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《成為企業(yè)最受歡迎的人》讀后感
《成為企業(yè)最受歡迎的人》為員工培訓(xùn)讀物。主要談敬業(yè)、忠誠(chéng)、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自動(dòng)自發(fā)地工作、注重細(xì)節(jié)、不找任何借口、執(zhí)行力、提高工作效率、為企業(yè)提建設(shè)性意見。以下是小編整理的讀后感，希望對(duì)大家有幫助！
《成為企業(yè)最受歡迎的人》讀后感 1
讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，受益匪淺，感觸頗多。這本書從12個(gè)方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的人，一個(gè)人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。特別是第二章“忠誠(chéng)是無價(jià)之寶”和第八章“具有較強(qiáng)的執(zhí)行力”，深有同感。我認(rèn)為忠誠(chéng)和較強(qiáng)的執(zhí)行力是我們企業(yè)人最基本的品行和素質(zhì)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。
忠誠(chéng)是中華民族優(yōu)良的倫理道德規(guī)范。古話說：為人謀而不忠乎？就是盡心為忠，赤誠(chéng)無私，誠(chéng)心盡力，它主要是個(gè)人的內(nèi)在品德。誠(chéng)者，信也。開心見誠(chéng)，無所隱伏，所言、所行、內(nèi)心所想相一致就是誠(chéng)，就是真實(shí)不欺，尤其是不自欺，它主要是處理人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則。忠誠(chéng)就是竭盡全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠誠(chéng)，是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。這種內(nèi)在品德及其行為，是各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以正常進(jìn)行的重要保證。
忠誠(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力。忠誠(chéng)的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對(duì)事業(yè)深厚的情感會(huì)給人無窮無盡的財(cái)富。本杰明·富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而富有意義�！庇辛藢�(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就會(huì)自覺地、熱情地、全身心地投入到工作中去。
不忠誠(chéng)的人會(huì)厭惡自己的工作，或者是為了生計(jì)而工作、或者是表里不一、裝腔作勢(shì)，只是做樣子給領(lǐng)導(dǎo)看。對(duì)工作本身并沒有融入太多的情感和信念，因而在工作中總也體會(huì)不到溫暖和快樂，他們的`生命也在周而復(fù)始的工作中慢慢消磨。而忠誠(chéng)的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠(chéng)的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，他們都對(duì)現(xiàn)有的工作保持高度的責(zé)任感。他們能冷靜地善待自己的工作，把工作中的每段時(shí)光都作為自己畢生事業(yè)的一部分。
忠誠(chéng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的基本道德原則，違背忠誠(chéng)原則，無論是個(gè)人還是組織都會(huì)遭受損失。相反，無論對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)者還是個(gè)人，忠誠(chéng)都會(huì)使其受益。
忠誠(chéng)于我們的企業(yè)就是心中始終裝著企業(yè)，總是把企業(yè)的興衰成敗與自己的發(fā)展聯(lián)系在一起，愿意為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的一份力量。員工需要依靠公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的才智，公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)要靠忠誠(chéng)的員工全力創(chuàng)造。
在任何時(shí)候都不能失去忠誠(chéng)，因?yàn)樗俏覀兊淖鋈俗鍪轮尽?/p>
一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠(chéng)的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和準(zhǔn)確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時(shí)說得最多的“貫徹落實(shí)”的能力。公司黨組已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)。這些正確思路能否貫徹，美好藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)，宏偉目標(biāo)能否達(dá)到，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，執(zhí)行力的高低強(qiáng)弱，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響越來越大。因此，執(zhí)行力已意味著競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。
執(zhí)行力是智力、魄力、膽識(shí)、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和，它受多重因素影響和制約，因此，提高執(zhí)行力是一個(gè)復(fù)雜、長(zhǎng)期和艱苦的過程。除了要自覺堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、不斷提高外，還要以崗位需要為取向、以能力開發(fā)為重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)鍵才能的培訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力。
如何提高自己的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)有以下幾點(diǎn)：
增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)到位，具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和積極性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)，是我們的必備條件和首要任務(wù)。認(rèn)識(shí)的提高、知識(shí)的積累、能力的增長(zhǎng)、能力的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。形勢(shì)在不斷變化，新知識(shí)、新精神、新任務(wù)、新提法確實(shí)很多，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐，工作方法和工作本領(lǐng)就不會(huì)得到提高，就會(huì)缺乏干好工作的自覺性和主動(dòng)權(quán)。從提高執(zhí)行力的角度說，我們只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正理解和準(zhǔn)確把握好公司的有關(guān)部署和要求精神，才能切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、行動(dòng)自覺、貫徹有力。
增強(qiáng)紀(jì)律性是提高執(zhí)行力的保證。沒有紀(jì)律性，就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。嚴(yán)明的紀(jì)律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動(dòng)的重要保證。提高執(zhí)行力，必須要增強(qiáng)紀(jì)律性。我們通常所講的要與黨組保持高度一致，做到“令行禁止”，就是這個(gè)道理。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全公司服從公司黨組，保證公司政令暢通。
增強(qiáng)創(chuàng)造性是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。增強(qiáng)創(chuàng)造性與提高執(zhí)行力并不矛盾。提高執(zhí)行力有兩個(gè)基本要求，一是執(zhí)行力度大，二是執(zhí)行效果好。其中，執(zhí)行效果好是最重要的，而要做到執(zhí)行效果好，則必須富于創(chuàng)造性。
提高執(zhí)行力，不是照本宣科，不是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件貫徹文件。這樣做，表面上看來態(tài)度似乎很堅(jiān)決，但實(shí)際上是空洞無力的。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵，在于把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的要求與自己的本職工作緊密地、有機(jī)地結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效。提高執(zhí)行力既要有堅(jiān)定性，更要有創(chuàng)造性。因?yàn)�，每個(gè)部門、每個(gè)崗位都有著不同的情況和不同的業(yè)務(wù)，所以，作為優(yōu)秀的員工來說必須要“吃透兩頭”，一頭要吃透公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排，一頭要吃透本崗位的實(shí)際情況。只有如此，才能創(chuàng)造性地開展工作，采取有針對(duì)性的措施，使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的要求在各部門、各崗位的實(shí)際工作中得到有效地、具體地貫徹落實(shí)。
《成為企業(yè)最受歡迎的人》讀后感 2
前段時(shí)間讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，受益匪淺，感觸頗多。這本書從敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自發(fā)地工作、注重細(xì)節(jié)、執(zhí)行力等12個(gè)方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的人，一個(gè)人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工，同時(shí)，運(yùn)用知行合一的原則結(jié)合企業(yè)營(yíng)運(yùn)的實(shí)際情況，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行品行修煉和能力的提升，為員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案。我對(duì)書中第二章“忠誠(chéng)是無價(jià)之寶”和第八章“具有較強(qiáng)的執(zhí)行力”感觸頗深。下面我結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)這兩點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。
忠誠(chéng)是中華民族優(yōu)良的倫理道德規(guī)范，忠就是盡心為忠、誠(chéng)心盡力的內(nèi)在品德，誠(chéng)就是無所隱伏、言行一致的行為。對(duì)于我們來講，忠誠(chéng)是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守約定的品德及行為，是我們煙草人應(yīng)該具備的最基本品行和素質(zhì)，是切實(shí)維護(hù)對(duì)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益，是“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的最好表述。
忠誠(chéng)的態(tài)度是敬業(yè)的土壤、是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力，這種對(duì)事業(yè)深厚的情感會(huì)給人無窮無盡的財(cái)富。只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才會(huì)對(duì)自己的工作充滿感情、富有激情，積極主動(dòng)的工作；只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能對(duì)工作產(chǎn)生高度的責(zé)任感，才能在逆境中奮力拼搏、不為利誘所動(dòng)；只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，才能把身心融入企業(yè)，盡職盡責(zé)、處處為企業(yè)著想。對(duì)于我們來說忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于消費(fèi)者、忠誠(chéng)于國(guó)家，也就是忠誠(chéng)于自己。因?yàn)橹艺\(chéng)與成功是融為一體的，它鼓舞我們前進(jìn)的信念、激發(fā)我們奮斗的動(dòng)力、賜予我們克服困難的勇氣、開掘我們無窮的智慧、增強(qiáng)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，當(dāng)這些都實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，企業(yè)、消費(fèi)者和國(guó)家都會(huì)給予我們豐厚的回報(bào)。
一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅有忠誠(chéng)的品行、對(duì)工作的熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和準(zhǔn)確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時(shí)說得最多的“貫徹落實(shí)”的能力。局（公司）黨組已經(jīng)制定了工作目標(biāo)并明確了重點(diǎn)工作，目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)、工作能否完成，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，執(zhí)行力的'高低強(qiáng)弱在企業(yè)的發(fā)展中日益占據(jù)重要位置，從某種程度來講執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。執(zhí)行力表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的自覺性，表現(xiàn)在提高認(rèn)識(shí)、積累知識(shí)、增長(zhǎng)能力的學(xué)習(xí)能力，表現(xiàn)在全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動(dòng)的紀(jì)律性，表現(xiàn)在執(zhí)行過程中不照本宣科、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件貫徹文件的創(chuàng)造性。因此，在提高我們執(zhí)行力的過程中，我們要以增強(qiáng)自覺性為基礎(chǔ)、以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為主要方法、以增強(qiáng)紀(jì)律性為保證、以增強(qiáng)創(chuàng)造性為關(guān)鍵，把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的要求與自己的本職工作有機(jī)地結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效。也就是要“兩結(jié)合”，一是把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排與國(guó)家局、省局的政策方針結(jié)合起來，一是把本崗位的工作與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排結(jié)合起來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。在當(dāng)前，就要把我們的工作與貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來、與“四要作風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來、與“上水平、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”結(jié)合起來、與我們下半年的重點(diǎn)工作結(jié)合起來。只有如此，才能創(chuàng)造性地開展工作，采取有針對(duì)性的措施，使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的要求在各部門、各崗位的實(shí)際工作中得到有效地、具體地貫徹落實(shí)。
以上是我的一點(diǎn)心得，謝謝大家！
《成為企業(yè)最受歡迎的人》讀后感 3
在閱讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》這本書后，我的心中仿佛被一股溫暖而堅(jiān)定的力量所充盈。這不僅僅是一本關(guān)于職場(chǎng)生存技巧的指南，更是一次心靈的觸動(dòng)，引導(dǎo)我深入思考如何在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中，找到屬于自己的位置，成為那個(gè)讓同事尊敬、上司信賴、團(tuán)隊(duì)離不開的人。
書中通過豐富的案例和深刻的見解，向我們揭示了成為企業(yè)最受歡迎之人的核心要素：專業(yè)能力、良好溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、積極態(tài)度以及持續(xù)學(xué)習(xí)。這些看似簡(jiǎn)單的詞匯，實(shí)則是通往成功職場(chǎng)生涯的基石。
首先，專業(yè)能力是立足之本。書中強(qiáng)調(diào)，無論身處何種崗位，都應(yīng)致力于成為該領(lǐng)域的專家。這不僅要求我們熟練掌握基本技能，更要有探索未知、解決問題的勇氣和能力。我深刻意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，也才能在同事中樹立起專業(yè)、可靠的形象。
其次，良好的溝通是連接心靈的橋梁。書中提到，有效的溝通能夠消除誤解、增進(jìn)理解、促進(jìn)合作。我反思自己在過去的職場(chǎng)經(jīng)歷中，是否總能做到耐心傾聽、清晰表達(dá)。書中教會(huì)我，無論是與同事的日常交流，還是與上級(jí)的匯報(bào)溝通，都應(yīng)注重傾聽對(duì)方的需求和感受，用真誠(chéng)和尊重去搭建溝通的橋梁。
再者，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是現(xiàn)代職場(chǎng)不可或缺的品質(zhì)。書中通過多個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的案例，展現(xiàn)了集體智慧的力量。我認(rèn)識(shí)到，在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都是不可或缺的一環(huán)，只有相互支持、密切配合，才能共同完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我決心在今后的工作中，更加主動(dòng)地融入團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
此外，積極的態(tài)度是職場(chǎng)成功的催化劑。書中鼓勵(lì)我們要以樂觀的心態(tài)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，相信每一次失敗都是向成功邁進(jìn)的.一步。這種積極的態(tài)度不僅能夠激勵(lì)自己不斷前行，也能夠感染身邊的人，營(yíng)造出積極向上的工作氛圍。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)是通往卓越的必經(jīng)之路。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐，不被淘汰。我深刻體會(huì)到，學(xué)習(xí)不僅僅是為了獲取新知識(shí)，更是為了培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以便在未來的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總之，《成為企業(yè)最受歡迎的人》這本書給了我很多啟示和動(dòng)力。它讓我明白，成為企業(yè)最受歡迎的人并非遙不可及，只要我們不斷努力提升自己的專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，就一定能夠在職場(chǎng)中脫穎而出，成為那個(gè)讓所有人都喜歡和信賴的人。
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