工廠廠長崗位職責

時間：2025-12-05 21:13:58 好文我要投稿

工廠廠長崗位職責【實用15篇】

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的工廠廠長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工廠廠長崗位職責【實用15篇】

工廠廠長崗位職責1

　　加工廠廠長深圳漁網商業管理有限公司深圳漁網商業管理有限公司,漁網職責描述:

　　1、負責制定海鮮水產品加工業務發展策略及實施計劃;

　　2、負責海鮮水產品加工廠的產品規劃、設備選型及廠房規劃;

　　3、負責海鮮水產品加工廠的生產規范、團隊組建及日常管理;

　　4、負責依據銷售計劃,制定生產規劃,并完成生產任務;

　　5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業員工素質,不斷提高企業經濟效益;

　　6、負責督導各部門日常生產活動,定期召開有關會議,協調各部門的工作,發現問題并及時解決;

　　7、負責推動產品研發及生產質量,符合國際水產品加工生產標準及認證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗;

　　3、具較好的計劃、組織、協調、監督能力,高度的使命感和嚴謹的`工作作風;

　　4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達及協調能力;

　　6、掌握全廠規劃及管理能力,有產品創新能力;

　　7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證;

　　8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。

工廠廠長崗位職責2

　　1、對工廠負安全領導責任。

　　2、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

　　3、組織落實公司的安全生產規章制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃，并組織實施。

　　4 、領導監督車間改建、擴建、新建項目嚴格執行“三同時”工作。

　　5、組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。

　　6、督促檢查車間安全生產投入的'有效實施，協調重大安全隱患的整改。

　　7、監督車間的安全管理，經常巡回檢查。

　　8、直接領導安全管理機構的工作，定期檢查和聽取安全技術管理機構的工作匯報。

工廠廠長崗位職責3

　　1．協助廠長執行公司的各項規章制度及上級指令

　　2．負責協助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。

　　3．據訂單及原料情況合理制定生產計劃并安排生產

　　4．協助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等

　　5．負責協助廠長組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等

　　6．協助廠長配合人力資源部門負責本部門的`人事安排、對所屬管理人員定期評核

　　7．與其它部門相互溝通、協調

　　8．對分管車間的日常管理事務處理

工廠廠長崗位職責4

　　1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的決定、各項掛鉤經濟指標負直接責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。

　　2、統一組織指揮生產、行政工作，全面安排上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，積極清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經營工作，對廠的'安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。

　　7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必須提請黨委討論，決定后執行，保持集中統一，步調一致。

　　**建設集團建材廠

工廠廠長崗位職責5

　　1. 監控、督促和協助各酒店食品安全責任制的有效落實與食品安全管理目標的達成；

　　2. 掌握各酒店有關食品安全的'信息動態，督促指導餐飲出品和經營滿足各項適用要求；

　　3. 依據食品安全的法定要求和集團標準，創建、優化珠海區酒店群的食品安全體系文件，并負責宣導與組織實施；

　　4. 執行食品安全的日常巡查，健全食品安全問題點的發現、反饋、處理、驗證的工作機制。

　　5. 參與處理食品安全投訴、召回及新食品開發安全等問題；對于食品安全事件，負責領導調查并監督整改。

工廠廠長崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.在公司董事長全權授權下負責亞禛都公司內日常及行政管理工作，對董事長負責。

　　2.負責公司人員的任免及工作的安排、公司人員工作狀態、指揮生產的正常有序運轉。

　　3.負責組織公司各項規章制度的`制定，并監督執行。

　　4.負責對公司所有人員的工作考核，確實做好獎罰工作，提高工作效益與積極性。

　　5.負責組織對公司生產、生活的設備/設施的監護、改造、維護及保養工作，對設備/設施運行、檢修及時作出決策。

　　6.及時召開公司相關會議，聽取各崗位人員的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7.負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產計劃與方案。

　　8.跟蹤銷售部門的銷售情況及客戶的反饋意見，及時制定銷售計劃與銷售異常分析。

　　9.負責公司其他可持續發展的項目調研，為公司下一步發展壯大提供可行依據。

　　10.完成董事長交代的其他工作

工廠廠長崗位職責7

　　1、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

　　4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的`好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

　　**建設集團建材廠

工廠廠長崗位職責8

　　一、堅決服從公司總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切行為向公司總經理負責；

　　二、嚴格執行公司規章，認真履行其工作；

　　三、組織、設備、、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

　　四、協助公司經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　五、密切配合部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　六、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　七、負責組織生產現場管理工作，成本總量控制監督，安全生產嚴格落實，督導、檢查現場安全工作落實情況。

　　八、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

　　九、督導工廠各部門的'日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　十、抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　十一、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

　　十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。負責工廠的正常運營管理工作。

　　十三、組織制定并實施全廠安全管理規定，安全技術操作規程和事故應急方案。

　　十四、安排督導對新工人進行廠級安全教育，對全廠職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術培訓；組織開展技術練兵；定期組織參加全廠的安全活動。

　　十五、每月組織一次全面安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全控保裝置、消防設施、消防器材等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

　　十六、組織開展全廠各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。

　　十七、對本廠發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報上級部門批準后執行。

工廠廠長崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。

　　2、嚴格執行公司所有規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產、經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　4、定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

　　5、根據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃。

　　6、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。

　　7、負責抓好生產安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督、檢查，確保安全生產。

　　8、結合生產任務，合理的'安排生產設備、計量消防器具維護檢修保養等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。

　　9、認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　10、根據每月的生產總值與原材料的月度總消耗量進行對　比，分類、分月、分季分析產品直接材料成本。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。

　　12、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

工廠廠長崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、在總經理的領導下，負責制定、貫徹、執行公司的目標成本管理，減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　2、具體負責領導、協調、監督、檢查電器車間、鈑金車間、技術部、倉庫、質檢部、采購部等各職能部門工作的的正常開展和管理工作；

　　3、負責審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　4、負責協調平衡生產、安全保障、設備維修、3C認證和質量管理體系的建立和審核以及公司日常環保運行等方面的管理工作；

　　5、負責主持日常生產與相關部門的協調，并做好產銷街接工作； 6、負責制定公司安全方針和安全管理制度并貫徹實施；負責主持安全事故的調查處理并向總經理匯報；

　　7、負責定期組織舉辦質量分析例會和生產安全會議，并督導各項措施的落實工作；

　　8、對因管理不善造成成本大幅度提高、產品批量不合格負責；對由于指揮不當、管理不善造成的重大設備和安全事故負責；對生產統計、設備統計以及產品質量檢查的真實性、準確性負責；對因生產組織不力，進而影響銷售負責；

　　9、對質量管理體系的建立，有效運行負責，對發生重大質量事故、造成嚴重損失負責；對因技術、質量問題解決不及時，影響生產負責；

　　10、負責組織編制設備計劃維修和更新計劃；負責制定設備管理制度，并對設備采購、大修理費審核把關；

　　11、負責制定下屬人員的.崗位工作職責和考核辦法。

　　權限：

　　1、有權處理職責內的工作。

　　2、有權檢查、監督下屬人員的敬業精神，并向總經理匯報；

　　3、有權向總經理提出生產系統的整改方案及措施；

　　4、有權向總經理反映生產系統的運行情況，提出獎勵建議；

　　5、有權直接獎罰危害生產安全和產品質量的行為和員工；

　　6、有權審核、修改生產作業計劃、設備維修計劃、采購計劃等；

　　7、有權擬定工資分配方案和定員工方案，組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工資定額；

　　8、對下屬部門負責人有任免獎懲建議權；

　　9、對公司生產、技術工作、質量工作有統一領導和指揮權；

　　10、受總經理委托的其他職權；

工廠廠長崗位職責11

　　中央工廠為公司獨立生產管理部門，負責公司生產衛生、產品產量、質量、安全生產、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內負有指揮、協調、監督和提高管理水平的責任，現就中央工廠長崗位職責和權限規定如下：崗位職責：

　　一、堅決服從公司領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。

　　二、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。

　　三、負責生產、設備、安全、衛生等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。

　　四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產布局，組織實施并監督、檢查生產運行，根據工作需要進行現場指揮生產。

　　五、定期召開員工大會、質量分析會、管理例會等會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產順利進行；

　　總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　六、協助總經理和生產副總制定公司生產發展規劃，積極配合營銷部門開展各項業務活動。

　　七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規范化，建立和完善工廠質量管理體系。

　　八、指導、監督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產原始記錄，掌握工作情況和相關數據。

　　九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；

　　編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。

　　十、強化管理，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低成本。

　　十一、負責生產設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。

　　十二、組織新員工的產品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。

　　十三、負責抓好生產衛生安全教育，加強衛生安全生產的控制、實施、嚴格執行衛生安全法規、生產操作規程定期、不定期組織安全衛生檢查，確保安全生產，杜絕衛生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發生，保證生產活動的安全順利進行。

　　十四、負責協調研發部、財務部、行政后勤的橫向聯系，對有爭議的問題向上級領導提出協調要求。

　　十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現，適時開展職業道德教育培訓，及時發現、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發員工工作的積極性。

　　十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　工作權限：

　　一、受分管領導委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度及工作指令的義務。

　　二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設備申購。

　　三、負責審核生產過程記錄的審核。

　　四、負責工廠與生產活動有關計劃的審核，生產工藝流程的審定。

　　五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。

　　六、合理安排生產人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。

　　七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優秀或不合格的'人員的有任免審核權。

　　八、對生產原輔材料的采購有建議權。

　　九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內，超過三天的應在權

　　限內審核確定不影響生產并按程序報送審批。

　　十、執行公司員工手冊中獎懲條例的相關規定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規程釀成質量事故造成經濟損失超101——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。

　　制造業工廠廠長崗位職責共2

　　工廠廠長崗位職責廠長（factory director）是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創始人的尊稱。

　　1、職務名稱：工廠廠長

　　2、直接上級：紡織公司副總經理

　　3、直接下屬：付廠長

　　設備保障部部長品質部部長運轉部部長

　　4、素質要求：

　　（1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產管理工作經驗。

　　（2）身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　　（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　　（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　5、本職工作：

　　（1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6、直接責任：

　　（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。

　　（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　　（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7、領導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　　（2）對設備、人員等安全負責。

　　（3）對產品質量、產量負責。

　　（4）確保生產正常運行。

　　8、主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　　（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發有建議實施權。

　　（5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　　（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9、管轄范圍：

　　（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

工廠廠長崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。

　　2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。

　　3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。

　　4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。

　　5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。

　　6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。

　　7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。

　　8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。

　　任職要求:

　　1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業

　　2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;

　　3、知識/技能:

　　(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神。

　　(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;

　　(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

　　(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司工廠的.計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。

　　2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。

　　3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。

　　4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。

　　5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。

　　6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。

　　7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。

　　8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。

　　任職要求:

　　1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業

　　2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;

　　3、知識/技能:

　　(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;

　　(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

　　(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。

工廠廠長崗位職責13

　　東莞市星品鋁業有限公司

　　生產副廠長崗位職責

　　一、崗位名稱：生產副廠長

　　二、直接上司：受總經理和生產廠長的直接領導，協助生產廠長負責全廠設備的管理工作、

　　三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長

　　四、崗位性質：負責主持公司所有機械設備、安全設備的維修保養工作，并保證其安全正常工作，配合生產廠長工作；負責公司安全生產的具體事務；

　　五、管理權限：行使對公司生產設備、安全設施合理分配、分布、維修保養的權利；對工程技

　　術部、模具車間、氧化車間的工作安排的權利。

　　六、管理職責：對公司的生產設備、安全設備維修保養全面負責，對模具車間、氧化車間的管

　　理負責；對公司安全生產落實責任負責；

　　七、工作職責：

　　2、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術改造計劃，經批準后組織實施、抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；

　　3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業務管理。

　　參與新增設備的選型設計，會同財務科做好設備的清查及報廢工作；

4、負責日常設備的動態監測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；

　　5、組織對公司機械設備、建（構）筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態；

　　6、落實各種機動設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用、

　　7、負責氧化設備的`維修、保養，氧化生產安排、人員調動；

　　使其保證能夠按生產要求運行；

8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；

　　9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修，迅速恢復生產、

　　10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；

　　11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；

　　12、負責消防設備、設施的規劃、維護及保養；

　　13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；

　　14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；

　　15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；

　　八、工作職權：

　　1、安全生產大檢查工作，安全生產隱患整改的權利；

　　2、安全培訓教育工作的權利；

　　3、安全生產的巡查，監督與整改的權利；

　　4、處理安全過程中的各種安全隱患權利；5、隱患整改的跟蹤、落實權利；6、各工種的安全檢查權利；

　　7、違章操作，違章指揮，做出處理的權利；

　　8、定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態，及時解決生產中存在的問題。

　　制造業工廠廠長崗位職責共6

　　注塑廠廠長崗位職責

　　1、制定年度生產計劃、生產作業計劃、進行生產調度，管理和控制

　　2、對生產、物流、服務及輔助系統進行設計，改進與評價。

　　3、負責生產線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。

　　4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統的設計，改善與實施。

　　5、督促各部門負責人進行

　　生產、質檢、儲運等工作。

　　6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。

　　7、組織計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產品數量及質量等方面的要求。

　　8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。

　　9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　　10、與相關部門密切合作進行新產品開發，技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。

　　11、制定庫存和生產成本控制計劃。

　　12、分析生產制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發現并解決問題。

　　13、編制部門預算，審批部門工作各環節的費用。

　　14、協調制定維護及改造生產設備，設施的工作制度和工作流程。

　　15、公司企業文化的推行。

工廠廠長崗位職責14

　　1、認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。

　　2、根據精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的'變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。

　　3、負責全廠的以經濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的建立和健全，并根據需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。

　　4、抓好經營管理和經濟核算，管好財務，負責組織各項經濟合同簽訂和實施，保證本廠的經濟效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。

　　6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂的生產積極性和責任心。

　　7、對本廠的產品質量負責，經常深入現場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規定的各項指標。

　　8、組織管理人員女里專研業務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。

　　9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。

工廠廠長崗位職責15

　　工廠廠長英匯科技上海英匯科技發展有限公司,上海英匯,英匯科技,英匯崗位職責:

　　1.全面負責工廠各部門的建設和日常管理等,主要是生產部門及周邊單位;

　　2.負責團隊規劃、組織及發展,負責建立管理骨干團隊,負責識別關鍵技術,建立關鍵技術骨干團隊,建立技術和管理梯隊,發展技術團隊,培訓、提高中層和中層技術干部;

　　3.負責制作部門的經營計劃,部門的績效目標,并負責考核;

　　4.負責在總部框架下,建立、規劃以及保障推行和完善各種規章制度,按照現代質量管理和體系的要求管理部門和生產;

　　5.負責制定部門的規劃、預算、布局、建設、生產管理章程、生產保障,并為部門安全生產第一責任人;

　　6.負責領導組織生產線的建設,關鍵裝備的制造或采購,裝備、產線的.安裝、調試;

　　7.負責領導組織產品制造的工藝研發、工藝評審、工藝指導,負責領導組織生產制造技術的持續改善,新制造技術導入,技術攻關等有關技術方面的工作;

　　8.負責組織生產工藝的技術對標、va/ve、設計成本降低的工作,評審關鍵的技術方案和產品設計;

　　9.負責領導組織生產及成本管控,負責日常費用管控及核準。

　　任職資格:

　　1.機械、電子電氣、工業工程等工程類專業大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復押、純押工藝優先考慮;

　　2.10年以上汽車汽車零部件行業生產管理經驗,有管理大型生產制造中心經驗或潛力;

　　3.熟悉汽車內外飾件生產的關鍵工藝、裝備和質量管理技術;

　　4.熟悉汽車行業質量管理標準體系(iatf16949);

　　5.具有優秀的領導、組織、溝通、協調能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團隊、建立梯隊、發展員工的成功經歷。

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