品質(zhì)崗位職責(zé)

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品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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品質(zhì)崗位職責(zé)[推薦]

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的品質(zhì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

品質(zhì)崗位職責(zé)[推薦]

品質(zhì)崗位職責(zé)1

　　1、公司質(zhì)量體系相關(guān)文件修改、培訓(xùn)督導(dǎo)、檢查及改進(jìn)；

　　2、按內(nèi)審方案編制日程計(jì)劃及檢查表，實(shí)施體系、過(guò)程、產(chǎn)品審核及不合格項(xiàng)整改；

　　3、外部審核迎審準(zhǔn)備、組織接待及不符合項(xiàng)整改和跟蹤驗(yàn)證并回復(fù)；

　　4、審核量具周期校準(zhǔn)計(jì)劃、檢具內(nèi)校記錄、MSA計(jì)劃及MSA報(bào)告；

　　5、不良質(zhì)量成本的提報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析，匯總月度質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)、分析改進(jìn)；

　　6、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目定期跟蹤驗(yàn)證；

　　7、各部門職責(zé)執(zhí)行結(jié)果檢查上報(bào)；

品質(zhì)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)分撥質(zhì)控考核、績(jī)效改善的'實(shí)施推進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)全國(guó)分撥現(xiàn)場(chǎng)操作的遠(yuǎn)程&現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢及改善推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)提升各個(gè)分撥操作質(zhì)量，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控異常簽收、丟貨、差錯(cuò)等質(zhì)量數(shù)據(jù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握辦公軟件和運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)操作;

　　3、具備2年以上運(yùn)作質(zhì)量管理等項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，管理幅度區(qū)域以上范圍優(yōu)先;

　　4、具備一定的邏輯分析、溝通表達(dá)、和學(xué)習(xí)能力。

品質(zhì)崗位職責(zé)3

　　1、開(kāi)展公司物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,統(tǒng)籌工程、客服、秩序、環(huán)境四個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)管理。

　　2、制定公司品質(zhì)管理規(guī)劃,對(duì)年度內(nèi)的品質(zhì)管理有中長(zhǎng)期管理方案和計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管控,組織品質(zhì)巡檢,組織建立健全品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、制度,不定期組織開(kāi)展專項(xiàng)巡檢。

　　4、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶服務(wù)需求的研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)的分析,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容,完善客戶服務(wù)流程,負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析,并落實(shí)公司滿意度提升措施;

　　5、參與同行調(diào)研及市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作,及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),并擬定研究性報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司客戶投訴管理,客戶滿意度數(shù)據(jù)、客戶服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)資料的收集、分析,并提出改進(jìn)建議。

　　7、負(fù)責(zé)審核物業(yè)公司大型節(jié)假日主題活動(dòng)方案,持續(xù)強(qiáng)化客戶粘度,以提升品牌美譽(yù)度。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管,保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實(shí);

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的各類投訴的.處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;

　　10、負(fù)責(zé)公司的工程安全管理、節(jié)能降耗管理等,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、節(jié)能降耗措施等

　　11、負(fù)責(zé)公司的工程安全管理、節(jié)能降耗管理等,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、節(jié)能降耗措施等;

　　12、負(fù)責(zé)編制公司工程技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)年度計(jì)劃,帶領(lǐng)部門按計(jì)劃組織實(shí)施授課培訓(xùn)與工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流;配合公司招聘、發(fā)掘、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)和推薦工程技術(shù)人員;

品質(zhì)崗位職責(zé)4

　　1、質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品衛(wèi)生與安全管理，貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及各項(xiàng)食品衛(wèi)生安全管理制度。

　　2、積極配合食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的食品衛(wèi)生檢查，認(rèn)真落實(shí)食品衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)食品衛(wèi)生提出的意見(jiàn)和相關(guān)要求，做好食品衛(wèi)生等相關(guān)資料的'檔案管理工作。

　　3、將檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)質(zhì)量證明并留存入檔。

　　4、檢查產(chǎn)品的質(zhì)量，若對(duì)質(zhì)量有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)送樣品到有關(guān)部門進(jìn)行化驗(yàn)。

　　5、每天檢查產(chǎn)品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)破損或變質(zhì)的應(yīng)立即銷毀。

　　6、檢查督促工作人員的個(gè)人衛(wèi)生和產(chǎn)品加工、存放過(guò)程及員工健康證等相關(guān)證件的辦理。

　　（1、檢查工作人員是否有健康證。

　　（2、檢查工作人員是否按規(guī)定著裝，服裝是否干凈整潔，是否留長(zhǎng)甲、長(zhǎng)發(fā)（需盤起、或戴手飾。生物、水分檢驗(yàn)，并及時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或異常現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)，并協(xié)同查找原因，進(jìn)行分析并提出可行性解決方案或建議;

　　2、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫檢驗(yàn)原始記錄和出具檢驗(yàn)報(bào)告單;

　　3、負(fù)責(zé)本崗儀器、設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的操作規(guī)程，保證儀器、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、監(jiān)控生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境及生產(chǎn)過(guò)程，督促生產(chǎn)員工保持衛(wèi)生并按照SOP進(jìn)行生產(chǎn)，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或潛在風(fēng)險(xiǎn)，減少不合格品的產(chǎn)生;

　　6、協(xié)助主管跟進(jìn)不合格和客戶投訴等質(zhì)量問(wèn)題的處理。

品質(zhì)崗位職責(zé)5

　　一、體系建設(shè)

　　1. 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督管理和持續(xù)改進(jìn)；

　　2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及配合進(jìn)行管理評(píng)審；

　　3. 負(fù)責(zé)信息管理，并進(jìn)行物業(yè)管理市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)市場(chǎng)研究提交報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；

　　4. 負(fù)責(zé)及時(shí)收集國(guó)家及上級(jí)主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料，及時(shí)傳遞及反饋市場(chǎng)信息。

　　二、質(zhì)量監(jiān)控

　　1．績(jī)效管理：管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績(jī)考核工作，跟蹤、督促各部門的各類工作計(jì)劃擬制、審批、實(shí)施及落實(shí)情況，并組織計(jì)劃完成情況的評(píng)價(jià)；

　　2. 負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部門的落實(shí)情況，及時(shí)總結(jié)并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報(bào)。

　　3. 負(fù)責(zé)公司顧客投訴管理，負(fù)責(zé)顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

　　4. 負(fù)責(zé)定期收集各種管理指數(shù)并實(shí)施分析，提交分析報(bào)告。

　　三、技術(shù)管理與監(jiān)控

　　1．負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的可行性研究與服務(wù)定位；

　　2. 負(fù)責(zé)公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術(shù)指導(dǎo)，組織技術(shù)提升工作；

　　3. 負(fù)責(zé)公司各服務(wù)技術(shù)在實(shí)施過(guò)程中的.監(jiān)督，組織優(yōu)化工作；

　　4. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)更新的組織工作；

　　5. 組織對(duì)公司各技術(shù)流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)；

　　6. 從技術(shù)角度對(duì)公司重要人事變動(dòng)提出建議或評(píng)價(jià)。

品質(zhì)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.熟悉熱固性、熱塑性成型產(chǎn)品的原料和產(chǎn)品特點(diǎn),跟蹤、記錄產(chǎn)品質(zhì)量及特征尺寸測(cè)量;

　　2.熟悉rim、rtm、smc、vari、熱壓罐等成型產(chǎn)品的技術(shù)環(huán)節(jié)中的品質(zhì)控制及過(guò)程跟蹤;

　　3.能熟練運(yùn)用各種測(cè)量工具對(duì)成型后的產(chǎn)品進(jìn)行各特征尺寸的`測(cè)量;

　　4.能對(duì)產(chǎn)品的特征測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理;

　　5.能配合產(chǎn)品成型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品質(zhì)提升及關(guān)鍵工藝尺寸等控制因素的把控;

　　6.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、善于思考、勤于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

　　7.對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行定期的技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)總結(jié);

　　8.公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。

　　任職資格:

　　1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械測(cè)量、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、測(cè)量學(xué)、品質(zhì)管理、工業(yè)工程、管理學(xué)等專業(yè)及測(cè)量、設(shè)計(jì)、機(jī)械、制造等相關(guān)理工類專業(yè)。

　　2、有pdcpd、peek、pp、環(huán)氧、pmma等成型工藝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)塑膠件、復(fù)合材料產(chǎn)品等有品管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、敬業(yè)愛(ài)崗、吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　5、服從公司及上級(jí)工作的安排及調(diào)整等。

品質(zhì)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　（1）負(fù)責(zé)車物與人傷理賠制度的擬寫及監(jiān)督執(zhí)行；

　　（2）負(fù)責(zé)事業(yè)部及分公司理賠案件的核查；

　　（3）負(fù)責(zé)理賠舉報(bào)案件的調(diào)查與處理；

　　（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施理賠案件的反欺詐調(diào)查減損工作；

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)理賠案件進(jìn)行數(shù)據(jù)與案例分析；

　　（6）協(xié)助相關(guān)職能部門開(kāi)展理賠案件的`審計(jì)、內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作并跟蹤整改落實(shí)。

　　職位要求：

　　（1）醫(yī)學(xué)、車輛、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年以上查勘定損或車物、人傷核損（或醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷）、核賠或車險(xiǎn)理賠品質(zhì)稽查等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織溝通協(xié)調(diào)能力。

品質(zhì)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、進(jìn)行廚電類產(chǎn)品(煙機(jī)、灶具、烤箱、洗碗機(jī)等)新品研發(fā)階段的品質(zhì)控制、測(cè)試方案計(jì)劃制定及執(zhí)行,組織推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)階段的`質(zhì)量改善;

　　2、對(duì)oem工廠生產(chǎn)過(guò)程輸出整體質(zhì)量控制方案規(guī)劃(零部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵物料全檢方案、制程在線測(cè)試方案、關(guān)鍵工序控制、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等);

　　3、跟進(jìn)oem工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品市場(chǎng)退換貨不良分析,提供售后技術(shù)支持,組織oem工廠持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　二、崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械與電子、電氣工程等理工類專業(yè);

　　2、熟悉iso900114001質(zhì)量管理體系、家電類國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),了解并能熟練運(yùn)用品質(zhì)控制工具、方法(qc七大手法、doe試驗(yàn)設(shè)計(jì)、spc);

　　3、有中級(jí)質(zhì)量工程師資質(zhì)、國(guó)內(nèi)知名家電制造企業(yè)從事品質(zhì)工作者優(yōu)先。

品質(zhì)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的'建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)。

　　2、組織實(shí)施質(zhì)量認(rèn)證工作，編制質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，并審核作業(yè)指導(dǎo)書。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議，編制并發(fā)布管理評(píng)審報(bào)告。

　　4、組織實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作，編制并提交內(nèi)審報(bào)告。

　　5、組織實(shí)施物業(yè)服務(wù)品質(zhì)檢查工作，編制并提交品質(zhì)檢查報(bào)告。

　　6、分析管理處服務(wù)質(zhì)量狀況，并協(xié)助管理處處理嚴(yán)重不規(guī)范服務(wù)及改進(jìn)服務(wù)。

　　7、監(jiān)督、指導(dǎo)管理處品質(zhì)管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃核查工作，并提交核查報(bào)告。

　　9、負(fù)責(zé)與質(zhì)量認(rèn)證及管理有關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及目標(biāo)管理具體工作。

　　11、總經(jīng)理交辦的工作及公司規(guī)定的其他職責(zé)。

品質(zhì)崗位職責(zé)10

　　主要工作職責(zé)：

　　1.認(rèn)識(shí)物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律規(guī)矩,把握公司各項(xiàng)管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件。

　　2.全面統(tǒng)籌本部門的日常管理工作,帶領(lǐng)本部門增進(jìn)物業(yè)公司屬下各單位的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升。

　　3.負(fù)責(zé)制定落實(shí)物業(yè)公司品質(zhì)管理制度及崗位工作規(guī)范。

　　4.按照公司整體進(jìn)展目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)工作方案、會(huì)議決議事項(xiàng)等內(nèi)容,編制本部門工作方案,組織檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位物業(yè)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作、公司規(guī)則制度的`執(zhí)行情況舉行有效監(jiān)督。

　　6.定期對(duì)各樓盤管理服務(wù)質(zhì)量舉行調(diào)研,形成質(zhì)量評(píng)估報(bào)告,為各樓盤提高管理服務(wù)質(zhì)量提出建設(shè)性的看法和建議。

　　7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司“總經(jīng)理信箱”“總經(jīng)理熱線”轉(zhuǎn)來(lái)的業(yè)戶投訴,從管理上分析緣由,總結(jié)存在不足,增進(jìn)各樓盤工作。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)各樓盤人、財(cái)、物重大問(wèn)題、嚴(yán)峻不合格項(xiàng)目及重大投訴確實(shí)定及調(diào)查取證工作。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的月度考評(píng)工作。

　　10.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分配、指導(dǎo)監(jiān)督、培訓(xùn)和考核。

　　11.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、設(shè)施的管理。

　　12.準(zhǔn)時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。

　　工作閱歷及技能：

　　學(xué)歷：第一學(xué)歷為高校本科。

　　知識(shí)：認(rèn)識(shí)物業(yè)管理實(shí)操和相關(guān)法律規(guī)矩。

　　技能/才干：具較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,良好的交流表述能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的組織能力,持物業(yè)管理上崗證;認(rèn)識(shí)各類辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

品質(zhì)崗位職責(zé)11

　　主要職責(zé)：

　　1．堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針，健全各級(jí)人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動(dòng)。

　　2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量方針、政策、公司的目標(biāo)。

　　3.合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

　　4．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊(duì)伍的管理以及人才的.培養(yǎng).負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核

　　5．負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量策劃，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量考核指標(biāo)制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)。

　　7．負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行管制，建立健全計(jì)量器具管理制度。

　　8、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中標(biāo)識(shí)和可追溯性管制工作；

　　9．參與對(duì)特殊合同之評(píng)審、合格供方評(píng)價(jià)、供方資格認(rèn)可；不合格品評(píng)審，制定糾正、預(yù)防措施。

　　10．負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗(yàn)規(guī)范制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計(jì)技術(shù)制定和運(yùn)用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。

　　11．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；對(duì)不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行

　　12．負(fù)責(zé)材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過(guò)程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案

　　13、對(duì)各類品質(zhì)報(bào)表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進(jìn)行整理保存

　　14、組織并主持公司質(zhì)量管理會(huì)議。

　　任職條件：

　　1.熟悉企業(yè)質(zhì)量、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)情況、國(guó)內(nèi)外信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)等應(yīng)熟悉本部門的業(yè)務(wù)和具有理論技術(shù)知識(shí)。

　　2.有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

　　3.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級(jí)以上職稱。

　　4.具備良好的表達(dá)能力、書寫能力，會(huì)熟練使用電腦辦公。

　　5.大專以上學(xué)歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

品質(zhì)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1.產(chǎn)品生產(chǎn)中的制程確認(rèn)，并記錄各生產(chǎn)控制點(diǎn)

　　2.采集質(zhì)量點(diǎn)數(shù)據(jù)，善于觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能有效記錄，并作出初步分析

　　3.驗(yàn)貨過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的匯報(bào)，協(xié)助推動(dòng)改善

　　4.跟進(jìn)異常原因分析、糾正措施對(duì)策的落實(shí)

　　職位要求：

　　1. 25~35歲，大專及以上學(xué)歷；有半導(dǎo)體二三極管電子廠品管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.熟練使用辦公軟件，服從安排、有駐廠品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.具有較強(qiáng)的`邏輯分析能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及執(zhí)行力

　　工資待遇:面議

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

品質(zhì)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理集團(tuán)所有物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性；

　　2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件；

　　3、協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門的'關(guān)系；與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目的工作執(zhí)行情況，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

　　6、根據(jù)不同項(xiàng)目有效地控制成本與費(fèi)用支出；

　　7、參與重大物業(yè)投訴的處理，與重要客戶保持良好的關(guān)系；；

　　8、負(fù)責(zé)外包服務(wù)（綠化、清潔等）單位的考核與協(xié)調(diào)。

品質(zhì)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.部門計(jì)劃制訂按照部門職責(zé)制訂工作目標(biāo)和工作方案，并分解任務(wù)、適時(shí)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　2.質(zhì)量體系建設(shè)負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督管理和持續(xù)改進(jìn)，質(zhì)量管理體系的內(nèi)審。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行有效督導(dǎo)，改進(jìn)，確保標(biāo)準(zhǔn)落地。服務(wù)質(zhì)量管控在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織開(kāi)展公司質(zhì)量工作，對(duì)各項(xiàng)目的.質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核和督導(dǎo)改進(jìn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4.組織季度、半年度、年度品質(zhì)分析總結(jié)會(huì)。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)策劃公司品質(zhì)提升方案。

　　5. 顧客服務(wù)督導(dǎo)部門每月做好回訪業(yè)主滿意度工作，對(duì)將業(yè)主意見(jiàn)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分析匯總收集整理業(yè)主可理化建議，督導(dǎo)項(xiàng)目及時(shí)整改，提升業(yè)主滿意度，促進(jìn)公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　6. 投訴處理負(fù)責(zé)對(duì)公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理；對(duì)投訴處理的跟蹤和糾正及糾正措施實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

　　7. 管家管理負(fù)責(zé)公司級(jí)管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作臨時(shí)交辦事項(xiàng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1. 年齡：25-45周歲教育背景。

　　2.大專及以上學(xué)歷、有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷。

　　4.技能技巧較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力工作態(tài)度積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、做事縝密、有擔(dān)當(dāng)意識(shí) 。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)