部門崗位職責

時間：2024-08-13 12:04:16 部門職責我要投稿

部門崗位職責優(yōu)秀(15篇)

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門崗位職責優(yōu)秀(15篇)

部門崗位職責1

　　1.負責本部門、單位各類物資的選購需求與申購。

　　2.負責本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負責本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標識清楚、安全、干凈。

　　4.負責物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務準時有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負責倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參加各類檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

　　7.負責醫(yī)療耗材封樣的管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

　　10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務的建立、管理。

　　11.負責員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務。

　　12.負責部門、單位、公司的日常報修及修理物資事務的處理。

　　13.負責部分對內(nèi)行政事務和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務的`經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。

　　14.幫助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓學習與檢查、督導、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.根據(jù)要求準時精確提報各類報表資料。

部門崗位職責2

　　1、負責醫(yī)院審計工作，依照審計法規(guī)，組織部門開展審計監(jiān)督、評價和鑒證工作，維護醫(yī)院財經(jīng)紀律，規(guī)范經(jīng)濟行為。 2、負責組織起草和制定有關(guān)審計工作的各項規(guī)章制度。

　　3、負責組織起草和制定審計工作的階段規(guī)劃、年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結(jié)。

　　4、負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加調(diào)查研究，掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟管理情況和帶傾向性、政策性的問題，提供信息，供領(lǐng)導決策參考。

　　5、督辦經(jīng)院領(lǐng)導批準的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導匯報。 6、負責組織本科人員的業(yè)務培訓和理論研討工作。

　　7、參與醫(yī)院有關(guān)財務制度、管理辦法的`研究、制定，參與有關(guān)工作會議。

　　8、以身作則，廉潔從政，謙虛謹慎，深入實際，加強政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識的學習，不斷改進工作方法，努力提高管理水平和工作效率。

部門崗位職責3

　　職責描述：

　　（1）負責部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；

　　（2）負責包裝生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；

　　（3）負責包裝板塊運營績效、提升及改善評估；

　　（4）負責包裝生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；

　　（5）推進包裝生產(chǎn)系統(tǒng)智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作；

　　（6）包裝基地重大專案項目管理、跟蹤和評價。任職要求：

　　I、學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）紙廠或電廠相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷。

　　II、經(jīng)驗要求

　　（1）有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　（2）有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，對造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。

　　III、其他工作技能要求

　　（1）思維敏捷、有很強的組織領(lǐng)導能力

　　（2）有較強的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力

　　（3）具備良好的抗壓能力及處理問題的`能力

　　（4）英語4級及以上，熟練操作辦公軟件，數(shù)字是最有效的表達方式，是量化成果的工具。在展現(xiàn)成績時，數(shù)字是最有力的證據(jù)。

　　例如，你在產(chǎn)品銷售部時，銷售了多少產(chǎn)品？

　　例如，你策劃舉辦的某某線上活動，專題PV和UV是多少？有多少人參加了活動？

　　除了列舉數(shù)字之外，還可以應用對比法和排名法來體現(xiàn)業(yè)績。

　　例如，你的銷售業(yè)績是XXX，在全部新人中排名top3。比人均業(yè)績值高XXX。

　　此外，還可以用百分比來體現(xiàn)你的成績，這樣做還能體現(xiàn)出你具備數(shù)據(jù)分析的意識。

　　比如，你的銷售業(yè)績是XXX，占部門業(yè)績的15%。

　　比如，你運營的公眾號粉絲數(shù)是10W，你撰寫的頭條文章閱讀量是，閱讀轉(zhuǎn)化率為15%，高于業(yè)績平均水平，等等。

　　最后，再分享兩個小tips，讓你的工作經(jīng)驗更“有份量”：

　　（1）盡量提供業(yè)績證明資料，比如，應聘文案策劃，提供已發(fā)表作品的URL；應聘美術(shù)設(shè)計，提供設(shè)計作品的鏈接，附在個人簡歷中。

　　（2）在工作業(yè)績中可以突出一個具體的案例，例如，應聘銷售助理，你可以把XX產(chǎn)品春節(jié)促銷項目單獨寫出來，當時背景是XX，目標是XX，你采取了哪些辦法，獲得了XX結(jié)果，這樣可以更生動體現(xiàn)你的能力。

部門崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責amazon業(yè)務團隊建設(shè)和銷售管理，獨立負責亞馬遜的銷售;

　　2、精通亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則，處理爭議差評;

　　3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況并進行分析匯總，制定有效的.競爭銷售策略;

　　4、熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣;

　　5、保持店鋪的好評率和良好的信用度，指導公司銷售人員維護老顧客群體;

　　任職要求:

　　1、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;

　　2、熟悉亞馬遜各項政策，對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;

　　3、一年以上的亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。

部門崗位職責5

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級文件精神，在院長和分管院長的領(lǐng)導下，負責全院安全生產(chǎn)和治安保衛(wèi)工作。

　　2、建立、健全、完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程。參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。

　　3、負責制訂年度安全生產(chǎn)目標和工作要點，并組織實施。參與審查新建、改建、擴建項目的安全施工方案和安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4、負責組織安全生產(chǎn)檢查，落實安全生產(chǎn)風險管控措施，及時排查事故隱患，對查出的事故隱患責令制定相應整改措施，并督促落實。制止違章指揮和違章作業(yè)行為，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為實施處罰。

　　5、組織簽訂院《安全生產(chǎn)責任書》并負責考核責任書的完成情況，認真行使一票否決權(quán)。

　　6、負責組織安全教育培訓，制訂年度安全培訓計劃；組織人員參加各類安全教育培訓，確保證書滿足院安全資質(zhì)需要；組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，會同勞動人事部門進行安全教育培訓，搞好安全宣傳，努力營造安全文化氛圍，提高職工安全素質(zhì)。

　　7、監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理，改善勞動條件，保護職工的健康安全。

　　8、牽頭相關(guān)單位及職能科室負責職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境體系認證年度評審、維護、換證工作；負責院非煤礦山安全生產(chǎn)許可證和z地礦開元勘察施工總公司安全生產(chǎn)許可證的使用管理、維護、年檢、換證工作。

　　9、組織參與生產(chǎn)事故、交通事故的`現(xiàn)場搶救和調(diào)查處理工作。負責對生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病及職業(yè)中毒進行統(tǒng)計和分析，建立檔案；會同有關(guān)部門進行傷殘認定。

　　10、起草、修訂院治安保衛(wèi)方面的制度、職責和文件，并督促貫徹執(zhí)行。及時處置各種不安定事端，及突發(fā)事件，配合公安機關(guān)維護好院治安穩(wěn)定環(huán)境。

　　11、對本部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，認真完成上級交辦的其他工作。

部門崗位職責6

　　一、行政經(jīng)理

　　崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、公司財產(chǎn)保衛(wèi)維護工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　職責一：全面負責辦公室日常工作

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄；

　　2、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況；

　　3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

　　4、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

　　5、公司大事記的記錄和編寫。

　　6、參與公司重大決策的研討和制定；

　　7、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；

　　8、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

　　9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。

　　職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

　　1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；

　　2、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

　　職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

　　1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

　　2、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

　　3、負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告

　　職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

　　1、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　2、負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

　　3、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　職責五：內(nèi)部組織管理。

　　1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；

　　2、評價考核下屬員工工作完成狀況；

　　3、控制部門預算使用情況。

　　職責六：執(zhí)行公司領(lǐng)導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類緊急事務。

　　2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領(lǐng)導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　二、行政主管

　　崗位名稱：行政部主管直接上級：行政經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的管理工作

　　管理權(quán)限：堅決執(zhí)行貫徹行政經(jīng)理的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協(xié)助行政經(jīng)理監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報工作進度。

　　職責一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項工作

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門與其它部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對公司和各部門的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；

　　5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報行政經(jīng)理；

　　6、協(xié)助行政經(jīng)理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　7、協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計。

　　職責二：日常工作的細致管理

　　1、全面負責行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的.權(quán)威；

　　4、全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。

　　5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，制作相關(guān)統(tǒng)計記錄文件。

　　6、合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。

　　職責三：執(zhí)行公司領(lǐng)導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類緊急事務。

　　2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領(lǐng)導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　三、行政文員

　　崗位名稱：行政部文員直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：細致認真完成各類行政工作

　　職責一：執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理

　　1、新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領(lǐng)用時間、項目、數(shù)量等。

　　2、員工離職時，部門經(jīng)理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

　　3、協(xié)助行政主管每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原

　　職責二：會議管理協(xié)助。

　　1、按照會議要求通知所有與會人員會議時間、地點。

　　2、按照會議要求準備會議需用的所有文件、文檔，如有需要會前發(fā)放的文件應在會前規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放到所有與會人員手中。

　　3、布置會場。根據(jù)會議需要，提前準備相關(guān)會議需要使用的設(shè)備，如投影儀、手提電腦、移動存儲器、功放、話筒、音響之類，在會前調(diào)試設(shè)備，保證會議中的正常使用。

　　4、根據(jù)會議規(guī)模和性質(zhì)，擬定會議所需采購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報行政主管。

　　5、會議中，做好詳細會議記錄，并在會后整理會議記錄完成會議總結(jié)報告，在規(guī)定時間內(nèi)上繳行政主管。

　　6、會后會場的清掃整理工作。

　　職責三：執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理

　　1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務。

　　2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負責辦理。

　　3、名片印制前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無誤。自確認名片內(nèi)容起，一周內(nèi)，行政文員將

　　職責四：執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

　　1、負責對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進行報廢登記處理。

　　2、行政文員根據(jù)盤點狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負責人。

　　3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作。

　　職責五：執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理

　　1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

　　2、公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。

　　3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。書籍、資料被歸還時，行政文員應備注說明歸還日期。

　　4、嚴格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類文件文檔的分類、保存、調(diào)閱管理、定期檢查、保密、銷毀等相關(guān)工作。

　　職責六：執(zhí)行公司領(lǐng)導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類緊急事務。

　　2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領(lǐng)導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　四、前臺接待

　　崗位名稱：前臺接待員直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：完成部分行政基礎(chǔ)工作，展示公司良好形象。職責一：來訪者接待、員工考勤統(tǒng)計管理

　　1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務，按照公司接待標準流程完成詢問、引座、倒茶、通知相關(guān)被訪人等工作。

　　2、每日負責全公司所有人員的考勤監(jiān)督，杜絕考勤包庇現(xiàn)象，每月制作考勤簽到表。協(xié)助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。

　　3、拒絕鬧事人員或推銷人員入內(nèi)，事件如不能自行解決，應立即通知行政主管或行政經(jīng)理。

　　職責二：飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

　　1、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。

　　2、公司負責人或其它部門根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政前臺予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定。

　　3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政前臺，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。

　　職責三：公司日常辦公設(shè)備及電器管理。

　　1、每日到公司后打開所有電燈、飲水機、打印復印掃描設(shè)備，根據(jù)季節(jié)打開空調(diào)，檢查所有電氣設(shè)備是否正常運作，如發(fā)現(xiàn)故障情況，應立即通知相關(guān)維修人員。

　　2、每日下班前，關(guān)閉所有電器電源，并對照標準檢查，做到?jīng)]有遺漏。

　　3、有其它部門人員加班的情況下，將電源關(guān)閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案，確保詳細的責任追認。

　　職責四：信件的收發(fā)、文件資料打、復印，傳真管理

　　1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政前臺統(tǒng)一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉(zhuǎn)移。發(fā)件時，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。

　　2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負責核對單據(jù)、數(shù)量、金額，便于財務結(jié)算。

　　3、做好公司常見工作表格的分類、整理、保存，定期對公司常見工作表格進行統(tǒng)計和盤點，及時補充數(shù)量不多的工作表格。

　　4、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關(guān)的文件，前臺人員有權(quán)監(jiān)管設(shè)備的使用。

　　職責五：電話的接聽和記錄。

　　1、電話響起后，響三聲之內(nèi)必須接聽。

　　2、接聽后使用標準規(guī)范用語和對方禮貌通話，不得和對方發(fā)生任何爭執(zhí)。

　　3、詳細記錄通話內(nèi)容，整理后立即處理或傳達到相關(guān)負責人處。

　　4、等到對方掛電話后才能掛電話，如需先掛電話，應向?qū)Ψ蕉Y貌說明原因。

　　5、接收到傳真，如是非工作性質(zhì)內(nèi)容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關(guān)工作內(nèi)容傳真，應立即遞交到相關(guān)負責人處處理。

　　職責六：執(zhí)行公司領(lǐng)導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類緊急事務。

　　2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領(lǐng)導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　五、司機

　　崗位名稱：司機直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：完成公司派車任務職責一：遵守交通制度及公司制度

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

　　2、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全

　　3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其它相關(guān)的規(guī)章制度。

　　4、不準私自用車

　　職責二：定期檢查保養(yǎng)車輛

　　1、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　2、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油

　　4、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政主管，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　職責三：車輛安全停放。

　　1、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。

　　2、司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。

　　職責四：認真完成派車任務。

　　1、公司用車時，要準時出車，不得誤點。

　　2、出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　3、每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　4、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　5、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　6、出車外出回來，應立即到行政主管處報到。

　　7、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　8、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　職責四：借車管理。

　　1、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其它人駕駛；

　　2、如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其它駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；

　　3、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；

　　4、任何人不得利用公司車輛學開車。

部門崗位職責7

　　1、負責辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；

　　2、負責組織開展企業(yè)文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；

　　3、負責對接供應商。

　　4、負責與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作，協(xié)助團隊內(nèi)其他相關(guān)工作；

部門崗位職責8

　　1、負責全院的計算機、院內(nèi)外網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和綜合利用等工作。

　　2、主持制定各種信息管理的規(guī)章制度，并組織實施、督促、檢查和落實，按時總結(jié)匯報。

　　3、組織信息員及時收集、傳遞院內(nèi)各種醫(yī)療業(yè)務數(shù)據(jù)信息，對醫(yī)院的'醫(yī)療、教學、科研和管理等活動進行監(jiān)控。

　　4、對各科室的信息工作進行業(yè)務指導，提供技術(shù)服務，充分發(fā)揮信息的咨詢、監(jiān)督功能。

　　5、督促檢查統(tǒng)計信息人員及時準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，并做好某些信息方面的保密工作。

　　6、負責全院的衛(wèi)生統(tǒng)計和病案管理工作。

　　7、做好醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的維護，保證其正常運行。

部門崗位職責9

　　大分子部門(免疫)主任/高級主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學家團隊,為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務;

　　與業(yè)務合作伙伴、內(nèi)部質(zhì)量保證部門和外部監(jiān)管部門進行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關(guān)法規(guī);

　　與世界各地的公司建立和保持業(yè)務關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項目協(xié)調(diào)的聯(lián)絡人,包括與客戶的.電子郵件和視頻/電話會議;

　　作為內(nèi)部專家,設(shè)計、開發(fā)和驗證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;

　　準備、審查或批準化驗驗證和生物分析報告,并向客戶提供數(shù)據(jù)

　　為內(nèi)部員工提供培訓和指導。

部門崗位職責10

　　護衛(wèi)隊員在班長領(lǐng)導下工作并對班長負責。其主要職責是：

　　一、熟悉小區(qū)平面布置，熟悉護衛(wèi)業(yè)務；

　　二、按照班長的安排，做好執(zhí)勤、巡邏和守護工作；

　　三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，對車輛、物資、人員進出小區(qū)實施嚴格管理；

　　四、按照規(guī)定的時間和范圍完成巡邏任務，遇可疑人員應主動盤查，遇重要情況應及時報告；

　　五、加強政治學習，業(yè)務培訓和軍事訓練，不斷提高自身素質(zhì)；

　　六、熟悉小區(qū)消防設(shè)施的分布、各種消防器材的'配置、性能，做到會使用；熟悉撲救火災的行動預案；

　　七、著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、熱情服務；

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

部門崗位職責11

　　工作職責:

　　1、負責業(yè)務部門日常事務(考勤、報銷、合同、辦公用品申請、會議安排等,流程處理跟進)。

　　2、負責業(yè)務部門文化建設(shè),員工團建等活動策劃與實施。

　　3、業(yè)務部門與公司行政、財務、法務相關(guān)事務溝通協(xié)調(diào)等工作。

　　4、協(xié)助業(yè)務部門主管完善、提升部門各項規(guī)范制度。

　　5、部門助理團隊相互協(xié)作,共同提升進步。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳。

　　2、具有至少2年,不超過4年大、中型互聯(lián)網(wǎng)公司或外企行政工作經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握辦公設(shè)備,辦公軟件。

　　4、具有較強的.活動組織、策劃能力及經(jīng)驗。

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。有較強的服務意識及責任心,工作認真仔細、積極主動。

　　6、有創(chuàng)新精神,團隊協(xié)作精神。

部門崗位職責12

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　3、協(xié)助人事主管開展相關(guān)培訓工作；

　　4、建立和分類保管各類人事檔案；

　　5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，月度考勤匯總；

　　6、其它領(lǐng)導安排的臨時性工作。

部門崗位職責13

　　1、負責區(qū)域人員招聘工作；

　　2、收集反饋各營業(yè)單位人員招聘需求；

　　3、制定并實施招聘規(guī)劃；

　　4、面試安排及面試結(jié)果反饋；

　　5、新人資料收集及歸檔；

　　6、新人入職訓練與輔導；

　　7、其他人事工作的支持；

　　8、完成主管交待的其他事項；

部門崗位職責14

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的`各項工作的落實情況；

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；

部門崗位職責15

　　ｌ、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領(lǐng)導下，以法律、法規(guī)為依據(jù)，以服務業(yè)務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

　　2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農(nóng)行法律事務工作；

　　3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

　　4、負責組織實施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務活動。堅持位律對業(yè)務工作的前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎(chǔ)上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；

　　5、負責對全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作；

　　6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的'日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；

　　7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務；

　　8、負責加強內(nèi)部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程，提高法律事務工作質(zhì)量；

　　9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

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