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電銷崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的電銷崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
電銷崗位職責(zé)1
工作職能:
1、完成銷售目標(biāo)。
2、維護及增進已有客戶關(guān)系。
3、收集市場動態(tài)與競品信息,為公司制定營銷策劃提供支持。
4、負責(zé)客戶銷售的整個流程,包括前期需求挖掘與對接,中期合同簽訂設(shè)備交付,后期設(shè)備驗收與尾款收回。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2、5年以上光電顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年銷售經(jīng)驗,設(shè)備銷售優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先。
3、大客戶銷售經(jīng)驗,有可以考證的銷售業(yè)績,有過top sales經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟悉光電顯示行業(yè)制程與行業(yè)布局,對光電顯示產(chǎn)業(yè)鏈有具體認知。
5、在光電顯示行業(yè)有一定人脈資源。
電銷崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、中國平安95511服務(wù)熱線聯(lián)系客戶，講解我們新的'服務(wù)和產(chǎn)品（注：有專業(yè)的培訓(xùn)，不是像小公司一樣用座機，也不是用手機，是每個人一臺電腦，話盒和耳麥，非常專業(yè)的客戶中心。）
2、公司提供客戶資源，不用自己找客戶，也不用去見客戶（有很多有錢的優(yōu)質(zhì)客戶，銷售其實并不難，每月幾百條名單，每收獲一件提獎至少1500元）
3、工作時間：8：45—18：50（周一到周五）周末雙休，無加班。中午休息2個小時。
4、要求有什么？
電銷崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司提供的資源，通過電話、app平臺對已有客戶的需求進行挖掘和分析，促成銷售；
2、負責(zé)收集新客戶資源并進行溝通，開發(fā)新客戶；
3、維護老客戶業(yè)務(wù)、挖掘客戶潛力；
4、客戶追訪、回訪、維護客戶關(guān)系，活動邀約根據(jù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、完成量化的`工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。
電銷崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司客戶的新車、續(xù)保車的出單工作;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司對各公司車險政策的`相關(guān)管理規(guī)定,熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋的內(nèi)容;
3、能準(zhǔn)確測算保費,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及服務(wù);
4、負責(zé)本團隊的車險單證整理工作以及當(dāng)日出單數(shù)據(jù)的整理匯總工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,有汽車保險及出單經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉操作辦公軟件,如word、excel等;
3、做事細心認真,具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,具有良好的表達能力和溝通能力。
電銷崗位職責(zé)5
客戶來源:客戶均為在公司貸過款的信用良好的有效客戶
崗位職責(zé)
1、按照公司要求完成每日外呼工作
2、營銷中詳細記錄客戶疑問進行反饋
3、能有效合理的.安排時間并保證既定任務(wù)的實現(xiàn)
任職要求
1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷
2、性格外向,熟悉excel操作
3、有話務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有電話銷售或客戶服務(wù)者尤佳
電銷崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務(wù)線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負責(zé)部門目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的.邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。
職級和薪資可以open談。崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務(wù)線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負責(zé)部門目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。
電銷崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、維護核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;
3、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團隊;
4、深入了解本行業(yè)，及時把握市場信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整市場策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團隊的管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
電銷售管理崗位
電銷崗位職責(zé)8
1、培訓(xùn)監(jiān)督小組經(jīng)理的日常工作安排。
2、培訓(xùn)電銷的.客戶跟蹤、維護。重要是邀約話術(shù)。
3、統(tǒng)計匯電銷客戶量。
4、數(shù)據(jù)分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。
5、做好市場一手資源的開拓，維護。把更好的電話資源給予組員。
6、針對期房客戶的重點培訓(xùn)邀約及跟蹤，還有現(xiàn)房客戶的快速消化培訓(xùn)。
電銷崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、管理小組業(yè)績并達成團隊業(yè)績；
2、進行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理；
3、維護公司權(quán)益和項目利益；
4、完成上級交代任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗；
電銷崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開發(fā)新商機,銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的.商機挖掘目標(biāo)!
1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;
2、對員工進行日常電話銷售行為管理,并以商機挖掘目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、負責(zé)員工話術(shù),目標(biāo)客戶畫像梳理,并對員工職業(yè)規(guī)劃做引導(dǎo);
4、對公司潛在客戶池做管理,并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護激活方向。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有過相關(guān)電銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;
2、對銷售有熱情有追求,有責(zé)任心及韌勁;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;
4、較強的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。
電銷崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點和需求，并進行激活和開發(fā)；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，良好的.溝通能力；
2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的環(huán)境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬；
5、有電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。
電銷崗位職責(zé)12
工作內(nèi)容:
1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;
2、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
職位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的.溝通表達能力;
2、中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;
3、有責(zé)任心和團隊精神,踏實肯干,活潑熱情;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;
5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容:
1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;
2、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
職位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通表達能力;
2、中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;
3、有責(zé)任心和團隊精神,踏實肯干,活潑熱情;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;
5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
電銷崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負責(zé)收集潛在客戶信息,能與客戶進行良好的溝通,理解、洞察目標(biāo)客戶的潛在需求,并及時反饋整理給公司相關(guān)人員;
2、負責(zé)中央空調(diào)系統(tǒng)多聯(lián)機整體解決方案的咨詢、推廣和銷售;
3、負責(zé)拓展和維護銷售渠道,與代建單位、建設(shè)單位、設(shè)計院等進行聯(lián)系尋找工程項目;
4、負責(zé)招投標(biāo)項目的前期跟蹤、標(biāo)書制作、投標(biāo)等工作;
5、根據(jù)客戶的需求,及時把報價、設(shè)計方案、最初的.設(shè)計理念等與目標(biāo)客戶溝通、跟單,并促進銷售合同的簽訂;
6、跟蹤工程項目建設(shè)的整個過程,負責(zé)工程款的及時回籠;
7、準(zhǔn)確理解和傳達公司方針政策,努力維護和擴大公司品牌聲譽及市場占有率。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,暖通、制冷、熱動、機械等相關(guān)專業(yè)背景;
2、年齡:22—40歲
3、從事暖通空調(diào)、制冷設(shè)備及其相關(guān)行業(yè)或其他大型機械設(shè)備產(chǎn)品銷售1年以上經(jīng)驗;
4、有設(shè)計院、甲方等推廣經(jīng)驗和資源或有中央空調(diào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、工作勤奮、有激情、有闖勁、有韌勁,較強的客戶跟單能力;
6、性格外向,語言溝通能力強,頭腦靈活,社交能力較強;
7、具備良好的團隊合作精神,能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
銷售經(jīng)理(機電)盟創(chuàng)國際有限公司盟創(chuàng)國際有限公司,盟創(chuàng)職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、熟悉電腦周邊設(shè)備(機箱/電源)等產(chǎn)品銷售市場,有一定渠道資源;
2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗和廣泛的渠道資源,能快速建立起銷售渠道或銷售網(wǎng)絡(luò);
3、兩年以上it及周邊產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗。熟悉it零組件的銷售模式;
4、具備豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力;
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊意識,抗壓能力強。
任職要求:
1、年齡25—40歲,專科學(xué)歷,有2年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,計算機、市場營銷或相關(guān)專業(yè)計算機及市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備良好的溝通與表達能力,較強的客戶關(guān)系處理能力;
3、成熟穩(wěn)重,為人誠信,思維敏銳、性格開朗。市場資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
電銷崗位職責(zé)14
1、負責(zé)每日展廳的展車5S管理。
2、負責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班。
3、負責(zé)每日巡展的排班。
4、督促銷售顧問按照接待客戶的`工作流程接待客戶。
5、協(xié)助銷售交車、取款工作。
6、匯總每天銷售顧問的三表卡，并報于銷售經(jīng)理。
7、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成。
8、每日銷售部門早會的主持。
電銷崗位職責(zé)15
1、研究、規(guī)劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷保單配送體系;
2、建立配送相關(guān)指標(biāo)體系，并以推動落實，提升配送時效、滿意度等指標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫經(jīng)營報告，提出建議及改善措施;
3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營管理、風(fēng)險管理、配送指標(biāo)、團隊建設(shè)開展日常溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，落實各項改善措施;
4、培訓(xùn)及會議的組織運作。
5、配合總部、區(qū)域開展電銷管理各項項目性工作的推動和落實。
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