幼兒園疫情請假銷假制度

時間：2022-12-22 16:54:25 制度我要投稿

幼兒園疫情請假銷假制度（通用9篇）

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的幼兒園疫情請假銷假制度（通用9篇），希望能夠幫助到大家。

幼兒園疫情請假銷假制度（通用9篇）

　　幼兒園疫情請假銷假制度1

　　1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。

　　2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫(yī)生建議，視情批假。

　　3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準)。

　　4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。

　　5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。

　　6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。

　　7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：

　　(1)請病、事假者每學期累計不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。

　　(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。

　　(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。

　　幼兒園疫情請假銷假制度2

　　為進一步加強全市中小學、幼兒園教職工崗位職責和勞動紀律管理，明確教職工請銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實際，制訂本暫行規(guī)定。

　　一、考勤考核制度

　　學校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類別、時限、程序、要求、待遇等進行規(guī)范，經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負責考勤工作，如實填寫《高郵市中小學、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一)，月末公示，學期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認后，存入考核檔案。考勤作為年度考核、評優(yōu)評先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。

　　二、請銷假制度

　　1.教職工請假1天以上，必須填寫《高郵市中小學、幼兒園教職工請假單》(附件二)，注明請假起訖時間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準并進行工作移交后方可離崗。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教職工請假在3天以內(nèi)的，由所在學校校長批準，請假在3天以上1個月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長

　　批準。市屬學校教職工請假在1個月以內(nèi)的，由校長批準。教職工請假在1個月以上的，由基層單位審核同意后，報市局人事科審批備案。

　　3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報市局負責管理的相應(yīng)副局長(副*)批準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學、幼兒園主要負責人、市屬學校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心校或市屬學校校長批準，5天以上的基層單位批準后報市局人事科備案。

　　4.確因特殊情況無法事先請假的，應(yīng)及時以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準，事后補辦請假手續(xù)。請假時間結(jié)束回崗，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。

　　5.凡報上一級審批備案的，下一級應(yīng)簽署意見、主要負責人簽字、單位加蓋公章。

　　三、請假的類別

　　請假類別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。

　　1.因公外出：教職工因公出差、培訓、考察、會議等原因離開工作單位，須履行請銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案。

　　2.病假：因病需請假治療或休養(yǎng)。請病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明)，請假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時間。單位可以要求請假人提供病歷、化驗單、藥費發(fā)票及用藥清單等佐證材料。

　　3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚)，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。

　　4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假，途中有關(guān)費用自理。

　　5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　對晚育的(女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。

　　女職工因身體原因請假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。

　　6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學校原則上不批事假。如確因事請假，原則上一學期累計不得超過5天，請事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請人代理。

　　7.哺乳假：單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。

　　8.計劃生育手術(shù)假：接受計劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天，人工流產(chǎn)滿4個月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當天。

　　9.探親假：教職工實行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時間探親的按事假處理。

　　10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國家有關(guān)規(guī)定進行工傷認定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。

　　11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過3個月，續(xù)假期限不得超過1個月；因私出國不超過半年，續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間，按事假辦法處理。

　　四、待遇規(guī)定

　　1.病假。2個月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當月獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過2個月不滿6個月：從第3個月起，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計超過3個月：不享受本學期獎勵性績效工資。

　　超過6個月：必須提交病歷、診斷證明、化驗單、藥費發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準，并按指定醫(yī)院進行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長假期。病假6個月以上，按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。

　　癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。

　　教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達3個月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時間后，又請病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時間與復(fù)工后病休時間連續(xù)計算。

　　2.事假。學期累計10個工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實際情況，由學校根據(jù)本單位績效工資考核方案，酌情扣除部分獎勵性工資；學期累計1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天]，學期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放；當月請事假在半個月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當月獎勵性績效工資；學年累計超過30個工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學年獎勵性績效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。

　　3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計劃生育假期間各項工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學期累計曠職達5個工作日，不享受學期獎勵性績效工資。

　　五、其它規(guī)定：

　　1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個人申請、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。

　　2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個人申請、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》、《高郵市非義務(wù)教育學校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。

　　3.教職工一學期病、事假超過15日的，當年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學年因病、事假累計(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的，當年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計算當年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時按扣減后的工齡計算退休費。

　　4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠職超過30個工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。

　　5.教職工請假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實，離職時間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。

　　幼兒園疫情請假銷假制度3

　　為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質(zhì)量，規(guī)范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：

　　1、在幼兒身體健康的情況下，請家長保證幼兒每天入園；不得無故請假、缺勤。

　　2、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。

　　3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。

　　4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l，說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。

　　5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認。

　　6、幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請，說明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）

　　7、如中途轉(zhuǎn)園，請遞交轉(zhuǎn)園申請，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請假、不申請的，離園一個月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動離園。

　　幼兒園疫情請假銷假制度4

　　1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學生進行一次點名，并認真填寫班級簿；教務(wù)處每天對教師上班情況進行統(tǒng)計，并填寫考勤記錄表。

　　2、學生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，家長要在請假條上簽名，返校后應(yīng)銷假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請假條上簽名，返校后應(yīng)銷假。

　　3、教師、學生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學校應(yīng)及時將信息報告上級疾病防控辦公室。

　　4、如有未請假不到校的學生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因，填寫好登記表。

　　5、學生請假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報告；教師請假一周以上的，需校長審批簽字。

　　6、師生中途離校的，應(yīng)憑請假條出校門，請假條由門衛(wèi)收存。原則上不同意除學生家長或監(jiān)護人以外的人員來校請假并帶走學生。

　　7、各班應(yīng)切實加強學生的組織紀律性教育，要求學生嚴格遵守請假、銷假制度。

　　8、對無故遲到、早退或曠課的學生應(yīng)給予批評教育，并及時通報家長。

　　幼兒園疫情請假銷假制度5

　　近期，國內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點散發(fā)態(tài)勢，疫情形勢趨向嚴峻，為切實落實學校實行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學生嚴格遵循“非必要不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請銷假制度通知如下：

　　一、進一步落實學生外出請銷假制度

　　常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導(dǎo)全院學生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風險地區(qū)。確需離開的，必須履行請假審批手續(xù)，經(jīng)學校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。

　　（一）1天以內(nèi)的請假，由班主任審批。

　　（二）3天以內(nèi)的請假，由班主任及學院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　（三）3天以上的請假，由班主任、學院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報教務(wù)處和學生工作部審批報備。

　　二、嚴格落實學生出入校園的要求

　　（一）學生外出在南昌市活動的，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，外出時佩戴好口罩，入校時主動出示證件。

　　（二）學生經(jīng)審批離開南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。

　　（三）學生經(jīng)審批離開江西省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進出校園，返昌后按照“應(yīng)檢盡檢”原則，在24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。

　　三、具體其他要求

　　（一）學院學工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對落實主體責任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報批評與問責。

　　（二）對于違反疫情防控工作要求的學生，將按照《南昌師范學院學生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。

　　幼兒園疫情請假銷假制度6

　　根據(jù)《關(guān)于加強疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號）文件精神，為有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，切實加強師生員工外出管理，疫情期間（含節(jié)假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開泉州市的，實行跨地市出行審批制度，嚴格落實請銷假規(guī)定，經(jīng)批準后方可休假，休假結(jié)束后須履行銷假手續(xù)。

　　（一）教職員工。

　　①請假時，需至少提前3個工作日向人資處提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明，經(jīng)學校及所屬教育主管部門批準后方可離泉。

　　②離泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護，不得擅自變更行程。

　　③返泉后，要及時向人資處銷假，做好來泉登記，按要求需要落實醫(yī)學觀察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。

　　④對未經(jīng)批準擅自離泉、未請假擅離職守、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由人資處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　（二）學生。學生要嚴格按照學校的'規(guī)章制度管理，經(jīng)學校批準后方可外出離泉。

　　1、返校復(fù)課前請假流程：

　　①離開所在居住地時，需經(jīng)家長同意，并提前向輔導(dǎo)員報備，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時間等作出具體說明。

　　②離開期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護，不得擅自變更行程。

　　③返回所在居住地后，要及時向輔導(dǎo)員報備。

　　④對未及時報備的人員，由學生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2、返校復(fù)課后請假流程：

　　①請假時，需至少提前3個工作日提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明，經(jīng)輔導(dǎo)員、學生處及分管校領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離泉。

　　②離泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護，不得擅自變更行程。

　　③返泉后，要及時做好來泉登記，按要求需要落實醫(yī)學觀察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。

　　④對未經(jīng)批準擅自離泉、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由學生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　（三）家長及實際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風險地區(qū)。

　　幼兒園疫情請假銷假制度7

　　一、學生因病請假

　　1、學生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假，需報二級學院審批，二級學院要做好相關(guān)學生隔離工作，及時送醫(yī)并上報學工處，同時做好相關(guān)學生安撫工作，待確認學生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。

　　2、學生因其他疾病需要請假，必須持有學校醫(yī)院或二級以上醫(yī)院診斷書方可辦理請假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的，由所在學院輔導(dǎo)員批準；病假在三天以上至二周以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報學院主管領(lǐng)導(dǎo)批準；病假兩周以上至一月以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員報學院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報學生工作處批準；病假超過一個月，需經(jīng)學院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。病假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，應(yīng)辦理休學手續(xù)。

　　二、學生因事請假

　　1、學生原則上不得因事請假離開校園，如確有需要請假離開校園的，需提前2天報備學院審批，學院交學工處審批通過后方可離開校園。

　　2、學生請事假但不離開校園的，一天以內(nèi)由所在學院輔導(dǎo)員批準；一天以上至三天以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報學院主管領(lǐng)導(dǎo)批準；三天以上至一周以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員報學院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報學生工作處批準；一周以上，需經(jīng)學院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。事假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，不予準假。

　　三、學生因公請假

　　由組織單位依據(jù)參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見，學生所在學院分管學生工作領(lǐng)導(dǎo)會簽，報組織單位的分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，報備學工處和教務(wù)處。學生將批準函復(fù)印件交給輔導(dǎo)員和班長辦理請假手續(xù)，否則按曠課論處。

　　四、學生銷假

　　1、學生自校外返回銷假，需經(jīng)過學校相關(guān)防疫檢測通過后，來學工處辦理銷假手續(xù)；

　　2、學生未離開學校需銷假，需于請假時上報的最高級管理部門辦理銷假手續(xù)。