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科技自立自強的心得體會范文
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么要如何寫呢？下面是小編為大家收集的科技自立自強的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科技自立自強的心得體會 1
黨的十九屆五中全會提出，“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐”。要在新一輪科技革命中下好“先手棋”、打好“主動仗”，就須以科技體系、人才環(huán)境、開放共享“三駕馬車”助力科技創(chuàng)新在危機中育先機，于變局中開新局。
駕好“改革馬車”，讓科技創(chuàng)新“跑得更快”。目前，我國在重大科技瓶頸和核心技術領域還受制于人，這不僅要求個體具備憂患意識、底線思維，遇事有“備案”、遇險有“備胎”；更要著力培厚科創(chuàng)“金種子”的成長土壤，把政策的水“澆透”、把制度的肥“施足”，方能收獲更多“硬核產(chǎn)品”“大國重器”和“國之利器”�！叭螒{風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”，快馬加鞭助力科技創(chuàng)新從“后發(fā)到先發(fā)”、從“跟跑到領跑”，重塑我國國際競爭新勢力。
備好“人才馬車”，讓科技創(chuàng)新“跑得更穩(wěn)”�！耙荒曛�，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人�！睕]有強大人才隊伍作后盾，科技創(chuàng)新便成了無源之水、無本之木。“千軍易得，一將難求”，要使各類人才“引得進、留得住、干得好”，就應尋覓人才求賢若渴、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯獎項”的科研評價機制，造就一批甘坐“冷板凳”的科研人才，培養(yǎng)一批領銜攻關“卡脖子”的領軍人才，孕育一批擅于頂層設計的“帥才型”人才，讓科技創(chuàng)新人才人盡其才、才盡其用、用有所成。
馭好“開放馬車”，讓科技創(chuàng)新“跑得更遠”。十九屆五中全會強調科技自立自強并不意味著“閉關鎖國”�；仡櫧詠砬�、落后、挨打的歷史，更能深切地意識到越是面臨封鎖打壓，越不可“避世隱居”、尋覓“桃花深處”、做“歸山隱士”。反而要更加主動地擴大開放、抓住機遇、擁抱時代。既要以“懸梁刺股”“韋編三絕”的.毅力排除萬難，又要以“鑿壁借光”“囊螢映雪”的勁頭勇爭排頭。在自主創(chuàng)新中開放合作、兼容并蓄、交流互鑒，在協(xié)同合作中讓科技創(chuàng)新成果水到渠成、充分涌流，在創(chuàng)新科技發(fā)展中讓人類命運共同體的理念更加深入人心。
科技自立自強的心得體會 2
科學技術是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》指出，要“造就更多國際一流的科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍”�？萍既瞬挪粩嗯实强萍几叻�，國家才能走向發(fā)展高峰。要深耕科技人才成長沃土，營造敬才重才尚才愛才的濃厚氛圍，大力培養(yǎng)、引進、用好科技人才，讓科學技術造福人民、引領發(fā)展。
精心培育，鍛造愛國奉獻精神。中國的知識分子歷來有濃厚的家國情懷，愛國奉獻精神在一代代科技工作者中不斷傳承發(fā)揚。新中國成立以來，以錢學森、鄧稼先、于敏等為代表的無數(shù)優(yōu)秀科技工作者們滿懷對祖國對人民的深情厚愛，甘愿隱姓埋名數(shù)十載，揮灑青春熱血，矢志不渝地為祖國的繁榮富強而奮斗終生。培育、引進科技人才，最重要的是賦予他們“精神屬性”。要在科技人才中大力弘揚科學家精神，開展愛國主義教育，培養(yǎng)他們向科技要問題、要方法、要答案的品質，引導他們堅定科技報國、科技為民志向，把論文寫在祖國大地上，把科學技術成果用到提升社會發(fā)展水平、增進人民福祉的實踐中來。要做到精準識才、精準選才、精準育才，在各行業(yè)各領域發(fā)掘培養(yǎng)頂尖人才，提升科學素養(yǎng)和攻堅能力，練就“板凳甘坐十年冷”的毅力和“不破樓蘭終不還”的決心，愛崗敬業(yè)、精益求精、無私奉獻，切實在祖國最需要的地方發(fā)光發(fā)熱。
搭建舞臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。實現(xiàn)科技創(chuàng)新，需要科技人才的'智力支撐，也需要搭建起人才施展本領的舞臺。要建立完善科技人才評價體系和使用體系，給科技人才描畫一個德才表現(xiàn)的“全景像”，制定一張精準使用的“說明書”，切實把科技人才的創(chuàng)造活力“量”出來，把潛能挖掘出來，貼上“實用”標簽，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用當其時。要結合地方科技發(fā)展水平，為科技人才隊伍提供科研攻關的技術保障，不斷深化科研院所同地方政府、企業(yè)的“產(chǎn)學研創(chuàng)”合作模式，鼓勵科研院所在地方建立院士專家工作站和實踐基地，推動地方建立科技人才“智庫”，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策咨詢和科技指導。要結合實際建設科研基地和產(chǎn)業(yè)園，優(yōu)化科技人才工作環(huán)境，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持，推動科技人才把“金點子”轉變?yōu)閷崒嵲谠诳蒲谐晒�，實現(xiàn)更多從“0”到“1”、從弱到強的突破，為科技自立自強打下堅實基礎，讓人民享受到科技創(chuàng)新帶來的豐厚成果。
優(yōu)化服務，涵養(yǎng)尚賢愛才風氣�！熬試看遥冶匾試繄笾��！背缟锌萍�、發(fā)展科技要從尊重科技人才開始。以誠相待、以禮相待、以心相待，科技工作者們自然會全心全意為國家為人民殫精竭慮付出。要大力營造敬才愛才、崇尚賢才的濃厚氛圍，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，為科技人才“松綁解縛”，暢通申報審批“綠色通道”，不能讓“繁文縟節(jié)”把科學家的手腳捆住，讓科技人才把精力都用在事業(yè)上。要強化科技人才激勵關懷、服務保障，針對科技人才開展精準服務，經(jīng)常性開展科技人才交流、療養(yǎng)、慰問，在全黨全國全社會形成崇尚科學、尊重人才的氛圍，切實增強科技人才在心靈上的歸屬感、獲得感、成就感。
當今世界正處于百年未有之大變局，如何在這“大變局”中把握機遇更進一步，創(chuàng)新創(chuàng)造是關鍵。要引導廣大科技人才們繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、愛崗敬業(yè)精神，把對祖國對人民的熱愛融入奮斗歷程，讓科技之花綻放在祖國每一片土地上，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴偉力。
科技自立自強的心得體會 3
11月1日，舉世矚目的三峽工程整體竣工驗收最終完成，標志著我國科技創(chuàng)新取得歷史性突破。從中國古代李冰的都江堰、秦始皇的長城、隋煬帝時期的大運河到如今的三峽工程，科技創(chuàng)新始終是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉，對我國優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)結構、構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重大意義。
科技創(chuàng)新需充分發(fā)揮“領頭雁”的帶頭作用。“人不率，則不從；身不先，則不信。”黨員是群眾的“領頭雁”，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用能夠帶動“三峽人”共同積極創(chuàng)新，保障“國之重器”安全平穩(wěn)運行。疫情期間，長江電力三峽電廠運行部的值班主任楊鵬就是“三峽人”的優(yōu)秀代表，在“駐場保電”的同時利用自身積累的巡檢資料及相關數(shù)據(jù)創(chuàng)新工作成果，主動制作了巡檢方式優(yōu)化方案，為三峽工程的巡檢工作提供了強有力的數(shù)據(jù)支撐�！氨娏Σ�，則萬鈞不足舉也。”在楊鵬等先進典型的帶領下，“三峽人”齊頭并進、砥志研思，推進三峽工程科創(chuàng)工作再創(chuàng)輝煌。
科技創(chuàng)新需正確處理“繼承、創(chuàng)新”的關系問題�！皣牟粡U舊譜，而不執(zhí)舊譜；國醫(yī)不泥古方，而不離古方�！笨萍紕�(chuàng)新不拘泥于舊例，但也不可背離舊例。”自1919年孫中山先生提出建設三峽工程的設想以來，三峽工程建設歷經(jīng)了百年的歷史積淀。以長江電力為例，葛洲壩的運行管理經(jīng)驗成為其從傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展為現(xiàn)代大盤藍籌上市公司的關鍵力量。歷史經(jīng)驗的增長可以為三峽工程的建設提供托底，吸收前人經(jīng)驗的精華并將其升華成為可為今用的方法，是科技創(chuàng)新的進步良方，是成就“三峽之新”的不二法門。
科技創(chuàng)新需堅持發(fā)揚“腳踏實地”的工作精神�！跋刃衅溲�，而后從之�！睂嵺`是檢驗真理的唯一標準，“欲知‘天之高’‘地之厚’，必先‘登高山’‘臨深溪’�！比龒{工程歷經(jīng)設想、選址、移民、規(guī)劃、建設等階段，每一階段都延續(xù)了抗美援朝時期“邊打邊建”的戰(zhàn)略思想，在工程建設的實踐中不斷總結經(jīng)驗、解決問題，最終實現(xiàn)工程的完滿竣工驗收�！叭龒{神”不僅創(chuàng)造了三峽工程的神話，更煉就著全國人民的“三峽神”，蹄疾步穩(wěn)、砥志研思、守正創(chuàng)新、繼續(xù)前行。
“體無常規(guī)，言無常宗，物無常用，景無常取。”文學創(chuàng)作如此，科技創(chuàng)新亦是如此。三峽工程整體竣工驗收的完成代表著無數(shù)“三峽人”勇攀科創(chuàng)險山的成果，新時代背景下科技創(chuàng)新亦可成為中國人民民族精神的脊梁。“大國重器，利在千秋。”在科技創(chuàng)新的推動下，中國一定會創(chuàng)造一個又一個的“三峽神話”。
假如給你11年的時間，能干出什么來？近日，陳秀雄、王兵教授給了我們一個響亮的答案：成功證明“哈密爾頓—田”和“偏零階估計”這兩個國際數(shù)學界20多年懸而未決的.核心猜想。
板凳要坐十年冷，文章不寫半句空。任何成功都不可能一帆風順，也不是偶然天成，而是用時間加耐力熬制的結晶，尤其在科研領域。語言學家王力即便在84歲高齡時，依然堅持每天伏案8到10小時，任何與研究和寫作無關的事一概不問；小麥育種專家王輝40余年與土地為伴，為了看到麥子的“神”，在田野里一待就是一整天；“兩彈元勛”鄧稼先埋名戈壁數(shù)十載，常年風餐露宿，“用最原始的辦法”破譯原子彈的奧秘……要想取得一番成就，必先耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，我們在羨慕、祝賀別人取得的成果時，也應該時常思量，我做了什么，找到與成功者“最大的公約數(shù)”，才能無限接近成功。
然而，時下也有一些人心浮氣躁、急功近利。有的瘋狂追求“一夜成名”“一舉奪冠”，有的羨煞“眾星捧月”“前呼后擁”，有的則為了“露個臉”，活躍于各種聚光燈下，還有的這山望著那山高，換工作就像換衣服。
時代需要仰望星空者。十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》首次把“科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐”擺在首位。強化國家戰(zhàn)略科技力量，離不開仰望星空的人。工作年限久，是一種長度，但我們的工作還應該有高度。一些人退休時，回首工作歷程，除了有數(shù)十年的工作經(jīng)歷，什么都沒有留下；有的人雖然工作時間不長，卻留下了驚艷世人的豐功偉績。這些人就是“攀巖者”，是敢于攀登高峰的勇士。把工作干出彩永遠比把工作干完難得多。當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際形勢風云激蕩，大國博弈日趨激烈，科技發(fā)展日新月異，黨和國家需要更多勇攀高峰的人，需要我們爭做行業(yè)登山人、排頭兵。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。勇當攀登者就是要敢于挑戰(zhàn)，直面難題。大事難事看擔當。遭遇瓶頸，是依樣畫瓢“跟著干”，還是銳意創(chuàng)新“帶頭干”，檢測出是否具有緊跟時代的格局與胸襟，只有讓“想做的事永遠超過能做的事”，才能夠在風云際會之時，為國家和民族作出突出貢獻；勇當攀登者就是要有水滴石穿、磨杵成針的毅力。有些路看起來很近走下去卻很遠，缺少耐心永遠走不到頭。著學術也好，干工作也罷，如果不能守住清貧，耐住寂寞，就會三天打魚、兩天曬網(wǎng)，惟有久久為功、孜孜以求方能一舉成名天下知。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海�！敝挥心_踏實地，亦步亦趨，從現(xiàn)在干起，從小事做起，方能在未知的“無人區(qū)”、創(chuàng)造的“高寒區(qū)”為國家富強、民族復興、人民幸福“著書立說”。
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