研發(fā)部職責(zé)
研發(fā)部職責(zé)1
一、直接職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì);
3、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;
4、針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門(mén)員工的培訓(xùn)要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開(kāi)發(fā)流程;
7、制度本部門(mén)人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門(mén)年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);
9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
14、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
15、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;
二、管理職責(zé)
1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問(wèn)題，提出改善工作的意見(jiàn)和推薦，并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料;
4、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);
5、規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力;
7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);
研發(fā)部職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)階段的模塊測(cè)試；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)階段，產(chǎn)品測(cè)試用例設(shè)計(jì)，編寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品的功能測(cè)試，可靠性測(cè)試執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)輸出模塊，產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)導(dǎo)入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗(yàn)收測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的`輸出。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、航空等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的邏輯思維能力；
3、熱愛(ài)無(wú)人機(jī)事業(yè)，有航空航天相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)部職責(zé)3
研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過(guò)明確研發(fā)部各級(jí)員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求、客戶(hù)滿(mǎn)意的新產(chǎn)品，以搞銷(xiāo)售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
3、 對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；
5、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
6、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的.制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責(zé)4
（1）巡視檢查：負(fù)責(zé)配電設(shè)備運(yùn)行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運(yùn)行記錄和用電量統(tǒng)計(jì)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施。
（2）設(shè)備維修保養(yǎng)：
A、按照強(qiáng)電主管的'安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對(duì)其他部門(mén)委托的項(xiàng)目進(jìn)行修理，應(yīng)急項(xiàng)目于可先維修后補(bǔ)單，維修完畢后請(qǐng)驗(yàn)收人簽名。
（3）電氣設(shè)備安裝：負(fù)責(zé)安裝各類(lèi)電器線(xiàn)路和設(shè)備，以及全部配電系統(tǒng)。
（4）設(shè)備安全操作：
A、需提供應(yīng)急電時(shí)，應(yīng)迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動(dòng)發(fā)電機(jī)，盡快恢復(fù)送電，及時(shí)處理故障。
B、嚴(yán)格按照電氣規(guī)章制度操作設(shè)備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
（5）其他工作：
A、負(fù)責(zé)保管好配電設(shè)備的常用儀器、儀表和各類(lèi)工具、做到器具完好，取用方便。
B、負(fù)責(zé)配電的設(shè)備和場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無(wú)雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部職責(zé)5
（1）空調(diào)系統(tǒng)的操作、檢修、保養(yǎng)：
A、按照安全操作規(guī)范對(duì)酒店空調(diào)、冷凍系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行操作，確保人生及設(shè)備安全。
B、按照系統(tǒng)工程師的安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，并填寫(xiě)記錄。
C、巡查設(shè)備運(yùn)行狀況，清楚地記錄設(shè)備開(kāi)停時(shí)間，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)排除，解決不了及時(shí)上報(bào)。
（2）其他相關(guān)工作：
A、保管空調(diào)房、冷凍機(jī)房鑰匙，做好鑰匙等級(jí)工作，禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。
B、負(fù)責(zé)機(jī)房的.清潔衛(wèi)生工作。
1.14機(jī)管工
研發(fā)部職責(zé)6
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;
7、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部職責(zé)7
1、按要求建立并維護(hù)化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室的管理體系，負(fù)責(zé)水、土壤、大氣等項(xiàng)目的檢測(cè)，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的`規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高檢測(cè)水;
3、編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度;
4、負(fù)責(zé)檢查各類(lèi)檢驗(yàn)報(bào)告，編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準(zhǔn)確性、可靠性;
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章，負(fù)責(zé)好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)出現(xiàn)的各類(lèi)突發(fā)事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的申購(gòu)計(jì)劃，人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶(hù)投訴;
8、負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對(duì)/能力驗(yàn)證、檢測(cè)過(guò)程的、期間核查等活動(dòng)和參加內(nèi)審及評(píng)審;
9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項(xiàng)目的籌備、執(zhí)行和評(píng)審工作;
10、負(fù)責(zé)各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室合理化建議、不符合項(xiàng)、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)部職責(zé)8
1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略，制定公司醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃；
2、執(zhí)行公司的研發(fā)任務(wù)，產(chǎn)品及項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，并持續(xù)推進(jìn)整個(gè)研發(fā)過(guò)程的進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的`流程優(yōu)化，審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善工作流程；負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)、培養(yǎng)與管理；
4、對(duì)進(jìn)行考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)及其他工作。
研發(fā)部職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
2、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。
3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。
4、結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的.項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部職責(zé)10
1.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;
2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
3.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的.收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責(zé)11
1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線(xiàn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果和客戶(hù)要求制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，對(duì)新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)收集，整理國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作。對(duì)國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品，新技術(shù)保持時(shí)刻的敏感性，結(jié)合公司實(shí)際，積極創(chuàng)新。
3、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研。
4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)。
6、部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度。
7、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的'可行性。
8、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審。
10、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的資料庫(kù)。
11、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量。
12、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)利規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專(zhuān)利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織。
13、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)。
14、組織對(duì)市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部人員進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓(xùn)。
15、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在研發(fā)之前，充分了解客戶(hù)在用料，結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在設(shè)計(jì)中充分考慮生產(chǎn)的工藝路線(xiàn)，在設(shè)計(jì)后完整的向業(yè)務(wù)部轉(zhuǎn)交技術(shù)資料和成本信息。
16、配合生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的樣機(jī)制作，確保向生產(chǎn)部提供樣機(jī)制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決制作過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門(mén)。
17、負(fù)責(zé)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，根據(jù)公司實(shí)際需要積極組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并組織定期進(jìn)行修訂工作。
研發(fā)部職責(zé)12
一、崗位職責(zé)
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的設(shè)計(jì)工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的專(zhuān)利中報(bào)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣。
11.組織相關(guān)部門(mén)總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題，擬制、修訂公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的`產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
12.組織相關(guān)部門(mén)對(duì)概念及方案設(shè)計(jì)、深化或初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并落實(shí)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行修改完善。
13.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向選擇的建議權(quán)。
2.有開(kāi)展設(shè)訓(xùn)工作的自主權(quán)。
3.有對(duì)設(shè)計(jì)方案、設(shè)訓(xùn)路線(xiàn)的審核權(quán)。
4.有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)。
5.有對(duì)企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對(duì)研發(fā)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責(zé)任
1.對(duì)檔案資料的安全負(fù)責(zé)。
2.對(duì)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的市場(chǎng)接受程度負(fù)責(zé)。
研發(fā)部職責(zé)13
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的'實(shí)施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計(jì)劃、施工技術(shù)計(jì)劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃分解、落實(shí)、檢查、考核；
3、主持項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）
任職要求：
1、建筑工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用cad等專(zhuān)業(yè)軟件程序。
研發(fā)部職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理分類(lèi)歸檔
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的`制作更新，如元件圖、BOM等
3.負(fù)責(zé)料號(hào)的申請(qǐng)，ECN和聯(lián)絡(luò)單的發(fā)放工作
4.負(fù)責(zé)整理部門(mén)會(huì)議記錄
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待工作
研發(fā)部職責(zé)15
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)
職位代碼：
所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部
職系：
職等職級(jí)：
直屬上級(jí)：
薪金標(biāo)準(zhǔn)：
填寫(xiě)日期：
核準(zhǔn)人：
職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容：
1、對(duì)公司指定的新產(chǎn)品舉行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；
2、對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)采取組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；
3、按照部門(mén)工作職責(zé)制定本部門(mén)管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案并組織實(shí)施、綜合銷(xiāo)售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評(píng)驗(yàn)證等工作；
5、組織部門(mén)人員按照產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；
6、對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中浮現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題舉行討論，找出緣由，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)選工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'暫時(shí)事物。
任職資歷：
教導(dǎo)背景：
◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)受：
◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
閱歷：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。
技能技巧：
◆認(rèn)識(shí)產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐盛的流程管理技能，認(rèn)識(shí)產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆嫻熟使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆樂(lè)觀進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，自立工作和承受壓力的能力；
◆人際交流、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，常常出差。
環(huán)境情況：基本舒服。
危急性：基本無(wú)危急，無(wú)職業(yè)病危急。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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