農(nóng)行崗位競聘報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家整理的農(nóng)行崗位競聘報告，歡迎閱讀與收藏。
大家好！
我叫xxx，來自機構(gòu)業(yè)務(wù)處，今年xx歲，黨員，xx學(xué)士、xxxx學(xué)位。xx年，畢業(yè)于xxxx大學(xué)xxx專業(yè)，后又到xxxx大學(xué)深造。我于xx年參加工作，在基層行擔任會計、法規(guī)部經(jīng)理等職。20xx年，通過選拔交流至省分行機構(gòu)業(yè)務(wù)處工作；20xx年通過考核正式調(diào)入省分行機構(gòu)業(yè)務(wù)處工作。
屈指算來，我在農(nóng)行工作已x個春秋了。這幾千個日日夜夜，記錄了我無悔的腳步，也見證了我一步步走向成熟的風雨歷程。x年來，我的青春和夢想隨著歲月的歷練變的豐滿而厚重，我的知識和能力伴著農(nóng)行的發(fā)展而不斷拓展！下面，我將我之前的工作情況和我自認為具備的能力向大家做一下匯報，以備大家參閱、點評。
第一，我曾在省行機構(gòu)業(yè)務(wù)處工作x年，從事過中間業(yè)務(wù)崗，這是我業(yè)務(wù)技能成長最快的一段時間。
一是在稅務(wù)代保管資金業(yè)務(wù)取得新進展，全省開設(shè)稅務(wù)代保管資金國稅賬戶xxx個、地稅賬戶xxx個；
二是續(xù)簽了代收xx、xx年省高招辦考試報名費和省級財政國庫集中支付業(yè)務(wù)代理協(xié)議，xx、xx、xx、xx等地開通了市級財政國庫集中支付系統(tǒng)，全省近xx個縣開通了縣級財政國庫集中支付系統(tǒng)； 三是根據(jù)總行要求，做好車輛購置稅賬戶開立、統(tǒng)計工作，開通了中央專項資金數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，并進一步加強了與省福彩中心的協(xié)作，開通了網(wǎng)上銀行、電話銀行代收福彩款系統(tǒng)和“銀關(guān)通”系統(tǒng)；
四是做好了省財政廳國庫處，每月定期前往國庫處進行對帳工作，及時將零余額賬戶變更情況報送財政廳，日常代收代付維護工作得到國庫處同志的認可；
與此同時，我還制定了《關(guān)于加強行政事業(yè)法人代收代付業(yè)務(wù)風險管理的意見》。
第二，現(xiàn)在的綜合業(yè)務(wù)工作，繁瑣的日常性基礎(chǔ)管理工作，使我的業(yè)務(wù)技能走向了成熟。
一是積極搜集發(fā)布營銷信息，使我處在辦公資源網(wǎng)上的欄目從無到有，并定期在經(jīng)管網(wǎng)機構(gòu)業(yè)務(wù)欄發(fā)布本處室、各地市分行工作動態(tài)、客戶營銷等信息，為各地市更好地開展工作提供了參考。
二是xx年為迎接內(nèi)控評價檢查，我認真整理和完善了各類檢查材料，并先后對省銀監(jiān)局、總行內(nèi)控評價、部門自律監(jiān)管等內(nèi)外部各類檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行后續(xù)跟蹤，及時下發(fā)后續(xù)整改通知，積極落實了審計部門的各項整改意見，進一步夯實了部門的基礎(chǔ)性管理工作。
三是確保了公文流轉(zhuǎn)正常有續(xù)地運轉(zhuǎn)。履行本處室的工會小組長的相關(guān)工作，積極配合工會工作，組織處室員工參加了省行機關(guān)組織的各項比賽均取得了好成績，同時協(xié)助支部書記做好本支部的工作。
以上的學(xué)習和工作，使我積累了豐富的金融理論知識和較強的工作實踐能力；使自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力和社會交往能力都得到了很大的提高；并培養(yǎng)了我強烈的事業(yè)心、進取心和愛崗敬業(yè)精神，具備了發(fā)展外向型、復(fù)合型銀行的人才基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”此次競聘，無論成功與否，
我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作！如果我競聘成功，我將從以下幾個方面做工作：
第一， 擺正位置，搞好團結(jié)。
我首先要擺正位置，嚴于律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，當好參謀助手，為農(nóng)行的發(fā)展積極獻計獻策。同時，多年的工作經(jīng)歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我一定正確認識和看待自己，在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持；并及時傳達貫徹省分行決策，科學(xué)地搞好溝通協(xié)調(diào)工作。
第二， 發(fā)揚敬業(yè)精神，積極做好服務(wù)工作。
作為一名副科級干部應(yīng)該發(fā)揚安排哪是哪的“螺絲釘”精神，是一棵樹就應(yīng)該提供棟梁，是小草就應(yīng)該綠化大地！工作中，不抱怨，不搞特殊，只要是對我行的發(fā)展有利就應(yīng)當積極從事，并認真完成工作任務(wù)。我將切實發(fā)揚敬業(yè)精神，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇全力做好科室的服務(wù)工作，為全科室做好表率。
第三，建立一套賦有針對性的綜合激勵機制。
什么是激勵？激勵就是通過滿足員工的生產(chǎn)、生活需要而采取相應(yīng)措施激發(fā)其工作積極性和主動性，促使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程。它是組織管理者的首要任務(wù)之一。值得注意的是，激勵的目的并不是要將員工劃分為三六九等，而是要通過建立一種科學(xué)有效的管理系統(tǒng)，采取必要的管理手段來促進企業(yè)實現(xiàn)自身目標。因此肯定并發(fā)揚優(yōu)秀員工的優(yōu)勢，尋找并激發(fā)中間員工的潛力，改善其他員工的業(yè)績就成為建立有效激勵機制的最直接的目的。
第四， 提高自身素質(zhì)，適應(yīng)未來工作的需要。
如果競聘成功，我將根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經(jīng)濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學(xué)習必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)充分運用到工作中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果此次我能競聘成功，我將不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上，讓青春燃燒出絢麗的火花。如果我沒有競爭上這個職位，說明我離這個職位的要求還有一定差距，我將擺正心態(tài)，努力學(xué)習，扎實工作，提高素質(zhì)，繼續(xù)為金融事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
我的演講完畢，謝謝大家！
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