黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

中級經濟師考試真題

時間:2025-02-06 17:18:03 曉麗 資格考試 我要投稿

中級經濟師考試真題(精選20套)

  在現實的學習、工作中,我們都離不開考試真題,考試真題是用于考試的題目,要求按照標準回答。什么樣的考試真題才是科學規范的考試真題呢?下面是小編收集整理的中級經濟師考試真題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

中級經濟師考試真題(精選20套)

  中級經濟師考試真題 1

  2023年11月中級經濟師《基礎知識》真題答案(11.12上午)

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.根據中央政府與地方政府事權劃分,不屬于中央財政支出的是( )

  A.公檢法經費

  B.外交支出

  C.國防支出

  D.武警經費

  參考答案:A

  2.企業年末所有者權益同年初所有者權益的比率為( )。

  A.產權比率

  B.經濟增長率

  C.凈利潤率

  D.資本保值增值率

  參考答案:D

  3.政府會計實體在預算年度內依法支出并納入預算管理的現金流稱為( )

  A.項目支出

  B.基本支出結余

  C.結余資金

  D.預算支出

  參考答案:D

  4.樣本量統計量是( )

  A.樣本單位數量

  B.根據總體所有檔位數值計算的數字特征

  C.總體的所有單位的數量

  D.根據樣本單位數值計算的

  參考答案:D

  5.物權中最充足、最充分的權利是

  A.擔保物權

  B.所有權

  C.用益物權

  D.他物權

  參考答案:B

  6.財政政策正式實施影響經濟所需要的.時間稱為( )

  A.認識時滯

  B.效果時滯

  C.行政時滯

  D.決策時滯

  參考答案:B

  7.商業銀行最基本職能是( )

  A.資產托管

  B.支付中介

  C.信用中介

  D.證券投資

  參考答案:C

  8.下列稅種不屬于行為目的的稅的是

  A.環境保護稅

  B.印花稅

  C.城市維護建設稅

  D.資源稅

  參考答案:D

  9.下列統計量中,可用于描述抽樣誤差的是

  A.估計量

  B.樣本方差

  C.估計量方差

  D.總體方差

  參考答案:C

  10.生成者或銷售者之間為了實現行業凈收益最大化,所實施的協議價格制,這種方式一般存在于( )

  A.壟斷競爭市場

  B.完全壟斷市場

  C.完全競爭市場

  D.寡頭壟斷市場

  參考答案:D

  11.政府購買性支出乘數屬于財政政策乘數如果邊際消費傾向是0.6則政府購買性支出乘數是( )

  A.0.6

  B.2.5

  C.1.67

  D.0.4

  參考答案:B

  12.兩次人口普查之間各年份的人口統計數據是通過( )取得的

  A.全面統計報表

  B.重點調查

  C.抽樣

  D.典型調查

  參考答案:C

  13.某省下轄6個地級市60歲以上人口數(單位:萬人)分別:32、38、48、52、73、93,中位數是( )萬人

  A.50

  B.48

  C.52

  D.56

  參考答案:A

  14.按照凱恩斯觀點,與經濟周期相聯系的失業是( )。

  A.摩擦失業

  B.需求不足型

  C.城鄉二元結構型

  D.結構相關

  參考答案:B

  15.下列合同中,屬于實踐合同的是( )。

  A.保管合同

  B.租房合同

  C.贈與合同

  D.抵押合同

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 2

  2021年中級經濟師《經濟基礎知識》歷年真題及答案

  單選題:已知某商品的需求價格點彈性系數為-0.5,當價格為每件32元時,其市場銷售量為1000件。如果該商品價格下降10%,在其他因素不變的條件下,其銷售量應是( )件。

  A.1050

  B.950

  C.1200

  D.1100

  參考答案:A

  單選題:2020年12月31日,某公司資產負債表上反映其流動資產為21600萬元,非流動負債為18400萬元,流動負債為17280萬元,非流動負債為16720元。則該公司2020年末流動比率為( )

  A.0.85

  B.1.18

  C.0.8

  D.1.25

  參考答案:D

  單選題:根據我國《2021年政府收支分類科目》,下列收入中,不屬于非稅收入科目的是( )。

  A.罰沒收入

  B.政府住房基金收入

  C.債務收入

  D.捐贈收入

  參考答案:C

  單選題:根據《公司法》屬于有限責任公司董事會職權的是( )。

  A.對公司增加或減少注冊資本作出決議

  B.聘任或解聘公司經理

  C.對發行公司債券作出決議

  D.修改公司章程

  參考答案:B

  單選題:關于商業銀行經營管理的說法,錯誤的是( )

  A.資產盈利性與安全性是負相關關系

  B.資產流動性與盈利性是負相關關系

  C.安全性原則是指貸款和投資等業務要能夠按期數收回本息

  D.流動性原則是指商業網銀行以更低的利率吸收更多的活期存款

  參考答案:D

  單選題:稅收收入中,屬于中央與地方財政共享收入的是( )

  A.煙葉稅收

  B. 資源稅收

  C. 證券交易印花稅收入

  D. 耕地收入

  參考答案:B

  單選題:下列會計科目中,應在政府資產負債表上列示的項目有( )

  A.凈資產

  B.預算收入

  C.事業收入

  D.費用

  參考答案:A

  單選題:近似于完全競爭市場的行業是( )

  A.卷煙

  B. 自來水

  C. 玉米

  D. 電動車

  參考答案:C

  單選題:緊縮性財政政策的是( )。

  A.提高利率

  B.增加政府投資

  C.提高存款準備金率

  D.提高稅率

  參考答案:D

  單選題:消費者在消費商品或服務時所感受到的.滿足程度是指( )

  A.功能

  B.使用價值

  C.價值

  D.效用

  參考答案:D

  單選題:國有獨資公司的監事會成員中職工代表的比例不得低于( )

  A.2/3

  B.1/3

  C.1/2

  D.1/5

  參考答案:B

  單選題:屬于所有者權益的是( )

  A.盈余公積

  B.存貨

  C.預收賬款

  D.預付賬款

  參考答案:A

  單選題:選擇貨幣政策中介目標時,中央銀行考慮的主要原則有( )

  A.穩健

  B.相關

  C.前瞻

  D.靈活

  參考答案:B

  中級經濟師考試真題 3

  2023年11月11日上午中級經濟師《基礎知識》真題答案解析

  一、單選題

  1.下列屬于要約邀請的( )

  A.招標公告

  B.投標文件

  C.評標報告

  D.中標通知書

  參考答案:A

  解析:《民法典》第473條規定了多種典型的要約邀請形式,即拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等。B屬于要約。D屬于承諾。C是干擾項。

  2.下列屬于定量變量的`( )

  A.汽車

  B.年齡

  C.性別

  D.產品類別校

  參考答案:B

  解析:當變量的取值是數量時,該變量被稱為定量變量或數量變量。ACD是定性變量。

  3.關于部門門預算的說法,正確的是( )。

  A.部門支出預算編制采用增量預算法

  B.部門預算采取自上而下的編制方式

  C.部門預算只包括基本支出預算,不包括項目支出預算

  D.部門收入預算編制采用標準收入預算

  參考答案:D

  4.在一個兩部門經濟中,已知消費函數為C=200+0.5Y,投資I=500億元,求均衡國民收入等于( )億元。

  A.1400

  B.600

  C.2800

  D.1200

  參考答案:A

  5.我國在當前和今后一個階段的宏觀經濟調控中,要堅持實施( )政策

  A.就業優先

  B.農業農村優先

  C.消費優先

  D.投資優先

  參考答案:A

  6.下列屬于我國狹義貨幣M1的是( )

  A.財政存款

  B.單位定期存款

  C.個人存款

  D.單位活期存款

  參考答案:D

  7.公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償的金額是( )

  A.公允價值

  B.可變現凈值

  C.重置成本

  D.歷史成本

  參考答案:A

  8.對于不放回簡單隨機抽樣,所有可能的樣本均值取值的平均值總是等于總體均值,這就是樣

  本估計量的( )。

  A.無偏性

  B.有效性

  C.一致性

  D.漸進性

  參考答案:A

  9.社會主義所有制中公有制主體地位的體現不包括( )

  A.深化國有企業改革

  B.公有資產在社會總資產中占優勢

  C.國有經濟控制國民經濟命脈,對經濟發展起主導作用

  D.滿足全體人民的共同需要

  參考答案:A

  10.下列各指標中,屬于先行或者領先指標的是( )

  A.制造業訂單

  B.固定資產總額

  C.工業總產值

  D.居民消費價格指數

  參考答案:A

  11.在抽取樣本時,調查人員依據調查目的和對調查對象的了解,人為確定樣本單元,這種方法稱為( )

  A.判斷抽樣

  B.方便抽樣

  C.自愿抽樣

  D.配額抽樣

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 4

  23年第一批中級經濟師建筑與房地產真題

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.工程勘察合同履行中,勘察服務期限自( )起計算。

  A.實際勘察日期

  B.發包人支付定金

  C.開始勘察通知中載明的開始勘察日期

  D.提交勘察服務資料

  參考答案:C

  2.對房地產市場運行機制進行研究,原有建筑功能與現在新建的建筑相對落后,屬于房地產折舊中的( )。

  A.物理折舊

  B.功能折舊

  C.經濟折舊

  D.潛在折舊

  參考答案:B

  3.項目申請使用政府投資補助,貸款貼息的,應在( )提出資金申請報告。

  A.可行性研究報告批準前

  B.可行性研究報告批準后

  C.履行核準或者備案手續后

  D.履行核準或備案手續前

  參考答案:C

  4.前期策劃中,項目差異化的實現途徑是( )。

  A.為誰建

  B.建什么

  C.怎么建

  D.能否建

  參考答案:B

  5.某工程雙代號網絡計劃中,工作M的最早開始時間是第8天,其持續時間為6天。該工作有二項緊后工作,其最遲開始時間分別為第18天和第19天。則工作M的總時差是( )天。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.6

  參考答案:C

  6.工程項目構思策劃的首要任務是( )。

  A.工程項目系統構成

  B.工程項目目標系統

  C.工程項目定位和定義

  D.工程項目其他構思策劃

  參考答案:C

  7.住建部印發的十四五建筑節能與綠色發展規劃目標,到( )年我國裝配式建筑達到一定規模

  A.2025

  B.2030

  C.2035

  D.2022

  參考答案:A

  8.下列屬于裝配式建筑發展的`基本原則的是( )

  A.堅持市場推動,政府主導

  B.堅持市場主動,政府推動

  C.堅持市場推動

  D.堅持政府主導

  參考答案:A

  9.裝配式建筑的主要特征可概括為六化,即標準化設計,工廠化生產,裝配化施工,____網信息化管理,智能化應用。

  A.一體化裝修

  B.裝備式裝修

  C.全過程裝修

  D.精裝修

  參考答案:A

  10.下列合同計價模式施工單位懲罰風險最小的是( )。

  A.目標成本加獎罰

  B.成本加酬金合同

  C.單價合同

  D.總價合同

  參考答案:B

  二、多選題(下列每小題的備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,至少有1個錯項,多選、錯選均不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。)

  1.下列針對項目投資經濟效果不確定分析的是( )。

  A.掙值分析

  B.價值分析

  C.風險分析

  D.盈虧平衡分析

  E.敏感性分析

  參考答案:D,E

  中級經濟師考試真題 5

  2022年中級經濟師《人力資源》真題及答案(案例分析)

  一、案例分析題

  (一)

  K公司是一家有6年發展歷史的軟件開發公司,在行業中具有較高出名度。公司設立有研發部,行政與人力資源部、財務部等部門。形成了強調革新與冒險的制止文化,不斷有新產品問世。

  K公司始終注重員工的培叫與開發工作,同步不拘一格選拔大才,只要是有發展潛質員工,就委以重任,而不考慮員工的年齡和工作經驗。公司的薪酬、獎勵制度與員工績效掛鉤,隊友體現優秀員工公司會加重獎,并予以較大的工作自由度,因此公司員工的工作士氣高漲,敬業度很高。

  K公司共有100多名員工。強調以項目組為重要形式進行技術研發,把不少決策權下放給員工,并打破嚴格的部門界線,倡導部門協作,聯合攻關,近來,公司獲得了很大筆風險投資,為此,公司制定了明確昀擴張性戰略計劃,同步進行必要的制止變革。公司將針對不同昀行業組建專門的技術征詢小組,還計劃成立獨立的市場部和客戶關系部,以加快市場開拓,并為客戶提供更優質的服務。

  81.K公司目前組織文化屬于( )

  A.學院型

  B.俱樂部型

  C.棒球隊型

  D.堡壘型

  參考答案:C

  82.K公司核心職能部門是( )

  A.行政與人力資源部

  B.研發部

  C.財務部

  D.客戶關系部

  參考答案:B

  83K公司目前的重要組織構造設計類型是0

  A.事業部制組織形式

  B.職能制組織形式

  C.團隊構造形式

  D.虛擬組織形式

  參考答案:C

  84為了實際擴張性戰略計劃。K公司進行了組織變革,這種組織變革的措施屬于0

  A.以人員為中心的變革

  B.以技術為中心的變革

  C.以文化為中心的變革

  D.以構造為中心的變革

  參考答案:D

  (二)

  近來,某公司人力資源部對員工甄選效果進行了評估發現了某些不太抱負的狀況

  第一,公司諸多管理人員甚至高層管理人員不注重員工甄選工作參與面試時存在“應付差事”,“走過場”的狀況,向求職者提出的問題天馬行空、比校隨意。

  第二,有些已經錄取員工與公司文化不相匹配。例如有人溝通能力較差,缺少團隊合伙精神,無法融入集體。

  第三,盡管公司在甄選過程中采用了多種測試措施,但在實際工作中卻發現,某些當時測試得分較高的人,其實實際工作績效反而不如某些測試分數相對較低的人。

  人力資源部就這些狀況,征詢了有關專家。專家建議針對第一種狀況可實行情景化構造面試并建立題庫針對第二種狀況可增長無領導小組討論措施

  85.根據第一種狀況描述的現象,有關該公司的招聘面試的說法,對是(

  A這家公司面試原則化限度比較高

  B.這家公司的面試官也許相應聘相似職位的不同求職者提出不同的問題

  C這家公司的面試過程很容易受到面試官個人主觀意識的影響

  D.改善這家公司的`面試效果的措施之一是對參與面試的管理者進行面試培訓

  參考答案:CD

  86.第三種狀況表白,該公司員工甄選體系的( )比較低。

  A.預測效度

  B.設想效度

  C.內部一致性信度

  D.重測信度

  參考答案:A

  87有關無領導小組討論的說法,對是( )

  A.無領導小組討論可以考察被試者的人際溝通能力,口頭體現能力和領導能力

  B.在無領導小組討論中,每個人的地位都是平等的

  C.在無領導小組討論中,評價者不參與討論過程

  D.無領導小組討論對評價者的評價技術規定比較低

  參考答案:ABC

  88下列面試問題中,屬于情境化的構造面試題目的是( )

  A清談一談你本人有哪些長處

  B.請談一下你對所面試工作的結識

  C.清談一談你為什么但愿進入我司

  D.請你舉一種具體的例子,闡明你自己擬定了一種很高目并最后得以實現

  參考答案:D

  (三)

  一方面是給老王打分,老王家庭比較困難,苗經抱負到自己也曾經困傷心并且老王是部門內兩位副經理中工作年限較長的一位,數年來對部門各項工作的安排都積極擁護,盡管不少工作差強人意,但苗經理仍然把他評為:優秀。

  然后是給小趙打分,雖說小趙的各項工作,干得不錯。但小趙年初剛來時,有一次上班時間玩游戲,被巡視的上級領導逮住。搞得苗經理自己很沒面子,想到這兒,苗經理把小趙評為:基本合格。

  至于小錢,工作能力和工作態度實在一般,工作中還出過幾次大差錯,按道理應當給個不合格。但想到小錢不好惹,為了避免將來發生沖突,苗經理把他擬定在合格檔次上。年終績效考核結束后,公司發現像苗經理這樣稀里糊涂考核員工績效的管理人員還不少,為了提高績效考核質量,決定對全體管理者進行有關培訓。

  89. 苗經理對老王昀績效評價,陷入了( )誤區

  A.年資傾向

  B.盲點效應

  C.暈輪效應

  D.職位傾向

  參考答案:AD

  90.苗經理對小趙的績效評價,陷入了( )誤區

  A.過嚴傾向

  B.近因傾向

  C.暈輪效應

  D.首因效應

  參考答案:D

  91苗經理對小錢的績效評價陷入了0)誤區

  A.刻板印象

  B.近因傾向

  C.過寬傾向

  D.首因效應

  參考答案:C

  92.該公司對苗經理等人進行績效評價主體培訓的內容應當涉及(( )

  A.績效考核的理論和技術

  B.工作績效的多角度性

  C.績效考核誤區的類型及其避免措施

  D.鼓勵員工提高績效的技巧

  參考答案:ABC

  (四)

  近來一段時間,北京某軟件開發公司人力資源總監羅明感到壓力很大,公司員工流動率上升明顯,特別是某些業務骨干提出辭職,影響了公司開展正常業務。為此公司總裁約談了羅明,規定盡快研究員工離職的真實因素,并提出解決對策。

  羅明帶領人力資源部通過一種月緊張工作,基本弄清晰了問題和因素,具體狀況如下:

  第一,有些新招來的年輕員工由于入職前對公司和工作理解不夠,進來之后發現工作內容與想象昀不同樣,在嘗試工作一段時間后仍無法適應,因而選擇離職。

  第二有部分員工離職時由于與直接上級關系比較緊張,對上級的工作方式不太認同。工作中無法與上級進行有效溝通。

  第三有一批員工離職則是由于北京那個房價過高,員工感覺在北京買房難度太大,將來撫養孩子壓力也大,因而選擇到軟件開發機會較多二線都市定居。

  第四,有些員工流動是由于有規模更大的公司來挖他們,這些公司支付的工資水平比我司更高

  93.有關第種悄況的說法,對是( )

  A.勞動力流動是一種公司和員工之間互相匹配過程

  B.工作經驗少、任職年限短的員工與公司和崗位之間的匹配性往往更不穩定

  C.新員工離職不會給公司帶來成本

  D.年輕的新員工流動對他們個人而言成本比較低

  參考答案:ABD

  94.第二種狀況表白,( )是導致員工流動的重要因素

  A.工資水平

  B.工作機會

  C.領導風格

  D.工作性質

  參考答案:C

  95.有關第三種狀況的說法,對是(

  A導致員工流動的某些因素不在公司的可控范疇之內

  B.經濟周期對勞動力流動也會產生影響

  C.公司所處地理位置對勞動力流動也會產生影響

  D.社會方面的因素也有也許會導致員工流動

  參考答案:AC

  96一般來說,規模大的公司可以支付較高水平的工資,重要因素在于( )

  A.規模大公司更有也許通過規模經濟來增長利潤

  B.規模大的公司自身規定員工們互相之間高度依賴和互相協作,減少人員流動率

  C.大公司對員工的紀律約束一般比較嚴格,因此高工資中有一部分屬干技能性工資差別

  D.大公司為員工提供更多的工作輪換和額外機會,員工流動率較低,生產率較高

  參照答案AB

  (五)

  甲公司有職工五百名,該公司生產經營發生嚴重困難,準備裁減人員。同年6月1日甲公可向職工發布了裁減人員方案,并冒布一周后解除50名職工的勞動合同。6月2日甲公司將方案送給我司工會征求意見,本地勞動行政部門指出,甲公司裁減人員方案,沒有向該部門報告,存在程序問題。公司工會也提出,公司應當在裁人前三十日向工會闡明狀況。同步,公司工會反映在收集職工意見時,職工表達公司在既沒有破產也沒有轉產的狀況下,不應當實行裁人,尚有職工但愿公司遵守勞動合同法,優先留用簽訂較長期限勞動合同,無固定期限勞動合同,家庭無其他就業人員且有未成年人需要撫養和被評過先進的職工。于是,甲公司重新制定了裁人方案,在通過規定程序后發布了裁人方案,將因裁人被解除勞動合同職工的經濟補償金原則定為在我司工作每滿1年支付半個月工資。

  97.有關甲公司裁減人員方案的說法,對是( )

  A.甲公司應當在裁減人員前三十日向工會或全體職工闡明狀況,聽取工會或職工意見。

  B.甲公司應當向本地勞動行政部門報告裁減人員方案后,再裁減人員

  C.甲公司裁減人員數未達到職工總人數的10%,可以隨時實行裁人

  D.甲公司裁減人員方案應當經本地勞動行政部門批準方能實行

  參考答案:AB

  98.甲公司依法可以實行裁人情形涉及( )。

  A.甲公司生產經營發生嚴重困難

  B.甲公司也許破產

  C.甲公司決定轉產

  D.甲公司富余職工較多

  參考答案:AC

  99.甲公司裁人時應優先留用的職工有( )

  A.與甲公司簽訂較長期限勞動合同昀職工

  B.與甲公司簽訂無固定期限勞動合同的職工

  C.家庭無其他就業人員且有需要撫養未成年人的職工

  D.曾被評為先進職工

  參考答案:ABC

  100.有關甲公司支付經濟補償,說法對是( )。

  A.甲公司因生產經營嚴重困難實行裁人,可以不支付經濟補償金

  B.甲公司應當支付經濟補償原則為在我司工作每滿1年支付半個月工資

  C.甲公司應當支付的經濟補償金原則為在我司工作每滿1年支付1個月工資

  D.甲公司應當按本地區上年度職工月平均工資3倍的原則支付經濟補償金

  參考答案:C

  中級經濟師考試真題 6

  2023年中級經濟師補考《金融》真題及答案

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的.正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價格和到期收益率呈( )

  A.正相關關系

  B.部分正相關關系

  C.負相關關系

  D.無相關關系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的是( )

  A.美國聯邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據匯率制度的性質,匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調控機制的構成要素中,市場利率與市場價格屬于( )

  A.操作目標

  B.調控目標

  C.反饋信號

  D.調控客體

  參考答案:C

  5.經常賬戶差額等于經濟體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  中級經濟師考試真題 7

  2023年中級《基礎知識》補考真題及答案(單選題)

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1.下列財產中屬于法定孳息的是( )

  A.存款產生的利息

  B.母雞下蛋

  C.母馬生小馬

  D.椰子樹結椰子

  參考答案:A

  解析:孽息分為天然孽息和法定孽息。天然孽息指因物的自然屬性而獲得的收益,如果樹結的果實, 母畜生的幼畜。法定孽息指因法律關系所獲得的收益,如存款取得的利息,出租人根據租賃合同收取的租金等。

  2.能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區之間和同類工業品之間的雙向貿易的經濟現論( )

  A.要素稟賦理論

  B.平行貿易理論

  C.比較優勢理論

  D.規模經貿理論

  參考答案:D

  解析:美國經濟學家克魯格曼等提出了規模經濟的貿易學說,來解釋相似資源儲備國家之間和同類工業品之間的'雙向貿易現象, 并形成了當代貿易理論。

  3.在影響需求因素中,最關鍵因素是( )。

  A.商品本身價格

  B.消費者預期

  C.消費者偏好

  D.收入

  參考答案:A

  解析:價格是影響需求的最重要的因素。

  4.對經濟業務的記錄和核算,報告必須建立在可查證的基礎上,以客觀事實為依據,質量要求是( )

  A.清晰性

  B.相關性

  C.可比性

  D.可靠性

  參考答案:D

  解析:可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告,如實反映符合確認和計掀要求的各項會計要素及其他相關信息,如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量,保證會計信息真實可靠、內容完整。可靠性包括真實性和客觀性兩方面含義,真實性要求會計核算所提供的會計信息,應當確實反映企業實際的財務狀況和經營成果; 客觀性要求對經濟業務的記錄和核算、報告必須建立在可查證的基礎上,以客觀事實為依據, 不能人為憑空編造,并且項目完整、手續完備。在實際會計核算工作中,用作證明客觀事實計益依據的, 主要是指各種原始憑證和儀表記錄等。

  5.稅收的職能不包括( )

  A.收入職能

  B.調節職能

  C.競爭職能

  D.監督職能

  參考答案:C

  解析:稅收的職能包括收入職能、調節職能和監督職能。

  6.關于購買性支出與轉移性收支出的說法正確的是( )。

  A.轉移支出對社會生產與就業產生影響

  B.購買性支出可直接改變社會財富的結構

  C.轉移性支出時政府效益約束相對較強

  D.購買性支持遵循市場的等價交換原則

  參考答案:D

  解析:

  7.社會融資規模是一定時期內實體經濟從( )獲得資金總額

  A.債券市場

  B.銀行體系

  C.金融市場

  D.金融體系

  參考答案:D

  解析:社會融資規模是指一定時期內(每月、每季度或每年)實體經濟(即非金融企業和住戶)從金融體系獲得的資金總額。

  8.關于財政轉移支付制度說法正確是( )。

  A.我國專項轉移支付重點用于教育,社會保障,支農等公共服務領域

  B.最早提出轉移支付是李嘉圖

  C.對于地方事權范圍的支出項目,中央政府通過專項轉移支付實施財力匹配

  D.一般轉移支付嚴格限于中央委托事務,共同事權事務,效益外溢事務和符合中央政策來自中央政策導向事務

  參考答案:A

  解析:最早提出轉移支付概念的是著名經濟學家庇古,B錯誤。

  通常情況下,對于地方事權范圍的支出項目,中央政府通過一般性轉移支付實施財力匹配與均衡; 專項轉移支付嚴格限于中央委托事務、共同事權事務、效益外溢事務和符合中央政策導向事務。CD錯誤。

  9.下列反應存貨運轉速度的是( )。

  A.應收賬款周轉率

  B.資產周轉率

  C.存貨周轉率

  D.利息保障倍數

  參考答案:C

  解析:存貨周轉率是反映存貨周轉速度的比率,C正確。

  應收賬款周轉率是反映應收賬款周轉速度的比率,A錯誤。

  總資產周轉率是企業營業收入凈額與全部資產的平均余額的比率,反映企業全部資產的使用效率,B錯誤。

  已獲利息倍數又稱利息保障倍數,是指企業息稅前利潤與利息費用的比率,反映企業用經營所得支付債務利息的能力,用來衡盤盈利能力對債務償付的保證程度,D錯誤。

  10.下列屬于流動資產的是( )。

  A.存貨

  B.在建工程

  C.開發成本

  D.固定資產

  參考答案:A

  解析:流動資產主要包括貨幣資金、交易性金融資產、應收票據及應收賬款、預付款項、其他應收款、存貨等。非流動資產是指流動資產以外的資產,主要包括長期股權投資、固定資產、在建工程、無形資產、開發支出等。BCD都屬于非流動資產。

  11.2017年全國金融會議工作會議提出服務實體經濟,深化金融改革和( )的三項任務。

  A.實現企業增長

  B.加快經濟發展

  C.防控金融風險

  D.擴大對外開放

  參考答案:C

  解析: 2017年全國金融服務工作會議提出三項任務:服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三項任務,其中服務實體經濟師三項任務之首。

  12.按照賬簿的用途分類,可分為( )

  A.日記賬和總賬

  B.序時、分類、備查賬簿

  C.總賬、明細分類賬

  D.會計賬簿和被查賬簿

  參考答案:B

  解析:按照賬簿的用途分類,賬簿可分為序時賬簿、分類賬簿、備查賬簿。

  13.各商業銀行辦理境外直接投資人民幣結算業務的原則是( )。

  A.事前審核

  B.事發備案

  C.事前核準

  D.事后管理

  參考答案:D

  解析:境外直接投資人民幣結算是指境內機構經境外直接投資主管部門核準,使用人民幣資金通過設立、并購、參股等方式在境外設立或取得企業或項目的全部或部分所有權、控制權或經營管理權等權益的行為。按照”事后管理的原則,各商業銀行主要依據企業提供的境外直接投資主管部門的核準證書或文件等材料辦理境外直接投資人民幣結算業務。

  14.在置信度(1-a)下用隨機樣本以估算量估計總體參數,絕對允許誤差d的含義是( )

  

  

  參考答案:D

  15.下列支出項目中,在《2022年政府收支分類科目》中明確列出的是( )。

  A.社會保障和就業支出

  B.價格補貼支出

  C.政府投資性支出

  D.基本建設支出

  參考答案:B

  中級經濟師考試真題 8

  2023年11.12下午(中級經濟師金融)真題及答案

  1、影響商業銀行凈利息收入水平的直接因素一般不包括( )。

  A、存款成本控制

  B、資產質量水平

  C、貸款定價能力

  D、中間業務規模

  試題答案:D

  2、下列金融市場中,屬于貨幣市場的是( )。

  A、金融衍生品市場

  B、債券市場

  C、股票市場

  D、銀行承兌匯票市場

  試題答案:D

  3、再貼現率屬于中央銀行的( )。

  A、反饋信號

  B、操作目標

  C、中介指標

  D、調控工具

  試題答案:D

  4、關于信托當事人及其權利和義務的說法,錯誤的是( )。

  A、委托人擁有的最主要權利是信托財產的授予權

  B、托管人是按約定的'信托合同對信托財產進行經營的人

  C、受益人是在信托關系中享有信托受益權的人

  D、受托人處于掌握、管理和處分信托財產的中心位置

  試題答案:B

  5、下列金融機構中,負責我國股票集中登記托管的是( )。

  A、上海證券交易所

  B、中國國際金融股份有限公司

  C、中央國債登記結算有限責任公司

  D、中國證券登記結算有限責任公司

  試題答案:D

  6、下列個人投資者中,符合資產管理計劃合格投資者要求的是( )。

  A、具有2年以上投資經歷,且近3年本人年均收入不低于40萬元

  B、具有1年以上投資經歷,且家庭金融凈資產不低于500萬元

  C、具有2年以上投資經歷,且家庭金融資產不低于300萬元

  D、具有1年以上投資經歷,且最近1年末凈資產不低于1000萬元

  試題答案:A

  7、關于歐洲中央銀行(ECB)的說法,錯誤的是( )。

  A、ECB屬于準中央銀行制度

  B、ECB獨立于歐盟各成員政府

  C、ECB獨立于歐盟各個機構

  D、ECB具有法人資格

  試題答案:A

  8、商業銀行拓展資金來源的操作不包括( )。

  A、發行大額可轉讓定期存單

  B、國債質押式正回購

  C、票據貼現

  D、同業拆借

  試題答案:C

  9、某商業銀行理財經理在推薦金融產品時,未對其客戶履行適當性義務。該事件屬于操作風險損失事件類型中的( )。

  A、就業制度和工作場所安全事件

  B、執行、交割和流程管理事件

  C、外部欺詐

  D、客戶、產品和業務活動

  試題答案:D

  10、一般來說,在經營租賃業務中承擔營業費用的是( )。

  A、中介機構

  B、承租人

  C、出租人

  D、設備制造商

  試題答案:C

  中級經濟師考試真題 9

  2023年11月中級經濟師《人力資源》真題及答案(11.11下午)

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.弗洛姆期的望理論公式中,決定人的動機的因素不包括( )。

  A.效價

  B.公平

  C.工具性

  D.期望

  【參考答案】B

  2.社會保險的保險人是( )。

  A.社會保險管理機構

  B.社會保險經辦機構

  C.保險公司

  D.用人單位

  【參考答案】B

  3.以管理者為中心的領導風格強調( )

  A.民主

  B.產出

  C.關懷

  D.支持

  【參考答案】B

  4.在組織文化結構層次中,精神層指的是( )

  A.里層

  B.深層

  C.表層

  D.中間層

  【參考答案】B

  5.按照我國法律,用人單位不包括( )

  A.個體工商戶

  B.民辦公司

  C.三甲醫院

  D.家庭

  【參考答案】D

  6.馬斯洛需要層次理論中,自我實現需要包括( )。

  A.對個人理想的追求

  B.對地位的追求

  C.對愛人的追求

  D.對自主權的追求

  【參考答案】A

  7.幾位面試考官在同一時間和同一地點共同對一位應聘者進行面試的形式是( )。

  A.集體面試

  B.系列面試

  C.小組面試

  D.單獨面試

  【參考答案】C

  8.矩陣組織形式的主要特點不包括( )。

  A.通常實行直線--參謀制

  B.一名員工有兩位領導

  C.產品部門形式的橫向聯系靈活多樣

  D.組織內部兩個層次的人

  【參考答案】A

  9.快遞公司對貨運司機實驗的'標準駕駛測試屬于( )。

  A.認知能力測試

  B.人格測試

  C.知識測試

  D.工作樣本測試

  【參考答案】D

  10.按照西蒙決策理論,在分析、討論可能發生的問題環節屬于( )。

  A.選擇活動階段

  B.設計活動階段

  C.開始活動階段

  D.結束活動階段

  【參考答案】B

  11.考官有意制造緊張氣氛考察候選人反應與情緒變化的面試形式( )。

  A.壓力面試

  B.結構化面試

  C.情緒化結構面試

  D.行為事件面試

  【參考答案】A

  12.企業人力資源需求小于供給時,企業適合采取的策略是( )。

  A.鼓勵員工加班

  B招募人員

  C.裁員

  D.非核心業務外包

  【參考答案】C

  13.經濟不景氣時,會有白領勞動者失業后去當網約車司機或送外賣等,這在職業流動中屬于

  ( )。

  A.向下流動

  B.向上流動

  C.水平流動

  D.隨機流動

  【參考答案】A

  14.本市人口1000w,低于16歲人口200w,就業人口550w,失業人口50w,勞動參與率是多少

  ( )。

  A.60%

  B.80%

  C.75%

  D.55%

  【參考答案】C

  15.企業給勞動者支付經濟補償的時間是( )。

  A.提交申請之日

  B.前六個月

  C.后三個月

  D.工作交接辦結當天

  【參考答案】D

  中級經濟師考試真題 10

  2024年11月中級經濟師《工商管理》真題(11.16上午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于( )

  A.重復

  B.迂回

  C.倒流

  D.對流

  參考答案:C

  2.狹義的生產控制核心( )

  A.進度管理

  B.質量管理

  C.在制品

  D.工藝

  參考答案:A

  3.出境貨物最遲應在出口報關或裝運前( )報檢

  A.14天

  B.24H

  C.7天

  D.3天

  參考答案:C

  4.電子商務產生的`現實需求背景是

  A.生態綠色化

  B.工藝專業化

  C.經濟全球化

  D.分工內作化

  參考答案:C

  5.根據通用電氣矩陣,行業吸引力小,業務能力強的業務采取的戰略( )

  A.維持市場占有率

  B.增加投資

  C.放棄

  D.重點發展

  參考答案:A

  6.下列方法可以用于戰略控制的是( )。

  A.杜邦分析法

  B.生產周期

  C.7S模型分析

  D.量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A.債權人

  B.股東

  C.高管

  D.員工

  參考答案:B

  8.生產調度依據

  A.生產年度計劃

  B.生產進度

  C.中期生產

  D.長期生產計劃

  參考答案:B

  9.因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按( )計算

  A.商差

  B.復利

  C.單利

  D.標準差

  參考答案:B

  10.根據二十大報告,我國科技創新體系中,居于主體的是( )。

  A.企業

  B.科研院所

  C.政府

  D.高校

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 11

  2024年11月中級經濟師《工商管理》真題(11.16下午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于( )

  A.重復

  B.迂回

  C.倒流

  D.對流

  參考答案:C

  2.狹義的生產控制核心( )

  A.進度管理

  B.質量管理

  C.在制品

  D.工藝

  參考答案:A

  3.出境貨物最遲應在出口報關或裝運前( )報檢

  A.14天

  B.24H

  C.7天

  D.3天

  參考答案:C

  4.電子商務產生的'現實需求背景是

  A.生態綠色化

  B.工藝專業化

  C.經濟全球化

  D.分工內作化

  參考答案:C

  5.根據通用電氣矩陣,行業吸引力小,業務能力強的業務采取的戰略( )

  A.維持市場占有率

  B.增加投資

  C.放棄

  D.重點發展

  參考答案:A

  6.下列方法可以用于戰略控制的是( )。

  A.杜邦分析法

  B.生產周期

  C.7S模型分析

  D.量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A.債權人

  B.股東

  C.高管

  D.員工

  參考答案:B

  8.生產調度依據

  A.生產年度計劃

  B.生產進度

  C.中期生產

  D.長期生產計劃

  參考答案:B

  9.因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按( )計算

  A.商差

  B.復利

  C.單利

  D.標準差

  參考答案:B

  10.根據二十大報告,我國科技創新體系中,居于主體的是( )。

  A.企業

  B.科研院所

  C.政府

  D.高校

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 12

  2023年4月中級經濟師《建筑與房地產》真題試卷

  1、工程實施過程中需要進行多次計價,施工招投標完成后需要確定的價格是( )。

  A、簽約合同價

  B、投標報價

  C、施工圖預算

  D、招標控制價

  試題答案:A

  2、根據《標準施工招標文件》 ,預付款保函的擔保期限自( )起生效。

  A、中標通知書發出

  B、開工通知發出

  C、施工合同簽訂

  D、預付款支付給承包人

  試題答案:D

  3、實際工程量可能與預計工程量有較大出入時,合同雙方應優先選用( )計價方式簽訂施工合同。

  A、目標成本加獎罰合同

  B、總價合同

  C、成本加酬金合同

  D、單價合同

  試題答案:D

  4、編制設備安裝工程概算時,有詳細設備清單的,適宜采用的概算編制方法是( )。

  A、概算指標法

  B、擴大單價法

  C、預算單價法

  D、估算指標法

  試題答案:C

  5、根據《標準施工招標文件》,對于發包人提供的材料和工程設備,組織驗收的正確做法是( )。

  A、在交貨地點由發包人會同承包人進行驗收

  B、在供貨地點由發包人會同承包人進行驗收

  C、在交貨地點由承包人會同監理人進行驗收

  D、在供貨地點由承包人會同監理人進行驗收

  試題答案:C

  6、關于采用內部收益率指標評價投資項目經濟效果的說法,正確的是( )。

  A、計算內部收益率需要事先確定一個符合經濟現實的基準收益率

  B、內部收益率能夠全面考慮項目整個計算期經濟狀況

  C、內部收益率能夠直接以價值形態表示項目超額收益

  D、內部收益率不能直接衡量項目期未回收投資的收益率

  試題答案:B

  7、智慧城市頂層設計基本過程中,在需求分析階段應進行的工作是( )。

  A、智慧城市建設目標確定

  B、智慧城市基礎設施架構設計

  C、智慧城市現狀評估

  D、智慧城市運營模式策劃

  試題答案:C

  8、工程量清單計價模式下, 投標人在投標報價中可根據實際情況自主確定的價格是( )。

  A、專業工程暫估價

  B、計日工綜合單價

  C、暫列金額

  D、工程設備暫估價

  試題答案:B

  9、價值工程活動的核心是( )。

  A、方案評價

  B、功能分析

  C、方案創新

  D、成本分析

  試題答案:B

  10、根據投資咨詢相關規定,項目評估的主要任務是對( )提出評價意見。

  A、項目招標方案

  B、項目初步設計文件

  C、項目資金籌措方案

  D、項目可行性研究報告

  試題答案:D

  11、關于單代號網絡計劃中關鍵線路的說法,正確的'是( )。

  A、相鄰兩項工作之間時間間隔全部為零

  B、相鄰兩項工作之間時距全部為零

  C、關鍵線路自始至終不存在虛工作

  D、關鍵線路由關鍵節點組成

  試題答案:A

  12、工程風險應對策略中,為預防風險可采取的無形手段是( )。

  A、程序法和激勵法

  B、教育法和程序法

  C、激勵法和措施法

  D、教育法和激勵法

  試題答案:B

  13、工程網絡計劃技術應用程序包括下列工作:①計算時間參數;②繪制網絡圖;③執行網絡計劃;④優化網絡計劃。僅就以上工作而言,正確的工作順序是( )。

  A、①-②-④-③

  B、②-①-④-③

  C、②-④-①-③

  D、①-②-③-④

  試題答案:B

  14、下列工作內容中, 屬于工程項目初步可行性研究重點工作的是( )。

  A、編制項目建議書

  B、尋找投資機會

  C、提出項目融資方案

  D、初選項目實施方案

  試題答案:D

  15、根據《標準設計施工總承包招標文件》,構成設計施工總承包合同文件的有:①中標通知書;②發包人要求;③價格清單。僅就上述文件而言,正確的優先解釋順序是( )。

  A、②-③-①

  B、①-③-②

  C、①-②-③

  D、③-②-①

  試題答案:C

  中級經濟師考試真題 13

  2023年11月中級經濟師財政稅收真題及答案

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.對于無須特別鼓勵使用,也無須限制使用的233公共物品和公共勞務,應采取的收費政策是( )

  A.平價

  B.免費

  C.低價

  D.高價

  【參考答案】A

  2.關于解決市場失靈的方法,正確的是( )。

  A.通過市場主體的努力,可以解決市場失靈

  B.通過政府財政干預,以非市場方式可以解決市場失靈

  C.通過市場方式可以解決市場失靈

  D.通過市場組織的.相互協調,可以解決市場失靈

  【參考答案】B

  3.某企業2022年納稅信用評級得分65分,則該企業納稅信用應被評為( )。

  A.A級

  B.B級

  C.C級

  D.D級

  【參考答案】C

  4.某企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,以自產產品對外捐贈,不含稅售價為100000元,成本為60000,則正確的會計處理為( )。

  A.借:營業外支出 113000

  貸:主營業務收100000

  應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)13000

  B.借:管理費用113000100000

  貸:主營業務收入

  應交稅費-銷項稅13000

  C.借:營業外支出73000

  貸:庫存商品60000 應交稅費應交增值稅(銷項稅額)13000

  D.借:利潤分配73000

  貸:主營業務收入60000 應交稅費應交增值稅(銷項稅額)13000

  【參考答案】C

  5.我國養老保險社會融資采用社會統籌和個人賬戶相結合的方式,這種模式屬于( )

  A.部分基金式

  B.完全基金式

  C.基礎基金式

  D.現收現付式

  【參考答案】D

  6.增值稅納稅人提供融資租賃服務應該差額計中扣除的是( )。233征增值稅,下列不可以從全部價款和價外費用

  A.支付的企業債券發行利息

  B.支付的企業借款利息

  C.支付的資產購置價款

  D.支付的車輛購置稅

  【參考答案】C

  7.企業發放補充醫療保險作為職工福利,該項職工福利不超過職工工資總額的一定比例可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除,該扣除比例( )

  A.8%

  B.14%

  C.5%

  D.2%

  【參考答案】C

  8.下列不屬于納稅擔保范圍的是( )。

  A.滯納金

  B.罰款

  C.質押保管費

  D.拍賣擔保財產費

  【參考答案】B

  9.某企業新試制一批高檔化妝品作為員工福利,無同類產品售價,成本為10000元。已知高檔化妝品的消費稅稅率為15%,成本利潤率為5%。則正確的會計分錄為( )

  A.借:應付職工薪酬1852.94貸:應交消費稅1852.94

  B.借稅金及附加1852.94貸:應交消費稅1852.94

  C.借:應付職工薪酬1500貸:應交消費稅1500

  D.借:稅金及附加1500貸:應交消費稅1500

  【參考答案】B

  10.編制部門預算應該量入為出,收支平衡,不能編制赤字預算,體現的編制原則為( )。

  A.完整性原則

  B.穩妥性原則

  C.合法性原則

  D.科學性原則

  【參考答案】B

  11.撫恤和社會福利救濟費屬于( )。

  A.完補償性性支出

  B.生產性支出

  C.積累性支出

  D.消費性支出

  【參考答案】D

  12.甲國某居民有來源于甲國所得100萬元,乙國所得200萬元、丙國所得300萬元,甲、乙丙三國所得稅稅率分別為50%、40%、60%在分國抵免下甲國應對上述所得征收所得稅( )萬元。

  A.20

  B.60

  C.70

  D.100

  【參考答案】C

  13.企業與其關聯方的合并利潤或者虧損在各方之間采用合理標準進行分配的方法是( )

  A.銷售價格法

  B.成本加成法

  C.利潤分割法

  D.可比價格法

  【參考答案】C

  14.下列不屬于綜合所得稅的是( )。

  A.特許權使用費所得

  B.財產轉讓所得

  C.稿酬所得

  D.工資、薪金所得

  【參考答案】B

  15.下列屬于直接隱性債務的是( )。

  A.金融機構不良資產

  B.對供銷社系統及農村合作基金會的援助

  C.鄉鎮財政債務

  D.社會保障資金缺口

  【參考答案】D

  中級經濟師考試真題 14

  2022年中級經濟師補考《人力資源管理》真題及答案

  1.在培訓開發效果評估中,體現組織進行培訓開發的最終目的,同時也是組織高管最關心的評估:

  A.學習評估

  B.結果評估

  C.工作行為評估

  D.反應評估

  參考答案:B

  2.關于勞動合同效力與履行的說法,正確的是( )

  A.用人單位分立,勞動合同終止

  B.用人單位名稱變更,勞動合同暫續履行

  C.用人單位合并,勞動合同繼續有效

  D.用人單位主要負責人變更,合同終止履行

  參考答案:C

  3.公平理論觀點包括( )

  A.人們不關心自己的絕對人們報酬

  B.人們用自己的'支出與投入比例判斷是否公平

  C員工可能縱向比較,也可能橫向比較

  D.人們依據客觀的投入與產出進行比較

  參考答案:C

  4.勞動關系最主要特點( )。

  A.平等性

  B.獨立性

  C經濟性

  D從屬性

  參考答案:D

  5.在MBTI人格測試中,反映個體處理信息和作出決策方式維度是0

  A.理性-感性

  B.內傾-外傾

  C.感覺——直覺

  D.判斷-感知

  參考答案:A

  6.從社會保險業務角度看,投保人主要指( )

  A社會保險行政部門

  B.用人單位

  C社保經紀機構

  D.勞動者

  參考答案:B

  7.公有制企業實行職工民主管理基本形式是( )

  A.經理信譽

  B.職工董事局監督

  C.廠務公開

  D職工代表大會

  參考答案:D

  8.從組織的戰略層次看,人力資源戰略屬于( )

  A.競爭戰略

  B職能戰略

  C.發展戰略

  D.企業站戰略

  參考答案:B

  9.勒溫在研究中發現,能讓兒童產生最多攻擊行為領導典型是( )

  A.放任型

  B.獨裁型

  C.民主型

  D.交換型

  參考答案:A

  10.西蒙對決策過程劃分階段不包括( )。

  A.選擇活動

  B.設計活動

  C.發展活動

  D.智力活動

  參考答案:C

  11.通過公司服務提升人類生活品質,這一口號反映公司的( )

  A.行動方案

  B.愿景

  C.使命

  D.價值觀

  參考答案:C

  12.在領導風格理論中,與x的理論相比,Y理論強調要素是( )

  A.產出

  B.獨栽

  C.指導

  D.關懷

  參考答案:D

  13.三重需要理論提出者( )

  A.費洛姆

  B.奧爾德佛

  C.麥克利蘭

  D.馬斯洛

  參考答案:C

  14.在管理方格中坐標(1,1)代表領導風格是( )

  A.無為而治

  B.任務型

  C理想型

  D.中庸式

  參考答案:A

  15.在組織體系中,層次結構又稱為( )

  A.橫向結構

  B職權結構

  C職能結構

  D.縱向結構

  參考答案:D

  16.ERG理論認為三種核心需要時( )

  A.安全,自我實行尊重

  B.生存,自我實現尊重

  C.生存關系成長

  D.生存關系尊重

  參考答案:C

  中級經濟師考試真題 15

  中級經濟師經濟基礎補考真題及答案

  一、單選題

  1.下列財產中屬于法定孳息的是( )

  A.存款產生的利息

  B.母雞下蛋

  C.母馬生小馬

  D.椰子樹結椰子

  參考答案:A

  2.能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區之間和同類工業品之間的雙向貿易的經濟現論( )

  A.要素稟賦理論

  B.平行貿易理論

  C.比較優勢理論

  D.規模經貿理論

  參考答案:D

  3.在影響需求因素中,最關鍵因素是( )

  A.商品本身價格

  B.消費者預期

  C.消費者偏好

  D.收入

  參考答案:A

  4.對經濟業務的記錄和核算,報告必須建立在可查證的.基礎上,以客觀事實為依據,質量要求是( )

  A.清晰性

  B.相關性

  C.可比性

  D.可靠性

  參考答案:D

  5.稅收的職能不包括( )

  A.收入職能

  B.調節職能

  C.競爭職能

  D.監督職能

  參考答案:C

  6.關于購買性支出與轉移性收支出的說法正確的是( )

  A.轉移出對社會生產與就業產生影響

  B.購買性支出可直接改變社會財富的結構

  C.轉移性支出時政府效益約束相對較強

  D.購買性支持遵循市場的等價交換原則

  參考答案:D

  7.社會融資規模是一定時期內實體經濟從( )獲得資金總額

  A.債券市場

  B.銀行體系

  C.金融市場

  D.金融體系

  參考答案:D

  8.關于財政轉移支付制度說法正確是( )

  A.我國專項轉移支付重點用于教育,社會保障,支農等公共服務領域

  B.最早提出轉移支付是李嘉圖

  C.對于地方事權范圍的支出項目,中央正度通過支項轉移支付實施財力匹配

  D.一般轉移支付嚴格限于中央委托事務,共同事權事務,效益外溢事務和符合中央政策來自中央政策導向事務

  參考答案:A

  9.下列反應存貨運轉速度的是( )

  A.應收賬款周轉率

  B.資產周轉率

  C.存貨周轉率

  D.利息保障倍數

  參考答案:C

  10.下列屬于流動資產的是( )

  A.存貨

  B.在建工程

  C.開發成本

  D.固定資產

  參考答案:A

  11.2017年全國金融會議工作會議提出服務實體經濟( ),深化金融改革和的三項任務。

  A.實現企業增長

  B.加快經濟發展

  C.防控金融風險

  D.擴大對外開放

  參考答案:C

  12.按照賬簿的用途分類,可分為( )

  A.日記賬和總賬

  B.序時、分類、被查賬簿

  C.總賬、明細分類賬

  D.會計賬簿和被查賬簿

  參考答案:B

  13.各商業銀行辦理境外直接投資人民幣結算業務的原則是( )

  A.事前審核

  B.事發備案

  C.事前核準

  D.事后管理

  參考答案:D

  15.下列支出項目中,在《2022年政府收支分類科目》中明確列出的是( )

  A.社會保障和就業支出

  B.價格補貼支出

  C.政府投資性支出

  D.基本建設支出

  參考答案:B

  16.公司發行股票時,其發行價格( )票面金額。

  A.不得等于

  B.不得超過

  C.只能等于

  D.不得低于

  參考答案:D

  17.通常情況下,星標圖上,引起小汽車的需求曲線向左平移的原因是( )

  A.汽油價格上漲

  B.公共交通原價上調

  C.小汽車生產成本下調

  D.消費者收入增長

  參考答案:D

  18.下列國際儲備中屬于最主要的組成部分的是( )

  A.外匯儲備

  B.貨幣性黃金

  C.IMF儲備頭寸

  D.特別提款權

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 16

  4月8日中級經濟師補考《知識產權》真題及答案

  一、單選題

  1.《國家知識產權戰略綱要》和《知識產權強國建設綱要》(2021-2035)分別是( )制定

  A.2008年和2020年

  B.2008年和2021年

  C.2009年和2020年

  D.2009年和2021年

  參考答案:B

  2.我國知識產權的雙軌制是指( )

  A.公力救濟和私力救濟

  B.民事保護與行政保護

  C.行政保護與司法保護

  D.立法保護與司法保護

  參考答案:C

  3.被合稱為“互聯網條約”的是( )

  A.《世界知識產權組織表演和錄音制品條約》和《世界知識產權組織版權條約》

  B.《保護錄音制品錄制者防止被擅自復印公約》和《世界知識產權組織版權條約》

  C.《世界知識產權組織表演和錄音制品條約》和《世界版權公約》

  D.《世界版權公約》和《尼泊爾公約》

  參考答案:A

  4.以下屬于專利競爭性利用的是( )

  A.專利導航

  B.專利聯盟

  C.專利質押融資

  D.專利交易

  參考答案:B

  5.關于知識產權法律制度錯誤的是( )

  A.《中華人民共和國著作權法》經歷了四次修改

  B.我國在宋朝就己有商標法雛形

  C.民國時期的商標法延續了清政府《商標注冊試辦章程》的`部分內容

  D.新中國成立后制定的第一部知識產權法律是《商標法》

  參考答案:A

  6.未經核準的,不得生產、銷售的是( )

  A.雪茄煙

  B.化妝品

  C.服裝

  D.圖書

  參考答案:A

  7.某保險公司擬針對政府需求,設計了一份完備的知識產權保險方案,由政府通過購買服務為企業購買。屬于( )

  A.政府統保模式

  B.政銀保模式

  C.政融保模式

  D.政銀融保模式

  參考答案:A

  8.對區域內技術創新狀況及面臨的競爭形勢進行全面分析,為其置頂區域發展規劃決策提供導航指引的是( )

  A.創新主題類專利導航

  B.產業規劃類專利導航

  C.區域規劃類專利導航

  D.企業運營類專利導航

  參考答案:C

  二、多選題

  1.共有商標事項變更為( )應當取得全體共有成員同意。

  A.變更代表人

  B.變更文件接收人

  C.變更商品刪減商品項目

  D.變更代理人

  E.變更注冊地址

  參考答案:A,B,C,D

  中級經濟師考試真題 17

  2022年中級經濟師《人力資源》真題及答案(多選題)

  二、多選題

  61.有關奧爾德弗的ERG理論的說法,對是( )

  A.它覺得低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件

  B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡樸分類

  C.它把需要分為基本需要和高級需要

  D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通

  E.它覺得多種需要都可以同步具有鼓勵作用

  答案:BDE

  62.根據領導權變理論的觀點,能使工作取向型的績效高的情景是0

  A.上下級關系壞、工作構造低、領導者職權小

  B.上下級關系好、工作構造高、領導者職權大

  C.上下級關系壞、工作構造高、領導者職權大

  D.上下級關系好、工作構造低、領導者職權大

  E.上下級關系好、工作構造低、領導者職權小

  答案:ABD

  63.組織發展措施中的人文技術涉及( )。

  A.敏感性培訓

  B.工作再設計

  C.調查反饋

  D.質量圈

  E.團際發展

  答案:ACDE

  64.某公司總裁近來對人力資源部的工作提出了批評,指出公司人力資源管理工作層次過低,此后應當向戰略性人力瓷源管理的層次邁進。為此該公司此后的人力資源管理工作應當做到( )

  A.保證人力資源管理戰略與我司的外部不燒和組織戰略相匹配

  B.保證公司各項人力資源管理政策和響保持高度一致性

  C.將人力資源管理工作的重點放在協助公司減少成本方面

  D.不再從事平常行政事務性工作

  E.向公司昀其別人證明人力資源管理專業人員對公司的目實現做出了奉獻

  答案:AB

  65.公司面臨需求大于供應時,可采用措施是( )

  A.員工加班加點

  B.返聘退休員工

  C部分業務外包

  D.減少員工離職率

  E.凍結人員雇傭

  答案:ABCD

  66.為了改善新員工招聘過程中面試效果,公司可以采用措施涉及( )

  A.采用情境化構造面試

  B.規定面試官在面試前認真閱讀職位闡明書

  C.系統的對面試官進行面試技巧培訓

  D.讓用人部門自行選擇面試官,人力資源部門不參與面試工作

  E,組織者在面試前做好各方面的準備工作

  答案:ABCE

  67.績效目中發展目的強調的是與組織目相一致( )。

  A.部門目

  B.個人目的

  C.價值觀

  D.能力

  E.核心行為

  答案:CDE

  68.有關知識型團隊的績效考核的說法對的是(

  A.知識型團隊的績效考核應當以成果為導向

  B.績效型指標可以用來判斷知識型團隊工作產出成果

  C.效益型指標可以反映知識型團隊付出的成本以及投入產成品的比例

  D.遞延型指標可以反映團隊的工作過程和工作成果對客戶、投資者、團隊成員產生的長遠影響

  E.風險型指標可以用來判斷不擬定性風險的數量及其對團隊和團隊成員產生的.危險限度

  答案:ADE

  69. 有關員工持股計劃的說法對是(

  A.員工持股計劃既能鼓勵員工努力工作,也能吸引人才

  B.員工持股計劃可以使公司獲得低成本的資金來源

  C.持股人和認購者可以是本公司員工,也可以是外部人員

  D.認購者認購昀股份在轉讓和交易方面不受限制

  E.員工持股計劃可覺得公司提供穩定、長期且可以減輕公司稅務承當資金

  答案:ABE

  70.在對培訓與開發效果進行評估時,屬于成果評估指標中硬指標是0

  A.質量

  B.產出

  C.工作習慣

  D.成本

  E.時間

  答案:ABDE

  71.有關美國勞動關系模式特性說法,對是(

  A.它具有濃厚的自由化分散化色彩

  B.公會公司化是美國工會運動的特色

  C.工會組建率相對比較低

  D.雇主協會集中度高、實力強大

  E.它強調員工和管理方互相信任合伙以及員工對公司目的的高度認同

  答案:AC

  72.在向市場經濟轉型的過程中,我國勞動關系的重要特性是( )

  A勞動關系的一元化

  B.勞動關系的市場化

  C.勞動關系的法制化

  D.勞動關系的國際化

  E勞動關系的虛擬化

  答案:BCD

  73為了應對勞動力市場交易對象難以衡量性問題,公司一般可以采用的做法涉及( )

  A.提供高于市場水平的工資

  B.運用受教育限度工作經驗等對求職者進行篩選

  C.加強對新員工的培訓

  D.運用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進行篩選

  E.通過試用期來對求職者進行考察

  答案:BDE

  74.決定一種國家或地區勞動力供應數量因素涉及( )

  A.人口規模

  B.人口構成

  C.勞動力參與率

  D.周平均工作時間

  E.人力資本投資水平

  答案:ABCD

  75.在其他條件相回的狀況下,促使高中畢業生樂意上大學的狀況涉及(

  A.國家法定退休時間延遲

  B.國家針對需要上大學的高中畢業生推出了一項無息貸款計劃

  C.大學畢業生和高中畢業生之間工資差距縮小

  D.經濟不景氣,導致大學畢業生和高中畢業生找工作難度都增長

  E大學生中延期畢業或拿不到學位的學生比例上升

  答案:AB

  76.下列保險中屬于社會保險法規定的基本醫療保險的是(

  A.工傷保險

  B.職工基本醫療保險

  C新型農村合伙醫療

  D.城鄉居民基本醫療保險

  E.大病無憂健康保險

  答案:BCD

  77.勞動差遣單位法定義務涉及(

  A.依法支付被差遣勞動者勞動報酬

  B.依法向被差遣勞動者提供相應的勞動條件

  C.依法為被差遣勞動者繳納社會保險費

  D.不得向被差遣勞動者收取費用

  E依法向被派遺勞動者支付加班費

  答案:ACD

  78有關勞動爭議仲裁時效的說法,對是( )

  A.因不可抗力當事人不能在法定期效期間申請中申請仲裁的,仲裁時效中新

  B.勞動爭議對方當事人在時效期間內批準履行義務,仲裁時效中斷

  C.申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年

  D.勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,應當在勞動關系終結前提出仲裁申請

  E仲裁時效期間從當事人申請仲裁之日起計算

  答案:ABC

  79.有關用人單位工傷保險責任說法,對是( )

  A.職工在兩個用人單位同步就業,由職工受到傷害時工作的單位承當工傷保險責任

  B.用人單位應當將參與工傷保險的有關狀況,在本單位內公示

  C.職工被差遣出境工作的,其國內工傷保險關系依法終結

  D.非全日制從業人員可以自愿參與工傷保險,使用其用人單位無工傷保險責任

  E.用人單位在轉讓前職工發生工傷,由承繼的單位承當工傷保險責任

  答案:ABE

  80.用人單位應當承當違背勞動法律責任的情形,涉及( )

  A.用人單位扣押勞動者身份證

  B.勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案

  C.勞動者因參與工會活動而被解除勞動合同

  D.用人單位未對未成年工定期進行健康檢查

  E.用人單位與勞動者簽訂勞動合同步未商定試用期

  答案:ABCD

  中級經濟師考試真題 18

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1、在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于()

  A、重復

  B、迂回

  C、倒流

  D、對流

  參考答案:C

  2、狹義的生產控制核心()

  A、進度管理

  B、質量管理

  C、在制品

  D、工藝

  參考答案:A

  3、出境貨物最遲應在出口報關或裝運前()報檢

  A、14天

  B、24H

  C、7天

  D、3天

  參考答案:C

  4、電子商務產生的'現實需求背景是

  A、生態綠色化

  B、工藝專業化

  C、經濟全球化

  D、分工內作化

  參考答案:C

  5、根據通用電氣矩陣,行業吸引力小,業務能力強的業務采取的戰略()

  A、維持市場占有率

  B、增加投資

  C、放棄

  D、重點發展

  參考答案:A

  6、下列方法可以用于戰略控制的是()。

  A、杜邦分析法

  B、生產周期

  C、7S模型分析

  D、量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A、債權人

  B、股東

  C、高管

  D、員工

  參考答案:B

  8、生產調度依據

  A、生產年度計劃

  B、生產進度

  C、中期生產

  D、長期生產計劃

  參考答案:B

  9、因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按()計算

  A、商差

  B、復利

  C、單利

  D、標準差

  參考答案:B

  10、根據二十大報告,我國科技創新體系中,居于主體的是()。

  A、企業

  B、科研院所

  C、政府

  D、高校

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 19

  1、當邊際消費傾向增加0、1,則平衡預算乘數()。

  A、增加0、1

  B、減少0、1

  C、增加0、9

  D、不變

  試題答案:D

  2、在完全競爭市場上,任何企業面對的需求曲線同時也是()。

  A、價格彈性曲線

  B、平均收益曲線

  C、總收益曲線

  D、邊際成本曲線

  試題答案:B

  3、下列稅種中,不屬于行為目的稅類的是()。

  A、環境保護稅

  B、印花稅

  C、城市維護建設稅

  D、資源稅

  試題答案:D

  4、甲、乙雙方訂立買賣合同,約定收貨后一周內付款。甲方在交貨前發現乙方經營狀況嚴重惡化,根據《民法典》,甲方可以行使()。

  A、同時履行抗辯權

  B、解除合同權

  C、先履行抗辯權

  D、不安抗辯權

  試題答案:D

  5、客戶通過預售方式購買正在建造的商品房,為保障能夠取得房屋所有權,可以向登記機關申請()登記。

  A、轉移

  B、預告

  C、首次

  D、變更

  試題答案:B

  6、將會計報表分為個別會計報表和合并會計報表的依據是()。

  A、會計報表編報依據的不同

  B、會計報表編制主體的`不同

  C、會計報表編報時間的不同

  D、會計報表報送對象的不同

  試題答案:B

  7、鞏固和發展公有制經濟的主體地位,發揮主導作用的是()。

  A、民營經濟

  B、國有經濟

  C、外資經濟

  D、集體經濟

  試題答案:B

  8、在國際貿易活動中,確認出口國企業實施的低價銷售行為是否為傾銷行為,關鍵在于()。

  A、對該企業銷售產品正常價值的認定

  B、對該企業銷售產品對進口國相關行業的影響程度的評估

  C、對該企業銷售產品質量的認定

  D、對該企業銷售產品對國家經濟安全的影響的評價

  試題答案:A

  9、關于等比例分配分層抽樣的說法,正確的是()。

  A、層內單位之間的差異盡可能地大

  B、層內總體單位數越多,樣本量越大

  C、層內總體方差越大,樣本量越大

  D、層內總體方差越小,樣本量越大

  試題答案:B

  10、企業年末所有者權益同年初所有者權益的比率稱為()。

  A、產權比率

  B、經濟增長率

  C、凈利潤率

  D、資本保值增值率

  試題答案:D

  中級經濟師考試真題 20

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1、邊際消費傾向為0、5,稅收乘數為()

  A、-1

  B、-2

  C、2

  D、1

  參考答案:A

  2、下列稅制要素中,反映具體征稅范圍,代表征稅廣度的()

  A、稅源

  B、稅基

  C、稅目

  D、稅率

  參考答案:C

  3、發生貨幣危機主體的一個共同特點是()

  A、釘住匯率制度

  B、國內存在失業率

  C、財政赤字貨幣化

  D、宏觀基本面惡化

  參考答案:A

  4、按凱恩斯貨幣需求理論,貨幣交易需求是國民收入的

  A、增函數

  B、凹函數

  C、凸函數

  D、減函數

  參考答案:A

  5、在行業中占支配地位的某一生活所實驗的價格領袖制一般存在()

  A、寡頭壟斷市場

  B、完全壟斷市場

  C、壟斷競爭市場

  D、完全競爭市場

  參考答案:A

  6、某企業實收資本2000w,資本公積1000w,盈余公積500萬元,未分配利潤600萬元,其留存收益()

  A、4100

  B、600

  C、1100

  D、2100

  參考答案:C

  7、下列統計產量中,屬于分類變量的是

  A、職業類別

  B、國內生產總值

  C、營業收入

  D、工人工資

  參考答案:A

  8、我國社會主義經濟制度的基礎是

  A、生產資料的社會主義公有制

  B、以政府為主體的資源配置方式

  C、按勞分配為主體的分配方式

  D、以市場為主體的資源配置方式

  參考答案:A

  9、二十大報告指出,要建立()的`中央銀行制度

  A、高效

  B、近代

  C、發達

  D、現代

  參考答案:D

  10、下列不屬于稅收特征的是

  A、強制性

  B、無償性

  C、固定性

  D、外部性

  參考答案:D

  11、解釋相似資源儲備國家之間和同類工業品之間的雙向貿易現象的國家貿易理論是()

  A、要素稟賦理論

  B、比較優勢理論

  C、絕對優勢理論

  D、規模經濟理論

  參考答案:D

  12、某班學生共7位參加社會實踐,其時長分別為:0/4/4/6/7/8/13,其中位數為

  A、4

  B、6

  C、7

  D、8

  參考答案:B

  13、下列生產要素,從短期看是一條垂直線,長期看是后彎曲線的是

  A、企業家才能

  B、勞動

  C、資本

  D、土地

  參考答案:C

  14、需求規律是指()的關系。

  A、需求與價格之間呈反方向變化

  B、需求與收入之間呈反方向變化

  C、需求與收入之間呈正方向變化

  D、需求與價格之間呈正方向變化

  參考答案:A

  15、企業資金在供產過程中的表現形式()。

  A、儲備資金

  B、成品資金

  C、貨幣資金

  D、生產資金

  參考答案:A

【中級經濟師考試真題】相關文章:

中級經濟師考試真題及答案(精選17套)12-31

中級經濟師考試歷年真題(精選11套)11-15

中級經濟師考試真題題庫(精選19套)11-15

中級經濟師真題(精選10套)11-15

中級經濟師歷年真題(精選21套)12-17

中級經濟師真題及答案(精選19套)11-18

中級安全工程師考試真題10-23

中級經濟師真題下載(精選14套)11-15

中級審計師考試《審計專業相關知識》的真題09-20

主站蜘蛛池模板: 国产午夜福利精品一区二区三区 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 四虎成人免费影院 | 国产热の有码热の无码视频 | 激情中文小说区图片区 | 天天干,天天爽 | 乱无码伦视频在线观看 | xxxxxx欧美 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 国产精品人人爽人人爽 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 天天摸天天操天天爽 | 青青av在线| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 亚洲精品你懂的 | 色婷婷五月综合久久 | 日日噜噜夜夜爽爽 | 国产对白农村老女人性视频对话 | 国产91嫩草 | 国产成人精品无码免费看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 国产精品乱码一区二区视频 | 特级黄色毛片视频 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 国产小视频在线免费观看 | 国产在线码观看超清无码视频 | av黄色免费在线观看 | 国产综合视频在线 | 操爱网| 在线视频 欧美日韩 | 国产视频2区 | 亚洲天堂一区在线观看 | www亚洲成人| 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 超碰人人透人人爽人人看 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 欧美在线 | 国产人妻无码一区无 | 亚洲旡码欧美大片 | 污片在线观看 | 网站黄在线观看 | av黄色大片 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 1024在线播放 | 国产一级特黄毛片 | 国产一级18片视频 | 国产成人综合在线观看不卡 | 国产a级三级三级三级 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 成人h无码动漫超w网站 | 三上悠亚中文字幕在线播放 | 欧美激情国产一区 | 婷婷精品进入 | 肉欲性毛片交38 | 91久久久久国产一区二区 | 欧美成人精品欧美一级乱 | 天美传媒一区二区 | 色版视频在线观看 | 国产精品揄拍一区二区 | 69福利区| 99精品欧美 | 911精品美国片911久久久 | 国产精品一区二区含羞草 | 女性高爱潮视频 | 欧美69视频 | 国产成人人综合亚洲欧美丁香花 | 少妇与子乱在线观看 | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 亚洲图片视频一区 | 69福利网 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 成人羞羞国产免费图片 | 中文字幕va一区二区三区 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 一区二区三区精品视频免费播放 | 日本三级播放 | 国产av人人夜夜澡人人爽 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 大杳蕉狼人伊人 | 青青草国产精品日韩欧美 | 9i看片成人免费 | 国产中文视频 | 成人精品喷水视频www | 亚洲成av人片天堂网老年人 | 中文字幕视频在线播放 | 青青草综合 | 老少交欧美另类 | 国产精品视频区 | 黄色在线小视频 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 久久55| 2020精品国产a不卡片 | 天堂中文在线观看视频 | 四虎影院色| 国产精品爆乳在线播放 | 伊人第一页 | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 超清中文乱码字幕在线观看 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 国精产品一品二品国精在线观看 | 欧美日韩欧美日韩 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 久久国产精品久久久久久电车 | 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 国产精品9999久久久久 | 自慰系列无码专区 | av女优天堂| www.黄色国产 | 日本理伦片午夜理伦片 | 亚洲欧美一级 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb | 午夜黄视频 | 大香线蕉伊人久久爱 | 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | av网站在线观看免费 | 欧美日韩一区免费 | 91九色国产| 国产一区精品在线 | 亚洲综合激情另类小说区 | 国产精品星空无限传媒 | 国产亚洲制服免视频 | 一级丰满大乳hd高清 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv | www亚洲精品久久久无码 | 日日射夜夜 | 国产美女高潮一区二区三区 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 99久久精品国产导航 | av影院在线播放 | 欧美精品在线视频观看 | 手机成人av | 成年人av在线播放 | 亚洲制服另类无码专区 | heyzo在线播放 | xxav在线| 欧美成人一区在线 | 乱妇乱女熟妇熟女网站 | av毛片在线免费观看 | 色婷婷精品久久二区二区6 免费国产精品视频在线 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 国产精品v欧美精品 | 色欲来吧来吧天天综合网 | 亚洲中文字幕无码永久免弗 | 丁香网五月天 | 久久一视频 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | 欧美大片aaaaa免费观看 | 中文欧美日韩 | 日本黄色一级片视频 | 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 国产精品一区二区香蕉 | 牲欲强的熟妇农村老妇女 | 欧美 在线 成 人怡红院 | 国产精品成人品 | 久久久国产99久久国产久一 | 91在线观看免费视频 | 校园 春色 欧美 另类 小说 | 中文天堂在线资源 | 性欧美一区二区 | 精品视频免费在线观看 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 久久国产精品久久久久久电车 | 久久免费毛片 | 国产一极毛片 | 亚洲国产一区二区三区在观看 | 国产精品蜜臀 | 成人一级影片 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 永久免费男同av无码入口 | 久久精品视频12 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 播播开心激情网 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 欧美做爰一区二区三区 | 6—12呦国产精品 | 中文在线а天堂 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 中文字幕第一页永久有效 | 无码毛片内射白浆视频 | 永久免费的av在线电影网 | 亚洲国产色视频 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 久久99国产精品女同 | 视频一区免费观看 | youjizz在线视频| 成人做爰视频www网站 | 99re国产精品 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 国产精品成人一区二区 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕 | 青青草影院在线观看 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 国产美女视频一区二区三区 | 久久成人黄色 | 国产精品jk白丝在线播放 | 午夜看片网 | 亚洲美女爱爱视频 | 少妇av一区二区三区无码 | 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 亚洲精品久久久久久久久av无码 | 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 中文字幕第九页 | 青青青青国产免费线在线观看 | 亚洲国产综合精品中文第一 | 天天舔天天射 | 免费不卡的av | 免费无人区男男码卡二卡 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 第一页在线 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 性色av一区二区三区免费看开蚌 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 精品国产精品网麻豆系列 | 福利精品视频 | 毛片自拍 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 日韩尤物在线 | av一区在线观看 | 亚洲少妇网 | 手机在线免费看av | 国产91精品久久久久久久 | 亚洲图片欧美日韩 | jizz国产免费 | 一本久道久久丁香狠狠躁 | av男人的天堂在线观看国产 | av大片在线无码永久免费 | 女明星黄网站色视频免费国产 | 五月激情五月婷婷 | 最近的中文字幕在线看视频 | 性欧美激情aa在线看 | 国产日韩视频一区 | www国产精品内射熟女 | 婷婷午夜激情 | 欧洲成人一区 | 色玖玖| 一区二区三区免费观看 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 亚洲一区精品无码 | 亚洲熟女少妇一区二区 | 中文字幕 视频一区 | 免费的性生活视频 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 99在线精品免费视频九九视 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 精品国产一区二区三区久久久 | 东京干福利 | 在线一区二区视频 | 免费看又黄又无码的网站 | 亚洲第一黄网 | 亚洲成a人片在线观看国产 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 青青艹在线视频 | www.五月天..com | 久久一日本道色综合久久 | 精品国产片一区二区三区 | 最近日本免费观看高清视频 | 在线看毛片网站 | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍 | 日日骚一区 | 久草在线资源网站 | 国产玉足脚交欧美一区二区 | 宅男天堂网 | 一区二区欧美在线 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | av网址在线| 精品无人区一区二区三区在线 | 丰满无码人妻熟妇无码区 | 欧美精品一国产成人综合久久 | 欧美成人精品激情在线观看 | 成人天堂婷婷青青视频在线观看 | 91精品国产乱码久久久久 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 青青在线免费观看视频 | 你懂的国产视频 | 99久久免费国产精品四虎 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 91av福利| 91看国产 | 中文字幕超清在线免费观看 | 国产成人久久综合777777麻豆 | 免费在线观看日韩 | 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 国产一区二区波多野结衣 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 久爱无码免费视频在线 | 白浆在线视频 | 亚洲a爱| 亚洲性夜夜综合久久7777 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 欧美激情视频网址 | 免费av中文字幕 | 无套内射chinesehd熟女 | 成人看毛片 | 毛片在线免费 | 国产jk白丝av在线播放 | 欧美日韩高清在线播放 | 性国产1819sex性高清 | 亚洲tv久久爽久久爽 | 亚洲综合一区二区三区无码 | 91激情视频在线观看 | 日韩欧美卡一卡二 | 少妇人妻系列无码专区系列 | 一本到在线观看 | 最激烈的床震娇喘视频出水 | 久婷婷| 视频一二区 | 日韩av在线第一页 | 玖玖精品在线视频 | 超级碰国产 | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 免费看的一级视频 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 午夜性福利视频 | 亚洲欧美一区二区成人片 | 日韩女同在线二区三区 | 不卡在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 3d动漫精品啪啪一区二区中 | 国产精彩亚洲中文在线 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 四虎黄色录像 | 99re视频热这里只有精品38 | 福利影院av | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 成人无码av网站在线观看 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | ww国产内射精品后入国产 | 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 久久一区av | 三级网在线观看 | 亚洲精品中文字幕乱码 | 午夜寂寞视频 | 国产成人av免费网址 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 久久精品女人 | 亚洲顶级裸体av片 | 国产手机av在线 | 亚洲性在线观看 | 欧美精品第一页 | 免费三级av | 无码免费大香伊蕉在人线国产 | 欧美jizz19性欧美 | 99riav视频 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 人妖和人妖互交性xxxx视频 | 国产福利第一视频在线播放 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 五月天国产成人av免费观看 | av手机在线免费播放 | 日本道在线观看 | 国产一区视频一区欧美 | 亚洲视频日本有码中文 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | av最新网 | 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 九色在线播放 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 久久国产午夜精品理论片34页 | 91精品视频在线看 | 日韩123| 欧美日韩精品成人网站二区 | 成人乱人乱一区二区三区 | 亚洲成人精品av | 色综合天天视频在线观看 | 欧美深度肠交惨叫 | 学生妹亚洲一区二区 | 国产91精品久久久久久久 | 中文字幕播放 | 成年免费视频黄网站zxgk | 成年人性生活免费视频 | 制服丝袜亚洲中文欧美在线 | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | 无码av喷白浆在线播放 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 91免费大片网站 | 美女无遮挡网站 | 久久不见久久见免费影院视频 | 中文av伊人av无码av狼人 | 综合在线播放 | av大尺度一区二区三区 | 国产黄大片在线观看 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 全部免费的毛片在线播放 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 天堂av√ | 欧美性黑人极品hd变态 | 日韩av区 | 日本福利小视频 | 久久久久欧美精品 | 国语对白刺激精品视频 | 日韩怡春院 | 青青草国产在线视频 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 青草青草久热国产精品 | 免费看美女毛片 | 国产精品成人国产乱一区 | 天天噜噜噜 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比海 | 日韩免费无码专区精品观看 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 免费无码高潮流白浆视频 | 久久99视频精品 | 免费的很黄很污的视频 | 中文字幕日本在线观看 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 女主被强啪的动漫视频 | 东京热中文字幕a∨无码 | 久久久成人av | 视频一区欧美 | 亚洲欧美日韩一级 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲天堂中文在线 | 福利所第一福利 | 69国产成人综合久久精品 | www.久久爱白液流出h | 999亚洲国产精 | 日本一区二区三区在线观看 | 天堂色视频 | 最近中文字幕mv在线视频看 | 人妻无码一区二区视频 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿 | 波多野结衣喷水视频 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 欧美性猛交xxxx三人 | 手机免费av在线 | 天天插天天插 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 欧美性色黄大片 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | jizz日本少妇高潮出水 | 黄色小视频在线免费看 | 久久久午夜影院 | 青草青草久热精品视频国产4 | av免费在线观 | 蜜桃av蜜臀av色欲av麻 | 亚洲阿v天堂无码z2018 | 不卡日韩 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 人人爽人人爽人人 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 欧美jizz19性欧美 | 久热这里只有精 | 国产成人无码网站 | 久草福利在线视频 | 色欲综合久久中文字幕网 | 绝顶高潮合集videos | 一本色道av久久精品+ | 正在播放亚洲精品 | 国产美女炮机视频 | 日本aaaa级毛片在线看 | 欧美中字 | 97久久久亚洲综合久久88 | 欧洲免费一区二区三区视频 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 国产精品无线一线二线三线 | 懂色av蜜乳av一二三区 | 综合久久久久久久久 | 国产免费二卡3卡四卡 | 国产69熟 | 特大黑人娇小亚洲女喉交 | 一级精品毛片 | 成人国产精品秘片多多 | wwwxxx.日本 | 乌克兰少妇性做爰 | 天堂√中文最新版在线 | 国产一女三男3p免费视频 | 伊人色综合久久天天人手人婷 | 亚洲高清网站 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 欧美巨大黑人极品精男 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 推油少妇久久99久久99久久 | 在线免费观看日韩av | 欧美激情免费视频 | 九月丁香婷婷 | 日韩激情毛片 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 欧美三级一区二区 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 精品久久人妻av中文字幕 | 日产久久久久久 | 91精品国产99久久久久久久 | 国内揄拍国内精品 | 八戒八戒午夜视频 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 日韩特黄一级 | 国产手机在线视频 | av最新网址 | 射西西 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | av老司机福利精品导航 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 久久99精品国产免费观观 | 欧美精品国产一区二区 | 快射视频在线观看 | 亚洲天堂男人的天堂 | 国产图片区 | 国产成人欧美视频在线观看 | 天堂一区二区在线观看 | 日韩九九九 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 99精品偷拍在线中文字幕 | 五月婷婷激色号网 | 在线视频导航 | 欧美精品久久久久久久自慰 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 亚洲国产123 | 91欧美日韩国产 | 亚州一级 | 精品成人免费自拍视频 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 新国产三级视频在线播放 | 好看的av网站 | 国产黄色小网站 | 欧美日韩高清不卡 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 精品无码av无码专区 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 亚洲偷偷自拍 | 久久99精品久久久久久hb亚瑟 | 99re6这里有精品热视频 | 久草在线新首页 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 一区免费在线观看 | 无码人妻久久一区二区三区app | 99re国产在线 | 成年无码av片在线蜜芽 | 国产精品香蕉在线的人 | 国产日韩欧美视频免费看 | 国产精品熟妇视频国产偷人 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 久久/这里只精品热在线获取 | 四虎影像 | 亚洲三级一区 | 国产精品午夜无码体验区 | 玩弄人妻奶水无码av在线 | 81精品久久久久久久婷婷 | 我爱搞av | 天天看天天做 | 国产精品爱久久久久久久 | 日韩欧美毛片 | 亚洲毛片大全 | 性xxxxbbbb欧美熟妇 | 欧美黄色一级网站 | 国产精品毛片大全 | 欧美性黑人极品hd | 中文精品久久久久人妻不卡 | 色视频观看| 97国产精品亚洲精品 | www.久久久久久久久 | 毛片网在线观看 | 国产精品入| 清清草在线视频 | www.youjizz.com在线播放 | 免费人成视频19674不收费 | 99j久久精品久久久久久 | 91爱爱网站 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 成人亚洲国产 | 国产黄在线免费观看 | 天天爱天天爽 | 亚洲午夜性猛春交xxxx | 日日干天天干 | 真实的国产乱xxxx在线91 | 精品久久毛片 | 性xxxxx大片免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 东北老女人高潮对白dvd | 色欲色香天天天综合网www | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 欧美成人精品二区三区99精品 | 国产欧美三级 | 亚洲va码欧洲m码 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 狠狠干导航 | 天天人人精品 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 中文字幕av不卡 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日产一区三区三区高中清 | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 亚洲高清成人av电影网站 | 国产毛片一区二区三区 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 日韩一二三 | 天天干天天拍 | 爱情岛论坛一区二区 | 国产免费中文字幕 | 日韩精品在线免费看 | 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频 | 精品国产乱码久久久久久108 | 欧美性猛交乱大交xxxxx | 六月婷婷综合网 | 小辣椒av福利在线网站 | 好大好硬好爽免费视频 | 日韩av在线影视 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 一级做a爰片性色毛片99高清 | 午夜影院免费看 | 在线亚洲人成电影网站色www | 无码少妇a片一区二区三区 亚洲女人的天堂www | 天堂网www资源在线 国产一区影院 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 亚洲乱亚洲乱妇50p 夜夜撸日日操 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 成人无码α片在线观看不卡 | 久久黄页 | 日本久久久久久久 | 一区二区三区亚洲视频 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | av一区二区免费 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 一本一道波多野结衣av中文 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆 | 午夜少妇性影院私人影院在线 | 欧美乱妇在线视频播放 | 91精品视频免费观看 | 亚洲欧美另类久久久精品 | 少妇69xx | 夜夜躁狠狠躁日日躁2024 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 日本最新高清一区二区三 | 亚洲国产精品日韩av专区 | 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 人妻精品丝袜一区二区无码av | 国产精品偷伦视频免费观看了软件 | 亚洲综合精品 | 久久99九九精品久久久久齐齐 | 欧美性猛交ⅹxx | 国产高清狼人香蕉在线 | 性欧美激情 | 日本在线视频二区 | 天码av无码一区二区三区四区 | 国产小视频在线 | 男女插插动态图 | 一区在线视频 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 欧美 在线 | 国产欧美一区二区在线 | 草逼导航 | 热99在线| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 亚洲黄色一区二区 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 思思久久96热在精品国产 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 亚洲孰妇无码av在线播放 | 欧美男人天堂 | 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 97人妻免费碰视频碰免 | 伊人久久精品在热线热 | 国产免费不卡午夜福利在线 | 四虎影视永久在线 | 影音先锋中文字幕第一页 | 久久人人爽爽人人片av | 国产三级a在线观看 | 91你懂得 | 国产精品久久精品三级 | 甜蜜惩罚 在线观看 | 免费看黄色大片 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 尤物国产在线精品一区 | 樱花草在线社区www日本影院 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 老鸭窝视频在线观看 | 天天澡夜夜澡人人澡 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 超碰大片 | www.操操操.com | 五月婷影院| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 无码国产玉足脚交极品播放 | 欧美黑人欧美精品刺激 | 亚洲t v| 久久久久国产精品视频 | 亚洲精品伊人久久久大香 | 日韩在线亚洲 | 少妇性xxxx性开放黄色 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 免费情侣作爱视频 | 日韩精品免费视频 | 亚洲一级av毛片 | 日韩黄色特级片 | 琪琪无码午夜伦埋影院 | 亚洲精品国产第一区第二 | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 在线欧美日韩制服国产 | 秋霞鲁丝无码一区二区三区 | bdsm欧美另类折磨 | 久久精品国产亚洲沈樵 | 人妻人人做人碰人人添 | 亚洲视频欧美视频 | 国产视频欧美视频 | 亚洲午夜18毛片在线看 | aa视频在线免费观看 | 亚洲午夜视频 | 乱妇乱女熟妇熟女网站 | 91高潮大合集爽到抽搐 | 97在线视频免费人妻 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 国内揄拍高清国内精品对白 | 男女无遮挡羞羞视频 | 久久亚洲色一区二区三区 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 日日操夜夜操视频 | 男人j桶进女人p无遮挡免费观看 | 日韩精品无码去免费专区 | 91自产 | 久久国产36精品色熟妇 | 26uuu欧美日本 | 精品久久网站 | 伊人久久精品在热线热 | 欧美激情一二三区 | 欧美成人dvd在线视频 | 欧洲国产精品无码专区影院 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 亚洲尤码不卡av麻豆 | 四虎永久在线观看 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 国产精品高潮呻吟久久久 | 国产9区| 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 久久大综合 | 在线碰 | 男人边吃奶边做呻吟免费视频 | 中文字幕在线字幕中文 | 99久久婷婷国产综合亚洲 | 中文字幕一区在线观看 | 日本色中色 | 日日夜夜骑 | 日日视频| 久久一区三区 | 国产,日韩,欧美 | 五月婷婷免费视频 | 老司机深夜免费福利 | 野外被强j到高潮免费观看 亚洲天堂最新地址 | 欧美白人最猛性xxxxx69交 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 96免费视频 | 大象一区一品精区搬运机器 | 免费99视频 | 日本肥妇 | av小四郎在线观看 | 久久人妻天天av | 天天看天天爽 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 黄色一级视频免费观看 | 91国产免费视频 | 日本青青草 | 国产精品伦一区二区三区 | 手机毛片网 | 亚洲精品影片 | 亚洲欧美aaa| 日韩区欧美久久久无人区 | 欧洲精品视频在线观看 | 亚洲成a人片在线观看无码3d | 国产这里只有精品 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 天天舔天天操天天射 | 国产乱了实正在真 | 欧美天堂视频 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 国模私拍一区二区三区 | 精品人妻系列无码一区二区三区 | 国产白嫩护士在线播放 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 色av永久无码影院av | 久久婷婷一区二区 | 美妇高潮颤抖呻吟 | 亚洲综合黄色 | 天天爽夜夜爽人人爽88 | 中文字乱码电影在线播放 | 深夜福利看片 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 国产成人精品亚洲日本专区61 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 一扒二脱三插片在线观看 | 丁香五月亚洲综合在线 | 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰 | 91深夜福利 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 日本免费一区二区三区日本 | 国产一区二区91 | 国产69精品久久久久毛片 | 亚洲精品20p| 久久精品久久精品久久39 | 日本xxxx少妇高清hd | 日本黄色片在线 | 天天碰免费上传视频 | 久久精品免费国产大片 | 69色视频 | 国产精品久久久av久久久 | 手机免费av在线 | 日本韩无专砖码高清 | 国色天香社区在线视频 | 成人爽a毛片免费啪啪 | 在线播放色 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 国产毛片精品国产一区二区三区 | 成人免费三级 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx网站 | 国产 字幕 制服 中文 在线 | 青青视频在线观看免费 | 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视 | 国产超碰人人做人人爱ⅴa 亚洲 高清 成人 动漫 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇 | av在线成人 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 国产wwwxx | 91精品久久久久久久久久入口 | 日韩亚洲一区二区三区 | www.91久久| 中文字幕无码久久精品 | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 欧美性色黄大片a级毛片视频 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 国产综合社区 | 成人黄色小说网址 | 中文字幕在线观看免费视频 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 久久久6精品成人午夜51777 | 国产chinesehd精品露脸 | 久久性色欲av免费精品观看 | 亚洲一区二区三区综合 | 久一在线视频 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 熟妇丰满大屁股在线播放 | 日本欧美www | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 久久爱成人网 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 久久精品一二三区 | 午夜免费看 | 丰满饥渴的少妇hd | 亚洲成色在线综合网站免费 | 开心色怡人综合网站 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 男人和女人上床视频 | 日韩激情国产 | 亚洲国产成人精品激情姿源 | 免费看黑人强伦姧人妻 | 亚洲性色av性色在线观看 | 久久久久九九九 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 在线观看欧美黄色 | 男女作爱免费网站 | 日本色www | 亚洲精品高潮 | 国产精品一区二区三区不卡 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 亚洲一区二区日本 | 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd | 成人性生交大片免费看视频app | 无码熟妇人妻av在线一 | 天堂av2014| 搞av.com| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 午夜精品一区二区三区免费 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 欧美视频在线观看免费 | 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 日本高清在线观看视频 | 色综合无码av网站 | 欧美日韩精品在线 | 一区二区三区高清日本vr | 卡一卡2卡3卡精品网站 | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 少妇人妻无码精品视频app | 日本www.在线中文字幕 | 狠狠综合久久久久综合网浪潮 | 精品国产三级a在线观看 | 色综合天天色综合久久网 | 亚洲清色 | 免费国产va在线观看 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线成人 | 亚洲中文无码精品卡通 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 久久婷婷狠狠综合激情 | 人人澡人人插 | 国内精品自线在拍精品 | 猫咪www免费人成网站 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 亚洲最大在线视频 | av国产剧情md精品麻豆 | 狠狠色噜噜狠狠狠 | 国产91丝袜在线播放动漫 | 国产精品第108页 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 中国国语毛片免费观看视频 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 成年人免费看视频 | 久久亚洲私人国产精品 | 国产无遮挡无码视频在线观看 | 毛片直接看 | 欧美黑人xxxx又粗又长 | 国产夫妻在线视频 | 欧美一级黄色录像片 | 国产制服日韩丝袜86页 | 精品国产麻豆免费人成网站 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | 精品网站999www | 欧美激情肉欲高潮视频 | 无码人妻一区二区三区免费手机 | 香蕉手机网 | 亚洲涩涩爱| 久久青青视频 | 婷婷一级片 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 精品成人免费国产片 | 日韩免费一区二区三区高清 | 91亚洲视频| 黄色在线观看免费视频 | 国产成人夜色在线影院 | 国产xvideos免费视频播放 | 精品无码久久久久国产手机版 | 国产一区二区视频网站 | 欧美成人综合 | 免费观看丰满少妇做爰 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 国产精品手机免费 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 国产成人精品视觉盛宴 | 免费国产a级片 | 91popny丨九色丨蝌蚪 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 亚洲午夜无码久久久久软件 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 国产亚洲精久久久久久蜜臀 | 欧美日韩在线中文字幕 | 美女免费毛片 | 成人网色 | 国产精品18久久久久久久网站 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 丰满的少妇邻居中文bd | 国产白丝一区二区三区 | 亚洲精品成人a在线观看 | 日本午夜免费福利视频 | 各类熟女熟妇真实视频 | 伊人成年网 | 亚洲精品短视频 | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | 欧美午夜性春猛交xxxx按摩师 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品无码久久久久国产电影 | 97视频网站 | 国产成人精品自产拍在线观看 | 欧美日韩啪啪 | 国内自拍一二三四2021 | 人妻丰满熟妇av无码在线电影 | 亚洲好看站| 国产黄网站 | 久久99日韩国产精品久久99 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 涩涩av| 在线观看亚洲大片短视频 | 自拍视频一区 | 日韩精品v | 午夜精品久久久久久久99热 | 日本狂喷奶水在线播放212 | 免费观看早川濑里奈av | 国产成人无码av在线影院 | japan丰满白嫩少妇 | 欧美激情在线一区二区 | 热热色国产 | 日韩欧美一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级老年人 | 中文字幕无码毛片免费看 | 91亚洲成人 | 9久久精品 | 国产精品污污网站 | 国产成人精品亚洲一区 | jizz99| 国产∨亚洲v天堂无码久久久 | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 国产成人无码精品久久二区三区 | 天天干夜夜怕 | 日本亚洲 | 亚洲色图吧 | 中文日产幕无线码一区2023 | 欧美999 | 欧美日韩第一区 | www久久久com | 5678少妇影院 | 强奷乱码中文字幕乱老妇 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 91免费在线视频观看 | 久久99精品久久久久久齐齐 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 色吊丝中文字幕 | 成人在线观看毛片 | 日文字体乱码一二三四最新 | 欧美成人免费一级 | 亚洲图女揄拍自拍区 | 99久久无色码中文字幕 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 亚洲天天操 | 九九热国产视频 | 一区二区三区免费视频播放器 | 国产精彩乱子真实视频 | 五月天黄色网 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 午夜羞羞影院 | 国产手机在线国内精品 | 日日艹夜夜艹 | 亚洲欧美第一 | 九九看片| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 德国老妇激情性xxxx | 潮喷无码正在播放 | 欧美一级免费高清 | 香蕉97视频观看在线观看 | 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 噜噜噜av | 午夜在线观看视频 | 亚洲旡码欧美大片 | 国产午夜精品福利视频 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 成人同人动漫免费观看 | 天天天欲色欲色www免费 | 嫩草网站在线观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 中文字幕亚洲第一 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 中文字幕第一页av | 天堂√最新版中文在线地址 | 中文字幕av在线播放 | 天天摸天天爽日韩欧美大片 | 亚洲视频图片小说 | 欧美性猛交性大交 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 偷拍男女做爰野战视频 | 国产三级韩国三级日产三级 | 国产永久在线观看 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 欧产日产国产精品99 | 欧美日韩国内 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 无码国产玉足脚交极品播放 | 玩50岁四川熟女大白屁股直播 | 亚洲欧美强伦一区二区 | 欧美高清性色生活片 | 天天射天天日本一道 | 国产精品12区 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 欧洲 亚洲 国产图片综合 | 欧美成人一级片 | 青草福利视频 | 87福利午夜福利视频 | 91手机在线观看 | 亚洲国产三级 | 免费观看羞羞视频网站 | 亚洲中文字幕久久精品无码app | 18进禁男女爱免费视频 | 美女18禁永久免费观看网站 | 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 国产免费看又黄又粗又硬 | 亚洲国产精品无码中文在线 | 亚洲国产欧美中文手机在线 | 久操视频在线免费观看 | 登山的目的在线观看 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 国产美女精品在线观看 | 乱码一区二区三区 | 国产综合免费视频 | 欧美做受xxxxxⅹ性视频 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 色播97| 在线免费观看日韩 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | 女人裸体性做爰视频 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 天天影视色 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 国产成人精品福利网站 | 喷水白丝蜜臀av久久av | aa在线视频 | 激情文学久久 | 国产在线看老王影院入口2021 | 久久精品国产只有精品96 | 日韩一区二区三区在线播放 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 中国少妇内射xxxhd | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 可以看的黑人性较视频 | 亚州欧美 | 色窝窝无码一区二区三区 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 久久成人国产精品入口 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 国产偷国产偷亚洲高清app | 99免费在线播放99久久免费 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 免费人成在线视频无码 | 91香蕉影院 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 伊人狠狠干 | 国产免费一区二区三区vr | 一级特黄色大片 | 欧美不卡二区 | 天天艹夜夜艹 | 美女视频黄频大全免费 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 69视频污| 久久综合精品国产丝袜长腿 | 青青草原亚洲 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 天天草影院 | 欧美成人精品激情在线观看 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 欧美成 人版在线观看 | 四虎影院最新地址 | 亚洲日韩激情无码一区 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 九九热精| 久久久无码中文字幕久... | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 日本高清免费在线视频 | 成人无码av免费网站 | 激情毛片视频 | 亚洲欧洲精品专线 | 久久五月情 | 老熟女乱婬视频一区二区 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 自拍偷拍21p | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 搡女人真爽免费视频大全 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 国产精品麻豆成人av电影 | 国产亚洲在线观看 | 无码高潮喷水在线观看 | 国产精品色一区二区三区 | 人妻少妇av无码一区二区 | 三上悠亚久久爱一区 | 中文字幕乱偷在线小说 | 日本精品少妇人妖啪啪 | 亚洲熟女av综合网五月 | 久久久国产乱子伦精品作者 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 91av视频在线免费观看 | 亚洲男男无套gv大学生 | a视频免费在线观看 | 成人自拍视频在线观看 | 国产一区综合 | 88国产精品久久现线拍久青草 | 日本少妇xxx做受 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 激情综合色五月六月婷婷 | 欧美中文网 | 国产91影院 | 久久久久久久国产免费看 | 中文字幕无码乱人妻 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 亚洲欧美另类在线观看 | 午夜影院在线观看18 | 日日摸日日碰夜夜爽免费 | 一本无码中文字幕在线观 | 欧美福利视频网站 | 国产丰满人妻一区二区 | 国产精品1234| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 亚洲va欧美va人人爽 | 福利精品视频 | 亚洲欧美国产国产一区二区 | 深爱激情站 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 人人妻一区二区三区 | 香蕉午夜福利院 | 国产精品久久久久久久久av大片 | 久久激情综合 | 日本韩国三级 | 四虎4hu新地址入口2023 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费 | 成人天堂婷婷青青视频在线观看 | 亚洲综合色区另类小说 | 久久www成人免费看 虎白女粉嫩尤物福利视频 日本一道本高清一区二区 aa视频在线 | 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 极品美女一区二区三区 | 五月天免费网站 | 国产乱码精品一区二区三 | 精品午夜久久福利大片 | 日韩99在线 | 中文 | 日韩中文一区二区 | 久久久久波多野结衣高潮 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 96免费视频 | 日本中文字幕在线视频二区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h | 中文字幕久久久 | 午夜精品免费在线 | 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 亚洲国产欧美在线成人aaaa | 国产午夜亚洲精品一区 | 成人午夜免费在线观看 | 国产麻豆精品福利在线 | 91风间由美一区二区三区四区 | 91国产丝袜脚调教 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 国精产品一区一区三区在线观看 | 深夜精品视频 | 女性高爱潮视频 | 又色又爽又黄的美女裸体网站 | 伊人一区二区三区 | 超碰精品在线观看 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 亚洲色图国产精品 | 国产日韩欧美日韩大片 | 久久久久一级 | 日日操免费视频 | 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 色黄视频网站 | 国产裸体xxxx视频在线播放 | 国产亚洲精品美女久久久久 | 色综合天天 | 日韩国产精品一区 | 亚洲操片 | 日韩欧美亚洲国产精品 | 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 精品国产肉丝袜久久首页 | 国产黄大片 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 亚洲色图 在线视频 | 亚洲色图 在线视频 | 国产一区二区三区成人久久片老牛 | 1024香蕉视频 | 一区二区三区四区高清视频 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 天天插天天摸 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 亚洲爽爆av| 无码免费一区二区三区免费播放 | 射射综合网| 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 人人妻人人爽日日人人 | xxhd麻豆xxhd激情视频 | 国产精品福利一区二区久久 | 国产成人在线视频观看 | 国产福利视频一区二区 | 在线免费黄色 | 性欧美老妇另类xxxx | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 97精品久久久久中文字幕 | 中文字幕永久 | 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂 无码精品视频一区二区三区 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 性欧美大胆免费播放 | 亚洲精品国产品国语在线app | 天天干天天天天 | 人人艹在线观看 | 国产视频资源在线观看 | 亚洲女人一区 | 99九九视频 | 国产国拍精品av在线观看 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 国产又爽又黄又舒服的视频 | 91免费看. | 色综合久久无码五十路人妻 | 日本精品久久久久久久 | 日韩伦理av| 亚洲三级黄| 亚洲精品国产情侣av在线 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美牲交a免费 | 久久久国产不卡一区二区 | 水蜜桃无码视频在线观看 | 中文字幕乱码人在线视频1区 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 亚洲欧美成人aⅴ在线 | 被窝影院午夜无码国产 | 97日日碰曰曰摸日日澡 | 深夜免费福利网站 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 老司机av网 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 国产va免费精品高清在线观看 | 中文字幕天堂中文 | 巨乳中文字幕 | 少妇人妻精品无码专区视频 | 极品无码av国模在线观看 | 欧美激情在线看 | 亚洲性欧美 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 婷婷97| 一区二区三区无码高清视频 | 免费看网站在线观 | 成人亚洲欧美一区二区 | 天天综合视频 | 99久久精品视香蕉蕉 | 人人揉人人捏人人添 | 观看国产色欲色欲色欲www | 人人澡人人爽夜欢视频 | 九一在线观看免费高清视频 | 国产精品又粗又长 | 男男gv在线播放网站亚洲 | 日韩在线你懂的 | 无码专区男人本色 | 亚洲日本va午夜在线影院 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 亚洲第一偷拍 | 日韩av综合| 91av色| 天天色综合4 | 99久热| 国产女主播喷水视频在线观看 | 亚洲国产av美女网站 | 日韩精品视频免费播放 | 免费一区二区 | 你懂的福利视频 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 久久精品人人做人人爽97 | 久青操 | www99com| 亚洲熟少妇在线播放999 | 成人免费在线播放视频 | 超薄丝袜足j好爽在线 | 久久精品国产一区二区无码 | 亚洲精品一区二区久 | 国产精品成人在线视频 | 亚欧成人无码av在线播放 | 少妇乳大丰满在线播放 | 911久久香蕉国产线看观看 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 国产精品67人妻无码久久 | 亚洲国产桃花岛一区二区 | 欧美黄色高清视频 | 人人超碰人人超级碰国 | 成人免费大片黄在线观看com | 欧美wwwwwwxxxxxx | 久久久看片| 91精品成人久久 | 国产av国片精品一区二区 | 亚洲精品动漫久久久久 | 免费观看黄色av | av片亚洲国产男人的天堂 | 日本男女网站 | 亚洲午夜av | 久久久精品无码中文天美 | 中文字幕制服丝袜第57页 | 国产主播av | 欧美呦交| 国产三级一区 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 天堂国产一区二区三区 | 一级全黄少妇免费录像片 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 伊人久久中文字幕 | 黄色国产大片 | 国产超碰女人任你爽 | 一及黄色大片 | 99天堂网 | 欧美字幕 | 毛片官网 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 啪免费 | 免费看污又色又爽又黄 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 亚洲狠狠干 | 亚洲国产综合在线 | 免费看污又色又爽又黄的小说男男 | 日本三级欧美三级人妇英文 | 日本大乳奶做爰洗澡三级 | 韩日av免费 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁 | 福利视频在线播放 | 日日澡夜夜澡人人高潮 | 国产一区二区久久 | 毛片基地免费 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 久久理伦| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 亚洲免费激情视频 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 一色道久久88加勒比一 | 天天舔日日操 | 欧美国产不卡 | 成人精品亚洲人成在线 | 中文字幕欧美亚洲 | 韩国无码中文字幕在线视频 | 国产一区二区三四区 | 影音先锋成人资源网站 | 日韩 欧美 一中文字暮 | 337p粉嫩日本大胆瓣开下部 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 青青小草av一区二区三区 | 大人和孩做爰av | 亚洲一区在线不卡 | 亚洲午夜精品a片一区二区app | 午夜无码片在线观看影院 | 粉嫩av一区二区三区免费 | 日韩少妇精品av一区二区 | 天天操国产 | 97人妻免费公开在线视频 | 粉嫩少妇内射浓精videos | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 欧美一级黄 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 影音先锋中文字幕在线视频 | 99精品视频免费看 | 日韩美女影院 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 天天色欧美 | 国产精品久久久久9999县 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 曰批视频免费30分钟成人 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 国产精品户露av在线户外直播 | 一边吃奶一边做动态图 | 国产免费毛卡片 | 欧美在线视频a | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 国产另类在线 | 非洲人与性动交ccoo | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 欧洲熟妇性色黄在线观看免费 | 日韩精品一二三四 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 日系tickle美女全身vk | 亚洲中文字幕无码av | 国产66页 | 中文字幕久热精品视频在线 | 成人一区二区免费视频 | 男女车车的车车网站w98免费 | 国产欧美日韩不卡 | 国产一区二区99 | 日韩成人av一区二区 | 精品国产乱码久久久久久天美 | 亚洲精品夜夜夜 | 91国内精品久久 | 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 国产日韩在线免费 | 96在线视频| 亚洲色大成网站www永久 | 色又黄又爽18件免费网站 | 四虎永久在线精品免费下载 | 东京热人妻中文无码av | www.日本高清 | 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 91嫩草亚洲精品 | 日韩黄色特级片 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 日本性欧美 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 久久999| 国产成人片无码视频在线观看 | 激情爆乳一区二区三区 | 爱爱爱av| 国产chinesehdxxxx实拍 | 国产精品美女久久久另类人妖 | 女人色极品影院 | 国产精品视频超级碰 | 久久精品国产72国产精 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 丰满岳妇乱中文字幕 | 欧美日韩一区二区三区不卡 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 开心网五月色婷婷 | 麻豆国产av尤物网站尤物 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲高清视频免费 | 欧亚一级片 | 国产老头和老太xxxxx视频 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 一本之道av不卡精品 | 视频一区二区在线播放 | 亚洲精品蜜夜内射 | 国产中文字幕二区 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 国产h在线 | 国产三级在线观看播放 | 无码网站天天爽免费看视频 | 黑人操白妞 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 久久久久久久久女人体 | 日本japanese丰满少妇 | 亚洲国产天堂av | 亚洲精品视频在线免费 | 亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 久久久精品久 | 乱人伦精品视频在线观看 | 国产精品人妻熟女毛片av久 | 久久久久国| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 日本熟妇色高清免费视频 | 17c在线视频在线观看 | 九色91视频 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 日本免费黄视频 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 青青草成人免费视频在线观看 | 美女叼嘿 | 日韩精品少妇无码受不了 | 国产夫妻自拍小视频 | 国产欧美日韩高清在线不卡 | 成人欧美一区二区三区视频 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 99视频99| 国产三级做爰在线播放 | 国产精品久久久久久久网 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 97av在线视频 | 人人超人人超碰超国产 | 国产亚洲精久久久久久无码 | 99精品在线 | 国产对白老熟女正在播放 | 91精品视频播放 | 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 青青草视频在线免费观看 | 日韩欧美专区 | 久久精品av国产一区二区 | 日本www色 | 少妇在线观看888视频 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 欧美韩日国产 | 国产做a爱片久久毛片a片高清 | 精品乱子伦一区二区三区 | 97午夜理论片影院在线播放 | 成年午夜精品久久久精品 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 人与性动交bbbb | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 大香伊蕉在人线国产最新75 | 午夜日韩在线 | 精品国产成人 | 欧美成人h版在线观看 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 尤物网站在线播放 | 精品国产污污免费网站入口 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 亚洲加勒比无码一区二区 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲欧美色图 | 精品国产迷系列在线观看 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 午夜神器在线观看 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | av噜噜噜 | 91色视频在线| 69国产成人综合久久精品欧美 | 西西毛片 | 久久久久久久a | 91美女在线 | 无码成人aⅴ免费中文字幕 免费黄色生活片 | 久久精品国产精品国产精品污 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 91久久偷偷做嫩草影院 | 999国产精品999久久久久久 | 黄色高潮网站 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产成人片在线观看 | 无码骚夜夜精品 | av片免费看 | 狠狠草视频 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 18禁美女裸体无遮挡网站 | 中文字幕系列 | 奇米影视888狠狠狠777不卡 | 国产不卡视频一区二区三区 | 欧洲综合色 | 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 久久久久久久久888 日日骚一区 | 久草热久| 日韩免费观看完整 | 你懂的在线视频网站 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 青青操青青 | 国产免费黄网站 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 色狠狠色噜噜av天堂一区 | 日韩精品久久久久久久九岛 | 99色热| 久久亚洲私人国产精品 | 精品久久久久久国产 | 久久久久久久久蜜桃 | 欧美日韩久久久久久 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 精品久久久网站 | 婷婷五月色综合香五月 | 蜜桃视频插满18在线观看 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 中文亚洲无线码49vv | 狠狠干人人干 | 色综合999 | 奴色虐av一区二区三区 | 免费体验区试看120秒 | 亚洲99影视一区二区三区 | 国产jizz | 天堂在线一区 | 2020最新国产在线不卡a | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 成人av无码国产在线观看 | 国产黄色精品视频 | 精品伊人久久大香线蕉综合 | 日本丰满毛茸茸熟妇 | 高清粉嫩无套内谢国语播放 | 国产色欲婬乱免费视频软件 | 中文字幕女同女同女同 | 97视频在线观看播放 | 久久国产传媒 | 欧美日本色 | 台湾佬美性中文娱乐网 | 亚洲国产中文在线视频 | 中文字幕无码成人片 | 精品国产一区av天美传媒 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产在线第二页 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | xxxx18hd亚洲hd捆绑| 秋霞久久久久久一区二区 | 又色又爽又高潮免费观看 | 中文天堂在线一区 | 特级a欧美做爰片黑人 | 成人夜色视频网站在线观看 | 手机在线看片你懂得 | 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 色老头av亚洲一区二区男男 | 久无码久无码av无码 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 国产太嫩了在线观看 | 精品久久乐 | 无码人妻天天拍夜夜爽 | 亚洲成人黄色 | 欧美综合久久 | 久久久久一级 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 免费观看黄色小视频 | 天天弄天天模 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 亚洲视频在线免费观看 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 亚洲欧美日本一区 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 奇米影视888狠狠狠777不卡 | 自拍偷拍激情 | 日韩日皮视频 | 日本高清三区 | 欧美亚洲天堂 | 香蕉黄色一级片 | 2018亚洲а∨天堂 | 国产成人最新三级在线视频 | 日韩影视精品 | 午夜性视频 | 久久大香伊蕉在人线免费 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 国产又黄又硬又湿又黄的 | 免费日本特黄 | 成人福利动态图啪啪gif看了吧 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 四虎网络 | 国产suv精品一区二区三区 | 亚洲国产一区二区三区, | 人妻中文字系列无码专区 | 国产狂喷潮在线观看中文 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 日韩精品无码去免费专区 | 国产sp调教打屁股视频网站 | 久久国产乱子伦免费精品无码 | 国产91色 | 四虎成人精品永久免费av | 国产精品成人亚洲777 | 国产成人毛片 | 亚洲久久色| 孕妇性猛交xxxxxhd | 午夜成人在线视频 | 欧美在线aa | 1024在线观看你懂的 | 亚洲国产一区二区波多野结衣 | 国产av国片精品 | 韩国一级淫一片免费放 | 自拍一区在线 | 色噜噜一区二区 | 最新国产网址 | 国产福利高清在线视频 | 插一插射一射视频 | 天天玩天天操 | 成人久久久 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | av日韩网址| 午夜肉伦伦 | 国产欧美一级二级三级在线视频 | 亚洲日本综合 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 激情综合小说 | 天天干天天操天天摸 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 风流少妇按摩来高潮 | 亚洲涩涩图 | 瑟瑟在线视频 | 成年男女免费视频网站无毒 | 日本真人做爰免费的视频 | 99精品国产一区二区三区a片 | 97中文字幕 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大 | 超碰97成人| 国产h视频在线观看 | 四虎精品影院 | 日韩高清不卡 | 午夜熟女插插xx免费视频 | 成人一区二区三区在线 | 亚洲高清免费视频 | 欧美手机视频 | 亚色在线视频 | 免费观看性欧美大片无片 | 国产中的精品av一区二区 | 天干夜夜爽爽日日日日 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 国产精品1区2区3区4区 | 国产精品久久久天天影视 | 青青草原av| 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 校园 春色 欧美 另类 小说 | 日日骚网| 亚洲一区精品视频 | 久久久g0g0午夜无码精品 | 日本毛片网站 | 亚洲欧美另类日韩 | 亚洲国产成人av网站 | 黄色片在线观看网站 | 色婷婷av99xx | 18禁无遮挡免费视频网站 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 欧美xxxx狂喷水 | 国产午夜精品一区 | av一起看香蕉 | 久久精品国产精品青草 | 四虎www| 国产一卡2卡3卡4卡网站精品 | 久久久久久久久免费看无码 | 中文精品久久久久国产网址 | 两性做爰免费视频 | 精产国品一二三区 | 中文字幕天天干 | 亚洲呦女专区 | 日韩中文字幕在线视频 | 亚洲成在人网站av天堂 | 国产真实交换配乱淫视频, av美女网站 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 午夜视频免费在线 | 免费观看一级一片 | 一级生活毛片 | 亚洲综合中文 | 男人天堂网站在线观看 | 青青伊人久久 | 老子午夜精品无码 | 欧美黄色录相 | 欧美变态另类刺激 | 欧美激情在线看 | 精品无码久久久久国产 | 日本中文乱码卡一卡二新区 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 最近中文字幕mv在线mv视频 | 伊人久久成人 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 风间由美一区二区三区 | 亚洲综合社区 | 老汉av在线 | 91浏览器在线观看 | 国产麻豆精品在线观看 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 韩国一级一片高清免费观看 | 国产亚洲精品一区二三区 | 国产aⅴ丝袜一区二区三区尤物 | 欧美成 人 网 站 免费 | 国产免费mv大全视频网站 | 中文版在线乱码在线看 | 香蕉毛片 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 国产精品va无码二区 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 亚洲国产精品尤物yw在线 | 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 性色av一区二区三区v视界影院 | 人人妻人人妻人人片色av | av色噜噜| 神马午夜51 | 欧洲成人在线观看 | 天天av综合网 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 性69无遮挡免费视频 | 97在线中文字幕 | 国产无套水多在线观看 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 少妇的丰满3中文字幕 | 成人网站免费观看 | 久久久噜噜噜久久免费 | 亚洲国产精品自拍 | 99久久久国产精品无码免费 | 色com| 国产又粗又硬又长又爽视频 | 亚洲欧美日韩综合 | 久久久久综合一区二区不卡 | 超碰操 | 豆花视频18 成人入口 | 欧美精品亚洲日韩aⅴ | 国产美女无遮挡免费视频 | 日本熟妇色xxxxx欧美老妇 | 色五月丁香六月欧美综合 | 亚洲天堂网视频 | 真实人与人性恔配视频 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 欧美一级免费看 | 狠狠色丁香婷婷综合橹88 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 免费在线观看一区 | 综合色成人 | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 暗呦丨小u女国产精品 | 久久99国产综合精品免费 | 国内精品自在自线 | 欧美日韩精品免费观看 | 亚洲影院在线 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 亚洲国产欧美在线人成app | 久热国产精品视频一区二区三区 | 1024在线你懂的 | 18精品爽国产白嫩精品 | 国产综合网站 | japanese国产精品 | 久久嫩草影院免费看 | 日韩版在线看免费 | 亚洲色无码播放亚洲成av | 国产成人无码区免费网站 | 九九热线精品视频16 | 狠狠色 综合色区 | 国产高清一国产av | 国产成人在线免费观看 | 国产福利无码一区二区在线 | 黄色片免费看视频 | 一个人看的www免费视频中文 | 丁香婷婷亚洲 | 国产成人久久77777精品 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 国产精品另类 | 2020每日更新国产精品视频 | 亚洲激情久久 | 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 国产自愉自愉免费精品七区 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 777午夜福利理伦电影网 | 日韩av在线不卡 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | a免费在线| 亚洲中文久久精品无码照片 | 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 水蜜桃av导航 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 日韩亚洲欧美视频 | 免费无码av片在线观看播放 | 69av在线| 久久婷婷色综合 | 天天综合网日日夜夜 | 香蕉黄色一级片 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 欧美国产大片 | 午夜爽爽影院理论片午夜梦回 | 国产 日韩 一区 | 国产成人人综合亚洲欧美丁香花 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 国产黄色片免费看 | 国产极品视觉盛宴 | 东方aⅴ免费观看久久av | 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 亚洲精品永久免费 | 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 久久99热只有频精品6国语 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 久久成人网站亚洲综合 | 国产黄色免费片 | 成人啪啪18免费网站看 | av毛片在线免费看 | 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 色综合天天综合色综合av | 精品一卡二卡三卡四卡 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 欧美高清videos高潮hd | 日韩精品无码一区二区三区免费 | 久久久久影院色老大2020 | 日韩精品视频免费看 | 天堂中文视频 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 久久香焦 | 日本乱人伦在线观看 | 国产精品无码av片在线观看播放 | 黄色免费成人 | 亚洲第一成人网站在线播放 | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 久久草在线精品 | 丰满大肥奶肥婆bbbwww | 强制高潮18xxxx按摩 | 欧美日韩不卡视频合集 | 黄色片在线 | 中文字幕在线视频第一页 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 韩日免费视频 | 综合久久五月天 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 精品国偷自产在线 | av中文不卡 | 无码国模产在线观看免费 | 91一二三| 在线视频99 | 国产成人精品亚洲日本在线 | av中文不卡 | 欧美精品一区二区三区在线 | 888久久久| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 久久中文字幕人妻熟女少妇 | 久热久操| 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 天天撸夜夜操 | 日本免费精品 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 亚洲精品啊啊啊 | 成人av影音 | 欧美h在线播放 | 国产av综合影院 | 欧美一级专区 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 女人爽到高潮视频免费直播 | 亚洲精品久久久久久宅男 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | www.97视频 | 国产精品午夜片在线观看 | 欧美一级特黄免费 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 国产成人免费ā片在线观看 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 青青草最新网址 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 久久com | 国产日韩精品欧美 | 国产又长又粗 | 久久精品成人无码观看免费 | 国产美女激情视频 | 老司机午夜福利av无码特黄a | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 又粗又硬大战丰满少妇 | 亚洲一区二区色图 | 一呦二呦三呦精品网站 | 国内精品自线在拍精品 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | 中文字幕在线视频免费 | 国产一区二区三区免费播放 | 99re免费视频国产在线播放 | 亚洲最新色图 | 久久性精品| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 果冻传媒mv免费播放在线观看 | 97影院在线午夜 | 在线观看免费黄网站 | 久久精品国产亚洲精品2020 | 手机看片1024欧美 | 日韩成视频在线精品 | 无码不卡中文字幕av | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 国产精品成人av电影不卡 | 四虎影院一区二区 | 日韩黄色精品 | 久久精品99av高久久精品 | 天天操天天爽天天射 | 亚洲中文字幕码在线电影 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 日本偷偷操 | 国产日韩精品一区二区 | 一本加道在线 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 国产一区二区三区色 | 久久精品亚洲精品无码 | 视频一区二区不卡 | 丰满的少妇邻居中文bd | 国产成人av在线播放不卡 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 亚洲国产欧美在线人成app | 国产手机在线国内精品 | 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 久久久久久久久女人体 | 国模大尺度一区二区三区 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 一边捏奶头一边高潮视频 | 国产碰在79香蕉人人澡人人看喊 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 久久精品66 | 人人干狠狠操 | 国产乱码精品一品二品 | 亚洲骚图| 日韩 欧美 亚洲 国产 | 琪琪色综合网 | 亚洲精品中文字幕在线 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 任我爽橹在线精品视频 | 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 中国少妇翘臀啪啪无遮挡 | 亚洲人成在线观看网站不卡 | 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 精品无码久久久久国产 | 天堂亚洲一品 | 欧美久久免费观看 | 特级片毛片 | 国产成人精品777 | 精品国精品国产自在久不卡 | 在线观看高清黄网站观看 | 天天操欧美 | 国产亚洲美女精品久久久久 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 亚洲精品成人av | 野外少妇激情aa 级视频 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 亚洲色图偷拍 | 成年人黄视频 | 无码专区手机在线播放 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 91av在线看 | 色婷婷五月综合丁香中文字幕 | 日本特级黄色录像 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 国产精品泄火熟女 | 美女国产精品视频 | 国产精品免费av | 全黄毛片 | 国产午夜福利在线播放爱剪辑 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 巴西性猛交xxxx免费看久久久 | 久久久最新网址 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 国产精品免费精品自在线观看 | 在线免费中文字幕 | 欧美一区二区三区四区在线观看 | 国产美女色诱视频又又酱 | 91精品国产乱码在线观看 | 狠狠操狠狠操狠狠操 | 青青草99 | 久久精品国产99久久久 | 激情文学欧美 | 久久国产综合精品 | 男人女人午夜视频免费 | 欧美a在线视频 | 天天摸天天看 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 亚洲麻豆一区二区三区 | 久久影院午夜 | 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 亲子乱一区二区三区 | 无码中文人妻在线三区 | www.久久精品 | 成人午夜激情网 | 人妻av中文字幕久久 | 91麻豆产精品久久久久久 | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 含羞草www国产在线视频 | 一点不卡v中文字幕在线 | 国产在线观看香蕉视频网 | 在线免费观看中文字幕 | 日本亚洲欧洲色α在线播放 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 午夜精品久久久久久不卡 | japanese久久| 午夜性福利视频 | 啪啪综合网 | 日韩av无码免费大片bd | 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 加勒比色老久久爱综合网 | 久久国内视频 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 最新国产精品精品视频 视频 | 丰满熟妇乱又伦 | 日本三级做a全过程在线观看 | 国产av福利久久精品can | 五月婷婷中文网 | 婷婷五月深深久久精品 | 精品性影院一区二区三区内射 | 亚洲一区二区三区视频 | 久久精热 | 国产露脸911| 色欲色香天天天综合vvv | 中文字幕无限2021 | 91在线一区 | 欧美日韩国产色综合视频 | 黄色一级片黄色 | 精品国产美女福利在线不卡 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 日本免费在线看 | 无码草草草在线观看 | 日韩高清成人 | 色噜av| 国内精品视频一区 | 九九黄色大片 | 国产日韩精品视频 | 国产情侣自拍露脸到高潮 | 91热爆在线 | 无尺码精品产品日韩 | 一区二区三区四区国产精品 | 日韩欧美一区二区三区不学 | 青视频在线 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 无码国产激情在线观看 | 亚洲国产亚洲 | 男人的天堂伊人 | 91视频最新网址 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 精品无人区卡一卡二卡三乱码 | 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 色婷婷久久久久 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇软件 | 国产偷窥真人视频在线观看 | 久久99精品久久久久婷婷 | 天天插日日插 | 久草在线视频免费播放 | 激情五月婷婷久久 | 人妻aⅴ中文字幕无码 | 成人午夜精品无码区久久 | 黑人粗长大战亚洲女 | 波多野结衣有码 | 特级毛片a片久久久久久 | 搡女人真爽免费视频大全 | 成人性生交视频免费看 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 嫩草网站入口 | 亚洲欧美成人a∨观看 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 7m视频国产精品 | av永久在线| jizz视频在线观看 | 奇米影视一区二区三区 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 九九99无码精品视频在线观看 | 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 成人免费无码精品国产电影 | 国产一区二区久久精品 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 欧美精品久久久久性色 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 少妇私密推油呻吟在线播放 | 国产激情小说 | 国产中的精品av涩差av | 在线观看免费视频污网站 | 成人激情黄色小说 | 青青青爽在线视频免费观看 | 日韩黄色免费看 | 亚洲视频在线播放 | 好男人社区资源 | 精品二区视频 | 浪潮av激情高潮国产精品香港 | 亚洲无线码一区二区三区 | 久久精品国产亚洲 | 成人午夜天| 91久久国产综合精品女同国语 | 日本成人中文字幕在线 | 中文字幕亚洲区 | 99精品免费观看 | 夜夜爆操 | 激情欧美综合 | 日韩欧美精品免费 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 少妇口述3p刺激经历 | 男人的天堂久久久 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 伊人79| 男人的天堂免费av | 毛片看| 中国黄色片视频 | 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 国产成人精品午夜福利软件 | 亚洲第一性理论片 | 亚洲丝袜在线播放 | 国产一线大片 | 理论片中文字幕在线观看 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | 日本少妇高潮正在线播放 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 国产无人区码一码二码三mba | 午夜福利影院私人爽 | 美女视频黄a视频全免费网站一区 | 手机在线免费观看av片 | 秋霞毛片少妇激情免费 | 97视频免费观看 | 咪咪成人网 | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 男女下面一进一出无遮挡 | 午夜高清国产拍精品福利 | 日本 在线播放 | 99在线精品观看 | 久久九九免费视频 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 亚洲综合av一区 | 丰满白嫩大屁股ass 67194熟妇在线直接进入 | 国产视频网 | 丁香六月婷婷综合 | 佐山爱巨大黑人司机在线观看 | 国产三级理论片 | 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 亚洲一区二区三区四区 | 色妞ww精品视频7777 | 中文字幕69页 | www.97超碰 | 人妻熟女少妇一区二区三区 | 新久草在线视频 | 1769国产 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 午夜精品久久久久久99热 | 日韩av在线资源 | 色干干 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 日韩噜噜| 久久九九热视频 | 麻豆av传媒蜜桃天美传媒 | 欧洲欧美人成视频在线 | 亚洲人成网站在线播放小说 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 日韩在线观看第一页 | 性欧美大胆免费播放 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 国产成人一区二区三区久久久 | 五月天国产精品 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 毛片的网址 | 国产又粗又大又爽又免费 | 东京干手机福利 | 啪一啪在线 | 日本在线黄色 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 日韩三级中文字幕 | 久久人人精品 | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 和黑人邻居中文字幕在线 | 午夜宅男视频 | 熟妇玩小男视频在线 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 九九久久精品国产 | 久久精品国产免费一区 | 久久人人爽人人人人爽av | 国产天堂久久 | 中国美女洗澡免费看网站 | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 欧美日韩视频 | 久久不见久久见www日本网 | 国产suv精品一区二区三区 | 欧美肥老太牲交大战 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 亚洲麻豆一区二区三区 | 在线观看91视频 | 日本黄色视 | 久久婷婷色 | 三级成人毛片 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 亚洲国产丝袜在线观看 | 亚洲精品1234 | 成人av无码国产在线观看 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 亚洲精品一区二区国产精华液 | 日韩女优在线观看 | 不卡一不卡二不卡三 | 精品99久久久 | 天天操天天爽天天射 | 国产精品国产三级国产av剧情 | 青青久久成人免费影院 | 97视频在线播放 | 欧美黑人又粗又大xxxx | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 国内精品免费久久久久电影院97 | 日本高清二区视频久二区 | 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 午夜黄色福利视频 | 香港三日本三级少妇三级2021 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 日本打白嫩光屁屁视频 | 国产18在线| 黄色大片aaa| 96视频网站| 香蕉av一区二区 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 亚洲天堂网址 | 巨胸喷奶水视频www免费网站 | 青青视频在线播放 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪 | 欧美日韩一区在线观看 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 午夜亚洲国产理论片_日本 欧美激情精品久久 | 天天看天天摸天天操 | 蜜臀av网站 | 日本欧美大码aⅴ在线播放 国产伦理一区二区 | 伊人超碰| 国产视频91在线 | 无码人妻斩一区二区三区 | 免费国产在线精品一区 | 日韩欧美日韩 | 亚洲熟妇av乱码在线观看 | 免费高清欧美一区二区三区 | 欧美成人精品三级网站 | 超碰人人国产 | 国精产品一区二区三区 | 欧美日韩黄色大片 | 北条麻妃一区二区三区在线 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 亚洲成av人片在线观看无 | 国产又色又爽又黄 | 免费的av片 | 日韩精品免费无码专区 | 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 久久综合给久久狠狠97色 | 99成人国产综合久久精品 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 国产成年无码久久久久毛片 | 水蜜桃在线 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 美国伦理3野性 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 久久国产一区二区三区 | www.夜夜操| 亚洲一区二区在线免费观看 | 国产av丝袜旗袍无码网站 | 免费视频精品 | 午夜影院免费 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 欧美福利在线视频 | 国精品午夜福利视频导航 | 欧美娇小xxxx | 一本之道中文日本高清 | 国产精品毛片一区二区 | 69亚洲乱人伦 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 伊人久久大香线蕉综合直播 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 在线观看视频日韩 | 叼嘿在线观看 | 在线天天干 | 日韩午夜福利无码专区a | 免费在线观看日韩av | 免费大片av手机看片高清 | 麻豆精品一区二区综合av | 国精一二二产品无人区免费应用 | 97se亚洲国产综合自在线观看 | 青青青国产在线观看 | 国产7色在线 | 国产 | 久久精品99无色码中文字幕 | 97久久久亚洲综合久久 | 久久国产原创 | 日韩黄色网址 | 日本三级网站在线 | 免费三级现频在线观看免费 | 交视频在线播放 | 国产cao| 4hu最新网| 欧美专区第二页 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 亚洲欧美自拍视频 | 久久大香国产成人av | 小sao货cao得你舒服吗国产 | 色一情一区 | 天堂综合网 | 成年人午夜视频 | 亚洲欧洲中文 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | av簧片| h毛片| 免费久久日韩aaaaa大片 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 日韩精品视频免费播放 | 4444亚洲人成无码网在线观看 | 日本九九热在线观看官网 | 四虎影视国产精品永久地址 | 日本丰满少妇 | 大又大又粗又硬又爽少妇毛片 | 天天爽天天做 | 黄色一级免费看 | 国产一级久久 | 九九视频这里只有精品 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 99精品在线视频播放 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 狠狠撸在线 | 日韩精品久久一区 | 久久99久久99精品免视看 | 久草中文网 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 一本大道加勒比免费视频 | 狠狠色综合欧美激情 | 一区二区视频观看 | 91视频 - 8mav | 成年人免费视频网站 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 久久久www成人免费精品 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 欧美另类亚洲 | 天堂91 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 日韩在线亚洲 | 日日干狠狠操 | 五月婷婷一区二区三区 | 国产精品自在自线 | 黄色一级黄色片 | 天堂网在线中文 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 国产无遮挡裸体免费直播 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 色妞精品av一区二区三区 | 国产成人年无码av片在线观看 | 美女光屁屁无遮挡韩 | 超碰在线亚洲 | 色爱av综合 | 狠狠干综合网 | 国产高清在线精品一区 | 日本久久久久久 | 精品国产1区2区3区 亚洲在线激情 | 免费人成无码大片在线观看 | 四虎四虎| 亚洲成人77777 | 亚洲av毛片基地 | 校园激情亚洲 | 乱码专区一卡二卡国色天香 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产一区二区三区四区五区vm | 无遮挡h肉视频在线观看免费资源 | 97黄色片| 真实的国产乱xxxx在线 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 国产男女自拍 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 国产亚洲一区二区在线 | 国产一区二区三区四区成男人 | 免费国偷自产拍精品视频 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 国产人免费人成免费视频 | 无码少妇一区二区三区芒果 | 中文字幕av观看 | a级特黄毛片 | 极品少妇第一次偷高潮哇哇大 | 精品久久久久久无码人妻 | 国产又粗又猛又爽又黄男同 | 国产明星女精品视频网站 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 美女福利视频在线观看 | 欧美日韩a级片 | 亚洲精品第一国产综合野 | 亚洲成在人线av | 亚洲操操 | 国产高清在线精品一本大道 | 婷婷伊人综合中文字幕 | 国产精品欧美一区喷水 | a在线天堂 | 久9re热视频这里只有精品 | 久久国产亚洲精品超碰热 | 热99re久久精品 | 一个人看的免费视频www中文字幕 | 国产成人一区二区三区久久久 | av一级黄色 | 国产一级特黄aa大片 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 国产真人无码作爱免费视频app | 91综合久久| 欧洲精品欧美精品 | 五月天婷婷基地 | 久久中文综合 | 一本色道久久综合无码人妻 | 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 99色热| 午夜福利1000集在线观看 | 国产免费踩踏调教视频 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 特一级黄色大片 | av无码中文一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 成人小说亚洲一区二区三区 | 国产一区,二区 | 毛片小视频 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 一本一本大道香蕉久在线精品 | 国产精品久久久一区二区 | 大番蕉尹人一线久久 | 激情五月av久久久久久久 | 久久久久久久久久久国产 | 看黄色一级视频 | 国产福利在线观看免费第一福利 | а√中文在线资源库 | 欧美日本国产 | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 人人干人人做 | 日韩高清影视在线观看 | 佐佐木明希中文字幕 | 在线观看的av免费网站 | 久久综合给综合给久久 | 亚洲免费成人网 | 国产china男男激情 | 四虎性| 中文字幕在线日韩 | 日韩美女视频影院在线播放 | 麻豆av一区二区天美传媒 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 老熟女乱子伦 | jvid福利写真一区二区 | 波多野结衣久久一区二区 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 成人同人动漫免费观看 | 国产高清av喷水白丝护士 | 7777久久亚洲中文字幕 | 日日摸日日碰夜夜爽无 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 成人乱人伦精品小说 | 91看片免费 | 亚洲最色网站 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 一本加勒比hezyo国产 | 春色激情 | 日本亚洲欧洲另类图片 | 91黄在线| 嫩草研究院久久久精品 | 青青草社区视频 | 另类毛片 | 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 一边吃奶一边做动态图 | 欧美日韩成人一区 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 免费国产精品视频在线 | 91大神精品在线 | 日韩视频免费大全中文字幕 | 222aaa免费国产在线观看 | 色大师在线观看视频 | 在线观看一区二区三区视频 | 中文字幕第56页 | 天天干夜夜操视频 | 国产第一页福利影院 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 男人手伸进内衣里揉我胸到爽 | 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 青青青国内视频在线观看软件 | 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天 | 7777欧美成是人在线观看 | 国产99久9在线视频传媒 | 三上悠亚毛片 | 天堂中文在线资源 | 九九热精品在线播放 | 亚洲欧美在线视频 | 麻豆视传媒官网免费观看 | 97综合在线 | 国产高清一区二区三区 | 久久精品人人槡人妻人 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 欧美久久影视 | 国产高清精品软件丝瓜软件 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 日本乱码一区二区 | 熟女人妻国产精品 | 韩国无码av片在线观看网站 | 我不卡av | y111111少妇| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 日日夜夜精品 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 网站在线看 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 久久久久久久久99精品大 | 久久这里只有精品99 | 久久av在线影院 | 99ri国产在线 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 日本丰满老妇bbw | 欧美色乱 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 操碰av| 国产一级免费不卡 | 婷婷色香合缴缴情av第三区 | 在线 | 18精品免费1区2 | 精品久久无码中文字幕 | 无线乱码一二三区免费看 | 第一福利视频 | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍 | 免费福利视频网站 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 手机真实国产乱子伦对白视频 | 9久9久9久女女女九九九一九 | 一本加勒比北条麻妃 | 国产精品xxx在线观看 | 激情久久亚洲 | 亚洲男人最新版本天堂 | 亚洲欧洲日韩 | 视频一区视频二区制服丝袜 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 激情五月激情 | 欧美成人h版在线观看 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 上司人妻互换hd无码 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 亚洲日韩欧美一区视频 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 亲近乱子伦免费视频 | 成人免费8888在线视频 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 艹逼逼污视频 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 青青青青久久精品国产 | 女女百合互慰av网站 | 日韩系列在线 | 日韩精品中文字幕无码专区 | 综合成人亚洲网友偷自拍 | 东京热人妻一区二区三区 | 亚洲精品国产av现线 | 日本久久精品视频 | 国产三级三级a三级 | 色综合激情 | 久久成人国产 | 日韩在线不卡av | 91porn九色 | 日韩精品一区二区三区四区 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 国产第一草草影院 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 久久精品夜 | 女人18毛片水真多免费看 | 国产成人一区二区在线 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 风流老熟女一区二区三区 | 中文字幕综合网 | 亚洲视频99 | 全国男人的天堂网 | 无码中文资源在线播放 | 91黄色免费| 亚洲欧洲激情 | 手机真实国产乱子伦对白视频 | 亚洲欧美自拍色综合图 | 日韩精品人成在线播放 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 亚洲高h | 成人国产在线 | 日本爽快片100色毛片 | 少妇下蹲下露大唇58 | 99热久久久久久久久久久174 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 在线观看av大片 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 狠久久| 国产美女裸体无遮挡免费视频 | www.日日夜夜撸 | 中文字幕在线观看第二页 | 五月天最新网址 | 国产成人久久精品77777综合 | 国产wwwav| 91久久爽久久爽爽久久片 | 丰满岳乱妇在线观看中字 | 综合五月激情二区视频 | 日本不卡视频一区二区三区 | 精品一区二区三区欧美 | 国产午夜亚洲精品一区 | 国产亚洲欧美精品久久久 | 国产成人61精品免费看片 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 亚洲无遮挡 | av观看网| 97香蕉碰碰人人澡人人爱 | 久久综合九色 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 国产精品麻豆欧美日韩ww | se94se亚洲精品setu | 国产黄拍 | 国产97碰免费视频 | 国产自愉自愉免费精品七区 | 五月婷婷丁香网 | 超碰在线人 | 亚洲黄色成人 | www.欧美成 | 欧美老妇bbbwwbbbww | 国产精品亚洲精品一区二区 | 免费在线观看日韩 | 曰本一道本久久88不卡 | 国产欧美精品在线 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 三级网站免费 | 久久视讯| 黑森林福利视频导航 | 国产成人免费片在线观看 | 青青在线视频免费 | 可以免费观看的毛片 | 国产精品自拍片 | 草av | 久久精品人妻中文系列 | 午夜人妻理论片天堂影院 | 欧美激情手机在线 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 午夜寡妇啪啪少妇啪啪 | 中文在线永久免费观看 | 日美女网站 | 女人的天堂网 | 性国产牲交xxxxx视频 | 四川老熟女下面又黑又肥 | 久久caoporn国产免费 | 成人在线激情网 | 97国产婷婷综合在线视频 | 国产精品对白一区二区三区 | 亚洲国产精品久久青草无码 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 色噜噜狠狠一区二区三区 | 福利所第一导航福利 | 国产乱淫av片 | 大香伊蕉在人线免费视频 | 国产一区二区三区精品久久久 | 免费国产午夜高清在线视频 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 视频一区二区欧美 | 正在播放国产剧情亂倫 | 一区二区三区四区在线播放 | 成年免费视频播放网站推荐 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 一级免费观看 | 久久精品高清一区二区三区 | 按摩师他揉我奶好爽捏我奶视频 | 九九热在线免费视频 | 青青青国内视频在线观看软件 | 亚洲a视频在线观看 | 丁香五月欧美成人 | 又黄又爽又色成人免费视频体验区 | 国产明星女精品视频网站 | 亚洲成色777777女色窝 | www.夜色 | 丰满无码人妻热妇无码区 | 国产手机在线无码播放视频 | 久久久青青躁a∨免费观看 日韩新片王网 | 国产又黄又爽又色在线视频播放 | 美女国产一区二区 | 久久综合九九 | 新版天堂资源中文8在线 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 五月天av网站 | 清纯唯美激情 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 草青青视频 | 国产亚洲中字幕欧 | 99热精国产这里只有精品 | 丰满岳妇乱中文字幕 | 国产羞羞羞视频在线观看 | 国厂毛片| 性欢交69精品久久久 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 91看片在线观看 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 亚洲色图图 | 亚洲最新免费视频 | 日本亚洲中文字幕不卡 | 成人高潮片免费视 | 又紧又黄的免费视频网站 | 99激情网| 亚洲午夜视频在线观看 | 天天曰天天爽 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 欧美日韩一区二区在线播放 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 国产主播中文字幕 | 美女光屁屁无遮挡韩 | 亚洲视频手机在线 | 日韩精品少妇无码受不了 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 男女性淫欲裸片免费看 | 欧美一级大黄 | 久久精品国产99久久久小说 | 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 最近2019中文字幕在线 | 久婷婷| 精品成人一区二区 | aaaaa亚洲 | 不卡视频一区 | 亚洲一区二三区 | 无码啪啪熟妇人妻区 | 91精品无人区麻豆 | 阿v天堂网 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 久久激情影院 | 国产激情综合五月久久 | 亚洲天堂成人网 | 一区二区高清视频 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 18成人免费观看视频 | 99热手机在线观看 | 国产对白国语对白 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 又大又长粗又爽又黄少妇毛片 | 亚日韩欧美| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 不卡无码人妻一区三区音频 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 丁香六月在线 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 99在线精品国自产拍 | 蜜桃av成人永久免费 | 色香阁综合无码国产在线 | 岳的好大精品一区二区三区 | 久久躁日日躁aaaaxxxx | 日本中文字幕在线观看视频 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 欧美人与禽zozzo性伦交 | 成年人毛片视频 | 亚洲国产精品热久久 | 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 天堂久久一区二区 | www.淫.com | 亚洲精品无码鲁网中文电影 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 成年av动漫网站久久 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 尹人成人网 | 欧美全免费aaaaaa特黄在线 | 中国黄色毛片 大片 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 成年人天堂com | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 成 人影片 aⅴ毛片免费观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区 | 欧州毛片 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 久久久久久久999 | 狠狠色狠狠色五月激情 | 久久久久久久毛片 | 无码人妻丰满熟妇区免费 | 久久久国产精品 | 在线免费观看黄网 | 超清中文乱码一区 | 干一干操一操 | 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 性国产精品| 无码av专区丝袜专区 | 奇米影视一区二区三区 | 国产黄色片在线免费观看 | 黄色片自拍 | 亚洲欧美在线人成最新 | 一本一本久久a久久 | 夜夜草网 | 午夜影院色 | 性高爱久久久久久久久 | 91大神探花在线观看 | 日产mv免费观看 | 国产无遮挡18禁无码网站免费 | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 久久996re热这里只有精品无码 | 四虎网站在线观看 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | 欧美伊人久久久久久久久影院 | 日本精品4080yy私人影院 | 97人妻天天摸天天爽天天 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 天天干天天色天天干 | 成人免费毛片嘿嘿连载 | 日本少妇高潮xxxxx另类 | 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | 亚洲色中文字幕在线播放 | a级大片在线观看 | 欧美人成片免费观看视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 國产一二三内射在线看片 | 欧美日一区二区 | 成人av在线网站 | 日本两性视频 | 国产精品无码专区在线观看 | 亚洲综合激情另类小说区 | 92午夜少妇极品福利无码电影 | 久久精品成人欧美大片 | 女狠狠噜天天噜日日噜 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 日本乱妇乱子视频网站-百度 | 九九线精品视频在线观看 | 色拍拍在线精品视频 | 国产91免费 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 很黄激情的啪啪口述细节 | 国产精品18禁污污网站 | 丰满少妇女人a毛片视频 | 五月天精品在线 | 欧美人成网站在线看 | 天堂av成年av影视 | 亚洲熟妇av一区 | 亚洲精品乱码久久久久66 | 国产色在线视频 | 国产麻豆9l精品三级站 | 一级黄色免费毛片 | 无码加勒比一区二区三区四区 | 先锋影音资源2中文字幕 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 国产中文原创 | 艳妇乳肉豪妇荡欧美片堕落 | 久久国产超碰女女av | 五十六十日本老熟妇乱 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 日日日| 国产精品一区二区精品 | 国产精品视频黄色 | 国产成人精品久久二区二区 | 有一婷婷色 | 国产精品一区二区三区在线 | 久久综合亚洲 | 丰满人妻一区二区三区视频 | 亚欧成人精品 | 成人毛片久久 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 在线观看av不卡 | 伊人天堂av | 精品久久欧美熟妇www | 免费国产黄网站在线看 | 超碰网站在线观看 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 国产va视频 | 99精品国产一区二区三区 | 尤物99国产成人精品视频 | 图片区小说区另类春色 | av天堂久久精品影音先锋 | 最近中文字幕在线 | 高潮中文字幕 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 亚洲三及 | 精品在线播放 | 99中文字幕 | 国产午夜片无码区在线播放 | 亚洲一区二区精品在线 | 亚洲99影视一区二区三区 | 日韩动态视频 | 国产欧美日韩视频在线 | 99热在线这里只有精品 | 农村乡下女人毛片 | 成人一区二区三区在线 | 久久精品久久久久久久 | 九九热九九 | 国产三级无码内射在线看 | 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 国产成人av片无码免费 | 六月婷婷久香在线视频 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线免费观看你懂的 | 东京天堂热av国产精品 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 成年在线视频 | 精品人妻无码中字系列 |