5.12護士節征文

　　篇一：5.12護士節征文

　　5.12護士節征文 白衣遐思

　　春回大地，百花爭艷，這是一個美好的季節，在這美好的季節依然有不幸之人被病魔纏上，他們痛不欲生，他們在絕望中呼救。

　　容不得我躊躇，容不得我領略春的韻味，便穿上白大衣匆匆趕到那些無助的人們身邊，以我們嫻熟的醫技為他們解除軀體的痛苦，以最虔誠的愛給他們送來一縷春風。

　　寒風襲來，病房里依然偎縮著被病魔折磨得消瘦的人們，旁邊有我忙碌的身影在為他們`測血壓、量體溫、掛點滴??然而，軀體的痛苦可以用藥物來療治，可心靈的創傷，靈魂的痛楚又怎樣來敷治呢?

　　于是，我又義不容辭地穿梭在每間病房中，為他們點燃起一堆的心靈篝火，讓他們冰冷的心在熱烘烘的心靈篝火中滾燙起來，讓他們以健康的身體，積極向上的心理去迎接明天美好的春天。

　　水流千里歸大海，樹高萬丈葉歸根，鳥兒飛累了要歸巢，放飛的思緒憧憬夠了，要回到現實之中!

　　今天，我像往常那樣，穿著我那套白色的工作服，而這整潔的衣服所肩負的責任原來一直在我的肩膀上。穿上這套衣服，生活上我學會了珍惜;穿上這套衣服，工作上我學會了堅持;穿上這套衣服，我學會了愛我們的患者!推著我們供應室的無菌物品發放車，從供應室出發到腫瘤科，那清晰的“巾幗文明崗”牌扁高高的懸掛著，顯得特別醒目，時刻鞭策我們對患者付出愛心。從腫瘤科到外三骨科，“廣東省青年文明號熱情為你服務”、“弘時代精神，鑄鐵骨錚錚”躍入眼簾。如果我是一名患者，我也渴望得到優質的服務。出了外三科到腦系科，這是我們的特色腦科，爭創優質護理病房是我們的追求!我們以優質的服務來滿足患者的需求。從腦系科走到重癥醫學科，遠遠的只望到一群忙碌無休止的身影，正細心地為病人擦拭身軀，導尿，深靜脈穿刺,給有需要的患者上呼吸機管,及時關注患者病情變化進行搶救??有誰留意到這些在工作崗位默默無聞的護士們、醫生們。出了重癥醫學科到了外二區，這是我們特色普外科，胃腸專科，燒傷病人、泌尿系病人等患者都在此接受治療，此時聽到護士扶著一個病人細心的提醒道：“大叔走慢點，小心!我們不急。”到了內一科心血管專科、我們的姑娘為了讓住院的公公、婆婆更舒適，為有需要的提供理發、洗發服務，甚至有時還為病人倒大便??這也是我們的特色優質服務!

　　每個科都有他們平凡的感動!醫院就像一個家，我們是個團體，就應該為周邊乃至其他地方的群眾默默奉獻，偉人霍姆斯曾立過：“我們占據的位置并不重要，重要的是我們要去的方向。”沒錯，一滴水很平凡，千千萬萬的水滴匯成了浩瀚的大海，石子和磚瓦很平凡，它們卻構建成了雄偉的大廈，燭光盡管很微弱，卻帶來了一室溫暖，一線

　　光明。人亦如此，盡管我們只能充當患者的衛士，但我們卻能給予病人心靈上的慰藉與精神上的鼓勵;盡管我們只哨兵的作用，但如果沒有我們的“放哨”，病人的病情變化很難及時發現與傳達!

　　燈火闌珊處沒有我們的身影，輕歌曼舞我們不曾立足，只有那純潔的白才是我們的追求，我們的夢想。我們不曾奢望什么功名利祿，只求無悔與心，我們不曾指望什么涌泉相報，只愿健康永駐人間。

　　512護士節文章

　　轉眼我已經在護理崗位上工作五年了。時光就像流水一樣悄悄地漫過了我的生命。我永遠記得畢業戴帽儀式上，在微微的燭火映襯下，第一次戴上燕帽的那一幕，是如此美麗，圣潔。心中是如此興奮。我就是天使。護士是神圣的職業。白色的護士帽象征著純潔，高尚。這就是我當初選擇考護校的最簡單的理由。干凈得沒有一點灰塵，純凈的沒有一點柴米油鹽的味道。這種感覺，這種想法一直持續到我走出校門的那一刻。

　　2001年不滿二十歲的我,帶著些許的童稚走上工作崗位，每當病人向我投來不信任的眼光時，我就以一個文靜的微笑、一聲親切的問候和一個嫻熟的操作“征服”病人;以我的勤勞和良好的悟性，成為“老”護士中的一員。半年時間，我總結出：心理因素在疾病的康復中起著重要作用。為此，我研讀了許多心理學書籍，在日記中記下了這一切，并在實踐中摸索、總結。在一次次病人由痛苦變為微笑而我由微笑變得疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑后隱藏與包含了太多!作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。

　　護士平凡。成年累月警惕地重復著不變的“三查七對”，在每一個人人都安睡的夜晚，我們卻守護著一方平安。生與死在搏斗，夜與晝在交替，日月星辰都知道休息，護士卻從黑夜忙到天亮，歲月憔悴了紅顏。護士這個職業也讓我們最貼近生命，也因為職業使我們看慣了世間的生命百態：生命的頑強與脆弱、生命的喜悅與悲哀、生命的感動和無奈等等。可以毫不夸張的說一句，護士是平凡的天使，她們從事著瑣碎而繁重的工作，卻擁有著一顆善良而高貴的心。

　　我的朋友的一個短信是這樣寫的:"不知道怎么了,N年了,5.12這一天,我們這里就會下雨的,是蒼天對天使的憐惜,在為天使哭泣?還是蒼天在給天使洗禮?朋友節日快樂!!想念你...."..也許,是蒼天給于我們憐惜,也許是蒼天默默的用這樣的方式,給予我們護士的洗禮.減輕我們心中的壓抑和煩惱.也許是蒼天用這樣的方式,認可我們的付出,認可我們所做的一切,那是蒼天感動的眼淚.這眼淚化做雨水,給予我們心靈的理解和安撫。護士生涯是艱辛的，但它又是神圣的。雖然不能在護理領域轟轟烈烈，不能象玫瑰一樣芬芳，不能像水晶般晶瑩，但我不會遲疑彷徨，不會悲觀失望。相信護理事業的春天定能盛開永不凋謝的鮮花，成熟的秋天定會結出芬芳醉人的累累碩果。

　　有人說：護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的父老兄弟，護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人;而護士的微笑，它尤如一壇封存了百年的佳釀，其味柔和，其意深遠。十里飄香是它廣博無私的愛，恬靜含蓄是它綿綿不絕的美，慢慢的品，細細的酌，那真是一段落讓人百感

　　交集的情節。是呀!一個微笑，一句問候，一杯熱水，一束鮮花，多么溫馨而又平凡的小事啊!但它卻融入了護理人員對患者的濃濃親情，為患者點燃了生命的火炬，驅走病魔籠罩的黑暗。

　　在護理工作逐漸被認同,護士待遇得到提高的今天我常在想,做著最辛苦最具愛心的工作而不被尊重的前輩們,又是以怎樣的心情無私的奉獻著自己的一生呢?當我和同事們目送著康復病人歡快的身影,迎來病人和家屬聲聲謝意,當自己的辛苦工作得以體現出成果的時候,所有的辛苦,所受的委屈又算得了什么?前輩們也是這樣想的嗎?

　　最后我想說的是——當粉紅的衣服穿在身上，潔白的護士鞋踩在腳下，天使的翅膀化作燕尾帽戴在我的頭上時，我是如此的喜歡護士這個職業，因為我有一雙隱形的翅膀。

　　篇二：5.12護士節策劃書

　　衛生分院

　　吳彤 2017年4月20日

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　　目錄

　　一、 活動背景二、 活動意義 三、活動介紹 1.活動主題 2.活動目的 3.活動時間 4.活動地點 5.晚會面向對象 6.晚會活動及內容 四、活動流程1.晚會前期準備2.晚會協調及進展期3.晚會流程4.晚會進度安排5.晚會當天計劃時間安排 五、活動安排 六、晚會后期工作

　　七、附件一、晚會應急預案、注意事項附件二、宣傳策劃

　　一、 活動背景

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　　護士的是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。5.12護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人” ，護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日。

　　二、 活動意義

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南寧格爾救死扶傷的人道主義精神和護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理專業的風采，充分激發同學們對護理事業的熱情，促進學校發展，讓更多人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮斗。

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　　三、 活動介紹

　　1.活動主題：紀念5.12

　　2.活動目的：給同學們展示護理專業的風采，充分激發同學們對護

　　理事業的熱情，促進學校發展，讓更多人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮斗。

　　3.活動時間：2015年5月12日 4.活動地點：陽光報告廳 5.晚會面向對象：大一和大二學生

　　6.晚會活動及內容：學院大一各個班級和社團編排節日，節目新

　　穎、經典（話劇、歌曲、武術、舞蹈、朗誦）

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　　四、活動流程 1.晚會前期準備：

　　（1）前期宣傳工作（見附件二） （2）晚會節目征集和篩選

　　1）由大一各個班級報名表演其中挑選最優秀的節目 2）征集各個社團優秀節目并進行審核篩選

　　（3）制定節目單：各個節目的時間順序安排應在舞臺的總體視覺效果和麥的安排應協調好

　　（4）開始海報、橫幅、背景布、節目單、邀請函、舞臺布置方案的設計及制作

　　2.晚會協調及進展期

　　1）對已確定的節目進行篩選與排練 2）確定主持人名單

　　3）主持人定稿，節目單確定后開始進行第一第二次彩排審核 4）對已確定的節目進行第二次排練

　　5）外聯部負責人聯系，確定所需物資，拉贊助

　　3.晚會流程：由于節目還未統計上來節目流程暫時空白

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　　4.晚會進度安排

　　注：5月7日早 將晚會節目打印發給學生會全體人員 4月30日 之前統計護理系各班人數，依次排列制定1、2、3、4……..800號（用于晚會抽獎用）晚會當天發個各個班的班長，由班長提前下發給班內同學。

　　篇三：5.12護士節倡議書

　　全院廣大護士姐妹們：

　　春光明媚，鳥語花香。在這春暖花開的季節里，我們滿懷喜悅的迎來了我們的節日國際護士節。今年是醫院重組改制的關鍵一年，醫療衛生行業也面臨著許多新的壓力和挑戰。作為醫院的臨床第一線職工，我們必須面對現實，增強歷史使命感，擔負起護理工作發展的重任，在醫院雙文明建設中，敢當先鋒，勇打頭陣，建功立業，為醫院的改革和發展再做貢獻。值此5.12護士節之際，向全院廣大護士姐妹們發出如下倡議：

　　一、 要勤學苦練，求真務實，為護理事業的發展作出新貢獻

　　面對新世紀，困難與壓力同在，挑戰與機遇并存，我們要生存與發展，就必須要掌握先進的知識，練就過硬的本領，要清醒的認識到學習的緊迫性，要有如饑似渴、只爭朝夕的精神，要有滴水穿石 、磨杵成針的毅力，要有永不滿足、攀登不止的追求，勤奮學習，求真務實，努力創造二十一世紀護理學的新紀元。

　　二、要轉變觀念，強化人本服務意識，深入開展整體化護理

　　以人為本的護理服務，已是當今世界護理的主題。護理涵蓋了養育、保護、營養、維持生命等重要內容，服務意味著為集體和別人的利益和某種事業去工作。我們必須要認識到護理服務的重要意義，堅持以病人為中心，以質量為核心的宗旨，扎扎實實落實護理程序，開創適合病人的 整體護理模式，為病人提供更加全面、優質的服務。

　　三、要積極進取，開拓創新，爭做二十一世紀護理學科的優秀人才

　　二十一世紀是誰擁有人才，誰就擁有高科技;誰擁有高科技，誰就擁有財富的世紀。我們要認清人才競爭的新形勢，牢牢把握改革發展的新形勢，緊緊追蹤科技進步的新動向，瞄準本行業的高新目標，發揚釘子精神，刻苦鉆研，開拓進取，奮發圖強，爭做新世紀護理學科的優秀人才。

　　四、 要開發創造性思維，利用護理知識體系，結合臨床實踐，積極開展護理科研

　　科技是第一生產力。要發展護理專業，就要開展護理科研，通過護理科研提高護理專業的理論和技術水平，保證護理學科不斷進步，緊跟時代發展的步伐。我們要開發創造性思維，從理論和實踐上解決不利于人體健康的難點問題，要學習護理科研方法，積極投身于護理科研之中，認真總結有關護理理論、護理實踐的科研成果和工作經驗，積極撰寫論文，通過研究護理問題，推動護理學科有新的發展。

　　五、 要勇于拼搏，樂于奉獻，做護理事業的排頭兵

　　事業的成功需要我們付出艱辛的汗水，有待于我們去拼搏、去奉獻。當前，石油石化系統重組改制正在進行，醫院也面臨著如何生存、如何發展的嚴峻形勢。在這種情況下，我們一定要增強主人翁責任感，正確處理好國家、集體和個人的關系，識大體，顧大局，全身心投入到工作中去;要增強歷史使命感，以身作則，帶頭奉獻，全力以赴，任勞任怨;要增強緊迫感和危機感，發揚時不我待、只爭朝夕的精神，拼搏進取，再創佳績。

　　廣大護士姐妹們，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔;展望燦爛前程，我們任重而道遠。讓我們以南丁格爾的無私奉獻精神為動力，振奮精神，團結一致，努力工作，爭做新世紀的南丁格爾，為醫院的雙文明建設做出更大的貢獻!

　　倡議者：****年度全體優秀護士

　　****年5月10日

　　篇四：5.12護士節發言稿

　　5.12護士節發言稿

　　尊敬的領導、各位來賓、護士姐妹們： 下午好

　　又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感激的季節，又一次迎來了我們自己的節日 “5.12”國際護士節。值此今天的慶祝大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨床一線的護理人員表示節日的祝賀并致以崇高的敬意！誠摯的祝愿大家節日快樂、闔家幸福！

　　從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。著名作家冰心老人曾經說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和健康、和生命、和神圣始終聯系在一起。從此，生命在這里誕生、健康在這里跳躍、痛苦在這里匿跡、死亡在這里卻步！回首醫院的發展，我們感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實干，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術水平提高了，醫院實實在在發展了……，這一切靠的是什么，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣大員工對醫院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作……，無論醫院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能勇敢的站在前列，為醫院生存拼搏著、奉獻著。

　　2012年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質量、 安全、服務的宗旨， 進一步完善各項規章制度, 改進服務流程,改善住院環境,把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監督力度，重視護理骨干的培養，優化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內強素質外塑形象創造性地開展工作。一年來,在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：

　　一：強化法律意識,嚴格制度落實,保障護理安全

　　1． 增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識，新的《護士條例》頒布后，及時組織全員護士進行專項培訓及解讀，使護理人員進一步了解了自己的權力和義務，為更好地履行職責，依法行醫，提供了依據,做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達100%。

　　2． 嚴格核心制度的落實今年以來,護理部重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫,護理部深入科室嚴格考核,現場抽查,實地進行醫囑查對和交接，掌握制度落實情況,通過檢查落實,使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開缺陷文化分享，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯系工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。二：強化管理，提升護理質量

　　1．強化護士長的管理意識 堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、 周安排及時安排部署，組織實施， 做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。

　　2.加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理、 有發生醫療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查， 掌握護理工作落實到位情況， 加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。

　　3： 加強護理人力資源管理 護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發揮最高效能、創造最大價值”的管理理念，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求,生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,相互協作，兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配，發揮其互補性。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量， 使有限的人力資源得到優化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。

　　4： 強化護士長開源節流的管理理念 ，護理部要求護士長開拓思維，創新理念，開源節流，樹立安全責任和危機意識，尋求科室發展之路，團結一心，共度難關.

　　三： 健全完善各項規章制度，保證護理環節質量

　　1： 制定了防范住院患者跌倒制度。

　　2： 完善了查對制度

　　3：完善了各環節交接質量， 手術室與科室、產房與母嬰同室病人交接記錄表，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險，體現了治療處置的連續性，確保患者的病情得到及時有效的救治.

　　4： 完善了護理會診制度 充分發揮各科室間的協作性、互補性，調動本院人才，解決了護理中的疑難問題，提高了護理質量

　　5： 完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。

　　6： 規范了護理文書書寫 ，對運行中的病歷和已歸檔的病歷，開展了護理文書質量控制，從各科抽取危重、典型、疑難病歷進行點評，在認真總結分析的基礎上，梳理共性、個性問題，分析原因，進行討論，院內統一規范，達成共識，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。

　　四： 落實人才培養計劃，提高護理人員整體素質

　　1．現在我們有付高級職稱1名，主管護師22 名，護師25 名，護士33 名,護理隊伍梯隊建設更趨于合理,現在我們的重點是加強基礎理論及基本操作技術的提高, 使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識, 從容應對緊急狀態下跨科室人力資源的調配。

　　2：為適應護理臨床重點學科專科建設特色的需要，有計劃地選派業務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習，去年選派兒科4名護士赴大坪三院進修學習；有16 余人次護理人員參加了省內外護理業務和管理培訓，為醫院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創新。

　　,3，按計劃對各級護理人員進行三基訓練和專科技能培訓，全年共組織護理業務學習12次，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和專科知識。年內組織全院護士進行了新生兒復蘇等護理技能培訓，在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核，和為期兩周的禮儀培訓，提高了全院護理人員的整體急救水平，進行了進一步提升護理服務品質。

　　4，繼續實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合 聘請專家來院授課，醫院組織業務學習。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓 ，截止今年底已有 36人獲專科學歷，15人獲得本科學歷.。

　　五：創新環境更好的提升服務觀念提升服務質易

　　1：規范病房管理，建立以人為本的住院環境：

　　今年將兒科留察病人搬至門診，使住院環境更加幽雅、舒適。好的環境需要有好的管理，護理部加大對病區管理的檢查力度。全院病區管理質量同步提高。

　　2：全院積極開展溫馨周到的護理服務 ，開展多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發生。 3：嚴格落實醫療服務收費標準,配合醫保辦、合醫辦,為合醫、醫保病人提供快速、便捷的服務，

　　4. 制定各科室滿意度調查表。

　　5，開展優質服務。

　　6，加強醫院感染控制。

　　六、存在的問題：

　　1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。

　　2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

　　3、 由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務。

　　4、 病房管理尚不盡人意。

　　一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。護士姐妹們，護理專業發展來自于不懈的奮斗，知識來自于勤奮學習，技能來自于實踐鍛煉，自強來自于信心和決心，護理榮譽來自于誠信。愿我們全院護士姐妹們攜起友誼之手,奮發向上，繼承白求恩精神，腳踏南丁格爾的足跡，一如既往在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌，為保障人民健康，“創建優質護理示范醫院”發揮作用，用你們的愛心為患者撐起一片希望的藍天！再次祝所有護士姐妹們節日快樂！

　　謝謝大家！

　　篇五：5.12護士節倡議書

　　一、 要勤學苦練，求真務實，為護理事業的發展作出新貢獻 面對新世紀，困難與壓力同在，挑戰與機遇并存，我們要生存與發展，就必須要掌握先進的知識，練就過硬的本領，要清醒的認識到學習的緊迫性，要有如饑似渴、只爭朝夕的精神，要有滴水穿石 、磨杵成針的毅力，要有永不滿足、攀登不止的追求，勤奮學習，求真務實，努力創造二十一世紀護理學的新紀元。 二、 要轉變觀念，強化人本服務意識，深入開展整體化護理 以人為本的護理服務，已是當今世界護理的主題。護理涵蓋了養育、保護、營養、維持生命等重要內容，服務意味著為集體和別人的利益和某種事業去工作。我們必須要認識到護理服務的重要意義，堅持以病人為中心，以質量為核心的宗旨，扎扎實實落實護理程序，開創適合病人的整體護理模式，為病人提供更加全面、優質的服務。 三、 要積極進取，開拓創新，爭做二十一世紀護理學科的優秀人才 二十一世紀是誰擁有人才，誰就擁有高科技；誰擁有高科技，誰就擁有財富的世紀。我們要認清人才競爭的新形勢，牢牢把握改革發展的新形勢，緊緊追蹤科技進步的新動向，瞄準本行業的高新目標，發揚釘子精神，刻苦鉆研，開拓進取，奮發圖強，爭做新世紀護理學科的優秀人才。 四、 要開發創造性思維，利用護理知識體系，結合臨床實踐，積極開展護理科研 科技是第一生產力。要發展護理專業，就要開展護理科研，通過護理科研提高護理專業的理論和技術水平，保證護理學科不斷進步，緊跟時代發展的步伐。我們要開發創造性思維，從理論和實踐上解決不利于人體健康的難點問題，要學習護理科研方法，積極投身于護理科研之中，認真總結有關護理理論、護理實踐的科研成果和工作經驗，積極撰寫論文，通過研究護理問題，推動護理學科有新的發展。 五、 要勇于拼搏，樂于奉獻，做護理事業的排頭兵 事業的成功需要我們付出艱辛的汗水，有待于我們去拼搏、去奉獻。當前，石油石化系統重組改制正在進行，醫院也面臨著如何生存、如何發展的嚴峻形勢。在這種情況下，我們一定要增強主人翁責任感，正確處理好國家、集體和個人的關系，識大體，顧大局，全身心投入到工作中去；要增強歷史使命感，以身作則，帶頭奉獻，全力以赴，任勞任怨；要增強緊迫感和危機感，發揚時不我待、只爭朝夕的精神，拼搏進取，再創佳績。 廣大護士姐妹們，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔；展望燦爛前程，我們任重而道遠。

　　篇六：5.12護士節倡議書

　　5.12護士節倡議書

　　倡議書全院廣大護士姐妹們：春光明媚，鳥語花香。在這春暖花開的季節里，我們滿懷喜悅的迎來了我們的節日——國際護士節。今年是醫院重組改制的關鍵一年，醫療衛生行業也面臨著許多新的壓力和挑戰。作為醫院的臨床第一線職工，我們必須面對現實，增強歷史使命感，擔負起護理工作發展的重任，在醫院雙文明建設中，敢當先鋒，勇打頭陣，建功立業，為醫院的改革和發展再做貢獻。值此5.12護士節之際，向全院廣大護士姐妹們發出如下倡議：

　　一、要勤學苦練，求真務實，為護理事業的發展作出新貢獻面對新世紀，困難與壓力同在，挑戰與機遇并存，我們要生存與發展，就必須要掌握先進的知識，練就過硬的本領，要清醒的認識到學習的緊迫性，要有如饑似渴、只爭朝夕的精神，要有滴水穿石、磨杵成針的毅力，要有永不滿足、攀登不止的追求，勤奮學習，求真務實，努力創造二十一世紀護理學的新紀元。二、要轉變觀念，強化人本服務意識，深入開展整體化護理以人為本的護理服務，已是當今世界護理的主題。護理涵蓋了養育、保護、營養、維持生命等重要內容，服務意味著為集體和別人的利益和某種事業去工作。我們必須要認識到護理服務的重要意義，堅持以病人為中心，以質量為核心的宗旨，扎扎實實落實護理程序，開創適合病人的整體護理模式，為病人提供更加全面、優質的服務。三、要積極進取，開拓創新，爭做二十一世紀護理學科的優秀人才二十一世紀是誰擁有人才，誰就擁有高科技；誰擁有高科技，誰就擁有財富的世紀。我們要認清人才競爭的新形勢，牢牢把握改革發展的新形勢，緊緊追蹤科技進步的新動向，瞄準本行業的高新目標，發揚釘子精神，刻苦鉆研，開拓進取，奮發圖強，爭做新世紀護理學科的優秀人才。四、要開發創造性思維，利用護理知識體系，結合臨床實踐，積極開展護理科研科技是第一生產力。要發展護理專業，就要開展護理科研，通過護理科研提高護理專業的理論和技術水平，保證護理學科不斷進步，緊跟時代發展的步伐。我們要開發創造性思維，從理論和實踐上解決不利于人體健康的難點問題，要學習護理科研方法，積極投身于護理科研之中，認真總結有關護理理論、護理實踐的科研成果和工作經驗，積極撰寫論文，通過研究護理問題，推動護理學科有新的發展。五、要勇于拼搏，樂于奉獻，做護理事業的排頭兵事業的成功需要我們付出艱辛的汗水，有待于我們去拼搏、去奉獻。當前，石油石化系統重組改制正在進行，醫院也面臨著如何生存、如何發展的嚴峻形勢。在這種情況下，我們一定要增強主人翁責任感，正確處理好國家、集體和個人的關系，識大體，顧大局，全身心投入到工作中去；要增強歷史使命感，以身作則，帶頭奉獻，全力以赴，任勞任怨；要增強緊迫感和危機感，發揚時不我待、只爭朝夕的精神，拼搏進取，再創佳績。

　　篇七：5.12護士節活動策劃書

　　關于2014年華美婦產醫院

　　“5.12”國際護士節表彰大會活動策劃方案

　　目的：為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義凈勝和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出貢獻的陷阱模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“患者至上”的服務理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　一、活動主題：2014年華美婦產醫院“5.12”國際護士節表彰大會

　　二、活動時間：5月12日19點00分

　　三、活動地點：孕婦學校

　　四、活動內容：

　　1、主持人開場白以及宣讀南丁格爾精神

　　2、院長張秀華致詞

　　3、護理部護士表演《感恩的心》

　　4、護理部主任評選年度優秀護士給予頒獎（獎品待定）

　　5、優秀護士發言

　　6、高院長評選年度優秀護士長給予頒獎（獎品待定）

　　7、優秀護士長發言

　　8、自由跳舞及唱歌

　　五、活動準備工作

　　1、前期準備工作安排

　　（1）護士節策劃方案——張院長、梁登紅、龍彬杰；

　　（2）統計被評為優秀護士長及優秀護士名單——護理部主任王麗娟

　　（3）企劃部與后勤人員負責場地布置——龍彬杰、唐軍；

　　（4）護士節背景、橫幅、以及優秀護士證書制作—龍彬杰 （5）護士節活動禮品現場水果購買——何東香；

　　（6）主持人及院長發言文稿——龍彬杰；

　　（7）活動拍照——孟波；

　　（8）活動現場設備調試——葉偉建；

　　2、活動實施計劃

　　（1）2014年5月5日 護士節策劃方案——負責人：張院長、梁登紅、龍彬杰；

　　（2）2014年5月10日 完成護士節背景、條幅及證書制作——負責人：梁登紅、龍彬杰；

　　（3）2012年5月9日完成優秀護士長及優秀護士名單交至企劃部——負責人：王麗娟

　　（4）2012年5月11日下午18：00之前 做好場地布置——負責人：龍彬杰、唐軍

　　（5）2012年5月11日下午18：00 之前 （5月10日）證書交到企劃部；（5月11日）準備護理人員禮品及水果采購——負責人：何東香

　　六、當天活動（ 19：00－21：00）

　　（1）19：00—19：20 主持人：做簡要歡迎詞及宣讀南丁格爾精神——負責人：何冬香

　　（2）19：20－19：40 護士節表彰大會致詞——負責人：張院長

　　（3）19：40—19：50 護理人員表演《感恩的心》

　　（4）19：50—20：00 評選優秀護士——王麗娟

　　（5）20：00—20：30 優秀護士發言

　　（6）20：30—20：40 評選優秀護士長——高秋菊

　　（7）20：40—20：50 優秀護士長發言

　　（8）20：50—21：00 給在職護理人員頒發護士節禮品—張院長、高院長、護理部主任王麗娟

　　（9）活動結束

　　篇八：5.12護士節稿子

　　各位護士同胞姐妹：

　　同志們：

　　晚上好！

　　在與衛生院風雨兼程、同舟共濟的日子里，我們迎來了屬于白衣天使們的節日——五.一二國際護士節。

　　今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節日的熱烈慶祝。同時，我們也在這里舉行隆重的優秀護士表彰大會，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。

　　首先請允許我代表委員黨政班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位一線的每一位護士同志，致以節日的問候和高度的敬意！

　　借此機會，衷心地感謝你們為解除患者的痛苦，為衛生院健康快速的發展；為雨敞坪鎮的衛生事業所付出的積極而艱苦的勞動！感謝你們在平凡的崗位上所做出的不平凡的成績！感謝你們默默無聞、樸實無華的無私奉獻！正是因為有了你們的努力，我們衛生院才有今天的面貌！正是因為有你們的付托，我們衛生院才會如此美麗！無論怎么樣的贊美都不會顯得夸張，你們應該得到全世界所有人的祝福，你們也將獲得所有人的尊重！

　　“五.一二”國際護士節是為了紀念近代護理的創始人——英國護士費洛倫斯.南丁格爾而設立的。

　　南丁格爾1820年5月12日生于意大利，后隨家族遷居英國。她幼年就懷有一顆仁慈而美好的心靈。擯棄養尊處優和無聊的社交生活，不顧父母的堅決反對毅然于1850年離家去普魯士學習護理，當時，正值英、法、土耳其聯軍與沙皇俄國在克里米亞交戰。英國戰地醫院管理不善，條件極差，又沒有護士，士兵死亡率高達50%以上，南丁格爾得此消息后，立即率領38名護士抵達前線，在危險的戰地醫院里穿梭服務。前線藥品缺乏，水源不足，衛生極差，但她毫不氣餒，竭力排除各種困難，為傷病員解決必需品和食品，組織士兵家屬協同工作，增加他們的營養，從而使戰地醫院。在醫院工作的半年時間里就使傷病員的死亡率下降至2.0%，她的功績頓時傳播四海。

　　南丁格爾親切慈祥，熱愛傷病員，工作嚴肅認真，以高度的責任感和出色的管理才能日以繼夜地忙碌。在黑暗的`深秋，她提著油燈巡視病房，無微不至的照看每一個傷兵。臥床的傷兵感動的躺在床上親吻著落在墻壁上的她的身影，表達對她的敬意和熱愛。并一致稱她為“提燈女神”。

　　南丁格爾在克里米亞占地為傷病員所做的忘我奉獻，激勵了后來不久成立的紅十字會的成員，也正體現了他們的人道宗旨。1912年，為紀念南丁格爾對護理事業發展的貢獻，國際護士理事會倡議以南丁格爾的生日——5月12日作為世界各國醫院和護士學校紀念南丁格爾舉行各種活動的日子。大力宣傳護理工作，鼓勵護士學習南丁格爾救死扶傷的獻身精神。

　　護士是一個特殊的職業，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護著病人，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間撥打的情愛去溫暖每位病人的心。在醫院里，可以說是“醫護半邊天”，每治愈一個病人，一半是醫生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會里，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我看了“護士論壇”中，“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現在我面前的是大家對護士職業形形色色的看法和見解，雖然她們的職業特點可以用辛勞奉獻。細微周到。胸襟寬闊等詞匯來形容，但大多數同志表達的仍然是對護理職業的無比摯愛；我們

　　也能欣喜地看到，她們以優美的文辭、樸素的情感、感人的細節，描繪了護理崗位的職業特點、表達了獻身護理事業的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會贊譽的護士姐妹，有的是多年奮斗在護理崗位的大姐姐，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的小妹妹，有的是受過各種表彰的優秀護理人員，大多數同志還是不計名利得失的普通人。你們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠收到表彰的只是你們的極少數，能夠站在講臺上抒發自己真情實感的只能是你們中的代表，然而，你們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。你們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著衛生院的快速健康發展。

　　目前，我們衛生院在發展和前進的道路上還有許多難以逾越的管理難題，比如：病人對醫師的期望值過高；病人對醫保政策的不理解；醫保部門對農村百姓的就診住院十分不理解。衛生院本身后勤管理上的不足，以及衛生院主管部門人事制度和人才引進機制的不健全等一系列的問題制約了我們。但是盡管如此，醫療服務市場需求你的改變，以及我院目前所遇到的困境都容不得大家有絲毫的懈怠。我們必須要更加加快自身建設與發展步伐，要科學發展、和諧建設，在醫學發展日新月異的今天，我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業素質，了解前衛的護理文化，只有衛生院整體的護理水平得到提高，衛生院的醫療水平和服務品味才能真正的得到提高；我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能夠繼續把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷；我還希望全院護理人員繼續在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。

　　在這里我還要對全院護士提四個期望：

　　一，是希望你們轉變觀念適應形勢，努力成為衛生院建設的先創者。

　　放眼全局，面對醫改、醫療競爭日趨加劇，社會需求與日俱增，我們任務重、責任大、擔子沉，衛生院如何保持優勢、彰顯特色，率先發展，就需要全院職工的努力拼搏，尤其是再做的護士們。因為，你們是一支較龐大的團隊，是衛生院負責的主要力量和優勢所在。

　　二是希望你們加強學習，提高技能，努力成為衛生院科學發展的開拓者。學習是人進步成長的階梯，技能是人生存發展的基石。對于搞技術、搞風險的醫療行業來說，學習和技能就顯得尤為重要。俗話說“三分治療，七分護理”，護理服務在醫療服務過程中起著十分重要而關鍵的作用。因此，作為一名臨床護士，要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，進一步增強學習的緊迫感，虛心向身邊的護理明星、護理專家學習，學習他們愛崗敬業、吃苦耐勞的精神、學習他們扎實工作、刻苦鉆研的作風。學習中、要加強理論與實踐的結合，強化理論對實踐的指導，加強實踐的鍛煉和實踐經驗的積累。通過學習和實踐，不斷提升業務技能和綜合素質，不斷提高掌握運用現代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好的履行救死扶傷、大醫精誠的職責，積極推動醫院的可持續發展。

　　三是希望你們加強管理，提高意識，努力成為衛生院科學管理的踐行者。護理管理是醫院管理的重要組成部分。作為衛生院的主體，護士及時醫院指揮系統及護理系統的管理對象，又是臨床護理管理工作的具體執行者，醫院的各項規章制度大多都是通過你們的護理實踐來落實和體現。從某種程度來說，你們的管理能力將決定著醫院的管理水平。每一位護理人員都要充分認識管理的重要意義，提高整體管理的意識，將管理作為一門科學來看待，作為一門藝術來對待。通過

　　安靜病區管理的大力實施，做科學化管理的倡導者；通過嚴格執行各項操作規程，做規范化管理的模范者；通過救死扶傷、愛心奉獻，做人性化管理的推行者。

　　四是希望你們發揚傳統，恪守誓言，努力成為衛生院和諧氛圍的營造者。 近代護理經歷156個春秋。一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵著你們選擇神圣的護理事業并為之奮斗。當你們頭戴燕尾帽，身著白衣裙，選擇護理事業的時候，你們就成為了南丁格爾的代名詞。因此，你們要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、智慧的才智和嶄新的形象全身心地投入到為病人服務中，傾聽他們的疾苦，呵護他們的身心，增進彼此的交流、理解和信任，暢通溝通渠道，融洽護患關系，使自己真正成為病人疾病的克制者、生活的服務者、心理的依賴者、精神的寄托者、情感 的交流者和健康的守衛者，努力實現護士的人生價值，也為醫院的建設發展增添和諧的音符。今天收到表彰的優秀護士、都是你們之中的優秀代表，我們要號召全體護士乃至全院職工都要向她們學習。

　　同志們，面對衛生院提出的創業和騰飛的總體目標，新的藍圖已經描繪，新的征程需要我們開拓。讓我們拿出天使特有的博大胸懷，拿出衛生人特有的執著和勇氣，為偉大的護理事業、為明天的雨敞坪鎮衛生院譜寫更美麗的樂章。最后，再次衷心祝愿全院的護士同志們身體健康！工作順利！節日愉快！謝謝大家！

　　篇九：慶祝5.12護士節活動方案

　　慶祝5.12國際護士節活動方案

　　為了紀念2014年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣 吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作； （二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二） “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思 想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高， 成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人， 在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積 極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病 區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百

　　分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

　　護理部

　　2017.4

　　篇十：[5.12護士節]護士演講稿優秀范文

　　尊敬的領導、親愛的姐妹們：大家好！您見過連綿起伏深遠的山嗎？您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎？今天，我演講的題目就是：護士的心——就是那深遠的山，寬廣的海！自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一克起，便有無數巾幗志士受到那生命光輝的感召，紛紛放棄優越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美發揮到了極至，一如春風吹遍世界的每個角落。我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日；沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。“醫生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您！”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經常發生著這樣的事情。記得有一件事情我終生都難忘。當時，我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉，空氣中彌漫著臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺，可是我忽然間看到，不能開口說話的病人做了一個動作，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀，眼睛緊盯著我，滿是無聲的感激。那一刻，我被病人感動了，被我的工作感動了，感到這點委屈真的不算什么！俗話說“三分治療七分護理”，護理工作在整個醫療過程中占有舉足輕重的地位。曾經有一個小腦萎縮的病人，病人原來是一位英語老師，但他連續說三個字都不行。這樣的病人單純依靠醫療手段是不行的。我們就著重從心理因素是與他溝通，病人果然取得了較好的療效。出院后為感謝我寄來了書法作品。我裱好后，拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護士對他康復的良好祝愿。一直到現在，病人都跟我保持聯系，逢年過節都不忘給我寄一張賀卡。您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎？“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。我們的職業是這個社會不可缺少的職業，但又不是一種簡單的職業。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使，從您出生到您的生命完結，幾乎每個人的生命都和護士有關。當生命悄悄來到每個人的身邊，與病魔抗爭和搏斗是，與生命同行的是護士。我們是普通的女性，在家里是女兒、妻子、母親，我們又不是普通的女性，是這個城市時刻與生命同行的人。我們是護士，從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師，我們坦然接受的稱呼是“護士！”。踏著春天的腳步，“5，12”護士節又來了。我的心情格外激動，我將繼續與病人的生命同行，讓病人因我的處置而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。

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