職業(yè)衛(wèi)生管理和職工體檢制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)衛(wèi)生管理和職工體檢制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為保障本企業(yè)員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產特點，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　二、職工職業(yè)健康體檢管理

　　（一）人事部門負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調離、調換崗位的人事管理工作。

　　（二）安全部門負責督促員工體檢工作措施的落實。

　　三、職業(yè)健康體檢類別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，分如下幾類：

　　（一）就業(yè)前健康檢查：是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

　　（二）定期職業(yè)性健康檢查：從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。

　　（三）應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

　　（四）離崗健康檢查：調離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員，應在離崗時進行健康檢查。

　　五、職業(yè)健康體檢內容和體檢周期

　　（一）體檢項目的內容按國家有關法律法規(guī)內容制定的項目進行體檢。

　　（二）體檢周期為一年一次。

　　六、體檢結果處理及要求

　　（一）存在職業(yè)危害因素的工作崗位，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，在體檢期間的同時必須接受預防職業(yè)危害應知應會技能培訓，經經考核合格后，再根據(jù)體檢結果分配相應的崗位工作。

　　（二）員工職業(yè)健康體檢結果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。

　　（四）體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關部門予以調整。

　　（五）辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。