培訓市場崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓市場崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓市場崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定市場營銷計劃及銷售政策,并組織實施

　　2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案;

　　3、負責公司體育教育產品線上內容運營,提升品牌知名度;

　　4、組織安排營銷活動,帶領銷售團隊貫徹執行營銷戰略及銷售計劃,確保完成銷售任務;

　　5、監督銷售過程,根據市場營銷計劃引導和控制銷售工作方向和進度;

　　6、制定促銷政策、活動方案,并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　二、任職要求:

　　1、本科以上學歷,市場營銷相關專業,3年以上市場營銷工作經驗;

　　2、熟悉教育培訓行業,對青少年教育培訓行業有深刻理解;有相關體育教育培訓營銷渠道及相關工作經歷者優先。

　　3、具有良好的`策劃組織能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;

　　4、具有敏感的商業和市場意識,較強的分析問題和解決問題能力,具有優秀的資源整合能力;

　　5、具有良好的溝通協調能力、較強的工作執行能力和抗壓能力。

培訓市場崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、負責公司產品市場推廣策略的制定與實施控制;

　　2、推動公司產品品牌建設,提升公司專業化企業形象;

　　3、發起并協同銷售部門有效完成各項銷售促進活動;

　　4、負責整理行業及同類競爭產品動態及應對方法,不斷優化公司產品推廣策略;

　　5、培訓及指導各子公司市場推廣團隊并推動各子公司市場推廣工作的不斷提升;

　　6、完成上級領導交辦的.其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、醫療行業同崗位或相關工作3年以上經驗;

　　2、具有醫學或營銷學相關知識基礎;

　　3、敬業并富有團隊協作精神,其他不限。

培訓市場崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協助執行各種促銷方案,監督、反饋門店執行與效果的評估;

　　2、協助策劃促銷活動;

　　3、執行各區域市場調研工作,反饋各區域商情;

　　4、負責區域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;

　　5、組織、實施各類會員活動,異業聯盟及聯合促銷的`開展與效果評估;

　　6、跟進各類線下活動執行與效果的評估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷、廣告學專業優先;

　　2、活潑開朗,有責任感,認真積極投入;

　　3、具備較強溝通協調及學習能力。

培訓市場崗位職責4

　　一、職責描述:

　　1、根據公司安排進行產品和服務技能培訓;

　　2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告;

　　3、負責科創服務的'市場調查工作,定期向總部提交市場調查報告;

　　4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經驗;

　　2、有獨立授課經驗優先考慮,對公司產業運營、產業孵化等業務流程有一定認識;

　　3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

　　4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

　　5、歡迎優秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現產學研結合。

培訓市場崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

　　4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;

　　5、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業)人力資源管理經驗;

　　2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;

　　3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。

培訓市場崗位職責6

　　一、崗位職責:

　　1、負責第三方推介(含語言/藝術培訓、中介等合作機構或個人等)渠道的開拓及管理

　　2、負責全國藝術院校的校園贊助和公共關系,以及舉辦校園講座等活動的外聯溝通工作

　　3、負責高校學生的招聘、管理與維系

　　4、市場部促銷活動策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制

　　5、負責各項教育展、招生會、公開課、校園宣傳等大型活動的.總體策劃及實施

　　6、負責線下廣告(含報刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護

　　7、負責協助人事財務部完成北京分公司主管的日常工作

　　8、上級交代的其他事務

　　二、崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業,

　　2、 3年以上留學教育行業、市場渠道開拓工作經驗,具備活動策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。

　　3、英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件

　　4、身體健康,精力充沛,責任心強,善于學習和溝通。

　　5、具備英語專業8級水平,或具備留學背景的應屆畢業生優先考慮。

培訓市場崗位職責7

　　1、負責為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓支持,達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

　　2、對當地市場進行全方位和深度分析,制定、監督并執行線上線下市場銷售培訓方案。

　　3、為加盟中心提供線上、線下的.市場培訓及現場支持,提升人員的整體咨詢量創造能力,達成業績。

　　4、定期與加盟中心保持互動,通過數據分析,給予遠程的市場銷售部培訓支持和輔導。

　　5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。

培訓市場崗位職責8

　　1、根據公司培訓總路徑,以及銷售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫,各產品有關的基礎疾病和醫學知識,產品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料,包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;

　　2、根據培訓信息化的要求,根據已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;

　　3、根據公司市場策略以及產品的更新,更新設計和新建相關的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;

　　4、主導醫學和產品相關培訓課件內容的合規審查和溝通機制建立和完善,與醫學和市場部聯動,審核和批準有關醫學和藥學培訓資料的專業信息,并留存檔案備查。

　　5、預測并制定階段性的區域培訓計劃,開發并設計相應的'培訓方案。

　　6、依據銷售團隊的需要設計workshop,完成區域項目的實施。

　　7、為銷售管理團隊提供人員能力發展方面的建設性反饋。

　　8、監管整理培訓資料,評估分析培訓效果。

　　9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。

　　10、協助跨部門項目的落地執行。

培訓市場崗位職責9

　　一、職責描述:

　　1、結合市場調研和競品分析,擬定產品市場策略,并根據新技術發展和客戶需求進行產品開發與優化;

　　2、開展與支付相關產品的項目合作,負責支付或電子渠道產品推廣;

　　3、參與制定品牌類項目的策劃,統籌品牌類項目(含重點卡產品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規劃與執行。

　　4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發現新技術并提出有價值的'創新建議,不斷優化市場策略。

　　二、任職要求:

　　1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業優先;

　　2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執行力與抗壓能力強。

　　3、思維活躍,溝通協作能力強,富有團隊精神。

　　4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。

培訓市場崗位職責10

　　一、職責描述:

　　1、參與培訓需求的調查分析,了解銷售現狀及員工相關業務知識;

　　2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業性與生動性;

　　3、針對經銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓及評估;

　　4、幫助經銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題;

　　5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織;

　　6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;

　　7、完成上級交代的`其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;

　　2、具備較強的培訓專業知識和授課技巧;

　　3、具備優秀的語言表達能力和溝通能力;

　　4、具備較好的團隊組織、協調及管理能力;

　　5、能承受一定的工作壓力,適應出差。

　　三、職位亮點:

　　1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

　　2、入職即繳納五險一金;

　　3、公司包住宿,有食宿補貼,生日福利等等;

培訓市場崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、建立健全院線法律事務管理體系和制度流程,統籌、組織和領導產業集團法律事務工作;

　　2、為影院公司日常經營業務和重大決策提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調查、商務談判,起草和審核公司合同、外發函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同;

　　4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業法律意見;

　　5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,通過國家司法考試。

　　2.10年以上法務工作經驗,有大型連鎖院線公司法務管理,境內上市掛牌等相關法務經驗優先。

　　3.掌握豐富的法律知識和經驗,能夠為公司全面經營決策識別風險,并提供專業的法律意見。

　　4.具備清晰的.法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。

　　5.具有良好的職業道德操守,有較強的溝通能力和團隊協作能力。

　　6.優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。

　　7.行業資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務。