比爾蓋次的座右銘

時(shí)間：2021-01-31 18:40:59 座右銘我要投稿

比爾蓋次的座右銘

　　1.世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒(méi)有成就以前，切勿過(guò)分強(qiáng)調(diào)自尊。

　　2.我的工作實(shí)在是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。。

　　3.好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲看的否定。

　　4.由于說(shuō)話一定要老實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。

　　5.天天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。

　　6.成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展的變化

　　7.因?yàn)槟阍綇?qiáng)調(diào)自尊，越對(duì)你不利。

　　8.你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。

　　9.直到此時(shí)，人們才不會(huì)介意你只是中學(xué)畢業(yè)。

　　10.當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。

　　11.你要悄悄地振作起來(lái)，重新奮起。

　　12.你要懂得：在沒(méi)有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味”。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價(jià)。你永遠(yuǎn)要感恩和孝敬他們，才是硬道理。

　　13.在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

　　14.社會(huì)公司要排名次，是常見(jiàn)的事，要鼓起勇氣競(jìng)爭(zhēng)才對(duì)。

　　15.讓你最不耐煩的是你最大的學(xué)習(xí)來(lái)源。

　　16.只是在時(shí)間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿兀?/p>

　　17.生活不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫助你發(fā)現(xiàn)自我，自己找時(shí)間做吧。

　　18.成功是一個(gè)差勁的老師，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)輸。

　　19.你的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類(lèi)似的區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學(xué)校就會(huì)給你無(wú)數(shù)機(jī)會(huì)。這和現(xiàn)實(shí)生活中的任何事情沒(méi)有一點(diǎn)相似之處。

　　20.為成功而慶祝是應(yīng)該的，但更重要的是吸取失敗的教訓(xùn)。——比爾·蓋茨勵(lì)志名言

　　21.如果情況已經(jīng)非常糟糕時(shí)你才意識(shí)到麻煩，那已經(jīng)晚了。要有希望，除非你總是保持危機(jī)感。

　　22.一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。

　　23.人生的選擇決定一切

　　24.每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。

　　25.成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。

　　26.失敗是成大事者之母。

　　27.這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再往夸大你的感受。

　　28.他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是由于在這個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。

　　29.一個(gè)治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地治理他們。

　　30.對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其優(yōu)點(diǎn)，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　31.微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的'。

　　32.對(duì)于一個(gè)至公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。

　　33.公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。

　　34.經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。&

　　35.我們沒(méi)有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費(fèi)力。

　　36.千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！

　　37.人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。

　　38.你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。

　　39.蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹(shù)一幟的達(dá)爾文式——適都生存

　　40.我工作是為了樂(lè)趣

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