馬云的經典演講_演講稿范文（精選9篇）
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的馬云的經典演講_演講稿范文，歡迎閱讀與收藏。
馬云的經典演講_演講稿 1
“很多人說，如果阿里巴巴能夠成功，無疑就是把一艘萬噸巨輪抬到喜馬拉雅山頂峰上面。我跟我的同事說：我們的任務是把這艘萬噸輪從山頂抬到山腳下。別人怎么說沒辦法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能對社會創造什么樣的價值。創業的時候我的同事可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用，創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。
今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽。創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛苦當做快樂，去欣賞、去體味，你才會有成功，賺錢是一種結果，他永遠不會成為我們的目的。我們希望創造一個真正的，由中國人創造的讓全世界感到驕傲的.偉大公司，那是我的夢想和我們這一代人的夢想。”
“重新定義成功，我的想法是：我不知道該怎么樣定義成功，但我知道怎么樣定義失敗，那就是放棄，如果你放棄了，你就失敗了，如果你有夢想，你不放棄，你永遠有希望和機會；第二點，人生是一種經歷，成功是在于你克服了多少，經歷了多少災難，而不是取得了多少結果。我希望等我七八十歲的時候，我跟我孫子說的是：你爺爺這輩子經歷了多少，而不是取得了多少。
我想每個人也一樣，生活很美好，不斷地努力、不放棄，我們才有機會。”
馬云的經典演講_演講稿 2
今天是我第一次和雅虎的朋友們面對面交流。我希望把我成功的經驗和大家分享，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以獲益匪淺。
讓我們開啟今天的話題吧！
世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧：天才就是99%的汗水加上1%的靈感。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧！事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶的記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著？我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員，羅納耳朵，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發面餅上邊就賣，結果大家管那叫PIZZA，比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發明了電梯；
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機；
懶的一個一個的殺人，于是他們發明了原子彈；
懶的每次去計算，于是他們發明了數學公式；
懶的出去聽音樂會，于是他們發明了唱片，磁帶和CD；
這樣的例子太多了，我都懶的.再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運動，你見過哪個運動員長壽了？世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚？
如果沒有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環境里，我都懶的想！
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了？牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了吧唧的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為"國寶"。
回到我們的工作中，看看你公司里每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的？那個每天游手好閑，沒事就發呆的家伙，是不是工資最高，據說還有不少公司的股票呢！
馬云的經典演講_演講稿 3
馬云是中國互聯網行業的先驅，阿里巴巴的創始人和董事長，他的演講風格深受廣大聽眾喜愛，被譽為“演講界的魔術師”。他的演講稿經典片段可以說是激勵人心，讓人受益匪淺。
一、不要畏懼失敗
馬云在演講中常常強調一點，那就是不要畏懼失敗。“失敗是常態，成功是偶然。”這是我們在學習和工作中一定要明確的一點。失敗并不可怕，可怕的是面對失敗放棄了追求自己的夢想。馬云說道：“如果你要選擇，對未來充滿信心和期待；如果你遇到問題，請向前輩和領導質詢；如果你遇到問題無從下手，請別放棄自己，去找人幫你。你有很多方法可以和自己困惑做斗爭，但不是放棄。”
二、不要追隨潮流
在過去十年間，阿里巴巴一直保持著強勁的增長，很大程度上是因為馬云始終堅持“不追隨潮流，創造潮流”。他認為不要因為別人的成功而盲目模仿，不要被業界的慣性束縛，要有自己的思考和判斷。他指出，創業者應該打破墨守成規的思維模式，去做別人沒有做過的事情，挖掘出新的商機和機會。
三、專注于用戶體驗
馬云在演講中也強調了用戶體驗的重要性。他說：“我們經營的不是電商網站，而是用戶體驗。讓用戶滿意，才是我們的業務。”他認為，只有把用戶需求置于首位，做到實現超越期望的體驗，才能獲得用戶的信任和留存。阿里巴巴在產品設計和服務完善上一直致力于提升用戶體驗，這也是阿里巴巴成功的關鍵因素之一。
四、要有激情和毅力
創業者需要有激情和毅力。這是馬云一直以來的信條。馬云堅信，一個真正有激情的人，無論遇到多大的`挫折和問題，都會找到解決的方法。“當你的激情與你能力的平衡點達到一種你自己都無法相信的境界時，你就會發現世界任你馳騁。”
以上就是馬云的演講稿經典片段，他的演講思路清晰、言簡意賅，刻畫出了創業者應該具有的品質和思維方式。作為一位成功的企業家，馬云為人們樹立了良好的榜樣，也讓我們更加堅信：夢想是可以實現的，只要你不放棄，絕不言敗，一定會收獲成功。
馬云的經典演講_演講稿 4
馬云是中國的商業巨頭，在全球商業領域具有很高的影響力。他一直以來都是商界人士和企業家們的楷模。他所說的話總是能夠激勵人心，讓人們不斷前進。以下是馬云的演講稿經典片段。
一、“命運沒有捷徑，只有堅持不懈的努力。”
這句話是馬云在多個場合都使用過的經典名言。他對此的解釋是：真正能夠成功的人，不是天賦異稟的天才，而是在不斷地反思和學習中，通過堅持不懈的努力，獲得的成就。馬云自己也是通過不斷嘗試，不斷失敗后才找到成功之路的。他也一再強調，成功不是一蹴而就的，需要長久的時間和不斷的努力。
二、“我們要讓體制變化，而不是等待等待體制變化。”
馬云曾在一次演講中表示，創業者和企業家不應該只關注政府的政策支持，而應該把更多的注意力放在如何改變現有的體制中。他認為，改變當前的環境和制度是一個更高、更遠的目標，也是最關鍵的一步。他認為，改革是一個漫長的過程，我們需要慢慢地去推動它，但這并不意味著我們要等待政府的改革政策。
三、“你不要把自己當成一個成功者，你要擁有一個新手的心態。”
馬云在一次演講中表示，成功與否并不是最重要的，最重要的是你持續的學習和自我完善。他認為，如果你一直自以為是，認為自己已經是一個成功者，那么你就放棄了持續學習和成長的機會。相反，如果你可以像一個新手一樣看待問題，不停地發問和學習，那么你才能不斷地成長，獲得更多的成功。
四、 “有夢想的人有空余時間。”
馬云強調，成功人士的生活中往往都有一段空余時間，他們能用這段時間做他們夢想的事情。相反，那些只關注工作的人士，往往沒有時間實現自己的夢想。他認為，如果你有夢想，你就應該充分利用自己的空余時間，去追尋自己的'夢想。實現夢想并不容易，需要付出很多的努力和時間，但只有這樣，你才能實現自己的夢想。
五、 “不努力拼搏，就沒有未來。”
在一次畢業典禮上，馬云向大學畢業生發出感慨：“未來這東西，不是別人給你好的結果，而是你每一天為自己付出的努力。一個人不努力拼搏，就會沒有未來。”他認為，就算你生活在一個好的環境中，如果你沒有付出努力，你就無法擺脫困境，進入更好的未來。
以上是馬云的經典演講片段，這些話語不僅僅是他的人生經驗，還是對于很多求職者、創業者和企業家的警示和引導。他的演講影響了很多人，帶給了他們無盡的鼓勵和勇氣，成為了激勵人們追尋夢想、努力奮斗的動力源。
馬云的經典演講_演講稿 5
大家好，我覺得今天是一個非常里程碑的日子，其實要想說的話非常多，但是今天也不知道該從哪里說起，心里充滿著感恩、感謝，謝謝所有的人，所有參與過阿里巴巴今天還在阿里巴巴努力的同事們，感謝所有的客戶，感謝所有的股東。
我相信今天一天，今天所發生的事情，對大家一生都有很大的意義，我希望大家一會兒在敲鐘儀式的時候，每個人關注一下我們敲鐘的八個客戶，我們努力15年的目的，是讓他們站在臺上，我們努力15年的目的，是希望他們成功，因為我們相信只有他們成功了，我們才有可能成功。
今天阿里是一家很運氣的公司，我們這家公司的運氣來自于客戶，運氣來自于互聯網，運氣來自于中國，運氣來自于我們每個人的`努力。所以未來的15年，未來的87年，我們堅持要感恩這個時代、感恩互聯網、感恩中國、感恩中小企業。
最后我也希望大家能夠堅持把我們的生態系統做得更加完善、更加好，我們相信今天我們說不完的感恩，唯一做好最佳的感恩就是用行動去做、做得更好。
所以我在紐交所，今天大家說紐交所就像我們的雙十一，無數人為此付出巨大的代價和努力，從明天開始，我們的路程會更加艱難，全世界在關注我們是不是堅守我們的信諾，今天我們融到的不是錢，我們融到的是信任，是所有人對我們的信任，客戶的信任、時代的信任、投資者的信任。所以我希望大家能夠對得起這份信任、對得起我們自己心里面從第一天的夢想。
所以再次感謝大家，感謝所有的親人，沒有你們家的親人，沒有你的太太、你的先生、你的爸爸媽媽，沒有孩子的支持，我們不會走到今天。所以一如既往，阿里人我們要走的路很長，今后加入我們的也會很多，離開我們的也會很多，但是不管發生任何事情，堅持理想、堅持使命，堅持做我們認為對的事情，感謝大家，晚上好，一會兒我們敲鐘見。
馬云的經典演講_演講稿 6
在創辦阿里巴巴時，我請了24個朋友來我家商量，我整整講了兩個小時，他們聽得稀里糊涂，我也講得糊里糊涂。最后說到底怎么樣?其中23個人說算了吧，只有一個在銀行上班的朋友說你可以試試看，不行趕緊逃回來。我想了一個晚上，第二天早上決定還是干，哪怕24個人全反對我也要干。
當時立即遭到了親朋好友的強烈反對。其實最大的決心并不是我對互聯網有很大的信心，而是我覺得做一件事，無論失敗與成功，經歷就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭;但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。
很多人一生輸就輸在面對新生事物上。
第一看不見;
第二看不起;
第三看不懂;
第四來不及!
你窮，是因為你沒有野心!
野心，是一種人生在世的偉大理想，一定要實現的宏偉目標。在這個世界上，只有不敢想、不敢做的事，卻沒有干不成的事!你的野心有多大，未來就有多寬廣。
一個貧苦不堪的勤雜工，卻因一次人前的難堪，一次刻骨銘心的.受窘，竟然成為舉世矚目、無比富有的女中豪杰!
最初，她在一家大公司里，是工作在最底層的員工，每天的工作就是端茶倒水，清掃衛生，根本沒有人注意她。一次，因為沒帶工作證，她被公司的門衛攔在門外，不準進入。她告訴門衛，自己確確實實是公司的員工，此次是為公司買辦公用品去了。然而她好話說了一大堆，門衛仍然對她不屑一顧，不準她入內。這期間，她眼睜睜地看著那些年齡相仿、身著職業裝的白領們先后進入了公司的大門，根本沒有出示工作證。于是她問門衛：“這些人沒有出示工作證，怎么也都進去 了?”門衛用一種鄙視的目光上上下下打量了她一番，冷冷地一擺手，那意思就是說：“走遠點，別煩我!”。她感到了莫大的羞辱，自尊心仿佛被門衛狠狠的踩在腳下，跺個稀巴爛!她看看自己寒酸的衣著，和手中推著臟兮兮的平板車，再看看那些衣著華麗、她的心被深深的刺痛了，驟然品嘗到被人歧視的酸楚，她的心 發跳、臉發燙，渾身顫抖。
這時，就在這時，一個誓言，在她的心頭轟然炸響：我一定要創造奇跡，成為萬人矚目的富姐，成為舉世聞名的強人!讓這種恥辱永遠的埋藏地下!
從此以后，她開始利用一切機會來充實自己。每一天，她第一個來公司，最后一個離開。她分秒必爭，將別人隨隨便便丟掉的時間都花在了學習和工作上。很快， 她就脫穎而出了。在同一批騁用者中，她第一個做了業務代表。接著她又依靠超人的努力，成為這家跨國公司中國區總經理!她學歷并不高，只有自考專科文憑，在中國的經理中被尊為“打工皇后”，后來，她又任微軟公司中國公司的總經理。她，就是商界女杰吳士宏!
試想，如果當初，吳士宏沒有改變命運的決心，沒有成為富人的野心，或許，她一輩子都是那個貧窮而卑微的勤雜工!是野心，是無堅不摧的野心，鑄就了輝煌!
你窮，是因為你沒有極度渴望成為成功的野心!
你窮，是因為你沒有燕雀缺乏的鴻鵠之志!
你窮，是因為你無法戰勝自己內心的怯懦!
你窮，是因為你缺乏變不可能為可能的勇氣和巨大決心!
有了野心，你才能克服一切自卑、逼出潛能!
有了野心，你才能堅持不懈、不斷學習和改進，以最快的速度完善自己!
有了野心，你才會不畏一切艱難險阻。敢于創造出別人不敢、也不能的奇跡!
不論你現在家境有多窮，地位有多低。都不要否定自己，都不要失去凌云之志。
一身貧寒的李嘉誠，當初比現在的你還窘迫，你又有什么理由繼續受窮，不成為富翁呢?
當你的家人數落你沒出息的時候，沒有人會可憐你!
當你的父母生病沒錢醫治的時候，沒有人會可憐你!
當你被你的競爭對手打敗的時候，沒有人會可憐你!
當你心愛的另一半拋棄你的時候，沒有人會可憐你!
當你30歲40歲還沒有什么成就的時候，沒有人會可憐你!
世界萬物要么走向成長，要么走向滅亡!!!!
等待，就是浪費青春!!!
馬云的經典演講_演講稿 7
來臺灣前我聽到一些聲音，說不需要你去教創業。但當過四年師范生，教過六年書，“好為人師”可能已經是我們的本性。
我在學校教了6年書，覺得沒有完全盡完做老師的責任。我常常有機會就去大學演講，有人說你在北京、上海、美國講，咋不來臺灣講?正好有一個機會碰到校長邀請，于是就過來了。
這個世界觀點很多，大家請用自己的腦袋去判斷。
一、關于創業：
1、阿里巴巴的創業是一路被批評跟罵過來的，沒有罵聲我反而會特別緊張。因為世界變化很快，也越來越多元化。任何觀點，大家用自己的腦袋去判斷，我們可以有不同的觀點可以展示未來和看待。
2、阿里巴巴很幸運，但我們付出的代價跟努力超乎大家的想像，背后有太多眼淚、委曲和挫折。創業的時候，我以為企業大了沒那麼多痛苦跟麻煩，可以像有錢人一樣到沙灘上享受人生抽雪茄，沒想到做大了更累，壓力也更大，每個錯誤都可以讓你明天就關門。
3、少聽別人說，自己去思考，找一些志同道合的人，給自己一個決心，我干五年十年一定把它做出來，阿里是今天這樣走出來的，今天這條路也是所有創業者都走過的路，可能這也是基本的原則。
二、這些經歷對我幫助很大：
1、學英文。我的英語不是正規教育出來，是聊天聊出來的。我們家是沒有人懂英文。我每天早上騎自行車在杭州酒店門口，找來旅游的老外練英文，我做免費導游，這樣聊了九年。
這九年，我受益最大的不僅是語言，而是了解了不同的東西，了解了西方的一些思考和文化，開拓了視野。因為其實你學的不是語言，而是文化，學習了解另一個國家跟地區是怎么發展。到今天為止，去全世界各地合作的時候，我能明白背后的出發點是什麼。如果只是透過翻譯交流，有時理解起來會很艱辛。
2、當老師。進師范當了學生會主席，還當了學聯主席，學習了怎么理解別人，組織活動。我分配到大學教書時，當時的校長說，全班就你一個人分配到大學教書，你5年內不許出來。我答應了。后來，在學校的日子比較艱辛，因為同樣是老師，我的畢業學校最差，大家不太看得起，工資也不夠用。后來深圳有人承諾給我1200塊工資、海南愿意出3600塊工資。但承諾就是承諾，說了不去就不能去，這樣在學校，一教教了六年。
這6年踏踏實實當班主任的經歷，改變了我，讓我受益匪淺。因為所有老師的共識都是希望學生好、能夠超越自己，覺得學生一有不對就會跳出來，不會希望學生學壞。所以到今天為止我還像個老師，天天在公司里希望員工超越我、做得比我好、都可以非常成功。
3、失敗的經歷。失敗很正常，人生最大的財富就是你以前所有失敗的經歷。我倒楣的'其實事情挺多的，大家都知道我找過幾十份工作全被拒絕，這輩子從沒應聘成功過。24個人去肯德基面試，只有我沒被錄取。包括爸媽在內沒人覺得我會成功，我問過太太，你希望我成為首富呢，還是受尊重的人。她說你?首富?怎么可能!當然做受尊重的人。
學語言開拓了視野，做學生干部、當老師鍛煉了心態和組織能力，不斷的失敗又鍛煉了我的抗擊打能力。
三、創業重要的三點：
1、樂觀。不管你承不承認，本質上絕大多數的人都是樂觀的。我以前沒發現自己很樂觀，反正從小到大就是失敗，也就就習慣了，應聘失敗我回來覺得也還挺好。學會左手溫暖右手，相信明天一定會比今天更好。1999年創業時，想給中國企業推銷用電子商務幾乎不可能。我們當時跑了十個客戶，十個全都被拒絕。后來有一個沒拒絕，我們就很高興，特別高興。
20xx年以后，優秀的公司會越來越多，而你還在抱怨。不同階段有不同的痛苦，以前沒人理你，痛苦;現在找你麻煩的人都是關心你的人。
2、檢查自己的問題。做企業就像打仗，活著回來就是成功。一味說別人錯的人，永遠不會回來。所以，花時間去看別人怎么失敗，去檢查自己的問題。
3、超越一般人的堅持能力。10多年來，我晚上經常想：不干了，真沒意思。早上起來還是繼續干了。怕競爭，就別做企業，怕難怕被人罵，就別創業。夢想和理想的差異在哪里?想當飛行員、當老板、當教授，這叫夢想。理想是什么?是有一幫團隊的，一幫人共同理解支持，理想是要變成現實的。
四、創業最好的時機
1、沒有比這個時代更好的時候，因為我們從來沒遇上現在的機會。每一代人有每一代的職責，有每一代的機遇，THIS IS OUR TIME。第一次和第二次工業革命分別釋放了人的體能和能源，而我們在經歷的這一次技術革命，是在釋放人的大腦，在從IT時代向DT時代發展。很多年輕人不愿意接受現實，那你可以做出更佳的創新。
2、未來三十年，整個變革會遠遠超過大家的想像。有人說超市不好賣，都是因為淘寶。但你沒明白，沒有淘寶也會不好賣——因為消費者需求愈來愈個性化，而這，就是社會的發展。
3、創新是無窮無盡的，人人都看好的不叫機會。有個大學生在淘寶上賣夏天蚊子的標本，還賣得很好。他說在夏天復習功課的時候蚊子咬他，就給女孩子做成耳環，結果有人要兩隻一模一樣的蚊子，他就很苦惱。前幾年在阿里巴巴上賣得很好的美國黑人經常用的假發，有人買了一頂，下水去游泳，結果假發的膠水融化了，她不滿意就跟我們提，于是幾個禮拜后，世界上就誕生了第一款可以下水游泳的假發。
馬云的經典演講_演講稿 8
一個企業想要提高競爭力，就要推動企業內部的良性發展，而良好的企業文化則是企業發展的良劑。在企業里面，都需要共同的目標、共同的使命感、共同的價值觀。每一位員工要明白，甚至門口的保安、阿姨都明白你的使命感才行。
企業文化是公司的土壤，是企業發展的根基，想讓一個公司活得更茁壯，就要讓這片土壤更加肥沃。馬云多年的經營之道，在灌溉企業文化這條道路上愈行愈遠。“小老板就是靠文化，靠自己的價值觀來管理這個公司，所以說創始人實際上是這個文化最早出來的基因。”所以，馬云從當老板的那一天起，就在培養屬于自己公司的一種文化。正是由于馬云會運用文化，才使當初的小企業，成為了如今中國乃至世界上屈指可數的電商商業大國。
一個好的管理者，既要尊重別人的意見，聽取員工的建議，更重要的是，有自己的主見，能夠理性地取其精華，去其糟粕。在管理上，吸收四面八方涌來的信息，同時也要相信自己。而馬云正是一位這樣優秀的管理者。
在2011年鬧的沸沸揚揚的“衛哲離職事件”，至今也是企業管理中典型的案例。衛哲可以說是阿里的元老，是馬云的臂膀。雖然事件的發生讓馬云心痛不已，他還是毅然決然的接受了衛哲辭職這一后果。企業流失人才何不是資源的流失，但是在這一事件中，馬云的做法，讓很多人看到，兄弟情雖然重要，但是他最后選擇了捍衛整個公司的價值體系。“跟人打架的時候，卸了一條手臂，痛，但不會痛過你把一條好好的手臂砍了，那個更痛。”企業文化絕不只是口頭喊出來的，也不是貼在墻上做樣子的擺設，它來自對行為的一場場考核，是在落實中提煉出來的。所以，任何人都碰不得阿里的.價值觀，碰不得馬云的底線。
喬布斯曾在成功之后說道，“你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里，不要讓別人的意見左右自己內心的聲音，最重要的是，勇敢地區追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要的。”多次考察美國的互聯網公司之后，馬云意識到，中國的很多互聯網公司都在模仿雅虎、美國在線、亞馬遜等國外大公司，他意識到阿里應該走自己的道路，而不是模仿品。所以阿里的使命就是讓顧客越來越簡單，把麻煩留給自己，讓天下沒有難做的生意。全球最大的電氣公司GE
的使命是讓全天下亮起來，迪士尼樂園的使命是讓全天下的人開心起來，索尼公司的使命是體驗發展技術造福大眾的快樂，沃爾瑪公司的使命是給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西。一個企業的領導和
員工是否具有使命感，對于一個企業的發展起著至關重要的作用。使命給你是一種促使人們積極采取行動，實現自我信仰和人生目標的心理狀態，也是決定人們行為取向和行為能力的關鍵因素。使命感給了人們做事的方向，是一切行為的出發點，企業在確定了自己的使命后，所有人都會把一切工作圍繞著這個使命展開。而作為一個領導者，一定要激發全體員工的使命感，讓他們為了企業的使命努力工作，而不是為了老板、為了企業，更非單純為了一份薪水而工作。豐田的一個小故事讓我頗有感觸：在芝加哥的一個大雨天，一名男子開的豐田車的雨刮器壞了，無法前行，他只得將車停在路邊，等雨停了再走。這時從身后走來一位老人，他二話不說就開始為難男子修理雨刮器。那名男子覺得莫名其妙，問老人是誰，為什么要這么做。老人說他是豐田公司的退休工人，看見他們公司的車出了問題，他覺得自己有義務將車子修好。后來，這個雨刮器很快被老人修好餓了，而當男子想要給老人報酬時，老人搖搖頭，堅決不肯收。這是企業強大的使命感 植入員工內心的典型案例。
而在我們的身邊，則沒有像故事中的老人那樣即使出門在外，也仍然將很多小事看在眼里，而是選擇事不關己高高掛起，能少一事則少一事。這是就應該發揮企業文化的巨大作用，將企業文化深深的植入每一個員工的心中。馬云認為，管理企業就是管理人心，高薪厚職和好的辦公條件可以留員工一時，卻未必能夠長久。所以他在接受采訪中說過，要將阿里從“最佳雇主公司”努力轉變為“員工最感幸福的公司。”阿里的企業感恩文化，就是用回饋的方式來構建企業與員工、顧客、合作伙伴以及社會之間的聯系和互動，向這種關系中滲透一種情感，進而使得企業得到更大的發展空間以及收獲更多的利益。在中秋節時，阿里會為每一位員工的家人寄去慰問月餅，還有馬云親手寫的慰問信。很多員工及員工的家人為這種行為所動，會選擇在阿里安安心心的工作。企業感恩文化最重要的就是對員工的感恩，用這種行為來感動員工，進而促使員工加深對企業的情感，加強對企業的信任和依賴，并提高對企業的忠誠度。
《孫子》云：“視卒如嬰兒，故可與之赴深溪；視卒如愛子，故可與之俱死。”
視如己出便是最好的管理人心。“心”的作用是影響工作的根本，管理者對人員的“心”進行很好的經營管理，才能使員工將“心”完全放在企業上，與企業同心，與企業同進退。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以至江海。”好的公司不是一崛而起，而是有點滴的積累和磚磚瓦瓦的鋪墊。企業如此，人亦是如此。不給自己下空頭支票，在一步步落實中才能離夢想更近。
馬云的經典演講_演講稿 9
大家早上好。
21年以前，我們看到的是機會；而21年后，我們看到的是巨大的挑戰。一直讓我擔心的是環境問題、貧困問題、疾病問題、不公平問題。
而阿里巴巴今天擁有了5萬多名員工、2.5萬名工程師和科學家，我們擁有強大的技術能力，巨大的技術資源、客戶以及一定的影響力。我們要思考，面對未來的問題，我們應該做一些什么。因為我們擁有了別人沒有的東西，這不僅僅是財富，更是責任。
讓阿里巴巴堅持21年的是因為我們有理想主義，堅持理想主義使阿里巴巴走到了今天。我最擔心的是我們的員工，看到自己擁有這一切的時候，忘卻了理想主義。如果人沒有了理想，這個人會活得非常無趣。而由人組成的組織失去了理想，一個公司失去了理想，就只是一部賺錢的機器。
這個世界上永遠會有公司比我們更賺錢，但是這個世界需要每一個人都非常明確知道自己有什么、要什么和想做什么。所以阿里巴巴可以失去一切，但是不能失去理想主義。
21年以前，我們的理想就是做一家讓世界尊重的中國公司。我們未來必須要有“家國情懷”和“世界擔當”，必須考慮自己的'家、考慮每個人的家，考慮這個社會，考慮這個國家，考慮世界的擔當，阿里才會贏得尊重。
未來5到10年，我們不是要超越誰，也不是要當世界前三，而是要為未來解決問題，要為中小企業、為年輕人、為我們當年讓天下沒有難做的生意這個承諾去付諸于行動。
談阿里業務方向
未來阿里巴巴將全力投入全球化、積極推進全球化。我們必須用全球的眼光看問題，必須用全球的能力、整合各方資源，解決社會、世界未來的問題。全球化勢不可擋，我們不應該阻礙全球化，阿里巴巴有責任去完善全球化。
我們也會全力以赴、不惜一切代價的投入到農村發展之中，技術不應該成為貧富差距拉開的驅動劑，技術是一種完全的、徹底的、更普惠共享的東西，必須讓全人類能夠共享這樣的技術。所以我們今天必須參加到中國的脫貧之中去，我們必須參與到全球的脫貧之中，我相信只要能夠解決掉貧困的問題，我相信阿里巴巴會驕傲的不是我們的利潤、不是我們的收入、不是我們的規模，而是我們擔當的責任以及巨大的福報。
我們將更進一步的加大技術的投入和技術的創新。今天阿里為之驕傲，2.5萬名工程師和科學家加入阿里，感謝你們為阿里巴巴創造了無數技術的奇跡，你們未來要為世界創造奇跡。技術的投入不僅僅是資金的問題，而是我們的承諾，技術的發展不僅僅是要把“不作惡”作為底線，而是應該為社會、為世界作出貢獻，才是我們技術的使命。
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