股份有限責任公司章程

時間：2024-04-15 11:59:53 章程我要投稿

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股份有限責任公司章程

　　在當下社會，接觸到章程的地方越來越多，章程要明確組織內部的管理機制，要對領導崗位的設置、領導者的產生辦法和任期、下設部門和分支機構等一一進行確定。擬章程需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的股份有限責任公司章程，僅供參考，歡迎大家閱讀。

股份有限責任公司章程

股份有限責任公司章程1

　　第一章、總則

　　第一條、根據《中華人民共和國公司法》和有關法律法規，制定本章程。

　　第二條、本公司（以下簡稱公司）的一切活動必須遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護。

　　第三條、公司在xx市工商行政管理局登記注冊。名稱：XX公司。住所：xx區xx路xx號xx樓xx層xx室。

　　第四條、公司的經營范圍為：xxx。經營范圍以登記機關核準登記的為準。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。

　　第五條、公司根據業務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。

　　第六條、公司的營業期限為xx年，自公司核準登記注冊之日起計算。

　　第二章、股東

　　第七條、公司股東共xx個：股東名稱（姓名）住所執照注冊號（自然人為身份證號碼）簽章

　　第八條、股東享有下列權利：

　　（一）有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利。

　　（二）根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會。

　　（三）對公司的經營活動和日常管理進行監督。

　　（四）有權查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告，對公司的經營提出建議和質詢。

　　（五）按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優先認繳權。

　　（六）公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產。

　　（七）公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。

　　第九條、股東履行下列義務：

　　（一）按規定繳納所認出資。

　　（二）以認繳的出資額對公司承擔責任。

　　（三）公司經核準登記注冊后，不得抽回出資。

　　（四）遵守公司章程，保守公司秘密。

　　（五）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。

　　第十條、公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，出資證明書載明下列事項：

　　（一）公司名稱。

　　（二）公司登記日期。

　　（三）公司注冊資本。

　　（四）股東的姓名或名稱，繳納的出資。

　　（五）出資證明書的編號和核發日期。出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

　　第十一條、公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　（一）股東的姓名或名稱。

　　（二）股東的住所。

　　（三）股東的出資額、出資比例。

　　（四）出資證明書編號。

　　第三章、注冊資本

　　第十二條、公司注冊資本為人民幣xx萬元。各股東出資額及出資比例如下：股東名稱出資方式出資金額（萬元）出資比例簽章

　　第十三條、股東以（貨幣、實物、工業產權、非專利技術、土地使用權）出資。

　　第十四條、各股東應當于公司注冊登記前足額繳納各自所認繳的出資額。股東不繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

　　第十五條、股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規的規定辦理有關手續。

　　第十六條、股東可以依法轉讓其出資。風險提示：

　　由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承做出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。

　　第四章、股東會

　　第十七條、公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

　　第十八條、股東會行使下列職權：

　　（一）決定公司的經營方針和投資計劃。

　　（二）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。

　　（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項。

　　（四）審議批準董事會的報告。

　　（五）審議批準監事會或者監事的報告。

　　（六）審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案。

　　（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　（八）對公司增加或者減少注冊資本做出決議。

　　（九）對發行公司債券做出決議。

　　（十）對股東轉讓出資做出決議。

　　（十一）對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散。

　　（十二）制定和修改公司章程。

　　第十九條、股東會會議由股東按出資比例行使表決權。公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。

　　第二十條、股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的xx月召開。公司發生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事，或者監事提議，可召開臨時會議。

　　第二十一條、股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。風險提示：

　　公司法規定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利。可做如下規定：xx

　　如果董事會違反本章程規定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%（比例可以根據公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利

　　股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。

　　第二十二條、召開股東會議，應當于會議召開xx日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。一般情況下，經全體股東人數半數（含半數）以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。修改公司章程，必須經過全體股東人數半數（含半數）以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。

　　第二十三條、股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

　　第五章、董事會

　　第二十四條、公司設董事會，董事會成員共xx人，（注：3—10人）其中：董事長1人。

　　第二十五條、董事長為公司法定代表人，由董事會選舉產生。（或：由股東會任命產生）任期xx年（注：不得超過xx年）。

　　第二十六條、董事由股東根據出資比例提名候選人，經股東會選舉產生。

　　第二十七條、董事任期xx年（注：不得超過xx年），董事任期屆滿，可以連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

　　第二十八條、董事會對股東會負責，行使下列職權：

　　（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作。

　　（二）執行股東會的決議。

　　（三）決定公司的經營計劃和投資方案。

　　（四）制訂公司年度財務預算方案、決算方案。

　　（五）制訂利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　（六）制定增加或者減少注冊資本方案。

　　（七）擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案。

　　（八）決定公司內部管理機構的設置。

　　（九）聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門負責人等，決定其報酬事項。

　　（十）制定公司的`基本管理制定。

　　第二十九條、召開董事會會議，應當于會議召開xx日前以書面方式通知全體董事。董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。到會的董事應當超過全體董事人數的三分之二，并且是在全體董事人數過半數同意的前提下，董事會的決議方為有效。董事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

　　第六章、經營管理機構

　　第三十條、公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理1人，并根據公司情況設若干管理部門。公司經營管理機構經理由董事會聘任或解聘，任期xx年。經理對董事會負責，行使下列職權：

　　（一）主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議。

　　（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　（三）擬定公司內部管理機構設置方案。

　　（四）擬定公司的基本管理制度。

　　（五）制定公司的具體規章。

　　（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。

　　（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

　　（八）公司章程和股東會授予的其他職權。

　　第三十一條、董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。

　　第三十二條、董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。從事上述業務或者活動的，所有收入應當歸公司所有。董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。董事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。

　　第三十三條、董事和經理的任職資格應當符合法律法規和國家有關規定。經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會（或：股東會）決議，可以隨時解聘。

　　第七章、監事會（或：監事）

　　第三十四條、公司設監事會，監事成員xx名（注：不得少于3人），監事會應在其組成人員中推選一名召集人。（或：公司不設監事會，設監事xx名），監事由股東會委任，任期xx年。監事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。監事行使下列職權：

　　（一）檢查公司財務。

　　（二）對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督。風險提示：

　　公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規定：xxxx

　　董事、監事、經理在執行公司職務時，違反法律、行政法規、公司章程規定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任；發生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出，由公司承擔。

　　（三）當董事和經理的行為損害公司利益時，要求董事和經理予以糾正。

　　（四）提議召開臨時股東會。

　　第八章、財務、會計

　　第三十五條、公司應當依照法律法規和有關主管部門的規定建立財務會計制度，依法納稅。

　　第三十六條、公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。

　　第三十七條、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。公司法定公積金不足以彌補上xx年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。

　　第三十八條、公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

　　第三十九條、公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

　　第四十條、公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。

　　第四十一條、對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

　　第九章、解散和清算

　　第四十二條、公司的合并或者分立，應當按國家法律法規的規定辦理。

　　第四十三條、在法律法規規定的諸種解散事由出現時，可以解散。

　　第四十四條、公司正常（非強制性）解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后xx日內成立。

　　第四十五條、清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。

　　第四十六條、清算組在清算期間行使下列職權：

　　（一）清理公司財產，編制資產負債表和財產清單。

　　（二）通知或者公告債權人。

　　（三）處理與清算有關的公司未了結的業務。

　　（四）清繳所欠稅款。

　　（五）清理債權債務。

　　（六）處理公司清償債務后的剩余財產。

　　（七）代表公司參與民事訴訟活動。

　　第四十七條、清算組應當自成立之日起xx日內通知債權人，并于六xx日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。

　　第四十八條、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。

　　第四十九條、財產清償順序如下：

　　（一）支付清算費用。

　　（二）職工工資和勞動保險費用。

　　（三）繳納所欠稅款。

　　（四）清償公司債務。公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。

　　第五十條、公司清算結束后，由清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。

　　第五十一條、清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十章、附則

　　第五十二條、本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規定。修改公司章程，只對所修改條款做出修正案。

　　第五十三條、股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。

　　第五十四條、本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規的規定為準。

　　第五十五條、公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。

　　第五十六條、本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司核準登記注冊后生效。股東蓋章及簽字（注：自然人為簽名）。

　　甲方姓名（名稱）：xxxx

　　法定代表人（委托代理人）：xxxx

　　xx年xx月xx日

　　乙方姓名（名稱）：xxxx

　　法定代表人（委托代理人）：xxxx

　　xx年xx月xx日

股份有限責任公司章程2

　　第一章總則

　　第一條為適應社會主義市場經濟體制需要，建立現代產權制度，根據《中華人民共和國公司法》有關規定，結合企業實際，制定本章程。

　　第二條本公司的名稱為：

　　本公司的住所：

　　本公司的注冊資本為人民幣____________萬元。

　　本公司的經營范圍：

　　第三條本公司由_________、_________和_________（單位或個人）共同發起組建（或者：本公司由______企業改制，通過職工參股，吸收社會股份，共同組建），公司依法成立，為獨立的企業法人。

　　第四條本公司依法自主經營，自負盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部法人財產對公司的債務承擔責任。

　　第五條本公司的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序；誠信經營，注重經濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章股東出資方式及出資額

　　第六條本公司股東姓名（名稱）出資方式及出資額如下：

　　_________首期以（現金或其他資產）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　_________首期按（現金或其他資產）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　……（上述股東不少于2人，不超過50人）

　　公司股東出資總額_________萬元人民幣，公司首期股份總額為_________股。

　　第三章股東的權利和義務

　　第七條凡承認并遵守本章程，通過出資持有本公司股權者為本公司股東。股東按章程享有權利，承擔義務。

　　第八條公司股東享有以下權利：

　　1．參加或推選代表參加股東會，根據出資份額享有表決權，享有選舉和被選舉為董事或監事的權力；

　　2．按出資比例享有收益權；

　　3．了解公司經營和財務狀況，對違法亂紀、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進行檢舉、控告；

　　4．按公司規則、章程轉讓出資；

　　5．公司終止清算時。有權按出資比例分享剩余資產。

　　第九條公司股東應履行以下義務：

　　1．對公司出資并承擔公司的虧損及債務責任；

　　2．遵守公司章程；

　　3．服從和執行股東會決議；

　　4．支持公司改善經營管理，提出合理化建議，促進公司發展；

　　5．維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

　　第四章股權管理

　　第十條公司對各種股權實行規范化管理。

　　1．公司設立股權管理辦公室，在董事長領導下，負責股權管理工作。

　　2．公司制定股權管理規則（或實施辦法），經股東會審議通過后施行。

　　3．公司因發展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經股東會審議通過后施行。

　　4．公司因發展需要，吸收新股東、調整股權結構，需由董事會制定方案，經股東會審議通過后施行。

　　5．股東的股份不得抽回，可按公司股權管理規則轉讓股權。職工遇到退休、調離、下崗、辭職或被企業辭退、除名等情況不能如期實現轉讓的，具備條件的可由企業收購，也可由普通股轉為優先股。

　　6．股東轉讓其全部出資或者部分出資的條件如下：

　　（1）轉讓后股東人數不得少于2人；

　　（2）雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉讓股權；

　　（3）股東向公司內股東轉讓股權，須經股權管理機構確認后辦理過戶手續；

　　（4）股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資；如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。股東依法轉讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優先購買權。

　　7．公司建立股權流轉機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經濟需要順暢運行。

　　8．公司向股東頒發股權證作為股東出資憑證和分紅依據。

　　第五章股東會

　　第十一條股東會是公司的最高權力機構。股東會由全體股東組成（設立企業內部職工持股會的由持股會理事長代表會員進入股東會，行使權利）。

　　第十二條股東會行使下列職權：

　　1．審議批準董事會或執行董事、監事會或監事的報告；

　　2．審議決定公司的經營方針和投資計劃；

　　3．審議批準公司年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4．選舉和更換董事、決定有關董事的報酬事項；

　　5．選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

　　6．對公司增加或減少注冊資本，實行擴股和縮股作出決議；

　　7．對公司發行債券或股權結構的重大變化作出決議；

　　8．對公司合并、分立、變更財產組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議；

　　9．對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

　　10．修改公司章程并作出決議；

　　11．審議決定公司股權管理規則或其他重要事項。

　　第十三條股東會議事規則如下：

　　1．股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

　　2．股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每年舉行一次。股東會首次會議由出資最多的股東召集和主持，以后的股東會議由董事長或董事長委托的董事主持召開。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內容通知全體股東。

　　3．董事長認為必要時可主持召開臨時股東會議，代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事或監事，可以提議召開臨時股東會議。

　　4．凡股東會作出決議的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表出資的2／3以上；凡股東會選舉或審議決定的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表出資的半數以上。

　　5．股東可委托代理人行使表決權，但須出具書面委托。

　　6．出席股東會股東所持有或代表的出資達不到2／3數額時，會議應延期15天召開，并向未出席的股東再次通知。延期后召開的股東會議，出席股東所持有或代表的出資仍未達到規定數額時，視為達到規定數額。

　　第六章董事會

　　第十四條董事會是公司經營決策機構，是股東會的常設權力機構。董事會向股東會負責。公司董事會由（3——13）名董事組成，其中，設董事長一名，副董事長一名，董事名，董事任期三年，可連選連任，董事在任期內，股東會不得無故罷免。董事會成員中有公司職工代表一名。董事由股東會選舉產生，董事長和副董事長由董事會選舉產生，一般由最大股東方的董事出任董事長。

　　第十五條董事會行使下列職權：

　　1．召集股東會并向股東會報告工作；

　　2．執行股東會的'決議；

　　3．決定公司的經營計劃和投資方案；

　　4．制定公司的年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

　　5．擬定公司的增加或減少注冊資本、合并、分立、發行債券、股權結構調整、變更財產組織形式、終止清算、修改章程等方案；

　　6．聘任或解聘公司經理（總經理）（以下簡稱經理），根據經理提名聘任或解聘副經理、總經濟師、總工程師、總會計師、財務負責人等高級管理人員，決定其報酬事項；

　　7．制定公司重要經營管理規則、制度；

　　8．決定公司內部管理機構的設置；

　　9．股東會授予的其他職權。

　　第十六條董事會的議事規則如下：

　　1．兼職董事平時不領取報酬，但年終將根據公司經營情況，由董事會提出方案，股東會批準，決定兼職董事的一次性獎勵辦法。

　　2．董事會至少每季度召開一次，除董事長外，其他董事可書面委托他人代表出席并行使表決權。

　　3．董事長認為必要或者有l／3以上董事提議時，可召開臨時董事會議。

　　4．董事會實行一股一票的表決制。董事會決議以出席董事會的多數（過半數）票通過即為有效。當贊成票與反對票相等時，董事長享有多投一票的權力。董事會作出有效決議的法定人數，不得少于董事會人數的3／5，否則視為無效決議。

　　5．召開董事會議應于會議召開十日以前通知全體董事，董事會對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

　　第十七條董事長是公司的法定代表人，行使下列職權：

　　1．召集和主持董事會議；

　　2．檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　3．簽署公司的出資證明書，重大合同及其他重要文件；

　　4．在董事會閉會期間，對公司的重要業務活動給予指導。

　　副董事長協助董事長工作。董事長因故不能履行職責時，可授權副董事長代行部分或全部職責。

　　股東人數少的公司不設立董事會，設執行董事，為公司的法定代表人，執行董事的職權參照董事會職權確定。

　　第七章經理

　　第十八條公司實行董事會領導下的經理負責制。公司設經理一名，副經理_________名，副經理協助經理工作。

　　第十九條經理行使下列職權：

　　1．主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2．組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　3．擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　4．擬訂公司的基本管理制度；

　　5．制定公司的具體規章；

　　6．提請聘任或者解聘公司副經理等高級管理人員；

　　7．聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；

　　8．在董事會授權范圍內，對外代表公司處理業務；

　　9．董事會授予的其他職權。

　　第二十條董事會和經理班子成員因營私舞弊或失職造成公司重大經濟損失，應負經濟和法律責任。如不稱職，分別經股東會決議或董事會決議予以罷免和解聘。

　　第八章監事會

　　第二十一條公司設立監事會，成員（不少于3）人，_________、_________為股東代表，_________為職工代表，_________為聘請專門人員。監事任期3年，任職期滿，連選可以連任。規模小的企業可只設一至二名監事，行使監事會職責。

　　第二十二條監事會或監事行使下列職權：

　　1．檢查公司財務；

　　2．對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或公司章程的行為進行監督；

　　3．當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

　　4．提議召開臨時股東會；

　　5．公司章程規定的其他職權，監事列席董事會會議。

　　第九章勞動保障與分配

　　第二十三條公司尊重職工的勞動權力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月提出申請，經公司經理批準后履行手續，否則，須賠償因辭職造成的經濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規定提取職工社會保障基金并上交有關機構。

　　第二十四條公司稅后利潤，在按規定彌補虧損后，按下列順序分配：

　　1．提取法定公積金10％，當法定公積金達到注冊資本50％時可不再提取；

　　2．提取公益金（5——10％），主要用于公司集體福利設施支出；

　　3．提取任意公積金______％，主要用于彌補虧損和擴大生產經營；

　　4．按股份（出資比例）進行分紅。

　　第十章補虧與清算

　　第二十五條公司發生虧損，先用稅后利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

　　第二十六條公司解散進行終止清算時，清算組應在10日內通知債權人并發布公告，債權人自通知書送達之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權。

　　清算組在清算期間行使下列職權：

　　1．清理公司財產，分別編造資產負債表和財產清單；

　　2．處理與清算公司未了結的業務；

　　3．通知或者公告債權人；