做一個成功幸福的班主任心得

時間：2021-06-13 11:13:15 心得體會我要投稿

做一個成功幸福的班主任心得范文

　　為什么有的班團結如一，有的班一盤散沙。為什么有的班主任不在如在一樣，有的班主任不在班就亂了。為什么有的班能考三四十人，有的班只是其他班的一半。為什么有的班主任使學生終生愛戴，有的班主任被學生視為仇人。為什么有的班主任工作著快樂著，有的班主任卻疲于應付苦不堪言。

做一個成功幸福的班主任心得范文

　　一、讓每一個班都成為和諧奮進的大家庭

　　1、建設良好的班風

　　（1）奮發向上的進取精神，班級文化勵志教育、勵志文章。

　�。�2）愈挫愈奮的戰斗精神。高中三年經過很多次考試，每次都會引起學生的情緒波動，每次考試都要進行心理調整。

　　（3）團結互助的友愛精神，避免欺人現象。

　�。�4）簡潔透明的人際關系，師生、生生，評優樹先有依據。

　　2、建立良好的管理機制

　　（1）事事有人管，把管理落到實處。

　�。�2）人人有事管，讓每個人成為班級的主人翁，每個人都有表現欲，全班同學的參與。

　�。�3）班干部的培養使用。

　�。�4）建立暢通的信息反饋機制。防患于未然，把問題解決在萌芽之中。及時了解班級情況，如學習、生活、學生矛盾、男女生交往、手機、吸煙以及好人好事。形式：班級日志、班干部匯報、學生匯報、學生書信等。

　　二、讓每一節班會成為學生的精神加油站

　　1、班會的作用

　�。�1）對學生進行思想教育。

　�。�2）落實學校、年級工作。

　�。�3）總結布置班級工作。

　�。�4）激勵學生，平衡學生心理情緒。

　　2、班會的種類

　�。�1）常規班會：班級工作總結，傳達學校、年級的工作安排，布置班級工作。每2—3周一次。

　　（2）主題班會：品德、信心、學法、安全、知能等。

　　3、班會要有表揚，善于表揚，勿以善小而不夸，好的班風是表揚出來的。要多表揚，特別是表揚后進生，避免一花獨放，要百花齊放，避免一馬當先，要萬馬奔騰。

　　4、不在班會上公開批評學生，可批評現象，而不批評學生，要保護學生的自尊心。

　　5、精心備好每一次班會，讓學生期待班主任來開班會：可能受表揚、可能獲取某些好的信息、可能會聽到班主任的動人心聲、班主任可能讀一篇好的文章。

　　6、班會上好班主任在班里講話要注意神態、語氣，要打動學生，感染學生。

　　7、班主任要注意說話的分寸，不隨便講話，講必精心準備，不能不講，不能多講，要珍惜學生的時間，切忌婆婆媽媽不著邊際，講得越多，學生越不重視。

　　三、讓每一個學生都帶著希望和信任學習

　　哀莫于心死。志不強者智不達。

　　心動才能行動。只有學生發自內心地想學，才能主動地學，高效地學，因為管住“身”只是形式，管住“心”才是根本。

　　1、讓每一個學生都確立合適的目標，略高于實際。清華、北大、重點、一本、二本、三本、文管、音體美。

　　2、個別談話能促進師生共同成長。

　�。�1）個別談話會讓學生感受到莫大的信任。

　　（2）通過個別談話，分析學生增長點能樹立學生信心。

　�。�3）個別談話容易使學生接受，欲揚先抑或欲抑先揚。

　�。�4）班主任通過個別談話提高自身的教育能力。

　　（5）最好每學期找全班同學個別談話2—3次。

　�。�6）找學生談話的時間不宜長，要短，可分組談話。

　　四、做一個充滿睿智、享受幸福的'班主任

　　1、班主任在學生的心目中應是敬畏。

　　2、班主任應有的品性。

　　教師，特別是班主任，要注意自身修養，為學生樹立為人處事、治學的榜樣。

　　信心：班主任要始終從容自信，以自己的自信帶動全班同學的自信，主將疑慮，全軍必敗。特別是班級處于弱勢的情況下，班主任必須分析好班級的問題癥結和增長點，堅定信念，迎頭趕上。

　　每個班必須確定永遠進取、永不屈服、永爭第一的信念。

　　班主任是一班之主帥、一班之靈魂，班主任必須有永爭第一的精神。取其上才能得其中，如果班主任把目標定在中，則只能得其下。

　　戒偏：公平、公正、民主。學生家庭有貧賤富貴，但教師不能嫌貧愛富，否則會被學生看不起。不偏愛學生，偏愛會讓學生生怨。

　　立信：言而有信。

　　力勤：靠班緊，及時發現問題，解決問題。一勤天下無難事，付出總會有回報。

　　懲忿：不輕易動氣，暴怒之下有失，遇事要冷處理，避免說過頭話、做過激事，千萬不要諷刺、挖苦、體罰學生。相信辦法總比困難多。

　　好學：向書本學，向報刊學，向網絡學，向同事學。找勵志信息、文章，學習別班的勵志辦法。

　　對學生進行品德教育、勵志教育、心理疏導、方法指導，不能靠口頭說教，不能靠想當然，必須靠翔實的文章、資料和鮮活生動的事例。要用好我們的《心靈驛站》《杏壇》等材料，這還不夠，全體班主任要多學習、多搜集、多交流，共同豐富教育材料。

　　3、班主任應處理的幾個辯證關系

　�。�1）嚴慈相濟（剛柔相濟，嚴父慈母）。

　　高標準，嚴要求。在大面積、尖子生、學習達成度、行為習慣上，往往不是學生做不到，而是我們不要求，不是我們沒要求，而是我們沒堅持、堅信嚴師出高徒。在學生能做到的前提下，逐漸提高標準。不能脾氣太好，不能太好說話，要有威嚴，切記慈不掌兵，同時要真正關心學生的生活、學習情況，做學生的父母。

　　教師特別是班主任，是教育管理人的。因此，一定要注意性格健全，要剛柔相濟。太剛則會使眾人生怨，太柔則不能掌兵，要注意分寸。

　　（2）情理相融。

　　動之以情，曉之以理，以情動人，以理服人。

　　制度與實情的結合，既堅守制度的原則性，又有情有可原的包容心。

　�。�3）抑揚結合。

　　壓歪風：對違紀行為做堅決斗爭。

　　揚正氣：表揚好學上進的人和事。

　　批評壓制是應該的，但要注意方法，一味打壓會使班級沒有生氣，要吹春風，不要吹秋風，特別不要公開批評學生，批評要單獨，給學生留下尊嚴。激勵是班主任工作永恒的主題，班風如何，學生學習狀態如何，就看班主任是否能不斷地采取多種激勵方法，讓學生始終斗志昂揚。

　　（4）個別與一般。

　　每個班都有幾個特殊學生，這是正常的，特別學生特別對待。對個別學生既要因勢利導，又要特別對待，不要希望全班齊步走、一個聲音，這是不現實的。要把精力放在整體學生身上，只要他對班級沒有太大妨礙。特別學生特別當心，性格、心理問題，如男女生交往、好沖動等，要注意跟家長溝通，對家長說要一分為二，肯定優點，指出不足，不隱瞞。

　　當面對教不了的學生時，我們應該換一種眼光去看待他們。當能夠看到他們身上的獨特處時，就會對他們充滿信心。也許他不是讀書的料，但他在其他方面諸如動手能力，勞動實踐，文娛表演等方面有其獨特之處時，我們變換一種教育方式，以一種不同于一般學生的方式對他們進行教育。我們應該想到，這是對我們的一種挑戰，給我們困難和壓力，珍惜這樣的機會，相信教育的奇跡，并努力創造教育的奇跡。

　　4、做一個全面發展的班主任。

　　（1）在學科教學上成為優秀教師，要有扎實的專業技能，精湛的課堂教學，卓越的教學成績。

　　（2）做課堂教學改革的主力軍。帶頭實踐“1530五環節”課堂模式。洋思、衡水成功的秘訣主要有兩個，一個是信心勵志教育，一個是高效課堂。高效課堂的關鍵就是讓學生在課堂上緊張地學，在讀、寫、練、思，而不是在聽，能力不是聽出來的，而是練出來的。因此，教師應忙在課下，閑在課上。課上教師是導演，學生是主體，這一點我們要學習體育教練。

　　5、做一個幸福的班主任。

　　（1）確立三年磨一劍、創造卓越成績的信念，全力以赴、步步為營、穩扎穩打，不斷培植持之以恒的精神。干必干好，否則虛度光陰。第一就是第一，第二誰能知道。

　　高目標追求：大面積過30、40，尖子生清華、北大。

　　靠細節積累：每節、每天、每周、每月、每學期，成績＝時間×效率，相同的時間抓效率，相同的效率抓時間。

　�。�2）在接過一個班來，要把它看成是一個機遇。我要靠這個班成長，靠這個班提升能力，發展自己，證明自己。不管是重點班還是普通班，不管是理科、文科、文管班還是音體美班，不管基礎如何，我要使這個班成為全縣最優秀的班。

　　（3）在教育學生時，要考慮我這是在和未來的公民進行情感交流，他們會把我的思想、學識帶到世界各地、各行各業，我因為有他們而有價值。

　�。�4）在“三跟三查”時，要考慮我這是在鍛煉身體。生命在于運動，飯后三百步，不用進藥鋪；飯后百步走，活到九十九。因此，到教室、宿舍去看看，既是職責所在，又是鍛煉身體。這樣你就不會把“三跟三查”看成是負擔。

　　老師們，建設一支德藝雙馨的班主任隊伍，是學生健康成長、大面積提高教育教學質量的關鍵。我們每一個人都關系著幾百個家庭的興衰，幾百個孩子的前途命運，關系著學校的發展。讓我們共同努力，為了這些工農子弟，為了這個崇高神圣的事業去奮斗。

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