- 相關(guān)推薦
跟班主任談話心得體會（精選14篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，可以記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的跟班主任談話心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
跟班主任談話心得體會 1
一、不要羅嗦。
有些道理學(xué)生已經(jīng)懂得，可有些班主任唯恐學(xué)生不知，重三倒四，沒完沒了，總想達(dá)到強(qiáng)化教育的目的。殊不知重復(fù)羅嗦會使學(xué)生大腦皮層上產(chǎn)生保護(hù)性的抑制，你越說，他越不聽，一副漠然置之的神態(tài)，甚至討厭。
二、不要揭短。
班主任對學(xué)生犯的錯誤“就事論事”，不要“新帳老帳一起算”。學(xué)生最反感的是“揭瘡疤”式的'教育。更不要把學(xué)生所犯的錯誤告訴張三、李四，這樣最容易使學(xué)生產(chǎn)生“破罐破摔”的不健康心態(tài)，當(dāng)學(xué)生的自尊心受到了挫折時，教育就無能為力了。
三、不要遷移。
班主任切不可主觀武斷地把別人身上不良傾向不加分析地遷移到某個學(xué)生身上，想當(dāng)然千叮嚀，萬咐囑，從而把學(xué)生的感情推向?qū)αⅲ顾麑φ勗挸涠宦牎?/p>
四、不要“提審”。
有的班主任喜歡用審問式的口氣去“訓(xùn)”學(xué)生，甚至搞體罰或變相體罰，其結(jié)果學(xué)生只是口頭上認(rèn)錯，而內(nèi)心里非常反感。
五、不要輕信。
學(xué)生難免犯錯誤，對于學(xué)生所犯的錯誤，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，那種道聽途說、主觀臆斷的談話極易引起學(xué)生反感，導(dǎo)致談話失敗。
在我們的教育教學(xué)工作中，要學(xué)會尋找與學(xué)生談話的契合點(diǎn)。不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點(diǎn)，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達(dá)到事半功倍之效果。
跟班主任談話心得體會 2
喜悅心理——醒悟點(diǎn)
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或?qū)W生會干部以及由原來的一般的班干部調(diào)整到較重要的職務(wù)的學(xué)生中。因為他們平時對學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進(jìn)行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學(xué)和班主任或?qū)W校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機(jī)，能愉快地服從班主任或?qū)W校的決定，比較容易接受指出的缺點(diǎn)。在同這類學(xué)生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點(diǎn)。一是自身應(yīng)克服的弱點(diǎn)，二是提出更高的要求。
恐懼心理——閃光點(diǎn)
恐懼心理，多因較嚴(yán)重地違反了學(xué)校規(guī)章制度或班上公約，擔(dān)心受到學(xué)校或班上處分。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學(xué)生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學(xué)習(xí)、工作中的閃光點(diǎn)，加以贊揚(yáng)，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點(diǎn)；其二，尋找進(jìn)取的途徑和方法。
對立心理——貼近點(diǎn)
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學(xué)生身上。他們對學(xué)校或班主任的決定不滿，認(rèn)為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗?fàn)帯Ｓ捎谶@類學(xué)生的個性特點(diǎn)、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的.表達(dá)方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈；有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學(xué)生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準(zhǔn)貼近點(diǎn)，盡快縮短心理距離。
1、經(jīng)歷貼近法。班主任應(yīng)盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內(nèi)容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2、心理貼近法。針對學(xué)生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學(xué)生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機(jī)，氣氛和諧時，將學(xué)校或班上的決定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。若遇胡攪蠻纏者，則應(yīng)嚴(yán)肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進(jìn)一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理——內(nèi)燃點(diǎn)
自棄心理，多出現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，成績較差，組織紀(jì)律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學(xué)們另眼相看，或班主任關(guān)心太少的學(xué)生身上。持這種心態(tài)的學(xué)生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應(yīng)多找這類學(xué)生談話溝通。談話中，先是找準(zhǔn)內(nèi)燃點(diǎn)，激其自燃，而后再提出要求，加以引導(dǎo)，促其振奮。當(dāng)然，與這類學(xué)生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學(xué)生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進(jìn)地啟發(fā)誘導(dǎo)，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復(fù)和解決。
第三，從灰心處談起。這類學(xué)生因?qū)Π嘀魅魏推渌蠋煛⑷嗤瑢W(xué)的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應(yīng)設(shè)身處地幫助分析原因，消除誤會，增進(jìn)理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理——揚(yáng)帆點(diǎn)
無所謂心理，常出現(xiàn)在認(rèn)為自己在班上不前不后。甘居中游的學(xué)生或認(rèn)為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學(xué)生身上。這類學(xué)生自我奮斗精神不強(qiáng)，學(xué)習(xí)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他，對他信任和支持，他就會揚(yáng)起風(fēng)帆、加足馬力、拓展前進(jìn)。對這類學(xué)生，班主任應(yīng)經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機(jī)會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。
跟班主任談話心得體會 3
1、談話要精心準(zhǔn)備有的放矢。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，不管是班級集體談話還是個別談話，一要做到精心準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，每一次集體訓(xùn)話或者個別談話我都把它作為一場戰(zhàn)爭來打，心里足夠重視，事前精心準(zhǔn)備，擬好談話提綱，沒有做好準(zhǔn)備寧愿不談或者推遲。
二要做到有的放矢，每一次談話都要預(yù)設(shè)一個或幾個目標(biāo)，想要解決什么問題或者就學(xué)生的哪些情況進(jìn)行溝通，避免夸夸其談、天馬行空，避免為了談話而談話。以免浪費(fèi)學(xué)生時間，引起學(xué)生反感。我剛當(dāng)班主任的幾年就做了很多這樣的費(fèi)力不討好的事，在班上有時想講就講，想到什么就講什么，一講就是一節(jié)課，還意猶未盡，心里還洋洋得意以為自己口才好，做思想工作有水平，殊不知沒有學(xué)生喜歡這樣的喋喋不休，學(xué)生心里還可能在不斷鄙棄，效果可想而知。
2、談話還要注意選擇時機(jī)。談早了條件不成熟，談晚了時過境遷。我認(rèn)為談話最佳時機(jī)是：問題未形成，矛盾初露時；初次犯錯誤，產(chǎn)生悔恨時；個人有困難，需要幫助時；火頭已過，心平氣和時；思想疙瘩解不開，易產(chǎn)生過激行為時。
以上僅是一般談話需掌握的時機(jī)，碰到學(xué)生受到重大挫折時，談話宜早不宜遲，我做學(xué)生時，曾看到一位性格內(nèi)向的學(xué)生，因第二天要到會上作檢查，晚自習(xí)后獨(dú)自跑到河邊徘徊了一晚，第二天終因想不開而輕生的事件。事后，有位班主任痛心地說：如果當(dāng)時及時開導(dǎo)她，是不致于發(fā)生這種悲劇的。
3、談話時要專心傾聽適時提問。與個別學(xué)生談話一般都會先要求學(xué)生將情況向我訴說。這時，班主任應(yīng)是學(xué)生最專注的知音。在聽學(xué)生說話時，絕不可心不在焉，東張西望，或看看手腕上的表，或用手指在桌上漫不經(jīng)心地敲打。而要全神貫注，身體稍稍向于說話人，這會使學(xué)生感到老師對他的尊重和關(guān)心，也愿意將心里話告訴老師，有的學(xué)生是急性子，即使有傷害你的`言詞，也要耐心地聽完，然后再說明你的看法。
有的學(xué)生是慢性子，半天提不到正事，也不能著急發(fā)火，應(yīng)點(diǎn)撥引導(dǎo)，適時的追問和插話，引導(dǎo)他盡快表述正題。在聽對方傾訴時，班主任不要急于下結(jié)論，若剛聽一兩句話就感情沖動，輕率下結(jié)論，往往搞錯，俗話說：兼聽則明，偏聽則暗。班主任需要冷靜與理智的態(tài)度，在聽的過程中進(jìn)行分析判斷，抓住真實的、本質(zhì)的東西。
4、動之以情曉之以理。班主任切忌在談話時表露出不耐煩神情。老師皺一皺眉頭，學(xué)生有時都會敏銳地產(chǎn)生一種被輕視的感覺，從而引起對立情緒。因此，班主任在談話時要有一點(diǎn)“人情味”，這樣容易很快和學(xué)生溝通感情。曉之以理，就是擺事實，講道理。
我們學(xué)校一位老班主任沈老師找一位吸煙的學(xué)生談話時，不是僅僅用校規(guī)警告他。而是首先談了自己如何為煙癮所害，現(xiàn)在得了氣管炎，經(jīng)常咳得厲害，同時，也給他算了一筆經(jīng)濟(jì)帳。并且，請學(xué)生監(jiān)督他，自己也開始戒煙。
那次談話之后，這位學(xué)生再也沒吸煙。沈老師也戒除了抽煙習(xí)慣，這次談話之所以成功，一是采用擺事實，講道理的方法；二是現(xiàn)身說法，以身作則。這樣引起學(xué)生思想上的共鳴，促其思想發(fā)生轉(zhuǎn)變。這是一種極其有效的辦法。由此可見，說服學(xué)生，做學(xué)生的思想工作，有時要動之以情，有時要曉之以理，情理交融，方能奏效
跟班主任談話心得體會 4
1、把家長當(dāng)作朋友，不可盛氣凌人。
教師和學(xué)生家長社會角色分工不同，人格上是平等的，從工作關(guān)系上講，地位也是平等的，都是學(xué)生的教育者，目標(biāo)也是一致的，都是培養(yǎng)好學(xué)生。孩子犯了錯誤，做家長的被老師急召到校，心里一定很難受，他們非常想得到老師的諒解和具體指導(dǎo)，何況，班主任和學(xué)生家長都是成年人如果班主任居高臨下，盛氣凌人，當(dāng)面訓(xùn)斥或故意貶損學(xué)生的人格，甚至是對家長進(jìn)行貶低，家長會覺得無地自容，從此，形成一種“懼怕”老師，不想上學(xué)校的心理。甚至有的家長脾氣爆燥，把氣發(fā)泄在學(xué)生身上，當(dāng)老師面就對小孩一頓拳腳，這樣無論對學(xué)生還是對家長，工作都不能更好的開展下去，反之，如果老師把家長當(dāng)作朋友，與家長共同討論發(fā)生的問題，找到解決問題的方法。
2、與家長談話時，要明確目標(biāo)，做好準(zhǔn)備工作。
教師和學(xué)生家長在心理關(guān)系上是相互依賴的心理，一般說來，家長教育子女依賴學(xué)校，依賴?yán)蠋煛＝處煂议L同時也有依賴心理，如要求家庭作業(yè)家長要簽字，要求家長對教師的教育不足給予補(bǔ)充，共同達(dá)到教育的目的。因此，班主任在召見家長談話時，要明確自己所要達(dá)到的要求，在談話之前就要先了解學(xué)生在某一學(xué)科的情況，以提高交換意見的準(zhǔn)確性和提出措施的切實性，這樣和家長談話時，就有內(nèi)容可談，明確要解決的問題，從而掌握談話的主動權(quán)，和家長產(chǎn)生語言的共鳴。同時，也讓家長知道了班主任在學(xué)校對自己小孩是很關(guān)心的，從而愿配合學(xué)校教育好小孩，達(dá)到“聯(lián)手”教育的目標(biāo)。反之，如果一問三不知，滿口“大概”“可能”“也許”這樣家長就會覺得到班主任缺乏工作責(zé)任心，對孩子的教育漠不關(guān)心，找家長談話，只是在推卸責(zé)任，家長會認(rèn)為這樣的班主任不可信賴，因此心理瞧不起你的，也達(dá)不到談話的效果，解決不了實際問題。
3、與家長談話時，要實事求是，要一分為二，不要以點(diǎn)概面。
“金無足赤，人無完人”，再好的學(xué)生也有不足之處，再差的學(xué)生也有閃光點(diǎn)，對學(xué)生的評價要一分為二，實事求是，不要以點(diǎn)概面。班主任找家長談話時，多半是學(xué)生出了問題，班主任要反思自己工作中的不足和失誤，切不可當(dāng)著家長的面數(shù)落學(xué)生和過失，更不能不調(diào)查實情，而“添油加醋”將“恨鐵不成鋼”的怨氣轉(zhuǎn)嫁給家長，達(dá)到體罰的目的。“人人都愛聽表揚(yáng)”，這句話對大人小孩都合適。在與家長談話時，首先應(yīng)該讓家長愿意聽你講，降低家長的“恐懼”心態(tài)，因此，班主任要先談?wù)搶W(xué)生在近段時期來在哪些方面進(jìn)步了，實際上也是在肯定家長的教育成績，使家長感到自己的工作也是有效的，從而增強(qiáng)孩子的信心，再就事論事，實事求是地指出學(xué)生的過失和缺點(diǎn)，向家長提出合理的教育，家長也易于接受。
4、與家長談話時，要提出合理建議，聆聽家長意見，共同探討。
使班主任最頭痛的事情，是有些學(xué)生經(jīng)常犯錯誤，不但自己不認(rèn)真讀書，不完成作業(yè)，上課擾亂次序，還帶領(lǐng)班級其他同學(xué)加入他的這一行為行列，班主任對他也做了很多工作，但起不到效果，對待這樣的.學(xué)生。家長也一定很頭痛，一是頭痛孩子老犯錯誤，另外頭痛老師總是告狀。針對這樣的學(xué)生，教師和學(xué)生家長必須共同探討，找出合適的方法，教師不防從自己的經(jīng)驗出發(fā)，先談?wù)勛约菏〉慕逃?xùn)及看法，再談如何成功的經(jīng)驗，切不可以“教育專家”自居，同時，由于家長是學(xué)生的最早老師，對學(xué)生的各方面比較了解，有的自身也精通教育，并且有的還有獨(dú)到的見解。因此班主任要擺正自己的位置，學(xué)會聆聽學(xué)生家長的意見，共同討究教育學(xué)生的方法。有時，找不到很好的方法時，家長的情緒可能很低落，這時，班主任可適時地談?wù)劊瑢W(xué)生還小，可塑性較大，只要大家抓緊一點(diǎn)，他大了一定會變好的。這樣使家長不會過早失去信心，家長也會盡最大努力配合學(xué)校的教育工作。
5、與家長談話時，忌說有辱學(xué)生及家長的人格的話，更不能把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁任課老師。
在家長談話時，由于某一件事情使班主任生產(chǎn)偏見時，往往會說一些“傷人”的話，什么把“他開除算了”“簡直太笨啦”“帶他測測智商，看他腦子是否有問題”，“我是管不了他啦”，等等，這樣的話不可能讓家長和孩子“覺醒”只會損害家長和學(xué)生的自信心和自尊心，不利于家庭共同教育學(xué)生的目的。
同時，班主任在與家長溝通時，要同時肩負(fù)著溝通家長和全體科任老師關(guān)系的任務(wù)，要力求褒獎科任老師的工作精神和教學(xué)水平。對教學(xué)能力強(qiáng)，知名度高的老師要著意宣傳他們的教學(xué)成果，對經(jīng)驗不足的老師，要著重介紹他們的工作熱情和上進(jìn)心，使家長充滿信心和希望。不要說某門功課不好就是科任老師的責(zé)任，當(dāng)任課老師和學(xué)生或家長發(fā)生矛盾時，要做好學(xué)生其家長的工作，轉(zhuǎn)嫁責(zé)任只會更損害家長和老師的關(guān)系，反而使家長不愿配合老師的工作。
有人把學(xué)生比喻為一塊大理石，那么家長和教師則是兩個主要的雕塑家，只有這兩個雕塑家保持一致性和協(xié)調(diào)性，才能把學(xué)生這一塊大理石雕塑成一件工藝品。因此，班主任在與家長“聯(lián)手”教育學(xué)生時，一定要注意談話的技巧，這樣才能很好地解決問題，達(dá)到事半功倍的效果。
跟班主任談話心得體會 5
大學(xué)是大學(xué)生由學(xué)校過渡到社會的一個重要階段，也是大學(xué)生發(fā)展和思想形成的關(guān)鍵時期。教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》指出：輔導(dǎo)員、班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力氣，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，是高校學(xué)生思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。本文依據(jù)自己做大學(xué)班主任工作的實踐談一下做班主任工作的幾點(diǎn)體會。
1、樹立良好形象，做學(xué)生的良師益友。
班主任工作經(jīng)常和學(xué)生打交道，班主任的一言一行直接影響他們的健康發(fā)展。古人云“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。”。可見要做好班主任工作，必需不斷提高自身的思想政治素養(yǎng)和工作能力，樹立自身良好的形象，做到言傳身教。作為班主任要時刻留意自身的品行、學(xué)識、涵養(yǎng)對學(xué)生的潛移默化的影響。
一是在工作中要敬業(yè)愛崗，嚴(yán)守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導(dǎo)其行，用愛心去滋潤學(xué)生，用行動去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增加學(xué)生前進(jìn)的動力。
二是在生活中應(yīng)以一顆慈母般的心關(guān)愛每一個學(xué)生，深入學(xué)生宿舍、班級，準(zhǔn)時了解學(xué)生的思想和困難，讓學(xué)生時刻感到班主任是生活中的知心朋友。
三是充分利用自己的'專業(yè)學(xué)問和技能回答學(xué)生在各種專業(yè)學(xué)問和操作技能學(xué)習(xí)中的各種問題，讓學(xué)生感覺到班主任也是他們學(xué)習(xí)上的好幫手，成為學(xué)生們真正的知心朋友。
2、全力以赴，抓好班風(fēng)建設(shè)
班主任的主要職責(zé)是做好思想政治工作，營造一個積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的班級集體，為切實加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。熟知生情是抓好班風(fēng)建設(shè)的前提要將學(xué)生引導(dǎo)到立志成才的正確軌道上，對學(xué)生必需有一個全面深入的了解和把握，應(yīng)做到“一查看，二談心，三觀看、四引導(dǎo)”。
一看查：是指學(xué)生入學(xué)前專心查看班級學(xué)生檔案，并做具體記錄，盡量做到學(xué)生報到時能叫出每個學(xué)生的名字，讓學(xué)生感覺到班主任對他們很專心。
二談心：現(xiàn)在的大學(xué)生一般都是從學(xué)校到學(xué)校，遠(yuǎn)離家門對大學(xué)新環(huán)境難以適應(yīng)，班主任應(yīng)積極創(chuàng)造條件，促使其盡快從中學(xué)生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變。這過程主要依靠于老師與學(xué)生之間的溝通和談心。特別是新生入學(xué)伊始，有一部分學(xué)生心情明顯低落，心理上或多或少地產(chǎn)生失落，孤獨(dú)和壓抑，這些心理狀態(tài)會影響他們的正常學(xué)習(xí)，延長他們適應(yīng)新環(huán)境的時間;此時班主任不管工作有多忙，必需擠出時間深入學(xué)生宿舍、班級：
一是了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況；
二是讓學(xué)生感覺到班主任對學(xué)生的關(guān)心。
三觀看：是平常專心觀看學(xué)生的興趣愛好、脾氣秉性及能力素養(yǎng)，全面了解學(xué)生的思想學(xué)習(xí)生活方面的動向。
四引導(dǎo)：是依據(jù)不同學(xué)生優(yōu)缺點(diǎn)及心理特點(diǎn)，采取不同的方式和方法與學(xué)生交流，在輕松開心的話題中亮明自己的觀點(diǎn)，誘導(dǎo)學(xué)生去思索和感悟，鼓舞學(xué)生積極向上。
3、科學(xué)管理是抓好班風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵
俗話說：沒有法規(guī)，不成方圓。要把一個班級管好，隨便是不行的，必需講究講究方法，科學(xué)管理，這樣才能防患于未然。
首先，加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育和紀(jì)律教育，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，明禮仰身，誠懇可信。
其次是制定切實可行的班規(guī)班紀(jì)。如學(xué)生思想品德考核細(xì)則、評獎評優(yōu)、助學(xué)金、獎學(xué)金評定細(xì)則等，班干部競爭上崗，建立班級量化考核管理制度，每半年至少召開兩次主題班會。每學(xué)期開學(xué)依據(jù)校、院的工作支配提出班級的學(xué)期工作計劃。
發(fā)揮典型示范作用，為集體爭光的學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎，對不良行為和違紀(jì)現(xiàn)象準(zhǔn)時批評教育。準(zhǔn)時傳達(dá)學(xué)校班主任會議精神，適時組織學(xué)生學(xué)習(xí)《大學(xué)生行為規(guī)范》及學(xué)校其它各項規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為，從而樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
4、重視班干部的選拔和培育，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中成長。
選拔一支精明能干的班干部隊伍是班主任老師工作的重點(diǎn)所在，這對班主任做好班級管理，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)起著特別重要的作用。班主任從新生入學(xué)第一天開頭，就應(yīng)致力于為學(xué)生營造一個良好的班集體環(huán)境，慎重選擇班級臨時負(fù)責(zé)人，開學(xué)初期或軍訓(xùn)期間，盡可能開展一系列的班集體活動，一方面讓學(xué)生在活動中感受到集體的暖和，另一方面讓學(xué)生間彼此有所了解，哪些學(xué)生適合擔(dān)當(dāng)班干部。班主任更應(yīng)細(xì)心觀看每個學(xué)生的表現(xiàn)，專心分析每個學(xué)生的成果、性格、特長、品質(zhì)、能力等狀況，細(xì)心物色成果優(yōu)秀、有組織協(xié)調(diào)能力、有吃苦耐勞精神的合適人選，根據(jù)先民主后集中的選拔方式，選舉產(chǎn)生班團(tuán)干部。經(jīng)過選拔上任的班團(tuán)干部，班主任要明確每位干部的工作職責(zé)，并嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，各司其職，各盡其責(zé)，相互協(xié)作，相互協(xié)作，管理好學(xué)生的日常出勤，宿舍衛(wèi)生，課堂紀(jì)律等，起到領(lǐng)先垂范作用。在工作方法和工作態(tài)度上賜予指導(dǎo)，在思想和能力方面要進(jìn)行引導(dǎo)的培育，強(qiáng)化學(xué)生干部的大局意識和團(tuán)隊協(xié)作精神意識，培育提高學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。同時鼓舞學(xué)生干部依據(jù)自己的專長和愛好，積極參與學(xué)校學(xué)生會和團(tuán)干部的競聘，參與學(xué)校組織的各種有益的學(xué)生組織和社團(tuán)活動，并指導(dǎo)學(xué)生在各種活動的參與管理中，培育鍛煉自己的社交能力、組織和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)其個性全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、以就業(yè)為導(dǎo)向，鼓舞學(xué)生樹立更高目標(biāo)。
大學(xué)生就業(yè)是實現(xiàn)人生價值的直接體現(xiàn)，也是大學(xué)期間的熱點(diǎn)問題，班主任要進(jìn)行針對性教育引導(dǎo)，幫助學(xué)生釋疑解惑，引導(dǎo)學(xué)生依據(jù)自己的狀況制定醫(yī)學(xué)生五年的總目標(biāo)和每一學(xué)年的階段目標(biāo)。教育學(xué)生開拓視野，著眼于大文化、大問題，制定好人生大目標(biāo)。同時班主任還要引導(dǎo)學(xué)生針對性去如何提高自己的學(xué)問、能力、技能和人文素養(yǎng)等，就學(xué)問和技能而言，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問、臨床專業(yè)學(xué)問、臨床操作技能等，就能力而言包括人際溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、臨床思維能力和信息處理能力等，再指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的行為習(xí)慣、遵紀(jì)守法、誠懇可信、吃苦耐勞、團(tuán)隊合作等優(yōu)良素養(yǎng)。學(xué)生在為之努力的過程中便形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，同時也為今后的就業(yè)創(chuàng)造了條件，為實現(xiàn)人生大目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
跟班主任談話心得體會 6
談話是人們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ姷慕涣鞣绞街唬瑹o論是與家人、朋友還是同事進(jìn)行溝通，都需要有良好的談話技巧。然而，談話的內(nèi)容往往是決定對話是否成功的關(guān)鍵因素。在我短暫的人生旅程中，我逐漸意識到，談話內(nèi)容的選擇和處理是影響交流質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。本文將從談話內(nèi)容的選擇、組織、表達(dá)以及傳達(dá)的角度進(jìn)行探討，以期幫助更多的人提升談話技巧和交流效果。
首先，選擇適合的談話內(nèi)容至關(guān)重要。在與不同的人群進(jìn)行交流時，我們需要根據(jù)對方的興趣和需求來選擇合適的話題。如果我們只顧自己的興趣愛好，而不顧及對方的需求，就會導(dǎo)致無法建立共同話題，從而影響對話的順利進(jìn)行。因此，我們需要學(xué)會關(guān)注他人的興趣，尊重他人的需求，選擇適合的談話內(nèi)容，以增加對方的參與感和積極性。
其次，合理組織談話內(nèi)容能夠使對話更加連貫和有條理。許多時候，我們會有很多要表達(dá)的觀點(diǎn)和想法，但如果沒有合理的組織和安排，很容易使得對話變得支離破碎。因此，我們可以運(yùn)用邏輯思維來構(gòu)建有層次和連貫性的談話內(nèi)容。例如，可以先引入一個主題，然后通過提供事實、案例或觀點(diǎn)等支持，最后給出總結(jié)性的結(jié)論。這樣的組織結(jié)構(gòu)可以使對方更好地理解我們的觀點(diǎn)，同時也讓自己的思路清晰明了。
另外，在表達(dá)談話內(nèi)容時，我們需要適時選擇合適的語言和方式。不同的人有著不同的語言習(xí)慣和表達(dá)方式，我們需要根據(jù)對方的背景和性格特點(diǎn)做出相應(yīng)調(diào)整。例如，與長輩交流時，我們應(yīng)該使用更為正式的'語言，表示對長輩的尊敬；而與朋友交流時，可以使用親密的稱呼和幽默的語言，以增加親近感和歡樂感。此外，我們還可以運(yùn)用一些修辭手法，如比喻、夸張和反問等，來豐富談話內(nèi)容，使之更吸引人。
最后，將談話內(nèi)容傳達(dá)給對方同樣需要仔細(xì)思考和處理。有時候，我們覺得自己的談話內(nèi)容很好，但對方卻對其不感興趣或無法理解。這時，我們應(yīng)該積極傾聽對方的反饋，及時調(diào)整自己的表達(dá)方式。例如，如果發(fā)現(xiàn)對方?jīng)]有理解我們的觀點(diǎn)，我們可以用更簡單明了的例子來解釋，或者讓對方參與進(jìn)來，以促進(jìn)溝通的進(jìn)行。此外，為了更好地傳達(dá)談話內(nèi)容，我們還可以利用肢體語言和非語言信息來輔助，以增加信息的準(zhǔn)確性和可信度。
總之，談話內(nèi)容的選擇、組織、表達(dá)和傳達(dá)是影響交流質(zhì)量的關(guān)鍵因素。通過適時選擇合適的內(nèi)容、合理組織和表達(dá)方式，以及靈活調(diào)整傳達(dá)策略，我們能夠更好地與他人建立聯(lián)系，促進(jìn)交流和理解。因此，在平凡的日常交流中，我們都應(yīng)該重視談話內(nèi)容的選擇和處理，并不斷提升自己的談話技巧，以成為一位更優(yōu)秀的溝通者。
跟班主任談話心得體會 7
班主任的一言一行，對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，我們班主任在對學(xué)生實施影響的同時，要不斷地完善自己。比如，我們在專業(yè)知識上也要不斷地提升和擴(kuò)充，不能滿足于現(xiàn)狀，否則，就跟不上形勢，滿足不了學(xué)生的需求。積極參加各種培訓(xùn)，提高各方面的素養(yǎng)。讓學(xué)生覺得老師是一個完美的示范形象。學(xué)生佩服的是知識全面而又平等待人的教師，教師只有用知識和能力去折服他們，學(xué)生才能心悅誠服。對此，班主任要注重自身修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時間，不斷提高專業(yè)學(xué)科知識。這樣既增加了自己的文化內(nèi)涵，同時也展現(xiàn)在教育教學(xué)中，同學(xué)們才能無不為之而敬佩。
作為班主任，要以滿腔的熱情來，博大的愛心來尊重和關(guān)愛自己的學(xué)生。學(xué)生稚嫩的`心靈是脆弱的，需要班主任精心地呵護(hù)。如何教書育人，我們認(rèn)為愛學(xué)生是根本。當(dāng)一個孩子在被你認(rèn)同。尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。你包容。你鼓勵。你幫助。你贊賞，那么，學(xué)生開心了，進(jìn)步了，教師也快樂了。我也要求同學(xué)之間要有愛心，互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛。現(xiàn)在，我們班是一個團(tuán)結(jié)向上的友愛班集體，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，師生關(guān)系更加融洽。愛學(xué)生，學(xué)生才會愛你；愛學(xué)生，學(xué)生才能服你。我其實還做得不夠，我會繼續(xù)努力，為班級工作傾注自己全部的愛。良好的習(xí)慣是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障。細(xì)節(jié)決定成敗，班主任就要從關(guān)注細(xì)節(jié)，抓點(diǎn)滴小事，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，組織好學(xué)生的紀(jì)律。比如：上課前，提醒學(xué)生做好課前準(zhǔn)備，注意靜息的姿勢，坐的姿勢。上課時，教育學(xué)生認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，發(fā)言時先舉手，不能隨意打斷老師的話；回答問題時聲音要亮。清楚等等。課后的作業(yè)要求保質(zhì)保量地完成，特別強(qiáng)調(diào)書寫工整。還要注重課外閱讀，課外積累。這樣，就能養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我還利用早讀。班會課領(lǐng)著學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度以及中小學(xué)生日常行為規(guī)范和守則，提醒學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。并且在課后注意觀察學(xué)生的行為，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性，逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課。認(rèn)真作業(yè)。下課好好休息。講文明。講禮貌的好習(xí)慣。通過艱難地努力，現(xiàn)在，絕大多數(shù)同學(xué)能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，個別同學(xué)還有待于提高。不但如此班主任還要加強(qiáng)管理班級，形成良好的班規(guī)。我總結(jié)了幾個點(diǎn)關(guān)于如何加強(qiáng)管理班級的重點(diǎn)：
第一，必須建立健全各種制度，并使之成為全體成員行為的準(zhǔn)則。如衛(wèi)生制度。學(xué)習(xí)制度。作業(yè)制度等，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有“法”可依。制度出來后，班主任還要及時做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作，協(xié)助學(xué)生解決生活。學(xué)習(xí)等方面的實際問題，并隨時做好個別調(diào)查，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，定期評定，獎優(yōu)罰劣。
第二，加強(qiáng)班干部管理。在一個班集體內(nèi)，班主任處于主導(dǎo)地位，學(xué)生處于主體地位。要發(fā)揮學(xué)生的主體作用，就必須不斷加強(qiáng)班干部隊伍建設(shè)，通過班干部管理實現(xiàn)學(xué)生自己管理自己，自己教育自己。在班上，我通過民主選舉了班委和中隊委，各行其職，各管其事。另外，每天還有兩個值日生負(fù)責(zé)，早讀時，一個負(fù)責(zé)領(lǐng)讀，一個負(fù)責(zé)保潔；平時負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查，課前準(zhǔn)備，擦黑板的管理等等；下午放學(xué)后監(jiān)督做清潔。還選出小組長。科代表，負(fù)責(zé)作業(yè)的檢查和收交。這樣就形成了一套完整的班級管理制度。現(xiàn)在，還要加強(qiáng)對班干部的培訓(xùn)，使班干部更加得力。全面健康的發(fā)展。
要搞好一個班集體，班主任與科任老師必須搞好關(guān)系，密切配合，做到教育思想一致。如果科任老師與學(xué)生發(fā)生矛盾時，班主任要起好橋梁作用，協(xié)調(diào)解決雙方的矛盾。在班主任和科任老師的共同努力下，才能托起明天的“太陽”。這個內(nèi)容在本次學(xué)習(xí)的的第四模塊“班主任與每一個班級”中，深受啟發(fā)。我平時特別注意與科任老師配合，在調(diào)整課程上，在教育學(xué)生上，商量討論，思想上保持一致。學(xué)校的工作要順利開展，必須要有家長的密切配合，而家長與學(xué)校密切配合是與教師與家長的有效溝通分不開的，所以，教師一定要注意與家長有效溝通。作為班主任，很多時侯都需要和家長進(jìn)行溝通。如：學(xué)生的成績下降了。學(xué)生上學(xué)遲到或無故曠課等等，很多事情溝通得好了，可以起到很好得教育效果，可如果溝通不好，家長會非常不滿意，到時班主任的工作就不能正常地開展。為了搞好一個班集體，我努力與家長密切地配合。每次家長會，我都提醒家長多支持配合老師的工作。學(xué)生有什么問題，我及時與家長聯(lián)系，或打電話，或當(dāng)面交流，或在網(wǎng)絡(luò)班級上交流，或在QQ上交流，這對教育好學(xué)生起了很大作用。
跟班主任談話心得體會 8
我是一名班主任，每天都要面對各種各樣的學(xué)生問題。班主任與學(xué)生之間的交流非常重要，也是我們教育工作的重要一環(huán)。在談話中，我們要了解學(xué)生的情況，鼓勵學(xué)生積極向上，幫助學(xué)生解決問題。下面是我在班主任談話中的一些經(jīng)驗和感悟。
一、提前了解學(xué)生情況。
在談話前，我們要通過平時觀察和了解，提前了解學(xué)生的情況。比如，是否有不良的習(xí)慣、是否有家庭困難等等。我會在談話前向班委詢問學(xué)生的情況，以便更好地掌握學(xué)生的情況，也更好地為學(xué)生提供幫助。
二、耐心傾聽學(xué)生。
在談話中，我會耐心地傾聽學(xué)生的問題和想法。聽完學(xué)生的話后，我會根據(jù)學(xué)生的情況，提出具體的建議和幫助。同時，我也會在談話中反饋學(xué)生的言談行為，讓學(xué)生明白自己的行為是否正確，引導(dǎo)學(xué)生走向正確的方向。
三、加強(qiáng)家長與學(xué)生之間的溝通。
家長是學(xué)生的第一任教師，他們對于孩子的成長起著至關(guān)重要的作用。在談話中，我會向家長反饋學(xué)生的'情況，鼓勵家長多與學(xué)生溝通，多給予學(xué)生關(guān)愛和理解。同時，在家庭教育方面，我也會提出一些建議和意見，讓家長更好地幫助孩子。
四、幫助學(xué)生樹立正確的價值觀。
在談話中，我會幫助學(xué)生樹立正確的價值觀。在當(dāng)前的時代背景下，學(xué)生往往受到外界的干擾和族群壓力，容易產(chǎn)生焦慮等負(fù)面情緒。我會通過談話，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到正確的人生觀和價值觀，幫助他們更好地面對現(xiàn)實。
五、通過談話增強(qiáng)班級凝聚力。
班級凝聚力是班主任工作的重要目標(biāo)之一。通過談話，我會幫助學(xué)生增強(qiáng)班級凝聚力，促進(jìn)學(xué)生之間的相互理解和交流，減少班級中的沖突和矛盾。同時，我也會鼓勵班內(nèi)帶頭人發(fā)揮自己的力量，推動班級建設(shè)。
總的來說，班主任的談話是教育工作的重要組成部分。我們要認(rèn)真地去了解學(xué)生的問題和情況，隨時幫助學(xué)生解決問題，提高班級凝聚力。同時，我們也要不斷提高自己的素質(zhì)，提升自己的教育能力，為學(xué)生提供更好的幫助。
跟班主任談話心得體會 9
談話內(nèi)容是民警工作中經(jīng)常使用的一種方式，通過與當(dāng)事人進(jìn)行溝通交流，了解案件相關(guān)情況、了解嫌疑人的心理狀態(tài)、獲取重要線索等。我作為一名民警在工作中也常常進(jìn)行談話，通過這些談話經(jīng)歷，我深刻體會到了談話的重要性以及一些技巧和注意事項。
在進(jìn)行談話之前，我們首先要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括調(diào)查研究、分析案情，明確自己的目標(biāo)和談話內(nèi)容。只有做好充分的準(zhǔn)備工作，才能有條不紊地進(jìn)行談話，獲取有效的信息。例如，有一次我接手一起盜竊案，初步分析嫌疑人應(yīng)該是熟悉被盜單位的人員，于是我在談話前先查閱了被盜單位的人員名單，并了解了他們的基本情況。在與嫌疑人談話時，我有的放矢地提出了關(guān)于被盜單位內(nèi)部情況的問題，最終成功獲得了重要線索。
談話中，與當(dāng)事人的溝通交流是非常重要的。我們要學(xué)會傾聽，虛心聽取對方的講述并做出適當(dāng)回應(yīng)。有的時候，當(dāng)事人可能因為緊張或不信任警察而故意隱瞞信息，這就需要民警具備一定的心理洞察力和分析能力，找到突破口。例如，有一次我談話了一個被盜財物的失主，他剛開始一直否認(rèn)他認(rèn)識嫌疑人，但他說話時神情緊張，語速明顯加快。我故意提到關(guān)于一起天災(zāi)的情況，讓他放松下來，談話氛圍緩和之后，他終于承認(rèn)了與嫌疑人有過接觸，并提供了重要線索。
在談話中，我們也要注意自己的言行舉止。民警作為執(zhí)法者，應(yīng)該時刻保持專業(yè)和尊重當(dāng)事人的態(tài)度，并且要遵守法律規(guī)定和職業(yè)道德。不能以權(quán)謀私，不能用強(qiáng)制手段逼迫當(dāng)事人說出真相。我們要做到公正、公平地進(jìn)行談話，讓當(dāng)事人感受到警察的合法權(quán)威和人性關(guān)懷。只有在這種氛圍下的談話，才更有可能獲得當(dāng)事人的信任，進(jìn)而獲得更多的信息。例如，有一次我談話了一個涉嫌故意傷害的`嫌疑人，他一直對我保持著敵對態(tài)度。我沒有生氣或者軟弱，而是保持冷靜和耐心，通過耐心的溝通和解釋，最終讓他放下戒備心理，主動交代了犯罪事實。
最后，我們要善于總結(jié)和提煉談話內(nèi)容，形成書面材料。談話過程中獲得的信息可能是錯綜復(fù)雜的，我們要將其進(jìn)行分類整理，并且盡量提煉出核心和關(guān)鍵的內(nèi)容，以便更好地輔助警方的偵破工作。例如，有一次我談話了一個涉嫌販毒的嫌疑人，他在談話過程中提到了幾個他的同伙的名字。我記錄下這些關(guān)鍵信息，并進(jìn)一步展開了深入調(diào)查，最終將這個販毒團(tuán)伙成功摧毀。
通過多次談話的經(jīng)歷，我逐漸體會到了談話內(nèi)容對于辦案工作的重要性。談話不僅幫助我們了解案件的真相，還能獲取重要線索、改變當(dāng)事人的心態(tài)，對于后續(xù)的偵破工作起到了關(guān)鍵作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的談話技巧，希望能為打擊犯罪、維護(hù)社會治安貢獻(xiàn)自己的一份力量。
跟班主任談話心得體會 10
談話內(nèi)容是民警工作中非常重要的一環(huán)，它直接關(guān)系到公安機(jī)關(guān)的形象和效果。作為一名民警，我深感談話內(nèi)容的重要性，并結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，總結(jié)了幾點(diǎn)心得體會。
首先，談話內(nèi)容要具有針對性和實效性。在與被訪談對象溝通時，我們首先要明確目的和要求。不同的情況可能有不同的目的，比如了解案件線索、征求證詞、勸解矛盾等。因此，我們在談話內(nèi)容的設(shè)計上要既有條理性又要靈活多變，以達(dá)到更好地傳達(dá)信息和把握被訪談對象的態(tài)度。在實施過程中，我們要善于運(yùn)用各種溝通技巧，比如提問、傾聽、引導(dǎo)等，以確保談話內(nèi)容能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
其次，談話內(nèi)容要注重語言表達(dá)和心理疏導(dǎo)。作為一名民警，在與被訪談對象交流時，不僅要注重所說的內(nèi)容，還要注重如何說。我們要使用明確、簡潔和準(zhǔn)確的語言表達(dá)自己的意圖和要求，以避免引起誤解和歧義。同時，我們還要注意對被訪談對象的情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，尤其是在處理矛盾和糾紛時更是如此。經(jīng)驗告訴我，對于一些情緒激動的人，我們要冷靜應(yīng)對，多用理性和客觀的語言，以撫慰其情緒，避免事態(tài)擴(kuò)大化。
第三，談話內(nèi)容要注重展示公正和專業(yè)。在處理案件或調(diào)解糾紛時，我們作為民警必須具備公正和專業(yè)的態(tài)度。這也要求我們在談話內(nèi)容的設(shè)計和表達(dá)上兼顧公正和專業(yè)。我們要始終保持客觀、中立和不偏不倚的`思維方式，不偏袒任何一方，公正處理問題。同時，我們還要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，只有這樣，我們才能在談話內(nèi)容上展現(xiàn)出真正的專業(yè)能力和公信力。
第四，談話內(nèi)容要注重思維邏輯和情感表達(dá)。在與被訪談對象交流時，我們要善于觀察和分析，抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)，不斷提問深入核心。我們要靈活運(yùn)用各種思維邏輯，如歸納法、演繹法、類比法等，以更好地幫助被訪談對象理清思路和表達(dá)意見。此外，我們還要注重情感表達(dá)，尤其是在和被訪談對象建立信任關(guān)系時。我們要關(guān)注他們的情緒變化，給予他們安全感和信任感，以促進(jìn)談話內(nèi)容的順利進(jìn)行。
最后，談話內(nèi)容要注重實踐和反思。談話內(nèi)容的提升和完善需要我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗和反思，及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)不足之處。在實際工作中，我們要多與同事交流和分享，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，以提高自己的談話能力。同時，我們還應(yīng)不斷關(guān)注時事和社會熱點(diǎn)，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。只有不斷實踐和反思，我們才能在談話內(nèi)容中不斷進(jìn)步。
總而言之，談話內(nèi)容是民警工作中的重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到工作效果和公安形象。作為民警，我們要注重談話內(nèi)容的針對性和實效性，注重語言表達(dá)和心理疏導(dǎo)，注重公正和專業(yè)，注重思維邏輯和情感表達(dá)，注重實踐和反思。只有不斷提高談話內(nèi)容的水平和質(zhì)量，我們才能更好地完成自己的工作任務(wù)，維護(hù)社會的穩(wěn)定和安全。
跟班主任談話心得體會 11
我做班主任還不到兩年，可以說我只是一個缺乏經(jīng)驗的嘗試者，在實踐中慢慢地摸索門道。在這短短的一年多的時間里，我深深地感受到班主任工作的艱辛，而要做好班主任也是非常不容易的這是一門藝術(shù)，也是一種挑戰(zhàn)。在許多班主任工作的藝術(shù)中，我發(fā)現(xiàn)多與學(xué)生談心是極其重要的
談心是師生情感交流的一個有效途徑。在班級管理過程中，常有偶發(fā)事件或產(chǎn)生不良傾向，而這些光靠班主任的單方面教導(dǎo)是不夠的班主任可以通過談心去理解學(xué)生內(nèi)心世界，為其解惑，從而引導(dǎo)學(xué)生向更有益的方向發(fā)展。只有經(jīng)常地。及時地與學(xué)生進(jìn)行溝通，才能進(jìn)一步把班級工作搞好。然而，談心也要注意方式。方法，根據(jù)不同的情況采取不同的態(tài)度，否則會收到意想不到的負(fù)面效果。要使談心真正發(fā)揮其效應(yīng)，我認(rèn)為應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、以愛為前提，尊重學(xué)生
早在十六世紀(jì)初，教育思想家伊拉茲馬斯就曾經(jīng)說過：首先要愛。然后漸漸隨之以某種自然和溫柔的尊嚴(yán)，而不是畏懼，前者比后者更有價值。是的，作為一名班主任，對待自己的工作，對待自己的學(xué)生必須以愛為前提。師生互愛對于教好學(xué)好將有難以估計的巨大影響。只有讓學(xué)生體會到班主任對他（她）的愛，學(xué)生才會產(chǎn)生一種對老師的信任感和依賴感，才會朝著班主任所期望的方向發(fā)展。而如何讓學(xué)生體會到班主任對他們的愛呢？第一重要的必須是尊重他們，理解他們，做他們的知心朋友。
有一次，有位家長打電話與我聯(lián)系，談到學(xué)生在家里與父母關(guān)系不融洽，使父母非常傷心。這是一個特殊的家庭，學(xué)生的父母離異，母親又帶著她重組了家庭，繼父對她雖然象自己的親生女兒一樣，但彼此的心里畢竟還是有些隔閡。女兒的頂撞與任性，在普通家庭也許并不算什么，但在這特殊的家庭中卻成了令人傷心的大事。聽了這位父親的訴說，我感到很為難。離異家庭的子女感情都比較脆弱，如果處理不當(dāng)，往往會適得其反。但家長對自己的信任又怎么能辜負(fù)呢？我想了一夜，終于決定第二天找她談?wù)劇７艑W(xué)后，我把她找來，在校園里一邊散步一邊聊天。詢問她對父母的看法，讓她回憶父親為她做的事。聽完以后，我仔細(xì)地幫她分析了每一件事，告訴她，這些都是愛，只是有時方法上可能有些不妥。并向她提出了幾點(diǎn)建議，要求她試著學(xué)會寬容和理解談了將近一小時，看著她的表情從疑慮到信任，原本含淚的眼睛也漸漸露出了笑意，我松了一口氣。這次談話是成功的，我和她有了共同的秘密，也有了一種朋友般的親密。
在師生關(guān)系中，只有教師的愛生情才能贏得學(xué)生的向師心。多與學(xué)生談心，可以使學(xué)生看到班主任的愛生之心，確立良好的師生關(guān)系，使教育變得更輕松。更有序。
二、根據(jù)個性特點(diǎn)，采取不同方式
在第一部用英文撰寫的論教育的《導(dǎo)師之心》書中就提出：教師的首要職責(zé)是了解學(xué)生的性情氣質(zhì)。對不同的學(xué)生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行不同方式的教育是相當(dāng)重要的由于學(xué)生的性格不同，他們能夠接受的教育方式也不盡相同。對于比較內(nèi)向的學(xué)生，談話式的教育方法尤為適合。因為當(dāng)眾表揚(yáng)，可能會造成他們過多的壓力，而當(dāng)眾批評則會使他們感覺面子上過不去，自尊心受到傷害。
在我班中就有這樣一位學(xué)生，她學(xué)習(xí)很認(rèn)真，語文和外語的成績都比較好，可是數(shù)學(xué)成績卻始終無法提高。于是，我在放學(xué)后找她個別談話，了解到她對數(shù)學(xué)有一種畏懼心理，多次的失敗更使她喪失了信心，這樣加重了她的思想負(fù)擔(dān)；加之她性格內(nèi)向，有困難不敢當(dāng)眾提出，怕老師和同學(xué)取笑，如此惡性循環(huán)，所以成績一直不理想。了解了事情的原委以后，我和她促膝談心，從語文。外語學(xué)習(xí)與數(shù)學(xué)的比較，談到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，還給她提了一些如何提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力的建議，最后我提出如果有什么問題盡管來找我。她高興地答應(yīng)了。這以后的一個星期，她來到我的辦公室，問我一道數(shù)學(xué)題，她說老師在數(shù)學(xué)課上講過，但她不能理解。于是，我給她又講解了一遍，她點(diǎn)了點(diǎn)頭，向我道了一聲謝就走了。但我從她的眼神中看出，她還存在著疑惑，只是怕我不耐煩，所以不敢提出來。對于性格內(nèi)向的學(xué)生，班主任要注重談話滲透，通過多次細(xì)致入微。溫柔體貼的談心，讓她從內(nèi)心起波瀾，同時再在學(xué)習(xí)上給予有效的指導(dǎo)，讓她有收獲，放下疑惑。晚上回家，我把這道數(shù)學(xué)題反復(fù)研究，從中找出最簡單的解法。第二天一早，又把她叫到跟前，重新解答了一遍，看著她滿意的笑容，我知道她真正地理解了。如此幾次，她逐漸建立了信心，成績也有了一定程度的提高。
當(dāng)然，對于不同個性的學(xué)生采取單一的方法是無法收到良好效果的班中有位男生有亂扔粉筆頭的壞習(xí)慣，采取懲罰措施仍然無效。望著滿地的粉筆頭，我決定讓他完成當(dāng)天的值xx工作。等他干完，已是滿頭大汗了。但我并不馬上讓他回家，而是找他談心，使他認(rèn)識到破壞環(huán)境容易，而要將臟亂的環(huán)境打掃干凈卻要難得多。經(jīng)過這次談話，他承認(rèn)了自己的錯誤，保證以后改正。可三天以后，他的老毛病又犯了。我知道，教育是一個反復(fù)的過程，要使一位學(xué)生改掉自身的缺點(diǎn)并不是一朝一夕的事。我把他找來，首先肯定他在三天內(nèi)的進(jìn)步表現(xiàn)，其后批評了他的缺乏毅力的表現(xiàn)，還向他介紹了一種精神轉(zhuǎn)移法，并請全班同學(xué)一起督促和幫助他改正錯誤。此后的一段xx子里，我一有機(jī)會就找他談心，不時地鼓勵和指正，終于使他逐步改正了自己的缺點(diǎn)。
教育學(xué)家曾經(jīng)建議教育者對待學(xué)生不能用粗暴嚴(yán)厲的語言奚落取笑，不能用嚴(yán)酷的教訓(xùn)來對待他們，不能使他們在學(xué)到學(xué)識的甜頭之前便討厭學(xué)習(xí)，要想盡一切方法使他們擺脫那種過于恐懼的心情。事實告訴我們，只有當(dāng)教師了解了學(xué)生的個性，采取適當(dāng)?shù)慕逃椒ǎ拍苁盏嚼硐氲腵教育效果。
三、善于調(diào)和氣氛，注重機(jī)智
班主任要根據(jù)談心對象。內(nèi)容不同而采取不同的態(tài)度。對于學(xué)生所犯的錯誤不能一味地批評。指責(zé)，而是要善于調(diào)節(jié)氣氛，創(chuàng)設(shè)一個和諧。溫馨而且有效的氛圍，避免使學(xué)生產(chǎn)生對立的情緒。
一天，我正在辦公室里改作業(yè)，勞動委員急匆匆地跑來告訴我，班里兩位值xx生打起來了。我一聽，心里非常惱火，好端端地值xx，怎么會打起來呢？我跟著勞動委員跑進(jìn)教室一看，只見兩位值xx生呈僵持局面，怒目而視，身上滿是污水漬。看到這種情景，我知道如果我嚴(yán)厲地批評他們，他們不僅不會認(rèn)識自己的錯誤，很可能會產(chǎn)生逆反心理。我穩(wěn)定了一下情緒，改為以輕松的口氣對他們說：我想，你們是在進(jìn)行繪畫比賽吧？看誰先在對方的身上畫出一幅潑墨山水畫來，是不是？兩位同學(xué)一聽這話，都忍不住撲哧一聲笑了出來，剛才的怒氣頓時消失得無影無蹤。接著，我詢問了事情的原委，原來是拖地板的學(xué)生不小心把拖把甩到了另一位同學(xué)的鞋上，引發(fā)了一場爭吵。我問他們，這場爭吵是不是不可避免？他們這時都已冷靜了下來，并且意識到了自己的錯誤，互相作了自我批評，承認(rèn)當(dāng)時的處理方式太過偏激。我又適時地告訴他們，生活在集體中難免會有些磕磕碰碰的小事，遇事應(yīng)當(dāng)保持冷靜的頭腦，努力做到設(shè)身處地地為別人著想。這樣，我們的集體才能真正成為一個和睦的大家庭。看著他們一個勁地點(diǎn)頭，我知道一場矛盾已經(jīng)煙消云散了。在處理突發(fā)事件的過程中，班主任應(yīng)避免針鋒相對，要以智取勝，創(chuàng)設(shè)和諧。寬松的氣氛，使學(xué)生心平氣和地認(rèn)識并改正錯誤。
教育的優(yōu)先任務(wù)是激發(fā)并給予一種價值感，以及在生活中鑒別是非，區(qū)別好壞的能力。要教給學(xué)生這種能力，單靠在課堂上發(fā)表長篇大論顯然是不行的而談話卻可以創(chuàng)造出一種祥和的氛圍，達(dá)到師生情感融洽，使學(xué)生自然而然地接受教師的觀點(diǎn)，比純粹的理論要有用得多。
多與學(xué)生談心，是一門藝術(shù)，更是細(xì)致入微的工作。澆花要澆根，幫人須幫心，談心正是一個思想的傳遞，一個心靈的溝通。談心是班主任有針對性的，又是及時的貼近的工作手段，談心可以使教師與學(xué)生之間增進(jìn)了解，會使學(xué)生對教師產(chǎn)生一種信任，使他們看到教師對他們的愛。通過談心，拉近了教師與學(xué)生之間的距離。學(xué)生在完成老師交給的任務(wù)時并不是機(jī)械的服從，而是樂意接受。學(xué)生在看見班主任以后，眼中閃現(xiàn)的不是畏懼，而是一種親切感。這才是從事班主任工作的成功之處。
跟班主任談話心得體會 12
一、不要羅嗦。
有些道理學(xué)生已經(jīng)懂得，可有些班主任唯恐學(xué)生不知，重三倒四，沒完沒了，總想達(dá)到強(qiáng)化教育的目的。殊不知重復(fù)羅嗦會使學(xué)生大腦皮層上產(chǎn)生保護(hù)性的抑制，你越說，他越不聽，一副漠然置之的神態(tài)，甚至討厭。
二、不要揭短。
班主任對學(xué)生犯的錯誤“就事論事”，不要“新帳老帳一起算”。學(xué)生最反感的是“揭瘡疤”式的'教育。更不要把學(xué)生所犯的錯誤告訴張三、李四，這樣最容易使學(xué)生產(chǎn)生“破罐破摔”的不健康心態(tài)，當(dāng)學(xué)生的自尊心受到了挫折時，教育就無能為力了。
三、不要遷移。
班主任切不可主觀武斷地把別人身上不良傾向不加分析地遷移到某個學(xué)生身上，想當(dāng)然千叮嚀，萬咐囑，從而把學(xué)生的感情推向?qū)αⅲ顾麑φ勗挸涠宦牎?/p>
四、不要“提審”。
有的班主任喜歡用審問式的口氣去“訓(xùn)”學(xué)生，甚至搞體罰或變相體罰，其結(jié)果學(xué)生只是口頭上認(rèn)錯，而內(nèi)心里非常反感。
五、不要輕信。
學(xué)生難免犯錯誤，對于學(xué)生所犯的錯誤，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，那種道聽途說、主觀臆斷的談話極易引起學(xué)生反感，導(dǎo)致談話失敗。
跟班主任談話心得體會 13
班主任肩負(fù)著教育和管理學(xué)生的重任，要想把學(xué)生教育好，把班級管理好，必須不斷地學(xué)習(xí)和探索，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應(yīng)“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做好。本人認(rèn)為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn)。
一、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是絕對的，在任何時候。任何情況下學(xué)生總會有差別。
這就決定了作為班主任，接受每一個學(xué)生是無條件的學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重。關(guān)心。愛護(hù)。幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進(jìn)生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人；愛后進(jìn)生是神。當(dāng)然，對后進(jìn)生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進(jìn)生也有許多可愛之處，也有許多閃光點(diǎn)，不失時機(jī)地進(jìn)行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進(jìn)步。
二、構(gòu)建師生對話平臺“嚴(yán)師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。
班主任工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ鳎缪莸慕巧橇紟熞嬗训慕巧Ｒ蚨诎嘀魅喂ぷ髦校仨毜逃叩慕巧圹E，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的'師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解。信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、讓學(xué)生自主管理學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。
作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強(qiáng)學(xué)生的參與意識與解決問題的能力，又達(dá)到了理解。執(zhí)行班主任意圖的目的班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時以組織紀(jì)律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細(xì)致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。
四、讓班級管理科學(xué)化出了問題才去解決，這是“亡羊補(bǔ)牢”式的管理。
要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風(fēng)；制定切實可行的班規(guī)班紀(jì)；建立班級量化考核管理制度；開展“比。學(xué)。趕。幫。超”的競賽活動；發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚(yáng)和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個別談話；建立家校聯(lián)系制度等。
總之，班主任工作是一個復(fù)雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心經(jīng)營，去構(gòu)建。
跟班主任談話心得體會 14
談話是人們進(jìn)行交流溝通的主要方式之一，它可以幫助我們增進(jìn)了解他人，滿足心理需求，解決問題等。然而，如果談話內(nèi)容不夠豐富和深入，可能難以達(dá)到預(yù)期效果，因此我們需要不斷探索提高自己的談話技巧。本文將從不同角度探討談話內(nèi)容和心得體會。
談話內(nèi)容的豐富性直接影響到溝通質(zhì)量，因此我們需要在談話中注入足夠的信息。
一、我們可以通過分享個人經(jīng)歷、感受和觀點(diǎn)來吸引對方的注意。
這樣的談話方式能夠激發(fā)對方的共鳴和互動，增進(jìn)彼此之間的了解。其次，我們還可以選擇一些有趣的話題進(jìn)行討論，如電影、音樂、運(yùn)動等，這樣不僅可以為談話增加情趣，還能展示我們的興趣愛好，增進(jìn)友誼。最后，我們可以加入一些故事，笑話或軼事，這樣能夠讓談話更加活躍生動，輕松愉快。
二、傾聽的重要性和技巧。
除了談話內(nèi)容的豐富性外，傾聽也是談話中不可或缺的一環(huán)。傾聽是一種尊重他人、理解他人的態(tài)度和行為，通過傾聽，我們可以更好地理解對方的需求和情感。首先，我們需要學(xué)會主動傾聽，注意他人的言行舉止，表情動作和聲音語調(diào)等，這可以幫助我們更好地理解他人的內(nèi)心感受。其次，我們需要時刻保持專注，避免自己的思緒游離，這樣才能真正與對方保持良好的溝通。最后，我們還應(yīng)該學(xué)會運(yùn)用非語言交流方式來傾聽，如眼神交流、微笑和肢體語言等，這能夠增加親和力和信任感。
三、尊重他人觀點(diǎn)和差異。
在談話過程中，我們可能會遇到不同的觀點(diǎn)和意見，這時我們應(yīng)該學(xué)會尊重他人的觀點(diǎn)和差異。首先，我們應(yīng)該適度表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時傾聽和接納他人的'意見，我們不應(yīng)該試圖改變對方的觀點(diǎn)，而是要學(xué)會理解和接納。其次，我們應(yīng)該試圖從對方的觀點(diǎn)中尋找共同之處，這有助于增進(jìn)雙方的了解和信任。最后，我們要避免爭論和批評，以和平、理性和友善的方式交流，這對于維持談話的和諧與穩(wěn)定至關(guān)重要。
四、提問的藝術(shù)和技巧。
提問在談話中起著重要的推動作用，良好的提問技巧能夠引導(dǎo)對話和深入交流。首先，我們應(yīng)該學(xué)會開放性問題，這樣能夠激發(fā)對方的思考和回答，增加談話的深度和廣度。其次，我們應(yīng)該借助反問和追問，以引導(dǎo)對方深入表達(dá)和解釋自己的觀點(diǎn)。最后，我們還可以運(yùn)用肯定性問題來贊賞對方的觀點(diǎn)，并給予積極的反饋，這能夠增加對話的親和力和積極性。
五、持久友誼的建立和維系。
談話是建立和維系友誼的重要途徑，良好的談話內(nèi)容和技巧可以為友誼的發(fā)展注入活力。首先，我們應(yīng)該不斷培養(yǎng)共同的興趣愛好，這樣可以為談話提供豐富的素材和話題。其次，我們應(yīng)該保持定期的交流和互動，如電話、短信、社交媒體等，這樣可以增加彼此之間的了解和關(guān)心。最后，我們還應(yīng)該主動提供幫助和支持，這樣能夠增加友誼的深度和穩(wěn)定性。
總之，談話內(nèi)容和心得體會是提高談話技巧的關(guān)鍵要素，只有在充實的談話內(nèi)容和良好的心得體會的基礎(chǔ)上，我們才能與他人建立起真誠的溝通和友誼。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，我們可以逐漸提高自己的談話質(zhì)量，創(chuàng)造更加豐富、愉快和有意義的交流體驗。
【跟班主任談話心得體會】相關(guān)文章：
與班主任談話心得體會07-29
和班主任談話心得體會03-28
與班主任談話簡短的心得體會范文10-05
跟班心得體會02-01
跟班學(xué)習(xí)的心得體會05-13
跟班主任道歉的句子（精選50句）07-15
跟班學(xué)習(xí)心得體會09-30
跟班學(xué)習(xí)心得體會07-26
跟班學(xué)習(xí)的心得體會范文03-24