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演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的學校總務處主任競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
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以上是我個人對總務工作的一些理解。剛剛參與總務主任競選演講的幾位教師，每個人都有自己的優勢。則，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于下列幾個方面：
第一，我思想活潑，承受新事物快，愛學習、愛思量、愛出點子，工作中留意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開辟工作新局面。我認為這是作好總務工作的根底
第二，我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風靡的工作作風。我認為這是做好總務工作的關鍵。第三，我在工作中能做到以人為本，以德養身、效勞教學、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好總務工作的保證。第四，我具備肯定的專業學問和能力。總務主任不僅要有專業學問、現代管理學問，更要有現代信息技術水平：不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我認為這是做好總務工作的重要性。
第五點，我信奉老實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。我認為自己具備擔當此任所必需的學問和能力。
優勢當然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成果。要使總務處工作開展得有聲有色，還必需有自己的思路和構想。假如我有幸中選為XXX小學總務處主任!我將本著盡職盡責，效勞學校、效勞教學、效勞廣大師10 / 17
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生的宗旨，做好下列幾個方面工作：
一是獻計獻策，當好“咨詢員〞，總務處是學校的后勤部門，它的工作好與壞，直接關系到學校教學工作的正常運轉。假如我能中選總務處主任，我將主動積極地站在全局的角度思量問題，做好校長的助手，本著為學校效勞、為教學效勞、為老師效勞的宗旨。常常聯系全體教職員工、收集各種信息。有打算提前組織好辦公、教學、修理、衛生用品等各種物品和設備的選購、保管和供養的工作。為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員〞。
二是立足本職，當好“效勞員〞。為學校后勤效勞是總務處主任義不容辭的`職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的出發點和落腳點是為全校師生效勞。因而，假如我能中選總務處主任，我肯定會仔細管好學校財務，嚴格執行財經紀律，根據規定收好各種費用，合理使用各種經費，確保學校的各項開支合法合理;做好學生學雜費等收繳和結算工作，檢查財務增收節支狀況;做好學校根本建立、校舍的修理和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環境和生活環境。緊密聯系全校師生，主動聆聽大家的呼聲，了解和關懷大家的疾苦，力爭為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。
三是搞好關系，當好“協調員〞�？倓仗幨菍W校的后勤部門，須要處理內部和外部的各種關系。假如我能中選總務處主任，我肯定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協調好各
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尊敬的各位領導、同事、評委：
大家好!
我今年28歲，96年6月畢業于XXX師范，小學一級老師，現任XXX小學信息技術老師。在這里我以平時人的心態，參加XXX小學總務處主任崗位的競聘。首先在這里要謝謝領導為我們發明了這次公平競爭的時機!提供了一次展示自我的舞臺。這次時機對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰!此次競聘，主要是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。中層干部采取公平、公道、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建立的有益嘗試。今日我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選總務處主任一職，盼望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個局部。一是我對總務工作的認識。二是我的優勢。三是如果我中選總務主任后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對總務工作的認識。
眾所周知，總務處工作具有綜合性、寬泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難�？倓蘸笄诠ぷ鲗S著教導事業的進展而日趨繁重，教學伎倆現代化的進展會對總務工作的業務學問要求規范越來越高，一位合格的總務管理人員必需全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建修理等狀況。詳細的講有下列幾個方面：
一、總務工作必需為教學效勞，為課改效勞。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。總務處作為學校的后勤保障部門，它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。總務工作的首要任務就是為教學效勞，為課改效勞。這就要求總務工作人員必需樹立為教學效勞的思想，明確總務工作的主要任務是為教學、為課改發明良好的工作環境和必要的.物質條件，使總務工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作密切協作，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、總務工作必需為廣大師生的生活效勞。搞好全校師生的生活、福利是總務工應盡的職責�？倓展Ω纳茙熒纳詈透愫眉w福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。解除老師的后顧之憂，保證師生的安康，使他們有足夠的時間和充足的精力投入到教導教學工作中。
三、總務工作必需堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱辛奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節省開支，把有限的經費用到教導和教學急需上。
四、總務工作必需有整體規劃。在當前教導經費缺乏的狀況下，工作中肯定要作出長年規劃，有打算、有目的地逐步把學校建立好，為師生發明一個整齊、清潔、舒服、優美的教學環境。
五、總務工作必需貫徹教導性原則。總務工作是一種大眾性工作，它與廣大師生有寬泛的接觸。通過總務工作對學生進行關懷集體、愛惜公物、勤儉節省、艱辛奮斗等思想品德教導，是它特有的教導任務。因而，學�？倓展ぷ鞅匦柝瀼亟虒栽瓌t。每做一件事情，都要考慮對學生是否產生主動影響，每個工作人員都要留意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關總務工作的各種規章制度，向學生進行思想品德教導。
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尊敬的各位評委、各位領導、教師們、同志們：
當今社會，處處都說改革，改革這兩個字時常會融入我們的工作，變化我們的情況。為什么要改革呢?那是因為要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
謝謝改革，也謝謝競爭，因為，是改革，是競爭才干讓我有這樣一個珍貴的時機，站在競聘臺上展示自我，固然，更要謝謝的是各位領導與同事，是你們給了我士氣，感謝你們。
首先，我要容易的自我介紹一下。我叫XXX，今年XX歲，(……個人簡歷與職稱)。自從參與工作以來，歷任過(……工作經受)。
今日，我鼓起士氣來參與這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限誠摯和彌漫期盼的眼睛，我的內心無比興奮，同時有多了幾分擔心。但是，劇烈的事業心和責任感又一次次告知我：身為XX人，就該為XX的進展和騰飛作奉獻，尤其是在創立初期，更須要大家的共同努力。
記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛〞這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現人生的價值，再創中年的輝煌。 “打鐵還需自身硬〞，假如說我還具備參加本次競爭的一些優勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分相信和熱烈鼓舞。
多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數次被評為(……所獲得過的榮譽)。從而使我具備了優良的思想素養和顯然的工作優勢。
從剛畢業開場，我擔任過的(……所歷任的職務)這一系列工作崗位，讓我堆積了十幾年的學校中層干部的工作經受，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數次組織，從宿舍管理的“樣板項目〞和文體活動的“組織、優秀獎〞，一次次證實了我的豐盛的管理閱歷和杰出的組織才干。
我還以良好的自身素養、全身心的工作投入，屢次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對教師、對同志誠摯相待，和他們通力合作、精誠團結、協調靈便。博得了領導的寬泛相信和大眾的大力支持，因此具有良好的大眾根底。同時，由于后勤工作的寬泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的根底。
學校后勤工作是確保教導教學活動的正常開展的重要因素。新創立的XX中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更須要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業化的進展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創新。雖然我校的.后勤工作在歷屆領導的直接關心和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成果，為原沭河中學的進展壯大和提高做出了巨大奉獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史緣由，仍有許多不盡如人意的地方。特殊是與XX中學日新月異的進展形勢、開辟進取的創新意識已不相適應。
所以，假如我能得到各位相信，有幸競職勝利的話，我將銘記“用高質量效勞、贏全方位稱心〞的宗旨，努力探究新形勢下學校總務管理的模式，用一流的效勞、一流的管理，創一流業績!詳細將從下列幾方面入手做起：
1、切實轉變觀念增添效勞意識
首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正看法、明確職責。教導他們樹立“全心全意效勞教導教學，群策群力做好后勤工作〞思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好效勞。
2、不斷提高素養增添育人意識
校內無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素養，增添育人意識。所以，我們將有打算、有目的加強對后勤總務人員的業務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素養，努力培養新型的富有發明精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立刻舉辦宿舍管理、水電管理、平安管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參與電腦操作學習，控制現代技術。
同時，還要組織后勤人員學習相關教導教學理論，特殊是素養教導理論，使其在日常工作中更好發揮育人作用。
3、關懷職工生活為其排憂解難
解決職工實際困難，首先要幫忙領導做好下崗分流人員的思想穩定工作，準時妥當安置，主動積極解決他們的實際困難，為他們再就業提供時機。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調動他們參加后勤工作的主動性和發明性，確保學校安定團結的局面和正常的教導教學秩序。
4、努力改善條件提高保障能力
西區綜合大樓即將竣工，擴充校內規模將全面啟動。電要增容：倡議將現有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器;盡快決定主配電間位置，以變化線路小而亂、高下壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發。相關布局要調節：東區的前兩個水沖式廁所要實行增加水壓、擴通便道等辦法，一改到位;五個與校內文化氣氛不協調的墻角垃圾箱要改裝成景點式;教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規劃設計，及早支配;檢察院二樓學生宿舍要快速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調節或改造成小房間。西區擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍效勞及相關實施將提前考慮。
總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教導教學工作優質高效安康進展。
5、抓好開源節流增添造血功能
我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節省，嚴禁浪費。當前主要是削減水電浪費，教學樓將嚴格按規范配備日光燈，實行定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，毀滅“長明燈〞和“超標燈〞。要強化用水管理，特殊是家屬區用水管理。據統計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。
在搞好開源節流的同時，我們還要主動開展勤工儉學，爭取創匯，增添自身造血功能。XX公園是我校、的形象項目，當前要搞好XX公園的規劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，設想在其中建設園中園——XX幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業的時機;開發周邊黃金地帶，實行租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。
學校總務處主任競聘演講稿4
按照我院內部機構設置，針對本人工作能力，我競聘總務處崗位。
一、我于92年調入蒙師任小車司機，95年兼任守衛副科長，在守衛科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊急起來夜以繼日，格外欣，由于有領導和同志們的支持，較好的完成了各項工作。
我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完本錢職工作，而且還要按照科室的特點進行仔細的分析討論，做好與科室相連帶相關工作、開辟、延長以便工作帶領科室領導發明性的向前進展。
在任副科長久間，始終把加強學習，提高科室人員素養和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患于未然等方面進行學習有時打算有組織地學習、收到了顯然效果。
制定并完美各項規章制度，明確各方面的崗位責任制，工作中明確要、嚴格檢查，不放過可能浮現的批漏、免除了一些事故的發生。在增添防火意識上下了相當大的功起作用。收效顯然、并在科室網頁上對平安消防工作做了大量宣揚。
為了加大守衛工作力度開展了警發共建活勸，通過和公安機關的聯系，收到了實質性的成績，還校內一清潔，同時為了保證師生合法權益，我們建設了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰。總之全校師生的平安，學校財產得到保障是我的勸慰和滿足。
二、后勤管理社會意識
第一把提高總務后勤職工的整體綜合素養放在首位。總務后勤管理工作能否適應新時期學校建立進展的須要，我認為建立一支高質量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下效勞標準或操作規程。使管理和效勞工作逐步，走向標準化和規范化，必需強化、檢查考核制度進行準時的信息反應�？倓找矐O立相應的人員實行定期檢查和暫時抽查相結合的方式，加強監視工作。
第二建章立制，實現標準化和規范化管理，結合我院進展建立的實際建設一整套切實可行的管理規章制度制定處、班、組的`工作職責范圍和個人崗位責任制，并結合不同的工作崗位社會福利事業和性質，這主要表現為學校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學科研和師生生活效勞。
第三改革效益工資制度，采取有效機制。為了充分調動總務后勤職工的主動性，必需解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結合運用經濟伎倆強化管理。要把個人完成任務的質量，數量，效率作為科室和個人考核的重要依據獎懲分明。第四主動發明條件逐步實現總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務，后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，后勤工作責任感，使命感，把熱烈地為師生效勞的思路。其次，要不斷地對總務，后勤職工進行職業道德和為人師表方面的教導，主動介導愛崗敬業，文明守紀的新風氣，開展“崗位練兵〞活動。營造一種人人學文化，個個學技術的環境，從而提高其文化層次和技層水平。
學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言，我認為現階段是學院領導下的社化管理，要逐步根據企業的管理方法來管理后勤工作。在做好“三效勞〞的前提下，主動開展創收，逐步走上以后勤之路。
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