醫院工作人員閉環管理制度（精選17篇）
在不斷進步的時代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的醫院工作人員閉環管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院工作人員閉環管理制度 篇1
1.醫療機構關口前移，全面落實三級防控措施。科學設置預檢分診點。把好醫院入口、門急診及病區三道防線。所有人員須規范佩戴口罩方可進入醫院。
2.壓實發熱門診“前哨”責任，做到發熱門診六不出門（預檢、診療、檢查檢驗、取藥、CT、留觀），確保閉環管理。嚴格要求發熱病人核酸應檢盡檢，落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”的“四早”措施。
3.全面推行預約掛號、預約檢查、分時段就診。患者等待間隔保持1米以上安全距離。應積極推廣互聯網診療。
4.嚴格規范入院管理。入院患者須經過嚴格篩查，原則上排除新冠后收治。對于急危重癥患者在不能排除新冠病毒感染時，在做好個人防護情況下，進行搶救治療。
5.強化落實病區管理。按要求設置過渡病房。嚴格執行門禁管理，實施“非必要不陪護”制度，嚴格陪人篩查。實施護工“定人定崗”，嚴禁探視，鼓勵視頻探視。
6.加強患者院內診療管理。對于可疑患者盡可能設備專用，合理規劃路線，嚴格執行標準預防及額外防護。
7.落實環境物表清潔消毒制度。加強物業保潔人員清潔消毒培訓及考核，對環境清潔消毒工作有監管與監測。
8.科學做好個人防護。既杜絕防護不足，又避免過度防護。強化全員培訓，確保人人過關。
9.做好全員健康監測。按要求落實核酸檢測、體溫監測、行程追蹤等。加強重點崗位人員管理。
10.關心關愛醫務人員。切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
醫院工作人員閉環管理制度 篇2
1、合理規劃和管理醫院出入口
醫院應統籌規劃人員出入口，可根據實際情況在醫院入口處設置1個或數個預檢分診點；加強車輛管理，確保所有進入醫院的人員經過體溫測量及健康碼查驗。應采取有效措施防止出現人員聚集；開放式醫院建議在疫情期間設置圍檔和清晰醒目的警示標識。
2、合理設置工作人員出入口的查驗功能
工作人員須出示健康碼、測量體溫后進入院區。工作人員凡出現發熱等新冠肺炎相關癥狀或健康碼異常，按照第四條進行。
3、全面加強患者（陪護人員）出入口的防控管理
根據醫院情況設置患者出入口及預檢分診點，可設住院患者及家屬出入口和或門急診患者出入口；住院及急診出入口應24小時開放，門診患者出入口可根據門診時間設定。對進入患者測量體溫、檢查健康碼，必要時進行流行病學史調查。入口處工作人員按照要求做好個人防護。
4、患者及家屬入口預檢分診流程
（1）有發熱等新冠肺炎相關癥狀患者，由預檢分診工作人員引導至發熱門診就診，進行詳細流行病學調查、血常規檢查、新冠病毒核酸檢測、胸部CT檢查（方艙）等。
（2）無發熱等新冠肺炎相關癥狀患者，健康碼為綠色，門診患者經門診二級分診處分診，無流行病學史的患者可正常就診，有流行病學史的患者，按黃碼人員管理流程進行。急診患者經急診預檢分診后進入就診。如患者病情危重，可在做好個人防護的前提下，由急診預檢分診處工作人員安排患者進入隔離搶救病房救治，同時做好新冠病毒感染排查工作。
（3）無發熱等新冠肺炎相關癥狀的患者，健康碼為黃色，由預檢分診工作人員引導至發熱門診，進行詳細流行病史學調查及核酸檢測，必要時行血常規及胸部CT檢查（方艙）等。患者無相關流行病學史，且核酸檢測陰性，由發熱門診醫生診治。
如需住院或手術治療的非急癥患者，應轉運至黃碼定點醫療機構；病情穩定、不需要進一步治療的患者，告知其應進行居家醫學觀察，并主動向所在社區報告。
（4）無發熱等新冠肺炎相關癥狀患者，健康碼為紅色，應立即啟動應急響應機制，并上報當地疫情防控指揮機構。由預檢分診工作人員將患者引導至發熱門診隔離病房進行隔離，進行詳細流行病學調查、血常規檢查、核酸檢測、胸部CT檢查（方艙）等，相關工作人員根據要求做好個人防護。如專家組會診判斷為新冠肺炎確診或疑似病例，則由專用運送車輛轉運至定點醫院治療；暫時排除新冠肺炎病毒感染的患者，如病情需要進一步治療，盡量安排在發熱門診隔離病房進行治療；如需住院或手術治療，應嚴格按照指定路線轉運，并安置在過渡病房治療，杜絕與其他人員產生人流、物流及空氣流的交叉；病情穩定、不需要進一步治療的患者，通知轄區疾控中心，轉運至定點隔離機構進行隔離。
（5）無發熱等新冠肺炎相關癥狀的患者，如無健康碼，由預檢分診工作人員詳細詢問病史等信息并讓患者填寫《江蘇省醫療機構預檢分診操作表》。如確定患者來自中高風險區患者，處理方法參照黃碼人員。
5、醫院入口工作人員應經培訓后開展工作
醫院入口處工作人員由醫院統籌安排，預檢分診工作人員必須體溫正常、健康碼綠碼、無流行病學史，并按照要求做好個人防護。
醫院工作人員閉環管理制度 篇3
為做好新型冠狀病毒肺炎（以下簡稱新冠肺炎）疫情的常態化防控工作，全面落實“外防輸入、內防反彈”的防控策略，根據國家衛生健康委員會《關于印發新型冠狀病毒肺炎防控方案（第八版）的通知》（聯防聯控機制綜發〔20xx〕51號）、按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合本公司實際，特制定本應急預案。
一、總體要求
堅持“預防為主、防治結合、依法科學、分級分類”的原則，堅持常態化精準防控和局部應急處置有機結合，按照“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”的工作要求，全力做好常態化疫情防控工作。落實“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”措施，堅持“人物同防”，加強重點時段、重點地區、重點人群疫情防控，主動、及時獲取疫情最新消息，做到早、小、嚴、實，科學精準，有力、有序、有效處置疫情，發現一起撲滅一起，不斷鞏固疫情防控成果，切實維護我公司人員生命安全和身體健康。
二、新型冠狀病毒特征
新型冠狀病毒（以下簡稱新冠病毒）對紫外線和熱敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑均可有效滅活病毒。人群普遍易感染。基于目前的流行病學調查和研究結果，新冠肺炎潛伏期為1-14天，多為3-7天；發病前1-2天和發病初期的傳染性相對較強；傳染源主要是新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者；主要傳播途徑為經呼吸道飛沫和密切接觸傳播，接觸病毒污染的物品也可造成感染，在相對封閉的環境中暴露于高濃度氣溶膠情況下存在經氣溶膠傳播可能；由于在糞便、尿液中可分離到新冠病毒，應當注意其對環境污染可能造成接觸傳播或氣溶膠傳播。新冠病毒在流行過程中不斷發生變異，目前研究提示部分變異病毒傳播力增高，但其潛在致病力和對疫苗效果的影響有待進一步研究。
三、疫情防控工作組織機構及職責
公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），小組成員如下：
組長：xx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xx、xx、xxx
領導小組負責研究制定出科學、可行的工作方案和應急預案，明確各環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。密切關注政府新聞媒體公開發布的預警信息，及時、準確、客觀、全面的向公司各部門、車間通報新冠病毒疫情預警信息和應對措施，保障各項應急工作順利開展，充分利用微信群、云之家等方式進行通報預警。
領導小組下設疫情防控工作小組（以下簡稱工作小組），小組成員如下：
組長：xxx
成員：xxx、xxx、xx、xx、xxx
工作小組負責落實領導小組下發的各項工作部署，持續動態跟蹤掌握公司新冠疫情及應急處置情況，執行疫情防控工作所要求的各項管理規定，做好公司疫情防控信息和報送等工作。
領導小組及工作小組要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求，做好各項衛生防疫工作。
四、防控措施
1、各部門參照本預案，明確部門應急措施。做好部門信息采集、出差、返回報備工作。
2、公司內部人員日常出入，必須貫徹執行“三個一律”即：一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示健康碼和行程碼。
3、工作小組成員必須按照實際測溫情況對公司內部人員進行每日記錄（內部人員可向工作小組成員告知“防疫編號”，以便快速記錄）。
4、工作小組要組織人員對各部門、車間做好每日消殺，物資應急發放等工作。
5、排隊等餐、就餐時要保持1米距離，有秩序排隊。
6、外部（非我市轄區內）低風險地區，到訪、回司人員，必須嚴格按照要求登記信息，且持有公司屬地衛生部門近期出具的核酸檢測結果，且呈陰性。方可進入公司，回司人員在返回公司后的7天內要進行不少于3次核酸檢測（第1、3、7天分別進行）
7、出差人員出發前需向公司運營部xx處報備出發地點，原則上不允許向中高風險地區出發。如有必要，返回時必須持有公司屬地衛生部門出具的三次核酸檢測（檢測方式同第4條），且呈陰性，方可進入公司。
8、要強化對防疫物資的購置、儲備。確保物資儲備滿足三個月滿負荷運轉要求，同時建立詳細的購買、發放臺賬。為做好常態化疫情防控工作提供堅實的物資基礎。
五、應急措施
1、響應啟動
公司針對新冠病毒疫情實行一級響應，即公司內部部門、車間、班組或到訪人員發現有被確診或疑似為感染新冠病毒的員工，全公司立即啟動一級應急響應；經公司應急領導小組決定，啟動全公司一級應急響應。
2、響應報告程序
工作小組收到各部門、車間、班組相關疫情信息后，立即向應急領導小組組長和副組長報告，由組長決定啟動公司應急響應，組長按規定向衛生防疫部門等相關方進行報告。
3、應急處置
經過多次反復測量發現有人員體溫超過37.2℃時，應立即對其進行隔離，并上報領導小組。領導小組收到報告后要立即啟動工一級應急響應，且及時向上級報告，聯系附近的醫療機構并就診。報告內容：患者癥狀、發生地點、發生時間。并盡可能提供以下信息：患者接觸人群范圍、波及人群或潛在的威脅和影響、報告人及聯系方嚴重程度、可能原因及已采取的措施。
一級應急響應啟動后領導小組組長應組織做好應急處理所需的人員與物資準備，采取必要的預防控制措施，服從政府衛生行政部門的統一指揮和調度，配合做好相關工作。
根據新冠疫情應急處理的需要，協調公司有關部門、車間、人員參加應急處理工作。
建立信息報告工作機制，及時開展病毒感染人員、密切接觸者等人員的信息排查和信息統計。
落實對人員的限制措施，加強對人員的健康檢查和出行控制。
分配疫情應急處理所需的相關設備、器械、防護用品。
開展工作區、生活區消毒和衛生整治工作，努力改善衛生條件，保證辦公室、生產車間、更衣室及其他公共場所的清潔衛生。
開展公司內重點場所、重點人群和重點環節的隱患排查工作，做好公司安全保衛工作，及時發現并處理公共衛生安全隱患。
4、應急結束
新冠疫情應急領導小組應做好疫情感染人員和應急處置人員的安撫、安置和善后處理等工作，配合專業機構做好現場污染物收集、清理與處理工作，必要時采取隔離措施以防污染擴大。
新冠疫情應急響應終止后，各有關部門、各車間應當組織有關人員對新冠疫情的應急處理情況進行評估，完成調查報告。免費資料關注公眾號：安全生產管理；調查報告內容主要包括事件概況、現場調查處理概況、患者救治情況、隔離情況以及所采取其他措施及經濟損失情況的效果評價、應急處理過程中存在的問題和取得的經驗及改進建議。積極配合政府衛生行政部門有關調查取證工作。
六、應急保障
各部門、車間應積極落實新冠疫情應對所需人員、醫療設備、防護物資等各項保障措施的準備工作，確保疫情防范應對工作順利開展。
醫院工作人員閉環管理制度 篇4
為提高機電設備租賃分公司預防和控制突發疫情事件的能力和水平，減輕或者消除突發事件的危害，保證全體干部職工的身體健康和生命安全，維護公司秩序和諧穩定，根據河南能源《新冠肺炎疫情防控工作指南》，結合公司實際，特制定本應急預案。
一、應急前準備
（一）落實防控責任。機電設備租賃分公司疫情防控工作領導小組明確責任分工，做好應急處置工作。
（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設備調劑中心設置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉。
（三）做好基礎防控措施。包括環境衛生管理，生產和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風管理和衛生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日常基礎防控措施。
（四）加強疫情信息監測。收集了解最新疫情信息，關注職工所在社區疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構發布的各類人員排查信息等，及時轉發公司微信群內，全員排查上報。
二、應急處置
（一）疑似疫情情況下的應急處置
職工或來訪人員出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。
1.啟動應急響應。發現異常情況人員，立即報當天值班領導及值班科室負責人，值班人員加強與疫情防控辦公室協調溝通，協助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發生的時間、地點、人員、事件經過及聯系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。
2.實施人員管控。對于出現疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內是否有中高風險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。
3.就近轉送醫院。根據職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現疑似癥狀的職工就近轉送至設有發熱門診的定點醫療機構，進一步進行醫學檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應應急處置。
4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據醫院診療意見，進行疾病治療，居家康復休息，直至身體完全康復，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關風險前，執行居家觀察措施。根據社區排查結果，落實后續管控措施。
5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。
6.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。
（二）確定疫情情況下的應急處置
發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應立即啟動應急預案，配合相關部門落實各項防控措施。
1.啟動應急響應。發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應應急程序，配合所在地社區落實各項防控措施。出現人員健康碼異常，應第一時間向所在社區報告，了解具體情況，根據社區要求落實管控措施。
2.開展現場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛生防疫部門許可前，不得離開現場。等候調查期間，減少人員聚集。
3.配合人員轉運。積極配合社區、疾控等相關部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉運到定點隔離場所實施集中隔離醫學觀察；做好相關員工家屬的安撫工作，后續配合調查動員。
4.配合開展流調。配合公安部門、疾控機構等專業人員調取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學調查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。
5.配合開展檢測。配合相關部門有序開展人員核酸檢測。根據疫情防控工作安排，按照風險大小確定檢測優先次序。確保檢測篩查過程不發生人員聚集和交叉感染，配合開展環境檢測等工作。
6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作，落實重點人員的核酸檢測、自我健康監護等相關措施。
7.開展全面消殺。在相關部門指導下，組織對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區域的全面專業消殺。
8.配合隔離點管控。配合社區對職工小區劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理，根據社區要求，做好相關后勤保障和支持。
9.落實心理疏導。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。
10.落實封控措施。在配合專業機構落實好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復正常活動。
11.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。
三、應急狀態解除
（一）應急狀態解除條件：
1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經醫院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經疫情防控部門、社區排除，可以解除應急狀態。
2.確定疫情情況下，經疫情防控部門、社區許可，可以解除應急狀態。
（二）疫情應急狀態解除后的措施
1.審視疫情防控應急預案，總結疫情應急工作經驗和不足，修訂完善2022年疫情防控應急預案。
2.完善疫情防控措施。針對疫情發生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進行完善。
3.加強人員培訓和疫情應急演練，加強應急物資保障。
4.根據地方疫情防控形勢，繼續做好常態化疫情防控工作。
醫院工作人員閉環管理制度 篇5
為確保公司采購、生產銷售等各個環節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《XX市XX區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》以及《關于大汶口工業園企業復I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的
規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
二、適用范圍本制度
適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規范。
三、組織管理體系
（1）成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執行《XX市XX區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。
（2）公司新型冠狀病毒疫情防控領導小
組成員名單：
組長：
副組長：
組員：
四、工作職責
（一）領導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，加強對各個環節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。
（二）辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發放、培訓；負責返工人員的將康狀態摸排及。上報工作；負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（三）、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內；負責廠區內—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（五）運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區活動；負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（六）加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。
醫院工作人員閉環管理制度 篇6
一、強化網格化管理
各縣（市、區）、曲靖經開區要進一步加強網格化管理工作，實行黨政一把手負總責，班子成員具體抓，科學劃定網格區域，分片分網格進行包保，實施全覆蓋排查管控，實行網格臺賬管理，做到不留死角、不留盲區、不漏一戶、不漏一人。建立縣處級干部包保到鄉鎮（街道），鄉科級干部包保到村（居）委會，村（居）委會干部、黨員干部包保到戶到人的疫情防控包保責任制，每名村（居）委會干部或黨員干部包保不超過10戶，包保責任人要做到一日一詢問、一周一到戶，全面掌握包保戶動向，督促落實網格“五包”責任（包防控政策宣傳到戶到人、包防控措施落地、包重點人員排查管理到位、包社區健康管理到位、包人員聚集活動管理到位）。
二、加強重點人群管理
各鄉鎮（街道）要對轄區內已返或擬返曲人員進行全面排查，建立重點人群管理臺賬。以村組、社區為單位，重點排查“三非”人員，非法出入境人員，務工返鄉人員，在外求學學生，入境人員，中高風險地區、邊境地區入曲人員等重點人群。
“三非”人員。加強宣傳教育，個人和單位不運送、不留宿、不使用“三非”人員，手機用戶新開號、換號需提供核酸檢測報告和村（社區）居住證明。各網格要全面排查非法出入境人員，摸清底數，掌握動向，規勸非法出入境人員主動投案，視情節給予從輕、減輕或免予處罰。公安機關要與省和邊境州市建立聯系機制，加強情報收集、信息研判推送，加大緝查、巡查、打擊力度。
務工返鄉人員。人社部門聯動社區網格，建立務工人員一人一戶一檔管理臺賬，實行返鄉情況一周一調度。開展省外穩崗大走訪，加強宣傳引導，通過致一封信、發一個紅包、慰問留守老人、配偶、子女，鼓勵務工人員就地過年；對返鄉及節后返崗人員，采取“點對點”接送服務。對返鄉人員按屬地原則，實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作。
在外就學學生。教育體育部門聯動社區網格，建立學生一人一戶一檔管理臺賬，掌握學生返曲時間和行程，告知學生疫情防控要求，返曲須提前3天向村（社區）報備。返曲12小時內，向村（社區）報告并查驗7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性報告，及時納入網格化管理。
在異地已集中隔離醫學觀察14天的.入境人員。一律居家健康監測14天，在居家健康監測第7天、第13天各進行一次核酸檢測。期間不聚集、不流動，早晚各測體溫一次，有發熱、咳嗽等癥狀立即報告鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）處置。
從疫情高風險地區入曲人員。一律集中隔離醫學觀察14天、3次核酸檢測，再居家健康監測14天、2次核酸檢測（每7天檢測一次）。期間不聚集、不流動，早晚各測體溫一次，有發熱、咳嗽等癥狀立即報告鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）處置。不具備居家健康監測條件的，繼續實行集中隔離14天。
從疫情中風險地區入曲人員。一律居家健康監測14天。持有7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性報告人員，在居家健康監測第7天、第13天各進行一次核酸檢測。對不能提供核酸檢測陰性報告人員，在居家健康監測第1天、第7天、第13天各進行一次核酸檢測。期間不聚集、不流動，早晚各測體溫一次，有發熱、咳嗽等癥狀立即報告鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）處置。
從低風險地區入曲（不含農村地區）人員。必須持有7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性報告。不能提供核酸檢測陰性報告人員，入曲第1天必須到醫療機構進行一次核酸檢測。
三、加強重點場所管理
按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則，督促重點場所、公共場所單位（經營主體）落實疫情防控主體責任，并簽訂承諾書。對落實不到位的單位和個人一律依法從重從快處罰。
學校、醫院、政務中心、銀行、車站、商場超市、農貿市場、賓館酒店、餐館、影劇院、健身房、酒吧、網吧、娛樂場所、養老機構、托幼機構、監所等重點場所嚴格執行佩戴口罩、掃碼亮碼、測量體溫、通風消毒等常態化防控措施。
旅游景區、影劇院、圖書館、游藝廳(室)、KTV、酒吧、網吧等要落實“限量、預約、錯峰”等要求。
暫時關閉宗教場所和民間信仰場所，暫停宗教活動場所聚集性活動，暫停舉辦各類少數民族節日、節慶活動。各宗教團體、宗教場所嚴格執行接待掛單報告制度，接待外地人員必須向當地民宗部門報備。嚴厲打擊非法宗教活動。
藥店嚴格執行退燒藥、抗菌、抗病毒等藥品處方或銷售實名登記制度，發現有發熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的可疑患者，2小時內必須向鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）報告。
四、加強農村地區疫情防控工作
加強農村地區返鄉人員管理。從省外、省內邊境州市、省內中高風險地區、市外從事進口冷鏈食品從業人員、隔離場所工作人員、交通工具從業人員等返回農村地區〔原則上由各縣（市、區）根據城市建成區范圍具體劃定〕人員，需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉，返鄉后實行14天居家健康監測，期間不聚集、不流動，每7天開展一次核酸檢測。
減少人員流動聚集。按照非必要不舉辦的原則，嚴控文藝演出、展銷促銷等活動，減少農村集市規模和頻次，控制人流量。倡導不串門、不聚集、少外出，不組織、不參加“殺豬飯”等聚集性活動，個人家庭聚集盡量控制在10人以下，黨員干部要帶頭遵守。提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。確需舉辦的活動，規模控制在50人以下并有防控方案，向屬地疫情防控指揮部報批，由村（居）委會負責監督登記參加人員基本信息并嚴格執行防控措施。
加強農村地區核酸檢測。將縣級醫院和鄉鎮衛生院新住院患者及陪護人員、醫療機構工作人員、農村需排查和協查人員等納入檢測范圍，每周開展核酸檢測，實行“鄉采樣、縣檢測”。每周對村衛生室和個體診所、農貿市場、村民活動室、棋牌室、休閑娛樂室、公共衛生間、養老院等公共場所環境開展核酸檢測和環境消殺，定期入戶開展抽樣檢測。
嚴格執行可疑患者報告。村衛生室和個體診所發現可疑患者后要在留觀患者的同時，2小時內報告鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院負責采集樣本和送檢，并協助做好轉診等工作。農村藥店發現購買退燒藥、抗菌、抗病毒等藥品的患者，要實名登記并2小時內報告鄉鎮衛生院。
加強隔離管理。各縣（市、區）統一設立集中隔離場所，對密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者、高風險地區返鄉人員一律實施集中隔離醫學觀察。要在12小時內完成需隔離人員轉運。不具備集中隔離醫學觀察條件的，可采取居家醫學觀察，通過發放告知書、懸掛公示牌、每日上門、專人負責等方式，嚴格落實單人單間隔離、核酸檢測、體溫監測、環境消殺等措施。
五、加強冷鏈食品管理
嚴格落實冷鏈食品風險排查制度。市場監管、交通、商務等部門要加大對非法流入曲靖的冷鏈食品稽查打擊力度。每月開展一次全覆蓋監督檢查，對冷鏈食品從業人員每周開展一次全員核酸檢測；對農貿市場、進口冷鏈食品及環境每周開展一次采樣核酸檢測，嚴格落實“應檢盡檢”要求。
嚴格落實集中管控責任。建立集中監管倉區監管人制度，實行駐場監管、掛牌公示，督促集中監管倉區實現“采樣全覆蓋、樣本全檢測、外包全消殺、防護全到位”。督促進口冷鏈食品經營者執行報備制度，凡從云南省口岸進口或從省外進入曲靖的進口冷鏈食品，必須在貨物到達前24小時，向各地集中監管倉區報備。落實市場監管責任，實行進口冷鏈食品分區貯存、專柜銷售，不得與其他食品混存混賣。
強化從業人員健康管理。相關生產經營企業要嚴格落實冷鏈食品生產經營新冠病毒防控和消毒技術指南，負責組織本企業從業人員進行新冠病毒核酸檢測，對直接接觸進口冷鏈食品的從業人員登記建檔，落實個人防護和健康管理要求。
嚴格落實冷鏈食品應急處置流程。各縣（市、區）要建立完善冷鏈食品處置應急預案，一旦發現冷鏈食品新冠病毒核酸檢測陽性，立即采取封存措施，對涉事貨品進行封存，對涉事店鋪、倉庫進行封控，對涉事場地、環境進行消殺。立即進行人員管控、對可能接觸檢測呈陽性貨物和環境的人員，迅速進行核酸檢測和健康篩查，并進行14天隔離醫學觀察。立即開展核酸檢測，對同批次貨品、倉庫、涉事環境、裝卸運輸工具進行全覆蓋核酸檢測。立即進行溯源調查，對涉事貨品進貨、庫存、銷售情況開展調查。立即上報核查情況，立即下派工作組指導工作。及時向涉事貨品流入、流出地區通報疫情信息及核查情況，協同開展聯防聯控。
六、減少人員流動和聚集
全市各級黨政機關、企事業單位一律取消團拜、大型慰問、聯歡、聚餐等大規模聚集性活動。精簡各類會議，原則上不召開大型會議，提倡召開視頻或電話會議。確需舉辦的按分級負責的原則由各級指揮部審批，組織或承辦單位承擔主體責任，制定疫情防控方案，嚴格控制規模人數并進行人員登記，嚴格落實防控措施。從嚴審批文藝演出、體育比賽、展覽展銷等活動。廣大市民非必要不出行外地，如需外出，必須嚴格做好全程個人防護，出發前和返回后第一時間向所在社區和單位報備，嚴格遵守防控要求。
七、強化院感防控
堅持“零容忍”做好院感防控工作，醫療機構嚴格落實院感防控主體責任，發生院內感染，相關領導一律先免職再依法依規追究責任。醫療機構住院病區一律實行封閉管理，落實非必要不探視制度，確需探視的，必須憑3日內核酸檢測陰性證明進行探視。未設置發熱門診、發熱哨點診室的醫療機構，特別是民辦醫院、鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）、村衛生室、門診部、個體診所等要落實首診報告制度，不得接診不明原因發熱或超出機構診療能力的患者，發現不明原因發熱等疑似病例，2小時內必須報告，并負責轉診至就近的規范發熱門診和有相應救治能力的醫療機構診斷治療，不得擅自允許其自行轉院或離院。
八、提升應急處置能力
各縣（市、區）、曲靖經開區要進一步完善應急處置預案，開展桌面推演或實戰演練。加強醫療、疾控、社區等人員專業防控救治知識常態化培訓和操作流程演練，提高處置救治能力。進一步細化完善縣（市、區）、鄉鎮（街道）和村（社區）封閉管理方案，制定完善人員排查、核酸檢測、隔離治療、信息發布等應急預案及工作指南。
提升核酸檢測能力。加快縣級疾控中心、二級以上醫療機構核酸檢測能力建設，統籌醫療衛生機構、第三方檢測機構和外援檢測力量，以區域內人口數量為基數制定應急全員核酸檢測預案，確保3—5天完成全員核酸檢測。
做好定點救治醫院和后備救治醫院準備。實行“四集中”救治。市傳染病院為全市定點救治醫院，市一院北城醫院、東城醫院為后備救治醫院，每個縣（市、區）確定1家縣級綜合醫院作為后備救治醫院，做好24小時騰空啟用方案。
做好集中隔離醫學觀察點準備。在現有18個備用集中隔離場所、2100個房間的基礎上，每個縣（市、區）再確定不低于100個房間的備用隔離場所，每個鄉鎮準備1個備用隔離場所，并按隔離場所設置的規范要求做好場所檢查、專班組建、流程制定等啟用準備。
做好應急隊伍準備。擴增采樣、流調、檢測3支隊伍，全市培訓7000名采樣隊員，其中：機動采樣隊員1100名（市級200名、每縣100名）；培訓1000名流調隊員，其中：機動流調隊員200名（市級20名、每縣20名）；培訓210名檢測隊員。
做好防控物資儲備。按照不低于60天防控需要，以實物、協議和產能綜合儲備等方式完成政府儲備。醫療機構、疾控機構儲備不低于滿負荷30天用量的防護物資。建立全市政府儲備物資統籌調用機制。
九、有序做好疫苗接種工作
各縣（市、區）根據接種人數指定具有資質的能滿足緊急接種需求的預防接種點，實行定點接種，每個接種點必須做到“八有”：接種人員有資質、有符合要求的冷鏈設備、有二級以上醫院派出的`急診急救人員值守、有急救藥物和器械、接種現場有救護車、接種場地有醒目接種標識、有行政負責人、有藥品監管人員。實行接種情況“日報告”、“零報告”制度。加強疫苗接種的宣傳和引導，組織預約接種，避免人員大量聚集，優化工作流程，提高接種效率。做好疫苗接種異常反應的應急預案和醫療救治工作。
十、加強應急值守
各地各部門要保持疫情防控指揮體系高效運轉，做好從常態化轉入應急狀態準備，配齊配強值班力量，做好工作銜接，嚴格落實24小時專人值班和領導干部在崗帶班制度，各縣（市、區）、曲靖經開區黨政主要負責同志原則上不能同時離開本行政區域。完善應急協調聯動機制，發現疫情及時規范報告，嚴禁遲報、謊報、瞞報，遇有重要緊急情況特別是疫情突發情況，要第一時間請示報告并及時采取應對處置措施。加強應急演練，提前做好人員、裝備、物資、通信等應急保障工作，確保重要緊急情況第一時間響應、快速高效處置。
十一、建立舉報獎勵制度
舉報“三非”人員、非法入境人員線索經查證屬實的，給予1000元獎勵，直接扭送到公安機關的，給予3000元獎勵。舉報高風險地區入曲人員線索經查證屬實的，給予300元獎勵。舉報中風險地區入曲人員線索經查證屬實的，給予100元獎勵。公安機關每查獲1名“三非”人員和非法出入境人員，獎勵公安部門1000元，社區每排查出1名“三非”人員和非法出入境人員，獎勵社區1000元，每排查出1名高、中風險地區入曲人員，獎勵社區200元。
十二、加強宣傳教育
各級各部門要通過各類媒體、公開信、通告公告、告知書、大喇叭、微信群、宣傳畫、短信和上門宣傳等多種方式，加強疫情防控政策、防護知識及疫情防控法律法規的宣傳，告知違反防控要求的法律后果，確保防控宣教到業主、到戶、到人。指導群眾規范佩戴口罩，掃健康碼、行程碼，相關信息報備，非必要不出行。要將愛國衛生“7個專項行動”與疫情防控工作結合起來，倡導“社交距離、勤于洗手、科學健身、分餐公筷、革除陋習、控煙限酒”等健康文明生活方式。疫情期間非必須，不通過網絡快遞從境外、疫情高風險地區購物。黨員干部帶頭執行和遵守疫情防控工作要求，引導群眾自覺遵守疫情防控相關規定。正確應對輿情，正面引導輿論，及時發布信息，回應社會關切。嚴肅查處造謠、傳謠等違法行為。
十三、加強督促檢查
各縣（市、區）、曲靖經開區疫情防控指揮部和有關部門要結合實際，細化冬春季疫情防控工作措施，提前部署，責任到人。市疫情防控指揮部督查組要組織開展疫情防控專項督查，將冬春季疫情防控作為督查的重點內容，督促指導各地排查風險漏洞，補齊短板弱項，確保及時整改到位。對于工作中不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職、形式主義等違法違規違紀行為的要嚴肅問責。
醫院工作人員閉環管理制度 篇7
為確保公司采購、生產銷售等各個環節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《XX市XX區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》以及《關于大汶口工業園企業復I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的
規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
二、適用范圍本制度
適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規范。
三、組織管理體系
（1）成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執行《XX市XX區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。
（2）公司新型冠狀病毒疫情防控領導小
組成員名單：
組長：
副組長：
組員：
四、工作職責
（一）領導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，加強對各個環節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。
（二）辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發放、培訓；負責返工人員的將康狀態摸排及。上報工作；負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（三）、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發出的`貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內；負責廠區內—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（五）運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區活動；負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（六）加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。
醫院工作人員閉環管理制度 篇8
為深入貫徹黨和國家的號召做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府關于做好疫情防控和市場保供工作等有關要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的開展，制定疫情期間防控管理措施如下：
一、疫情防控管理小組及職責安排
組數：
組長：
組員：
二、員工排查及信息管理登記
1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。
2.本企業員工按以下情況進行分類管理：
（1)仍在疫情重點地區的人員，通知其要遵守當地政府采取的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。
（2)對的確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。
（3)本人或密切接觸者出現發熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫療機構就診，解除醫學觀察后方可返崗上班。
3.加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控管理小組上報至本企業轄區疫情防控及相關管理部門。
三、嚴格限制規范因公出行
1.嚴把工作區域入口關，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。
2.進入工作區域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37℃的不得進入，必要時到醫院就診，并向疫情防控部門及時報備。
3.乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結束后洗手消毒。定期對車輛進行消毒。
4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業，要落實防疫措施，定期對車內進行消毒，降低乘車人員密度。
四、減少接觸式辦公
1.減少紙質材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3.工作區域內不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。
4.每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區域的地面、墻壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具，貨物轉運存放區域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。
5.保持工作環境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數不少于3次，每次不少于30分鐘。
五、減少現場會議活動
1.大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，應采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。
2.以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議；并應盡量控制參加人數和時長，最大限度減少人員聚集。
3.參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。
4.參會人員保持適當間隔。
5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。
6.會議結束后對會場的會議桌椅，話筒，資料柜等用品進行消毒。
六、實行分餐制
1.員工應自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2.餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當距離，避免人員聚集。
3.在工作區域設置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。
4.單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。
5.食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。
6.堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。
七、后勤服務要跟上
1.落實食品采購安全措施，從正規渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進行分類儲藏。
2.供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。
3.后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。
4.承擔餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結束后及時洗手消毒。
八、注意日常防護
1.全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防范意識，提升防范防護能力。
2.行政部門應安排保潔人員做好工作區域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。
3.建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。
4.全體員工應注重個人衛生和環境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
5.全體員工應保持良好的衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
6.全體員工應增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。
7.全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動，增強體質和免疫力。
8.全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
醫院工作人員閉環管理制度 篇9
為確保師生生命安全和身體健康，加強學校衛生工作，提高學生的健康水平，科學監測學生健康狀況，堅決杜絕學生感染新型冠狀病毒，特制定我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學生健康管理工作制度。
一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作，增強師生衛生防疫意識和自我保護能力，通過多種形式多種渠道，如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開學第一課等，對學生進行預防知識的宣傳教育，開展好以新冠肺炎疫情為重點的健康知識教育。
二、建立學生健康檔案，掌握學生的身體健康情況，做好學生的體溫記錄及健康監測工作。
三、切實做好學校環境衛生，檢查督促學生做好教室、寢室，公共區域的衛生清掃，定期組織衛生檢查評比活動，繼續開展文明寢室的評比工作。保證教室、寢室常通風，做好消毒工作。
四、教育學生養成健康的生活習慣，科學防控：養成良好的衛生習慣，勤洗手；養成良好的安全習慣，不吃生食、不喝生水；養成良好的作息習慣，保證充足睡眠，不熬夜。不與傳染病人接觸，生病及時就醫。
五、教育學生堅持鍛煉，增強對疾病的抵抗能力。
六、加強學生飲食管理和營養指導，教育學生均衡營養，合理膳食，了解合理飲食對人體健康的重要作用。
七、做好學生的健康監測工作，開學前對有發燒、咳嗽等呼吸道感染癥狀的學生，要告知家長安排學生居家休息、治療，待身體完全康復后再返校上課。
八、嚴格執行學校防控期間應急工作預案，發現在校學生有發熱（腋下體溫超過37.3度）、咳嗽等呼吸道感染癥狀等，及時送隔離觀察室，馬上報告并聯系就診，做好消毒工作。
醫院工作人員閉環管理制度 篇10
為切實加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，打贏疫情防控阻擊戰，更好保障員工生命安全和身體健康，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律規范，按照《浙江省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領導小組辦公室關于做好企業復工和疫情防控工作的通知》和臺州灣集聚區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部有關做好疫情防控期間企業有序復工復產相關文件的要求，結合本公司實際，制定本方案。
一、組織機構
成立浙江東亞手套有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組，負責統一領導、指揮公司新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情防控工作。
1、組成成員：
組長：
副組長：
成員：
其中，俞清秀對公司疫情防控工作負總責，何賢凱負責處理日常具體事務，周君超為專職衛生員。
領導小組下設日常管控組、后勤保障組、應急處置組、監督管理組。
2、日常管控組：
組長：
組員：
負責員工排查與健康申報、落實日常疫情防控措施。
3、后勤保障組：
組長：
組員：
負責落實后勤保障和防疫知識培訓宣傳。
4、應急處置組：
組長：
組員：
負責臨時觀察點、集中隔離觀察點的維護，發生疫情后的應急處置。
5、監督管理組：
組長：
組員：
負責對本公司的疫情防控工作進行督導檢查，向集聚區疫情指揮部報送信息。
二、建立員工排查與健康申報制度
（一）外來員工勸返與返崗把控工作（負責人：羅學成）
各部門負責人、車間主任通知各自部門、車間臺州市外來人員不得擅自回公司上班，一切聽從公司復工安排。對高風險地區員工盡量不招用或暫緩來臺；對中、低風險地區及符合不隔離政策的員工，按照來前有準備、途中有秩序、來后有制度，及時組織返回上崗。
（二）復工前實施到崗員工健康申報（負責人：潘悄悄）
建立“一人一表”登記制度及復工信息管理系統，核實到崗前14天行動軌跡，精準排摸到崗員工健康狀況及詳細信息，包括員工籍貫、身份證號、健康情況、假期外出情況、與湖北、溫州地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況、返臺所乘交通工具及路線、到臺日期、在臺居住地址等信息，及時排查有無發熱、咳嗽、咽痛等任何異常情況。
三、嚴格落實疫情防控措施
（一）廠區管理要求（負責人：何賢凱）
1、設立單一出入口，封閉其他出入口，實行封閉化管理。進出人員嚴格測量體溫、詢問健康狀況、有無外出臺州史，禁止無關人員進入，做好登記記錄。
2、登記內容包括：檢查時間、姓名、身份證號、有無癥狀、有無和湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關人員接觸。如體溫異常者，或有與湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關人員接觸的，嚴禁進入公司。
3、禁開中央空調，廠區各空間保持開窗通風，保持環境衛生整潔。開工前對廠區、車間內公共場所、人員聚集場所(宿舍、食堂等)的設施、設備進行清潔、消毒，消毒時須佩戴護目鏡及防護手套。
4、合理安排生產活動，減少人員聚集，疫情期間不舉辦各種大型會議和集會，小會議要控制時間，到會人員須佩戴口罩，會議結束后及時對會議室清潔消毒。
（二）口罩佩戴要求（負責人：周君超）
1、所有員工在上班工作、日常休息、外出活動時（除就餐和睡覺外）必須佩戴防護口罩，口罩佩戴要求正確規范，可通過微信等推送規范佩戴口罩視頻進行指導。
2、正確佩戴口罩方法：
①先洗手。
②分清口罩正、反、前、后。金屬鼻夾側朝上，深色面朝外（或褶皺朝下），淺色朝內。手盡量不要碰觸口罩內側。
③上下拉開褶皺，使口罩覆蓋口、鼻、下頜。
④將雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內按壓，直至緊貼鼻梁。
⑤適當調整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。吹呼氣，測試密閉性。
（三）健康檢測要求（負責人：張永飛）
1、設置體溫檢測點，負責體溫檢測人員應做好個人防護，佩戴口罩。
2、嚴格執行上崗人員體溫篩查制度，對所有員工每天測量體溫不少于2次（早、晚），保持適當距離，檢查員工正確佩戴防護口罩，逐個對員工進行體溫測量及進行健康相關詢問，并做好登記工作。
3、如發現員工發熱超過37.2℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道癥狀的，應立即隔離到臨時觀察點，并上報應急處置組開展后續處置工作。
（四）食堂管理要求（負責人：任林德）
1、食堂工作人員一律按要求佩戴好口罩，每天兩次以上體溫檢測，專人負責打飯菜，并做好留樣。
2、實行分餐制，嚴禁采取大桌餐；安排專人負責排隊打飯、就餐秩序的維護管理工作。
3、采用分餐制時，應盡可能采用分時段、多批次安排就餐，就餐時所有就餐者每桌坐2人，同方向就坐，兩人相隔l米以上距離，不得面對面就餐、閑聊、扎堆就餐，就餐前后應洗手。
4、安排專人負責食堂區域的開窗通風，保持食堂整潔衛生。嚴格按要求對餐具進行衛生消毒，首選煮沸消毒，確保干凈衛生。
（五）場地消毒要求（負責人：方蒼榮）
1、安排專門清潔人員穿戴好防護用品，對食堂等公共活動重點場所和人群聚集場所，以及門把手、電梯電燈按鈕、扶手、便槽等重點污染部位每日進行有效消毒兩次以上。
2、在盥洗室、衛生間等配備洗手液或肥皂，供員工洗手使用。
3、重點加強公共衛生間的開窗通風，減少排泄物的氣溶膠傳播可能；對公共衛生間地面、墻壁和便槽等采用噴灑、拖地等方式開展衛生消毒。
（六）宿舍管理要求（負責人：張永飛）
1、加強職工寢室管理，降低住宿密度，對宿舍內職工實施封閉式管理，統一入住，不得外出。
2、兩人以上的寢室、休息室必須佩戴口罩，職工寢室間不串門、不走動、不交流，禁止娛樂、聚眾聊天等集聚性活動。
3、室內環境保持有效開窗通風，加強室內衛生間和公共衛生間的開窗通風和衛生消毒。
4、走出宿舍必須戴口罩，與人距離保持1米以上。
（七）車輛管理要求（負責人：任林德）
1、每日要對進出車輛進行登記，要特別關注到企業辦理業務的外來車輛。
2、公司車輛、員工車輛和運輸車輛每日進行有效消毒2次以上，保持通風換氣，來自重點疫區車輛禁止進入公司，特殊車輛進出憑政府發放的通行證放行。
四、落實后勤保障和防疫知識宣傳
（一）后勤保障措施（負責人：徐仙金）
1、配備防疫應急物資，包括一次性口罩、電子體溫檢測儀等測溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資，確保數量滿足要求、質量符合標準。
2、負責對外生活必需品和日常餐飲原料的采購；做好餐余垃圾及廢棄口罩的管理，對廢棄口罩消毒處置。
（二）防疫培訓宣傳（負責人：羅學成）
1、通過微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報等多種形式開展新冠肺炎疫情防治知識宣傳，保留宣傳照片等資料。
2、重點宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集等內容。
3、負責培訓日常管控、衛生消毒、應急處置等工作人員的技術培訓。
五、加強應急處置（負責人：張永飛）
1、廠區按要求設置異常人員臨時觀察點（貼上“臨時觀察點”標識），若員工體溫出現異常，或有各類呼吸道癥狀，立即帶至臨時觀察點，并向當地疫情防控指揮部報告，并進一步跟蹤處置。在異常人員送醫后，應立即對其所有密切接觸者進行排查并按“一人一室”的要求進行隔離，待異常人員排除新型冠狀病毒肺炎后，方可解除密切接觸者的隔離。
2、實行公司主動檢測和員工主動報告雙向機制，員工本人、家屬或同住人等發現疑似情況應主動上報。
3、異常人員轉移后，應對臨時觀察點、工作地點、宿舍、衛生間等可能污染的地方進行徹底消毒。
六、建立監督及信息報送機制（負責人：俞清秀）
1、由監督管理組負責每日對本企業的疫情防控工作進行監督檢查，督促各項防控措施的落實情況，及時發現問題、分析原因、填補漏洞、總結教訓。
2、落實信息報送機制，每天按要求如實的向集聚區疫情防控指揮部做好員工信息變動、健康狀況、外來人員勸返等情況報送。
醫院工作人員閉環管理制度 篇11
1、認真按實記載門診日志，門診日志為發現、檢索傳染病的基礎資料。15歲以下傳染病病人或疑似傳染病病人必須記載家長姓名、學校年級及班級。
2、檢驗科、放射科發現傳染病的陽性結果時，要詢問并登記病人的詳細住址和電話號碼，同時電話報告防保科和臨床首診醫師。
3、臨床首診醫生在接到檢驗科或放射科的報告后，應及時填寫傳染病報告卡，報告防保科。
4、傳染病疫情報告實行首診負責制，任何責任疫情報告人在首次診斷傳染病病人或疑似傳染病病人后，應立即填寫新的傳染病報告卡，卡上標記的星號必填，同時報告防保科。對于疑似傳染病病人，應在短期內填寫傳染病訂正卡，并上報防保科。
5、防保科根據傳染病報告要求，立即進行網絡直報或卡報市疾控中心，并認真填寫傳染病總登記簿和肺結核轉診登記簿，保存傳染病報告卡3年。
6、對于15歲以下急性弛緩性麻痹(AFP)疾病病人應立即電話報告防保科，同時填寫傳染病報告卡，要求詢問患兒家長姓名、住址、電話號碼。
7、報告時限：甲類和乙類甲管的傳染病在2小時內，乙類傳染病在6小時內，丙類傳染病在12小時內。
8、突發公共衛生事件于2小時內向醫院辦公室、衛生局報告。
9、住院部發現傳染病病人或疑似傳染病病人，應及時填寫傳染病報告卡，并電話報告防保科，同時轉塵潔分院治療(肺外結核和結核性胸膜炎除外)。
10、日常診治過程中發現傳染病暴發苗頭，應立即電話報告防保科，防保科核實后及時向市疾病中心報告。
醫院工作人員閉環管理制度 篇12
鑒于新型肺炎防控的嚴峻形勢，針對疫情，我礦立即成立了疫情防范小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。為控制新型肺炎不被外界轉入我礦，特制定本出入管理制度。
一、礦井實行閉式管理，門衛室出入口設在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進行封閉，嚴禁人員隨意出入。
二、門衛室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫用口罩。
三、有車輛、人員出入時，要對車輛及人員進行登記，并對入礦車輛進行消殺工作，登記時問清來由。
四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區（湖北籍、武漢籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。
五、門衛室值班人員對入礦人員按《企業外來人員信息統計表》或《阜田鎮外地返吉返工人員信息登記表》進行操作并如實說明并填寫相關內容。
六、返工、入礦員工必須填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字并承諾屬實。
七、進入礦區后在礦區設定的宿舍隔離觀察14天；在隔離期間不得離開隔離區。隔離期滿后可解除隔離工作。
八、離開隔離區如有隔離人員，24小時進行看守，看守人員不得隨意走動。
九、隔離期間應滿足隔離人員的生活需求，要有單獨衛生間一日三餐由礦食堂按標準統一配送，實行分餐制。
十、在隔離期間，要每天按要求進行體溫檢測，檢測結果及時匯總并報礦主要管理人員。
十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出
十二、地面值班安全員為健康情況檢査報告第一責任人。
十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點由地面值班安全員檢查礦井人員岀勤及健康情況
十四、早檢、午檢、晚檢一旦發現有人發熱、紅外線體溫檢測≥37.5℃或有流感樣癥狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等情況時，要立即報告礦主要負責人：吳XX，及時送往隔離室，并與XX縣人民醫院聯系，送往醫院就診電話：120
十五、晨檢、午檢、晚檢時間以外發現有可疑癥狀者，礦井職工有責任及時報告至地面值班安全員，接到報告后應立即對其被舉報進行排查，確定有第十四條所訴癥狀時應立即按規定隔離。
十六、堅持追蹤及電話隨訪制度。如有各相關人員在院隔離治療期間礦主要負責人要做到追蹤了解病情變化及診治凊況，每天與保持聯系。主要負責人要將患病職工情況及時報告村委會。
十七、實行疫情快報制度。地面值班安全員要將晨、午檢情況匯總、篩査，如發現一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預防控制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關人的責任。
十八、實行零報告制度，晨檢、午檢報告結束后，班安全員及時將全礦匯總、篩查情況報主要負責人，責人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報告職信息，發現異常情況及時按照要求向上級主管部門報告。即使沒有岀現新情況，也要將報表填上“0”上報。
十九、如有重要事要外出，須寫外出事由說明書，領同意后方交門衛室，門衛室負責人收到說明書后進行登載明外出事由、外出時間、外出地點。
二十、外出人員在疫情沒有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮外地返吉返工人員信息登并按要求進行14天隔離觀察。
醫院工作人員閉環管理制度 篇13
為繼續做好新冠疫情防控工作，最大限度保障您的身體健康和安全，根據我縣疫情防控相關要求，結合目前防控形勢和醫院實際，我院實施全天封閉式管理。
一、門診管理
1、所有發熱患者（體溫≥37.3°C）、來自重點高風險區域、健康碼顯示黃碼或紅碼的患者、有干咳/乏力/咽痛/嗅（味）覺減退/腹瀉等癥狀的患者請直接到發熱門診就診。
2、所有人員進入醫院時，自覺出示健康碼、行程碼、新冠疫苗接種信息并配合工作人員測量體溫及流行病學篩查，并提供48小時內核酸檢測陰性證明，入院即采核酸。
3、進入醫院所有患者及家屬必須正確佩戴口罩，就診時嚴格遵守“一室一醫一患”，自覺保持就診間距。陪同人員非醫生要求無需進入診室，就診結束后無需住院者，請盡快離院。
4、發熱門診就診患者請做好個人防護，服從醫院管理，不如實提供信息或拒不配合者將負相關法律責任。
5、慢病開藥患者一律到樂亭縣醫院門診樓一樓慢病門診開藥。
二、住院管理
1、所有就診患者需住院治療的，先收到樂亭縣醫院北院區分類管理。待兩次核酸結果陰性后可轉入專科病區治療。
2、新入院患者及陪護人員均須持有院前48小時內有效核酸陰性化驗結果，同時配合醫務人員做好流行病學調查登記。
3、各病區嚴格執行封閉管理，按照“一患一陪一人一腕帶”進行管理，固定陪護家屬，原則上不允許中途更換，確需更換的要經主管醫生同意，持身份證及48h、24h內兩次核酸檢測陰性報告方可更換陪護家屬，同時對更換的陪護家屬做好流行病學調查。
4、對住院患者及陪護人員嚴格落實封閉管理，餐食由醫院統一配送，不允許外送、采購，非醫療原因不允許外出病區。
5、重癥監護室固定一名陪護在家屬等待區等候，避免聚集。
6、手術期間只限1名陪護在手術室門外等候區等候，并保持人員1米距離。
7、陪護人員必須符合無發熱、干咳、乏力、味覺減退和腹瀉等癥狀，且無中高風險地區旅居史及接觸史等條件，否則不得進入病區陪護。
8、住院患者及陪護人員需每天配合測量體溫。患者及陪護人員在院期間，如出現發熱、干咳、乏力、味覺減退和腹瀉等癥狀時，必須主動上報醫護人員，服從醫院的統一管理，按相關規定進行處置。
9、疫情期間，謝絕探視，建議采用視頻（如微信視頻）等方式進行在線交流訪視。
疫情防控事關您和家人的生命健康，請大家遵守上述規定，由此帶來的.不便請大家諒解，感謝您的理解、支持和配合！
醫院工作人員閉環管理制度 篇14
為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作，保障患者和醫務人員的健康安全，避免發生院內交叉感染。根據常態化下疫情防控要求并結合目前的疫情防控形勢及實際情況，現就我院常態化疫情防控期間住院患者及陪護人員管理規定如下:
一、患者入院管理
(一)急診患者管理
1、急診發熱患者必須經過發熱門診診療，排除新冠肺炎后分流到相應科室；期間未能排除新冠肺炎患者在發熱門診留觀、經院內會診、轉定點醫院等措施進行管理。
2、急診及重癥非發熱患者進入病區后入住過渡病房，及時檢查新冠肺炎相關指標，排除新冠肺炎后過渡到普通病房。
(二)非急診患者管理
非急診患者住院前必須進行核酸檢測，待檢查結果陰性后入住普通病區。
二、患者及陪護家屬管理
1.醫院將全面禁止探視。為避免因大量人員聚集到醫院而導致不必要的感染風險，除工作人員、患者及一位陪護外，其他人員一律不得進入院區。
2.來院人員出入醫院時請自覺做好防護、全程佩戴口罩，配合進行體溫監測，提前準備好“安康碼”，掃碼進入醫院。自覺保持一米以上安全社交距離，避免人員聚集。
3.體溫高于37.3C或疑似有流行病學史、境外返鄉、來自國內中高風險地區等重點監測人群，請主動到發熱門診進行檢測篩查。
4.門診就診患者嚴格執行“一患一診室”。
5.住院患者非必要，不陪護，根據病情確需陪護者，嚴格執行“一床一陪護”。陪護人員要求固定，須持有3天內“核酸檢測陰性報告單”方可進行陪護，更換時必須進行核酸檢測。
請自覺遵守醫院相關規定，正確佩戴口罩，保持社交距離，避免扎堆。
醫院工作人員閉環管理制度 篇15
為落實秋冬季新冠肺炎疫情常態化防控工作要求，根據國家、省、市衛健健康管理部門關于加強醫療機構常態化疫情防控的相關要求，結合我院實際情況，對我院普通病房住院患者、陪護及探視人員進一步落實嚴格管理，現制定如下管理制度：
一、所有住院病人及固定陪護均需進行核酸檢測，做到應檢盡檢；嚴格實行一人一陪護，陪人原則上不得更換。
二、所有住院病人及陪人進病區后首先接受體溫監測、健康碼查驗和流行病學調查。如有異常，病人確需住相應專科的收住科內過渡病房，待核酸檢測陰性排除新冠肺炎后再轉入普通病房。陪人如有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀或有傳染性疾病，應由專人引導至發熱門診或感染科就診，嚴禁陪護病人。
三、陪護經核酸檢測、體溫監測、健康碼查驗和流行病學調查無異常，由各病區護士長簽發陪護腕帶，陪護腕帶實行實名制，一個陪護腕帶僅限一名陪人使用，陪護人員盡量減少離開病房次數，出入需出示陪護腕帶。
四、過渡病房的管理：
①每個病區均須設置至少一間過渡病房；
②需住院治療待排除新冠肺炎且非疑似新冠肺炎的患者須安置到過渡病房；
③嚴格按照《醫務人員個人防護指引》要求做好防護；
④轉出標準：根據核酸檢測、檢查結果排除新冠肺炎后轉出。
五、住院病人及陪人每天由護士監測體溫。若患者體溫≥37.3℃，護士立即報告醫生并做好處置；若陪人體溫≥37.3℃，由專人引導至發熱門診就診。
六、住院病人及陪人須遵守醫院規章制度，佩戴口罩（口罩自備），勤洗手、不串病房、不聚集閑聊、不吸煙、不隨地吐痰，不得在病房內大聲喧嘩，保持病房安靜整潔。
七、嚴格病區探視制度，原則上不得探視，根據病情確需探視的，經健康篩查后如實登記相關信息，全程佩戴口罩進入病區。對重癥監護病房、母嬰病房的家屬，需遵守相應病區特殊規定和要求，新生兒監護病房謝絕家屬探視。
八、陪護人員應身體健康、有陪護能力，陪護期間保證自身安全，發生跌倒、疾病等突發特殊事件導致的后果由自己負責。
醫院工作人員閉環管理制度 篇16
當前疫情防控形勢嚴峻，根據上級通知精神和疫情防控的需要為做好疫情防控工作，嚴格落實各項感控工作要求，現制定如下：
一、門診管理
（一）嚴格落實門急診預檢分診及發熱門診管理。嚴格執行所有進入醫院內人員查驗健康碼、行程碼，詢問流行病學史，查看核酸檢測報告（落地24小時內）。
（二）普通門診照常開診，體檢中心，口腔科、耳鼻喉科、眼科、感染科、皮膚科、麻醉門診、內鏡等高危非急診門診暫停。東僑院區發熱門診停診，請發熱病人前往寧德市中醫院、寧德人民醫院就診。
（三）保證急危重癥、孕產婦、兒科、新生兒、血液透析、腫瘤等患者順利就診，急診患者收治可先通過抗原快速檢測及核酸檢測，抗原檢測無異常，先收入過渡病房，待核酸報告結果出來后轉入住院病房。（附黃碼兒童及新生兒請到黃碼定點醫院寧德人民醫院兒科門診就診。）
二、病房管理
根據疫情防控工作要求，嚴格落實院感管理，實行一患一陪護工作制度，住院陪護以查看行程碼和核酸檢測結果為準，住院期間患者和陪護人員不能離開病區（除需要檢查外）。
全院每日開展核酸檢查“應檢盡檢”，含：醫院員工、第三方工作人員（保潔、食堂、超市、保安、實習生、規培生、進修生）、住院患者、陪護。
三、出入管理
患者、陪護及來訪人員按照門診預檢分診、病房管理的要求執行。
（1）門診、急診預檢分診通道通行請務必配合安保人員檢查，提前準備好行程卡、掃健康碼，以便工作人員查看及過閘掃碼測溫。如遇異常情況請務必配合預檢分診工作人員開展工作。黃（紅）碼者，不得進入院區。黃（紅）碼病人，引導去黃（紅）碼定點醫療機構的發熱門診就診。
（2）結合病區“一患一陪護”及“謝絕探視”管理規定，無陪護證人員一律不得進入病房。
（3）嚴禁快遞車輛進入院區。
疫情防控人人有責，為了您和家人的健康，請務必遵守國家疫情防控法律法規、疫情防控制度及醫院就診流程，配合醫院各項疫情防控措施。由此造成的不便，敬請諒解。
醫院工作人員閉環管理制度 篇17
一、總體要求
(一)堅持屬地管理，加強組織領導。各地電影放映場所要嚴格按照屬地黨委和政府統一部署，在各地電影主管部門和衛生健康行政部門的指導下做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)堅持常態防控，健全應急機制。開放營業的電影放映場所，要繼續把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，做好防控方案，制定科學可行的具體措施，明確應急處置流程，并根據當地疾控部門最新指導意見及時進行動態調整，確保安全。
(三)落實防控主體責任，做到精細化防控。電影放映場所要嚴格執行疫情防控規定，健全防控工作責任制和管理制度，落實本場所防控應急預案，把防控責任細化到個人。
二、員工健康監測和管理
(四)做好員工健康管理。要按照當地要求做好員工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對途經中高風險地區人員實行居家或集中隔離醫學觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現發熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時，要暫停工作、及時報告并就醫。
(五)強化疫情防控培訓。員工應當減少不必要的外出，避免前往人群聚集場所。放映單位應勸導員工春節期間避免離粵，并對員工開展傳染病預防知識、突發事件應急處置等培訓，確保員工具備必需的防控和處置知識與能力。
(六)嚴格崗位工作規范。指導員工做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。減少人員聚集，加強對員工用餐和工作會議的科學管理。
三、場所防控管理
(七)配備防護用品。電影放映場所要配備口罩、手套等防護物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護保障。
(八)保持良好通風。加強電影放映場所營業前和營業過程中空調通風系統的運行管理，保持電影放映場所空氣清新。
(九)加強清潔消毒。
1.大堂、影廳、衛生間、走廊、疏散通道等公共區域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機、商品售貨區、自動販賣機、公共區域座椅、入口閘機、衛生間等重點區域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3D眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應定點投放，日產日清。
(十)加強防疫宣傳。電影放映場所應通過設置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強疫情防治知識科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識、支持配合防控工作。
四、觀眾進出管理
(十一)做好入場檢測。電影放映場所應配備測量體溫設施設備，并安排專人值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在電影院入口配備手消毒劑，引導員工和觀眾做好手衛生。
(十二)調整售票方式。全部采取網絡實名預約、無接觸方式售票;原則上每場上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導下進行動態調整。
(十三)建立值守制度。安排專人做好現場管理，監督進入影院區域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對號入座;電影放映期間不得飲食。
(十四)合理安排場次。電影放映場所減少放映場次，延長場間休息時間，對影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯時排場，避免進出場觀眾聚集。
五、設施設備管理
(十五)做好運行前檢查。清潔打掃放映機房，設定合理的溫度與濕度區間，對供電、排風、光源、還音、冷卻等系統進行徹底檢查，及時排查隱患。
(十六)加強維護保養。做好放映窗口、設備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網、冷鏡及光管、散熱金屬網格等部位或器件的專業清潔工作。定期進行試放映，防止器件老化。保證耗材的充足儲備。
(十七)堅持正確操作。在使用放映機、服務器和還音系統等設備時，嚴格按照規定流程進行操作。
六、突發情況處置
(十八)加強溝通聯動。建立疫情應急溝通機制，加強與當地疾控和電影主管部門聯動，發生異常情況及時上報。
(十九)做好發現疫情時的應對處置。發現疑似或確診病例的電影放映場所，要立即啟動應急預案，做好現場管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強密切接觸者追蹤、疫點消毒等工作，并及時關閉場所。
(二十)一旦出現疫情由低風險調整為中、高風險的地區，該地區各類電影活動一律停止，直到調整為低風險地區后，再按疫情防控相關規定恢復開放。
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