技術(shù)副總崗位職責(zé)

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[精華]技術(shù)副總崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的技術(shù)副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

[精華]技術(shù)副總崗位職責(zé)

技術(shù)副總崗位職責(zé)1

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的'協(xié)作配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、組織技術(shù)部門進行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作；

　　7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　10、強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；

　　13、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)副總崗位職責(zé)2

　　崗位名稱

　　五金技術(shù)副總

　　直接上級

　　公司領(lǐng)導(dǎo)

　　本職工作

　　協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā) 車間生產(chǎn)技術(shù)支持五金模具管理和質(zhì)量工藝改進

　　工作責(zé)任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表”，進度完成開發(fā)任務(wù)

　　口重點抓好外協(xié)單位模具制作進度，確保新品開發(fā)進度

　　口重點抓好模具調(diào)試進度，確保生產(chǎn)進度和工藝美觀

　　口特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場、樣品，確保現(xiàn)場美觀安全、東西放置有序，便于尋找

　　口負(fù)責(zé)為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

　　口負(fù)責(zé)五金鐵件質(zhì)量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　口協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設(shè)備、材料現(xiàn)場等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計劃管理，但就車間主任咨詢或求助問題提出指導(dǎo)意見或幫助其解決

　　口協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率

　　口為管理團隊提出產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和幫助

　　口負(fù)責(zé)五金模具、技術(shù)資料管理

　　口協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　口對新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度完成情況負(fù)責(zé)

　　口對模具制作及調(diào)試進度負(fù)責(zé);對五金模具保管有效性負(fù)責(zé)

　　口對五金件工藝質(zhì)量負(fù)責(zé)及為車間提供技術(shù)支持力度負(fù)責(zé)

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負(fù)責(zé)

　　管理權(quán)限

　　口對模具制作質(zhì)量有一票否決權(quán)

　　口對新產(chǎn)品開發(fā)有權(quán)威話語權(quán)和參與決策權(quán)

　　口對五金件有工藝改進權(quán)

　　任職要求

　　擁有8年以上椅子五金技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠，務(wù)實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　五金技術(shù)副總由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

技術(shù)副總崗位職責(zé)3

　　部門職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。

　　2、建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。

　　3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。

　　4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

　　5、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　7、負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　部門權(quán)限：

　　1、有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。

　　2、有權(quán)參與生產(chǎn)政策的.制定。

　　3、對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。

　　4、對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。

　　5、有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。

技術(shù)副總崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊并落實具體工作計劃；

　　2、負(fù)責(zé)推動公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；

　　3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團隊建設(shè)，營造良好工作氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)公司項目流程、制度完善和實施；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設(shè)計方案的評審和把關(guān)；

　　6、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完善、核心技術(shù)問題解決；

　　7、主持系統(tǒng)代碼評審，完善團隊的研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；

　　8、優(yōu)化測試部門的各項工作，提升測試質(zhì)量，并落實自動化測試；

　　9、帶領(lǐng)運維團隊，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實施；

　　10、完善公司激勵方案，提升成員積極性。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年20人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗，具備完整建設(shè)分布式平臺所需的中間件；

　　4、精通c#、java、python等常見開發(fā)語言，有豐富b/s和c/s模式的'開發(fā)經(jīng)驗；

　　5、精通sql server/mysql/mondodb等數(shù)據(jù)庫；

　　6、能承受較強的壓力和解決問題能力；

　　7、有建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊組織的經(jīng)驗。

技術(shù)副總崗位職責(zé)5

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于資料員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的`文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)6

　　一、在礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的“一通三防”技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

　　二、參與編制、審查生產(chǎn)方面的“一通三防”規(guī)劃、計劃、措施，并組織實施。

　　三、負(fù)責(zé)組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格把好審查關(guān)。作業(yè)規(guī)程應(yīng)包括通風(fēng)、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。

　　四、負(fù)責(zé)貫徹落實“兩同時一超前”，在安排生產(chǎn)、接續(xù)任務(wù)時，必須做到布局合理、生產(chǎn)均衡，搞好井巷工程質(zhì)量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的'工程和工期安排，確保施工時的“一通三防”安全。

　　五、協(xié)助生產(chǎn)副礦長抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關(guān)管理工作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；

　　2、協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

　　3、組織研發(fā)項目組進行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；

　　4、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

　　5、對所管理研發(fā)項目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

　　6、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認(rèn)權(quán)；

　　7、對所屬下級和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；

　　8、對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估建議權(quán)；

　　技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的'管理保護權(quán)限。

　　任職要求：

　　1、本科以上（如個人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；

　　2、5年以上項目管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗；管理過20人以上的團隊，擁有至少1個成功被實施和應(yīng)用的項目案例（項目標(biāo)的超過百萬）；

　　3、有壓力容器類相關(guān)使用經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程及產(chǎn)品測試過程；

　　4、有較強的先進技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向的能力；

　　5、熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢，具有敏銳市場判斷能力；熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專利申報等實務(wù)工作經(jīng)驗；

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領(lǐng)團隊完成項目的組織能力；

　　必須接受各部門輪崗；可接受短期出差或項目出差。

技術(shù)副總崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.研究公司工程管理狀況，編制和完善工程質(zhì)量安全管理體系及標(biāo)準(zhǔn);

　　2.嚴(yán)格落實集團總部關(guān)于工程技術(shù)管理方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定、完善公司質(zhì)量通病防治導(dǎo)則，跟蹤項目質(zhì)量通病防治管理狀況;

　　3.編制項目質(zhì)量控制要點計劃，落實工程質(zhì)量安全管理標(biāo)準(zhǔn)，并檢查運行情況;

　　4.審核施工單位提交的進度計劃，監(jiān)控其實施情況并及時調(diào)整，編制項目工程進度計劃，定期組織質(zhì)量安全檢查、監(jiān)督，落實工程項目質(zhì)量、安全管理后評估;

　　5.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略供方的招標(biāo)組織工作，負(fù)責(zé)進行工程類供應(yīng)商評審;

　　6.組織項目工程例會，溝通、協(xié)調(diào)施工過程中的現(xiàn)場技術(shù)問題，提出整改意見并監(jiān)督落實。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)，具有注冊建造師資格證者優(yōu)先考慮;

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿房地產(chǎn)公司技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟練操作office、cad等專業(yè)操作軟件，熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)構(gòu)造、企業(yè)管理、相關(guān)法規(guī)等知識，具備完整的`項目開發(fā)經(jīng)歷;

　　4.責(zé)任心強，刻苦鉆研，能承受較大工作壓力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

技術(shù)副總崗位職責(zé)9

　　一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障施工程序順利進行。盡最大的'努力，以最低的工程造價保證施工質(zhì)量對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　三、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　四、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

　　五、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　六、對本部門保管員履行管理職能。

　　七、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　八、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

　　九、完成生產(chǎn)部賦予的各項工作和公司交給的其他任務(wù)。

技術(shù)副總崗位職責(zé)10

　　1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、具有集團管理經(jīng)驗及項目計劃管控經(jīng)驗,精通成本,工程,設(shè)計管理;

　　4、精通各類工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

　　5、具備對大型工程項目的`策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;

　　6、具備較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力。

技術(shù)副總崗位職責(zé)11

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)計員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；

　　4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產(chǎn)品的'試制、驗收工作；

　　6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計；

　　7、主動深入車間，征求設(shè)計方面的意見，改進工作；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)12

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作，完成工裝設(shè)計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應(yīng)用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的.試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)13

　　1、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲、云計算等產(chǎn)品和解決方案,對于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi),機房建設(shè)解決方案有較為前沿及深入的了解,有很強的理論能力和動手能力;

　　2、系統(tǒng)集成從業(yè)經(jīng)驗不少于四年,了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性,有獨立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設(shè)計與實施的能力;如帶領(lǐng)過8人以上的項目團隊,并獨立完成2個或以上的大型項目,系統(tǒng)集成單個項目金額達伍百萬以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有it行業(yè)相關(guān)認(rèn)證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級及以上認(rèn)證);

　　4、具備完善的系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理能力;具備良好的各類系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;

　　5、協(xié)同公司主要負(fù)責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的能力建設(shè)工作,及時掌握業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展方向,制定相關(guān)的.技術(shù)設(shè)計、實施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項目實施負(fù)責(zé)及項目管理負(fù)責(zé);

　　6、具備良好的團隊合作精神以及較強的拓展力與組織協(xié)調(diào)能力,要求做事踏實認(rèn)真,工作中具備耐心、細(xì)心與擔(dān)當(dāng)責(zé)任,有良好的溝通能力和執(zhí)行力,可承受較大的工作壓力;

　　7、負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日常基本管理工作;

　　8、要求具有積極誠實的工作態(tài)度,并其應(yīng)當(dāng)渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。