稻盛和夫的名言

時間：2024-09-09 11:35:11 志華名言警句我要投稿

稻盛和夫的名言340句

　　在日常學習、工作和生活中，大家都經常接觸到名言吧，名言是人們在實踐中的經驗教訓的提煉和總結。你還在找尋優秀經典的名言嗎？以下是小編為大家整理的稻盛和夫的名言340句，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

稻盛和夫的名言340句

　　1、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

　　2、當堅信，只要認真地努力向前，肯定會有好結果，應當保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。

　　3、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

　　4、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度。

　　5、自己就是工作，工作就是自己。

　　6、宏偉的事業，是靠實實在在的微不足道的一步步的積累，獲得的。

　　7、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。

　　8、堅持愚直地、認真地、誠實地工作。

　　9、天職需由自己制造出來。

　　10、難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？

　　11、傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和查錯的原因。

　　12、將自己的一聲奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

　　13、磨煉靈魂，就會產生利他之心。

　　14、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

　　15、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

　　16、物質有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種。

　　17、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。

　　18、當遇上難以克服的困難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。

　　19、稻盛和夫決定人生的通常是兩個因素，一個是命運，一個是因果。

　　20、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。

　　21、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

　　22、即使做不到很快就熱愛工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除。

　　23、讓自己進入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情。

　　24、勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！

　　25、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會得到神的啟示。

　　26、我拼命做眼前的工作，認真解決眼前的問題，但總見不到成果，見不到進展。年輕朋友中有許多人可能這么想。但是我勸你們更加努力，努力已達極限，比這更大的努力絕對不可能了。如果努力達到這種程度，你或者會獲得靈感，就像神給你的禮物一樣；或者會出現承認你的努力、向你伸出援手的人。

　　27、人生并非偶然的連續，好事壞事交替而來才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來的時代。遇到挫折時請不要頹喪，痛苦的時候要堅持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚

　　28、人生并非偶然的連續，好事壞事交替而來才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來的時代。遇到挫折時請不要頹喪，痛苦的時候要堅持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。

　　29、遭遇艱難困苦而想要擺脫，這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了，這種情形往往居多。倒霉也罷，厄運也罷，忍受它們，保持開朗的心境朝前看，堅持努力、不懈怠，這就是人生。我的人生就是這樣，靠著開朗的心境和不懈的努力，我實現了自己的理想。

　　30、不論體育界還是實業界，年紀輕輕就獲得成功，是值得慶幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年輕時的成功孕育著許多危險。年輕人，即使你的事業已使你心滿意足，你仍要保持謙虛，繼續努力。這樣，你的心智就能提高，你的人生將更加美好。

　　31、持續就是力量這是至理名言。人生最重要的就是持續，就是持續做好一件事。即將參加工作、開始踏上人生道路的年輕的朋友們，我要告訴你們的就是踏踏實實、一步一個腳印，持續努力地工作。就是把分配給自己的工作當作天職，一輩子持之以恒，努力不止。想要獲得充實的人生，這一點比什么都重要。為了做到長時期持續地專注于一項工作，需要下什么工夫呢？我是這樣考慮的。

　　32、我要告訴你們，只要滿懷希望，持續不斷地努力，人生之路一定光明。當你煩悶時，當你對前途感覺困惑時，我建議你竭盡全力把你眼前的工作做好，堅持不懈地努力。這樣做了，你前進的道路一定會展現。

　　33、君子愛財，取之有道。君子散財，行之有道。稻盛和夫說：這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

　　34、當生活像一首歌那樣輕快流暢時，笑顏常開乃易事；而在一切事都不妙時仍能微笑的人，是真正的樂觀。

　　35、在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂觀地接受人生考驗，腳踏實地地付出努力。無論對于任何命運，只要時刻抱有感恩之心，積極進取，人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年深刻體會到這一點。

　　36、在人生中，與能力相比，熱情和思維方式要重要得多。即使能力不強、但拼命努力、又具備為他人盡力的思想境界的人，比起那些能力優秀，但不肯努力、持有負面人生觀的人，人生的結果會好許多。能力稍差不必灰心。堅持不懈的努力以及正面的思維方式，一定會將你培育成才，讓你取得豐碩的成果。

　　37、人生最重要的事莫過于內心描畫什么。所謂內心描畫，是指你的想法、觀念、理想、希望，或者說你內心所持有的哲學、理念、思想等等。這些決定了你的人生。

　　38、對于孩子們來說，最重要的是：在學校里學習什么？我想最重要的是學習創造性，學會勤奮，學會如何正確地做人。找到能夠傳授這些素質的優秀的老師，開辟自己燦爛的人生。

　　39、人有命運，但命運絕不是不可改變的。思善行善，命運就會朝好的方面轉變。在這過程中，重要的是，我們要把人生中遭遇的各種各樣的事，無論幸運也好，災難也好，都看作上蒼對我們的考驗。當考題是幸運時，我們要說一聲謝謝，由衷感激，不得意忘形，不失謙虛之心，再接再厲，繼續努力；當考題是災難時，不悲嘆、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢騷滿腹，一味開朗達觀、一味努力向前，做好該做的事。？無論順利還是挫折，我們都要心存善意、排除惡念，這才是人生最重要的事。

　　40、當堅信，只要認真地努力向前，肯定會有好結果，應當保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。——稻盛和夫

　　41、難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？——稻盛和夫

　　42、設立具體的目標，是所設目標隨時與員工共有。——稻盛和夫

　　43、稻盛和夫決定人生的通常是兩個因素，一個是命運，一個是因果。——稻盛和夫

　　44、極度認真地工作能夠扭轉人生。——稻盛和夫

　　45、在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展做出貢獻。——稻盛和夫

　　46、當遇上難以克服的困難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。——稻盛和夫

　　47、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。——稻盛和夫

　　48、勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！——稻盛和夫

　　49、天職需由自己制造出來。——稻盛和夫

　　50、臨事有勇，是不能有卑怯的舉止。——稻盛和夫

　　51、磨煉靈魂，就會產生利他之心。——稻盛和夫

　　52、銷售最大化，經費最小化，是利潤無須強求，量入為出，利潤隨之而來。以百米賽的速度跑馬拉松，或許中途倒下，或許跑不動了落伍，大家這么講過，我也這么想過，但是與其參加沒有勝算的比賽，不如一開始就全力以赴，即使堅持不長也要挑戰，幸運的是我們不知不覺中居然適應了高速度，用這個高速度一直跑到了今天。——稻盛和夫

　　53、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度。——稻盛和夫

　　54、燃燒的斗魂，是經營需要強烈的斗爭心，其程度不亞于任何格斗。——稻盛和夫

　　55、以關懷之心，誠實處事，是買賣是雙方的，生意各方都得利，皆大歡喜。——稻盛和夫

　　56、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。——稻盛和夫

　　57、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。——稻盛和夫

　　58、傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和查錯的原因。——稻盛和夫

　　59、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。——稻盛和夫

　　60、物質有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種。——稻盛和夫

　　61、經營取決于堅強的意志，是經營需要洞穿巖石般的堅強意志。還有一個要點，雖說目標就是經營者的意志，但是必須獲得員工的共鳴。起初是經營者的個然而，還是要比上一年高出一級的經營目標，否則不足以激發員工士氣，公司會失去活力。——稻盛和夫

　　62、自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。——稻盛和夫

　　63、讓自己進入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情。——稻盛和夫

　　64、即使做不到很快就熱愛工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除。——稻盛和夫

　　65、是明確事業的目的和意義，是樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業目的。——稻盛和夫

　　66、縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要！——稻盛和夫

　　67、定價即經營，是定價是領導的職責，價格應定在客戶樂意接受公司又盈利的交匯點上。——稻盛和夫

　　68、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。——稻盛和夫

　　69、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會得到神的啟示。——稻盛和夫

　　70、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。——稻盛和夫

　　71、保持樂觀向上的態度，抱著夢想和希望，以坦誠之心處世。——稻盛和夫

　　72、付出不亞于任何人的努力，是一步一步、扎扎實實、堅持不懈的做好具體工作。另外還有一點很重要，不亞于任何人的努力，必須每天不斷持續，千萬不要忘記任何偉大的事業都是一步一步、踏踏實實努力積累的結果。——稻盛和夫

　　73、不斷從事創造性的工作，是明天勝過今天，后天勝過明天，不斷琢磨，不斷改進，精益求精。——稻盛和夫

　　74、將正確的事情以正確的方式貫徹到底。——稻盛和夫

　　75、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會得到神的啟示。

　　76、物質有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種。

　　77、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

　　78、堅持愚直地、認真地、誠實地工作。

　　79、即使做不到很快就熱愛工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除。

　　80、當遇上難以克服的困難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。

　　81、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

　　82、將正確的事情以正確的方式貫徹到底。

　　83、首先敢于設定很高的合格線，然后反復思考推演，在頭腦里讓理想和現實完全重合。這樣做就可以取得令人滿意的、出色的結果。

　　84、今天勝過昨天，明天勝過昨天，哪怕是微不足道，必須不斷地改良、改善。這樣的鉆研創新是加速成功的催化劑。

　　85、事業成功的母體是強烈的愿望。

　　86、一個人要靠自己的力量開創自己美好的人生，第一步，他應該擁有一個大得有點過頭的夢想，擁有一個超越自身實力的愿望。

　　87、要想獲得成果，必須懷抱善念拼命努力，對于這樣的人，神靈才會給予他火炬，照亮他的前進之路，才會從智慧的寶庫中授予他一束光明，讓他走向成功。

　　88、強烈的意念，將作為現象顯現——請你首先銘記這個宇宙法則。

　　89、意像充分濃縮的結果，就能看見現實的結晶

　　90、思考、思考、再思考，直到把夢想滲透進潛意識——而把夢想說出來，也是實現夢想的行為之一。

　　91、傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和差錯的原因所在。

　　92、將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去。

　　93、讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，這是我們思考如何度過人生時的一大前提。

　　94、努力工作的彼岸是美好人生。

　　95、哲學是科學技術之母，也是科學管理之母。

　　96、我把心不喚物，物不至作為自己堅定的信念。

　　97、答案永遠在現場。

　　98、有意識地去注意，抱著明確的目的，認真地講意識和神經集中到對象身上。

　　99、將要實現的狀態以彩色在頭腦中呈現。

　　100、在昨天的基礎上前進一毫米、一厘米都要揮散汗水，把橫亙在面前的問題一個一個地解決。

　　101、樹立作為人應有的正確的人生觀，盡力貫徹到底，這才是人生的王道，它不僅能夠指引我們每一個人走向成功和輝煌，而且可以給我們人類帶來和平與幸福。

　　102、極度認真地工作能夠扭轉人生。

　　103、人生——工作的結果=思維方式×熱情×能力。

　　104、相信自己的可能性，給自己設立一個超出現有能力的高目標，竭盡全力在未來某一時刻達成這個目標。這需要讓思維之火"不停地燃燒。這樣不僅能獲取成功，而且同時可以提升自己的能力。

　　105、埋頭于本職工作，不斷鉆研，反復努力，這意味著珍惜上蒼賜予的生命中的每個今天、此刻中的每個瞬間。

　　106、敬天愛人——人生的王道

　　107、"認為應經無能為力了！已經黔驢技窮了！這不過是前進過程中的一個時點。堅韌不拔，使出渾身解數，絕對能成功。

　　108、不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實地工作，積以時日，夢想變為現實，事業獲得成功，這就是非凡的凡人。

　　109、自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。

　　110、要努力去想好事。

　　111、愿望強烈的程度，促使你睡也想、醒也想、一天24小時不斷地思考，透徹地思考。從頭頂到腳底，全身充滿了這種愿望，如果從身上某處切開，流出來的不是血，而是這種愿望，聚精會神地、一心一意地、強烈而透徹地進行思考，這就是事業成功的原動力。

　　112、要將不可能變為可能，首先需要達到癡狂程度的強烈愿望，堅信目標一定能實現并付出不懈的努力，朝著目標奮勇前進。不管是人生還是經營，這才是達到目標的唯一方法。

　　113、人活著的意義和人生的價值就在于提升心性，磨練靈魂。

　　114、時刻不忘上述正面的思維方式，發揮天賦的能力，傾注全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的秘訣，這就是人生成功的王道。以為這種人生態度符合宇宙的法則。

　　115、勞動不不僅創造經濟價值，而且提升人本身的價值。

　　116、工作現場有神靈。

　　117、請為自己的每一步小小成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。

　　118、有意注意就是有意圖的將自己的意識凝聚起來，集中到某一事物所有方面的一切細節上。

　　119、不走老路，就是走進成功的秘訣。

　　120、必須極度認真地過好每天每日，人生只有一次，不可虛度。

　　121、這樣做真的好嗎？有沒有更好的方法？用這種眼光去審視，哪怕干一件雜差也有無限的改進空間。

　　122、信念的執著和觀察的敏銳，促使無生命的現場和產品竟也有了生命，給我們無聲的啟示——所謂"物應心愿，一瞬間就幫助我們成功。

　　123、稻盛和夫認為，阿米巴的劃分必須具備

　　124、可以說，稻盛和夫堪稱知行合一的典范。

　　125、也就是說，經營者必須做到知行合一，否則便等于自毀長城。

　　126、劃分阿米巴的第三個條件是能夠貫徹公司整體的目標和方針。

　　127、為什么而工作？很多人認為，工作的首要意義就是為了獲取報酬。

　　128、二是急功近利、不擇手段的心態和行為。由于工作的目的就是為了賺取

　　129、企業經營者應嚴格依循上述三個條件進行組織結構的細分，切忌隨意而為。

　　130、這種對公平公正判斷的要求，從本質上講是是對人們心理的一種主動滿足。

　　131、如果企業達不到上述五項要求，其事業觀的落實便難以得到基本的保障，而前期所做的

　　132、在設定企業經營目標的同時也應設定對應的決策基準，以此判斷目標決策本身是否準確。

　　133、當然，稻盛和夫雖然要求自己以大愛之心對待企業經營，但卻并不會強迫別人也這么做。

　　134、第三個目的是全體員工共同參與經營，在工作中真切地感受人生的意義以及成功的喜悅。

　　135、從根本上來講，經營者是否能夠容人之短、容人小過，這與公司的經營成敗是息息相關的。

　　136、企業經營者要了悟二者循環的道理，并堅持在經營與管理中推進這樣的循環，實現持續的進步。

　　137、為了采取獨立核算制，阿米巴必須準確地掌握獨立組織的收入和支出情況，這是劃分阿米巴的第一個條件。

　　138、稻盛和夫經常為了工作而犧牲自己的家庭生活，他的孩子也會抱怨：為什么鄰居的父親總是每天下午5點就可

　　139、此外，稻盛和夫還認為，人們在工作中最容易實踐并提高心智的途徑，就是精進——竭盡全力拼命工作。

　　140、當量的積累達到一定程度，必然會引起質變。也就是說，一定數量的平凡目標達成后，終將創造出一個非凡的成果。

　　141、然而，這并不意味著選人時只能論資歷而不論才能和成績，否則，必然在企業內部形成不思上進、無所作為的風氣。

　　142、自從美國金融危機爆發之后，世界經濟形勢急劇惡化，直到最近，世界經濟才開始緩緩走出谷底，稍有恢復之跡象。

　　143、對那些看似不易達成的目標，只要經營者和員工們毫不畏縮，勇往直前、全力以赴，那么目標成果的實現也就指日可待了。

　　144、存在主義學派的弗蘭克爾認為：人并非有脫離情境的自由，而是面對各種情境時，他有采取立場的自由，可以行使自由意志。

　　（反映經營的實際狀況。制定公司內部規章時，必須抓住事物的本質，使復雜的事物簡單化，讓任何人都能準確地把握經營實況。

　　146、事實上，人們可以通過身體力行、省身思辯，來修煉成自己的知。這個知不同于最早的知，而是一種新知，是對個人價值的再次提升。

　　147、英國哲學家培根曾言：最近的捷徑通常是最壞的路。如果企業經營者隨意細分阿米巴組織結構，必然導致企業的事業觀難以落到實處。

　　148、我們經常認為一些企業的垮臺是源于外界的經濟變動，即他律性的原因；而事實上，其根源仍在于經營者自身的素質，即自律性的原因。

　　149、為確保實際業務的順利開展以及阿米巴經營的正常運轉，經營者還必須起草、修訂并貫徹公司內部規章，這是經營管理中不可缺少的環節。

　　150、企業經營者只有理解了上述三個目的以及為何要實現它們的原因，并時刻反思經營行為是否與目標相契合，才算得上真正掌握了經營之道。

　　151、總之，人才是企業中的一種最寶貴的活性資源。經營者應始終如一地發揮人之所長，使員工專長與為其分配的工作任務之間實現動態匹配。

　　152、無論經營者意識的存在是否已為眾人所認同，一個不可否認的事實是，這種自主行為在人們尚未掌握其精髓之前，仍然會遭遇困境或失敗。

　　153、既然企業經營毫無捷徑可言，我們不妨嘗試回歸原點，深入探究經營管理問題的本質，如此我們才能構建出適合本企業特點的阿米巴經營模式。

　　154、經營者們必須記住：這就是人性的弱點。它使得那些已然為人所理解的道理，在具體實施時，仍可能會因感情因素的影響而無法得到切實執行。

　　155、不過，人們通常只是盡自己的力量去做事罷了，真正全力以赴的人是少之又少的。然而，在這兩種截然不同的狀態下去落實目標，結果卻是完全不同的。

　　156、秉持公平公正的態度，這應該是與生俱來的能力企業經營者應秉持公正的態度，在企業內部維持公正公平的氛圍，這有助于維系企業內部經營的穩定性。

　　157、在這樣的薪酬管理制度下，如果企業業績出現上升，那么企業高管們不但會增加獎金，同時還能夠利用優先認股權獲利。所以，他們自然會感到心滿意足。

　　158、此外，對于在美國企業的管理層人員，所實行的是績效浮動型的薪酬體系，即年薪+獎金。并且，如果是上市公司的話，還會針對高管層設置優先認股權制度。

　　159、做好基礎建設，方可維系企業的正常運作在落實企業事業觀之前，企業必須做好基礎建設工作。基礎建設工作包括兩大方面，一是組織結構的細分，二是規章制度的起草。

　　160、但是，稻盛和夫認為，身為一家公司的最高層管理者，必須對自己的員工負責；故而，自己的任務不是單單以一點小愛來保護自己或家人，而是以大愛讓員工感到幸福、快樂。

　　161、務必實現知行合一，否則必然自毀長城世界上的學問分兩種：一種是知的學問；另一種是行的學問。所謂知的學問，就是知難行易的問題；所謂行的學問，就是知易行難的問題。

　　162、稻盛和夫創造的阿米巴，是指工廠、車間中的最小工作單位，如一個部門、一個班組甚至單個員工。每一個工人都從屬于自己的阿米巴小組，每個阿米巴小組通常由十多人組成。

　　163、員工的能力一旦發生變化，如不及時對其崗位做出調整，便會出現兩種結果：一是能力增強的人因不滿于現狀而選擇跳槽；二是能力下降的人出現人浮于事、工作效率低下的狀態。

　　164、一些經營者可能會說，不管擁有多么好的創新型技術、多么高的市場占有率、多么完善的經營管理體制、多么牢固的經營基礎，在突然襲來的經濟變動面前，企業永遠是不堪一擊的。

　　165、回歸到原點，抓住企業經營的本質阿米巴經營與經營的所有領域密切相關，人們不容易一眼看透其整體內涵。因此，在學習阿米巴經營方式時，首先必須很好地理解阿米巴經營的目的。

　　166、容人之所短，方為管理之高境界正所謂金無足赤，人無完人。唐代陸贄有言：責短舍長，則天下無不棄之士。因此，企業經營者在研究用人之道時，應認真面對和思考容人之短的問題。

　　167、全力以赴要比盡力而為具有更強的目的性，表現出更加進取的狀態。如果僅僅是盡力而為，那么人們距離目標可能總有一步之遙；而唯有做到全力以赴，人們才可能創造出無法想象的奇跡。

　　168、當然，這些企業在工資調整方面也并非一概而論：對于那些作出卓著貢獻的員工，其工資增長幅度會高于企業平均水平；而對于那些工作效率不佳的員工，其工資增長幅度則要低于平均水平。

　　169、其實，不管是在哪個國家，每當企業制定工資制度時，人們都會對企業業績下滑時，員工薪酬也應該隨之調降這個道理表示理解。然而，等到發現自身薪酬果然被減少時，眾人都覺得難以接受。

　　170、而我們所說的非凡的成果也并非永遠處于非凡的狀態，過去的非凡可能在接下來的過程中便成為普通。所以，人們仍然需要在此基礎上，再通過一個個平凡的目標，去創造一個更加非凡的成果。

　　171、此外，并購方企業的心態也非常重要。稻盛和夫在實施并購時，會抱持著救助對方企業員工的心態。當初，賽伯樂特工業公司便是在陷入嚴重虧損、向京瓷公司求援之后，稻盛和夫才同意接管的。

　　172、但是，一次從量變到質變的過程，并不等于事物發展變化就此終結，而是意味著新的事物又將開始新的量變，由此，便形成了一個量變一質變一新的量變一新的質變……的循環演進的過程。

　　173、選人不看年齡大小，只看才能高低事實上，團隊管理的一項重要職責便是團隊成員的選拔。特別是在考慮細分組織而又存在人才緊缺的問題時，管理者往往會為讓誰來擔任經營者的問題而傷透腦筋。

　　174、明確為什么而工作，方可有的放矢工作的意義是什么，這是有關工作的一個最本質、最重要的問題。如果一個人不清楚自己工作的意義，那么他工作起來便會毫無目的，自然也難以產生有價值的行為。

　　175、關注持續經營時，應超越經濟變動因素很多經營者認為企業經營策略應該隨著市場經濟發展而不斷變化。但是，稻盛和夫卻在一次演講中發表了這樣的觀點——超越經濟變動，實現企業持續發展。

　　176、稻盛和夫之所以偉大，是因為他能夠做到知行合一，在生活和工作中始終堅持踐行那些哲學理念。稻盛和夫說：重要的不是把名言名訓裝裱在鏡框之中、高懸于家壁之上，而是落實到日常的生活當中去。

　　177、在阿米巴經營過程中，如果企業不自負盈虧、維護自身利益，那么它是無法生存的；而同時，追求總體利益的最大化又是企業的終極使命。這就使得個人利益與整體利益出現對立時，必然會產生一些糾紛。

　　178、一是厭惡工作的工作狀態。如果工作的目的僅僅是為了賺錢，那么工作就很容易淪為賺錢的工具和手段，成為人們不得不做、但卻是被迫去做的一種行為。然而，對于被逼無奈的事情，人們根本談不上熱愛。

　　179、世界是普遍聯系的。世界上的事物之間存在相互影響、制約的關系。這次美國金融機構的破產，就如同南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶偶爾扇動了幾下翅膀，結果給各國經濟造成了龍卷風般的破壞力。

　　180、從總體上來看，阿米巴組織具有自治型組織的特征。但是，阿米巴的自治卻絕非個人自治，因為其自治單元被分割到阿米巴后，就不能再分割了，而且其自治管理功能必須與公司整體運營功能實現高度耦合。

　　181、例如，稻盛和夫把在生活、工作、經營中悟得的真理，用一句話來表達，就是：作為人，何謂正確？并且，他還把它作為判斷一切事物的基準，思考其與人類價值的相關程度。他是這樣說的，也是這樣做的。

　　182、毫無疑問，培養員工的經營者意識確實可以依靠阿米巴這一模式，但是在分解阿米巴時必須確保其處于一定的基礎之上，即保證企業或團隊在方向上的一致性，同時團隊成員要有較強的全局意識和經營意識。

　　183、稻盛和夫認為，這種回答是可以理解的。因為，人們的第一需求是吃穿住用行等最基本的生存需求，有了錢人們才能購置生活必需品，才能滿足自己最基本的物質需要。此外，人們自身的發展也需要錢的支持。

　　184、荷蘭哲學家斯賓諾莎曾言：只有少數人知道立法的目的是什么，而大多數人雖為法律所限制，卻無法知道立法的目的何在。而一個企業經營者只有明確這個目的所在，才能真正確保其經營決策與行為的正確性。

　　（從經營的角度出發。制定公司內部規章時，必須根據業務形態和組織形態，具體地模擬出阿米巴的實際業績（銷售額、生產總值、經費開支、時間），從而正確理解業務形態、組織體制、組織的職能和責任等。

　　186、柏拉圖曾如此贊嘆：真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。而我們所說的大愛亦應立足長遠，不拘囿于個人，不局限于眼前。身為企業經營者，更應以此為目標，以大愛的胸懷去經營企業。

　　187、美國企業一向以合理主義著稱。京瓷集團在美國擁有數家企業，其聘用的員工達萬人之眾。有的人以為美國企業在工資制度上會采取比較理智的形式——采用績效浮動型的薪酬體系。然而，事實卻并非如此。

　　188、為了消除利己主義之間的沖突，協調個體利益和整體利益之間的關系，經營者必須在維護本部門利益的同時，超越雙方立場的差異，在更高層面上對事物作出綜合性的考慮和判斷，使雙方得以正常發揮各自的職能。

　　189、阿米巴通過分解和細化組織資源，為企業某一階段確立最合理的管控模式，繼而實現組織資源價值最大化和組織績效最大化的目標。有人說：如何建立阿米巴組織，既是阿米巴經營的開始，也是阿米巴經營的完成。

　　190、流于形式的模仿，必然導致水土不服一些企業在實施了阿米巴經營模式之后出現了這樣的狀況：完整的企業被分割得支離破碎，原本還勉強算得上和諧的內部關系，由于獨立核算而變得緊張起來……之所以出現

　　191、第一個目的是確立與市場掛鉤部門的核算制度。公司的經營原則是追求銷售額最大化和經費最小化，那么在實踐這項原則時，公司必須把組織劃分為一個個小的單元，并采取能夠即時應對市場變化的部門核算管理方法。

　　192、道理是顯而易見的。行為者雖然可以借鑒他人的經驗，但腳下的路仍然需要自己去開拓。尤其對那些試圖在各種管理過程中尋求捷徑的人來說，所有捷徑走到頭就是一個死胡同。一個人存有投機之心，這是行事失敗的前兆。

　　193、但是，稻盛和夫仍然希望經營者能夠自主地去感受那種大愛，并樂于為他人服務。他也堅信，只有鼓起勇氣堅持這樣去做的經營者，才能夠為員工帶來幸福感，繼而促使員工心甘情愿地與經營者一起努力實現企業的經營目標。

　　194、從實質上來講，員工之所長是一種可變的因素。一些員工能夠通過自身的努力和企業的著力培養，逐步提升與工作相關的各項能力；也有一些員工滿足于工作現狀，不思進取，導致其能力逐步退化，甚至原本的所長逐漸成為所短。

　　195、稻盛和夫向企業經營者提出明確的建議：要認同人們的短處，并對其給予安慰。此時，經營者所要考慮的不是員工的對或錯，而是如何規避員工的短處，發揮其價值，避免經營不利。能這樣思考的經營者，才算是一個真正強大的經營者。

　　196、宋代理學家朱熹曾說過這樣一句格言：不念舊惡，此清者之量。不能感人，皆誠之不至。而在企業中，身為經營者，尤其是一個追求卓越的經營者，在面對員工的短處時，必須徹底拋棄求全責備的心態，擁有不念舊惡的覺悟、雅量與能力。

　　197、對于這種自由意志的行使，在團隊管理時尤其要加以重視。而稻盛和夫提出的培養經營者意識，實質上就是通過意識和認知培養的方式，促使人們在行使自由意志時更傾向于選擇為團隊作出貢獻這一方面，使團隊中的個體獲得熱情和活力。

　　198、例如，當一家企業員工工資平均增長4%時，優秀員工的增幅有可能是6%，而那些工作效率較差員工的增長幅度則只有2%0也就是說，雖然京瓷在美企業并未如日本本土企業那樣實施工齡工資制，但是同樣也會按年度來上調企業員工的工資收入。

　　199、在第一次石油危機中，日本樓市出現泡沫的時候，稻盛和夫的公司有很多現金放在銀行。當時，連銀行都建議稻盛和夫去炒房地產，但稻盛和夫卻客氣地告訴銀行：我們還是習慣于用傳統的方式來賺錢。他認為，企業應有良知，以正道行事。

　　200、如果組織結構被過度細分，公司內部的協調機制被分割得支離破碎，公司的使命必然難以完成。所以，即使某個單元能夠準確掌握收支狀況并獨立完成業務，但如果它被劃分出去后有礙于公司方針的落實，便不宜將其劃分為一個獨立的阿米巴。

　　201、由此可以看出：連那些一直講求實際的美國職業經理人對于績效浮動型的薪酬體系，也只有在收入增加時才會說。

　　202、相信自己的可能性，不行也會行事實上，那些能夠完成目標的人都具有一個共通點，就是堅信自己的可能性，即將來的能力。他們敢于給自己規劃一個完全超出當前能力水平的高目標，并為在未來的某一時刻里實現這個目標而傾盡自己的全部力量。

　　203、然而，世界經濟也是在反復的經濟變動過程中發展起來的。在經濟變動的波濤之中，有的企業可能被這種波濤所j中垮，而有的企業則乘風破浪，在經濟變動中獲得飛躍性的發展。因此，如何應對經濟變動，已經成為企業經營者最為關注的一個問題。

　　204、所以，主管們應該向孩子解釋為什么不能陪伴他們的理由：身為主管人員，不只是一家之主，在公司里也要扮演家長的角色。要努力地工作，讓‘家人們1生活無憂。也許現在孩子們很難理解這一點，但是當他們長大以后，終會體會到父母心懷的大愛。

　　205、稻盛和夫特別強調，阿米巴經營具有自己的獨特性。這種獨特性決定了適用于某個阿米巴的訣竅并不一定適用于另一個阿米巴。也就是說，當它面對不同環境時，必須因勢變化、因時而易。因此，絕不能將阿米巴作為一個處處皆宜的小竅門直接嫁接到某個新環境中。

　　206、但是，當企業業績不佳時，這些高管們卻會開始抱怨：我為公司不辭辛勞地做了這么多，現在是由于電子行業的整體狀況出現惡化，才導致了我們公司的業績出現下滑。而這不僅使得我本來應該獲得的獎金和優先認股權都毫無價值，長此以往，我的干勁也會大受打擊。

　　207、京瓷集團在美國的企業，對普通員工采用的是按勞動時間計算的時薪制；對擔任管理職務的員工則采用的是月薪制。員工工資的增加雖然同樣是以企業業績為基準，但是具體的執行模式則是在參照同行業平均工資水平與企業業績狀況的基礎上，來決定企業員工工資的平均增長幅度。

　　208、企業經營者在實施阿米巴經營前應捫心自問：我是否具有稻盛和夫的堅韌和悟性，是否具有稻盛和夫那樣的責任心和使命感？如果答案是肯定的，那么，不論是否采用稻盛和夫的經營方法，成功都離你不遠；反之，即便你將稻盛和夫的經營方法全部照搬過來，最終也會死于水土不服。

　　209、阿米巴的—個突出特征是，它是—個獨立的利潤中心，阿米巴成員們會自行運作有關生產經營計劃、勞務組織、實績管理等所有事宜。可以說，每個阿米巴都是集生產、經營、會計功能于—體的，而各個阿米巴小組之間又可以隨意地分拆或組合，這非常有助于企業迅速應對市場的變化。

　　210、行使自由意志包括兩個方面，一是自由地選擇——不論環境多么惡劣，都有選擇自己立場的自由，選擇對于命運的反應方式和生活道路；二是承擔選擇責任——不僅要做出選擇，而且一旦做出了選擇，還要負責任地堅持下去。在弗蘭克爾看來，人是一種負責任的動物，會以嚴肅和謹慎的態度面對生活。

　　211、由行到知，方可提升心性、轉識成智有人說：知者多喜于學而憚于行，行者常碌于為而訥于知；惟具使命者，方能知行合一。這句話告訴人們，學習稻盛和夫的經營哲學不能失于盲目，而要注重內省和思辨的過程，由行到知，充實我們的心靈，力爭達到王陽明所說的只說一個知，已自有行在；只說一個行，已自有知在的境界。

　　212、我們知道，企業外部的經濟環境總是頻繁變動的。以日本為例，第二次世界大戰后，日本企業經歷了經濟復興、尼克松沖擊（美國因為連年的貿易逆差而放棄了美元的固定匯率）、兩次石油危機、廣場協議等，這些都給日本企業造成了很大的影響——很多日本企業或瀕臨倒閉，或在痛苦中掙扎著，或以裁員方式勉強維持生存。

　　213、要取得事業和人生持續的成功，有兩個條件。第一你先要做一個好人，第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會實現自助人助天助，你自身的潛力可以充分發揮、你周圍的人由衷地支持你，你的成功將不可阻擋。

　　214、人生中的困難和挫折，正是我人生的起點，或許也正是我最大的幸運。

　　215、哪怕是無能為力的事，那也只是現在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用將來進行時考慮是很重要的。應該相信自己還有潛能，等待機會喚醒、迸發出來。

　　216、究竟要選擇兩條路中的哪一條，當你猶豫彷徨時，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿荊棘的道路，因為這是人生本來應該走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。 ————《活法》

　　217、當有人問人為什么來到這個世上時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。

　　218、無論是哪個國家，在經營中，作為判斷標準、具有普遍性的哲學都是必要的。它越普遍就越有效，因為它植根于人間正義的倫理觀和道德觀，它是沒有國界的。所謂做人的原理原則，是指超越國家地域差異和超越時代限制的、全人類共通的東西————《活法》

　　219、幾近瘋狂的渴求半吊子的想法千萬要不得，你的愿望必須強烈到讓你朝思暮想，無時無刻都記掛在心。從頭頂到腳趾，全身上下都充滿了這個念頭，假設哪天受了傷，甚至傷口流出的不是血，而是這個想法。這是達成目標的唯一途徑。

　　220、人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養，磨煉靈魂。我想可以用性格+哲學這個公式表示人格。由人類與生俱來的性格和后天在人生道路上學習掌握的哲學這兩方面形成人格。總之，先天的性格加上后天的哲學，就形成了人們的精神品格。無論一個人是否做了錯事，但是不能違背根本的倫理道德————我把它當作有生之年最重要的事項銘記在心，并努力在一生中堅定地遵守這一信念。 ————《活法》

　　221、勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。

　　222、要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作，另一種則是讓自己喜歡上工作。

　　223、人真正的能力，應該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內。不管你有多大的能力，但不能戰勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發揮天賦之才，從這個意義上講，就是缺乏發揮自己能力的能力。人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。

　　224、為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值，迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質問人為什么活著。

　　225、將平凡變成非凡就是這個持續。不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實地工作，積以時日，夢想變為現實，事業獲得成功，這就是非凡的凡人。

　　226、當有人問人為什么來到這個世上時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。 ————《活法》

　　227、所以我們有義務人是自己的責任，終其一生去努力磨煉靈魂。從剛出生起，為了使靈魂變得更高尚，一點點一點點地反復精進。我認為這也是人類為什么活在世上的最終答案。

　　228、大到國際上的問題，小到家庭里的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原理原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的眼睛、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判斷即可。 ————《活法》

　　229、究竟要選擇兩條路中的哪一條，當你猶豫彷徨時，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿荊棘的道路，因為這是人生本來應該走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。

　　230、愚直地、認真地、專業地、誠實地投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。

　　231、積善行，私利他

　　232、即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。

　　233、我從不強行爭奪市場份額。看著其他企業受欲望驅使的狀態，我們懂得自己的企業應該如何生存下去，并堅持不懈地努力。這樣一來，我們的企業自然會碩果累累。

　　234、應該從未來的某一點來倒算，然后評估自己現在的能力，再考慮用何和方法提高自己的能力————《干法》

　　235、進入守望的那一刻，就是企業衰退的開始。為了避免這種情況的發生，就必須不斷向新事業進軍并獲取成功。

　　236、人生是隨人的心態變化而變化————《活法》

　　237、人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

　　238、丟到責任和道義，任何人都不會獲得成功。

　　239、人是很奇怪的，一旦被逼入進退維谷的鏡地，反倒想開了，輕松了。改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。

　　240、越是錯綜復雜的問題，就越要根據簡單的原理和樸素的思想進行判斷和行動。我想這是撥開云霧見南山，直接洞悉事物本質和解決問題的最佳方法。 ————《活法》

　　241、不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

　　242、選擇合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。我們與人交談，或相處一段時間，他的人品就會表現出來，我們就會明白他是一個什么樣的人。在挑選公司繼承人時，更是把焦點放在人品上，就是說比能力、功績更重要的是人品，這是選人的關鍵。

　　243、不斷從事創造性的工作，副標題是明天勝過今天，后天勝過明天，不斷琢磨，不斷改進，精益求精。——稻盛和夫

　　244、定價即經營，副標題是定價是領導的職責，價格應定在客戶樂意接受公司又盈利的交匯點上。——稻盛和夫

　　245、付出不亞于任何人的努力，副標題是一步一步、扎扎實實、堅持不懈的做好具體工作。另外還有一點很重要，不亞于任何人的努力，必須每天不斷持續，千萬不要忘記任何偉大的事業都是一步一步、踏踏實實努力積累的結果。——稻盛和夫

　　246、燃燒的斗魂，副標題是經營需要強烈的斗爭心，其程度不亞于任何格斗。——稻盛和夫

　　247、經營取決于堅強的意志，副標題是經營需要洞穿巖石般的堅強意志。還有一個要點，雖說目標就是經營者的意志，但是必須獲得員工的共鳴。起初是經營者的個然而，還是要比上一年高出一級的經營目標，否則不足以激發員工士氣，公司會失去活力。——稻盛和夫

　　248、所有這一切，都是上天偶爾賞賜予我，我不過努力加以磨煉而已。我想，任何人的任何才能都是天授，不！才能只是從上天借來之物。

　　249、如果能在腦海中勾勒出成功的景象，成功的概率就會大為提高。當你閉上眼睛想象成功的景象時，只要能勾勒出那個景象，就一定能心想事成，達成愿望！

　　250、"要走人應該走的正道"，這簡直像小學里的道德說教——有人或許會嘲笑。但是，正因為大人并不遵守小學生也懂的起碼的道德，今天這個社會的價值觀才會如此混亂動搖，人性才會如此扭曲荒廢。 ————《活法》

　　251、六項精進內容：

　　252、樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。

　　253、所謂努力學習功課的學生，是指想看的電影、電視不看，不安于舒適，從正面與困難作斗爭的學生。社會上取得成功的人也同樣，一定是抑制自己想玩的心情而辛勤勞動的結果。鄙視這種人的人，不正視自己的逃避與懶惰，卻斜眼遠觀別人真正的辛勤勞動。 ————《活法》

　　254、做事5步法：沉醉你的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當下。

　　255、比老板夢想更重要的是，員工家庭的幸福。

　　256、看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種持續的力量才是事業成功的最重要基石，才體現了人生的價值，才是真正的能力。

　　257、所謂今生，是一個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養，磨煉靈魂。

　　258、在勞動中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時的成就感，是人世間無可替代的喜悅。 ————《活法》

　　259、熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。

　　260、得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。

　　261、一手創造了兩家世界500強企業，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工

　　262、雖然付出不亞于任何人的努力非常重要，但實際上，在此之前扎實、不懈地努力做好不起眼的工作才是重中之重。

　　263、工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的心志、提高自己的人格。就是說，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。

　　264、清澈而單純的心靈才能感受到正能量，而自私的心看見的只是復雜、混沌。

　　265、當遇上難以克服的困難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。

　　266、提到人性，安岡正篤先生曾說過，必須依知識、見識、膽識三個階段來提升人性，否則任何努力都將付諸東流。 ————《人為什么活著》

　　267、日本稻盛和夫說過：你只管努力，要努力到神靈和老天爺都要情不自禁幫助你！

　　268、把為了追求員工及其家庭的幸福，作為公司第一目標

　　269、樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行————《活法》

　　270、這些頭腦遲鈍的人，他們做起事來不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像一只蝗蟲一樣一寸一寸地前進，刻苦勤奮，一心一意，愚直地、誠實地、認真地、專業地努力工作。

　　271、企業家的最高境界就是敬天愛人

　　272、天天不懈努力，鉆研創新，這就是到達技術革新終點的正確的地圖，就是通向成功的確鑿的道路。

　　273、人格不成熟即使天資聰慧，也會因才高德寡而不走正道。企業領導人是這樣，我們每個人的人生我是這樣。

　　274、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇的順利，內心也平靜和充實。

　　275、在勞動中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時的成就感，是人世間無可替代的喜悅。

　　276、所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是可能的。應該用這種將來進行時來思考。要相信我們具備還沒發揮出來的巨大力量。 ————《活法》

　　277、看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。

　　278、京瓷公司年輕員工跑到稻盛和夫那里要求改善待遇

　　279、因果必報，但需要時間。不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。 ————《活法》

　　280、在我看來，在盡人事之后，只有向神祈禱、讓神靈保佑我們這一條路了。

　　281、成為一個比降臨人世之初更好的人。樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。

　　282、人生的事業結果=思維方式x熱情x能力————《人為什么活著》

　　283、我為什么強調要拼命工作呢，因為自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。

　　284、任正非等都深受稻盛和夫思想的影響

　　285、想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。

　　286、越是錯綜復雜的問題，就越要根據簡單的原理和樸素的思想進行判斷和行動。我想這是撥開云霧見南山，直接洞悉事物本質和解決問題的最佳方法。

　　287、大到國際上的問題，小到家庭里的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題復雜化了。

　　288、所謂人生，歸根到底，就是一瞬間、一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

　　289、無論多么偉大的成就，都是由一步一步、腳踏實地的努力累積而成。這不是一朝一夕就能成功的事，它需要每個人都付出不懈的努力，除此之外別無他法。

　　290、人生·工作的結果＝思維方式×熱情×能力

　　291、在建立目標時，要設定超過自己能力之上的指標。這是我的主張。要設定現在自己不能勝任的有難度的目標，我要在未來某個時點實現這個目標，要下這樣的決心。

　　292、大到國際上的問題，小到家庭里的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原理原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的眼睛、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判斷即可。

　　293、所以我們有義務人是自己的責任，終其一生去努力磨煉靈魂。從剛出生起，為了使靈魂變得更高尚，一點點一點點地反復精進。我認為這也是人類為什么活在世上的最終答案。努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義。除此之外我以為沒有別的活法。 ————《活法》

　　294、冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。

　　295、那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

　　296、所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是可能的。應該用這種將來時行時來思考。要相信我們具備還沒有發揮出來的巨大力量。

　　297、稻盛和夫說：說話只要聲音一低，你的聲音就會有磁性，說話只要一慢，你就會有氣質，你敢停頓，就能顯示出你的權威。

　　298、只有主動爭取的，才能得到，并把握主導權。

　　299、只要做好每個細節，目標自然實現。

　　300、不斷樹立高目標，超越自己。

　　301、自我反思，不斷進化。

　　302、付出不亞于任何人的努力。

　　303、因果必報，但需要時間。不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。

　　304、不要有感性的煩惱。

　　305、人生的目的，歸根結底就是提高心性，除此之外，人生再無別的目的。

　　306、人生是為心的修行而設立的道場。

　　307、自利則生，利他則久！

　　308、所謂提高心性，就是在工作和生活中實踐真善美，時時事事讓良心、讓真我釋放光彩。

　　309、一切成功都歸功于利他之心。

　　310、只要改變心態，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。

　　311、自己就是工作，工作就是自己

　　312、只要你全力以赴，到達一定的程度，就會得到神的啟示

　　313、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作

　　314、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功

　　315、物質有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成這三種。要做就做第三種

　　316、天職需由自己制造出來

　　317、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞

　　318、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心

　　319、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度

　　320、讓自己進入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情

　　321、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作

　　322、傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和查錯的原因

　　323、難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？?

　　324、磨煉靈魂，就會產生利他之心

　　325、勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！?

　　326、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要

　　327、將自己的一聲奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力

　　328、將今天一天作為生活的單位，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道

　　329、堅持愚直地、認真地、誠實地工作

　　330、即使做不到很快就熱愛工作，但至少把厭惡工作這種負面情緒從心中排除

　　331、決定人生的通常是兩個因素，一個是命運，一個是因果。

　　332、當遇上難以克服的困難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點

　　333、人有命運，但命運絕不是不可改變的。思善行善，命運就會朝好的方面轉變。在這過程中，重要的是，我們要把人生中遭遇的各種各樣的事，無論幸運也好，災難也好，都看作上蒼對我們的考驗。當考題是幸運時，我們要說一聲謝謝，由衷感激，不得意忘形，不失謙虛之心，再接再厲，繼續努力；當考題是災難時，不悲嘆、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢騷滿腹，一味開朗達觀、一味努力向前，做好該做的事？無論順利還是挫折，我們都要心存善意、排除惡念，這才是人生最重要的事。

　　334、每天的生活和工作中，每個時刻都全力以赴、拼命奮斗，我們就可以在人生的舞臺上展示自己心中描繪的夢想。

　　335、拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。

　　336、必須從內心具備強烈的愿望和無盡的愛，這就是祈愿員工度過美好的人生。在此基礎之上，必須以發自內心的信念，用真摯的口吻，告訴員工：只要抱有這種思維方式，就一定能夠度過美好的人生。

　　337、竭盡全力，付出不亞于任何人的努力，乃是這個世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務，沒有誰可以逃避這個義務。

　　338、不是單純為了賺錢這種庸俗的目的，而是盡量讓企業擁有大義名分，必須成為對社會有價值的公司，成為社會所需要的企業。

　　339、無論如何也要實現的愿望，在當前艱難的條件下，想盡一切辦法也要打開局面的迫切愿望，心中必須抱有水滴石穿一般強烈的愿望。

　　340、自己一旦認輸，就將失去一切，包括員工在內。所以不管出現什么情況，都要具備決不服輸的勇氣和燃燒般的斗志。

【稻盛和夫的名言】相關文章：

稻盛和夫名言12-27

貧和富的名言12-27