚴防死守，把防控措施落實到每個環節、每道工序、每個崗位，盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住，為全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環境。

　　二、組織領導

　　成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組，由總經理xxx任組長，副總經理xxx、xxx任副組長，主要負責制訂疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導，做好與開發區衛生防疫部門的信息互通、措施互動、力量統籌。設立疫情防控辦公室，由xxx任主任，下設員工排查、診斷隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區管理、物資保障、餐飲安全七個工作組，主要貫徹落實領導小組和辦公室指示要求，分工負責聯防聯控工作。

　　三、相關措施

　　(一)全面排查篩查。由人力資源部門統計匯總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離xxx及前往地點、身體狀態等信息。對近兩周有重點疫區旅行史、居住史或重點疫區人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不返廠，已返廠人員嚴格落實醫學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗，發現有發熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫。

　　(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區環境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環境衛生清理和藥物消殺，之后每三天一次；對公共區域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次；加強工作和生活場所自然通風和機械通風，減少使用空調，定期開窗通風、清選空調，加強空氣過濾器的清潔和更換；在所有工和、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。

　　(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調整一個單元，作為臨時隔離宿舍，單人單間，配套相關生活設施；

　　做好醫用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、采購、儲備及發放，做好防控物資保障。

　　(四)加強宣傳教育。利用各類行政例會以及廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、QQ群等形式載體，開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防設知識，提高員工自我防護能力；以車間、班組為單位，發放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講；大力倡導健康生活方式，教育員工講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。

　　(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠上班員工進行體溫測量，乘坐班車的在上車前進行測量，有發熱癥狀者禁乘班車、禁入單位；建立健康申報制度，有發熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠并及時就醫。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區域每天不少于兩次。

　　(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業人群密集崗位。教育員工注意個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠程視頻會議、企業郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內活動。

　　(七)加強廠區管控。廠區實行封閉管理，所有人員進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫區等信息，并現場做好手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作；督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。

　　(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理，嚴格落實健康上崗和崗前衛生檢查制度；加強食堂及餐具衛生管理，保持食堂整潔衛生，科學實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑；嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽，不供應冷食類、生食類等食物；盡量采取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。

　　四、應急處置

　　(一)員工上班后如發現身體異常，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間班組負責人上報防控辦公室，由辦公室組織人員立刻進行現場消毒或安排員工及時去醫院就醫。

　　(二)各車間要提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發病前14天內的旅行史，了解本人近期有無赴疫區的旅行史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。

　　(三)發現新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時，應立即向廠防控辦公室報告，由辦公室向開辦發衛生防疫部門報告，并組織做好疑似病例員工派送定點醫院治療相關事項。

　　(四)由防控辦公室牽頭，做好密切接觸者的追蹤和管理，對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察14天，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。

　　五、相關要求

　　(一)提高思想認識。當前正處于疫情防控的關鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈，從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發展穩定的高度來認識疫情防控，切實克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風險意識和底線意識，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去，動員本廠員工群策群力、群防群治，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

　　(二)嚴格落實責任。各級領導、各部門負責人要嚴格落實責任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任，深入車間、深入班組、深入疫情防控的第一線，及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對，推動各項防控措施到點到位。

　　(三)加強檢查督導。復工后將防控領導小組將成立專項督導線，進一步加大監督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責，切實把全體人員的精氣神調動起來，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控的各項工作。

　　防疫專項方案5

　　根據國務院、省、市有關文件和會議要求，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合我司實際，針對我司復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。

　　一、復工前防控措施

　　(一)嚴格執行 “雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發熱狀況第一時間聯系醫護人員采取隔離措施。

　　1.所有員工從20xx年2月3日起每天填報體溫檢測結果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節返xx情況調查表》(各部門負責人檢查員工返xx時間證明材料)以及《員工健康狀況監測表》給行政與人力資源部。

　　2.行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節返xx情況調查表》以及《員工健康狀況監測表》，統計符合復工條件的員工名單，提交給信息部進行人臉識別系統數據處理，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統進入廠區。

　　3.發現體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫院就診，以醫院出具的健康證明為復工憑證。

　　(二)嚴格管控員工進出廠區。

　　1.禁止員工擅自提前回廠。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負責人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組;

　　2.提前回廠員工必須每天在保安處測量體溫，體溫正常(<37.3度)方可進入廠區，保安員填報《非復工期間人員入廠記錄表》;

　　(三)嚴格執行進出廠區所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監督。

　　(四)加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護物(如醫用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫用酒精等)、體溫計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資采購及管控小組負責。

　　(五)加強對廠區環境衛生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區環境整潔，每天對電梯上下午各消毒 1 次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。

　　(六)加強對員工宿舍的內務衛生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衛生和通風要求。由宿舍管理小組負責。

　　(七)加強對食品和飲用水的安全監管。飯堂工作人員要做好個人防護，確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。

　　(八)加強對員工回流情況的排查統計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監督報送小組負責。

　　二、復工后的防控措施

　　在復工后，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。

　　1.繼續嚴格執行 “雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監測監控小組成員在廠區大門協助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區的人員必須進行體溫監測，確保體溫低于37.3度，并佩帶口罩方可進入廠區。由保安組負責，其它部門協助。

　　2.加強對全體員工進行體溫監測制度，工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監測監控小組負責。

　　3.嚴格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負責，保安員協助。

　　4.疫情防控期間，禁止在飯堂用餐，統一由飯堂組根據每天的報餐人數做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區域，全體員工在各自的辦公區域內用餐。由飲食供應保障小組負責。

　　5.嚴格執行公司垃圾分類管理制度，對廠區內產生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區域的餐廚垃圾，每個辦公區域設定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結束后馬上清理，保證辦公區域的環境衛生;設定廢棄口罩收集點，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。

　　6.加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導小組負責。

　　防疫專項方案6

　　為有效預防全面復工后“新型冠狀病毒感染”疫情在轄內辦公場所內的傳播和擴散，確保新余分行轄內辦公場所內人員的生命安全，該行積極貫徹落實市委市政府、上級行關于疫情防控和企業復工復產相關會議指示精神，在嚴格周密抓好疫情防控工作前提下，精心制定、扎實落實《中國工商銀行新余分行辦公場所預防“新型冠狀病毒感染肺炎”應急預案》。該方案以提高預防和處置“新型冠狀病毒感染”事件能力為重點，明確提出了營業網點內人員出現健康異常時，應立即采取的應對措施，要求轄內所有人員切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

　　一、強化責任擔當意識。

　　該行主要負責人在多次會議、多種場合強調要牢固樹立“防控疫情，人人有責”的理念，堅決做好“四個到位”，即物資供應到位、人員保障到位、履職盡職到位、監督工作到位。全行上下要守紀律、聽指揮、擔責任，不折不扣高質量落實市行黨委既定的工作措施，既要各司其職、各負其責,又要協同作戰、合力攻堅，形成嚴防死守、聯防聯控的良好局面，全力做好疫情防控工作。

　　二、筑牢疫情防控防線。

　　一是在各網點均配備了口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等防護用品，每天定時對各網點營業場所、智能設備、辦公設施等進行全面消毒，做實、做細、做嚴各項防護措施。二是確保電子銀行渠道7*24小時正常運營，通過公眾號、微信等線上線下渠道積極引導客戶選擇ATM機、自助機、手機銀行或電話銀行辦理業務，減少廳堂感染的潛在風險。三是加大監督檢查力度，通過多種方式對網點防疫、人員防護、物資保障等防控措施落實情況進行檢查，以強監督、強問責確保防控舉措落實到位。

　　三、織密營業辦公場所疫情“防控網”。

　　目前，新余分行15家網點已全部復工，嚴格執行所有人員進入廳堂和辦公大樓時，控入口、測體溫、戴口罩、做登記等相關防疫工作要求;對營業辦公場所、智能設備、自助設施、現鈔等每4小時消毒一次，一天4次，視客流量情況適當增加消毒次數;同時，做好客戶引導，保證廳堂人數合理、不扎堆，減少辦公區域人員走動，如需與客戶較長時間溝通，要盡快將其引導至支行設置的相對安全隔離區域，避免人群聚集導致交叉傳播，最大限度保證公共安全衛生和客戶員工人身安全。

　　四、人員健康異常“快處置”。

　　一旦發現客戶和員工出現體溫超標、嘔吐、腹瀉等情況，迅速啟動應急預案。一是針對一般疑似人員的處置時， 該行要求按照“早發現、早報告、早隔離、早治療”的原則和上級行相關要求，開展全員排查，堅持做到日報告、零報告，不得延誤、不得漏報、更不得瞞報。二是針對新型冠狀病毒感染相關癥狀的處置時，如在上班期間出現員工發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等可疑癥狀，本人應立即向所屬部門(支行)負責人報告，部門(支行)負責人在10分鐘之內立即通知該員工家屬、市行辦公室，與其有接觸的所有人員一律主動居家留觀或到指定醫院接受診斷和治療，經確認排除新型冠狀肺炎病毒攜帶者后方能上班。三是如疑似感染人員在網點內出現暈倒、失去意識等突發情況，不要擅自接觸和移動，應迅速隔離現場，并第一時間報告疫情防控部門。同時，保持網點處于通風狀態，待疫情防控專業人員到達進行后續處置。

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