員工手冊董事長致辭

時間：2022-06-15 08:26:54 員工手冊我要投稿

員工手冊董事長致辭7篇

　　在日常的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過致辭吧，致辭具有思路清晰、節奏明快的特點。那什么樣的致辭才規范呢？以下是小編為大家收集的員工手冊董事長致辭，希望對大家有所幫助。

員工手冊董事長致辭7篇

　　員工手冊董事長致辭篇1

　　親愛的同事：

　　歡迎您加入萬基集團這個大家庭。

　　做為萬基集團的一員，我們共同肩負著促進公司發展和樹立公司形象的責任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期每位員工都能夠在我們公司發揮出最大的潛能。

　　為員工提供優良的工作環境以及完善的福利保障，是我們關注員工個人發展的重要環節。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施，并為每位員工繳納了多種社會保險，使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

　　公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

　　每位員工的發展將是我們最為關注的，我們期望萬基集團的每位員工能夠同公司一起發展，一起進步。讓我們攜手合作，為萬基集團的興旺發展而不懈努力！

　　員工手冊董事長致辭篇2

各位新同事：

　　大家好！

　　歡迎來到雅圖公司。從今天起，大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

　　雅圖是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司的發展需要大家的共同努力。公司的成長，要依靠你的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為每一個人提供創業發展、機會和成果共享的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你努力耕耘，一定可以收獲喜悅與成功！

　　只有融入，才能理解，我們要珍惜大家共事的時光。請從現在開始，盡快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，增強團隊意識與合作精神，掌握工作技能，提高工作績效，盡快地進入角色，勝任自己的工作。這份《員工手冊》將指導你熟悉公司的`各項制度與管理，更快融入團隊。請務必仔細閱讀，遵照執行。

　　雅圖就像一條航行與驚濤海浪中的戰艦，而每一個員工都是船上的水手，讓我們眾志成城、榮辱與共，一起全力以赴，向成功的彼岸前進！

　　最后，希望大家在今后的工作中快樂學習快樂工作！快樂生活！

　　員工手冊董事長致辭篇3

各位新員工：

　　歡迎加入雅圖展覽服務有限公司。你們富有知識和朝氣，將為雅圖團隊注入新鮮的血液，增添新的活力。對你的到來表示熱烈的歡迎和祝賀！對你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅圖20余載砥礪前行，我們希望這里是你施展才能的舞臺！我們盼望與你一起愉快共事，悅享成功。

　　人才是企業發展的第一資源。因此，我們始終堅持以待遇留人、感情留人、事業留人。為你創造良好的工作、生活和學習條件。雅圖宛如成就事業的磁場，我們在這里相融相生，心靈的羅盤在這里感應。喜悅與痛楚，挫敗與成功，我們一起擔當、分享。

　　唯有努力奔跑，方能成就夢想。唯有堅毅果敢，方能收獲成功。

　　從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識與力量。公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，需要正確的思考方法和工作方法，為此，我們為大家提供這份《員工手冊》，敬請仔細閱讀！公司的各項制度與管理，您必須嚴格遵照執行。如果你在本公司工作中仍有不明白的地方請別忘記向你的主管或者服務部相關人員詢問。

　　有夢想，有事做，能愛人，這是雅圖每一位員工應該具備的職業素養。

　　生命的過程，就是時間的旅行、消費的過程。在時間面前，最偉大的人也無逆轉之力；我們無法買進，也無法售出；唯有選擇和利用。你的努力越超常，你就越能收獲夢想。

　　“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。讓我們攜手，放飛你的夢想。收獲友誼、事業與榮譽。

　　員工手冊董事長致辭篇4

　　親愛的員工：

　　歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。

　　公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬”，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。

　　當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼備的人才，這意味著您不僅需要較高的專業技能，還需要不斷的進取與努力，去適應公司不斷發展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發展空間。

　　公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。

　　公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發展中不斷創造，在創造中不斷發展。同時，求變只是手段，不是目標，有些亙古的道德規律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……

　　我們前進的征途上會有很多的困難，會遇上很多的挑戰，需要走集體奮斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以寬容友善的心態對待他人，最終還會回報自身。何況肩并肩一起工作的同事，更得緊密團結，相互信任，同心協力，共同應對面臨的挑戰。

　　公司成立時間不長，百事待興，可能會存有很多的問題，會讓您產生很多的困惑。但是，我們擁有良好的背景，擁有朝陽產業，擁有一支團結奮進的隊伍，最重要的是，我們的管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信，所有的困惑只是暫時的，所有的困難只是對您的磨煉，您的命運始終掌握在自己手中。

　　一份耕耘一份收獲，希望您在公司能發揮出自己的聰明才智，踏踏實實的工作，與公司一起，步入美好的明天！

　　員工手冊董事長致辭篇5

　　親愛的員工：

　　首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們潤達實業大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

　　潤達實業有限公司是應新經濟發展的需要而誕生的，公司的目標是“將公司建成一流的出口制造商，致力于改善消費者的生活。

　　為實現這一理想，需要這個大家庭中你、我、他——每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。

　　作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風雨同舟，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘，在完成企業目標的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們沖出亞洲、走向世界。

　　潤達實業有限公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業廣闊的未來。

　　最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！

　　員工手冊董事長致辭篇6

親愛的同事：

　　歡迎您加入杭歐股份這個大家庭！

　　我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

　　杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業，一場劫。然而我們每個人，只要懷有一顆進取的心，在這個大時代里，都可以通過心路修煉，懂一些大道理，明一些小智慧，獨立思考，融入時代。畢竟，這世界上沒有什么是我們應得的，亦沒有什么是我們不配得到的。

　　從今天開始，我們是一個緊密相連、休戚相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。

　　作為管理層，我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施，并為每位員工繳納了多種社會保險，為員工減少了很多后顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

　　生在這時代，高峰總要攀。在創業的征途上，沒有人告訴你，你該做什么，不該做什么，該往哪里去，什么時候該停止。然而一份耕耘一份收獲，只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智，默契配合，相互接納，取長補短，同舟共濟，我們終將贏得屬于自己的廣闊未來！