競聘公司團委干事演講稿

時間：2024-03-25 10:58:30 演講稿我要投稿

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競聘公司團委干事演講稿范文

各位領導`各位評委：

競聘公司團委干事演講稿范文

　　大家好！首先感謝集團公司為我們青年人提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，我會倍加珍惜這次機會，充分展示自我，不辜負組織和領導的培養。我之所以應聘公司團委干事這個崗位，是因為我深深地感到，是共青團鋪就了我成長的道路。我叫宋××，28歲，漢族，中國共產黨黨員，共青團員，函授法律專業，本科學歷，96年8月從平局技校畢業分配到紅廟煤礦至今，一直從事共青團工作，先后擔任采煤隊團支部書記`代理工會主席`井口團總支書記。

　　現供職于全公司最大的生產井口——————紅廟煤礦二井，任團總支書記`代理機關黨支部書記`政工組組長職務，礦團委生產安全委員。8載風雨共青路，磨煉了我堅韌不拔的品格，培養了我求真務實的工作作風，更培育了我與企業員工同甘共苦的深厚感情。我曾連續八年被礦團委評為優秀團干部，2000年被公司團委評為優秀共青團員，2001年被自治區團委授予禁毒先進個人光榮稱號，2002年被公司團委評為十佳團干部，2003年我所在的團總支被公司團委授予優秀五四青年集體榮譽稱號。可以說，沒有公司改革發展的時代背景，沒有共青團這所大學校注入的營養與活力，我個人的成長成才就無從談起。今天我來競聘這個職位，是因為我有志于從事這項工作，一為發揮更大潛力為公司效力，二為謀求個人鍛煉發展的機會，實現自己的理想。至于能否勝任，我有自信，因為我有以下幾點優勢：

　　第一，我有強烈的事業心和責任感。

　　自己從中學到技校再到工作崗位的十五年里，一直擔任團干部職務，積累了一定的共青團工作經驗，今年紅廟礦召開第七次團代會，我協助團委書記組織籌備會議，并負責主持大會，獲得了圓滿成功。如果我擔任公司團委干事這個職務，可以說輕車熟路，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。愛一行，才能干好一行，我熱愛共青團事業，并以她榮而榮，以她衰而恥，我有決心把她干好。

　　第二，我有政治方面的優勢。

　　從事共青團工作，政治素質是第一位的。多年來，我注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平，，我多次擔任礦黨課`團課教員，就黨的十六大和團的十五大方面的知識，到各基層單位巡回講課。進一步堅定了政治立場，造就了敏銳的政治觀察力和較強的政治敏感性。

　　第三，我有寫作方面的優勢。

　　我從小愛好文學，研讀唐詩`宋詞`元曲`蔡根譚等古詩文，打下了扎實的語言`文字功底。多年來我在各級報刊雜志上發表文章200多篇，并多次獲獎。我在互聯網牡文網站自創文集，并發表了幾十篇作品。我參加工作一直從事文字工作，是骨干通訊員，在單位也擔任黨辦`行政辦秘書角色，經常撰寫各類文字材料。由我主編創辦的旬刊，已經堅持了四年，創刊100多期，深受廣大員工的喜愛，并多次受到集團公司領導的好評。

　　第四，我有年齡上的優勢。

　　年輕就是資本，當上團總支書記的四年來，我一直是礦最年輕的正隊級管理干部，也是礦科級后備干部。我將近28歲，正是從事共青團工作的最佳年齡，我會把年輕這個寶貴的資源投入到我深愛的共青團事業。

　　當然，我也有很多缺點和不足，如性子直，看問題太直觀等，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改正的。今天我站到了一個更新`更高的起點，假如我有幸走上了這個崗位，我將在公司團委書記的領導下，主動當好參謀和得力助手，緊緊依靠團委全體同志和全公司廣大基層團干部和團員青年，積極爭取各級領導`各個部門和方方面面的支持配合，認真履行崗位職責，權力以赴做好本職工作。隨著社會主義市場經濟體制和現代企業制度的建立，煤礦共青團工作的內外部環境發生了深刻變化，這就迫切需要我們研究新形勢下礦區團的工作發展的新思路，那么如何在煤礦改革`發展`穩定中更好地發揮共青團生力軍和突擊隊作用，我謹以我們公司為背景，談一下粗淺的認識和打算：我們可以把公司團委比做為頭，是司令部，基層團組織是腰，主要是貫通上下的作用，而對于廣大團員青年來說，就屬于腿，主要是貫徹落實團委的工作，執行司令部的意見。

　　也只有頭`腰`腿的協調正常工作，再貫穿活動這個主線，一個活生生的人才能平穩的走起來。而我們團的工作也正需要這種團結協作的精神，基于以上認識，我認為公司共青團的工作應該在蓬勃開張教育`科技`生產`組織`體育`文娛`公益等方面的活動基礎上，做好服務這篇大文章，即服務企業`服務青年`服務礦區`服務基層。一`服務企業。企業的經濟效益就是企業的生命力，企業的中心工作就是生產經營，服務企業，就是始終把圍繞生產經營作為團的工作的主戰場，善于在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和突破口。使團的工作更加貼近生產`貼近實際。一是圍繞推動技術進步，開展創新創效`技術比武活動，廣泛開展五小攻關`推廣先進操作法等活動；圍繞加強企業管理，開展青年文明號創新活動，動員和組織廣大青工積極參與質量管理小組`安全監督崗等群眾性活動，推動人人參與企業管理；圍繞成本效益目標，開展雙增雙節/青年突擊隊競賽活動，為公司的生產經營做貢獻。二是堅持橫向聯合，打破行業界限，如我們公司實施的三大戰略構想，收購白音華露天礦，新建的老公營子礦，以及日后的阿旗煤田開發，參股的平莊熱電廠和矸石電廠等，我們都應該相應的建立團組織，做到企業的生產經營延伸到哪里，就把團的活動觸角拓展到哪里。現在集團公司要與中電投并股重組，不少團員青年出現思想波動，議論以后的團組織要失去半壁江山，也難怪，企業深化改革`實現資產重組及股份制改造等重大方略，難免會給團組織帶來沖擊，但是我們企業團組織必須盡快適應這一深刻變革，從長遠利益找想，堅定我們的信念。前幾天在中青網上看到一則轟動整個共青團的招聘信息，浙江余姚市6家非公有制企業委托團市委面向全國招聘企業團委書記，年薪5萬元，并享受企業中層干部待遇。招聘條件和我們一樣，30歲以下，大專以上學歷，中國共產黨黨員，這的確讓從事共青團工作的年輕人精神振奮。這幾家企業全是年銷售額達幾十億的大規模企業，他們招聘的目的，就是通過共青團的組織留住人才，活躍企業文化，使青年增強對企業的歸屬感。可見，企業改革注重團組織建設，是企業自身發展所需，也是新形勢下團的組織建設的一種探索，表明企業的眼光及戰略思維，同樣對于年輕的我們，前途也是光明的。二`服務青年。共青團擔負著教育青年`團結青年`帶領青年的重要職責，如果不能為青年提供切實有效的服務，團的組織就會缺乏凝聚力，更談不上教育青年。團的十五大及新團章都明確指出：共青團要把竭誠服務青年做為一切工作的出發點和落腳點。

　　可見，團中央已經把服務青年當成了一種神圣的責任，擺在了自身工作的主體位置上。對于煤炭企業來說，服務青年，就是為青年在企業建設中建功立業`成長成才的根本利益服務。記得去年夏天去江南武漢探望在華中科大讀研的妹妹，結識了她的英語口語老師，一名英國人，當他得知我是煤炭企業的團干部時，就好奇地問我：共青團是做什么的，它的產品是什么？我一下子被問住了，我們究竟在生產什么？我們的產品是什么？我一直在思索這個問題，直到去年10月份，在八里罕公司團委舉辦的學習團十五大精神培訓班上，時任總經理助理的劉欣聲書記在給團干部授課時講到：企業共青團就是要制造引導和豐富青年的精神需求，使他們擁有健康的人生觀和價值觀的產品，這個產品也許是一項活動，也許是一次思想政治工作。我恍然大悟，是啊，共青團就是精神產品的生產線，而團干部就是生產者，產品的用途就是服務青年。一方面，通過組織的優勢，使黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務于青年的學習`生活`文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題：一是要服務于青年的學習和生活的具體需求，幫助青年完善知識結構；二是服務于青年的技能，培養一批既懂生產經營，又懂崗位管理，既能適應工作，又能開拓創新的青年崗位能手，為公司的發展提供后備人才保障；三是服務于青年的個人生活，維護青年的合法權益，真正把好事辦實，把實事辦好，引導他們為公司經營業績目標的實現做貢獻。實在地講，我們有條件的基層團委，應該著眼于創建和完善青年之家青少年文化宮等陣地建設，豐富服務項目，強化服務手段，為青年的成長成才`學習娛樂搭建平臺。

　　紅廟礦團委在96年創建的青少年文化宮，在十里礦區很有影響和實效，設施就非常齊全，開辦了電視廳`圖書室`乒乓球室`微機室`棋畫室等十多個場所，并開辦各類學習班，以其豐富的活動為載體，對礦區青年進行思想政治教育`愛礦愛崗教育以及行為技能培訓系列教育，深受礦區青少年和獨身員工的好評。三`服務礦區。服務社會是共青團生而就有的職能，就我們企業共青團來說，服務社會就是服務礦區，服務我們十多萬職工家屬賴以生存的百里礦區。職工家屬物質生活提高了，而精神生活的腳步放慢了，勢必偏離企業的經濟發展方向，因此，我們應該在市場經濟中找準自身的位置，為企業職工的生產生活服務也就成為企業共青團作為服務礦區的新的切入點。職工生產生活即包括物質生活方面的，又包括精神生活方面的；即包括行業方面的，又包括衣食住行`文化娛樂等方面。不斷滿足這些方面的需求，對于企業的發展和提高職工自身的勞動積極性，都有著極大的幫助。幾年來共青團組織開展的青年志愿者`青年文明號`希望工程`青年文化園`青年文明社區創建等活動都取得了良好的效果，我們應該在此基礎上創新這些活動，并放眼于職工群眾的貼身事情，為職工的生產生活的基本需求服務。

　　我記得幾年前，元寶山團委開了所共青團網吧，對青少年實行優惠政策，也聽說古山礦的幾名團干部開了所青年電腦培訓中心，也在礦區享有很好的聲譽，我覺得，這就是團組織服務礦區的具體體現。一方面為青年學習知識創造了方便條件，另一方面也為團組織籌集活動經費拓寬了渠道，這些成功的經驗值得我們推廣學習。在近年來，由于企業的減員提效，我們礦區有很多待業青年和下崗集體工，這些人也是礦區穩定與否的主要因素。我們針對這種情況，應該靈活設置團的組織，如社區建團`公寓建團`聯合建團等，依靠這些基層團組織，對礦區的下崗集體工和待業青年登記造冊，跟蹤服務。建立個人資料檔案，掌握他們的特長`技能和需求，準備隨時為他們提供推薦就業或舉辦技能培訓班等服務，使他們感受到家的溫暖。四`服務基層工作首先是立足基層，經常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發，減少工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合公司發展的共青團工作新模式，借以推動公司的工作再上新臺階，再創新業績。五`加強團干部隊伍建設，加強個人修為。團干部隊伍建設事關共青團工作全局。人都說企業的共青團是：一無權二無錢，帶領一幫小青年，忙了一年又一年，這是真實寫照。但共青團干部在這一年又一年中得到的鍛煉是其他崗位所無法比擬的，原因恰恰是：一無權二無錢。團的崗位鍛煉人`培養人`服務人，團的崗位能夠有的，只是讓我們刻骨銘心的奉獻。而團干部正是從鍛煉和奉獻中提高的自身素質，包括政治素質`道德素質`知識素質`能力素質`心理素質`身體素質。對于我本人而言，也必須加強學習，博學各方面的知識，不斷加強個人修為。同時，在共青團倡導人人學習的理念，

　　引導大家學習先進的管理經驗，學習科學文化知識，創建學習型團組織。自己將堅決同一切不良現象做斗爭，做一個清廉的人，正直的人，誠實的人，高尚的人和勤奮的人。不求盡善禁美，但求盡心盡力，各位領導，各位評委，我是抱著一棵平淡之心來參加這次競聘的。如果成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業，踏踏實實，提高業務水平，提高自身綜合素質，干好團的工作，在公司團委書記的領導下，團結帶領廣大團員青年為公司經營目標的實現做出共青團應有的貢獻。如果在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，加強學習，全面錘煉自己。

　　我記得我20歲時候曾寫過一首散文詩，因為我們年輕，黑暗總會走向黎明，因為我們年輕，心就要呼嘯前行，今天我還要說，因為我年輕，這次不成功，下次我還來，謝謝大家！（也許成功，也許失敗，無論結果如何，我都將始終保持良好的精神狀態，用十分的熱情`百倍的努力，在今后的工作時間中，不斷取得更大的進步，謝謝大家�。�

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