廣電工作報告
在學習、工作生活中，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的廣電工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廣電工作報告1
在市委市政府的正確領導和市效能辦的指導下，我局機關效能建設工作按照市里的統一部署，加強領導，落實措施，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，廣電局切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效。現將我局今年機關效能建設工作匯報如下：
一、基本情況
(一)健全組織,加強領導。按照市里的要求相應成立機關效能建設活動領導機構和辦事機構。局黨組書記、局長閔潛志任組長，副局長劉紹軍、紀檢組長吳俊平任副組長，成員由應燕軍、羅海華、付譽貴組成，領導小組下設辦公室，辦公室設局監察審計室，羅海華兼任辦公室主任。局屬各單位也成立領導小組，組織開展相關活動。努力形成黨組全面負責，主要負責同志負總責、親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。局各科室加強協調，密切配合，形成合力，整體推進。
(二)廣泛動員，統一認識。為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。
2月23日，我局召開動員大會，對機關效能建設進行部署和思想發動；同時聯系廣電工作實際，制定《宜春市廣電局開展機關效能年活動實施方案》；并且認真組織開展以“提升行政效能”為主題的大討論。通過多種渠道，采取多種形式，教育和引導機關干部職工充分認識開展機關效能年活動的重大意義。全局干部職工按照市里的統一部署，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設。大家統一了思想，深化了認識，增強了抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
(三)查找問題，扎實整改。為了切實改進工作作風，提高工作效能，樹立“為民、務實、高效、清廉”的機關新形象，我局采取多種形式，廣泛征求意見；同時結合本單位實際，深入開展自查活動，對反饋的意見建議進行了認真分析梳理，深刻剖析原因，并結合征求意見及查擺的問題制定了切實可行的整改方案。具體情況如下：
查擺的問題
1、思想建設方面：機關黨員干部立黨為公、執政為民、人民利益至上的理念有得于進一步增強，綜合素質、業務水平及應對和駕馭復雜局面的能力有待于提高。
2、作風建設方面：個別人員工作中存在推諉扯皮現象，服務態度不夠熱情，工作消極應付，工作效率不高。
3、工作創新方面：要進一步提高宣傳質量，創新節目欄目，圍繞廣電發展為經濟建設服務的新舉措、新思維還有待于進一步深化。要一切從實際出發，創造性地開展工作。
形成問題的原因
一是缺乏學習意識，對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，抓得不緊、流于形式。
二是極個別人員素質不高，服務意識不夠，工作方法簡單、沒有耐心。
三是存在工作責任心不強的問題，少數工作人員工作只滿足于消極應付，缺乏主動性。
廣電工作報告2
世界多極化、經濟全球化深入發展，科學技術日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。廣播電視系統進入了大變革大調整時期，廣電黨建工作也面臨著新的局面。
一、轉型期廣電基層黨建工作面臨的主要問題
(一)對繼續加強黨建工作的重要性認識不足。現在，有一部分同志對黨建工作的重要性認識不足，認為原來廣電是黨和政府的喉舌，抓好黨建工作是必須的。現在要進行市場化運作了，主要精力要放在創經濟效益上，黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;有的基層黨支部在實踐中出現將各項業務工作指標與黨建工作割裂開來，認為黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為，抓黨建工作完全是流行形式，被動應付，導致造成黨建工作和業務工作“兩張皮”，黨員的先鋒模范作用難以發揮，黨組織的戰斗力、凝聚力、創造力受到了削弱。
(二)黨建工作還沒有完全適應新的形勢。新形勢下，黨建工作首先表現在復雜性更加突現。一是國內社會轉型期各種矛盾和新舊思想交替、中西文化碰撞及國際形勢的風云變幻，導致社會意識形態多元化，價值觀多元化，黨員隊伍教育的復雜性更加突現;二是隨著市場化浪潮的涌來，廣電行業的轉型，機構體制的轉型，黨員對廣電的職責、性質的認識變得模糊，堅守輿論陣地的信心產生動搖。其次表現在服務性要求更加突出。基層黨建不僅體現在加強對黨員的管理上，還要體現在對黨員的服務上，進而更好地服務于群眾。如何現有的工作運行機制和工作方法還有很多與新形勢不適應的地方，如何把黨建工作與廣播電視業務工作緊密的結合起來，如何以科學發展觀為統領，推動黨建工作創新，是一個重要的課題。
(三)活動方式陳舊，組織生活松懈。問題的成因很多，但最根本的還是認識問題。基層黨組織的書記基本上都是部門的一把手，理論上黨建工作很重要，具體實踐中，不知不覺地把黨建工作擺在次要位置，因為行政工作工作頭緒多，壓力大，有硬性指標考核，而黨建工作總覺得務虛的成份較多，是軟指標、軟考核，認為少過點組織生活無所謂，看不到黨建工作對具體工作的促進作用，久而久之，降低了黨組織在群眾中的威信，消弱了黨組織的戰斗力。在開展組織生活時，單純地采用灌輸式教育方法，接到上級黨建工作任務后，就忙著從報刊、媒體、文件中抄有關章節，照本宣科，沒有根據單位的實際情況，結合廣大干部職工的思想動態，將大道理和小道理有機結合，致使一些黨員理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高;平時疏導少，批評、考核、指責多，與一線同志現實思想不合拍，不貼心。
二、充分認識廣電轉型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認識廣電轉型期黨建工作的重要性。廣電轉型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發展沿著正確道路前進;二是堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經濟效益有機統一;三是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發揮人民在文化建設中的主體作用。也就是說，改革不是削弱了廣電的喉舌作用，而是為了遵循文化發展規律，適應社會主義市場經濟發展要求，推動文化事業和文化產業全面協調可持續發展。
要達到以上幾點，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織，都是為實現黨的政治任務而存在，而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領導下，把黨員組織起來，成為實現黨的任務的戰斗堡壘。這個堡壘不堅固，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向就會偏移，以改革促發展、促繁榮的目的就會落空。
三、抓好轉型期的廣電黨建工作的有效途徑
(一)堅持與時俱進，切實加強基層組織建設。與時俱進是“三個代表”重要思想的理論精髓，它的理論內涵是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學性和發展性，是對人類社會發展規律的概括和總結。目前，有線電視行業正處在關鍵轉型期，國家“三網融合”戰略大力推進對廣電行業的三年保護期即將到期。同時又面臨著“網臺分離”為標志的體制改革。廣電要在這場改革中堅守陣地，有所發展，必須與時俱進地加強基層黨建工作。
新形勢下，隨著政治、經濟、文化、社會等各項事業的全面快速發展，各種矛盾和復雜局面不斷出現，對基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時調查研究黨建工作中出現的困難和問題，學習先進、總結經驗、改正不足，做到黨建工作和業務工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的良好局面。處于轉型期的廣播電視事業，即面臨著挑戰，同時也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹立聽指揮、識大體、顧大局，愛崗敬業，無私奉獻的精神，保持良好的職業道德、社會公德、個人品德。
(二)堅持執政為民，熱切回應群眾期待。廣電以往的工作方式，基本上是政策性的，長期封閉的管理體制、封閉的業務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾，使廣電人習慣了事業式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識不是很強，一旦所處的封閉環境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現，廣電系統的很多問題顯露出來：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經營，人才缺乏、經營理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調動人的積極性，激發人的創造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志，每當發生矛盾、碰到困難時，會首先認為群眾素質不高，實際上，大多數時候是由于忽視了自身工作方法的科學性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉變為貼心的服務。這樣，就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員，圍繞黨員展開，要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現在每個黨員的先鋒模范作用上的。基層黨建工作就是要通過服務黨員，抓同一思想，抓隊伍素質，營造有利于干事創業的環境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰斗力。
(三)堅持解放思想，善于創新黨建活動。一是要創新思路。實踐證明，好的思路是事業發展的基礎。在深刻領會中央和上級黨委關于黨建工作精神的前題下，結合行業特點和部門實際，創新出新，找準結合點，凡是有利于發展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創新意識。創新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業管理體制走向現代化管理體制轉型的挑戰，廣電基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實踐，不斷創新。只有正視困難，積極思變，廣電網才能不失去自身改進的動力。要樹立憂患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國家保護下的政策性生存現狀，不改變傳統的經營思維，廣電將很難適應新經濟的市場化競爭，錯失發展的歷史性良機。要做到有所創新，有所突破，基層黨建工作必須以創建“學習型黨支部”為突破點。倡導終身學習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質。
(四)堅持黨務公開，營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等黨建工作機制和制度，定期召開民主生活會，實行政務公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環境下工作，形成了上下聯動，全員參與的良好格局。
(五)堅持教育為先，強化基層支部書記培養。重視基層黨務工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓、考察學習，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領頭人整體水顯著提高，同時也時刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述，做好轉型期廣電黨建工作，對于實現文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發展，開拓創新，服務群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給廣電人使命。
廣電工作報告3
xx年是機遇和挑戰并存的一年是廣播電視領域不斷發展和探索的一年。網絡分公司順應時代給予的前所未有的機遇，在區廣播電影電視局和區廣電網絡總公司的正確領導下，圓滿完成了廣電網絡整合工作并充分利用原有網絡資源優勢加強行業管理網絡整合后運營取得了明顯成效，做到了各級領導滿意，各方面群眾滿意，公司隊伍穩定，員工精神振奮上下齊心。現將各項工作情況匯報如下：
一、網絡整合任務全面完成
區黨委、區人民政府關于廣電網絡整合的文件下達以后，廣播電視局及時成立了廣電網絡分公司籌備工作小組。期間，籌備工作小組根據自治區廣播電視網絡整合工作領導小組第一次會議精神、桂廣整發號和桂廣整辦號文件精神，積極配合自治區廣播電視信息網絡有限公司和廣播電視局，認真做好廣播電視網絡整合工作，在網絡整合的每個環節，都嚴格按照自治區有關網絡整合的文件精神和自治區廣電網絡整合領導小組的文件精神嚴密操作，按章辦事，使每個環節都做到準確、公平、公正、公開。
二、分公司運營走向正規化
廣電網絡分公司成立之后，公司堅持抓好網絡發展這一要務，自力更生、艱苦奮斗，在區總公司的領導下，及時將工作重心由整合轉向網絡建設與經營，并建章立制，抓好公司的管理和發展，公司運營走向正規化。
⒈建章立制，嚴格管理。
根據區公司的有關文件精神，分公司成立了辦公室、財務、工程技術部、客戶服務部四個部門，并先后制訂了各部室工作任務、財務管理、員工考勤管理等規章制度。在財務管理上按區公司要求實行收支兩條線，將收到的每一分錢都上交總公司后，再由總公司核撥日常經費、專項經費和建設經費，決不允許有任何截留和私自用錢的情況。在人的管理上，加強考核和督促檢查，確保公司的正規化運營。
⒉狠抓隊伍建設工作。
公司要發展壯大，必須要有一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正，戰斗力強的隊伍。分公司領導深刻意識到這一點。為了打造這樣一支隊，自公司掛牌成立以來，公司領導班子以身作則，處處嚴格要求自己，帶領全體員工，一心一意謀發展，努力做大做強廣電網絡。針對部分員工情緒不穩定，思想觀念更新較慢、組織紀律比較松散等問題，分公司領導及時召開全體員工會議，傳達國家、自治區有關廣播電視網絡整合工作的文件精神，宣傳公司章程，使全體員工深刻認識網絡整合的重要要意義和公司市場運作的經營宗旨，鼓勵分公司全體員工團結協作，認真學習，克服一時困難，自覺遵守紀律，把思想和工作重心放到分公司的經營和發展上來。樹立良好的服務意識和大局意識，進一步提高工作水平和服務質量。在分公司領導班子的帶動下，分公司上下精誠團結，員工對公司的發展前景都充滿了信心，大家心往一處想，勁往一處使，工作效率明顯提高，服務質量得到進一步提升。
⒊網絡運營呈現良好勢頭。
由于制度嚴明，管理到位，公司工作人員的積極性高，工作效率高，自今年月公司成立以來，公司已發展新用戶戶，清理歷年欠費用戶戶，清收歷年欠費萬元，使今年有線電視收費率達到以上。新用戶入戶、有線電視故障維修等工作都能及時展開，故障隱患大大減少，用戶收視質量明顯得到提高，用戶普遍滿意。公司還對街道、單位用戶進行了逐戶清查，違反規定偷接、多接的都給予嚴肅處理，保證網絡信號的暢通。公司還租用并裝修了公司辦公室和營業大廳，為用戶提供了良好的服務環境。通過提高服務質量，積極發展有線網絡，公司新形象逐步樹立，員工的創新意識、品牌意識不斷增強，網絡運營情況良好，逐步走上正規化的軌道，有力地促進了廣電網絡的產業化進程。
三、雙效目標完成情況良好
自網絡分公司成立以來公司領導真抓實干認真對照雙效目標要求來開展各項工作：
⒈嚴格遵守國家各項法律、法規和公司章程的規定開展業務。
在網絡整合完成后，分公司立即著手解決原廣播電視局因以往欠稅造成無稅票收費的歷史遺留問題，積極與當地稅務部門進行多次協商，終于取得了稅務機關的支持，使得在分公司成立后得以及時開展有線電視有收費業務。與此同時，分公司還及時到縣的物價部門、工商部門按章辦理有線電視業務收費許可證及公司營業執照，合法經營、依法納稅，沒有違規，違紀行為，得到了本縣稅務、工商、物價部門及社會各界人士的一致好評。
⒉網絡傳輸安全工作扎實有效。
安全播出工作是今年以來政府多次強調的工作重點，為確保網絡傳輸安全，按照上級的指示，分公司能自始至終嚴抓安全播出工作，按照要求抓好三個方面的落實：
一是多次召開全體員工會議部署安全管理工作，加強員工的政治思想工作，教育員工遵紀守法，不參與邪教組織活動，進一步認識到當前抓好安全播出的.重要意義，做到在思想上落實。
二是領導重視，監督到位，成立了領導小組，同時加強與公安、安全等部門的協作，做到組織上落實。
三是實行小時值班制度，進行實時監視發現問題及時處理，成立了巡視小組，加強外線檢測和巡查保護，做到措施落實。
特別是在中秋節、國慶節及“事件”的發生后的重要保證期期間，分公司嚴格按照區公司的總體部署，成立了重要時期安全傳輸領導小組，分公司全面啟動網絡傳輸安全和應急預案，公司維護小組全天不間斷巡查，做到領導到位、預案到位、責任到位、技術到位。整個網絡線路安全保障工作做到了萬無一失，滴水不漏，無任何播出責任事故，實現了優質、安全、不間斷傳輸的預定目標，圓滿完成了各個重要保證時期的安全播出任務。
廣電工作報告4
在市委市政府的正確領導和市效能辦的指導下，我局機關效能建設工作按照市里的統一部署，加強領導，落實措施，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效。現將我局今年機關效能建設工作匯報如下：
一、基本情況
(一)健全組織,加強領導。按照市里的要求相應成立機關效能建設活動領導機構和辦事機構。局黨組書記、局長閔潛志任組長，副局長劉紹軍、紀檢組長吳俊平任副組長，成員由應燕軍、羅海華、付譽貴組成，領導小組下設辦公室，辦公室設局監察審計室，羅海華兼任辦公室主任。局屬各單位也成立領導小組，組織開展相關活動。努力形成黨組全面負責，主要負責同志負總責、親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。局各科室加強協調，密切配合，形成合力，整體推進。
(二)廣泛動員，統一認識。為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。
2月23日，我局召開動員大會，對機關效能建設進行部署和思想發動;同時聯系廣電工作實際，制定《宜春市廣電局開展機關效能年活動實施方案》;并且認真組織開展以“提升行政效能”為主題的大討論。通過多種渠道，采取多種形式，教育和引導機關干部職工充分認識開展機關效能年活動的重大意義。全局干部職工按照市里的統一部署，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設。大家統一了思想，深化了認識，增強了抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
(三)查找問題，扎實整改。為了切實改進工作作風，提高工作效能，樹立“為民、務實、高效、清廉”的機關新形象，我局采取多種形式，廣泛征求意見;同時結合本單位實際，深入開展自查活動，對反饋的意見建議進行了認真分析梳理，深刻剖析原因，并結合征求意見及查擺的問題制定了切實可行的整改方案。具體情況如下：
查擺的問題
1、思想建設方面：機關黨員干部立黨為公、執政為民、人民利益至上的理念有得于進一步增強，綜合素質、業務水平及應對和駕馭復雜局面的能力有待于提高。
2、作風建設方面：個別人員工作中存在推諉扯皮現象，服務態度不夠熱情，工作消極應付，工作效率不高。
3、工作創新方面：要進一步提高宣傳質量，創新節目欄目，圍繞廣電發展為經濟建設服務的新舉措、新思維還有待于進一步深化。要一切從實際出發，創造性地開展工作。
形成問題的原因
一是缺乏學習意識，對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，抓得不緊、流于形式。
二是極個別人員素質不高，服務意識不夠，工作方法簡單、沒有耐心。
三是存在工作責任心不強的問題，少數工作人員工作只滿足于消極應付，缺乏主動性。
四是內部管理制度執行、監督力度不夠。雖然各方面均制定了較為完善的制度，但監督落實力度需要進一步強化。
整改措施
1、思想建設方面
整改重點：加強“學習型”機關建設，樹立“終身學習的觀念，提高干部職工素養;加強思想政治工作，深入一線，多傾聽基層的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上多給予體貼和關心。
整改措施：
(1)堅持黨組中心組學習制度，提高領導班子的綜合素質，進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力。
(2)堅持每周五的學習制度，全面提高機關干部職工政治素養和業務水平，增強為人民服務的本領。
(3)加大干部職工培訓力度，通過聘請專家、學者進行專題輔導，利用正反典型進行警示教育，使廣大黨員干部認清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(4)廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難和問題。
2、作風建設方面
整改重點：解決好精神狀態不佳、沖勁不足的問題，進一步提高服務質量，辦事效率。
整改措施：
(1)進行大局意識和責任意識教育。加強政治理論學習，在思想上筑牢服務大局的意識和理念。自覺地把廣電各項工作置于大局之下，妥善地處理好全局利益與局部利益的關系，從廣電工作的實際出發，確定服務大局的內容和重點，找準服務大局的切入點和著力點，從而真正做到主動服務、自覺服務、全面服務。
(2)進一步嚴格工作紀律。認真執行“六條禁令”，改進工作作風，規范日常行為，提高服務意識和水平，堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現象，樹立良好社會形象。
(3)完善制度，強化監督。進一步抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度執行情況的監督檢查，建立長效機制，切實把“三項制度”貫徹落實到工作的各個方面和各個環節。
3、工作創新方面
整改重點：要進一步提高宣傳工作質量和水平，創新節目欄目，聯系實際創造性地開展工作。
整改措施：
(1)局領導多次召集廣播電視臺相關人員，進行專題研究部署，討論如何進一步提高宣傳質量和水平，多出精品佳作。廣播電視臺進行了相應的整改，并開辟新的節目欄目。如將《新聞直通車》欄目改名為《民生直通車》，同時新開欄目《鄉音、鄉土、鄉情》和《宜春故事》。
(2)要求新聞工作者要改進作風，深入實際、深入生活、深入群眾，堅持“三貼近”，為我市經濟社會發展營造輿論氛圍。
(3)克服墨守成規、唯書唯上、怕擔風險思想，形成一切從實際出發，敢于和善于創造性地開展工作的共識共為。
二、機關效能年活動工作成效
我局針對在開展機關效能年活動中查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改，進一步規范了機關行為，機關效能建設工作取得了初步成效，主要體現在以下方面。
1、規范執法，依法行政。在廣電執法工作中，工作人員做到廉潔依法行政，自覺做到不貪贓枉法、不索拿卡要、不徇私舞弊、不亂收費亂罰款、不接受吃請、不違法亂紀。
2、公開辦事，熱情服務。在為單位和個人提供廣電相關服務中，公開辦事條件，辦事依據、辦事程序、辦事結果、增大工作透明度，自覺接受社會監督，對來辦事的同志和群眾的來信來訪，熱情接待、態度誠懇，認真解釋，處置快捷，做到件件有著落，事事有回音。堅決杜絕門難進，臉難看，事難辦現象。
3、求真務實，提高效率。按照中共宜春市委《關于進一步弘揚求真務實作風的意見》的要求,端正會風、文風，清理過度的公務接待,提倡少開會、開短會、講短話、寫短文、辦實事、求實效。清理整頓各種檢查、達標、評比、表彰活動。
4、嚴格紀律，改進作風。嚴格執行市紀委、市監察局規范公職人員行為的“六條禁令”，進一步抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，提高機關效能，營造風清氣正的干事創業環境。新聞工作者改進作風，深入實際、深入生活、深入群眾、堅持“三貼近”，為我市經濟社會發展營造濃厚輿論氛圍，嚴禁新聞工作者利用職務和工作便利為自己和他人謀私利。
5、提高能力，樹立形象。每個干部職工聯系實際，制定各自的學習目標、學習計劃和學習任務，提高了干部的能力和素質。努力培養優良的職業道德，努力學習和熟練掌握本職業務知識，嚴格履行工作職責，樹立了良好廣電干部隊伍形象。
廣電工作報告5
20xx年8月份之前，本人任安慶人民廣播電臺副臺長，主要分管總編室、網站和黨務工作；8月份之后任合并后的安慶市廣播電視臺黨委委員、紀委書記，主要分管紀檢監察、黨務、群團等工作，現述職如下：
一、圍繞臺工作中心，履行好分管職責
兩臺合并前，在分管電臺總編室工作中，著力抓好電臺三個頻率一個中心每月自辦重點節目的日常考評工作，并對每月好稿組織進行評選。在對安慶廣播網的日常管理中，注重做到網為臺服務、網臺融合。撰寫的介紹安慶廣播網的論文《關于安慶廣播網的定位和思考》以整版篇幅發表于《中國廣播報》。同時，著力抓好電臺的黨建工作。兩臺合并后，隨著崗位轉變，工作分工調整，注重找準定位，加強學習，熟悉相對陌生的領域，迅速投入到新的工作中。
二、建章立制，抓好基礎性工作
兩臺合并三定方案下達后，為謀劃和規范黨委和紀檢監察工作，主持起草了《20xx年安慶市廣播電視臺黨委工作要點》、《安慶市廣播電視臺監察室工作職責》、《安慶市廣播電視臺監察室辦理實名舉報暫行辦法》、《安慶市廣播電視臺工程建設、大型設備、大宗物資招標采購工作規則》等文件。同時，隨臺其他領導一道赴外地學習考察，借鑒兄弟臺先進經驗和做法，為進一步做好黨務和紀檢監察工作打下堅實基礎。
三、積極穩妥，推進基層組織建設
兩臺合并后，為積極穩妥做好黨建工作，和組織人事科的工作人員一道，對我臺基層黨組織和黨員情況認真進行摸底、調查和分析。原廣播電臺黨員43人，原電視臺黨員81人，分別設置為8個支部，兩個黨總支。臺下屬單位黨員49人，分別設置為兩個支部。根據整合后的本臺實際情況，經請示市委組織部同意，臺黨委成立直屬黨總支，下屬8個黨支部，分別為行政支部、新聞支部、文教產業支部、總編廣告支部、技術新媒體支部、離退休支部、安慶轉播臺（實驗臺）支部、安慶有線電視網絡中心支部。臺黨委會經研究通過支部調整方案和各支委(總支委)建議名單，臺黨委直屬黨總支委員會已經黨員代表大會選舉產生，各支部委員會選舉工作正在積極穩妥進行之中。
四、盡職盡責，做好紀檢監察工作
為切實履行紀檢監察職能，先后對我臺廣播直播車、電視高清制作網絡系統、圖文在線包裝系統、延時播出服務器、新聞回傳ftp系統等招標項目進行監標。參與廣電中心大樓產權交接工作。同時，協助外單位檢察部門對相關案件進行調查。
五、協助臺主要領導做好其他工作
一是組織廣大黨員認真學習十七屆五中全會精神，邀請市委黨校教授來我臺作關于十二五規劃專題輔導報告；二是組織離退休老同志重陽節之際赴五千年文博園參觀；三是春節之際代表臺慰問離退休職工；四是到對口扶貧單位開展送溫暖活動。
廣電工作報告6
廣電局人才工作現狀調研報告
人才隊伍整體素質的優劣，直接關系到工作效率的高低和任務完成的好壞，是有效做好工作的重要保證。作為新聞媒體之一的廣播電視部門，更是需要一支政治性強、思想素養高和具有過硬的業務本領的廣電人才隊伍，才能當好黨委、政府的耳目和喉舌，成為黨和政府密切聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”。為進一步加強廣電人才工作和人才隊伍建設，xxxxx縣廣電局結合實際，對本單位的人才隊伍現狀、存在的問題以及當前和今后一個時期的人才工作和隊伍建設工作思路進行了認真調研總結，現將有關調研情況報告如下：
一、人才隊伍現狀
1、總體情況
xxxxx縣廣播電視局是xxxxx縣主管全縣廣播電視宣傳和廣播電視事業建設的職能部門。局下設辦公室、新聞中心和農村廣播電視維修站三個科室。目前全局有干部職工34人，其中在職在編的干部職工有21人。臨時聘用的8人，臨時工3人，“4050”人員3人。
2、局機關
局機關共有9人，公務員7人，臨時工1人，“4050”人員1人。結構：其中局長一名、副局長2名，主任科員4人，辦事人員2人。學歷情況：研究生1人，本科2人，大專4人，中專2人。年齡情況：20——25歲1人，30——35歲1人，40——45歲4人，45——50歲2人，50——55歲1人。特點：辦事人員較少，年齡偏大、業務素質偏低。
3、新聞中心
目前共有人員25，有在職在編的共計14人，其中，專業技術人員9人，工勤人員5人，臨時聘用8人，臨時工2人，“4050”人員2人。學歷情況：本科10人，專科13人。人員結構：編輯3人，記者12人，播音員4人，節目制作播出人員4人。年齡情況：20——30歲11人，30——35歲3人，35——40歲5人，40——45歲6人。特點：專業技術人員較少、整體業務素質偏低。
4、農村廣播電視維修站
農村廣播電視維修站原來有編制5人，因20xx年所有人員已經上劃云南廣電網絡公司，現有沒有人員編制。
二、存在的問題
雖然縣廣電局研究采取了一系列行之有效的措施，不斷加強廣電人才隊伍建設，取得了一定的成績，但目前仍然面臨著許多困難和問題：
一是局機關工作人員編制緊缺，辦公室人員結構老化，業務素質與實際工作需要矛盾突出，辦事人員較少，影響了辦公室工作的高效運轉。
二是新聞中心由于人員編制緊缺，部分人員結構老化，現在人才與實際工作需要矛盾突出。目前我局新聞中心只有14人的編制，由于缺少編制，無法進人，留不住人才，導致了廣電人才資源匱乏，現有人才與實際工作需要的人才矛盾突出，影響了宣傳工作的高效開展。
三是xxxxx縣農村廣播電視維修站有機構沒有人員編制。而農村廣播電視維修站負責全縣“村村通”工程的建設和管理維護，工作任務繁重、涉及面廣，工作難度大，又是一項長期的工作，沒有人員編制，難以確保“村村通”長期通、天天通，嚴重影響了廣大農村群眾較好的收聽收看廣播電視。
四是招聘人員工資待遇偏低。為了加強人才隊伍建設，縣委、政府非常重視，給新聞中心招聘人員8人，待遇其中1人每月1800，4人每人每月1500，3人每人每月1300。但隨著經濟社會的不斷發展，公務員津補貼的調整，物價的不斷上漲，8個招聘人員的待遇有些偏低，有的招聘人員甚至已工作四、五年，工作任務又辛苦，致使招聘人員有一些思想，影響了工作的積極性和主動性。
五是廣電人才隊伍建設學習培訓教育經費嚴重不足。盡管縣廣電局采取了很多措施，舉辦培訓班，到省、市臺跟班等多種方式進行學習，但由于經費嚴重不足，只安排了短期的學習培訓，沒有安排三個月以上的進修學習，對有關業務工作提高不大。
三、當前和今后一個時期人才工作和隊伍建設工作思路
面對目前存在的困難和問題，結合縣廣電局實際，就今后加強和改進人才隊伍建設，提出以下幾點工作建議：
一是增加局機關和新聞中心的人員編制。需要政府給予局機關再增加2名編制，新聞中心再增加3名編制，保證廣電工作的健康有序開展。
二是建議省市行業主管部門要積極爭取政策，在縣農村廣播電視維修站增加事業編制5人。切實解決有人做事的問題，確保“村村通”工程有人管。
三是為穩定廣電人才新聞隊伍，招聘人員待遇要適當增加。根據目前物價上漲因素，建議每人每月增加500元的財政包干經費，以便消除招聘人員的思想情緒，穩定廣電人才新聞隊伍，進一步調動招聘人員的工作積極性和主動性。今后還應積極創造條件，對特別優秀的聘用人才逐步解決身份問題。
四是需要縣政府增加必要的人才培訓工作經費，以便加大人才學習教育培訓力度，不斷提升廣電隊伍自身素質。由于廣電工作的特殊性，時代的日新月異要求廣電工作者的思想觀念、工作方法、專業知識、業務能力都必須緊隨時代步伐。如果經費得到保障，每年就可選送部分人員參加短期或中期廣播電視采寫、編輯、制作等培訓班，以及其他廣播電視工程技術和設備維修的培訓，不斷地為廣電人才隊伍輸入新鮮血液。
廣電工作報告7
一、以創辦廣電欄目為平臺，積極營造良好輿論宣傳氛圍。
為進一步發揮新聞輿論監督作用，縣效能辦、縣糾風辦聯合縣我臺專門開設《記者視點》欄目。《記者視點》屬于深度報道，類似“焦點訪談”的欄目，也是我們利用“公共媒體”身份為政府和群眾搭建的一個溝通平臺。做到上情下達，政令暢通。同時，為了保證監督的有效有力，縣糾風辦及效能辦發文要求全縣各級各部門落實“三建立三不準”工作要求：“三建立”即建立支持欄目開展正確輿論監督的機制、建立監督反饋機制、建立不同聲音不同反映渠道機制；“三不準”即不準以任何形式干擾正常的輿論監督工作、不準打擊報復舉報人或知情人、不準對依法反映的問題采取不理不睬的態度。該欄目自今年3月份開播以來，已相繼播出《躍龍山大橋緣何難建成》、《打“的”為什么這么難》、《國家衛生縣城復查》、《應急系統大考》、《飲水思“原”》、《企業閑置土地調查》等節目，報道內容客觀公正不護短，采訪與素材準備基本到位，對溝通政情民意、揭示矛盾癥結，促進問題解決起到了較好的作用。
此外，我臺還繼續電視專題開辟《廉政聚焦》欄目，大力宣傳我縣的黨風廉政建設，有正面報道，也有反面曝光。據統計，全年共播出廉政建設的新聞40余條，拍攝專題片2部。
二、以開展主題實踐為契機，努力實現糾建工作同步進行。
今年，我臺立足工作實際，以“提效能、優服務、促發展”為主線，全力打造“陽光媒體”、“服務媒體”、“廉潔媒體”、“責任媒體”，開展了一系列主題實踐活動，有效推動了糾風效能工作的新發展。
一是積極參與“機關作風大家評”活動。5月底至6月初我縣對97個縣直機關開展了“機關作風大家評”活動，在這次活動中，我臺在公共服務與管理部門和單位類排名比上升了10位，收到群眾建設1條，主要反映我臺在創新節目形態中有所欠缺。針對這一建議我臺專門召開了討論會，積極探索創新節目形態，擴大新聞容量，增設了《人講》地方性欄目，對《新聞—民生版》進行了改版和擴版。另外我臺還聘請了6名熱衷于新聞宣傳工作且責任心較強的同志組成我臺廣電節目視聽監評員隊伍，每季度招開一次節目點評會，及時收集他們的意見建議后進行分類整理，并擇優選登在《廣電》上，據統計前三季度共收到建議9條，其中5條已被采納。為進一步拓寬納諫門路，在向社會公布舉報電話、開設群眾信箱的基礎上由網絡電視部專人負責關注網絡輿情，截止目前收到網民問題18個，回復率100%，其中有15個滿意，另有3個沒有作出評價。
三、以強化工作監督為重點，切實推動各項管理規范有序。
一是進一步加大對物資設備采購、網絡整改等工程的監管力度。今年，我臺因數字電視整體轉換工作深入開展，各類工程項目較多，材料設備的購置相對也比較頻繁。為進一步規范物資采購管理，我臺重新修訂了《縣廣播電視臺設備、器材采購管理辦法》和《縣廣播電視臺設備器材采購招投標實施細則》，在成了“臺采購領導小組”的同時又增設了“廣電工程質量驗收領導小組”，建立了跨部室的臺廣電小額配件材料5人采購小組。明確了所有器材設備先由需采購部門提交采購清單，再經技術部審核后交黨委會討論，同意采購方交辦公室按采購流程進行采購。
二是建立材料進出庫電子化管理。今年初，我臺建立了工程材料進出庫電子系統，所有鄉鎮廣電站工程所需材料先由各站材料管理同志提交申請，站長審核，再由基層管理站負責人審批，最后到材料的領取以及使用情況都在電腦系統中完成，臺領導可以隨時在系統內點擊某一材料的最終使用情況，不但強化的材料進出庫管理，更方便了材料使用監督。
四是加大“小金庫”清理專項工作力度。積極配合縣政府開展“小金庫”專項治理工作，認真執行財務收支兩條線，通過全面的摸底排查，做到了自查自糾“零申報”和重點檢查“零問題”。
五、認真執行縣委、縣政府關于厲行節約的要求，制定了有關厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定，提倡節電、節水、降低耗材使用等，使今年日常基礎性開支較往年縮減了10%。
四、以高筑思想防線為抓手，全面提升黨員干部職業素養。
一是根據行業的自身特點，緊密圍繞“為誰服務，怎樣服務，”這一內容在黨員干部中開展了爭先創優主題實踐活動，充分發揮黨委政府喉舌功能作用，“關注民生，服務人民。”使工作紀律，服務態度，辦事效率得到提升，工作作風得到改觀。二是組織全體新聞部室干部重新學習了《編輯記者職業道德準則》、《播音員主持人職業道德準則》及《新聞采編人員從業管理規定》等，進一步強化職業道德教育。三是以《廣電》為載體，加強典型教育。在《廣電》中開設“人與事”和“廣電情緣”兩個欄目，通過宣傳身邊的先進典型人物，引導全體干部職工的樹立正確的道德觀和價值觀。三是加大了干部職工職業技術的培訓力度。我們除積極參加上級和業務部門組織的各類培訓外，還不斷積極創造條件，豐富培訓方式。如選派專業技術人員參加省、市培訓班；選送業務骨干到上級臺跟班學習鍛煉；邀請上級專家來局授課、業務指導；同其他縣（市）業務部門進行業務交流研討等等。通過各個層面的學習教育，提高了新聞從業人員的素質，維護了新聞工作的信譽和新聞隊伍的良好形象，樹立了敬業奉獻、清正廉潔的行業新風。
五、存在的主要問題
一是宣傳教育抓得還不夠緊。工作與理論學習不能有機地結合起來，學習成效還不是十分理想，學習計劃、檢查、督促等還要進一步加強。
二是工作作風與群眾要求有差距。調查研究還不夠深入，抓工作部署后的落實力度不夠大，今后要進一步深入基層，切實為群眾辦更多好事、實事。
三是對廣電行業新媒體的知識更替。需要進一步加強培訓和提高服務意識，糾風工作力度還要進一步加大。
六、工作重點
（一）繼續辦好品牌節目《記者視點》。進一步加大糾風工作力度，把部門行業自律與紀檢監察、輿論監督、群眾監督結合起來，讓廣大人民群眾廣泛參與糾風，在黨和政府與人民群眾之間架起聯系溝通的橋梁，充分發揮輿論監督的批評與導向作用，反映社會、群眾關心的、黨和政府關注的、部分行業存在的熱點問題，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，督促政府部門和行業單位轉變作風，改進工作，在全社會形成糾風綜合治理的態勢，有力推動糾風工作深入開展。
一是加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。繼續落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作原則，確保明年糾風工作取得更大成效。嚴格落實糾風工作責任制，加強監督檢查。
二是突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效。按照糾風辦的工作部署與安排，明年繼續把治理整頓工作作為重點，邊查邊改，加強監督檢查，鞏固成果，擴大實效。
三是緊緊圍繞廣電的中心工作和人民群眾反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，繼續深入開展好民主評議行風活動，進一步推動我臺行風建設。
廣電工作報告8
《xxxxx縣人民政府關于全面開展安全生產檢查工作的通知》（昌政電〔〕4號文）收悉后，我局高度重視，緊密結合廣播電視工作的實際，及時召開安全生產工作會議，做到精心組織、周密部署，采取了行之有效的措施，發動干部職工，按照“四不放過”的原則，認真檢查整改我局各重點部位安全生產工作中存在隱患。現將檢查整改情況總結如下：
一、提高認識，采取措施認真做好安全生產工作
做好安全生產工作，確保廣播電視安全傳輸和安全播出是廣播電視部門的重要職責。年初以來，我局按照“突出重點、安全第一、狠抓落實、消除隱患、抓出成效”的安全播出原則，始終把安全生產工作作為首要任務來抓，將整個工作融入到深化平安創建活動，切實抓好安全工作各項制度的落實。
一是加強領導，健全組織機構。成立了由局長任組長，黨組書記和副局長為副組長，局辦公室、事業技術科、總編室、新聞部負責人為成員的安全工作領導小組，制定出領導小組工作職責和安全工作各項管理規定及安播事故處置流程圖，完善了各項應急處置預案。
三是抓重點，層層落實責任制。逐級簽訂安全目標管理責任書，建立健全各重點部位安全管理規定，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解工作指標，形成縱到底、橫到邊的安全工作目標管理責任網絡，做到制度到位、責任到人。
四是堅持每月召開一次領導小組成員會議，定期分析研究安全工作中存在的問題。給每個成員交任務、壓擔子，增強安全工作責任心和責任感，建立安全生產監督管理考核獎懲體系，把安全生產工作納入年度考核范圍。
五是抓實值班制度，加強重點巡防。嚴格執行領導帶班、干部值班制度，要求值班人員值班期間保證通訊24小時暢通，做到不脫崗、不離崗，認真做好視聽節目的監聽監督，嚴格執行重大問題報告制度。
六是突出重點，嚴格檢查。堅持每月組織有關科室人員開展一次安全工作大檢查制度，由分管安全工作的副局長帶隊，深入到各重點部位進行安全工作大檢查，做到檢查工作不留死角、不走過場，發現隱患現場整改，對不能一時整改的，跟蹤落實。
二、突出重點，全面抓好排查整治工作的落實
在開展安全生產工作隱患整治中，我局嚴格按照上級廣電部門和縣人民政府的通知要求，以務實創新和扎實有效的工作作風，認真貫徹“預防為主、防范于未然、安全第一”的工作方針，逐項抓好廣播電視安全工作隱患整治的落實。一是精心組織、周密部署。召開安全工作領導小組成員會議，認真傳達學習《xxxxx縣人民政府關于全面開展安全生產檢查工作的通知》，制定出此次檢查方法步驟，召開干部職工會議，組織抓好安全生產學習培訓教育；二是成立自檢自查工作小組，由一名副局長帶隊，分別對我局所屬區域的電視線路、機器設備、消防器材設施、安全責任制和安全操作規程等情況進行認真督查，對存在隱患進行現場辦公解決；三是加大對安全生產工作資金的投入，年初以來，共投入資金8000多元，更新改造了局綜合樓電源線路，購買了消防滅火器5只和安全標志牌，為做好廣播電視安全傳輸和播出提供物質基礎保障，確保黨的十七屆三中全會和“兩會”期間廣播電視安全播出。
截至3月底，由于我局措施有力、工作到位，責任明確，從未發生廣播電視安全播出的人為事故和責任事故。
廣電工作報告9
根據中共縣紀委關于對全縣三個一百等有關工作進展情況進行監督檢查的通知要求，結合我局實際，按照文件要求，對督查檢查事項進行了認真梳理，現將工作進展情況作如下簡要匯報：
一、三個一百工作進展情況
二、落實云南省公務員八條禁令情況
按照縣人民政府辦公室關于重申嚴格執行《云南省公務員八條禁令》的通知要求，我局于5月13日按照縣紀委派出第三工委的要求報了相關材料。對照文件要求進行自檢自查，我局的干部職工均未發現有違反公務員八條禁令的情況發生。
三、財務人事管理執行情況
我局嚴格按照《縣廣播電視局內部管理暫行辦法》執行。
(一)財務管理方面,認真執行財務制度、嚴格財經紀律，做到賬務日清月結，帳帳相符，賬款相符及賬物相符。實行專款專用，錢帳分開，做到公開透明。
(二)人事管理情況，認真開展作風建設、三項學習教育活動和崗位大練兵活動等各項學習活動。按照省、市、縣的安排部署，我局立足實際，真抓實干，在全局干部職工中深入開展作風建設、三項學習教育活動和崗位大練兵活動，并制定了《縣廣播電視局開展解放思想大討論活動實施方案》、印發了《縣廣播電視局學習實踐科學發展觀活動領導小組通知》、《縣廣播電視局關于開展作風建設活動實施方案》等相關方案和文件。期間，28名名干部職工認真撰寫了心得體會和讀書筆記，有6信息分別被省、市、縣采用。通過開展解放思想大討論、三項學習教育活動和崗位大練兵活動的深入開展，干部職工深刻理解了十七大精神實質，將用十七大精神統一思想，武裝頭腦，指導工作。進一步破除滿、怕、舊、浮等思想觀念，切實轉變工作作風，提高工作效率，使新聞宣傳有新突破，事業建設上新臺階，隊伍建設有新成效，有力促進我縣廣播電視事業又好又快發展。
大力推行三項制度和陽光政府四項制度實施方案的落實。根據縣政府推行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制等三項制度決定的要求，我局加強組織領導，精心安排實施，切實抓好服務承諾制等三項制度的學習宣傳和貫徹落實工作。成立了由局長任組長的縣廣播電視局推行服務承諾制等三項制度工作領導小組，制定了《縣廣播電視局服務承諾制等三項制度實施細則》、《縣廣播電視局貫徹落實服務承諾制等三項制度工作方案》、《縣廣播電視局向社會公開服務承諾》等制度，使我局三項制度得到較好的貫徹落實。
加強黨建工作。圓滿的完成了支部換屆工作，產生了新一屆支委班子，局黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步加強，以解放思想大討論活動、三項學習教育活動和崗位大練兵活動為契機，增強黨組織的凝聚力和向心力，全局上下呈現出心齊、氣順、風正、勁足的干事創業的氛圍。局領導班子成員帶頭深入學習黨的十七屆四中全會精神，堅持民主集中制，堅持局黨支部學習制度，不斷使支部管理制度化、規范化，并以嚴格的標準做好黨員發展工作。加強黨風廉政建設，抓好社會治安綜合治理各項工作，強化意識，嚴格監督。
加強干部職工的管理和扶貧掛鉤力度。一是圍繞國家的有關法律、法規、縣委縣政府的重要部署和重要工作，結合干部職工崗位特點進行業務學習。通過業務學習培訓，進一步激發了廣大干部職工的學習熱情，全面提高了廣大干部職工的政治業務素質。同時加強制度建設完善制度管理。建立健全采、編、播、制作審查制度，建立層層審查把關制度，對每個工作環節實行編輯記者和科室主任簽字，所有節目制作完成實行會審制和重播重審制，節目播出一律由分管領導審簽，對會審中發現的問題實行責任追究倒查制，對問題責任人給予必要的經濟處罰。在質量意識方面，局編委會堅持每月評審制，定期對本臺各類節目抽查評審，共同探究存在的問題，及時反饋評審意見，制定整改措施，以此提高節目質量。建立嚴格的監督機制，狠抓各項制度的落實。二是實行全局干部職工考核管理制度。增強了全體干部職工的責任感和事業心，工作積極性明顯提高。三是推行責任制、強化責任追究。為增強干部職工的紀律性和責任心，進一步落實領導責任制和責任追究制，制定并下發了《縣廣播電視局制定安全工作工作實施方案》，把安全工作層層分解、任務責任到各股室和個人。對造成工作責任事故者，從嚴追究，全面提高安全防范能力。四是支持在讀干部職工完成自學和函授學業，鼓勵學歷層次低的干部職工參加自考、函授及遠程教育，努力提高干部職工的學歷層次，并在經濟上給以一定的補助。五是積極推進黨風廉政建設，開展陽光政府四項制度工作做
通過內強素質、外樹形象、三項教育活動、狠抓作風建設和崗位大練兵等各種學習活動的開展，廣大干部職工的政治素質、業務能力得到了全面提高。
廣電工作報告10
市人口計生領導小組：
一、高度重視，切實加強對計生工作的領導。
按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。
二、加強教育，樹立婚育新觀念。
一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾真知情、會選擇，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了生男生女一樣好、優生優育等婚育新風。
三、嚴格管理，確保無計劃外生育。
一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據屬地管理的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。
四、強化宣傳，營造計生工作良好氛圍。
為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展婚育新風電影村村映活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。
另外，我們還以3.8婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。
五、落實政策，切實關心女職工身心健康。
一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。
一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。
廣電工作報告11
制訂了行政審批工作人員行為規范準則》和《行政審批違規行為追究辦法》等相關制度，行政審批行為進一步規范。為強化行政審批工作規范。對行政審批工作人員的行為進行規范，使之更好地做到政務公開、公正、便民、廉政、勤政，努力達到便民宗旨。
局政務公開工作在市政務公開領導小組辦公室的領導下。不斷搭建平臺、完善手段、規范管理，結合我局“執政為民、服務發展”專項整改活動和“解放思想、擴大開放”討論活動的開展，把深入學習實踐科學發展觀活動貫徹落實到政務公開工作，推行政務公開工作做到領導重視，認識到位，措施扎實，形式多樣，加強政務公開工作力度，使各項工作規范有序、公開透明，推動依法執政、民主執政、科學執政的進程，取得了較好的成效。根據要求，局針對政務公開工作進行了總結，現將有關情況報告如下。
一、政務公開工作的主要特點及做法
局政務公開工作主要有三個方面的特點。
（一）全面推進。鑒于局領導更換，領導重視。為了加強工作聯系，局及時調整了局政務公開工作領導小組，由局長汪俊同志任組長，分管政務公開工作的局長助理席華任副組長，相關處室負責人為成員，領導小組每季度召開一次會議，結合“執政為民、服務發展”和“解放思想，擴大開放”工作，研究政務公開有關事項，解決公開工作中的具體問題。為了進一步加快推進政務公開工作，加快了公開平臺建設，豐富政務公開途徑，豐富了局門戶網站的內容，及時更新文化文物廣電相關信息。并通過局行政審批大廳進一步規范行政審批行為，切實為申請人和服務對象提供快捷、高效、規范的服務。實行行政審批項目接件、辦件分離制度，由行政審批大廳人員獨立負責接件、出件，具體職能處室負責審批。
（二）建立機制。為切實做好全市文化廣電系統政府信息主動公開工作，完善制度。保障人民群眾依法獲取政府信息以及方便服務對象，局制訂了市文化廣播電視局政府信息主動公開制度》市文化廣播電視局政府信息主動公開保密審查制度》等相關制度，并在局行政審批大廳公布了市文化廣電局行政審批項目一覽表》針對各審批事項分類印制《行政審批項目辦事指南》為更好、更快地辦理審批項目，還采取了限時辦結制度、首接首問制度、特事特辦制度等措施。
（三）及時公開。局非常重視政務公開的時效性，突出重點。堅持把文化、文物、廣播電視的工作目標及完成情況，事關全局特別是社會管理的政策、公益建設項目及進展情況、行政審批事項的辦結情況等作為政務公開重點，將我局的政務工作向社會公開。重要活動、節假日之前，還通過報刊、網絡及時公開電影院線放映的影片、文藝演出、群眾文化活動、影視節目，各博物館、公共之家圖書館開展的活動及開放情況等。
二、政務公開的主要內容及形式
通過報紙、電視、門戶網站、專題會議、宣傳欄等方式公開我局相關政務信息。
（一）修改公布了局主要領導介紹、職能職責、內設機構等內容。
（二）以及我局制發與社會管理和公共服務相關的文件等。文化、文物、廣播電視等方面的相關法律法規、部門規章、地方性法規、規范性文件。
（三）以及每月的工作完成情況。局制定的工作規劃、工作目標。
（四）局領導在重要會議上的講話。
（五）目前我局公布了行政審批項目52項，涉及文化、文物、廣播電視的行政許可及審批情況。按照文化部和市委、市政府有關規范行政審批工作的要求。其中文化類14項、廣電類17項、文物類21項，同時公布了行政審批項目的實施主體、設定依據、實施依據、申請條件、申請所需材料、審批程序、審批方式、審批時限等。
（六）各區縣（自治縣）文廣新局、局屬各單位工作情況以及好的經驗做法。
（七）以及重大突發事件的情況及處理意見等。重大文化設施建設項目、民心工程”項目的進度情況。
（八）共6項44項；以及政府信息公開機構及其聯系方式。編制并發布了局政府信息公開目錄。
三、政務公開工作取得的成效
把政務公開與深化行政管理體制改革和全面推進依法行政、建設法治政府相結合，局堅持把抓好政務公開與“執政為民、服務發展”深入學習科學發展觀”活動相結合。把政務公開與加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作相結合，進一步減少和規范行政審批及收費項目，進一步優化了文化發展環境，從源頭上預防和懲治腐敗。通過深入推行政務公開工作，重塑文化廣電良好形象，使局機關作風明顯改善，辦事效率明顯提高，推動了各方面工作開展。群眾普遍反映，局辦事更容易、更迅速，機關干部職工的態度更熱情了自覺地將我局的重要政務活動置于基層和廣大人民群眾的監督之下，收到良好的效果。
工作效能提高。一是實行限時辦結制度。由經辦人員直接辦理的事項，辦事程序簡化。實行隨到隨辦，原則上1個工作日內辦結。由處長（處務會）審核的事項，原則上5個工作日內辦結。由分管局領導審批的事項，原則上10個工作日內辦結。由局長（局辦公會）審批的事項，原則上20個工作日內辦結。由我局初審，報上級行政部門審批的事項，原則上5個工作日內辦結上報。二是首接首問制度。工作時間實行首接首問制度，對文化、文物、廣電各類政策咨詢，隨即給予答復，對各類行政審批及服務事項隨到隨辦。三是特事特辦制度。對特別緊急的事項，可啟動應急程序，實行專人負責，實行特事特辦，急事快辦。
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