企業安全征文優秀

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都經常接觸到征文吧，征文一般都具有精彩的開頭，給人耳目一新的感覺。你寫征文時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的企業安全征文優秀，希望能夠幫助到大家。

企業安全征文優秀1

　　（一）新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作；經過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細致了解，經過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

　　（二）開好班前會。作為煤礦生產企業每一天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，經過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情景，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。

　　（三）安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監督煤礦企業；組織學習三大規程，使工人不斷的.加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦構成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

　　（四）落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，到達安全生產管理的目的。

　　（五）現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，所以好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

　　（六）以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環境、生活環境以及每一天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心境，好的心境高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心境我們的安全生產就無保證，所以以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

企業安全征文優秀2

　　一、目的

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，強化安全生產管理，不斷提高職工的安全知識和安全技能，保護職工在生產過程中的安全和健康，實現“橫向到邊，縱向到位”的全員安全生產責任制，確保安全生產目標的實現，特制定此制度；

　　二、范圍

　　生產部全體員工；

　　三、時間、地點

　　例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產班辦公室；

　　四、內容

　　1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的具體要求；

　　2、學習有關國家安全生產法律法規、安全環保專業知識及本公司的各項安全生產規章制度；

　　3、各班組匯報一周的.安全生產情況；

　　4、分析安全生產形勢，交流經驗、溝通工作信息；

　　5、結合工作實際，提出下一步安全工生產點；

　　五、會議要求

　　1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退；

　　2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無準備的召開會議；

　　3、每一次會議內容要進行會議記錄，會議紀要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內容、商議結果等；

　　所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態下；

　　六、處罰

　　1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次；

　　2、參加會議人員未經請假而無故缺勤者懲罰100元/次；

　　3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次；

　　4會議期間發生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次，情節嚴的上報公司；

企業安全征文優秀3

　　一、根據《安全生產法》等法律法規，制定有關制度章程

　　制定安全生產各項管理制度、規章、消防安全、操作規程等。主要為：安全生產責任制度、安全生產工作例會制度、安全生產檢查制度、隱患整改制度、安全生產宣傳教育培訓制度、勞動防護用品管理制度、事故管理制度、崗位操作規程、企業消防安全制度等。

　　二、全面推行安全生產“三級管理、四級臺帳”制度

　　1、企業層層分解、落實，建立企業安全生產管理及消防安全體系和分層責任制，橫向到邊，縱向到人。

　　2、建立企業安全管理機構或專職、群眾義務消防隊；

　　3、制定并落實安全生產責任制和防火方案，落實火災、爆炸、坍塌、中毒等事故發生時保護人員疏散、撤離、搶救等安全措施，并確定專門的負責人；

　　4、配備安全設施、消防器材，落實定期維護、保養措施，改善安全條件，經常開展安全檢查，及時消除安全隱患，并有記錄；

　　5、建立生產事故應急救援預案，組織對員工進行安全教育和應急救援演練，使其提高安全意識，掌握預防事故、撲救火災及逃生自救互救的一般知識；

　　6、組織事故自救，保護事故現場，協助事故原因調查。

　　三、結合本單位安全生產工作特點，進行安全生產知識的宣傳教育，增強職工的安全意識，組織安全檢查，及時消除各類事故隱患

　　1、生產車間、場所、作業現場要遵循“輪加罩、軸帶套、臺加欄、洞加蓋”，防止輪、軸、洞、臺等處的被卷入、甩落、滑倒等事故的發生；

　　2、窖池、陰井、下水道、發酵池、化漿池、水井等可能有氣體沉積的場所、場地，施工、作業時要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通風等工作。如發現有人中毒，切不可在無任何防范保護措施情況下盲目施救；

　　3、鍋、容、管、特等特種設備、設施的安全必須符合檢驗、維修、使用等有關規定，經常檢查保養，專人持證操作；

　　4、自備發電機組操作人員要經過專門培訓，持證上崗；機房、配電房內不得存放柴油、汽油等；廢氣必須排放在室外；

　　5、氣焊作業的單位，乙炔、煤氣等氣瓶必須與氧氣瓶隔離；

　　6、不得將未經處理的帶空氣、水等容器類金屬投入熔爐冶煉；

　　7、不得把220V電源直接接入各類機床照明設備；

　　8、油庫設置必須符合消防規范，嚴禁用汽油直接清洗金屬產品；

　　9、在沒有任何防護措施的情況下，不得移動、維修帶電設備；

　　10、嚴禁制造、安裝、使用、乘坐土制貨梯（升降機）。

　　四、從事故發生的要素中查找原因，落實防范措施

　　（一）造成事故原因主要分直接原因和間接原因

　　1、事故的直接原因：

　　一是機械、物質或環境的不安全狀態

　　（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷 ①無防護裝置。包括無防護罩，無安全保險裝置，無報警裝置；電氣未接地，絕緣不良，無安全標志；無防護柵欄或防護欄損壞；風扇無消音裝置、噪聲大；未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄等。

　　②防護不當。包括機械外露的轉動部件無防護罩，防護罩未在適當位置，防護裝置松動或調整不當；放炮作業時，隱蔽所的安全距離不夠或有缺陷；防爆裝置失效或安裝不當。電氣裝置帶電部分裸露，失去絕緣，或電線接口不牢松動造成搭殼漏電等。

　　（2）設備、設施、工具、附件有缺陷

　　①設計布局不當，結構不符合安全要求。包括通道門遮擋視線；制動裝置有缺欠；安全間距不夠；工件有鋒利毛刺、毛邊；設備、設施上有鋒利倒刺等。

　　②強度或穩定性不夠。包括機械強度不夠；絕緣強度不夠；起吊重物的繩索不符合安全要求；承重設備穩定性不夠，承重時失穩等。

　　③設備在非正常狀態下運行j包括設備帶“病”運行，超速、超負荷運行等。

　　④維修、調試、校正不良。包括設備失修，保養不當，設備失靈；廠房失修，作業場所地面不平等。

　　（3）勞動防護用品用具缺乏或有缺陷。包括防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、絕緣鞋等

　　①沒有發放必需的勞動防護用具、用品。

　　②發放的勞動防護用品、用具不符合安全要求，起不到防護作用。

　　（4）生產（施工）場地作業環境不良

　　①照明不良。包括照度不足或光線過強，作業場所粉塵、煙霧彌漫，視物不清等。

　　②通風不良。包括無通風，通風系統效率低，風流短路；車間有毒有害物質（氣態、粉塵等）超標，未經排放、處理，仍繼續作業等。

　　③危房內作業，作業場所狹窄，通道不暢。露天采石場沒有剝離、宕面外傾、危石未清理；人員過于密集，安全出口不足或堵塞；生產、貯存危險品的車間與宿舍同在一座建筑物內（三合一等）。

　　④作業場地雜亂。包括電氣線路、管道布置不當，隨意亂拉亂放；工具、制品、材料等堆放不安全。⑤交通運輸線路的配置不安全。如車輛等運輸工具平行時，無法分道；交會時，無法避讓；彎道或交叉時，無信號或警告標志等。

　　⑥作業場所的溫度、濕度、噪音、粉塵等環境指標不當，影響正常作業。

　　⑦地面滑。包括地面有油或其他液體，冰雪覆蓋，地面有其他易滑物質，地面材質不防滑等。

　　⑧貯存方法不安全。如易燃易爆、有毒有害等危險化學品物質貯存裝置有缺陷，安全間距不足等。⑨操作工序、工藝設計不當或配置不齊全。如工藝參數中的溫度、壓力、濕度、電流、電壓、時間等參數、施工點的高度、深度、水上、地下等位置的選擇不當；工藝流程、設備、設施選擇不當等。二是人的不安全行為，主要包括以下內容：

　　（1）忽視安全，忽視警告，操作錯誤。包括未經許可開動、關停、移動機器；

　　開動、關停機器時未給信號；開關未鎖緊，造成意外轉動、通電、通氣或泄漏等；忘記關閉設備；精力不集中，忽視警告標志、信號，操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作）；行走不當，奔跑作業；供料或送料速度過快，機器超速運轉；違章駕駛機動車輛；升降設備提升速度過快，超載及客貨混載；沖壓剪切作業時，手伸進沖壓模區；工件緊固不牢；用壓縮空氣吹掃鐵屑等違章行為。

　　（2）人為造成安全裝置失效：包括拆除安全裝置；

　　安全裝置堵塞失去作用，或調整不當造成安全裝置失效等。

　　（3）使用不安全設備。包括臨時使用不牢固的提升、起重設備，登高設備、設施，搬運裝載設備；

　　使用無安全裝置的設備等。

　　（4）用手代替工具操作。包括用手代替手動工具；

　　用手清除切屑；不用夾具固定，用手直接拿工件進行加工；搬運物體姿勢不當等。

　　（5）物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產、生活等用品等）存放不當。

　　（6)冒險進入危險場所。包括未經安全人員允許就進入油灌或井中，冒險進入涵洞，無安全設施接近漏料處；堆集、運輸及裝車時，未撤離危險區；冒險進入警示危險信號及標志牌指示的危險區域：調車場超速上下車；易燃易爆場所動火；進入礦山采場；擅自違章搭乘礦(貨）車等。

　　（7）攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤等高處及可移動的部位等。

　　（8）在起吊物、危險懸掛物下作業、停留、休息；

　　上下立體交叉作業時無安全設施和安全措施等。

　　（9）在機器運轉時，進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

　　（10）工作中，作業人員有干擾和分散注意力的行為。如酒后作業，帶病作業，疲勞作業；思想負擔過重，帶嚴重不滿的情緒作業等。

　　（11）在必須使用個體勞動防護用品、用具的作業或場所中，忽視使用或未正確使用。如未戴護目鏡或面罩，未穿絕緣鞋，未戴防護手套、安全帽、呼吸護具、安全帶、工作帽等。

　　（12）不安全裝束。如在有外露旋轉零部件的設備旁作業，穿肥大服裝；長頭發不戴進工作帽內；操縱帶有旋轉零部件設備時戴手套等。

　　（13）對易燃、易爆等危險物品的接觸和處理錯誤等。

　　2、事故間接原因

　　（1）技術和設計上有缺陷。如工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用上存在問題；

　　設備失修，未正常檢驗、維護；企業安全生產設備設施沒有與建設項目主體工程同時設計、同時建設、同時投產使用；危險化學品生產項目未進行安全評價等。

　　（2）安全生產教育培訓不夠。企業負責人及從業人員未經安全生產教育培訓，安全生產意識淡薄或不懂安全操作技術知識；

　　特種作業人員無證上崗作業，職工未進行三級安全教育等。

　　（3）勞動組織不合理。如作業場所的人員過于密集；

　　交接班或作業程序不當等。

　　（4）對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。如違章指揮，事故搶救指揮不當等。

　　（5）沒有安全生產管理規章制度和安全操作規程（作業規程、使用說明），或者安全生產管理規章制度和安全操作規程（作業規程）不健全，無章可循等。

　　（6）沒有或不認真實施事故防范措施和事故應急措施，對事故隱患整改不力，經費不落實等。

　　（二）嚴肅安全事故責任追究

　　1、凡是發生下述傷亡事故的，應首先追究有關領導人的責任：

　　（1）工人未經過安全教育和技術培訓就上崗位工作，特種作業人員未持《特種作業人員操作證》就獨立作業，而造成重大事故的；

　　（2）缺乏安全技術操作規程或規程不健全，造成傷亡事故的；

　　（3）安全設施、安全信號、安全標志、安全用具等不全、不齊、不清，造成傷亡事故的；

　　（4）設備嚴重失修，嚴重超負荷，造成事故；

　　（5）對事故熟視無睹，不認真采取措施，重復發生同類傷亡事故；

　　（6）違章指揮、強令或親自冒險操作，造成傷亡事故的；

　　（7）由于不安排安全技術措施經費，不及時消除事故隱患、改善勞動條件，造成傷亡事故的；

　　（8）由于新建、改建、擴建工程中有關安全設施未做到同時設計、同時施工、同時竣工驗收而交付使用，造成傷亡事故的；

　　（9）對“安全生產隱患整改監察意見書”和有關部門“整改指令書”等執行不力，限期內不整改，造成傷亡事故的。

　　2、有下列情況之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任：

　　（1）由于違章指揮或違章、冒險作業，造成傷亡事故的；

　　（2）由于違反安全生產責任制及有關規章制度、操作規程、作業規程，造成傷亡事故的；

　　（3）發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的；

　　（4）由于不服從管理，違反規章制度和勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備，拆除安全防護裝置，造成傷亡事故的。

　　3、有下列情況之一時，對有關人員從嚴處罰：

　　（1）發生重傷或死亡事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的；

　　（2）在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的；

　　（3）事故發生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力造成更大傷亡的；

　　（4）發生事故后，不認真吸取教訓、采取防范措施，致使同類事故重復發生的；

　　（5）違反上級規定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。

　　對事故責任者在以教育為主的同時，要根據事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

　　（三）常見事故傷害的預防

　　1、事故傷害預防的主要措施

　　（1）嚴格執行國家有關安全生產的`法律、法規和標準，對企業要堅持依法監督管理。生產經營單位的負責人必須具備基本的安全管理和安全生產技術知識，認真履行安全生產職責，對本企業的安全生產負全面責任。

　　（2）建立和健全各級安全生產責任制和崗位安全生產責任制，完善安全生產管理的規章制度、操作規程和作業規程，嚴格勞動紀律。

　　（3）建立健全企業安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，加強生產現場的安全檢查和管理。并根據企業的特點和有關要求，配備或聘用一定數量有資格的企業注冊安全主任和安全生產管理人員，解決企業“有人管安全、有人會管安全”的問題。

　　（4）對重大事故隱患要及時采取整改和監控措施，力爭早日消除事故隱患。在安排企業財務計劃時，應留有一定的經費，用于整改事故隱患，改善勞動條件。

　　（5）在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目時，要按國家有關規定提供和報批安全衛生工程設計資料，按規定，委托有資格單位對工程項目進行職業安全衛生預評價。保證職業安全衛生工程和設備設施與其主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。國外引進的設備、工藝及其原材料和產品等，要同時引進安全衛生的配套設施和保障技術，確保安全生產，防止職業危害。

　　（6）加快對工藝、設備的技術改造，加強對危險性較大的設備和工作場所的安全管理，按規定委托有資格的單位對危險性較大的設備和工作場所進行定期檢驗。

　　（7）加強對職工的安全教育培訓，提高職工的安全意識和安全操作技能。特種作業人員經過培訓考核，持證上崗。

　　（8）參加工傷保險和財產保險，分散重大事故損失可能對企業經營管理造成的風險。

　　2、傷害事故預防的基本要求

　　（1）生產經營單位應當具備符合國家標準或行業標準規定的安全生產條件。廠房設計標準化，各種間距、通道、標志、照明等符合國家規范。

　　（2）生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。廠內各級各部門要按安全生產責任制的要求，認真做好各自的安全生產工作。

　　（3）生產經營單位使用的設備、特種設備、安全設備等應符合國家標準或行業標準。

　　（4）生產經營單位必須對有毒有害氣體、粉塵車間安裝通風排毒設施，使車間內的有毒物質，粉塵濃度達到國家標準。

　　（5）生產經營單位必須按規定為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。從業人員必須及時、正確使用、穿戴好勞動防護用品。

　　（6）從業人員進廠、換崗、操作使用新設備上崗前，必須經過企業的“三級安全教育”，經考核合格后，方可上崗作業。

　　（7）特種作業人員必須按上級指定單位專門培訓，理論、實踐考核合格后，持“特種作業操作資格證書"上崗作業。

　　（8）從業人員必須認真履行“安全生產責任制”，嚴格按“安全操作規程”作業，嚴防“三違”現象的發生。

　　（9）從業人員要仔細尋找自己身邊的事故隱患，發現事故隱患，及時上報，及時消除，確保安全。

企業安全征文優秀4

　　今天我公司邀請xx為我們授課，我感到非常的榮幸，再次聽他授課，讓我們更深的了解了安全生產的重要性。也讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。其實在我們每個崗位都存在這安全隱患，每天上班交接班后首先檢查所有設備安全防護設施是否完好，上下層平臺，護攔，踏板是否牢固等做到時時自查，刻刻注意，讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

　　老師講到安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個企業來說，它包含的意義尤為深刻，老師說“責任比命大”我們都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的.美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，我們要重視，再重視。

　　我們每天上班開“班前會”通過點名觀察每位員工的精神狀態，背誦“三大規程”唱“紅歌”還有安全宣誓，這都是每天上班必不可少的，通過加強安全意識，讓我們增強了對生命價值的重視和對生命的認識，這種安全意識是確保我們每天工作時安全作業的出發點，有了這種安全意識我們才能做到不傷害自己，老師也講到在工作中做到“四不傷害”。

　　老師舉例說大家在日常生活中去“三個地方”，去“醫院”知道健康的重要；去“監獄”知道自由的可貴；去“火葬場”知道生死離別的凄慘，所以說大家都要珍惜自己生命，要擔負起自己的責任，關注安全，關注生命，關注健康。一剎那的失職也許就成為一種永遠的懊悔，生命屬于自己，但生命也賦予了我們不可推卸的責任，保證生命安全就必須樹立牢固的安全意識。

　　“安全無小事”防微杜漸是關鍵，安全不是面子和功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動，安全更不是只為自己，而是為了大家，希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣筑起一座思想，行為和生命的永遠不倒的安全長城。

企業安全征文優秀5

　　1、堅持以人為本，強化安全管理。

　　在安全管理中要突出人的主導作用，以提高職工群體安全意識和安全思想水平為基礎。一是要以人為本、搞好安全教育，把提高全員安全素質始終放在職工培訓工作的重要位置。二是要采用多形式、多側面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新，促使職工自覺地執行規程制度，實現“要我安全”到“我要安全、我會安全、我為安全”的跨越。三是要把安全生產主要崗位及特殊工種、臨時工作為安全培訓的工作重點，并要抓好班組長、中層干部及生產管理人員安全專題培訓。四是在對職工進行安全思想教育的同時，抓好違章者待崗安全教育，通過專題安全訓導，進一步規范職工的安全行為；并要對重點人物和安全素質差的職工進行安全教育室專題培訓，強化自我防護意識和法制觀念。

　　2、超前控制，采用本質安全管理

　　為提高人、設備、工作環境的本質安全度，增強預防事故的主動性及可控性，逐步推廣本質安全技術，從4個方面采取安全措施，做到可控、在控及事前控制。一是提高設備安全水平，除加強設備管理，做到無重大設備缺陷和事故隱患外，要推動科技進步，從安全技術、安全裝備上采取可靠措施，進一步完善安全裝置等安全技術措施。二是認真執行工作危險因素控制卡，凡是有危險性的作業，要制定并落實危險點的安全措施。三是消除裝置性違章，對生產現場不符合安全設備及防護設施等裝置性違章進行整改，達到安全設施規范化標準化要求。四是堵塞安全管理上的漏洞，從執行規程制度上查找不足和差距。五是進一步把安全工作做深、做細、做實，努力做到“百密而無一疏”，從本質上抓好安全工作。

　　安全生產對煤礦至關重要，煤礦安全生產關系到我們的生命財產安全，如今誰都懂得安全就是效益，都知道生命的珍貴，都喜歡家人的天倫之樂和親朋的相聚之歡，談起安全的重要性，都能講得頭頭是道。但是，隨著時間的推移，或者是工作的緊張，或者是礦井較長時間的順風順水，或者是人的惰性弱點作祟，有些人往往會存在僥幸心理，于是圖省事、圖方便的不安全的陋習就會死灰復燃，對安全隱患就會熟視無睹、麻木不仁，我們每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點從多次安全隱患檢查的情況都可以證明。

　　小的隱患、違章是關系到安全生產的大事，我們有的工友認為：戴不戴安全帽、穿不穿絕緣鞋、系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做，因而對嚴格管理很反感。事實上，這些小事直接關系到我們個人的生命安危，在作業中違反安全規程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設備安全，妨礙礦井的生產。尤其是反復出現的違章行為，消極影響很大，特別是發生在老工人身上的習慣性違章行為，將會造成潛移默化的消極影響，有的新職工看到老工人不按規程的規定隨意作業，既省事有時又沒事，也會跟著做。由于違章本身具有的傳承性、感染性，使得違章影響面更寬，影響力更長，而對那些不正確的行為習慣失去了警惕，這往往是事故發生的先兆。有一個"青蛙現象"大家都很熟悉了，這是一則極具啟發性的寓言。它告誡我們，不要在熟悉的工作中失去對安全這個警鐘的長鳴，不要因為從來如此就習以為常，放松了對安全隱患的排查，忽視了新技術新工藝對安全的新要求。要知道人體是沒有備品備件的，無法像置換機器耗損零件那么便當，那么輕而易舉。

　　其實安全就掌握在我們自己手中，安全就體現在點點滴滴，安全重在現場，現場重在落實，安全工作必須務實，任何的不務實、不作為和亂作為都有危害、都不可取，安全上一時的疏忽僥幸，會留下一個潛伏的隱患，極易讓人養成懶情的慣性心理。務實的安全工作離不開各項規章制度的落實，每一條規程，每一項技能，是我們的.前人用經驗和教訓得來，并且經過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的"護身符"，俗話說得好"有了金剛鉆，才攬瓷器活，"我們的操作技能，我們的操作規程，就是我們工作、生產的"金剛鉆"。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規程，還要做到在生產過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，做到零違章、零事故，這不單是對自己的負責，也是對同事、對企業、對社會的負責。我們大家在平時工作中，提高安全意識，熟練掌握崗位操作技術、技能，讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉化為實實在在的行動，才能夠做到"以不變應萬變"。"不變"的是日常的、扎實的安全工作，對安全工作一如既往、常抓不懈，自然能夠在"萬變"的生產環境和工作任務面前從容淡定、游刃有余。我們要用"顯微鏡"深入工作現場查隱患，用"放大鏡"及時整改隱患，從大局著眼，從細微處入手，想在心里、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時刻繃緊安全這個神經。煤礦生產環境復雜、包容面廣，這就需要我們強化細節工作，對技術環節薄弱的要加大技術培訓力度，對安全法規、制度執行不力的，要敢于加大管理力度，設備有缺陷的要行革新改造，從設備質量、人員技術力量上做到細節管理，不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，發現了安全問題，及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個完整的安全閉環管理，對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。

　　安全重在落實，我們不僅要把它喊在嘴上，記在心上，最根本的是要落實在行動上，成為我們每個職工的自覺行動。安全生產工作沒有捷徑可走，只有實實在在地堅持制度，狠抓落實，只有從預防抓起，從細節抓起，只有全員參與，共同營造，我們的礦井才能實現長治久安。

企業安全征文優秀6

　　安全生產需要我們大家的共同努力，繼續堅持我們不怕苦不怕累，無私奉獻的精神。雖然我們完成了一個階段性的勝利，但是我們仍要戒驕戒躁，進一步的提高線路質量水平，進一步的做好安全工作，為安全生產夯實基礎。

　　在思想上，我們更應該進一步提高我們的安全危及意識，進一步的增強安全責任意識。在行動上，繼續堅持我們嚴謹的'工作態度，不因完成任務而懈怠，不因完成任務而麻痹大意。在思想上和行動上更進一步的提高，兩者完美的結合在一起，扎扎實實的一步一個腳印的完成好每一項工作。

　　安全工作只有起點沒有終點，任何麻痹大意都可能埋下隱患，只有始終思危、如履薄冰，安全才能長治久安。我們每個人都堅守在崗位上默默地做出自己的貢獻，其中凝聚著職工的心血和汗水。同時我們經歷了酷暑、嚴寒、山洪等惡劣自然條件的考驗，我們始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不斷建立和完善安全生產規章制度，落實崗位責任制，進一步健全以安全生產責任制為核心的管理機制，加強日常安全管理，使保安全、保暢通成為了全段職工的自覺行動。同時段深入開展安全大檢查、安全生產月等活動，使全段安全生產保持平穩發展的良好態勢。

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