質量安全演講稿

時間：2021-07-23 15:23:28 演講稿我要投稿

質量安全演講稿范文

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編幫大家整理的質量安全演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

質量安全演講稿范文

　　質量安全演講稿1

各位尊敬的領導，親愛的同事：

　　20xx年，在公司全體員工的共同努力下，施工生產走出了西南片區，工程遍及全國東南西北，都有我們的戰場，標志著公司市場開拓工作取得了突破性進展，在這些工程中，公司全體員工不辭勞苦，盡職盡責，團結一致，攜手共進，確保了工程進度要求，工程質量和安全無重大事故，這些成績為公司今年工作的開展奠定了扎實的基礎，在此，我代表公司向奮斗在各施工生產戰線上的全體員工致以衷心的感謝！

　　一、安全創造效益，保障企業與家庭和諧

　　安全是構建和諧企業的基礎，因此在構建和諧企業的過程中，一定要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，要從建設和諧企業的高度，進一步提高對安全生產重要性的認識，時刻把安全生產放在各項工作的首位，塑造企業安全文化，安全管理要有情，又要無情，更要敢于自我“揭短”，持之以恒地抓好抓實，構筑安全生產長效機制。去年安全總的形勢較好，但也發生了一兩起事故，造成了一些影響和損失，另外，在施工現場還有人臵安全于不顧，不正確配帶安全帽，高處作業不系安全帶，亂接電源，違章指揮，違章操作，雖然這種情況不多，但他們是那樣的刺眼，那樣讓人不安，這些都提醒我們安全隱患處處存在，安全管理形勢不容樂觀。20xx年安全管理要更一步規范，狠抓現場標準施工，狠抓違章現象。主要工作安排如下：

　　1、安全生產目標

　　1）安全事故重傷、死亡率為0。

　　2）工傷輕傷≤2‰。

　　3）重大交通事故為0；

　　4）重大機械事故為0。

　　5）全體員工安全培訓、安全教育率100%。

　　6）管理人員、特種作業人員持證上崗率為100%。

　　7）火災爆炸事故為0。

　　2、認真落實安全生產責任制，大力加強安全機制建設

　　認真落實安全生產責任制，明確各級人員安全職責，形成一級保一級，一級對一級負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督的局面，真正建立起全員、全方位、全過程的安全管理體系。認真落實以安全生產責任制為核心的安全生產規章制度，制訂和完善三級安全目標及實現安全目標的保證措施，有效形成安全生產的激勵和約束機制。

　　公司成立公司20xx年安全生產委員會，加強對安全生產工作的組織領導，完善安全生產保證體系：

　　以經理為首的安全生產指揮保證體系，堅持管生產必須管安全的原則。以工程管理部、部長為首的專業安全環保的保證檢查監督體系。

　　3、以生產現場為重點，嚴把危險作業關

　　1）各項目部健全安全生產組織機構。做到各級安全專（兼）職管理人員相對固定，持證上崗，明確職責，盡職盡責。不斷完善現場管理安全生產規章制度，積極推行安全生產規范化、標準化、精細化管理。

　　2）用人單位對新進廠、新上崗的員工必須進行安全生產知識和基本技能的教育培訓。

　　3）堅持全體員工的三級安全生產教育制度、安全例會制度、安全操作規程學習制度，將安全生產教育、培訓工作做到經常化。

　　4）公司工程部等部門定期不定期進行安全生產宣傳活動。

　　5）堅持管生產必須管安全的原則，項目經理、單位負責人為本單位的安全第一責任人，必須做到“安全第一、預防為主”的管理方針。生產工作與安全工作應同時進行計劃、布臵、檢查、評比、總結。

　　6）工程施工中，應以項目經理為首，強化領導，落實責任，加大安全投入，發動職工參與。重點放在危險源辯識，隱患檢查，人員意識提高和個人防護上。各級管理人員、員工要積極主動，消除隱患，減少事故。

　　項目部每日必須進行安全檢查或巡視，在巡視中特別應注意針對建筑安裝多發因素如高處墜落、起重傷害、觸電、易燃易爆、高空及交叉作業等，項目部安全檢查日常化，必要時領導親自掛帥，檢查不走過場，不留死角。對查出的隱患必須及時整改，責任到人，隱患整改不徹底，要加重對相關責任人的處罰。

　　7）建立健全安全管理臺賬，施工項目部、班組定期開展安全生產例會，主要內容應包括。要求將建設單位、監理單位、總包方的有關精神傳達到每位員工。學習安全操作規程。分析現場安全隱患。應采取的安全管理措施。重點防護監控等，促使并提醒員工時刻注意身邊的潛在危險。

　　8）重大吊裝、高空作業、高壓設備送電等危險性高的工作，必須由有經驗的項目負責人親自監督，親自設計作業方案，每一細節都要經反復檢查落實，經多方論證方案的可行性，方可實施。

　　7）加強對外協隊伍和民工的`安全管理，是一段時間工程管理的重點。這些人大多數都是來自農村或散兵游勇，他們的安全素質、安全意識以及自我防護的能力亟待提高。因此，對農民工的安全生產教育培訓，對建筑施工企業而言尤其重要。農民工上崗前，要嚴格按上級安監部門的要求，把安全生產三級教育放在首位。嚴格進行安全教育培訓才能上崗。上崗后，遵章守紀情況、安全生產情況、事故及不良操作行為等，都要記入安全檔案。隨時掌握其思想行為動態，實行動態管理，及時掌握和制止各類不良行為和安全隱患。

　　為了我們的企業發展興旺，為了我們的家庭幸福，更為了整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。請時刻記住：安全是天，幸福安康！

　　二、質量取勝，鑄就品牌

　　“百年大計，質量策一”。工程施工項目管理中，我們要站在企業生存與發展的高度來認識工程質量的重大意義，堅持“以質取勝”的經營戰略，科學管理，規范施工，以此推動企業拓寬市場，贏得市場，謀求更大發展。

　　這些易導致事故的要素要重點防范、監護、必要時派專人看守。

　　“百年大計，質量第一”是建筑施工企業必須遵循的經營戰略理念。在市場競爭激烈的今天，質量是取得市場優勢的一張通關卡。以《建設工程質量管理條例》為準繩，以ISO9000標準為依據，提高全員質量意識，抓好全面質量管理，嚴把質量關，干好工程項目，對進一步提高公司的信譽，擴大的市場份額，鑄就瑞乾品牌起著決定性作用。20xx年質量工作安排如下：

　　1、質量管理目標

　　單位工程合格率：100%

　　單位工程優良率：≥80％。

　　質量返工損失率：≤0.15‰。

　　重大質量事故：0

　　爭創優質工程：1項。

　　質量管理體系：無嚴重不符合項。

　　2、確保質量管理體系持續有效運行

　　質量管理組織機構的建立與健全和各項技術保證措施的制定是確保工程建設質量的基礎和前提。質量管理應以“三標一體化”管理體系為重心，今后公司將在各部門、項目部推行“三標一體化”管理，圍繞公司質量方針和質量目標，結合質量管理體系的實施，進一步落實公司質量管理機構、人員、崗位職能、工作職責，按標準修改、制定、完善文件及有關制度，加大主動控制力度，狠抓落實，確保質量管理體系有效運行。

　　3、提高全員質量意識是確保工程建設質量的思想保證。

　　整個質量管理活動中，確保各級質量管理人員的質量意識到位可以說是第一位的，是確保組織機構有效運行和技術保證措施得以真正實現的基礎，是確保質量管理目標順利實現的思想保證。加強質量意識和責任意識教育，樹立“百年大計，質量第一”的意識，保證質量管理人員從主觀意識上重視質量管理工作，并愿意為搞好質量管理而努力。

　　3、質量管理制度化，20xx年，將制定工程項目質量管理辦法、工程現場質量管理制度等，并逐步編制工藝作業指導書，進一步規范質量管理，使質量管理有法可依。

　　4、質量管理要求

　　1）堅持誰組織施工，誰負責工程質量的原則，工程質量不合格不能交工，結構制作質量不合格不出廠，造成質量事故和質量隱患，追究主要領導人的責任，并視質量事故和隱患造成的損失和影響程度給予一數量的罰款或行政處罰。

　　2）嚴格按施工規范進行施工，不可隨意改變標準和圖紙要求。

　　3）加強對在建工程質量的監督、檢查力度，嚴格按文件和制度要求對工程項目進行管理，定指標，定期組織質量大檢查和不定期質量抽查，掌握質量動態，并進行業務指導，強化公司質量工作的集中統一管理。

　　4）堅持過程控制，工程項目實施的每一過程，從原材料進貨、施工機具、安裝、中間檢驗、工程隱蔽、交付驗收等都必須嚴格按質量標準和設計要求進行操作，實行三檢制度，確保每一工序都在控制之內。

　　5）積極開展創優活動，樹精品意識，多創優質工程，不斷擴大公司的市場信譽和社會影響力，為公司經營工作創造良好條件。

　　6）嚴格實施質量獎懲制度

　　嚴格實行質量否決權，加大質量獎懲力度，對好的工程、好的管理單位、個人進行獎勵，對不合格工序和不合格工程實行一票否決，并嚴格按相關辦法進行獎懲考核。

　　7）加強工程資料的收集、整理與分析，注重工程檔案的管理

　　工程資料不僅在建設過程中的質量評定、事故原因分析、索賠與反索賠、階段與竣工驗收及其他日常管理工作中具有重要作用，而且在工程建成后的運行、管理工作中，也是不可缺少的依據和條件。借助工程建設資料和檔案，我們能夠更好地總結施工經驗，吸取教訓，做好以后的工作。

　　三、搞好職工培訓，提高技能水平

　　企業效益是由人來創造，企業的管理就是對人的管理，員工素質的高低，將直接決定企業的成與敗。員工整體素質和技能參差不齊，需要培訓，通過培訓，員工的技能水平、業務能力、適應能力、敬業精神和團隊精神將進一步提高。能進一步提高公司的凝聚力，20xx年公司的培訓工作安排如下。

　　1、培訓重點

　　1）加強領導干部培訓，對領導干部思想道德、團隊精神、創新管理能力、管理新理念等方面培訓，提高領導干部素質。

　　2）管理層、作業層高級技術人員培訓，保證工程施工需要。

　　3）班組長培訓，提高班組長技能水平和生產組織能力。

　　4）利用自身資源進行員工培訓，提高員工技能。

　　2、培訓計劃

　　1）干部培訓4人次，采取外委培訓方式。

　　2）管理層、作業層高級技術人員培訓6人次，主要培訓電氣高級調試人員，取外委培訓方式。

　　3）班組長培訓10人次，采取委培訓方式和內部培訓方式，培訓內容為施工管理、電氣機械安裝專業知識。

　　4）員工培訓每年2次，輪流進行，達到每位員工均能受到教育，培訓內容為安全質量知識、電氣機械安裝專業知識。

　　5）取證換證和后續教育：其中取三標一體化內審員證1人。取安全管理證2人。質量管理證1人。特種作業人員換證4人。后續教育2人。

　　同志們，朋友們，安全大于天，質量立根本。20xx年，我們取得了令人自豪的成績，20xx年我們的任務更重，我們將奔赴全國各地作戰，我們會遇到不少困難，但是，只要我們勇于挑戰，攜手共進，時刻牢記安全至上，牢記質量為本的宗旨，通過培訓和自身不斷的努力，不斷提高技能水平，以滿腔熱情投入到公司的施工項目中，在實現公司大目標的同時，成就自己一生不平凡的追求！

　　謝謝大家！

　　質量安全演講稿2

各位尊敬的領導，親愛的同事：

　　大家早上好！

　　首先，請大家和我一起來回顧一下公司的愿景和使命，愿景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司；使命是用我們的激情釀造出消費者喜好的啤酒，為生活創造快樂。我們制造中心的愿景是成為世界級啤酒制造團隊，使命是用我們的激情，以最負責任的方式、最高的效率和最合適的成本，釀造消費者喜好的啤酒，支持市場發展。

　　4月，在這個生機盎然、萬物復蘇的季節，又迎來了我們的質量月，其實按照冉總在2月5日給我們生產部門進行主題為20xx年質量交流的課件中，明確提出：20xx年是我們青啤公司的`質量導航年，純生工廠啤酒的目標是做xxx啤酒質量的代表，做質量一致性的領跑者。質量，提高品牌認知度、美譽度，鼎力支持市場。營銷對產品質量及生產基地的要求也越來越高，越來越精細化。

　　我今天演講的題目是——卓越的品質是服務市場最大的基礎。再請允許我重復一下我們QA的愿景和使命，QA愿景是成為xxx啤酒質量改進的促進者；QA使命是通過產品質量保障體系的建立與完善，保障產品質量的穩定與提高。

　　在剛剛結束的20xx年QA學校高級培訓班中，董總明確指示：質量是基石、是驅動力、是產品競爭力的根本，品質創造持久最大利潤，質量保障是保持競爭力的基本。根據董總的要求和部署，品管部緊緊圍繞質量這一基本，具體從以下幾個環節提升質量，保障產品質量的穩定與提高，從而來支持和服務市場。

　　一無情把關質量責任落實到人冉總提出的質量考核，讓人人扛指標，處處能落實的宗旨，明確指示：品管部檢驗與監督考核結合。重點從原料進貨、過程控制、持續提高出廠把關3個方面著手。讓每批原料、半成品的檢驗指標，每次過程控制，每半月衛生檢查、時時的外包裝檢查、每件質量反饋都在監控之下。一旦發生異常，處處點點有責任人，及時準確有反饋和整改措施。

　　二數據準確性和真實性，通過CQA的。審計和數據比對，來提升數據的準確性和真實性。

　　數據比對從20xx年至今，比對的滿意率成逐年的提高，特別是去年的數據比對中，松江公司的啤酒和酒花數據比對在集團54家工廠中都名列第3，CQA審計歷年都是華東地區的第一。我們不僅要及時準確的為生產提供數據，而且所提供的數據必須保證真實性，才能為質量保駕護航。

　　三QA的正確定位和努力方向，董總要求QA“做業務的專家”！要從單純的數據檢測者→提供數據分析→質量改進的促進者，從而實現QA由操作人員→管理人員轉型。對QA人員的要求必須具備數據分析能力和掌握啤酒工藝知識，這樣才能成為質量改進的促進者！才能讓質量正真的揚帆遠航，讓質量服務市場做最堅實的基礎。

　　當然，我們在A+Ⅰ檔酒的比率、釀造微生物積分、包裝微生物積分、清酒溶解氧、包裝增氧等方面與其他工廠相比，還是有差距的。QA作為釀酒師的眼睛，必須時時處處以質量為重，練就一雙QA的慧眼，將質量改進促進到底！

　　最后讓我們為質量優勝杯努力，為成為世界級啤酒制造團隊而努力奮斗！

　　謝謝大家！

　　質量安全演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　我是醫保科的，今天能作為醫保窗口所有工作人員的代表上臺發言，感到非常的榮幸。

　　最近，我們醫保窗口被評為優質服務窗口，這份榮譽的取得離不開領導對醫保工作的支持、關心和幫助，也凝聚著所有同事的熱情工作和艱辛付出，借此機會小蔣向各位領導和同事表示衷心地感謝。

　　今年1—8月，我們醫保窗口已接待報銷12246人次，接聽電話咨詢和解答無數，藥品診療目錄維護審核4萬多條，審核定點單位上傳的刷卡數據有380多萬條，結算定點單位有2654多家，醫保基金已支出達4億多元，追回違規基金達23萬多元。

　　這次我局開展“爭當文明員工，打造零投訴服務部門”的活動，盡管醫保窗口工作任務重、壓力大，我們醫保窗口全體工作人員一定會配合我局的活動，并以此為契機，進一步做好以下幾個方面：

　　第一、進一步提高思想認識

　　醫保窗口始終要踐行我局“微笑、奔跑、公道”的服務理念，以“群眾想什么，我們就干什么”為原則，做好首問負責、限時辦結、一次性告知、AB崗等工作。讓廣大參保人員和社會群眾通過窗口工作人員的服務，了解和評價醫保的服務質量，感受工作人員的整體素質。

　　第二、進一步提高服務水平

　　服務是窗口工作者的使命，也是窗口工作者的生命。在服務參保人員過程中，堅持文明用語，以“請”字開頭，以微笑結束，不講粗話臟話，杜絕服務忌語。認真做好“首問負責制”，對待參保病人堅持有問必答，對參保病人的責備，做耐心細致的說明，用笑臉熄滅參保病人的怒火，用真誠消除參保病人的疑惑，使參保病人在報銷過程中，切實感受到窗口工作人員的態度親切和藹，有賓至如歸的感覺。堅持做到“四顆心”、“八個一”的服務，即：接待來訪要熱心、聽取意見要虛心、解答政策要耐心、為民辦事要誠心。文明講好每一句話，熱情接待每一個人，認真辦好每一件事，準確解答好每一個問題，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一人接待到底。

　　第三、進一步提高工作效率。

　　要分工合作。除窗口接待工作之外，醫保窗口的每一位工作人員都有一塊“自留地”，在保證質量的情況下，在不同的時間點保證按時完成各項工作任務。

　　要及時做好鎮（街道）社保服務站醫保業務指導工作。今年8月1日起，部分醫保費用報銷受理、介紹信開具等業務工作由各鎮（街道）社保服務站承擔，只有各站工作人員掌握了業務操作技能，參保病人的醫療費用就能在當地社保站受理，解決了參保病人醫療費用報銷來回跑腿的問題。

　　要及時處理突發事件。每個月，我們醫保窗口總有幾個人因報銷的金額沒有達到他們的預期而對窗口工作人員發火、質難，當出現這種情況時，我們工作人員會互相溝通協調，及時了解情況，認真解釋我們的醫保政策，直到參保人員滿意為止。

　　各位領導、各位同事，窗口部門服務質量的好壞，窗口工作人員的一言一行，都直接影響著人社局的整體形象。因此，我們醫保窗口的所有工作人員，將以今天的動員大會為起點，統一思想，充分認識到我局開展“爭當文明員工，打造零投訴服務部門”的活動、提升服務能力的重要意義。我們醫保窗口的全體工作人員會按照我局公開承諾的要求，積極為打造“服務零投訴”部門做好表率，堅持在工作中把方便讓給參保病人，把溫馨留給參保病人，把微笑送給參保病人，為參保病人提供優質、高效、文明的服務，為樹立良好的優質窗口形象盡職盡責。

　　有人說：把身邊的小事做好就是大事，把平凡的事做好了就是不平凡。我們醫保窗口全體工作人員將和我局所有人員一起，從每一件小事做起，從每一件平凡的事做起，從我做起，迅速行動，攜手共進，人人爭當文明員工；通過主動服務、熱情服務、優質服務，讓廣大參保人員在醫保窗口體會到“親情”，真正做到真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。各位同事，讓我們一起積極行動起來，為實現我局服務零投訴這一目標而努力奮斗！

　　質量安全演講稿4

尊敬的領導、同事們：

　　大家下午好！我非常高興能夠參加此次活動，我演講的題目是《用心創造質量神話》。

　　質量是道德，是責任，是誠信，更是生命。我們生產的藥品要經過很多道工序，反復檢驗后才能到市場上流通。提到去年的“毒膠囊事件”，我想大家并不陌生。缺少道德因素的制約，質量是難以想象的。質量問題的出現反映了企業道德的缺失，也可看出質量意識未融入涉事企業的每一位員工。我認為，不論你是在哪一個環節，都是自己崗位的質量落實一把手。優質的產品，反應的是我們良好的道德品質。

　　質量是對責任心的檢驗，好質量要求更高的責任心。作為一名微生物質檢員，我認為，有責任心的人一定會工作努力、認真踏實；有責任心的人一定會工作細致，聽從安排；有責任心的人一定會做毎一件事都會堅持到底，不會半途而廢；有責任心的人一定會主動承擔責任而不推卸責任。做事對得起自己的良知，善始善終，不敷衍草率；不推卸自己所應盡的義務和責任；不以自我為中心，要做到心中有他人，主動為下工序作想，不忽視每一件看是尋常的小事和細節。質量提升的過程也是責任心培養的過程。責任心與使命感緊密相連，我們應當時刻把重視質量、追求質量、關注質量作為一種使命感和責任感。

　　質量即誠信，作為一名基層員工，我認為，凡事要能說到做到，第一次做到，次次都會做到。墨菲法則告訴我們：如果你不想把事情做對，那么它一定會錯。只有認真地確認需求、明確的理解要求、徹底的掌控過程、不折不扣的符合要求、決不把缺陷留給他人，方能獲得質量和成功。質量與誠信是貫穿企業發展全程的主旋律。是企業在社會中做大做強，取得蓬勃發展的精髓所在。

　　松下幸之助說過一句很簡單但足以發人深思的名言：“只有高素質的人，才能生產出高質量的產品。”所以我們都應本著“質量就是生命”的宗旨，更加嚴格的要求自己。歸根結底，我們的人品決定產品，決定企業的命運。在企業當中，誰都懂得效益就是金錢這個道理。同時在競爭激烈的商場上，質量才是贏得客戶的基本砝碼。只有質量過關，才能占有市場。我們賣出的只是產品，但是留給我們自己的卻是產品的品牌與口碑，這是要一直跟隨我們的，所以我們更應該珍惜我們的品牌。

　　多年來公司始終以誠信與質量為中心，在強化對外誠信及內部提升產品質量方面作了大量的標準和規范，幾十年如一日，董事長帶領我們的企業為樹立誠信、質量而奮斗拼搏，面對來之不易的今天，我們一定要在誠信及質量上，繼續拼搏努力，在董事長的帶領下，將企業的明天打造的更加輝煌。正如董事長所說的，“‘誠信’是揚子江藥業的品牌，‘無假’是揚子江藥業的品格。用誠信贏得客戶，憑質量開拓市場，是我們所有揚子江人的共識。”

　　我相信如果我們心中有質量，用生命的信念對待每一個工作環節，堅持精益求精、一絲不茍的企業精神，永遠把產品質量放在各項工作的首位。發揚“求索進取、護佑眾生”的企業理念和“高質惠民、創新為民”的企業宗旨。那么，我們的明天一定會更加燦爛輝煌！

　　謝謝大家！

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