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2024開工第一課專題講座心得體會（通用18篇）
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的2024開工第一課專題講座心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開工第一課專題講座心得體會 1
安全工作在鐵路運輸生產中的地位是非常重要的，它是鐵路管理水平和各項工作質量的綜合反映。安全是生命，安全是效益，是鐵路永恒的主題，是鐵路的生產力，必須毫不動搖地把它當作第一要務的工作來抓。而在車站的工作中我覺得主要有以下兩點：一是要時刻有主動意識，做好自己的工作職責。二是監督自己，不讓自己違規，保證自身和旅客的安全。
目前我們站場內很多地方在進行施工改造，作為候車室工作人員，我認為一候和二候的樓梯是最不能忽視的地方常常發生安全事故的重點區域，特別有幾趟去北京的車次旅客特別多，下雨天氣樓梯濕滑旅客不注意容易造成滑到甚至踩踏摔傷等事故。為了減少甚至杜絕這種事故的`發生就要靠我們在上班的過程中做好宣傳和引導，放客時要嚴格把握好旅客的人數，控制旅客進站速度，避免他們堵在樓梯口。宣傳引導的人員應把喇叭喊起來，把引導宣傳詞喊清楚。冒險是事故之苗，謹慎才為安全之本，也許一次忘拿喇叭，一次沒有引導疏通就會釀成大禍。身為客運人必須為旅客的安全負責。安全生產，毫不放松；僥幸一時，悔恨終生。
安全是生命之本，在客運中安全問題更是重中之重。參加車站組織的安全警示教育我們看到很多觸目驚心的人身傷害事故案例，后果有傷有亡有傷殘，人員有老有少有中年。從這些事故案例中你會發現都有一個無奈而沉重的現實：違章。一兩次的違章，可能不會產生后果。可是，事故就會在慣性違章中悄無聲息的到來，帶來血和淚的教訓。安全規章，每一條都是鮮血寫成，并被反復驗證。這不是危言聳聽，這是無數鐵路人用生命換來的慘痛教訓....同時它又成為警鐘，時時警醒和指示我們規避風險，沿著正確的道路前進。在我們開展人身傷亡事故案例分析的時候，大家說的最多的就是"如果"."如果他不遮蔽耳孔能聽見機車鳴笛及時避讓……"、"如果他不翻越動態車輛……"、"如果他不探身到兩車鉤之間……"."如果……"可以很多，生命卻只有一次。敬畏規章，珍愛生命，從我們做起。遵章守紀安全在，僥幸偷懶事故來。敬畏規章，珍愛生命，要長期堅持。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。在我們身邊涌現出的最美客運人，他們用三十年如一日的"遵章守紀"彈奏出了安全生產的華美樂章！我們要向他們學習，對待規章制度，永懷敬畏之情；對待差錯失誤，常思事故之害；對待安全生產，常懷薄冰之履。老老實實守規章，認認真真保安全。
所以對于車站的安全應做到：盡職盡責做自己，違規違章絕不越。
開工第一課專題講座心得體會 2
基于安全生產的需要，3月15日下午組織我們生產一線員工觀看“開工第一課”網絡直播講座后。讓我深受教育，感觸頗深。尤其是影視中對這些安全事故案例的分析，更是觸目驚心、震撼靈魂。血淋淋的安全事故告訴我們，在生活中工作中要記住安全第一、預防為主。
安全是什么？安全是企業的生命、是單位的'效益、是工作的快樂、是家庭的幸福、更是一種珍愛生命的態度。高興來上班、安全回到家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份歡樂。當我們贊美著美好生活、憧憬著未來的幸福時，你是否想過？如果在工作中稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切美好都將化為烏有。
影片中各種生產事故雖然不發生在我們身邊，但是影視中那一幕幕殘酷的事故畫面，那一組組造成經濟損失的數字，沖擊著我們的心靈，久久不能平靜。看到一個個鮮活的生命在事故中消逝。這些事故中暴露出來的問題無非就是部分員工安全意識淡薄，遵章守紀自覺性不強；違反操作規程、違章指揮、違章操作、安全監管不到位等等造成。所有的一切都讓我內心深處受到震撼，生命如此脆弱！那慘烈的畫面深深的印在我腦海中，使我感受到生命的難得可貴和安全生產的重要性。
此次安全影視教育再次為我們敲響安全警鐘。我們在以后的日常工作中抓好安全生產的緊迫感、使命感和責任感，時時刻刻安全在心中。如何改進和加強安全生產工作，有效防范和遏制事故的發生。堅決做到不安全不生產，將安全落到實處，看得重、抓得牢。同事們請牢記：“安全系著你我他，靠你靠大家”。
開工第一課專題講座心得體會 3
一例例血的教訓擺在我們眼前，更深深的印在我們心里。安全，這關系到我們每個人的問題，從來都不應該被我們遺忘。
但是安全應該怎么搞，用什么方式讓家來重視，一直是讓我們思索的問題，趙總今年安全工作會議的講話，對我們提出了許多要求，也讓我們認識到了安全的重要性，生產要把安全放在第一位，這是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上級領導感到的是巨的壓力，那么我感覺還是心態有問題，生產的前提就是保證各項安全，包括人身安全，財產安全，設備安全，物料安全等等等等。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。從小就被教育吃飯前洗手，到了后來有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再后來強制規定必須洗，這強制規定后而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態有問題了。趙總對我們的希望越，你們的壓力就越，或者你們被罰款了，通報了。后知后覺了。然后讓我們每個人來全片背誦趙總講話，在我看來，這沒必要，也不會有很好的'效果。如果能通過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個臺階，那么我們也不用花這么人力物力來搞特稿安全工作了。心情是可以理解的，方式是不可取的。如果僅僅是對趙總的個人崇拜到了要背誦他的講話的話，那么魯南的風氣也到了一定的氣候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。
安全工作，天天講，天天做，在我的崗位上，每次上罐加水，我都想，是不是違章操作了？因為警示牌提示我，要帶面罩，要帶防毒面具，要帶手套。但是這些硬件到底有幾個？面罩我沒見過，面具也不是人人都有。做不到專人專用。手套？冬天發過一次棉布手套，街上不到2塊錢的貨，吹掃管道接觸了水，燙個半死。然后又凍個半死。接觸物料更別提了。安全要從小事做起，從點滴做起，從細微處做起。假如上次刑杰的事故，不是帶著那么一雙棉布手套，而是一雙正兒八經的保護手套，那我想也不會有這么嚴重的后果。硬件設施都沒做好，再積極的構建軟件也不會有百分百的效果。魯南的福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護作用的手套更實在一點。也更能溫暖我們的心。
安全無小事，感謝領導給我這次能寫出自己真實看法的機會！
開工第一課專題講座心得體會 4
在觀看了“開工第一課”網絡直播講座后，現場的情景觸動了我的內心，思想發生了很大的轉變，一幅幅畫面映入眼連，內心此起披拂，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。真愛生命、關愛幸福、善待自己和他人。
在工作中，我們會遇到各種各樣的問題但是我們在處理問題時，首先要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。事故原因表明我們的員工在安全生產過程中違章較多但后果是嚴重的難以挽回的。
安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。員工生產在第一線，現場環境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變，防范各種突發情況。
我們在電石生產一線一樣也存在著很多的不安全因素。每天我們崗位都會和電石爐爐子打著各種交道，所以在使用設備之前，必須對其安全性能有一個全面的了解，這樣，在使用時，才能有針對性地采取一些安全防范措施，以避免由于使用不當造成對人傷害。
還有一些違章行為雖然沒有造成安全事故，但是他們的做法是安全事故的'導火索，一旦發生后果是相當嚴重的，會給公司和個人帶來重大的經濟損失和危及生命安全事故，所以我們要通過這次事故案例進行舉一反三，認真學習和總結，實實在在的搞好安全生產工作，無論在什么時候，我們都要保持清醒的頭腦，時刻把安全工作放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積安全生產知識，使我們能真正做到高高興興上班來，平平安安回家去。
開工第一課專題講座心得體會 5
在工作中“安全第一，杜絕違章”、“遵守作業時的安全操作規程”、“高高興興上班來，平平安安回家去”等一系列耳熟能詳的口號沖擊著雙耳，刺激著眼睛。每周一、周二的安全教育會，每天五分鐘的安全班會，盡管安全教育工作每天都在做，可是這樣那樣的事故卻時有發生，令人扼腕嘆息。這些故事其實離我們并不遠。如交通事故、物體打擊事故等等，造成人員傷害。血的教訓，震撼著我們。不及時汲取教訓，我們將重蹈覆轍。
從某種意義上來說，尊重自己的生命，就是認真履行義務的一種表現。在社會上，作為子女，我們有贍養老人的義務；作為母親，我們有保護兒女的責任。因此，保護我們自身的安全，也是一種責任。
安全無小事，一次疏忽足以釀成終生遺憾。作業區流行一種說法，那就是：1后面跟蹤許多0，1代表生命，后面的'0代表財富，如果“1”（生命）沒了，那后面的0（財富）就沒有任何意義了。一針見血，道出安全的重要性。那么，在危險性很高的行業我們如何做牢安全工作呢？我認為應該做到：提升安全防護意識，事故發生往往是因為自我保護意識差，麻痹大意。所以安全工作首先應從本質“認識”抓起，增強自我保護意識，提高自我保護能力；工作時勞保穿戴要嚴格規范，不能應付了事；認真做好現場危險源和環境因素辨識；遵守安全操作規程，嚴格執行標準化作業。安全工作是一個嚴密的系統工程，越細致越好，但只要用心，我們就一定能保護好自我。安全生產管理，當從個人點滴做起。
開工第一課專題講座心得體會 6
新年伊始，復工復產，我們華儀全體員工集中觀看了由河北省應急廳舉辦的“開工第一課”網絡直播，學習以“讓安全成為一種習慣”為主題的安全培訓課。
整堂培訓課以各方面鮮活的視頻實例為教材，生動具體，但又觸目驚心，整堂課從復工復產安全、全時空安全管控、安全習慣養成三個方面展開。用安全視角辨識風險，強化安全意識。以發生礦車事故的案例為實例，引發全體同事的.安全反思。全時空安全通過交通安全、辦公區安全、生產安全、旅游安全、居家安全等各方面貼近生活的實例，教導我們如何發現風險，應對風險和如何規避風險確保安全。面對安全這個話題時，我們不僅需要懂得如何去做，更加應該把這些意識和行為養成習慣并加以保持。
看完直播后，我感觸頗多，實例中鋼水泄露的交叉作業事故、線路老化車間失火事故、家庭液化氣泄露事故等等，體現了公司保證員工安全是企業的責任和利益基礎，而個人保證自己安全是對自己、家庭和企業負責。關注安全是我們時時刻刻要銘記于心的事情，把我們身邊的風險提前排除，防患于未然！當我們每個人把身邊的事都在保證安全的前提下做好了，我們的企業也就發展了，我們的家庭也就幸福了。正如那就“安全人人抓，幸福千萬家”。
是否還記得父母或朋友為我們送行時常說的一句話？開車慢點、注意安全，都是隨口掛在嘴邊的話，有時還嫌啰嗦，現在想想，這不就是安全意識嗎？捫心自問，有什么比安全更重要呢？只不過說的太多淡化了，然而思想決定行為，行為決定著事故是否發生，是啊，條條規程血染成，不要再用血驗證。謹慎能捕千秋蟬，小心的使得萬年船。
結合課堂所學，我們應該在今后的工作中，注重各場所內的各種安全隱患排查，做好6S管理，對身邊身旁的物品整理整頓，對無關物品清掃清潔，宣揚安全制度，制止風險行為，嚴格執行雙控要求，辨識工位風險；做到能預防，能處理，不慌張，使我們的安全工作再上新臺階。在日常生活中，注重交通安全，準守交通規則，在家庭生活中，注意用電用氣安全。安全只有起點，沒有終點。對生活中的事物進行安全辨識，排除風險，保證自己和家人安全。向家人，朋友宣傳安全知識，并同大家一起學習，讓安全成為一種習慣。
開工第一課專題講座心得體會 7
通過本次課程的研究，我深刻認識到了安全生產工作的重要性，共有三點：
首先，安全是關系到我們每一個人生命和財產安全的大事，對于每個人都至關重要。
其次，安全工作責任重大，任務艱巨，意義深遠。我們必須重視安全，強化主體責任，提高每個人的安全意識，進一步加大安全隱患排查力度，提升全體人員的防控事故能力，確保為顧客、商戶、員工提供一個安全舒適的購物環境。
最后，我們需要通過開展一系列的安全活動，集中治理消除安全隱患，杜絕各類安全事故的發生，確保為所有人提供一個安全舒適的'環境。人人都是安全員，我們需要共同努力，使安全生產管理工作邁上新的臺階。
復產復工的安全問題永遠沒有終點。在風險防控方面，我們要做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，并提醒他人不被傷害。特別是在復工之后，要注意人員休整、設備停產和環境改變等因素對安全生產的影響。通過排查，落實三項制度和采用五步安全方法等措施來保證自身的安全，同時也要考慮是否會危及他人的生命，是否正確使用防護用品，從而達到安全生產的條件。
常態全時空安全管理也非常重要。很多事故都是由于操作方法的問題或精神放松導致的。因此，我們要提高安全意識，落實三項制度，通過6S管理加強人員的安全意識，實現安全生產標準化的管理。
最后，養成安全慣也是至關重要的。安全生產慣的養成意味著在生與死之間做出選擇。我們要做好風險辨識和風險防控，忽視安全僥幸才是最大的安全隱患。養成持續良好的安全生產慣，強化安全意識，將安全生產工作做到入心入腦，最后，臨危人謹慎，知險人上心，我們要把安全放在第一位，常駐心中。
開工第一課專題講座心得體會 8
20xx年春節的腳步已經漸行漸遠，有的人可能還沉浸在節日的氛圍中，給職工上好節后開工第一課，開好頭、起好步，做好安全教育很有必要。3月5日，化工事業部鳳山化工公司動力車間進行了節后復工的“開工第一課”。
上好開工第一課“講”。通過講安全，使職工日常施工作業什么地方危險、什么情況危險，如何才能遠離危險，通過警鐘常鳴，讓安全的意識入耳、入腦、入心，大家有了安全的意識才會創造一個安全的作業環境。同時針對個別職工在思想上出現的安全意識弱化、思想麻痹的情況，通過“講”將“這隱患、那隱患、思想隱患才是最大的安全隱患”進行認真整改，牢固樹立“紅線意識”，自覺踐行“零容忍”理念，通過強化責任擔當、擰緊思想這個安全總開關，增強職工安全意識，筑牢安全生產的思想防線。
上好開工第一課“做”。通過“做”讓職工養成一個良好的安全習慣，掌握必要的`預防技能，從“年味”氛圍中走出來，工作中不要“分心”，注意力要集中，通過“做”讓職工養成良好的安全習慣，有效防止安全事故的發生，同時讓廣大員工掌握必要的防范技能，在偶遇突發情況的時候，積極自救，把危害降到最低限度。
上好開工第一課“查”。通過“查”做好安全檢查，在檢查中要做到“絕不過任何一處隱患，絕不放過任何一處死角”，只有符合作業條件才能施工，不符合安全條件絕不允許帶“病”作業，教育大家要身體力行積極為安全生產保駕護航，針對安全生產事故易發、多發的作業部位，要做到全程監控，重點盯防，爭做安全防火墻上一顆牢固的螺絲釘。
筑牢職工的思想防線，織密安全生產防護網，將“安全記在心上、擔在肩上、落實在實際工作中”，安全與我們結伴同行。
經濟是一個國家的命脈。沒有經濟的支撐，所有的發展將淪為空談。節后企業復工復產，如何做好企業復工復產的安全以及防疫工作，是迫在眉睫的重點工作。下面是小編為大家整理的“關于《開工第一課》觀看心得體會范本”，以供大家參考借鑒！
開工第一課專題講座心得體會 9
在參加《開工第一課》活動中，xx省應急廳安全科學技術安全工程高級工程師某某某進行了安全方面的講座。在講座前，他進行了安全提醒告知，并檢查了會議室的安全設施完備情況，出示了消防疏散示意圖，告知與會人員如何逃生。這是一次非常好的示范，可以讓每個人都知道突發情況時的逃生路線，清楚自己該怎么辦，從而將事故造成的損失降到最低。
近一個小時的時間里，我們聽取了工程師關于復工復產安全、全時空安全管控和養成安全慣的講述。春節過后，人們還未完全進入工作狀態，很容易出現思想松懈的情況。此外，長時間停用的機器設備重新啟動，一些行業也要搶產量，這些都可能導致突發狀況。最近發生的車禍和污水池事故也再次提醒我們，安全是一項持續的工作，要排除與工作有關的安全隱患，確保不傷害自己和他人。
在一個視頻中，一名老師和一名交警坐在大貨車的駕駛室里。當交警詢問四周是否安全時，老師回答說是。然而，當他們下車時，老師驚訝地發現數十名小學生在車前后左右的視線死角處。這個故事告訴我們，檢查車輛四周情況的慣非常重要。雖然有些規定可能讓人感到束縛和不自由，但它們確實為我們的生命提供了保障。因此，我們應該將安全視為一種慣。在商場這種密集場所，人員和可燃物都很多，需要經常檢查，特別是要加強對抽煙問題的.管理，杜絕在商場內吸煙。員工需要熟悉最佳逃生通道，一旦出現危險，要保持鎮定，不要慌亂。同時，設備和設施老化，需要勤檢查、勤保養，如果出現問題，不能湊合，要及時處理。
安全再怎么細化、再怎么強調都不為過。任何一個小小的疏忽都可能造成無法挽回的損失，因此我們不能掉以輕心。無論在什么崗位上，都應該將安全工作視為一項沉甸甸的責任，貫徹在行動中，堅定地樹立安全第一、預防為主的意識，堅決杜絕安全事故的發生。
開工第一課專題講座心得體會 10
節后復工主要安全措施
1、開展一次安全責任承諾
各企業應逐級分解、層層組織組織簽訂新一年度的安全生產責任書，明確企業負責人、安全負責人、部門負責人、作業長、班組長、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾，樹立“責任不落實是最大的.隱患”的理念，自覺融入日常生產工作中，認真遵守各項安全管理規章制度。
2、開展一次全員安全教育
各企業要對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓;要對節后返回原崗位工作的員工進行一次安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全生產意識，提高安全操作技能，讓員工心理意識從放假過渡到工作上來;要嚴格審核特種作業人員資格，確保持證上崗，對特種作業人員進行崗位安全教育。同時，針對員工可能出現的“假期綜合征”帶來的風險，要加以預防和控制，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
3、開展一次安全專題班前會
班組是企業安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關重要。各單位要組織、指導和督促生產班組開展一次安全專題班前會，班組長帶領班組成員作出安全承諾，開展交心談話，了解節后大家的身體和心理狀態，一起分析工作中面臨的風險，相互提醒，自覺做到“四不傷害”。
4、開展一次全面安全檢查
各企業應在復工前對各類起重機械、生產車輛、動力管線、電氣設備、手動工具進行全面檢查、檢修、檢測，確保設備設施正常、安全運行。加強對腳手架、高處和臨邊孔洞安全防護、支撐防護、通風照明、應急通道等進行檢查，確保安全可靠。應根據自身實際，徹底排查現場隱患，有效預防各類事故發生。
開工第一課專題講座心得體會 11
離開學校，來到xx公司,第一節課就是安全教育培訓。經過x天的安全教育，徹底顛覆了我當時應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習狀況和心得總結如下：
安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提示我在努力工作的同時不行無視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要標準自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:
1、嚴格執行交接班制度
2、嚴格進展巡回檢查
3、嚴格掌握工藝操作
4、嚴格執行操作法
5、嚴格遵守勞動紀律
6、嚴格執行安全規定
這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。嫻熟把握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危急。
四知:
1、知崗位操作法與工藝條件
2、知設備構造與規格性能和各種物、管、線的來龍去脈
3、知責任制詳細內容
4、知投產標準和開工措施
四會：
1、會在正常和不正常狀況下進展獨立操作
2、會嫻熟穩妥處理不正常現象與事故
3、會嫻熟操作開停工
4、會一般設備維護保養
經過x天的培訓，使我增加了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應當履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防學問，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃命方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，由于他貼近我們的生活，增加自我防護力量，愛護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特殊感謝幾位培訓教師，是你們的付出，換來了我們的'收獲!你們是公司最得意的人，由于有你們在公司才能安康，穩定的進展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一!
開工第一課專題講座心得體會 12
在觀看了“開工第一課”網絡直播講座后，現場的情景觸動了我的內心，思想發生了很大的轉變，一幅幅畫面映入眼連，內心此起披拂，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。真愛生命、關愛幸福、善待自己和他人。
在工作中，我們會遇到各種各樣的問題但是我們在處理問題時，首先要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。事故原因表明我們的員工在安全生產過程中違章較多但后果是嚴重的難以挽回的。
安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。員工生產在第一線，現場環境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的.頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變，防范各種突發情況。
我們在電石生產一線一樣也存在著很多的不安全因素。每天我們崗位都會和電石爐爐子打著各種交道，所以在使用設備之前，必須對其安全性能有一個全面的了解，這樣，在使用時，才能有針對性地采取一些安全防范措施，以避免由于使用不當造成對人傷害。
還有一些違章行為雖然沒有造成安全事故，但是他們的做法是安全事故的導火索，一旦發生后果是相當嚴重的，會給公司和個人帶來重大的經濟損失和危及生命安全事故，所以我們要通過這次事故案例進行舉一反三，認真學習和總結，實實在在的搞好安全生產工作，無論在什么時候，我們都要保持清醒的頭腦，時刻把安全工作放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積安全生產知識，使我們能真正做到高高興興上班來，平平安安回家去。
開工第一課專題講座心得體會 13
結合發生的典型事故案例視頻通過互動的方式，給大家分析事故原因，教育大家牢固樹立危機意識和責任意識，提高預防事故的意識和能力。并有針對性的就如何提高人的`安全意識、在日常和工作中如何養成安全習慣、發揮每個人的積極作用、有效預防事故的發生等方面進行了詳細的講解。
通過這次專題講座學習會，大家收獲了豐富全面的安全知識，紛紛表示受益匪淺，在今后的工作中一定把好安全生產關，切實踐行安全守則，消除麻痹、松懈和僥幸心理，排除各類安全隱患，堅決杜絕安全事故發生，以自身的實際行動營造安全的社會環境。
專題講座老師說：安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續穩定發展。
通過觀看講座深受啟發，安全生產關乎你我，安全意識一定要時刻有，一刻也不能松懈。講座內容從如何提高人的安全意識，在日常生活和工作中如何養成安全習慣等角度出發，號召我們企業職工發揮每個人的積極作用，有效預防生產、交通、居家等各類安全事故的發生，給職工上好安全第一課非常必要、非常重要。
開工第一課專題講座心得體會 14
近日，河北省安委辦組織開展“開工第一課”專題講座。全省所有生產經營單位人員積極收看了“開工第一課”專題講座。全省所有生產經營單位全體人員收看“開工第一課”主課;危化、煤炭、非煤礦山、工商貿等行業企業全體人員在收看主課的基礎上，再分別收看本行業“開工第一課”。
結合發生的典型事故案例視頻通過互動的方式，給大家分析事故原因，教育大家牢固樹立危機意識和責任意識，提高預防事故的意識和能力。并有針對性的就如何提高人的安全意識、在日常和工作中如何養成安全習慣、發揮每個人的積極作用、有效預防事故的發生等方面進行了詳細的`講解。
通過這次專題講座學習會，大家收獲了豐富全面的安全知識，紛紛表示受益匪淺，在今后的工作中一定把好安全生產關，切實踐行安全守則，消除麻痹、松懈和僥幸心理，排除各類安全隱患，堅決杜絕安全事故發生，以自身的實際行動營造安全的社會環境。
開工第一課專題講座心得體會 15
新年伊始，開工在即，集團工管中心審時度勢，以堅持高質量發展年為目標，特在溫德姆酒店組織20xx年開工特訓會議，授課內容圍繞18大管理制度指引、產品文化宣貫、展開。今天是開工特訓營第一天，授課內容圍繞18大管理制度指引展開，今天授課第一、二個課題
1、反向正確
我通過案例分享縷清了處理問題的過程，掌握了處理應急問題的能力。
@首先要弄清楚問題產生的原因
@弄清楚原因后，我們解決問題方向要對思路要對
@做好責任劃分、拿出解決方案、限制完成時間，最后達到什么效果，最后做復盤總結。
@只有找對方向，處理問題我們會事半功倍，同時在處理問題過程中，不管是基層員工還是管理層，我們都要有成本意識，把公司利益放首位。
2、內容全面：
案例涉及面廣，過程全面：涉及開工/基礎/主體/裝飾裝修/交付/交付后等階段。專業全面：土建、安裝、景觀，涉及多個條線：工程、設計、成本、采購、營銷、客關、物業。
案例問題：
案例一：AAAA
案例二：BBBBB
案例問題引人深思，問題的產生是多方面的，從橫向協同來說，可能是現場管理問題，亦可能是設計問題，從縱向協同來說，可能是施工單位原因，可能是項目部、監理單位管理漏洞。
我們需要從現場實際問題出發，全面分析問題，以點帶面，查缺補漏，不放過任何一個環節。
3、抓住重點
多方約談，分析問題，過程復盤，抓住重點，一針見血，對癥下藥
案例問題：
第一個案例：比如門框變形晃動：重點是現場施工標準與戰略單位標準不一致，總包施工是通用標準（上下15—20，中間50），入戶門是單位標準，固定間距不統一。再有就是，多方聯合交底沒有，過程隱蔽驗收及質量管控不到位。
第二個案例：自行車棚，首先研究當地最新政策，其次深入一線走訪業主精準定位，根據業主最大需求確定安裝位置，按最優成本、方便施工的方案建造。
第三個案例：垃圾池，分析交付后裝修周期的密集期，研究產生垃圾的根本原因，按最優成本、方便施工方案建造
4、措施到位：
“六脈神劍質量管理法”為指導思路
事前：加強橫向協同，設計端標準化升級，重視圖紙項目內審、各條線聯審工作，加強圖紙二次深化，招采端單位招標前置，砌體施工前，提前進場對接。成本端測算成本，研究應不應該花，什么時候花，可不可以少花？工程端做好兩個交底：排產前尺寸交底、施工前交底，項目部、監理、總部、分包方共同簽字確認。
事中：施工中項目部、監理單位要加強分項工程隱蔽驗收工作，做到管理留痕，有跡可循
事后：如發生問題，翻看交底記錄、過程管控影像資料，單位約談，進行責任劃分，做約談記錄，形成反索賠資料，并按照責任劃分處罰，處罰必須有單位兜底，做復盤總結，形成案例庫，后期不二犯。
同時各條線應對具體事項做風險評估，進行風險評級及緊急程度分類。
5、執行有力：
引用董事長說的'話：一抓到底，發現問題明確指出，立即解決
同時恒信工作作風是：立刻馬上
我們要加強工作落實的“7個凡是”
現場管理要執行落地有聲，事事有回音，件件有著落。開會不落實等于零，布置工作不落實等于零，要抓住不落實的事，追究不落實的人，增強敬畏意識，做到執行有力。
輸出有效的規章制度流程，指導后續施工，加強宣貫，嚴格落地，后期監督。
自身的不足
1、車（態度價值觀）
態度不端正，思想放松，沒有擺正心態，成本意識不強
2、技術（管理能力、專業、領導）
管理能力有欠缺，沒有學習優秀的管理行為，綜合思考問題不全面，跨專業能力有短板，沒有嚴格按照“嚴”“緊”方針做好現場管理。
3、高速路（標準、制度、流程）
公司規章制度沒有全方面掌握，施工標準不熟悉，流程不熟悉。對項目部/監理單位/總分包單位的制度流程宣貫沒有做到位。后期加強制度宣貫是必須要重視的，沒有規矩不成方圓。
如何改進
1、財務維度
2、客戶維度
3、運營維度
4、團隊成長
開工第一課專題講座心得體會 16
企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前企業的主要任務。下面就企業安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指公司生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、公司利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、公司的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。公司只有實現安全才能確保穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是公司的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是公司的重要工作，而且也是每個員工的事。公司對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。公司的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至上”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與公司共同發展。
二、創建有效的安全文化機制
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創建以下機制：一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現場管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處，領導干部堅持現場跟班把好安全關，加大對安全生產的監督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產。三是創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體布局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
三、養成良好的職工行為規范
規范職工的安全行為，培養職工的'良好的安全職業精神，是營造公司文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業行為。職業文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。二是要規范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發展，及時整改，使職工養成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業安全文化的重要內容，也是規范職工安全待業的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作風，不斷創新的工作態度，爭創一流的工作精神，展現職工良好的安全職業行為。
四、充分理解了創建本質安全型企業的目的、意義
我公司通過開展創建本質安全工作一系列培訓活動及本人親身實踐，使我們廣大員工轉變了安全理念，提高了管理安全所必須的技能、方法和手段，培養各級管理者自覺參與安全管理和員工自覺執行規章制度的良好安全行為，推動了我廠安全文化的建設。大家充分認識到工藝設備的維護、檢修、運行標準和技能及控制工藝、作業安全風險等方面有待進一步地提升。一個階段以來，在大家的共同努力下，我們親身感受到現場的作業環境都有了較大的改觀，工作、辦公場所整潔有序，生產過程的職業健康危害得到了有效地控制，為我們員工創造一個良好的工作環境。我們清醒地認識到創建本質安全工作需要持續改進，最終以形成適應現代企業管理的本質安全管理系統和執行機制，逐步實現“零事故”，為我公司安全發展奠定基礎。
五、我們依托“5S”管理理念，提升了班組安全管理水平
通過培訓活動，班組成員樹立了“5S”管理的理念。我們從整理、整頓、清掃、清潔、修養五個方面入手對班組的各項基礎工作進行對照整改。從班組到倉庫與過去相比面貌都有了很大的變化，桌椅、記錄臺帳整齊劃一、井然有序；工器具、物料擺放力求科學、合理、人性化。我們的生產工作環境改善了，每天上班的心情也不一樣，大家決心要將整理、整頓、清掃進行到底，并且給予制度化。這樣不但能減少了浪費，提高了工作效率，班組的基礎管理也上了一個臺階。我們立志把“5S”管理逐步變為我們的日常工作習慣，從而進一步提高了大家的素養，繼而提高生產設備安全管理水平，保證了設備和人身的安全。
六、通過改進員工的行為方法，實施有效糾偏來實現本質安全
在周期性地開展安全審核中，當初我們常常將設備的缺陷填入安全審核卡中，語言的表述也不太規范，這些都說明了我們安全審核思路還沒有理清，理論學習的還不夠扎實。設備的缺陷是由設備本身原因導致設備不能正常發揮其功用而存在的問題。而安全審核著重于外在的環境因素、人的不安全行為及人機工程的制約措施等因素而導致事故可能性的一些問題。經過我們不斷地學習和深入實踐，每位員工都已基本上掌握了保證安全的方法，改變了原有的行為習慣。我們還加強對操作人員安全行為的培訓教育，保證每名員工、每個崗位、每個工作流程都嚴格按操作規程進行操作。班組員工每天多次深入現場進行安全審核，及時排除各種隱患，習慣性違章行為及時得到糾偏，設備工況也比以前更加可靠了。在生產現場，我們還增補了許多醒目的安全警示標識，如“安全標志”、“設備及安全工器具標志”、“安全警戒線”、“安全防護”，辦公區分別進行了劃線管理等等，使我們員工了解現場工作危害信息。意在努力構建一種“銅墻鐵壁”的安全保障氛圍，從而實現人的本質安全。
七、細化量分動態危險點分析，提高了員工辯識和防范危險源的能力
杜邦理念認為：所有的事故都是可以預防的。這個理念的前提是我們把所有環節上所有的隱患、危害因素都識別出來并采取了預防措施，形成本質安全管理體系程序、規范和操作規程。我們班組利用安全活動或班會進行專題討論，大家立足崗位，結合管理、人、機、環境四個要素全面細致地排查工作中各個環節存在的第一類和第二類危險源。首先我們要求大家掌握危險源的辯識方法。如通過現場觀察、工作任務分析、事故樹分析或故障樹分析等方法，可識別出各自崗位中導致事故的危險源。在作業任務危害分析的基礎之上又進行細化量分，并總結出生產系統的動態危險點分析應把握好“二十防”：1、防水、汽等高溫燙傷；2、防觸電；3、防止火燒傷；4、防高空落物砸傷；5、防高空墜落；6、防止機械傷害；7、防跌傷（包含防地面積冰雪、雨水、油滑跌和障礙物絆跌及孔、井陷跌）8、防化學物品腐蝕傷害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉塵；12、防爆炸；13、防損壞設備；14、防風；15、防雨；16、防凍傷；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我們針對這“二十防”，要求大家在工作前一一對照分析，制定可行的措施來防范事故的發生，以實現“零事故、零傷害、零污染”的目標。
八、把創本質安全與班組標準化工作、安評有機地統一起來，形成三維一體的安全屏障
多年來我們在班組標準化及安評的各項安全管理工作中已經形成一套較為完善的管理體系。為了開展創建本質安全型企業工作，我們依托“安全評價”、“班組標準化工作”和重大危險源評估工作的有序開展，有效掌控風險，切實做到安全關口前移，人身、設備安全均處于可控在控。我們認真修訂和完善了《應急預案》和《安全文明生產考核細則》等制度，積極開展演練活動及電氣生產設備停送電等安全操作崗位技能培訓；把設備、設施的不安全狀態作為重點風險并加以防控。同時結合開展春季安全大檢查和迎峰度夏等季節性安全大檢查，針對各個時期安全生產特點，開展防雷、防汛、重大危險源、車輛、設備現場安全文明等專項性安全檢查，發現問題及時整改。同時對各類安全檢查整改完成情況進行“回頭看”檢查，確保整改落實到位。對各類異常事件，均按照“四不放過”原則，認真組織分析，查清原因，明確責任，制訂防范措施，完善了各項安全管理工作。
我們深刻地認識到要實現本質安全生產，提升安全理念，轉變安全行為，形成創建本質安全型企業的有效機制并貫徹執行，還需有大量的工作要做。下一步我們將按照廠部的統一部署，以風險識別、評估、持續控制和應急處置、行為控制為重點，以制度、標準、規程為載體，由人員、設備、環境和管理四個子系統構成，遵循PDCA循環管理模式的本質安全型管理體系。使事故控制由事后的被動經驗管理向事前主動預防管理轉變，強化現場安全管理，努力實現我廠創建本質安全型企業之目標。
開工第一課專題講座心得體會 17
在推進社區和農村警務工作中，筆者立足于松原工作現狀，深入分析制約社區和農村警務工作開展的突出因素，對深入推進社區和農村警務工作進行了認真思考，提出一些的想法和相應對策，與大家共同探討，以期對實際工作有所裨益。
思考之一：要打破思維定勢，立足現實，不拘形式，謀求警力部署、警務室設置和群眾治安需求的有機統一
當前，社區和農村警務工作面臨的基本現實是警力總量少、治安任務重、勤務模式不科學，必須基于這個現實去謀劃，去研究、去開展。而首要的，則是破除一些觀念上的局限和思維定勢。
1、實施社區和農村警務戰略的主體不僅是派出所的社區（駐村）民警，而是對巡警、交警、刑警等警務力量的科學整合。
社區和農村警務的基本內涵可以理解為一種警務模式的變革，即從發案—投入—破案的被動反應型向投入—預防—減少犯罪的主動進攻型轉變。這種警務模式要求，派出所、巡警、交警、刑警、治安、國保等警務力量都要把工作的傾注點放在警務區，最大限度地警務前移，共同以維護警務區治安為己任，各司其職、通力合作，實現發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意、警民和諧的目標。因此，在實施社區和農村警務戰略中，要對各種警務力量作通盤考慮，科學布警。基本設想是：以警務區為立足點，科學整合警務資源，既要考慮各部門、各警種的業務特點，實行分層次管理，更要從社區和農村警務戰略大局出發，推進派出所、巡警、國保、禁毒、交警進駐警務區開展工作，實行捆綁式辦公，責任共擔，利益共享，形成社區和農村警務工作合力，實現社區和農村警務工作由過去社區警“單打獨斗”向各警種“齊抓共管”的轉變。
2、警務室設置的依據不僅是地理區劃、人口數量，更主要的是依據警務區治安復雜程度，實行分類設置。
這種主導思想主要是為了避免平均用警、機械性地設置警務室，而是將警力投放、警務室設置到公眾最需要、最易發案的時空，既突出重點又兼顧到面，既緩解了派出所警力緊張問題，又節約了警務室建設的成本。基本設想是：在治安復雜的警務區、撤鄉并鎮的原鄉鎮政府所在地以及重點企業、重點學校等處，設置一類警務室。一類警務室在硬件建設上要有標牌標識、基礎簿冊、工作制度、警務公開圖板、警務裝備、便民設施，達到規定的“六統一”標準；軟件上要實現多警種聯勤，24小時值班備勤，治保會、聯防隊、保安隊、司法辦等建立聯動工作機制，共同開展矛盾糾紛排查化解、治安防范、打擊犯罪等工作。在治安相對平穩的開放度較高的雜居區、“城中村”和城郊結合部，設置二類警務室。在二類警務室即警民聯系點，可以依托社區和村委會，合署辦公，也可以租借房屋，在硬件上要有標牌標識、警務公開板、基礎簿冊、必要的辦公設備，達到“四統一”標準；軟件上要整合各種綜治力量，開展治安聯防。在治安穩定的以純居民住宅為主的生活社區和村屯，設置三類警務室。三類警務室即流動警務車，利用節假日、雙休日、夜晚和群眾聚集時段，定期巡回，開展便民利民服務和治安宣傳，提高見警率。
3、社區（駐村）民警勤務方式、勤務時間不是固定的，而是彈性的，是由群眾的治安需求決定的'。
基本的時間要求是：一類警務室要保持24小時有人值守，開門接待群眾。社區（駐村）民警每周不少于三個半天在警務室工作；二類警務室要保持工作日有人開門接待群眾，社區（駐村）民警每周不少于兩個半天在警務室工作；三類警務室要每周組織1—2次巡回，社區（駐村）民警不少于1個半天的接待群眾時間。基本勤務方式是采取入戶走訪和巡邏盤查相結合、群眾工作與敵社情動態搜集研判相結、服務群眾與打擊違法犯罪活動相結合等，工作方法要靈活、措施要管用，工作成效要進一步凸現。
思考之二：突破警力瓶頸，必須在優化警力資源配置的基礎上，著力于警員素質的提升、科學用警和民力開掘警力不足是制約社區和農村警務工作的瓶頸性問題，也是當前公安機關存在的普遍性問題。
如何解決這一問題?事實證明，通過增加警察編制，提高裝備水平，并不能有效遏制犯罪率上升、案件高發態勢，而受財力的限制，增加編制、提高裝備水平的空間很小。社區警務理論認為，產生犯罪的根源在社會，遏制犯罪的根本力量也在社會。就社區而言，警察人數的增減與發案數、破案數沒有絕對的正比關系，抑制犯罪的關鍵在社區而不在警察。因此，社區和農村警務必須處理好公安機關內部挖潛與促進警務工作社會化的關系，通過深化警務改革，密切警民關系，不斷改善社區公共安全和社會秩序。
開工第一課專題講座心得體會 18
近期，通過對《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的學習，我的心中深受觸動，回首2022年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為工程的治理人員就更應當重視安全治理工作，結合我個的心得,我總結了八個字“旨在落實,貴在堅持”。
我個人結合企業進展和工程治理說一下心得：
我認為安全責任是第一要務，是第一位的，現實的生產中，幾乎全部的安全治理都是強調上級掌握，只是告知職工哪些標準、哪些條條框框你應當遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執行呢?我想這就要有所轉變了，從要我安全，逐步轉變為自己的責任和義務，我要去安全，這才是我們在企業生產中所提倡的，為適應這個轉變，在我們的治理上就要用約束促進自我約束，實現安全生產的第一準則。安全治理要求一個良好的政策制定與落實的環境，這個環境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來制造和維護，在我們現實的治理中，遇到的.一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉變。所以實現生產安全化治理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定規劃，并按部就班地進展嚴格治理，針對安全生產，總結出這樣幾個觀點：
一、責任是第一素養，隨著安全治理水平的提高，英勇已經不再是企業員工的第一素養要求了，在企業中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業的前程，科學的安全治理要讓企業的員工明白敬畏，知道可怕。
二、員工的素養對于安全的重要性，在煤炭行業最為典型。全國550萬礦工中，多數人文化程度不高，安全思想意識和技術素養偏低，自我愛護力量和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艱辛讓高薪的欲望更加劇烈，違章作業，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必定發生了。不怕死就肯定會出事故，反過來，怕死，警覺性就高，事故就肯定會少，甚至能夠避開事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。
怕死不僅是怕自己死，當領導還可怕部下死，做工友的還可怕同事死，唯其如此，才能在內心深處建立起對整體危急的恐驚，才會面對安全責任知道懼怕，處理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但僅僅可怕是做不好安全生產的，需要的是科學，需要的是治理。員工的素養是企業的珍貴財寶，是企業賴以生存和進展的人力資本，更是企業難以用數字衡量的無形資產，面對人為因素占事故緣由90%以上的事實，企業必需把更多的目光投向員工的素養方面。我們的企業選人，千萬千萬要選擇那些堅守規章、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發生率，降低安全生產的治理本錢，對企業的將來是一筆效益帳，這是企業錄用人員的一個重要動身點。
立足于現有的人員素養、隊伍構造，確定培訓規劃，同時改良崗位設計。比方擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排工作任務，消退因從事單調工作而產生的枯燥厭反感，增大安全的系數。
三、安全責任人人都有份，作為一名企業職工不管在什么工作崗位上都應當具有適應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工安全治理中人、技能、意識等方面都應當納入安全治理之中。
員工素養是企業的珍貴財寶，是企業賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養的職工、敬業的職工、有責任心的職工是企業的重要任務。
安全治理部門的責任是對整個施工過程監視、推斷整個流程是否處于安全狀態，安全治理不能沒有考評、安全治理部門要對每個人、每個崗位進展考評，安全治理部門要做到制度完善、流程改良、獎罰清楚。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素養的職工的共同力量下做好、做到位。總之人人都是安全員，人人都是安全責任人。
四、安全職業底線。知道可怕，安全的職業底線應當說是知道可怕，顫顫巍巍、戰戰兢兢。有一句話士兵不能怕死，員工肯定要怕死，怕死的才是好員工。
科學的安全治理是要企業員工明白敬畏，知道可怕。假如都不怕死，事故還能避開嗎?可想而知。
在企業中，誰來負責?崗位只能擔當責任卻不能負責。那么，負責者確定是崗位上詳細的人，所以安全治理要從責任轉變為責任。企業必需把更多的目光投向員工的素養方向。只有素養提高了，人為因素事故才能削減。員工素養是企業的珍貴財寶，是企業賴以生存和進展的人力資本，更是企業難以用數字衡量的無形資產。
隨著安全治理水平的提高，隨著在戰場上以人為本，削減傷亡和損傷，不給士兵英勇的時機。英勇的士兵已經不再是士兵的第一素養要求。相比而言，紀律性和文化科學素養，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業選人千萬要慎重，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅守規章、懂得安全的人。
職業生涯治理也是在做職業進步的工作，企業也應做好的引導治理工作，幫忙員工制定生涯規劃，幫忙員工實現生涯規劃。是想讓員工在職業不斷進步的體驗中，保持積極向上的工作態度。
安全是每一個人的事，質量也是每一個人的事。可以不管其他的事，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了!對我而言，上，要對業主和公司負責;中，要對工程部全部員工包括我自己的前途和飯碗負責;下，還要對全部參建的施工隊負責!
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