責(zé)任與態(tài)度演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書(shū)面材料。在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的責(zé)任與態(tài)度演講稿，歡迎閱讀與收藏。
責(zé)任與態(tài)度演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天的演講主題很好，“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”，我想，其內(nèi)在有一種深層的邏輯關(guān)系。
感恩于責(zé)任，報(bào)恩于奉獻(xiàn)，在承擔(dān)責(zé)任中感恩，在學(xué)會(huì)感恩中奉獻(xiàn)。
感恩是一種處事哲學(xué)，是生活中的大智慧，可以滌蕩世間塵埃。
種種失敗，都需要勇敢地面對(duì)、豁達(dá)地處理。
學(xué)會(huì)感恩就學(xué)會(huì)了一種哲學(xué)。
心懷感恩的人，生活會(huì)賜予你陽(yáng)光，讓你充滿希望。
懷著感恩之心生活，精神家園才會(huì)永遠(yuǎn)年輕。
感恩是一種生活態(tài)度，是健康人格的表現(xiàn)。
感恩說(shuō)明一個(gè)人對(duì)自己與他人與社會(huì)的關(guān)系有著正確的認(rèn)識(shí)。
學(xué)會(huì)感恩就學(xué)會(huì)了一種生活態(tài)度，透明而潔凈的心是快樂(lè)所在。
奉獻(xiàn)是人類(lèi)所尊崇的高尚的道德品質(zhì)、道德行為、道德境界。
每個(gè)時(shí)代、每個(gè)人的奉獻(xiàn)的積累就是財(cái)富的積累、文明的積累、社會(huì)生產(chǎn)力的積累。
積累越多，社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的速度越快，國(guó)家就越富強(qiáng)。
因此，奉獻(xiàn)是愛(ài)國(guó)主義的一種體現(xiàn)。
如果沒(méi)有一份對(duì)自身生命的珍重，對(duì)他人命運(yùn)的尊重，對(duì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)烈的責(zé)任感，是難以做到這些的。
追尋歷屆成功校友的成功經(jīng)驗(yàn)，她們身上的一個(gè)共同特點(diǎn)，就是志存高遠(yuǎn)、懂得感恩。
她們?cè)谕渡碜鎳?guó)的事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，同時(shí)又著眼現(xiàn)實(shí)，做好力所能及的事，自覺(jué)奉獻(xiàn)，努力成為有益于社會(huì)的人。
同志們，在物質(zhì)生活較為豐裕的今天，責(zé)任、奉獻(xiàn)，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對(duì)于今天的你們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，還是擔(dān)起肩負(fù)的責(zé)任，感恩意識(shí)與奉獻(xiàn)精神都是不可或缺的品質(zhì)，都需要注重養(yǎng)成，自覺(jué)踐行。
只有懂得感恩，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，我們才會(huì)真正懂得尊重，領(lǐng)會(huì)責(zé)任，我們的社會(huì)才會(huì)多一份理解和寬容，多一份和諧和溫暖，多一份真誠(chéng)和團(tuán)結(jié)。
同志們，畢業(yè)之際，你們對(duì)家長(zhǎng)心存感激，你們對(duì)老師心存感激。
今天我要特別強(qiáng)調(diào)的是，老師也非常感謝你們，當(dāng)教師踏上三尺講臺(tái)的那一刻起，就在享受著教育帶給我們的快樂(lè)，它讓我們有那么多的機(jī)會(huì)體會(huì)成功和挫折。
看著曾經(jīng)默默無(wú)聞的學(xué)生在自己的“點(diǎn)撥”下，成為學(xué)習(xí)中的強(qiáng)者，怎能不快樂(lè)?看著小女生敢跟自己為一個(gè)見(jiàn)解爭(zhēng)論不休，怎能不暗自欣喜?看著自己在學(xué)生的作業(yè)上寫(xiě)下一句句鼓勵(lì)的話，畫(huà)出一個(gè)個(gè)滑稽的表情臉譜，怎能不喝彩?看著畢業(yè)后的你們，還能每年相聚在自己家中，心中怎能不欣慰?
企業(yè)也非常感謝你們。
首先，感謝你們對(duì)公司的'信任;其次，在這幾年，每一年的學(xué)力長(zhǎng)進(jìn)，豐富多彩的社會(huì)活動(dòng)，你們的風(fēng)采，你們的一系列成績(jī)，給公司增添了光彩，給社會(huì)各屆留下了深刻的印象。
責(zé)任與態(tài)度演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我今天的演講題目是：工作就是責(zé)任。
一提到責(zé)任大家就會(huì)想到，作為一獨(dú)立的社會(huì)人，對(duì)自己的父母要負(fù)贍養(yǎng)的責(zé)任，對(duì)自己的子女要負(fù)養(yǎng)育的責(zé)任，對(duì)自己的家庭要負(fù)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任……等等不一而足。
是的，責(zé)任是追隨每一個(gè)“人”與生俱來(lái)的使命，從我們降生到這個(gè)世界，到我們離開(kāi)為止，我們每時(shí)每刻都在履行自己的責(zé)任。
人，一旦失去履行責(zé)任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個(gè)人履行各種責(zé)任的跳板。
沒(méi)有工作，我們就會(huì)無(wú)所適從，而工作給了我們每個(gè)人提供了施展自己才華的天地，我們同時(shí)在工作中得到了社會(huì)的認(rèn)可，使家庭的責(zé)任、社會(huì)的責(zé)任等等一切責(zé)任得以實(shí)現(xiàn)。
所以工作就是責(zé)任，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。
說(shuō)，兩個(gè)人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法。
德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方劃出一個(gè)一個(gè)的小方格，對(duì)每一個(gè)小方格進(jìn)行仔細(xì)檢查，最終將針找到。
法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到;美國(guó)人性格開(kāi)放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到;日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到;中國(guó)人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。
從這個(gè)故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是對(duì)工作就是責(zé)任的理解，是個(gè)人責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重匱乏，我們沒(méi)有真正明白工作就意味著責(zé)任。
20xx年，在“次帶危機(jī)”席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對(duì)困境，無(wú)可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。
我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期“西點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)”啟動(dòng)大會(huì)的總結(jié)講話中，用樸實(shí)的話語(yǔ)經(jīng)典地給工作就是責(zé)任做了最好的詮釋。
他說(shuō)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)了，我整夜睡不著覺(jué)，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車(chē)貸，他們?cè)趺崔k?這就是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，對(duì)工作就是責(zé)任的深刻理解。
工作就是責(zé)任，是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和完成工作的決心。
它與學(xué)識(shí)、能力和愛(ài)好沒(méi)有直接的關(guān)系。
常常聽(tīng)到剛剛分配來(lái)的大學(xué)生嘮叨，我不是學(xué)的化工專(zhuān)業(yè)，我對(duì)化工不感興趣;還有的員工抱怨，我化學(xué)知識(shí)貧乏，沒(méi)有能力等等怨言。
試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎?美國(guó)證券界的風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂(lè)，但卻誤入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。
在被人問(wèn)道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時(shí)，她說(shuō)道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨愕呢?zé)任。
”海爾集團(tuán)總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說(shuō)如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去;而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開(kāi)始他會(huì)按安排擦6遍，慢慢地他就會(huì)覺(jué)得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。
中國(guó)人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
每天工作欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久就成為落后的頑癥。
可見(jiàn)，工作能力的大小，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的優(yōu)劣，并不是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。
只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時(shí)，才會(huì)做出優(yōu)異的成績(jī)。
抱怨和埋怨，正是工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒(méi)有價(jià)值的員工，不單單是對(duì)企業(yè)沒(méi)有價(jià)值，就是自己，對(duì)自己的家庭和社會(huì)都沒(méi)有任何價(jià)值。
試想一下，在不敢負(fù)責(zé)人的人面前，有誰(shuí)會(huì)去相信他，信任他和尊重他。
他不但失去了在企業(yè)的價(jià)值，同時(shí)也失去了生存的價(jià)值。
正如一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，誰(shuí)都不會(huì)信任一樣。
對(duì)工作不服責(zé)任，就是對(duì)自己的放任。
因?yàn)楣ぷ鞑坏o我們提供了生存的必備條件，同時(shí)也使我們的存在具有了真實(shí)的意義。
為自己工作，就得拿出100%的責(zé)任。
那時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的機(jī)遇、成功和榮譽(yù)會(huì)和你不期而遇。
謝謝大家，我的演講完畢。
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