企業參觀心得體會

時間：2024-10-28 13:58:02 心得體會我要投稿

企業參觀心得體會

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的企業參觀心得體會，歡迎大家分享。

企業參觀心得體會

企業參觀心得體會1

　　通過此次企業的一個參觀學習，也是讓我感受到和優秀企業的差距還是比擬大的，同時也是在此次的參觀學習之中讓我感受到自己的工作也是可以去做的更好，所學收獲還是很大的，在此我也是就自己此次的參觀學習有一些感受來共享下。

　　確實一個優秀的企業要去做好，不是一個人的努力，而是大家一起的努力才能是做到位的，同時也是感受到，確實這次的參觀也是讓我明白，優秀不是簡潔的外部成績，也是有內部的一個治理，許多的方面都是做的比我們公司更好的，同時也是去了解到企業的工作流程以及一些治理方面確實是比擬的先進，而帶著我們參觀的領導也是講了許多，共享了在企業進展之中遇到的一些問題，然后如何的去克制，可以說在此次的參觀之中感受到，企業的進展之中確實并不是那么簡單的，但是同時也是有許多可以去被我們公司所學習的方面，這些也是我們的一個缺乏，但是人家的確可以做好，這也是他們所以優秀的方面，學習之中也是就我們公司的一些問題去提出，也是得到了挺好的反應，但同時也是明白做好一個企業其實也是沒有太多的技巧，更多也是要扎扎實實的把工作給做好，每件事都是處理好了，那么也是會有更大的一個進步。

　　學習里面，也是有許多的疑問得到了解答，讓我知道，公司在之前的工作里頭確實許多的.方面其實還可以做的更好，而結果也是很不一樣，雖然社會的競爭很大，但是其實公司在競爭中能靜下心來把內部的治理做好，有時候這種慢反而會是更快的，只有根底是扎實的那么才是可以走的更穩，同時通過學習除了公司方面也是讓我個人熟悉到自己的一些缺乏，這些也是讓我更加的明白確實許多的事情，要去做到位，而個人在崗位上的力量更強了也是可以把工作完成更好，很是感謝公司組織的此次參觀學習，讓我也是收獲很大，也是更明白以后要去提升的方面有哪些，看到問題，也是更簡單去找到方法來解決，以前也是不知道自己有這樣的問題，也是導致了自己在這些工作方面是沒有做好的。

　　通過此次學習我也是熟悉了更多的同行，和他們的溝通中，各自去共享閱歷，去了解市場，也是明白雖然有競爭但是其實大家也是要多溝通，這樣才能相互的去促進，去成長。

企業參觀心得體會2

　　第一段：引入背景和目的（200字）。

　　最近，我有幸參觀了一家知名企業的實驗室，這次參觀是為了擴寬我的視野，了解一下企業實驗室的運作方式以及其研發項目。實驗室作為企業創新的基石，不僅是技術研發的場所，更是創造商業價值的源泉。這次的參觀給我留下了深刻的印象，并讓我對實驗室工作有了更深刻的理解和認識。

　　第二段：實驗室的設備與工作流程（300字）。

　　參觀實驗室的第一站是設備展示區。我看到了各種先進的儀器設備，從高端顯微鏡到化學反應器。這些設備都是為了支持實驗室進行日常工作所必備的。實驗室工作流程的規范化和標準化也給我留下了深刻印象。從樣品準備到實驗操作，再到數據分析，每一個環節都被精確地記錄和跟蹤，確保了實驗結果的可靠性。

　　第三段：團隊合作與溝通的重要性（300字）。

　　在實驗室的參觀中，我不僅看到了豐富的設備和先進的工作流程，還深刻體會到了團隊合作和溝通的重要性。實驗室內的項目往往是由多個研究人員組成的團隊協作完成的。在實驗中，團隊成員之間需要密切合作，相互協調，共同解決問題。這需要團隊成員之間的有效溝通和協商，而沒有良好的溝通與合作，實驗室的工作就無法順利進行。

　　第四段：實驗室的創新與商業化（200字）。

　　在參觀過程中，我還了解到實驗室不僅僅是進行科學研究的地方，更是一個創新和商業化的`平臺。企業實驗室將科技成果與現實需求結合起來，通過創新的研發來解決實際問題，并進一步將其商業化。這種創新和轉化的過程需要實驗室具備市場洞察力和商業意識，將研發成果轉化為商業價值。

　　第五段：我的收獲與感悟（200字）。

　　通過參觀企業實驗室，我對實驗室的重要性和工作流程有了更深刻的理解。我也看到了實驗室團隊的團結合作和高效溝通，這點對于我今后的職業發展影響深遠。我深深地意識到，只有不斷學習和提升自己，才能在實驗室這個創新的舞臺上發揮自己最大的潛力。我決心努力學習，不斷提升自己的實驗能力和創新思維，為將來能夠成為實驗室的一員做好準備。

　　總結（100字）。

　　參觀企業實驗室是一次令人難忘的經歷，讓我對實驗室工作有了更深刻的了解和認識。我深刻體會到實驗室團隊的合作和溝通對于工作的重要性，同時也認識到實驗室創新和商業化的重要性。這次參觀不僅為我打開了新的視野，也給了我職業發展的方向和動力。

企業參觀心得體會3

　　勞動教育是培養學生動手能力、增強工作習慣的有效方式，而企業參觀則是勞動教育不可或缺的環節之一。在本次企業參觀過程中，我有許多新的收獲，不僅是關于企業的運作模式，更是關于人與職業之間的關系的思考。以下將詳細介紹我的體會心得。

　　我們參觀了一家知名企業，透過實地參觀，我對企業的各項運作都有了更深入的了解。例如，企業采用自主管理，讓員工有更大的自主權，鼓勵員工提供改進建議。同時，企業精細化的管理讓運作效率更高，生產流程更加精細。這種實地參觀不僅讓我們掌握操作技巧，更有助于我們對職業的.認識和對工作態度的觀察。

　　參觀過程中，企業的帶領人強調了勞動價值觀，讓我更認識到勞動的重要性，以及勞動所創造的價值。在現代社會中，勞動的價值已經不再只是生計的保障，更是對社會做出貢獻的重要方式。因此，我們應該珍視勞動，不斷提升自己的能力，為社會創造更大的價值。

　　企業參觀讓我對職業規劃有了更深刻的認識，明白了自己應該在人生的不同階段制定何種職業規劃。同時，我也認識到了職業發展的重要性和需要付出的努力。只有通過不斷的學習和錘煉自己的能力，才能達到職業上的成功。

　　通過參觀，我深刻認識到勞動的價值和文明，以及在職業規劃上付出的不懈努力。參觀企業，讓我們對社會有了更全面的認識和了解，更好地理解了職業與個人價值之間的關系，增強了職業準備意識，更加堅定了未來的學習和職業規劃方向。

企業參觀心得體會4

　　在近期的一次企業參觀中，我深感企業文化的重要性不言而喻。這次參觀讓我對企業的運營模式、管理理念、員工福利等方面有了更加全面深入的了解。

　　首先，我感到企業文化的核心是“以人為本”。在參觀過程中，我們與員工進行了交流，了解到他們對于企業文化的認識和感受。公司重視員工的意見和建議，積極為員工提供職業培訓和發展機會，這激發了員工的工作熱情和歸屬感。

　　其次，我注意到企業對于質量管理的重視。在生產線上，每個環節都有嚴格的'把控，確保產品質量。公司秉承“精益求精”的理念，追求卓越品質，讓消費者放心。這種質量管理方式讓我感受到了企業對于產品質量的嚴謹態度。

　　此外，我還發現企業對于環保和可持續發展的重視。公司積極采用環保材料和技術，降低生產過程中的碳排放，實現綠色生產。這種環保理念讓我感受到了企業對于環境保護的責任感和擔當。

　　總的來說，這次企業參觀讓我深刻體會到企業文化的重要性。只有擁有優秀企業文化的企業，才能在激烈的市場競爭中保持地位。我為能夠見證這個企業的運營模式和質量管理方式感到自豪，同時也期待企業在未來能夠持續發展壯大，為更多人帶來更好的產品和服務。

企業參觀心得體會5

　　為學習先進的生產技術，吸收先進的生產經驗，我們來到xx企業進行學習參觀訪問，經過xx天的訪問感受頗深，具體來說分為一下幾點。

　　第一，從環境角度來說，“xx”廠從外部角度來看，整體規劃整潔、布局合理，進入廠房內部，映入眼簾的是整齊的機床以及干凈明亮的，環境對工人的影響是直接的，在這樣的環境下工作，工人不論是心情，還是工作積極性明顯的會得到提升，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產量、質量，對工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!

　　第二，從機械的維護與養護的角度來看，“xx”廠有著一套完整的維護養護措施，從而對每臺機械的保養與維護做的更徹底，“生產工具代表生產力”，有先進的生產工具必然會帶來先進的的生產力，而良好的機械維修與養護，正是保證生產工具正常使用的前提!這就是為什么“xx”廠的機床“用起來更加順手”的原因所在。

　　第三，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規范全面，對方方面面的事項都有明確細致的規范，“沒有規矩，不成方圓!”對職工準則的規范化，既有利于管理，又有利于工廠的發揚壯大，而管理職工的辦法就是對職工進行規范化的教育，提高職工的規則意識，獎罰分明，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利于工廠的發揚壯大!

　　第四，也是最重要的一點，職工素質，人是工作的主體，也是工作管理的對象，上述所說的所有角度，歸根結底都是作用于人，而關系工廠生存與發展的最重要因素還是人!沒有良好的職工素質何來良好的環境?再好的環境無人去維持與保護也是無用;沒有良好的職工素質，再好的機床不會使用也是徒勞;沒有良好的職工素質再好的機床不去正確的養護，也將會成為一堆廢鐵;沒有良好的職工素質，再規范的條例不去遵守，也是一紙空文!總而言之，職工素質的高低關系到工廠各個方面更關系到工廠的興衰!學會萬事“以人為本”的態度，把提高職工素質與道德修養相結合是工廠向長遠發展的重要途徑

　　不斷的在學習中成長，是生活的重要組成部分，學習充實了生活，生活給了學習者更多的經驗!

　　總之，在這個經濟高速發展的年代里，要想在困難中生存，并且“屹立不倒”，必須牢記在困難中求生存，在艱苦中求發展的不滅信念，用一顆永遠年輕的心去面對、接受和適應這紛繁復雜的新社會。社會需要前進也必定前進，歷史證明了，先進的、科學的事物必將戰勝陳舊與迂腐，生存與發展都掌握在我們自己的手中!

　　參觀企業的個人心得體會 7

　　上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了的制藥集團—某某藥業，感覺很有收獲，以下，是我一些實踐心得體會：

　　一、要將課本知識與實際相結合

　　這次在講解員的帶領下，我們參觀了某某集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建于1986年的成都某某集團，是由科技實業家薛永新先生帶領某某人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

　　這次參觀的`感觸就是課本知識與實踐同樣重要!我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷!

　　二、勇于創新精神

　　這次參觀后發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果!

　　三、現代消費觀的思考

　　是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，某某作為以中藥提取為主的制藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡努力去迎合現代人們的消費傾向!這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會!

　　總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規制藥廠的宏大產業與生產規模!讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產品生產的不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性!我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。

企業參觀心得體會6

　　今年X月X日，為了學習最新的生產技術和獲取先進的生產經驗，我們前往X工廠進行參觀訪問。通過幾天的深入交流和觀察，我們得出以下幾點感受：

　　第一，從環境的角度來看，某家廠房整體規劃和布局都十分整潔合理。從外部觀察，人們可以看到井然有序的機床以及干凈明亮的廠房內部。這樣的環境對工人的影響是直接的。在這樣的環境下工作，工人的心情會變得積極，并且工作積極性也會明顯提升。這種環境對個人產生的間接影響也會提高工作效率。它對于提高工作產量和質量，以及增加工廠的效益來說是非常重要的，絕對不能忽視。

　　第二，“某某”廠注重機械的維護與養護，為此制定了一套完善的措施，從而保證每臺機械得到全面的保養與維修。我們深知“生產工具代表生產力”的道理，因此我們采用先進的生產工具，相信這能帶來更高效的生產力。良好的機械維修與養護對于保證生產工具的正常運行至關重要，這也是為什么我們的機床能夠讓操作人員“用起來更加順手”的原因所在。

　　第三，我們的工廠在職工管理方面非常規范，對各個方面都有明確細致的管理規范。我們深信“沒有規矩，不成方圓！”對于職工準則的規范化，不僅有利于有效管理，也有助于促進工廠的發展壯大。我們認為最好的管理方式是通過對職工進行規范化的教育，提高他們的規章制度意識，并建立明確的獎懲機制，以激發職工的積極性。這種管理方式不僅能夠增強工廠的競爭力，也有助于提升員工的工作效率和質量。

　　第四，人是工作的主體，也是工作管理的對象。職工素質對工廠的生存與發展至關重要。無論從哪個角度來看，都是在影響和作用于人。沒有良好的.職工素質，就不可能有良好的工作環境。即使環境再好，如果沒有人去維持和保護，也會變得毫無意義。沒有良好的職工素質，再先進的機床也會被浪費掉。沒有良好的職工素質，即使有規范的條例，也只是一紙空文。總的來說，職工素質的優劣直接關系到工廠各個方面的運營，甚至決定了工廠的興衰。因此，學會以人為本的態度，并將提高職工素質與道德修養相結合，是工廠向長遠發展的重要途徑。

　　持續學習與成長是生活中不可或缺的一部分，它不僅充實了生活，也賦予了學習者更多寶貴的經驗。

　　總之，在這個經濟飛速發展的時代，要想在面臨困難時繼續生存并堅持下去，必須堅守不屈的信念，勇于接受挑戰，在逆境中尋求發展的機遇。我們需要用一顆永遠年輕的心態來面對和適應這個繁雜而復雜的新社會。社會在前進的道路上需要我們的努力和付出，而歷史已經證明，先進和科學的事物必將戰勝過陳舊和迂腐。我們對于自己的生存和發展有著決定性的掌握權！

企業參觀心得體會7

　　4月22日至27日，在教育局領導的帶領下，我參加了全國名校長論壇暨現場觀摩活動，聆聽了多名專家學者及名校長的報告，并到全國知名的洋思、東廬、后六等中學參觀學習，印象深刻，感受頗深。本次學習的主要體會有：

　　一、開闊了視野。

　　幾處學校干凈整潔、漂亮寧靜的校園，著裝統一、意氣風發的學生，設備先進、管理規范的設施，教學嚴謹、認真負責的老師，讓我們感受到學校積極向上的精神，特別是洋思中學投資1.5個億，在城里建設了一個現代化的一流中學，這種干事創業精神和心胸讓我們感嘆。也讓我們看到了自己的不足，使我們對今后的追求目標更加清晰。秦培元、崔其升、胡建軍、蔡林森、李鎮西等校長的報告更是給我們很大的啟迪，高度關注課堂，必須成為學校工作的核心。幾處中學的改革，源自于課堂，成名于課堂。我們去學習，重點也是是考察他們的課堂教學改革。踏進學校的大門，隨處就會發現學校高度關注課堂的特點：全校上上下下都在緊緊圍繞課堂教學而奔波忙碌，有人上課，有人檢查，有人總結，有人反饋…… 一切都在為課堂而緊張有序地進行。反觀我們自己，雖然知道應當以課堂教學為核心，可始終沒有達到那樣的重視程度，很多時候由于種種原因，使工作的重心發生偏移，我感到這是我們和這幾處中學比較明顯的差距。

　　二、提升了境界。

　　細節決定成敗，精細化管理是學校發展的關鍵。 “管理出效益、管理出質量”。完善的精細化管理在幾處中學體現得十分完美，例如，數學課也要糾正錯別字，審時奪勢―審時度勢必竟―畢竟。有這種一絲不茍的精神，當然就能做好各項工作;檢查的及時性。每節課、課間操等各種活動都及時進行檢查，有效杜絕工作不認真、懶散等各種問題;反饋的及時性。課堂、活動檢查后及時進行反饋，使每個人及時了解、掌握自己工作中的問題;整改的及時性。檢查、反饋及時的同時，隨之是整改的.及時性。課堂問題及時上反思板，課間操上完后及時整頓等。

　　在學校建設上，在校園文化的建設上，同樣體現了精細化、高標準。我們印象頗深的是幾處學校“黃土不見天”，學校的每個角角落落都綠化的那么精致。花園里、墻壁上到處都是激勵學生的標語，真正做到了環境育人。

　　三、堅定了信心和決心

　　作為一名教育工作者，就要努力辦人民滿意的教育，對每一位學生負責。任何名校都是干出來的，這些名校在奮斗之初也面臨我們現在困難，聆聽這些名校的發展史也堅定了我們加快發展的信心和決心。

　　干好教育關鍵在人。幾處中學廣大干部教師兢兢業業的敬業精神和扎扎實實的工作態度讓我感受深刻，我想這正是是干事創業的基礎。他們的樸實勤奮是對工作的珍惜，他們的自信是對學校成功和自己成長的肯定，他們的敬業是對事業的不懈追求，這是我參觀學習的一大收獲。單從課堂教學中任課教師的業務素質看，我們相當多的教師都能達到，但在精神狀態、工作態度上的差距是明顯的。我們在下一步的師德建設年活動中將積極倡導“六多六少”，即多一點大局、少一點計較，多一點理解、少一點誤解，多一點真誠、少一點猜忌，多一點和諧、少一點紛爭，多一點愛心、少一點埋怨，多一點奉獻、少一點索取。努力增強干部教師的“八大意識”：崗位意識、管理意識、目標意識、引領意識、過程意識、大局意識、憂患意識、高效意識。

　　干好教育關鍵在質量。樹立以教學質量論英雄的思想,強化全員質量意識，制訂明確的質量指標,在全體教職工中特別是在教師當中，加強質量意識的宣傳，營造一個人人講質量，人人抓質量的氛圍。要堅定決心抓課改上質量，進一步加大課堂教學改革力度，積極打造高效課堂，落實好“素質教育質量效益雙高工程”，當前我們正做培植典型工作，選擇3―4處基礎較好的小學及部分中學教師，組織外出學習，搞好培訓，教學上跟蹤指導、精心培植，努力培養一批名師、名校，使其在全鎮發揮引領作用。

企業參觀心得體會8

　　我進入電子有限公司時，立刻感受到了舒適的氛圍。工作人員待我非常客氣，親切可人。這是我第一次踏入大公司，曾以為會感到自卑，言行舉止可能變得唯唯諾諾。然而，在電子有限公司，這種感覺完全消失了。也許是因為這里的人、環境和布局，改變了我的想法吧。

　　參觀展覽廳，看到這么多尖端技術產品，我感到非常驚嘆。首次參觀生產線，近距離觀察這些產品的生產過程，讓我深感敬佩。聽著工作人員耐心的講解，我開始明白了許多以前不懂的知識。終于知道了什么是“激光視盤機”，也了解到電源保護系統對手機的重要性。此外，作為國家520戶重點企業、中國500強和電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發和產品生產，還非常關注員工素質的培養。參觀生產線時，我們經常能看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”和“請保持車間整潔，還你我舒適環境”。在與一位工人阿姨閑聊時，我感受到這里工作的舒適氛圍。從走廊望向車間，很多工人都笑容滿面，給人一種輕松自在的感覺，似乎沒有壓力。我記得在一個寫字板上，有這樣一行字：“10：30—12：00，生產：330；實際生產：456。”這讓我明白，只有員工在舒適的工作環境下，才會更加投入。公司秉持“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”的理念，“勤、誠、學、勇、和”和“追求卓越，挑戰極限”成為他們的企業文化。我想，正是這種良好的企業文化造就了該公司的成功。

　　在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。千里之行始于足下“是在告誡我們”有了目標就要付諸行動：我自己對這場講座的理解是。確定夢想—將夢想分解—行動：職業理想具體化。隔熱設計科學化“人生夢想現實化，循環模式。對于我們這些大一新生”如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃“不就是很好的`指導嗎”正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。

　　學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？

　　在這次企業文化之旅中，我深刻感受到了我們企協成員高尚素質的體現。例如，下車時工作人員溫馨地提醒大家“請勿踩踏草坪”。整個參觀過程中，大家都保持安靜，沒有制造嘈雜聲，也沒有引起任何擁堵。這讓我為身為企協成員感到自豪，同時也進一步激勵我要向大家學習。

　　我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

　　感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。

企業參觀心得體會9

　　為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都予以高度的重視，為我們開了企業實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司（海南英賽德信息系統有限公司）了解情況、學習業務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業現在的需求型人才，充分認識到，作為一名現代大學生該以如何的精神面貌和態度去對待現在所從事的職業。

　　蔣總主要強調以下幾點：

　　1、大學生在公司的忠誠度；

　　2、大學生的心理素質問題；

　　3、講述公司的大概義務；

　　4、關于其公司大概的考核標準。

　　蔣總特別重視的.是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了，對于這種現象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。

　　所以，作為一名大學生，要珍惜就業機會，自覺培養對企業的熱情和忠誠度；要找準個人利益與企業利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。

　　除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業內部職員之間的競爭也是相當的激烈，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。

　　其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業績，在這個神經緊繃的工作環境下快速成長。

　　通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。更要提高自己對自己所選擇職業的忠誠度。

　　其實重要的不是教會了我們什么，啟發我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備。

企業參觀心得體會10

　　20xx年7月4日上午，09級本科生老師乘坐校車去了中山市產業基地，分組參觀了中山市醫藥科技有限公司及醫藥股份有限公司。

　　我們小組學習參觀的第一站是致力于手性技術的開發和應用的xx醫藥科技有限公司，公司領導熱情的接待了我們，然后帶領我們參觀了化驗室、展覽廳、TPU合成車間、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能，并且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑，加深了我們對藥品生產過程的理解和認識。

　　之后參觀了北京醫藥股份有限公司，在展覽大廳，公司領導詳細的為我們介紹了公司的`氯雷他定、消化膠囊等知名產品，言語中傳達出星昊科技秉承務實的研發理念。隨后，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍干燥技術，該公司是國內首家采用這種干燥方法，該法比其他干燥法更加節能高效環保，這充分體現了星昊科技以高端科學技術為主導的現代企業戰略經營理念。最后，大家在生物谷展覽廳中作了最后的藥廠先進產品參觀和學習，然后一起和領導共進午餐。

　　通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習，我收獲了很深刻思考感受心得！首先，這是我第一次深入與專業相關的制藥企業，感受企業文化，深刻的了解了國內制藥廠的發展現狀，熟悉了藥品的研發、生產、流通過程等基本環節。其次，聽了解說員對健康基地內醫藥企業的分布的講解，我了解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設，再到企業的成立，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制藥行業的不懈支持，更是激發了我以后從事醫藥行業的興趣與信心！另外，國內目前生產和銷售的多是藥物制劑如針劑、粉劑、凍干劑，中成藥、飲片、仿制藥等，缺乏創新，嚴格按照經典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇；靶標的優化；先導化合物的發現；先導化合物的優化）開發的新藥數量幾乎沒有，僅僅依靠仿制國外專利到期的暢銷藥作為企業創新的活力。并且我觀察到，國內新藥的研發嚴重依賴國外藥學教授，國內的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的。最后，通過這次藥廠參觀實踐活動，不僅開闊了自己的視野，對國內制藥行業有了更深的認識，最重要是對于自己以后的在藥學專業方面努力提高發展的方向，有了更加清晰明確的認識！

企業參觀心得體會11

　　20xx年7月4日上午，09級本科生老師乘坐校車去了中山市國家健康科技產業基地，分組參觀了中山市奕安泰醫藥科技有限公司及北京星昊醫藥股份有限公司。

　　我們小組學習參觀的第一站是致力于手性技術的開發和應用的奕安泰醫藥科技有限公司，公司領導熱情的接待了我們，然后帶領我們參觀了化驗室、展覽廳、TPU 合成車間、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能，并且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑，加深了我們對藥品生產過程的理解和認識。

　　之后參觀了北京星昊醫藥股份有限公司，在展覽大廳，公司領導詳細的為我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產品，言語中傳達出星昊科技秉承 metoomebetter務實的研發理念。隨后，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍干燥技術，該公司是國內首家采用這種干燥方法，該法比其他干燥法更加節能高效環保，這充分體現了星昊科技以高端科學技術為主導的現代企業戰略經營理念。最后，大家在生物谷展覽廳中作了最后的藥廠先進產品參觀和學習，然后一起和領導共進午餐。

　　通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習，我收獲了很深刻思考感受心得！首先，這是我第一次深入與專業相關的制藥企業，感受企業文化，深刻的了解了國內制藥廠的發展現狀，熟悉了藥品的研發、生產、流通過程等基本環節。其次，聽了解說員對健康基地內醫藥企業的分布的講解，我了解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設，再到企業的成立，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制藥行業的不懈支持，更是激發了我以后從事醫藥行業的興趣與信心！！！另外，國內目前生產和銷售的多是藥物制劑如針劑、粉劑、凍干劑，中成藥、飲片、仿制藥等，缺乏創新，嚴格按照經典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇;靶標的優化;先導化合物的發現;先導化合物的優化）開發的`新藥數量幾乎沒有，僅僅依靠仿制國外專利到期的暢銷藥作為企業創新的活力。并且我觀察到，國內新藥的研發嚴重依賴國外藥學教授，國內的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的。最后，通過這次藥廠參觀實踐活動，不僅開闊了自己的視野，對國內制藥行業有了更深的認識，最重要是對于自己以后的在藥學專業方面努力提高發展的方向，有了更加清晰明確的認識！

企業參觀心得體會12

　　在這個假期里，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往公司進展參觀學習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術的時機，是我們每一個勵志想在這個專業行業占據一席之地的學生夢寐以求的。因此我們都特別的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神奇和模糊的行業面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子。

　　在教師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。固然，到了目的地以后，我們也沒有立即下車，公司是一個占地面積交廣的企業，我們也在公司人員的指引下在車上大致的掃瞄了一下公司的各個區域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作的'確是一個特別新穎而且讓人看著有種莫名滿意感的事情。

　　待到了公司正式的來客大廳后，我們就在接引員的引導下參觀了公司的宣傳視頻。在接引員的介紹下，我們對于公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網上的了解瞎猜了，而是有了一個大致的輪廓。接下來我們走在長長的走廊上，里面有著各種各樣的東西，包括一些展現的產品，公司理念，進展歷程，甚至是員工之間的合影。這些充分的展現了公司是一個團結友愛，特別有力量的公司，讓我不禁夢想起假如能夠在畢業后來到這里工作，想來也是特別的享受吧？

　　參觀完這些規劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶著下前往各個區域參觀公司的工藝流程，系統的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環節之間連接的留意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積存下來的閱歷對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是特別寶貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的狀況下拍一兩張照片，留待以后比照筆記加深學習。

　　參觀完畢后，我們有了一段自由行動的時間，固然不能太過隨便的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區域進發，進一步的學習先進工作理念。

　　雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的學問積存起到了一個突破性質的進展，讓我的學問體系進一步的完善，今后的工作中肯定也能夠發揮出讓我感到驚喜的成就。盼望以后還有時機再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經受我會牢牢地記在心里，用在實際上。

企業參觀心得體會13

　　歷經一個小時的車程來到了蘇海圖項目部，來到了這個屬于我們自己的爆破項目部，先來到了他們的生活區，很簡陋，聽說是車庫改造的，項目部的工友們沒有周六日，沒有節假日的工作著，他們不能回家團圓，今天正月十五，本該在家陪父母，陪妻子，陪孩子過節的他們也無法回家。

　　在邊書記的帶領下，我們又來到了工作現場，當時天氣特別冷，風沙很大，我們開車半個多小時來到了現場，外面風沙打著車玻璃一直響，一下車風能把我們吹走，風沙吹的我們眼睛都無法睜開，行走也困難，但是這些工友們卻還是頂著風沙在那辛苦的`工作著，他們每天早晨六點多就得到現場，吃飯也沒有點，比起他們我覺得我們已經很好了，起碼不用露天生產，我們的工房也有暖氣，不會風吹雨打的挨餓受凍，從現場離開我們再次回到了他們的生活區，下車摘掉口罩我們每個人的鼻孔，眼睛，耳朵都是黑的，我們才待了不到半個小時呀，當天我們和蘇海圖的工友們一起吃了飯，我們就離開了。在回家的路上，我想了很多，平時干的活稍微重點，累點我們就抱怨很多，現在看到了他們我們干的那點活又算得了什么呢，我們應該珍惜我們的工作環境，珍惜現在的得來不易，好好的努力工作。

企業參觀心得體會14

　　按照區政府的統一安排，十一月五日至七日，我帶隊到南京參觀考察學習物流。分別考察了南京仙林物流市場、江蘇順源集團。參觀了仙林的停車場、順源物流的兩個倉庫、江寧開發區外向型加工區以及順源集團總部，拜訪了順源集團的總裁及幾個部門經理，對物流市場和物流企業的培育和設立以及運作管理進行了認真學習，收獲頗大。

　　仙林物流市場位于南京市棲霞區，處于南京市的東郊，四周高速公路多條，交通十分方便。該市場建于05年，占地500余畝，共投資2億多元，分交易區、服務區、倉儲區、停車區。交易區和服務區共有一千多間房屋分三層樓，每間一個門面，每個門面年租費用1.2萬元，物業管理費每月90元。倉儲區很小，有幾十間房子。停車區占總面積的2/3，能停放各種車輛一千多輛，按照車輛噸位大小，每輛計費3―8元/小時。該市場規劃建設初期是以政府牽頭由蔬菜辦等幾家國有企業投資，隨后股權完全轉為個人，市場開辦單位現在所收費用主要是場地租賃費、物業管理費。該市場的稅收統一由市場開辦單位繳納，個人不再繳納稅。按照現在的收費情況，預計該市場七年才能收回投資。每個門面都是一個物流小公司，有的門面是大型物流公司在此設的信息采集點，每個小物流公司年收入在30萬-300萬，預計小的物流公司年平均收入在50-60萬元。小物流公司主要是配貨，有貨源信息就掛到門口，車主上門商談運費事宜，成交發貨。該市場能輻射周邊一百公里貨源。最初建立該市場時，政府采取了一定的行政手段和措施：規定周邊不能再建停車場。通過設定道路限行，規定外來的運輸車輛必經該物流市場。規定進入該市場的物流公司不再收取稅收等優惠政策。該市場的設立起到了方便企業，降低企業成本，優化了車輛的運輸效率，解決了群眾就業等好處。但同時也帶來了由于大量外來人口的流入，給社會治安帶來了很大的.麻煩，每年都會出現刑事案件和治安案件，給社會帶來很大的憂患。同時市場投資收益率也較低。-

　　江蘇順源物流有限公司，成立于1985年，后組建為以物流為主導的業務的順源集團公司，其物流業務是集公路運輸、鐵路運輸、水運運輸、海陸運輸、航空運輸、倉儲配送、保稅倉、直升機引航、國際貨代（包括：攬貨、訂艙、倉儲、中轉、集裝箱拼裝拆箱、結算運雜費、報關、報驗、保險、相關的短途運輸服務、咨詢業務供應鏈管理及其他相關聯配套服務）于一體，跨區域，網絡化、信息化、智能化、具有整體物流整合方案及供應鏈管理能力的大型綜合性、全國性第三方物流企業。是全國民營物流企業前十名，是全國物流企業前三十名。該公司擁有車輛2百多輛，可調配的社會車輛2千多輛，擁有直升機2架。該集團在物流領域累計投資超過6.2億元，集團一年簽訂30億元的貨物保險合同。物流營銷網絡在全國18個省市建立，建有數個大型物流集散中心，擁有187個倉庫，全國倉儲配送點239個，20xx年與重慶港務物流集團簽約戰略合作協議，構建長江流域現代物流體系，制定了“西進東出”的戰略，打造長江黃金水域流暢的物流圈。開拓國際貨運業務，主要提供船舶管理、散貨租船、集裝箱多式聯運、貨物集散、保稅倉儲、報關報檢、貨物保險、貨運咨詢等國際物流服務。開展保兌倉業務，保兌倉服務是指賣方、買方和銀行及物流服務商簽署合作協議，以銀行信用為載體，以銀行開立的承兌匯票為結算工具，由銀行控制貨權、物流服務商受托監管貨物，賣方承諾對貨物回購為擔保措施，買方隨交保證金隨提貨的一種特定票據業務模式。集團主要的服務客戶有幾十家，都是大客戶。如通用磨坊、中石化、蘇寧電器、中國電信、國家電網、中國聯通、中遠集團、史密斯、旺旺集團等。集團今年進軍農資配送，與中化化肥有限公司簽訂了合作協議，在華東、華中和華北區域推進物流外包。為中化化肥有限公司提供倉儲、配送、水運等全方位服務。該公司還涉及經營典當業務，目前正在運作上市中。-

　　幾點啟發：

　　一、物流園區的設立一定要符合政府的統一規劃要求。按照山東省“十一五”服務業發展規劃綱要要求，劃定淄博作為魯中物流聚集區的樞紐城市。按照淄博市“十一五”服務業發展規劃綱要，西起周村東至臨淄的309國道作為物流產業帶，因此，選擇在309國道建立物流園區符合政府統一規劃要求。

　　二、物流園區的建立必須符合周邊企業和大型市場的需求功能。建立物流園區必須調查清楚周邊的產業結構、企業類型和數量、大型市場及種類，貨物的流動量、貨物的流向、貨物的運輸方式、倉儲能力、倉儲需求。按照企業和大型市場的需求，分別建立大型倉儲設施或者大型的物流市場。同時要根據市場調研，確定所建大型倉儲設施和大型物流市場的規模和種類。也可以引進大型物流公司，根據企業和#from 本文來自高考資源網市場需求，建立大型倉儲設施，服務于當地企業和市場。現在周邊大型企業有中石化、山東鋁業、魏棉集團、博匯集團、金城化工還有大型陶瓷企業等銷售過百億的大型企業，也有北方不銹鋼市場、周村沙發市場、淄博陶瓷市場幾個大市場，依托這些企業和市場，建立物流園區很有必要。-

　　三、物流園區的建設必須要有地理優勢。周村309國道路段處于膠濟鐵路貨運專線、濟青高速、濱博高速、309國道和205國道交匯處，扼魯中地區交通要塞，位置得天獨厚，交通發達，運輸方便，符合建立物流園區的地理優勢。-

　　四、物流市場園區的建立必須依靠政府總牽頭，各個職能部門配合協調，協同作戰，才會成功。只靠工商行政管理一個部門是不行的，必須要有土地、規劃、城建、交通、公路、鐵路、稅務、財政、銀行、海關、公安、交警等部門的支持下，才能建設成功。另外還要邀請物流專家做好市場的調研、論證、規劃、設計，還要引進有實力的大型物流公司來投資，以給資金上的支持。市場的啟動還要有一定的優惠政策作扶持。-

企業參觀心得體會15

　　簡短的3天參觀學習，雖然只是走馬觀花的看了幾個項目的外在表面，但也同樣感受到了自身的差距，從環境衛生、設施維護、到人員服務意識、禮貌禮節、精神面貌，再到細節服務、管理思路都是我公司目前狀態不可比擬的：

　　1、大廳地面墻面等公共部位干凈明亮，無多余擺件和物品、簡潔明了，公示欄規范，便于后期更換。

　　2、相關物業從業人員的服務態度好、專業性強、工作經驗豐富、工作責任心強，服務意識強。

　　3、小區環境、綠化、衛生等維持非常好。

　　4、上墻制度采用亞克力廣告板，高端大氣，便于后期管理。

　　5、保安監控設施完整，各項制度一應俱全。應急預案、領導組織結構圖、巡查路線圖、監控管理制度、人員管理制度等圖表按照標準上墻。

　　6、機房環境、設備硬件建設標準高，物業部各項硬件、用具、工具配置齊全。

　　7、所考察各個項目大部分一線服務人員外包，減少項目人員管理負擔，使項目上的相關管理人員充分發揮才能和管理職能。

　　綜合上述幾點對比，感覺還是這些項目的管理標準和服務標準較目前公司的幾個項目定位高，只有提高管理標準，嚴格把控服務過程，才能使服務質量提高一個檔次。我們日常的服務內容有很多，涉及的工種也很多，有客服、保潔、保安、維修等，為此，與客戶打交道，服務人員的自身行為的規范與否，成為客戶衡量物業管理服務水平高低的一個重要標準，也是管理工作中的一項重點內容。員工服裝統一、舉止文明、態度和藹、語言親切，成為了物業服務的統一標準，只有在服務標準上多下功夫，才能造就一支業務水平高、管理經驗豐富、自身素質強的管理隊伍。

　　如何提高服務標準？提高服務水平，如何將服務工作落到實處，如何給公司創造價值，都是擺在我們面前的實際問題。

　　物業公司屬于服務行業，員工的每一個行為都會影響公司形象，對客戶的態度要熱情誠懇，目的是為客戶創造安全、舒適的生息環境。要設身處地為客戶著想，做每件事都要注意細節，細節決定成敗。

　　結合公司現狀，我覺得公司的安保、保潔、工程等人員的服務意識水平和業務上的應知應會能力還需進一步提升，通過入職培訓和在職培訓，對新入職的員工進行業務的應知應會能力培訓，以使一線員工的'服務水平有更好的提高，同時還要加強員工自身服務意識的培養。沒有意識，何談服務。

　　物業公司的管理水平高低，設施狀態的完好與損壞，將取決于管理人員的素質及其努力程度。做到管理好設計優美實用，用料優良高檔，配套設施完備，物業環境良好，需要一批愛崗敬業的物業管理人員為客戶提供優良的管理與服務。

　　同時，也可以換個角度多思考、多想想自己還能為客戶客戶帶來什么服務只有這樣才能與客戶建立良好的溝通平臺，達到更好的交流，進一步提升服務質量和服務滿意度。

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