物業公司保安制度管理制度

時間：2023-02-02 10:30:30 制度

物業公司保安制度管理制度實用

　　在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的物業公司保安制度管理制度實用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業公司保安制度管理制度實用

　　一、保安員條件

　　1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。

　　2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

　　二、職責

　　1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。

　　2、保安員上崗必須按規定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態良好。

　　3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。

　　4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

　　5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。

　　6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。

　　三、工作秩序

　　1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告公司及相關業務單位主管領導。

　　2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

　　3、對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細的記錄。

　　4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。

　　四、違紀處分

　　1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

　�。�1）遲到、早退不超過一小時（含一小時）。

　�。�2）工作時間未經隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

　　（3）不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。

　�。�4）擅自調換班次或串崗。

　�。�5）值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。

　　（6）在崗時儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標志。

　�。�7）在崗時服裝破舊，經指出后仍不更換。

　�。�8）立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。

　�。�9）固定崗超出規定活動區域的。

　　（10）不愛惜公司財產，值班室和宿舍衛生臟、亂、差。

　�。�11）無故不參加訓練和例會。

　　（12）擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

　　（13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經調動后仍無好轉。

　�。�14）其它被公司視為違紀的行為。

　　2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

　�。�1）遲到超過一小時至四小時以內（按曠工半日處理）。

　�。�2）遲到、早退三次以上（含三次）。

　　（3）私自改動班次、崗位。

　�。�4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。

　�。�5）值勤時打瞌睡。

　�。�6）不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。

　　（7）私自動用客戶物品。

　�。�8）工作時間未經批準私自會客。

　　（9）遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。

　�。�10）不按規定使用設備或造成非正常損壞的。

　　（11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。

　�。�12）不按公司的規章制度完成各項本職工作。

　　（13）被警告處分三次及其以上者。

　　（14）其它被認為重度違紀的行為。

　　3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

　�。�1）無故礦工。

　�。�2）值勤中擅自脫崗超過一小時。

　　（3）酗酒后上崗，在崗時睡覺。

　�。�4）不服從公司領導管理。

　�。�5）因工作失職而造成公共財產損失。

　　（6）對客戶有粗野言行。

　�。�7）盜竊客戶和公司財物。

　�。�8）有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。

　�。�9）利用職務之便，謀取個人私利。

　　（10）被記過處分兩次及其以上者。

　　（11）違反國家法律、法規，被司法機關收審者。

　　五、其它：

　　按公司各項規章制度執行。

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