內科醫師工作制度（精選16篇）

　　在日新月異的現代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的內科醫師工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　內科醫師工作制度 1

　　一、科室全體醫護人員改變思想觀念，徹底改變舊的醫療作風，樹立“一切以病人，一心為病人”的服務理念，搞好醫療工作，同時每個醫護人員應樹立良好的醫德醫風，凡發生與病人吵架、罵人的'扣發當月獎金的30%。

　　二、全體醫護人員，必須服從科主任、護士長的領導，科主任帶領全科人員切實搞好本科室工作，護士長協助科室主任管理好科室及護理部工作，協助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解動態情況，發現問題與科主任共同協商解決。

　　三、加強科室內部團結，科室決不容許相互拆臺，發現任何醫護人員違反上述規定，科室交院方處理，本科室決不容許此種人存在。

　　四、嚴格當班醫生及經治醫生管理責任制，凡住院病人及出院后需繼續門診處理的病人，當班醫生要熱心接待處理，并做好工作，發現推諉者，扣除本月全部獎金。經治醫生對出院病人必須出院當天寫好出院小結、診斷意見書，發現違規者，扣除當月獎金10元。

　　五、科室在科主任、護士長領導下的分工責任制，科室現有醫生小分組，科主任實行天天查房制，住院病人統一安排。

　　六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度，經討論可科內難以解決的問題報醫務科及有關院領導，或申請院內、院外會診。

　　七、把好醫院病人病歷、病志書寫，科室采用責任主治及科室主任負責制，哪一關出現問題，醫院制控辦扣除的分數，科室追究責任到人。

　　八、科室建立每月底的民主生活會，集思廣益，科主任、護士長聽取每位醫護人員的各種反映，科室實行獎勤懲惰，每月獎金取消平均制，促進科室形成良好向上的風氣。

　　九、值班醫生、護士，對所在值班室、公共衛生間，實行當天衛生責任制，科主任天天巡視，出現亂臟情況，扣除獎金5元，值班醫生、護士，要對值班室及辦公室的水、電按時開關，厲行節約。

　　內科醫師工作制度 2

　　一、門診部實行主任負責制。門診部主任在分管院長領導下，由副主任和護士長配合，負責門診流程管理和急診綠色通道管理。

　　二、門診部兼管急診科、預防保健科、婦產科門診、中醫門診、兒科門診、外科門診行政管理工作。

　　三、急診科相對獨立，由門診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫師由具有一定臨床經驗的內科醫師擔任。急診科護理工作由門診部護理組承擔急診科護理工作。參加門（急）診工作的醫護人員，上崗前進行急診科醫護專業培訓及內科門診工作流程的培訓。

　　四、急診科醫師兼管接診普通內科門診患者。除外科門診醫師外，其他專業的門診醫師服從急診科主任統一調配。以保證急診科24小時值班制度的'落實和內科急診室普通門診工作需要。

　　五、護士長除負責護理單元的管理外，負責搶救藥品、器械等財、物管理。并參與門診部及急診科的醫療質量與安全管理。

　　六、門診部成立由主任任組長的醫療質量與安全管理小組、抗菌藥物與合理用藥管理小組、醫院感染管理小組，法律法規學習培訓小組、繼續學習小組、三基三嚴學習培訓小組、消防安全管理小組，健康教育實行分級管理制度。其他醫護人員共同參與，各自有職責，有活動，有記錄，有檢查，有分析評價和持續改進措施。

　　七、急診科實行首診醫師負責制和三級醫師查房制度。急診科醫師要按照急診科專業相關診療指南和操作規范及內科專業相關診療指南及操作規范，對病人進行規范診療。按照輕重緩急判斷評估，仔細問診，耐心查體，合理檢查，合理治療，果斷處置。對急危重癥采取優先處置方案，暢通急診綠色通道。

　　八、對疑難重病人不能確診，病人兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師查看。解決疑難病例。上級醫師仍不能確診者，要向科主任匯報，科主任再向醫務科報告，請求全院會診。仍不能確診者應及時收住院進一步診療或轉院。

　　九、對傷殘軍人、復員軍人、現役軍人、高燒病人、重病人、60歲以上老人及來自遠地的病人，應優先安排就診。

　　十、各科醫師要及時書寫門急診病歷、規范填寫檢查申請單、合理開具處方。做好門診日志等各種登記記錄。持續改進醫療質量。

　　十一、對外科急癥要及時請外科病房醫師會診，被邀醫師應在10分鐘內到達現場。由外科會診醫師出具診療方案。

　　十二、門診部、急診科應與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病人情況，有計劃地收容病人住院治療。

　　十三、加強檢診與分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。各診室應建立傳染病登記本和報告卡。做好疫情報告。法定傳染病不能與普通病例混記。

　　十四、門急診標示清晰明白，應設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病入，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續，有計劃地安排病人就診。提供方便病人就診服務措施。并做好相關記錄。

　　十五、門診保潔員應經常保持責任區域的環境衛生整潔，改善候診環境。

　　十六、利用多種形式開展健康教育工作。醫師在口頭健康教育的同時，及時填寫健康教育記錄。

　　十七、對基層或外地轉診病人要認真診治，在轉回基層或原地時要提出診治意見。

　　十八、做好慢病監測、死因監測、疫情監測報告和管理工作。

　　十九、急診科醫護人員要與保安及時溝通，牢記總值班電話，靈活預防和控制突發事件的發生。確保醫護患三方安全。

　　二十、門診部實行無節假日門診。合理調配各科室人力資源，盡量安排周一至周日及其他節假日各診室有人值班。

　　內科醫師工作制度 3

　　1、認真落實各級護理人員的崗位責任制，工作明確分工，團結協作，結合各科情況，制定切實可行的防范措施。

　　2、科室設安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內人員進行安全護理分析，發現事故隱患及時處理。

　　3、嚴格執行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。

　　4、嚴格執行查對制度和無菌技術操作規程，做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。

　　5、每天進行安全評估，做好標識。對危重、手術、老年及小兒患者應加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預防褥瘡的.發生。

　　6、搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充)，搶救器械做好應急準備，一般不準外借。

　　7、搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。

　　8、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態。

　　9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電；如有損壞及時維修。

　　10、內服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。

　　內科醫師工作制度 4

　　為了提高我科室的護理質量，使各班護士對所當班的職責有明確的認識，以便能高效率，高質量的完成各項護理工作，現調整如下：

　　一、主班：從早上8：00至下午5：00，其中上午11時至11：20分為午餐

　　時間(病人多忙不過來時適當調整)其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責；洗胃，拔胃管；導尿，拔尿管，灌腸，安裝及拆卸心電監護儀危急重病人的搶救和護理工作。

　　二、白班：中午12：00至下午5：30分，其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：主班人員下班后接替該班的工作，三測單的'繪制（注：醫囑必須簽名，不得漏簽或者不簽，）交班報告和護理記錄單的書寫工作（三測單和護理記錄單楣欄項目填寫齊全，不得漏項和缺項，無涂、刮、擦、粘）更換消毒液；另外還負責當天5：30至第二早上8：00這段時間的急診以及接送病人的工作，口腔護理和防褥護理工作。

　　三、夜班；從下午5：30至第二天早上11：30分。(病人多時以及星期天早上延長至12：00)。其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：三測單的繪制和交班報告的書寫，治療室打掃衛生后進行紫外線消毒，消毒時間不得低于35分鐘，清洗壓脈帶治療盤和有蓋方盤并打包送去消毒，臨睡前鎖好空置病房門，整理輸液卡及注射單并裝訂整齊，清點當天銷毀的輸液器和注射器數量并同紫外線消毒時長一起登記在冊；第二天早上8：00以前配制好各種皮試液以及其他各種準備工作，并負責當天的急診班和外出接送病人的工作。

　　四、早班從早上8：00至12：00，做口腔護理和防褥護理。（夜班加班者可以不做）

　　五、中班從早上9：00至下午3：00，做霧化吸入，病人霧化完后清理好霧化吸入器以及送霧管和口含管的清洗和消毒；夜班早上不加班時，由中班待出診班。

　　六、如果需要下鄉，每人下一個辦事處，輪流著下。

　　七、班排好后不得擅自更改，有事情必須調換或者調休者須征得排班者的同意。有特殊事情必須提前告知排班者，擅自改班者發生任何事任何后果自己負全責，與排班者無關！

　　八、嚴禁遲到及踩點接班，必須提前5分鐘接班（如有特殊情況要遲到者必須告知當班者）；要下班者在接班者未穿好工作服之前不得洗手脫工作服等待下班!

　　九、急診班以及外出接送病人，必須保證10分鐘內到，若有事找不到人所造成的一切后果自負，并處罰金100元。

　　十、急救車及急救箱管理嚴格按照《急救針水檢查登記本。》上所規定的內容執行。急救車里的急救藥品用后及時補充，誰用誰補充！不得把責任推給急救車管理人員。

　　內科醫師工作制度 5

　　一、儀容儀表

　　1、上班時必須服裝整齊統一，如有工作證必須佩帶，診斷醫師一律穿白大褂，其他醫師須按照醫院發的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發下來之前，可以根據情況酌情考慮，違反規定者罰款100元/次。

　　2、上班不得留長指甲，男士不許留長發，女士不準披頭散發，一律將長發扎起，任何人不得做夸張或另類的.發型及顏色，違反以上規定者罰款200元/次。

　　二、考勤制度

　　1、每天早上8:30準時召開晨會，無特殊原因不得遲到。

　　2、每天18:00為下班時間，如果醫師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發現無故早退者罰款100元/次。

　　三、工作崗位職責及管理制度

　　1、治療前做好治療室的準備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。

　　2、病人到來和離開時應禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。

　　3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必須洗手，違者罰款100元/次。

　　4、在治療時必須勤擦汗，如發現汗水滴在患者身上則罰300元/次。

　　5、病人去衛生間時醫師要引領，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。

　　6、不得私自提前結束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。

　　7、在營業區內見到客人或領導要問好。

　　8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。

　　內科醫師工作制度 6

　　1、內科醫生值班分白班、夜班。

　　2、白班：時間：08：00—18：00

　　職責：管理好自己主管病人，負責轉出、轉入及新收病人的文件書寫；及時書寫病程記錄及與家屬談話，說明病情，并了解病人或家屬思想動態。

　　3、夜班：時間：18：00—08：00

　　職責：負責夜間病人的管理，轉入及新收病人的處理。次日交完班、查完房及處理完病人后離開。

　　4、值班期間需堅守工作崗位，不得離開病房。

　　5、嚴格觀察病情，根據病情變化及時作出處理。

　　6、認真做好交接班工作。

　　7、病人收入病區后，應仔細聽取護送醫生的'交班，了解患者的主要問題、病例特點及治療情況。

　　8、科醫生之間交班，當班醫師應將病房的病情詳細記錄整理清楚交給下一班。

　　9、隨時記錄病情變化。

　　內科醫師工作制度 7

　　1、辦公室根據酒店人員編制及職員個人情況，合理編排《節假日值班表》

　　2、所有參加值班人員必須按《節假日值班表》排班順序參加節假日值班，履行值班職責；

　　3、值班人員在節假日值班期間，按國家節假日加班的有關規定，給予相應倍數加班工資補貼；

　　4、值班人員必須規定在酒店辦公室接待室值班，在本部門辦公室值班，按離崗行為論處；

　　5、值班人員必須認真堅守工作崗位，隨時處理值班期間發生的一切事物；

　　6、值班人員仔細閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物；

　　7、及時向主管領導匯報超越值班管理權限的重大問題，并根據領導的指示處理所遇問題；

　　8、負責節假日值辦司機、車輛管理，為酒店特殊情況下的`公務用車派遣車輛；

　　9、監督、檢查營業區營業及管理人員值班狀況，發現問題及時做出處理；

　　10、認真檢查辦公區有無治安、防火、防盜等安全隱患；

　　11、值班期間發生和處理的一切問題，必須詳細填寫《節假日值班記錄》，備查。

　　內科醫師工作制度 8

　　一、各科在非辦公時間及假日，須設有值班醫師，可根據科室的大小或床位的多少，單獨或聯合值班。

　　二、值班醫師每日在下班前至科室，提前10分鐘接班，接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員的情況，并做好床前認真交接。若交待不清或漏交由交班者負責；已交班后發生問題，由接班者負責。

　　三、各科醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班本，并做好交班工作。值班醫師對危重病員應作好病程記錄和醫療措施記錄。

　　四、值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況處理；對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的`醫療處置。

　　五、值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。

　　六、值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。

　　七、每日晨，值班醫師將情況重點向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交清危重病員情況及留待處理的工作，并作好交班記錄。

　　內科醫師工作制度 9

　　為了維護醫院和醫生的誠信度，保障病人的權益，進一步提高我院門診的服務質量，對門診醫生停改診做出如下規定，請認真遵照執行。

　　1、無特殊原因，醫生不得隨意停改診。

　　2、需停改診(各專科必須保證有醫生出診的'情況下)，必須提前3天填妥停診申請單，如需替診者(原則上是同級別或以上的醫生才能替診，并請注明替診醫生姓名與職稱)由各專科行政主任簽名后，再由門診部主任審批，然后交到門診大廳預約中心，并進行登記簽收，并簽名確認。

　　3、遇重大搶救或其它緊急原因不能按時出診的醫生，可電話通知門診部，由門診部通知預約中心暫停診，并同時約定出診時間。因科室工作輪崗需改診，應提前3天通知門診部。

　　4、咨詢臺護士接到門診部主任簽名的停改診申請單后，應立即通知已預約的病人，通知相關人員更改電腦資料，及時將停改診信息通知分診護士和掛號處。

　　5、客服中心將每季度統計各科的停改診情況，反饋給門診部及各科主任，并在院內網上公布。

　　以上管理規定請各位門診醫生認真執行，如未能按照執行者，將按有關文件進行處罰。

　　內科醫師工作制度 10

　　1、就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優先就診,急、危、重病人隨到隨診。

　　2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。

　　4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。

　　5、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。

　　6、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

　　7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內安全、防火、防盜工作。

　　8、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的`消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

　　內科醫師工作制度 11

　　一、在院長與分管副院長的領導下，科主任負責全科醫療、教學、科研、培訓工作。

　　二、認真實施三級查房制度，主任每周查房1-2次，主治醫師每天查房一次，住院醫師每天查房2-3次，并帶領實習醫師查視病人。

　　三、各級醫師積極參加急、重病人的.搶救，在上級醫師指導下認真與時作出診斷與治療。

　　四、作好疑難病例的討論與搶救工作并做好記錄。

　　五、認真對待院內外會診，院內會診派高年資住院醫師以上的人輪流擔任。

　　六、定期召開科務會，研究全科各項工作。

　　七、各病區人員包括學科帶頭人〔副高職以上〕，負責醫師〔主治醫師或高年資住院醫師〕，主治醫師、住院醫師、進修醫師、護士長、護士等負責病區病員的醫療護理工作。

　　八、護士在護士長領導下認真執行各班職責，并搞好基礎訓練，提高護理質量。

　　九、病區要嚴格實行隔離消毒制度，定期做大掃除并進行紫外線消毒。

　　十、住院醫師必須對新入院病人與手術病人在24小時內完成病歷與手術記錄，急診病人應立即完成，上級醫師應與時修改并冠簽。

　　十一、嚴防差錯，杜絕事故，凡發生不正常醫療事件應與時向科主任、護士長報告，并進行討論。

　　十二、積極鉆研業務，開展科研工作。

　　內科醫師工作制度 12

　　1、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優先就診，急、危、重病人隨到隨診。

　　2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。

　　4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、平安、科學的用藥，詳細向病人交待病情和考前須知。

　　5、對需入院病人，應做必要的`輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。

　　6、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原那么，按規定出具醫療證明，標準書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

　　7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內平安、防火、防盜工作。

　　8、做好科內空氣、物體外表、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

　　內科醫師工作制度 13

　　一、工作人員必須具有高度的責任感、嚴謹的工作作風、豐富的臨床經驗和熟練技術操作，醫護配合協調。

　　二、醫護人員應堅守崗位，必須離開時應交待去向并有相應人員接替管理病房。

　　三、參加搶救時必須全力以赴、緊密配合、聽從指揮。

　　四、如果護士發現患者病情突然變化而醫生未到之前，在有效呼叫醫生的同時護士應先給予初步緊急處理，根據病情及時給予患者合理臥位、吸氧、吸痰(必要時）、測量生命體征、檢查/建立靜脈通路等措施直至徒手心肺復蘇。

　　五、護士須嚴密觀察病情，及時、定時測量生命體征并做好各項記錄，用藥處理要準確。

　　六、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序。

　　七、護士應對必備器械（氧氣、吸引器、氣管切開包、呼吸機、心電圖機/心電監護儀、除顫器）定時檢查保養，保持良好性能以備急用。

　　八、遇重大搶救需要立即報上級醫生（或當天值班的二線醫生）和科主任。凡涉及醫療糾紛的病人，在積極搶救的`同時應及時向醫務部報告。

　　九、搶救室物品、器械應放在醒目易取的地方，做到專人管理，搶救藥品、物品不能加鎖，但應貼封條以備急用。

　　十、搶救時一般要求有文字醫囑，但在搶救危重病人時酌情執行口頭醫囑，護士應復誦一次，醫生認許方可執行，留空瓶待查。搶救完畢應督促醫師補開醫囑，寫好搶救記錄和結果，物品應清潔消毒處理。

　　十一、危重病人做各種檢查、收入院、轉運手術途中需醫務人員護送并設立護送病人登記簿，做好交接班記錄。

　　十二、搶救室每日用消毒液擦桌椅一次，濕拖地板二次，隨臟隨洗，每日徹底大搞衛生一次，保持室內整齊衛生，每日紫外線空氣消毒一次，發現傳染病應及時隔離消毒處理。

　　十三、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優先就診，急、危、重病人隨到隨診。

　　十四、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　十五、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。

　　十六、貫徹執行"藥品管理法"，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。

　　十七、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫"住院通知單"，辦理住院手續，方可入院。

　　十八、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

　　十九、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

　　內科醫師工作制度 14

　　1、 在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量持續改進和病人安全管理第一責任人。

　　2、 定期討論本科在貫徹執行醫院下達的醫療質量和醫療安全相關指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。

　　3、 根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，規范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。

　　5、 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的.轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　6、 組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　7、 保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

　　8、 按手術（有創操作）分級管理原則，考核確定各級醫師手術權限，并督促實施。

　　9、 組織安排醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　10、 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力考核評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　11、 參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

　　12、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　內科醫師工作制度 15

　　1、在院長和業務副院長領導下，科主任負責本科的.醫療和管理工作。全體工作人員必須遵守醫院的各項規章制度，履行崗位職責。

　　2、實行三級醫師負責制。主任、副主任醫師、主治醫師、住院醫師在醫療業務方面逐級負責。

　　3、堅持三級醫師查房制度。上級醫師應于查房后3日內審簽查房記錄，嚴把質量關。

　　4、認真按規范要求書寫病歷，每月進行病例討論不少于2次。

　　5、本科醫師輪流參加病房和門診工作。

　　6、對進修、實習人員從嚴要求，指定專人帶教。

　　7、科內人員開展新技術、新項目與科研項目，須先在科內作開題報告和討論，制定相關計劃，科主任審簽后報醫務處科教科審批后方可進行。

　　8、每月召開科內各病室主任業務學習、科務會、病員座談會及質控會各一次，總結研究醫護質量及科內工作。

　　9、醫師實施對病員病情的告知義務，告知要點要記錄于病程錄內，必要時病員或家屬簽字認可。輸血、特殊檢查、特殊治療等應按規定在實施前與病員或家屬簽訂同意書。

　　內科醫師工作制度 16

　　一、門診工作人員必須遵守醫德醫風和各項規章制度。增強工作責任心，要做到既堅持原則，又有良好的服務態度，接待熱情，解釋耐心，檢查細微。力求診斷、處理正確及時。全心全意為患者服務。

　　二、堅持首診負責制，認真書寫病歷，填寫“門診日志”，遇到傳染病病人時，按規定填報，并及時報上級疾病預防控制中心和有關部門。

　　三、門診醫師要合理用藥，根據病情一般投藥量2—3日，慢性病投藥為5—7日。

　　四、內科醫生要熟練掌握對常見病、多發病的診斷、鑒別診斷及治療，對內科急癥患者的'處置更要積極果斷，急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，若有診斷不清者，應及時請上級醫師會診或轉至上級醫院。

　　五、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，對待特殊病人嚴密隔離，及時救治。

　　六、值班人員不得擅自離崗、如有事必須向有關人員說明去向。

　　七、加強團結、全體人員互尊互助、團結協作、相互學習、共同進步。

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