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鎮人社所年度就業工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的鎮人社所年度就業工作總結，歡迎大家分享。
鎮人社所年度就業工作總結1
20xx年以來，XX鎮人社所在鎮黨委、政府和縣人社局的領導下，緊扣民生工程主題，狠抓就業扶貧落實，現將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：
20xx年工作總結
一、就業工作。
1、穩步推進就業脫貧工作。
一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業失業和勞動備案系統中錄入完成，并實現動態管理和服務具體做法是對已經就業的貧困勞動者在審核屬實后已全部錄入系統，對未就業的貧困勞動者定期發布用人單位招工信息，積極做好推薦就業工作。目前所有在冊貧困勞動者就業基本信息都可在系統中查詢；二是扶貧措施落實到位。根據縣局相關就業脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業扶貧基地2家，分別是位于觀音巖村的.霍山縣金馬生態農業科技發展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態養殖農民專業合作社，凡在該基地就業的貧困勞動者每月均可獲得150元就業扶助資金。申報并通過審核6名貧困勞動者在企業設立的公益性崗位就業，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠4人，就業人員每月可獲得生活補貼300元，同時可享受由財政支付的五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業人員每月可獲得150元補助。三是就業信息宣傳到位，交由各村《發放就業扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動力的貧困家庭戶均一份。
二、社會保險工作。
1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。
根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時，重點是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務，年初以來，我鎮全面開戰繳費提檔工作，除貧困戶、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務完成率100%，人均繳費水平277元。
2、20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動。
9月底，開展20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務。
3、社�？ü芾矸⻊沼行蜻M行。
今年以來，發放社�？�10000多張，共激活社�？�5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。
三、勞動保障工作。
3月份，通過農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業有限公司和金牛包裝廠（兩家企業已先后停產關閉），其中金天磁業已在縣法院達成相關農民工工資支付協議；金牛包裝廠于20xx年年底在縣勞動仲裁庭達成調解協議，因法人代表陳金牛沒有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人；現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時已將欠資情況向鎮領導及縣勞動監察隊匯報；4月份，大沖石料廠被關停，10月份已登記未核實的拖欠農民工工資80人計款1399317元。
20xx年工作安排
一是繼續加大就業脫貧工作力度，力爭將各項就業扶貧政策真正落實到貧困戶手中；二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務；三是加大勞動保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動人事爭議引發的群訪事件發生；四是做好離退休人員的資格認證工作；五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。
鎮人社所年度就業工作總結2
鄉人社所在鄉黨委、政府的堅強領導和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著成績，養老保險和就業管理等方面的工作扎實開展�，F就鄉人社所上半年工作開展情況總結如下：
一、城鄉居保工作
1、成立組織，制定方案
3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作領導組及城鄉居保工作領導組。5月中旬，召開了城鄉居民養老保險工作會，會議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，并將參保繳費任務分解落實到村。
2、擴面征繳情況
今年我鄉的參保繳費任務是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標語，發放政策宣傳單20xx余份。我所依據去年參保繳費情況，整理出20xx年已參保繳費和20xx年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發到每個聯村干部手中，方便做好繳費動員。目前，我鄉居保實際繳費人數為2785人，續保率為49、46%，任務完成率為52、5%，完成了2602名60周歲以上人員養老金發放工作。同時要求各村和聯村干部加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。
3、存在問題
雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進度緩慢。一是宣傳力度有待進一步加強。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是群眾主動參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村干部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業上班人員已買其他保險，影響參保率。
二、就業管理服務和基礎網絡建設等方面工作
1、全力做好就業和社會保障服務站標準化建設。堅持“務實基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進機構從“到位”向“規范”發展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的現狀下，落實了人社專屬辦公區域，按照“功能布局合理，辦理業務方便，服務窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱、建設標準、設備配置、服務標識“五統一”，服務有標準、業務有流程、管理有臺帳、效能有評估。二是推進設施從“傳統”向“現代”的發展。社保窗口采用開放式柜臺，配備電腦、電話、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務公開、信息公布欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯通信息網絡。
2、抓好勞動力就業服務工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經濟，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務工。為他們提供政策宣傳、就業信息和管理服務是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八組織全鄉外出返鄉務工人員200多人參加市大型人力資源招聘會。開展全鄉范圍內的技能人才統計調查摸底。
3、3個行政村均落實了一名責任心強、業務熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動關系做好服務工作。
三、下半年重點工作計劃
1、城鄉居保工作
在接下來的時間里，我們將繼續做好宣傳，營造氛圍。采取主要領導親自抓，分管領導具體抓，鄉村干部分片抓，形成上下協作，齊抓共管的工作局面。進一步細化實施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時、按質、按量完成。鄉人社所已經將各村未參保人員的`信息發送到村，并督促各村針對每戶具體的情況進行宣傳發動。特殊身份參保對象的信息核實。分別與鄉殘聯、計生辦聯系做好20xx年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶變動情況的核實、參保和錄入。
2、勞動保障工作
積極協助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護勞動者的合法權益。下班年將突出建筑領域工人權益維護，做好勞動保障工作。
3、就業工作
全鄉上下大力動員，鄉村干部齊心協力開展就業信息搜集、就業指導工作。確保完成20xx年新增就業目標任務。
鎮人社所年度就業工作總結3
今年以來，人社所深入學習踐行群眾路線，切實履行自己的工作職責，以“保障民生，服務發展”為主題，以“創優服務環境，提升服務水平”為抓手，緊緊圍繞市、鎮、下達的各項任務目標，圓滿的完成了上半年的工作任務，簡要匯報如下：
一、基本工作情況
1、平臺服務建設。作為一個窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內健全了目標責任、跟蹤服務、全程代理等工作機制，實行政策咨詢、社會化管理、技術培訓、求職登記一站式服務，實現了“機構、人員、服務、場地、工作、制度”六到位。
2、農村勞動力培訓就業和轉移情況。為了提供群眾就業滿意度，今年以來，利用集會人員密集的好時機，多次開展了“送崗位、送政策”宣傳服務活動，對本鎮內就業情況實名登記，電話回訪就業滿意度。截至六月份，根據市局的就業實名制錄入通報，全鎮新增就業360人，已經完成年度任務的.80%，農村勞動力轉移1280人，完成任務的70%；就業培訓651人，完成任務的110%。按照時間和要求各項數據高質量的完成了上半年就業實名制錄入任務。
3、3—6月份開展了對張汪鎮轄區內離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認證，特別是對行動不便的老人親自上門服務，解決了行動不便的老人為認證犯愁的難題。我們的工作人員每到一戶，均與老人面對面交流，了解他們的生活狀況，聽取他們的意見和建議，發給老人們《為民服務連心卡》，不僅滿足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來自黨和政府的關愛和社會的溫暖。
4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的老人全面完成提前續保，及時讓老人享受到養老金待遇，同時對重度殘疾的老人申辦了提前5年領取養老金待遇。
5、6月份完成了參加養老保險人員信息采集和城鎮居民醫保數據整理和社�？ㄐ畔⒉杉ぷ鳎阌谀甑讌⒈Ｈ藛T持卡繳費和年底結算。
6、深入農戶、傾聽呼聲。通過“戶戶到”面對面交流，真正感受到了群眾的喜怒哀樂，了解群眾最關心、最迫切的現實需求；把實踐作為學習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養，不斷促進了工作作風。
二、下半年工作計劃
1、8月底前完成新農合參保人員的數據整理和信息采集等相關工作。
2、9月底前完成城鄉居民基本養老保險參保續費任務。
3、完成市委、市政府下發的勞動力轉移就業和培，就業實名錄入任務，做好電話回項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業間橋梁，促進貧困勞動者有序轉移和穩定就業。4月27日，通過XX鎮領導聯系，副縣長張金全率領縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關人員外出務工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開扶貧勞務協調對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務協作基地。截止目前已組織各類精準對接招聘會5 場，提供就業崗位 100多個，貧困勞動者縣外轉移就業523 人，縣內實現就業 332人。
二、抓技能培訓，促進貧困勞動者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯合XX技師學院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動者283人，發放生活補助8、87萬元。
三、抓政策落實，激勵企業吸納貧困勞動者就業。
積極開展就業扶貧基地、就業扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業脫貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮認定就業扶貧車間11家、吸納貧困勞動力就業68人，發放就業扶貧基地（車間）補貼資金10、88萬元；開發輔助性就業崗位56個，吸納就業54人，發放補貼7、68萬元；已申報縣外務工貧困勞動者交通補貼374人，18、7 萬元；已申報縣內靈活就業補貼157人，12萬元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業脫貧載體。
緊密結合本鎮實際，采用“村級文化樂園+龍頭企業+扶貧車間”模式建設村級就業扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優化服務，為我鎮的廣大扶貧企業和貧困勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓、直接就業等服務，輻射帶動全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個，全年直接帶動貧困戶就業68人，實現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動就業事業發展的關鍵。健全各項制度，全面推進管理規范化，堅持以制度管人、管事；夯實工作基礎，推進服務標準化建設，為轄區勞動者提供職業指導和職業介紹服務；落實責任，實行量化考評。認真落實“首問首辦責任制、限時辦結制”，就業工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會穩定。
六、抓創業擔保，催動全鎮創業熱潮。
充分發揮創業擔保貸款在推動大眾創業、萬眾創新、就業脫貧、產業脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產業發展、助推脫貧”的原則，20xx年創業擔保貸款申報超額完成1100萬元任務；快捷貸申報超額完成700萬元任務，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現創業夢想，直接帶動 30多人實現就業。20xx年在做好申報發放的同時，對20xx年投放的1600萬創業貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網路、手機短息平臺、發放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年XX鎮創業擔保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
XX鎮20xx年就業工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業工作再上新臺階。
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