社區(qū)民主決策制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的社區(qū)民主決策制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區(qū)民主決策制度1

　　社區(qū)兩委會干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會道德，規(guī)范個人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。

　　一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。

　　二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的`公款。

　　三、不接受社區(qū)居民的宴請，工作期間不得飲酒。

　　四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點、難點問題，多為居民辦好事，辦實事。

　　五、以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。

　　六、維護集體團結(jié)，執(zhí)行會議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。

社區(qū)民主決策制度2

　　一、社區(qū)衛(wèi)生計生工作者職責(zé)

　　（一）宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計工作，負責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。

　　（二）強化社區(qū)環(huán)保意識，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識，衛(wèi)生意識，動員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。

　　（三）開展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時組織相關(guān)活動。

　　（四）健全60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項衛(wèi)生指標(biāo)達到規(guī)定要求。

　　（五）協(xié)助完成政府及其派出機構(gòu)交辦的其他各項工作。

　　二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)

　　（一）制定社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點以及便民利民項目計劃，并組織實施。

　　（二）制定社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計劃，負責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。

　　（三）負責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。

　　（四）負責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動室、服務(wù)點的經(jīng)營管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。

　　（五）協(xié)助對小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。

　　（六）協(xié)助對社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。

　　（七）協(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、實體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護、管理，物業(yè)管理公司評議，煙草進社區(qū)管理。

　　三、治保調(diào)解工作者職責(zé)

　　（二）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計劃，管理社區(qū)治保巡邏隊和門衛(wèi)、停車場以及車棚看守人員。

　　（三）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計劃，并組織實施。

　　（四）負責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護社會穩(wěn)定。

　　（五）宣傳防火安全知識，發(fā)現(xiàn)問題及時上報和處理。

　　（六）組織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅持值班制度。

　　（6）負責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會、業(yè)主等三者關(guān)系。

　　（七）完成政府交辦的應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。

　　四、社會福利工作者職責(zé)

　　（一）認真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號令，負責(zé)對“低保”申請者的調(diào)查、公示、核實、申報。制定計劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動，對“低保戶”實行動態(tài)管理。

　　（二）負責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的管理和救濟工作。

　　（三）協(xié)助政府部門的幫困助學(xué)，特困補助的調(diào)查、公示、申報工作。

　　（四）負責(zé)“廉租房”申請者的'調(diào)查、公示和核實，并實行動態(tài)管理。

　　（五）指導(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會工作。

　　（六）協(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟、廉租房管理。

　　五、社會事務(wù)工作者職責(zé)

　　（一）制定社區(qū)文化活動計劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動設(shè)施。

　　（二）制定社區(qū)教育培訓(xùn)計劃，開展學(xué)校、家庭、社會教育，加強對未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動，做好婦女兒童工作。

　　（三）開展社區(qū)群眾性體育運動，全民健身活動，管理社區(qū)體育路徑。

　　（四）普及社區(qū)科學(xué)知識、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。

　　（五）指導(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會工作，有計劃的開展適應(yīng)老年人活動。

　　（六）負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，促進社區(qū)共駐共建。

　　（七）積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。

　　（八）協(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會事務(wù)工作員工作范圍：計生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。

　　六、勞動保障站工作者職責(zé)

　　勞動保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會化管理、社會保障服務(wù)。

　　（一）掌握駐社區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

　　（二）負責(zé)對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動力供求信息交流、勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。

　　（三）核實并及時上報屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。

　　（四）做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動和公益活動。

　　（五）做好上級交辦的應(yīng)該完成其他工作。

社區(qū)民主決策制度3

　　為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會工作，促進社區(qū)居委會民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進社區(qū)居委會和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實際，制定以下民主決策和管理制度。

　　一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會議（或居民代表會議）是居民發(fā)揚民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實行自治的決策機構(gòu)，真正的權(quán)利屬于居民會議。

　　二、居民會議（或居民代表會議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會成員或居住在居民區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。

　　三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會同時換屆，可以連選連任。

　　四、居民會議（或居民代表會議）由居委會召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時召開居民會議（或居民代表會議）：

　　（1）討論決定屬于居民會議職權(quán)范圍的問題；

　　（2）需要聽取居委會的工作報告；

　　（3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。

　　五、居委會應(yīng)當(dāng)在居民會議（或居民代表會議）召開前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會議組成人員的過半數(shù)出席，才能舉行。

　　六、居民會議（或居民代表會議）作出的決議，必須由出席會議人員的三分之二以上通過得生效。居民會議（或居民代表會議）作出決議，由居委會負責(zé)實施。

　　七、居民會議聽取并審議居委會的告知報告和資金籌集的.收支情況報告；選舉、撤換或補選居委會成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會年度工作計劃及實施項目；討論涉及全體居民利益的重要問題。

　　八、居民會議（或居民代表會議）在討論和決策時應(yīng)遵循以下原則：

　　（1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；

　　（2）遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；

　　（3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。

社區(qū)民主決策制度4

　　一、基本要求

　　掌握社情民意應(yīng)堅持全面、準(zhǔn)確、及時的原則，“全面”是指針對不同對象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內(nèi)容為：

　　1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題；

　　2、社區(qū)居民、轄區(qū)單位的困難和需求；

　　3、社區(qū)工作存在的問題和居民群眾的意見、建議；

　　4、社區(qū)建設(shè)中的工作經(jīng)驗、改革舉措；

　　5、社區(qū)中涌現(xiàn)出來的好人好事及典型；

　　6、可能影響社區(qū)穩(wěn)定的`突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題；

　　7、其他有價值的信息。“準(zhǔn)確”是指所反映的內(nèi)容要客觀、真實，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫、文過飾非。“及時”是指所掌握的社情民意應(yīng)具有時效性，特別是對可能影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題，要及時報送。

　　二、建立社情民意的信息網(wǎng)絡(luò)

　　社區(qū)要根據(jù)自身的實際，切實加強社情民意信息員隊伍的建設(shè)，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò)，要發(fā)揮現(xiàn)有的各種信息渠道的作用，在此基礎(chǔ)上加以整合、規(guī)范。

　　1、建立社區(qū)居委會干部聯(lián)片包戶制度，要根據(jù)社區(qū)的實際，社區(qū)居委會干部負責(zé)聯(lián)系一定數(shù)量的社區(qū)居民戶，及時了解社區(qū)居民的思想、工作和生活等方面的情況，包括變動情況；

　　2、建立社區(qū)兩委會成員定期接待日制度,傾聽群眾呼聲。

　　3、建立民情信息員隊伍，在社交場所、活動園地等居民活動相對集中的地方設(shè)立信息員，每個社區(qū)不少于4名。

　　4、建立黨建工作員隊伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時掌握非公有制企業(yè)的思想動態(tài)。

　　5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動的崗位設(shè)置上，要設(shè)立信息崗，同時，充分利用每月一次的黨員組織活動收集社情民意。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度社區(qū)居委會組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時制定工作計劃，做出部署。

　　1、社區(qū)要設(shè)立民情信箱；

　　2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；

　　3、進一步完善民情日記制度和社區(qū)民情檔案，及時掌握社區(qū)居民思想動態(tài)，

　　4、要建立社情民意責(zé)任追究制度，各社區(qū)要明確責(zé)任，分解落實，對失職造成的信息掌握不及時，造成損失，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；

　　5、社區(qū)在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報街道黨工辦。

社區(qū)民主決策制度5

　　為了認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，做到民主決策，建立科學(xué)、民主的工作運行機制和管理機制，發(fā)揮群眾參政議政作用，調(diào)動干部積極性、創(chuàng)造性，共同管理單位事務(wù)，提高決策的民主化、科學(xué)化，增強決策的準(zhǔn)確性和有效性，推進我局工作規(guī)范化，制定本制度。

　　一、民主決策原則

　　(一)堅持民主集中制的原則。民主集中制是黨和國家根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。政府部門實行民主決策，是黨的民主集中制原則在部門工作中的具體體現(xiàn)，是保證部門決策準(zhǔn)確、科學(xué)的重要前提。要充分發(fā)揮民主，堅持小數(shù)服從多數(shù)、局部服從大局，堅決反對“一言堂”和“家長制”作風(fēng)。決策形成后，局領(lǐng)導(dǎo)、各股室要堅決予以擁護、執(zhí)行。

　　(二)堅持調(diào)查研究、實事求是的原則。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層了解實情、征求意見、尋求對策，堅持實事求是，說實話、想實招，立足實際，形成科學(xué)決策。

　　(三)堅持依靠群眾、依靠社會的原則。決策過程中，充分聽取廣大干部群眾、離退休干部和其他部門的意見，重視發(fā)揮信息咨詢機構(gòu)和專家、學(xué)者的參謀作用，集思廣益，形成決策。要自覺接受群眾的監(jiān)督，依靠全社會的力量抓決策的執(zhí)行。

　　二、議事決策的范圍

　　（一）貫徹落實國家、省、市、縣和鎮(zhèn)委重要指示、決策的實施意見和措施。

　　（二）我社區(qū)工作計劃、發(fā)展規(guī)劃和各項目標(biāo)任務(wù)的分解落實。

　　（三）本局規(guī)章制度，重大工作事項的組織實施；

　　（四）群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。

　　（五）干部綜合考核、獎懲，先進個人推薦。

　　（六）組織市政府的重大活動，出臺重大行政措施、重要的改革方案和政策，確定重要的獎懲事項。

　　（七）其他需要集體研究決策的重要事項。

　　三、民主決策和議事辦事規(guī)則

　　書記、副書記和紀(jì)檢書記組成決策機構(gòu)，共同研究決定社區(qū)重大事項，對單位重大問題進行決策。不得以個人意見代表“三人小組”意見。

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)班子會研究的事項范圍

　　1、單位發(fā)展計劃和建設(shè)規(guī)劃；

　　2、向上級請示、報告的事項、工作總結(jié)；

　　3、工作變動和人員調(diào)整；

　　4、重要改革措施；

　　5、涉及干部切身利益的問題；

　　6、有關(guān)重要規(guī)章制度和獎懲規(guī)定；

　　7、干部考核及推先選優(yōu)；

　　8、單位預(yù)決算；

　　9、一次性一萬元以上的經(jīng)費支出；

　　10、需要領(lǐng)導(dǎo)班子會研究的其他重要事項。

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)班子會的決策程序

　　需要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定的事項，由書記召集領(lǐng)導(dǎo)班子會，研究決定有關(guān)議題。研究議題時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的看法和主張，書記綜合班子成員的意見，最后形成決定。對某個問題意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定，不同意見可以保留。領(lǐng)導(dǎo)班子會形成的意見代表集體意見，不是個人意見，班子成員應(yīng)維護會議決定，保留意見的成員不得在群眾中發(fā)表保留意見的.言論。在會議決定未形成文件或未在會議上公布前，不得在群眾中公布會議內(nèi)容。

　　研究決定問題一般采取個別醞釀、征求意見、會議決定的程序，召開會議應(yīng)認真作好記錄，不得以個別醞釀代替會議決定。領(lǐng)導(dǎo)班子會原則上不得缺席。書記外出期間，副書記和紀(jì)檢組長研究處理某些重要問題時，事先應(yīng)盡量與書記取得聯(lián)系，向書記匯報情況；副書記、紀(jì)檢組長因故不能到會時，能推遲的就推遲召開；不能推遲的，事后應(yīng)將會議研究決定的事項盡可能向缺席成員通報。

　　(三)黨支部會議研究的事項范圍

　　1、對一些工作作出安排，布臵任務(wù)；

　　2、工作匯報、通報；協(xié)調(diào)處理單位內(nèi)部工作；

　　3、學(xué)習(xí)傳達上級會議、文件精神：

　　4、應(yīng)在黨支部會上研究的其他重要問題。

　　參加人員：書記、副書記、紀(jì)檢組長。

　　每次召開黨支部會議，到會人數(shù)不能少于4人。

　　(四)干部會議

　　1、向社區(qū)干部傳達貫徹上級會議、有關(guān)文件和政策精神；

　　2、政治學(xué)習(xí)；

　　3、通報有關(guān)事項；

　　4、為完成某項全局性的工作任務(wù)進行號召動員；

　　5、應(yīng)在干部會議上通報或通過的其他事項。

　　召開干部會議表決通過某一重要事項時，應(yīng)有80％以上的人員參加，且到會人員中贊成比例達到80％以上，通過的事項才視為有效。

　　四、監(jiān)督檢查

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)顧全大局，遵紀(jì)守法，維護黨的利益，不拿原則作交易，不徇私舞弊。模范執(zhí)行集體決議。

　　（二）集體的決議、決定，必須堅決執(zhí)行，任何個人無權(quán)改變。如執(zhí)行中出現(xiàn)新情況，須修正決議、決定內(nèi)容時，必須提交領(lǐng)導(dǎo)班子會或黨支部會復(fù)議，再重新決定。

　　（三）黨政班子成員民主生活會，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須自我檢查執(zhí)行集體決議的情況。對執(zhí)行決議不堅決或不落實的個別班子成員，黨政主要負責(zé)人有責(zé)任給予提醒注意，批評教育。

　　（四）對嚴(yán)重違反集體決議、決定造成重大損失的，要追究黨紀(jì)、政紀(jì)甚至法律責(zé)任。

　　（五）黨政班子領(lǐng)導(dǎo)成員要自覺接受黨內(nèi)外群眾和社會的監(jiān)督。

社區(qū)民主決策制度6

　　城鄉(xiāng)社區(qū)村（居）委會是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，由社區(qū)居民大會或由社區(qū)居民代表大會選舉產(chǎn)生，作為社區(qū)日常議事決策機構(gòu)，對本社區(qū)的建設(shè)和管理負總責(zé)。社區(qū)村（居）委會在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)黨工委指導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：

　　一、宣傳憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

　　二、依法維護社區(qū)成員的`合法權(quán)益，組織社區(qū)村（居）民依法履行應(yīng)盡義務(wù)；

　　三、執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決議，負責(zé)對社區(qū)專職工作者隊伍的日常教育和管理工作；

　　四、開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，繁榮社區(qū)文化，開展家庭教育和青少年教育，創(chuàng)建和諧社區(qū)、五好文明家庭；

　　五、辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織居民開展自治活動；

　　六、調(diào)解民間糾紛，促進家庭和睦，鄰里團結(jié)，搞好社區(qū)治安；

　　七、積極幫助關(guān)心困難群體，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；

　　八、組織社區(qū)村（居）民和支持民間公益組織、志愿者組織，物業(yè)管理機構(gòu)，開展多種形式的社區(qū)服務(wù)。

　　九、協(xié)助政府及派出機構(gòu)開展工作。

社區(qū)民主決策制度7

　　民主評議社區(qū)居委會成員是對社區(qū)成員實施民主監(jiān)督的重要內(nèi)容，為加強對社區(qū)居委會的監(jiān)督和管理，特制定本制度。

　　一、評議的對象為民主選舉產(chǎn)生的.社區(qū)居委會成員及招聘的專職工作者。

　　二、評議的形式和時間。在街道辦事處的指導(dǎo)下，采取召開社區(qū)成員代表大會的方式進行，評議工作原則上每年進行1—2次評議。具體時間為每年的6月和12月。

　　三、評議的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面。“德”是指政治素質(zhì)和思想作風(fēng)；“能”是指領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平；“勤”是指工作態(tài)度和工作作風(fēng)，為民辦事，聯(lián)系群眾；“績”指工作成績；“廉”堅持原則、辦事公道、廉潔清正。

　　四、評議的基本程序。評議采取召開社區(qū)成員代表大會，街道辦事處派人參加會議并進行指導(dǎo)。

　　1、社區(qū)居委會主任報告工作，并進行個人述職，其他居委會成員依次向社區(qū)成員代表匯報半年或一年的思想和工作并向社區(qū)居委會和社區(qū)成員代表遞交書面述職報告；

　　2、社區(qū)成員代表對社區(qū)居委會成員進行民主評議，提出意見和建議并開展批評和自我批評。

　　3、無記名投票測評。測評工作由街道黨工委和社區(qū)黨支部主持進行，測評表由街道統(tǒng)一印制、發(fā)放和匯總。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　4、及時公布測評結(jié)果，同時對測評結(jié)果為優(yōu)秀者，由街道予以表彰，對基本合格者進行誡勉，對不合格者可依法進行罷免。

社區(qū)民主決策制度8

　　第一條為深入推進基層民主政治建設(shè)，切實維護人民群眾的根本利益，實現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。

　　第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺，廣泛聽取社會各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。

　　第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項時可采取社區(qū)聽政。

　　第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實效的原則。

　　第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會的時間、地點和參加聽證的人員組成和人數(shù)。

　　（一）參加聽證會人員主要包括：

　　（二）人和聽證書記員；

　　（三）聽證當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。

　　聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報名的方式，由組織聽證會的單位規(guī)定的條件和程序確定，報明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會的單位提供身份證明。

　　聽證會主持人履行以下職責(zé)：

　　（一）主持聽證會議；

　　（二）決定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；

　　（三）簽署聽證筆錄、聽政報告；

　　（四）維持聽證持續(xù)；

　　第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：

　　（一）一發(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；

　　（二）對聽證事項提出意見、進行質(zhì)證和辯論；

　　（三）按規(guī)定的程序參加聽證會，遵守聽證會的規(guī)則；

　　（四）聽證當(dāng)事人在法定工作時間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動并支付工資。

　　第九條聽證會應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會，組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：

　　（一）聽證的具體事項；

　　（二）聽證當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；

　　（三）聽證的時間和地點；

　　（四）應(yīng)當(dāng)公告的其他事項。

　　第十條每次聽證會的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會，公民可以按規(guī)定向組織聽證會的單位申請旁聽。

　　第十一條組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會5日前將聽證事項、相關(guān)材料和聽證通知送達當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會的'，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會前3日告知組織聽證會的單位。

　　出席聽證會的聽證當(dāng)事人未達到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會的單位決定，可以取消聽證會。

　　第十二條聽證會主要程序：

　　（一）聽證主持人宣布聽證事項和聽證規(guī)則；

　　（二）宣布聽證當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；

　　（三）聽證作證人通報聽證事項的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；

　　（三）聽證當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問題進行質(zhì)證和辨證；

　　（四）聽證主持人對聽證會進行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會會議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會的單位規(guī)定的時間內(nèi)查閱聽證筆錄，對其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。

　　第十三條聽證會結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時主持草擬聽證報告，提交街道黨工委。

社區(qū)民主決策制度9

　　社區(qū)居委會應(yīng)公開下列有關(guān)事項：

　　一、社區(qū)居委會的財務(wù)開支情況，包括工資支出、福利費支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動開支、公務(wù)費支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。

　　二、社區(qū)議事委員會的決議，凡召開議事委員會會議要求形成決議，并予以公開。

　　三、社區(qū)居委會的重大決策。包括社區(qū)居委會的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項目；大的活動安排等。

　　四、福利性待遇享受人員的資格認定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會要將此類人員的`基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見。

　　五、社區(qū)居委會的人員變動情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會如出現(xiàn)人事變動和分工調(diào)整，需要將變動情況和原因向社區(qū)成員公布。

　　六、社區(qū)成員代表大會的情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會前，要把議事委員會討論決定的會議時間、地點及主要議程向社區(qū)成員公布，會議的有關(guān)決議，會后也要公布。

　　七、社區(qū)居委會的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。

　　八、應(yīng)公開的其它事項。

社區(qū)民主決策制度10

　　一、明確責(zé)任區(qū)域，落實責(zé)任人員。社區(qū)兩委會要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合社區(qū)兩委會的人員配備情況合理劃分責(zé)任區(qū)，落實具體責(zé)任人員，真正做到不留盲區(qū)，責(zé)任到人。

　　二、明確工作職責(zé)，落實工作措施。社區(qū)兩委會要結(jié)合各自實際，明確具體責(zé)任人員的工作職責(zé)，合理安排工作，使社區(qū)工作者有足夠的'時間和精力深入社區(qū)成員中了解情況；要積極創(chuàng)造條件，大力推廣民情信箱、社區(qū)事務(wù)公開對話墻、包片聯(lián)戶責(zé)任公開、民情分析會等各種配套措施，使包片聯(lián)戶制度真正落到實處；同時，社區(qū)兩委會還要根據(jù)實際制訂出切實可行的獎懲措施，把包片聯(lián)戶制度的執(zhí)行情況與年度考核評議掛起鉤來。

　　三、掌握社情民意，落實具體對策。要結(jié)合走訪了解，逐步建立起社區(qū)成員基本情況檔案，全面掌握社區(qū)成員的分布狀況和社區(qū)資源的現(xiàn)狀；要定期組織召開民情分析會，匯報交流社情民意，研究落實具體對策，使社區(qū)兩委會的工作真正體現(xiàn)以民為本，讓居民群眾滿意。

　　四、包片聯(lián)戶制度是一項民心工程，也是社區(qū)工作的基礎(chǔ)工程。社區(qū)兩委會要站在貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認識，認真對待，認真組織落實。

社區(qū)民主決策制度11

　　一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護出發(fā)，及時了解、掌握社區(qū)工作者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作，確保誡勉工作有效地進行。

　　二、對被誡勉的'社區(qū)專職工作者，社區(qū)黨組織要及時給予關(guān)心、教育和幫助，認真做好思想政治工作，幫助他們提高認識，放下包袱，認真整改，同時，還要為被誡勉者及時改正缺點、錯誤創(chuàng)造良好的工作條件。

　　三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的問題，端正態(tài)度，總結(jié)教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，勤奮工作，努力改正缺點、錯誤。

　　要做到：

　　一、“一個宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;

　　二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實,取信于民原則;

　　三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻；

　　四、“四項要求”即進千家門、知千家事、解千家難、暖千家心；

　　五、“五個清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚；

　　六、“六個必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪，“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。

社區(qū)民主決策制度12

　　社區(qū)辦公室既接受社區(qū)“兩委會”領(lǐng)導(dǎo)，又接受區(qū)黨工委的指導(dǎo)。其主要職責(zé)為：

　　一、認真執(zhí)行社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會、社區(qū)居委會的.各項決議、決定，承辦社區(qū)“兩委會”交辦的各項工作；

　　二、加強社區(qū)專職工作者管理，組織社區(qū)專職工作者定期學(xué)習(xí)，提高社區(qū)專職工作者工作能力和服務(wù)水平；

　　三、積極拓展社區(qū)服務(wù)，發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，加強社區(qū)治安；

　　四、加強調(diào)查研究，有針對性地制定社區(qū)日常事務(wù)工作及實施辦法；

　　五、協(xié)助做好政府在社區(qū)的相關(guān)公共管理和服務(wù)工作；

　　六、社區(qū)辦公室堅持定期向社區(qū)“兩委會”匯報工作。

社區(qū)民主決策制度13

　　一、社區(qū)居委會每月召開一次辦公會議，總結(jié)安排一月的具體工作，研究討論社區(qū)事務(wù)。

　　二、社區(qū)居委會每半年召開一次交心通氣會，開展批評與自我批評，促進班子建設(shè)，達到思想統(tǒng)一、認識統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，提高其戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　三、社區(qū)居委會每半年向社區(qū)成員代表大會匯報半年來重點工作的完成情況，聽取社區(qū)成員代表的意見和建議，接受社區(qū)成員代表評議。

　　四、每季度召開一次居民小組長會議，聽取社區(qū)居民小組的情況。

　　五、每季度召開一次社區(qū)居委會議事委員會議，研究討論居民區(qū)內(nèi)公共事務(wù)及公益事業(yè)中的有關(guān)事項。

　　六、社區(qū)居委會主任在參加街道召開的.會議后，應(yīng)及時向班子成員及社區(qū)成員傳達會議精神，認真組織落實。

　　七、社區(qū)“兩委會辦公室”每周召開一個辦公會，總結(jié)安排一周具體工作。

　　八、社區(qū)專職工作者參加街道主管科室召開的會議后，應(yīng)向社區(qū)居委會分管委員、社區(qū)辦公室主任匯報會議精神，重大事項要做好事前、事中、事后及時匯報。

　　九、社區(qū)工作者要認真做好工作日志，每月對所負責(zé)的工作做出工作小結(jié)。

　　十、上述各種會議都必須有會議記錄，對于一些有重要決策的會議要形成會議紀(jì)要。

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