公司年終晚會演講稿
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的公司年終晚會演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司年終晚會演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們:
大家晚上好!今天是公司這個大家庭第一次歡聚一堂，是我們公司歡慶的好日子。友誼人在這里聚會，一是和大家一起慶祝上個月的任務(wù)完成的非常好和我們的市場部的衛(wèi)生得到公司戈總的贊可，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放；二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對公司的認識和了解，增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。
20××年對金玉普惠公司而言是至關(guān)重要的一年，在過去的這大半年中，公司極拓展開店和改革管理的項目，并成功在上海市和北京市內(nèi)和成功的開了分店。這一年里我們?nèi)缏谋”⑿⌒囊硪淼亟鉀Q了無數(shù)的問題，以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結(jié)果，是友誼人勤奮、求實、合作的結(jié)果，是我們舍棄個人利益顧全公司大局的結(jié)果，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為公司所做出的貢獻。謝謝大家！
回望普惠自20××年成立以來走過的坎坷艱辛征程，以及在奮斗過程中汲取的美好收獲，我們心中飽含感動與激情。20××年，團結(jié)友愛奮進拼搏的普惠家人們又取得了較大的成果，為充滿希望的輝煌未來積極謀劃并付之行動，我們前進的步伐一直堅定而充滿力量。
20××年，普惠公司從無到有，以虔誠努力的姿態(tài)蹣跚學(xué)步，雖稚嫩而不畏懼。從成立那天開始，我們就把“支持企業(yè)成長，打造卓越人生，為構(gòu)建和諧社會而努力奮斗”作為公司的社會使命，以“匯集世界文明，融合東方智慧，支持個人成長，品味優(yōu)質(zhì)生活”為己任，為我國的企業(yè)，尤其是民營企業(yè)的管理技術(shù)提供強大的智力支持，立志把普惠打造成中國心智成長第一品牌，引領(lǐng)廣大企業(yè)走向共同發(fā)展進步的藍海。
20××年，我們步伐穩(wěn)健，大力整合行業(yè)資源，形成自己的獨特優(yōu)勢與品牌辨識，市場版圖不斷拓展；20××年，我們騰飛揚帆，創(chuàng)聚海事業(yè)。5月，上海分公司盛大開業(yè)；10月，四川分公司隆重揭幕；長沙、廣州、深圳各地的分公司也如雨后春筍，一個個成長起來。除了拓展市場之外，我們還對開辦的精品課程進行持續(xù)強化，產(chǎn)品線得到延伸，產(chǎn)品組合豐富而多元化，市場需求得到較大滿足；20xx年，我們迎來了普惠三周年，相較之前兩年，這一年我們有了一個跨越式發(fā)展，不但公司業(yè)績突飛猛進，公司內(nèi)部管理也逐步走向規(guī)范化，人才架構(gòu)也得到了完善和補充，公司的發(fā)展邁上了一個新的臺階。
企業(yè)的發(fā)展壯大，不僅靠品牌的力量，更需要客戶的口碑傳播。短短五年下來，我們?nèi)〉昧艘陨线@些優(yōu)異成績，離不開各位企業(yè)家的大力支持與信任，更離不開普惠家人們辛勤的汗水與日夜的拼搏。
這次公司的慶典晚會，不僅是我們?yōu)榱思o念一路風(fēng)風(fēng)雨雨的精彩征途，更是為了犒勞所有奮斗在一線，堅持在工作崗位的普惠家人們。沒有你們，就沒有普惠的成長與發(fā)展；沒有你們，就不會有有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與體驗；是你們，讓普惠的今天比昨天更輝煌，明天比今天更出彩。我謹代表公司董事會對你們的辛勤努力表示衷心的感謝。
精彩還在延續(xù)，新的奇跡在醞釀?wù)Q生。我們要意識到，四年以來不只是對普惠成長往事的一次回顧與總結(jié)，更是我們新航程的起航港口。陽光總在風(fēng)雨后，前行之路擁有夢想也充滿著挑戰(zhàn)，市場競爭愈發(fā)激烈而殘酷。全普惠家人們要繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔的毅力和百折不撓的精神，腳踏實地、精誠協(xié)作、銳意進取，讓我們與在座的各企業(yè)家和社會精英們共譜未來和諧發(fā)展的新篇章。最后，預(yù)祝今天的歡慶晚會取得圓滿成功。再次向金玉普惠全體員工、付出辛勤勞動和汗水表示衷心的感謝，祝大家玩的開心愉快！
公司年終晚會演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
今天是公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們公司員工的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為公司的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
新的一年，我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。
展望未來，我們公司的'發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后全體員工將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造好公司的品牌，樹立公司良好的服務(wù)口碑，我們要更加的努力！希望新的一年，公司業(yè)績蒸蒸日上！
公司年終晚會演講稿3
尊敬各位來賓，各位同志：
大家好！
首先請允許我代表滿洲里光明熱電公司全體員工向前來我公司慰問演出的合作區(qū)藝術(shù)分團的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及所有成員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我先向藝術(shù)團的成員簡單介紹一下我公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于XX年，是在原滿洲里市熱力公司依法破產(chǎn)的基礎(chǔ)上由呼倫貝爾電力公司組建的一家股份公司，公司組建成立之初，供熱面積只有36萬平方米，固定資產(chǎn)3千萬元，產(chǎn)值不足1千萬元，幾年來在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級公司的大力支持下，公司在短短的四年時間內(nèi)經(jīng)過跨越式的發(fā)展，實現(xiàn)了由單純集中供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)一體化運營的工作目標(biāo)。目前公司擁有300萬平方米的供熱和1.32億kwh的發(fā)電能力，固定資產(chǎn)有3個多億元、產(chǎn)值超億元。
20xx年隨著滿洲里市經(jīng)濟建設(shè)的大發(fā)展，城市對熱能、電能的需求也日益增加，為了保證城市經(jīng)濟快速發(fā)展而對熱能、電能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又積極進行2x125mw熱電聯(lián)產(chǎn)擴建工程的前期工作，該工程建廠廠址就選在我們這個電廠院內(nèi)，規(guī)模是我們這個電廠的十倍，預(yù)計工程總投資12億元；工程竣工后將新增發(fā)電量1億3千萬kwh；新增供熱能力為510萬平方米。滿洲里光明熱電公司在短短的幾年時間內(nèi)取得的系列成就，我認為這不僅是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果，還與在座藝術(shù)團的全體演員的大力支持和幫助所分不開的，為此請允許我在一次向你們表示真誠的感謝！
今天前來我公司慰問演出的合作區(qū)藝術(shù)團的成員曾經(jīng)都是滿洲里市各行業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，是你們?yōu)榱藵M洲里市的經(jīng)濟建設(shè)、邊疆繁榮奉獻了自己的青春和智慧，如今你們離開工作崗位，又登上了邊城的文藝舞臺，為了繁榮我市的文化生活、提高城市品位再次發(fā)揮自己的余熱。
希望合作區(qū)藝術(shù)團的全體演員在今后的演出中繼續(xù)發(fā)揚持之以恒、勤學(xué)苦練的團隊精神和學(xué)習(xí)精神，再接再厲、發(fā)揚成績，以精彩的節(jié)目向世人展現(xiàn)我們邊誠離退休人員的風(fēng)采。同時也希望合作區(qū)藝術(shù)團的所有演員在今后的生活中能夠一如既往的支持我們工作，為我們公司的建設(shè)、發(fā)展，諫言獻策，支持和協(xié)助我們做好服務(wù)工作。
最后我預(yù)祝合作區(qū)藝術(shù)團在我公司演出圓滿成功！
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