綜合部部門職責

時間：2024-09-22 14:07:25 部門職責我要投稿

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綜合部部門職責

綜合部部門職責1

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務工作;

　　5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

　　10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。

　　11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的`管理工作;

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè);

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

綜合部部門職責2

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的'維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合部部門職責3

　　（1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項并反饋落實情況；

　　（2）負責建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；

　　（3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風險；

　　（4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　　（5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　　（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記；

　　（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　　（8）負責對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；

　　（9）負責職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；

　　（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內(nèi)對外重大團

　　隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調(diào)工作；

　　（11）負責公司作息時間的`調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配；

　　（12）負責員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。

綜合部部門職責4

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的`各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

　　6、推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

綜合部部門職責5

　　一、綜合管理部部門職能

　　綜合管理部是公司內(nèi)部的重要職能部門，負責協(xié)調(diào)、整合和優(yōu)化公司內(nèi)部各項管理工作，以確保公司高效、有序地運行。其主要職能包括：

　　1. 協(xié)調(diào)與溝通：綜合管理部作為公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)中心，負責各部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息暢通，工作高效。

　　2. 制度建設與執(zhí)行：負責制定和完善公司的各項管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，確保公司各項管理工作的規(guī)范化和制度化。

　　3. 文檔管理：負責公司重要文檔的.歸檔、保管和日常文件處理工作，確保文件的安全性和完整性。

　　4. 行政事務管理：負責公司的行政事務管理工作，包括辦公用品采購、員工福利、差旅安排、會議組織等。

　　5. 人力資源管理：參與公司的人力、招聘、培訓、考核等工作，為公司提供人力資源支持。

　　6. 監(jiān)督與檢查：對公司的各項工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，促進公司管理水平的提升。

　　二、綜合管理部崗位職責

　　綜合管理部的崗位職責涉及多個方面，主要包括以下幾個方面：

　　1. 部門經(jīng)理/主管

　　（1）制定和實施部門工作計劃。

　　（2）組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，確保各項工作任務的完成。

　　（3）負責與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息暢通。

　　（4）監(jiān)督和檢查部門工作的執(zhí)行情況，提出改進意見。

　　2. 文檔管理員

　　（1）負責公司重要文檔的歸檔、保管和日常文件處理工作。

　　（2）對文件進行分類、編號、建立索引，確保文件的安全性和完整性。

　　（3）協(xié)助其他部門進行文件處理工作。

　　3. 行政助理

　　（1）負責公司的行政事務管理工作，包括辦公用品采購、員工福利等。

　　（2）負責差旅安排、會議組織等工作。

　　（3）協(xié)助部門經(jīng)理/主管進行日常行政工作。

　　4. 人力資源管理專員

　　（1）參與公司的、招聘、培訓等工作。

　　（2）負責員工績效考核、薪酬福利等工作。

　　（3）協(xié)助部門經(jīng)理/主管進行人力資源管理工作。

　　5. 監(jiān)督與檢查專員

　　（1）對公司各項工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見。

　　（2）定期向部門經(jīng)理/主管匯報監(jiān)督與檢查情況。

　　（3）參與制定改進措施，推動公司管理水平的提升。

　　三、總結

　　綜合管理部是公司內(nèi)部的重要職能部門，負責協(xié)調(diào)、整合和優(yōu)化公司內(nèi)部各項管理工作。其部門職能和崗位職責涉及多個方面，需要各部門員工共同努力，確保公司高效、有序地運行。通過制定和完善公司的管理制度，監(jiān)督和檢查各項工作執(zhí)行情況，推動公司管理水平的提升，為公司的長期發(fā)展提供有力保障。

綜合部部門職責6

　　協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的編寫工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的'綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

綜合部部門職責7

　　1、全面履行部門職責;

　　2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

　　3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

　　5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的'協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成領導交代的其他工作。

綜合部部門職責8

　　（1）負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；

　　（2）逐步推進市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的`傳播形象；

　　（3）定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關調(diào)研報告；

　　（4）根據(jù)市場推廣計劃，負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；

　　（5）根據(jù)市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；

　　（6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；

　　（7）設計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料；

　　（8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡維護工作;

　　（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價廉，并對有關單位提供的產(chǎn)品或服務進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。

綜合部部門職責9

　　（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進行人力資源規(guī)劃；

　　（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；

　　（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　　（5）負責管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；

　　（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；

　　（7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協(xié)調(diào)與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；

　　（9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；

　　（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設與維護；

　　（11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的`監(jiān)督檢查和值班管理；

　　（12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；

　　（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

綜合部部門職責10

　　1、綜合管理部

　　（一）部門職能

　　1、認真學習貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責制度建設，根據(jù)國家和總公司的相關規(guī)定，結合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；

　　4、負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負責機構和職場建設工作，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領導參謀助手作用；

　　9、負責黨務會、總經(jīng)理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；

　　10、負責辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負責人力資源開發(fā)與管理，加強員工誠實守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項業(yè)務培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監(jiān)察制度建設，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負責群工、信訪及公司日常事務性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　　（二）崗位職責

　　（6）負責與地方黨委、政府及各相關部門的聯(lián)系，做好接待服務工作；

　　（7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；

　　（8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；

　　（10）負責保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　　（1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀要工作；

　　（2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務；

　　（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；

　　（4）協(xié)助部門負責人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；

　　（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；

　　（7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務工作；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　　（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　　（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；

　　（3）做好檔案室的建設和管理工作；

　　（4）輔導文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　　（5）加強與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設與升級工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；

　　（7）完成領導交辦的.其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　　（1）負責日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務正常運行；

　　（2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；

　　（3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實集團采購工作；

　　（4）做好公司行政費用的預算、報銷等工作；

　　（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進行盤點和清查；

　　（6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領用等手續(xù)，做好詳細的臺賬記錄；

　　（7）負責公司房產(chǎn)、辦公設施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設施、設備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；

　　（8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構和辦公營業(yè)場所的建設及管理工作，負責公司職場建設，宿舍的租賃、管理等相關事宜；

　　（9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務工作；

　　（10）負責各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　　（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；

　　（12）保持與上級公司有關部門、當?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作；

　　（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；

　　（14）負責管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；

　　（15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　　（16）協(xié)助做好各類培訓的后勤工作；

　　（17）完成領導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責

　　（1）負責公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關工作；

　　（2）負責全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關部門實施，做到責任明確、落實到人；

　　（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；

　　（4）落實上級部門有關治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　　（5）確保公司機要檔案室、財務部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務完成；

　　（6）協(xié)助政府公安、消防機關處理與本公司有關的治安事故、災害事故；

　　（7）實行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　　（1）負責公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規(guī)章制度；

　　（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作；

　　（3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　　（4）負責辦理公司員工的社會保險、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險工作；

　　（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；

　　（6）負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

　　（7）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　　（8）根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)；

　　（9）負責業(yè)務統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務績效進行考核，并將統(tǒng)計結果告知勞資員進行工資發(fā)放工作；

　　（10）負責公司人事檔案管理工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　　（1）認真學習、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關勞動工資方面的政策規(guī)定；

　　（2）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

　　（3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　　（4）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；

　　（5）負責公司勞動工資檔案管理工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　　（1）在部門經(jīng)理領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，在領導批準后組織實施；

　　（2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。

　　（3）負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；

　　（4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果；

　　（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；

　　（6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請；

　　（7）負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；

　　（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　　（1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實施；

　　（2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　　（3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；

　　（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　　（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　　（7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡工作，溝通情況，密切關系，獲取信息；

　　（8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　　（9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　　（10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責

　　（1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習時事政治；

　　（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；

　　（3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　　（4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　　（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；

　　（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　　（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責

　　（1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

　　（2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機構風險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　　（3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核；

　　（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進行內(nèi)控教育；

　　（5）協(xié)助內(nèi)部審計、外部審計的工作；

　　（6）受理信訪舉報，查處違規(guī)、違紀、違法案件；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

綜合部部門職責11

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的'書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合部部門職責12

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。

　　3.內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

　　5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動;

　　8.完成總經(jīng)理交辦的'其它臨時性工作

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

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