部門主管的職責

時間：2024-06-08 07:28:44 部門職責我要投稿

部門主管的職責[集合20篇]

部門主管的職責1

　　1、全面負責園區的建筑本體、設施設備、各類管網、綠化清潔、平安秩序、空調采暖及供水供電保障的.運營管理;

　　2、負責園區物業平安生產管理，杜絕發生平安質量事故，有效妥當處理各類應急突發大事;

　　3、負責制定園區物業管理年度預算，監管各類款項的收支，掌握管理成本及預算執行狀況，確保完成相關財務指標;

　　4、組織對機電設備、安保、建筑物、公共設施和環境等方面進行綜合性檢查，準時解決發覺的問題;

　　5、負責審核物業各類專項分包合同，并對分包方按合同履約的工作狀況進行監督、檢查、評定。

　　6、負責園區的外聯工作(客戶、地方團體、公安、消防、工商、社區街道等政府部門)，對同行業的物業管理服務狀況、市場變化信息進行調查、分析及總結。

部門主管的職責2

　　1、在市場部經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣，甄選和決定媒體及網上營銷的投放計劃，并對網上營銷和媒體推廣總體效果負責。

　　2、負責管理及維護公司網站、各媒體網站，提高推廣網站的點擊率，以此提高客戶查詢率。

　　3、負責管理并維護公司內部offer，確保offer內容的完整及準確性。在市場部經理的`指導下，進行網絡營銷。

　　4、負責收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。

　　5、負責統籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協同作業順利完成各項工作，對展會總體實施進度負責。

　　6、在市場部經理的指導下，負責聯系和甄選各項設計外包項目，對項目實施情況負責。

　　7、指導制作各種宣傳材料、產品說明書及各種CIS設計。

部門主管的職責3

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;

　　2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的'運維;

　　5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;

部門主管的職責4

　　1、全面主持項目工作，對項目施工生產、經營管理負責；

　　2、負責組織各種資源完成項目施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；

　　3、主持召開項目例會，對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節；

　　4、維護和保持良好的客戶關系。

部門主管的'職責5

　　1、直接對物業項目經理負責，負責轄區內設備的日常營運維護工作;

　　2、負責貫徹實施各項規章制度，做好對設施設備管理的協調、配合工作，保證設施設備管理工作的計劃和方針、目標的實現;

　　3、負責制訂維修計劃、保養計劃、備品備件計劃和員工培訓計劃，定期組織設備檢查、考核工作，提高設備的'完好率;

　　4、制訂合理、可行的能源管理工作計劃，合理、有效地降低整個小區的運行費用;

　　5、組織實施重要部位季節性防范工作、應急搶險工作，確保消防設備、設施及系統的可靠運行。

　　6、負責按培訓、考核部門員工;

　　7、其它交辦事項;

部門主管的職責6

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;

　　6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的.支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業心和責任心;

　　2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業知識:英語專業;法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業四級以上。

部門主管的職責7

　　1、督導完成中餐廳日常經營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題。

　　3、完成部門經理下達的'工作任務，并對部門經理負責。

　　4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作。

　　5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，并對員工進行考核。

　　7、參加部門每天的例會，并與廚房建立好關系，進行統一協調。

　　8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉工作。

部門主管的職責8

　　職責：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

　　2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，并根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

　　3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的&39;提供法律支持；

　　4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

　　6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；

　　7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；

　　2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的.工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。

部門主管的職責9

　　1.準時主持每天的班前例會，傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

　　4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的.工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反饋給經理。

　　8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

部門主管的職責10

　　1、根據招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

　　2、根據公司文化及企業發展階段，梳理、提煉公司的&39;基本人才觀念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類培訓活動，跟進效果分析評估。

　　4、負責公司人才的`招聘、員工異動、員工關系處理工作

　　5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實施各種推動公司文化建設的工作

　　7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作;認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準。

部門主管的職責11

　　1、負責辦公樓和產業園的招商;

　　2、拓展、維護招商渠道，開發客戶資源;

　　3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案;

　　4、參與制定招商規劃及具體實施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動;

　　6、協助企業入駐的手續辦理;

　　7、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數據;

部門主管的.職責12

　　1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

　　7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如經銷商、代理商的.關系。

　　8、協助上級做好市場危機公關處理，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

部門主管的職責13

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的.記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

部門主管的職責14

　　職責：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

　　2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，并根據公司或業務部門的`需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

　　3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的提供法律支持；

　　4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

　　6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；

　　7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；

　　2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。

部門主管的職責15

　　1、負責內部有關網站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執行相關項目宣傳推廣計劃，完成媒體發布內容的.監測與整理;

　　3、根據項目實際要求，在執行階段完成交辦的其他事項;

　　4、根據上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結;

部門主管的職責16

　　1.負責合作醫院病理科各項事務的協調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的.成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務。

部門主管的職責17

　　職責：

　　1、負責公司品牌商標的注冊和維護；

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

　　3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的.&39;管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；

　　4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等）；

　　5、為公司經營行為提供合規和風控建議以及法律知識咨詢；

　　6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

　　任職條件：

　　1、國內統招本科學歷，法律相關專業；

　　2、通過國家司法考試，A證水平；

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務工作經驗（教育培訓行業優先）；

　　4、了解工商系統和司法系統職能部門運作方式；

　　5、擅長公司法、勞動法、合同法、知識產權法等民法領域；

　　6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。

部門主管的職責18

　　職責：

　　1、根據銷售計劃和目標，負責公司產品在區域內的銷售和市場開發;

　　2、組建專業化銷售隊伍，統籌管理，業務推動

　　3、指導和檢查團隊管理工作

　　4、負責重點客戶關系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;

　　5、對所管轄區域的客戶，溝通所負責產品的相應解決方案并充分預判及引導市場需求，負責解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。

　　職位要求：

　　1、品行端正、身體健康;

　　2、有5年以上的銷售經驗，優先考慮具有金融行業銷售經驗者;

　　3、具備專業的`銷售技能，具有較強的溝通能力、關系建立能力;

　　4、適應性強，吃苦耐勞。

部門主管的職責19

　　A.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

　　C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

　　公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的`需要。對公司的人員結構實施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　E.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。

　　F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。

　　G.根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質；審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　H.負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。

　　I.負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力。

部門主管的職責20

　　1、對商場秩序經理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質量；

　　2、熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執行客戶貨物出門憑證制度；

　　3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。

　　4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經理；

　　5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進行接班；

　　6、發現火災或火災報警，協助消防人員迅速帶領隊員趕到現場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產損失；

　　7、負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發現可疑現象和不安全隱患及時向秩序經理，接受指令，妥善處理各種問題；

　　8、熟悉商場結構、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規范對裝修現場做好管理工作；

　　9、負責對商場內的'各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監管；

　　10、負責對商鋪二次裝修的現場安全部分按物業手冊進行管理及監督工作；

　　11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；

　　12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關一閉”檢查；

　　13、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

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