工傷賠償訴訟

工傷賠償訴訟1

　　原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　訴訟請求：

　　一、判令被告向原告支付一次性傷殘補助金差額：______________元；

　　二、判令被告向原告支付一次性工傷醫療補助金_______________元(___________個月×_______________元∕月)；

　　三、判令被告向原告支付一次性傷殘就業補助金_______________元(___________個月×___________元∕月)；

　　四、判令被告向原告支付住院伙食補助費___________元；

五、判令被告向原告支付住院護理費___________元；

　　六、判令被告向原告支付工傷醫療期工資差額：_____________元及加發經濟補償金___________元；以上___________至___________項金額共計為___________元。

　　七、本案仲裁費及訴訟費由被告承擔。

　　事實與理由：_____________年___________月___________日，被告聘用原告于_________________公司處任___________一職。___________年___________月___________日，原告發生_________________事故。后于________________醫院住院治療，_________________年___________月___________日出院，住院共計___________天。___________年___________月___________日，原告的.傷被鑒定為傷殘___________級。___________年___________月___________日，___________社會保險基金管理中心做出________________字___________號《職工因工傷(亡)待遇支付決定》，支付原告一次性傷殘補助金___________元。原告在受傷前的每月平均工資為___________元。因原告與被告就工傷待遇賠償事宜未能達成一致協議，后經勞動仲裁，但仍舊未能解決相關賠償事宜。為維護原告的合法權益，故今具狀訴至貴院，請求依法支持原告的請求。

此致

_____________人民法院

　　具狀人：________

　　________年________月________日

工傷賠償訴訟2

　　工傷賠償訴訟程序有哪些

　　一、工傷認定申請:

　　二、勞動能力鑒定:

　　三、申請勞動仲裁:

　　工傷賠償訴訟時效如何算

　　根據規定，工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。

　　實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷保險條例》等法規，而使自己的利益得不到有效保護的現象時有發生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工作中受到事故傷害且被認定為工傷的職工，往往因“已過了申訴時效”而只好放棄訴訟的`權利。

　　受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。

　　工傷賠償與精神損害賠償的區別

　　工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據，一般不會得到仲裁或法院的支持。當然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協商過程中提出精神撫慰金，這個可以和單位協商。而在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為20xx元-5000元的賠償標準。

　　代理申請勞動能力再次鑒定條件：

　　1.已經取得勞動能力鑒定結論;

　　2.對鑒定結論不服;

　　3.時間在15日內。

　　向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

　　工傷賠償訴訟程序有哪些?在工作的時候勞動者應該要主動詢問單位是否有給自己購買保險，如果得到單位否定的答復得需要要求它為自己及時繳納保險。

工傷賠償訴訟3

　　上訴人：______________，性別：_____，________年____月____日生，漢族，職業：________________，住址：_________________聯系方式：_____________

　　被上訴人（原審被告）：_____________________企業有限公司

　　法定代表人：________________________電話：_________________

　　住所：___________________

　　上訴人（原審原告）不服汕頭市__________區人民法院（__________）金民一初字第__________號《民事判決書》的判決，特上訴。

　　上訴請求：

　　一、請求撤銷汕頭市__________區人民法院（______）金民一初字第______號《民事判決書》的判決

　二、請求判令

　　（一）被上訴人（被告）立即付還上訴人（原告）：

　　1、一次性傷殘補助金人民幣______元

　　2、一次性傷殘就業補助金人民幣______元

　　3、一次性工傷醫療補助金人民幣______元

　　（二）判令被上訴人（被告）立即付還上訴人（原告）醫療、護理、工資共人民幣______元；

　　（一）、（二）共人民幣______元。

　　（三）判令被上訴人（被告）承擔本案訴訟費用。

　　事實理由：_________________

此致

_____________人民法院

　　附：本上訴狀副本__________份

　　上訴人：_________________（簽名）

　　_____年_____月_____日

工傷賠償訴訟4

　　工傷賠償訴訟期限是多久?

　　工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算 工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。

　　實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷保險條例》等法規，而使自己的利益得不到有效保護的現象時有發生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工作中受到事故傷害且被認定為工傷的職工，往往因“已過了申訴時效”而只好放棄訴訟的權利。

　　受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。

　　以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的'權益將難以得到維護。

　　工傷賠償需要什么資料

　　需提供下列材料的原件：

　　(1)受傷者身份證;

　　(2)門診病歷本;

　　(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，x光、ct、mr、b超、心電圖等報告單(以上病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章);

　　(4)關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);

　　(5)關于需要護理的證明、護理費發票或收條;

　　(6)交通費住宿費票據;

　　(7)職工工傷與職業病致殘等級鑒定表和鑒定費發票(如果已鑒定);

　　(8)視情況提供其他材料。

　　工傷賠償訴訟期限是多久?在因工傷賠償的問題而跟用人單位發生糾紛摩擦而要訴訟的時候，建議你能找個專業的律師來幫助自己進行維權，才能更合理維護自己權益。

【工傷賠償訴訟】相關文章：

工傷賠償和解03-09

工傷死亡賠償協議07-20

最新工傷賠償標準03-13

[熱]最新工傷賠償標準03-13

雇主與傷者之間工傷的賠償協議08-09

離婚訴訟書03-15

訴訟代理委托03-15

關于賠償的03-22

訴訟擔保書03-09

工傷仲裁申請01-03