打卡考勤制度參考

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的打卡考勤制度參考，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

打卡考勤制度參考1

　　第一章：總則

　　第一條：為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際狀況，制定本制度。

　　第二條：考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。

　　第三條：公司的'考勤管理由人力資源部負責(zé)實施。

　　第四條：各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。

　　第五條：公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫忙他人打卡和理解他人幫忙打卡。

　　第六條：考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。

　　第二章：具體規(guī)定

　　第七條：工作時間

　　1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。

　　第八條：遲到、早退

　　1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

　　2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。

　　3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

打卡考勤制度參考2

　　考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀(jì)律，力求做到既有嚴(yán)肅認真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn)：早8：00———午后12：00下午13：30—————17：30

　　二、打卡規(guī)定

　　1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都務(wù)必自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

　　2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　（1）早上8：00——12：00下午13：30———17；30

　　（2）晚上加班時間：18：30————21：30

　　3、因事不能打卡：原則上要求員工務(wù)必提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負責(zé)人員；如因特殊狀況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應(yīng)的`處罰（20元）。

　　5、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤狀況

　　1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

　　2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每一天按10元補貼。

　　5、員工出差務(wù)必到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。

　　6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

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