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團委工作心得體會
當在某些事情上我們有很深的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的團委工作心得體會，歡迎大家分享。
團委工作心得體會1
一、我建議學生會內部實行工作日程透明化，爭取讓所有的人，包括學生會內部和非學生會的人都知道學生會的人都在忙些什么，我們要樹立一種全新的觀念，即學生會的成績和功勞，是基層的部員取得的，學生會的過失和錯誤，有主席團部長開始檢討。而學生會的高層和基層成員應建立直接溝通機制，通過建立qq群，網上學生會內部論壇，學生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學生會領導干部在基層成員和廣大同學中的威信。
二、繼續加強與各分院的聯系。院系學生會與校學生會并存，雖然名義上說院系服從校學生會的統一部署，但實際上各級學生會團體各自為戰，這是各級學生會系統普遍存在的一個根深蒂固的一個問題。任何一個學校它的'容積都是有限的，這個容積包括人才，資源，發展速度等。換言之，同一個學校的各級學生會在人才，活動等方面的資源上存在競爭和掠奪，這就必然導致矛盾的產生，這樣的現象現階段我們無法改變，如何在日常工作中保持和各級學生會之間的“微妙的平衡”就是一項富有挑戰性的工作。因此在開展工作時要把握好學生會在校內、在各高校之間、在社會中的定位，協調學生會與其他元素之間的關系，有著重大意義
三、加強內部團結，增強內聚力。這么久以來，覺得對外搞得活動比較多，但學生會內部活動較少，因此，希望能組織些集體性活動，加強我們校內部的凝聚力。
四、加強學生會干部隊伍的建設和管理
學生干部是共青團、學生工作的重要力量。學生干部素質的好壞直接關系到團學工作的成效。院系團組織要注重學生干部的政治思想素質、業務素質的培養,通過各種有效的途徑和形式加強對學生干部的培養和鍛煉.學院團委要認真做好院學生會的指導工作，建議校學生會每學期要召開2次以上全校型學生會會議，各分院主要學生干部都參加。共同探討有關工作情況；要定期對學生干部進行培訓；要積極協助學生會做好學生干部的換屆和新老交替工作；要建立學生干部談心、交流思想有關制度。院學生會組織要積極支持和配合佼學生會的工作，要積極參加校學生會例會，共同探討有關工作，接受院學生會的有關工作指導。
團委工作心得體會2
剛進去秘書處的我如一張白紙，等待著自己重新去描繪。在這段時間，正視自身的優點，潛力。珍惜機會，好好的在秘書處發揮自己的優勢，彌補自己的不足，努力做到全方面的發展。作為秘書處的.一份子，我熱愛這個集體。和諧的氣氛，能更好的促進工作的開展，愉悅的心情，能帶來更多的工作動力。大家除了是同事，更應該是互幫互助的朋友。真正的朋友對于一個人來說，是一筆寶貴的人生財富。最后希望秘書處越來越好，團委也越來越好。
秘書處的工作不是一成不變的，不是守著工作的老方法就能完成任務，我們也需要不斷的推陳出新，在原有的工作方法之中加以改進，使完成工作變得更有效率，更加完美。我們也會進一步加強與其他兄弟部門的交流協作，提高整體的工作效率，我們也堅信團委的明天將會更加美好。
團委工作心得體會3
各位領導及同仁：
大家好！我是XXX團委書記，今天很榮幸能夠發言，借此機會我想就自己從事團委工作的心得體會同大家作一個交流，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
一、積極主動向黨委靠攏，爭取鄉黨委重視支持。黨的領導是加強基層團組織建設的根本保證,以黨建帶團建是加強基層團組織建設的根本措施。基層團委工作正按照“政府主導推動、基層自主運作、社會多方參與”的思路有序開展，基層團委緊密配合黨支部工作部署，主動向黨支部聯系、匯報與溝通，闡明團建工作中存在的困難與問題，從而改善基層團組織建設，把年輕人的思想統一起來形成一個團體，使黨、團組織形成凝聚力。
二、合理整合各類資源，豐富團組織活動載體。充分利用現有資源，抓住各種時機，整合資源，來服務青少年健康成長。在基層，要利用好鄉少年宮、中、小學的圖書館、活動室、村委會的農家書屋等設施資源，把握好鄉各類文明創建，各項文化娛樂活動，讓青年團員融入到文明鄉村的創建活動中來，活躍到基礎設施中去，加強健康文化導向，豐富青年的文化生活。
三、談談個人開展團委工作的困難煩惱。一是作為鄉鎮的`團委書記，我們不可能作為專職團干，還兼職了其他很多工作，粗略算算都有三四項工作，還不包括其他零星事情，很大程度上限制了在團委上所花費的時間精力，因此很多工作都不能及時的完成，這也是作為鄉鎮團委書記比較抱歉的地方；二是共青團是以青年人為主，但在鄉鎮中走在街上放眼望去基本上都是中年人和老年人，年輕人不愿意呆在家中，都會外出務工，這對鄉鎮開展共青團工作，有點困難，同時由于農村的青年人才不斷涌向城市，客觀上導致農村團員青年的整體素質不斷下降，基層團組織難以挖掘自身的青年人才優勢服務鄉鎮；三是部分基層團干部從事共青團工作年限過長，失去了工作積極性，存在“等、靠、要”思想，個別甚至認為“多一事不如少一事”，這些對團委正常工作造成了阻力。
團委工作心得體會4
作為一名新來的團學干事，經過近期的學習鍛煉，讓我意識到整個學院的日常工作能夠正常運作，離不開每一位團學干部干事的默默付出。
而在秘書處的工作接踵而來，每一次的會議都要做好充分的準備，還有是日常的工作總結和記錄，都需要有充足的耐心和責任心，在負責人指導下完成。尤其是自身工作出現紕漏，卻沒有意識到問題的存在時，更是要虛心向他人請教，及時查缺補漏，在這里團隊的重要性不言而喻。
能得到別人的監督，是自身能力提升的途徑，也是秘書處工作的'核心，不但要求監督別人，更是要嚴以律己，規范自身的行為。通過這些天的工作，讓我有機會更好服務同學，也讓我認識不一樣的自己。
團委工作心得體會5
團委辦公室秘書處給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，使我各方面能力得到了提高，從不適應到適應，從只身一人到團隊協作。
無論從哪個方面講，收獲的'東西很多，也很珍貴。我的工作性質決定了我自身需要多多參加到一些工作中去。收獲也會和付出成正比。不過即使是這樣，我也還是會認真對待每一件事。我都需要盡力去完成。面對每個月的工作計劃與總結表收納我也會不折不扣的完成。通過這幾個月的鍛煉我也覺得自己學到了很多,面對自己的許多問題，兩個負責人也是耐心指導，最后希望我們這個團隊越來越好。
團委工作心得體會6
九月六日，我們團學與各學生志愿者為迎接新生展開了進展的工作。特別是我們團學干部，從場地布置到迎新工作，都起到了很好的主導作用。兢兢業業，各司其職。我分在機動組，剛開始，我都是看哪工作多就去哪幫忙，陸續有新生來報到了，我補充到比較需要人手的對待隊伍中。后來到了中午的高峰期，我發現人手嚴重短缺，我覺得這樣下去不是辦法，我開始思考缺人的原因：是不是有的工作人員開溜了?但是這個猜測沒有辦法證實，也考不了勤，所以先忽略它;是不是有的工作人員在工作過程中方法不正確或調度不合理導致勞動力資源的浪費?這個有可能找到補救的辦法。于是我開始到工作所涉及到的范圍巡查，發現有些我們系的工作人員在繳費的長龍隊伍中陪著他(她)接待的新生和家長。我馬上召集這些工作人員，告訴他們如果出現接待到的新生需要排隊這樣的情況，待新生排了隊，就向新生和家長家屬講述繳費流程和注冊流程，然后留下自己的聯系方式(最好是雙方都有短號的情況下留下短號，這樣可以順便教新生用短號)。這樣就可以去接待其他新生了。用這樣的工作流程，既提高了工作人員的工作效率，又緩解了人手缺乏的壓力。
九月十七日，系團學開始緊張地招新，各部都在為注入新鮮血液招攬人才。經過擺攤三天、筆試、面試、部長開會討論，網絡系團學迎來了第六屆的干事(在后來人員有稍微的調整)，雖然由于缺少軍訓，以及新舊生交流會(學生會學習部承辦，各部門協助)和新生瞬間攝影展(分團委信息部承辦)因準備不足和缺乏經驗導致不能達到期望的宣傳效果。兩方面因素(軍訓主要，活動宣傳次要)的影響，使得我們招入的干事數量上和質量上都不理想。但是我們把希望寄托在日后通過工作培養干事，改正缺點發揚優點。
十月中旬，由團學共同擁有的部門宣傳部承辦的班徽設計大賽。雖然宣傳部平時工作繁多，但他們都頂著壓力，圓滿成功地舉辦了這個比賽。作為我上任以來第一個比賽類的工作，也是網絡系團學的薄弱環節，所以我花了很多時間和精力去跟進，從與宣傳部的正副部討論活動準備的細節到經常打電話聯絡取得活動的最新進展，我對宣傳部加深了了解，也和各部長培養了更好的感情。同時，周老師提出了很多寶貴的意見，大家也通過多次的討論和研究，終于在比賽當中避免了很多錯誤。但做得不夠好的'地方還是有的(例如忘記事先準備座位安排表和迎賓)。
為參加華軟第二屆學院運動會，我們系團學組建了網絡系代表隊。運動員由體育部負責，入場方塊由李秋老師負責，啦啦隊由學生會負責，我們分團委主要負責組織比賽前后照料運動員的志愿者。針對上一年出現的種種不良現象，我經過衡量得失，并詢問了周老師和主席團的意見，提出今年志愿者要由運動員自己班或者跟運動員要好的朋友當中選出。組織部通知各運動員所在班級的團支書拿到名單和聯系方式。因體育部那時的工作比較繁忙，組織部的正副部要參加院的會議，于是我代為召開了志愿者工作動員會議，并公布了一個qq群邀請他們務必加入，以方便我們組織部和體育部解答他們的'疑問。雖然請運動員的熟人做志愿者，有效地降低了志愿者不負責的概率，但還不能杜絕，所以在運動會中還是有個別運動員沒有人照顧而臨時抽調了干事過去充當志愿者。
新的開始，新的起點。必將開啟新的故事和新的輝煌，有幸當選為第三屆學生會分團委副書記，這是一個在系會的工作中有舉足輕重作用的一個職位，一個好的故事總得有前期的詳細規劃作為后期的指導。
伴隨著新一屆任工作的開始，在這一屆任內將進一步挖掘潛力，完善內部運行機制，使學生會的建制更加科學化，規范化，努力工作，更好地架起系學生會與同學間的橋梁，服務同學。
始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，開展豐富多彩的校園文化活動。加強系會與校團委、各班團組織的聯系，力爭基礎工作再上新臺階，特色工作突出新績效。主要將從以下幾點來開展工作：
一、常委班子的積極協調;
在常委會內部，一定做到心合一、勁合一、力合一、智合一
我們要再次明確常委會的職責，它是協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作的一個團體，對全系所有學生會全面負責，主持學生會工作，傳達指示，定期向老師匯報工作，處理學生會日常工作以及分管部門的工作。
學生會應該是一個人性化的學生組織。以常委會領頭開展學生會基層式的工作開展，學會對管理的理解：重要的是理字而不是管。學會對學生會及其所有同學的管理實行治而不是制為此使整個機械工程系更加具有凝聚力以及男生本應有的朝氣和活力。
常委會內部一定更要加強溝通和交流，常開碰頭會，常在一起做總結做規劃。不能一手遮天，獨斷其行。在利益的沖突面前不能感情用事，加強學生干部的思想教育工作，培養使命感和集體感。
二、日常工作規范開展;
組織部的工作計劃及具體的安排：
充分發揮分團委橋梁和紐帶作用，做好黨總支的得力助手。做好上傳下達工作，并積極協助和指導上下級完成有關工作和任務。
1、自新生報名以來由于新學生團員資料的復雜行和零散性以及部分團員資料不全，要盡快將以前未徹底整理的檔案整理好，并妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清除死角，嚴防問題積壓。
2、完善團員電子數據庫的建立和維護，爭取以規范的檔案和秩序清晰的工作為今后的團員管理打好基礎。體現我系分團委的良好精神風貌，以及為今后先進分團委的評選做好前期的準備工作。
3、加強《大學生素質拓展證書》的合理登記造冊，做好保存、管理工作。做好優秀團員、優秀團干的評選以及教育工作。做好團費的收繳以及團員證的注冊工作。做好新團員的接納及其其他工作。
4、加強《大學生就業》圖書的發放和集中學習工作，定期召開團支部書記的綜合培訓學習和其他精神的及其先進思想的傳達工作。
5、完善《部員考核條例》《團員考核條例》《團干部管理考核條例》。做好團知識競賽的挑選和培訓以及團日活動的開展等等工作
宣傳部的工作計劃及具體的安排：
認真的協調三位部長，使其分工明確，相互配合，并做好宣傳部所有工作及其活動的監管和指導，堅持每次例會有所總結和有所規劃，做好部員思想、工作、學習的各個工作，踏實認真的去做每一件事情，樹立集體榮譽感和集體責任感，做好板報、團訊、彩板的分工及其協調工作。
板塊組：分五組，2-3人每組，負責板塊制作具體及各類講座、黑板報宣傳。
1)黑板大字組，要求大字書法較好;力求字體的創新和相關事項的改進。
2)講座板塊組，要求工作效率較高;對字的要求相對高點;對水彩的應用要有研究的采用合適的有創新性的圖畫或者文字的出版方式。
宣傳組：要求有較強的口頭表達能力，對各類大型活動的前期工作的口頭宣傳;若有必要，可負責拉贊助以解決部門部分經費問題，做好《團訊》的報道工作。
三、加強干部隊伍建設、加強團隊精神、提高合作意識
通過集中、有組織、有規模的團干教育培訓活動，切實提高我系團干隊伍的干部素質。切實引導各班團支部圍繞班級文明建設展開工作，既服從我院的工作大局又體現各自特色。
以作為謀地位，做到跨院系、跨班級合作，以搶占活動載體、活動陣地、活動群體為動力，積極謀求整個分團委在校團委中的地位。以分團委的工作效績來謀求分團委在整個學校的影響力。一個有效率的團隊主要應該從下面幾點來做：
一、合作彌補能力不足：
二、攜手才能做出更大的蛋糕：
三、合作能增強團隊的生存力：
四、團對建設需要集思廣益：
五、雙贏的競爭才有助于團隊的發展：
六、窩里斗與內耗是建設團隊精神的最大障礙：
四、創新團委活動、加強宣傳力度
與各班級、社團緊密合作，積極籌劃出新的活動創意并努力實施，讓同學們在實踐中得到真正的鍛煉。
加強對外宣傳，提高系的影響力。通過各種形式、多種渠道積極宣傳各項有意義的活動，同時也可以與校廣播站聯系，及時報導學院動態。盡可能地開展跨學院的交流活動，學習各學院的經驗，由骨干牽頭，小范圍的吸納成員，繼而有組織的開展，并融入本院的特色。
將按照校團委以及分團委書記(老師)的總體工作部署，在上一屆工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使學校、學院的工作邁上一個新的臺階。
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