工商局員工學習的心得體會

　　2014年**月**日，在局黨組的精心安排下，我與幾位同事有幸與定縣工商局的同事一起工作和學習，雖然共事時間只有短短的幾個星期，但自己內(nèi)心中深深被兄弟單位的工作作風所感動，感動于他們先進的管理理念，感動于他們?yōu)楣ぷ髌床珚^斗、勤勉嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，感動于他們勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，在他們身上所看到的這一切，使我們思想得到了解放，開闊了眼界，認識了差距，理清了思路，增強了加快昆明五華工商局的責任感和使命感，現(xiàn)將這次活動的所思、所想以及下一步的工作打算略談如下。

　　一、對這次活動的體會和啟發(fā)可以用“精神風貌、綜合素質(zhì)、工作意識、實際效果”這十六個字來綜合：

　　體會一：“精神風貌”規(guī)范和積極向上。這次交流活動，定縣工商局的規(guī)范化管理和干部職工的良好精神面貌給我留下了深刻的印象。盡管現(xiàn)在工商行政管理工作任務十分繁重和復雜，但我看到的卻是全局各項規(guī)范的工作制度、干部職工規(guī)范的服務態(tài)度和規(guī)范的接待禮儀，從他們身上看不出一點厭煩的情緒，聽不到一句牢騷的言語，有的只是飽滿的工作熱情和高昂的工作斗志，令人耳目一新。

　　體會二：“綜合素質(zhì)”過硬示人。這次活動時間雖然時間不長，交流的也不是很充分，但就是這短短的交流，卻使我們感受到了定縣工商人過硬的綜合素質(zhì)，他們待人彬彬有禮，辦事微笑服務，熱情周到。通過交流，我們能深刻感觸他們嫻熟的業(yè)務技能和良好的綜合素質(zhì)。特別是幾位所長實際工作中認真不做假的態(tài)度和市場巡查、執(zhí)法辦案以及對待當前形式的分析均很有新意和水平，使我們真切地感受到了在業(yè)務技能和語言表達等方面與區(qū)局工商人的差距。

　　體會三：“工作意識”具有較強的提前性。在交流中，我所了解的幾位所長管轄范圍廣，監(jiān)管任務重，每次去進行工作往往會步行幾個小時，這種艱辛可想而知，但是他們對工作的態(tài)度卻是始終表里如一，這讓人難以預料，正是憑著歷年的`工作經(jīng)驗超前布置各項工作，經(jīng)常是工作已經(jīng)布置好了，才看到文件。所與所之間、網(wǎng)格與網(wǎng)格之間無形中存在競爭意識，使得他們能夠提前完成各項工作目標任務。我們要學習這種超前的工作方法，人人爭先的工作精神，改變我們當前慢條斯理、拖拉的工作作風。

　　體會四：“實際效果”非常喜人。通過交流我們發(fā)現(xiàn)他們在食品監(jiān)管中采取的實質(zhì)監(jiān)管和形式監(jiān)管，辦案中由以前的注重涉外案件的辦理轉變?yōu)楝F(xiàn)在的以本地案源為主。同時創(chuàng)新監(jiān)管機制，實行精細化管理等確實很有見地和前瞻性，對我們下一步工作和奮斗方向均有很大啟發(fā)。

　　二、奮斗目標和展望

　　一是學習為重，提高綜合素質(zhì)。多年來，由于不注重學習和能力的培養(yǎng)，使我們目前的干部業(yè)務技能單一，知識面狹隘，“五會”人才缺乏，綜合素質(zhì)不高，這與目前工商行政管理工作日新月異的發(fā)展速度和監(jiān)管理念的更新是不相適應的，因此我們要加強學習培訓，不僅要加強各類法律法規(guī)、工商業(yè)務知識的培訓，還要努力提高寫作水平和電腦操作、語言表達等技能，提高全體干部職工的整體綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批會登記、會檢查、會電腦、會辦案、會調(diào)解的“五會”人才，構建一支學習型工商隊伍，更好地適應當前工商工作的高標準、嚴要求。

　　二是規(guī)章為點，促進規(guī)范化管理。要制定各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，實行人定制度，制度管人的良性循環(huán)。執(zhí)行制度要從最基本的考勤和著裝等細微之處著手，使我們的作息時間規(guī)范化、工作程序規(guī)范化、接待服務規(guī)范化。以規(guī)范化的管理促進我們的各項工作制度化、程序化、規(guī)范化。

　　三是理念為先，改變工作作風。要摒棄過去那種拖拉辦事、慢條斯理工作作風，要以新思想、新理念、新方式做好各項工作，要創(chuàng)新監(jiān)管模式，要以市場巡查為主線，抓好食品監(jiān)管、無照經(jīng)營查處、虛假違法廣告的查處等各項工作，激勵全體干部職工在用心、用力、用情、用智上下功夫，強化全體干部職工責任工商意識。樹立工作超前規(guī)劃意識，建立長效監(jiān)管、獎勵機制，努力實行網(wǎng)格化、精細化管理，激發(fā)全體工商干部奮發(fā)向上、愛崗精業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓進取、勇于創(chuàng)新的良好精神風貌。

　　四是形象為新，鞏固服務效能。一是從細微之處入手，在細節(jié)上增強服務意識，在服務中堅持做到“五個一”，即：“一張笑臉相迎、一聲問候您好、一把椅子讓座、一杯熱荼暖心、一個滿意答復”。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。同時，要規(guī)范使用文明用語，來時有迎聲，問時有答聲，走時有送聲，真心實意，決不虛于應付。二是實行人性化服務，樹立便民形象。進一步完善服務措施，比如市場主體登記方面，可以制作專門的卡片說明應當提交的材料，免費向公眾提供，使服務對象一目了然；在登記窗口設立溫馨告示牌，告知經(jīng)營過程中應當履行哪些義務，應該注意哪些事項等，對食品經(jīng)營者還有一份“告食品經(jīng)營者書”，將食品安全等事項及時告知，這些舉措既樹立形象，也節(jié)約辦照人員的時間，努力提升服務型工商質(zhì)量和水平。

【工商局員工學習的心得體會】相關文章：

工商局政治學習心得體會08-30

學習員工守則心得體會-員工手冊01-05

工商局員工演講稿范文06-29

員工外出學習的心得體會06-28

學習員工守則心得體會02-21

學習員工手冊心得體會02-25

學習員工守則的心得體會07-23

員工守則學習的心得體會11-15

學習員工守則心得體會-學習心得體會12-21