【優選】公司獎罰公告14篇
公告，是指政府、團體對重大事件當眾正式公布或者公開宣告，宣布。國務院2012年4月16日發布、2012年7月1日起施行的《黨政機關公文處理工作條例》，以下是小編整理的【優選】公司獎罰公告，歡迎閱讀。
公司獎罰公告 1
同志們：
xx部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的.上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 2
公司各部門、各店：
xxxx路店員工xxxx，無視公司對于考勤紀律的一再強調，為他人代打卡，嚴重違反了公司的'規章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負激勵500元處罰。
xxxx店主管xxxx，經公司核實，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應做開除處分，鑒于其認錯態度較好，有積極改正錯誤的決心，現決定免除其主管職務，降級為業務員，并處負激勵1000元處罰。
以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發生，對于以上人員，做嚴重警告處分。
特此通報！
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 3
xx市雨花區世榮保健品經營部：
根據xx市食品藥品監督管理局《行政處罰決定書》(長)食藥行罰【20xx】69號，決定對你經營部作出如下行政處罰:
1.吊銷xx市雨花區世榮保健品經營部《食品流通許可證》;
2.負責人余世洲自處罰決定書作出之日起五年內不得從事食品生產經營管理工作。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰之日起60日內依法向湖南省食品藥品監督管理局或者xx市人民政府申請行政復議，或3個月內向xx市開福區人民法院起訴。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 4
各區、縣(市)旅游局(委)，各在杭旅行社：
為加強對旅行社的監管，規范旅游市場經營秩序，預防和減少各類違法違規行為的發生，現將杭州吉吉旅行社有限公司及其工作人員孫虹"進行虛假宣傳，誤導旅游者"案行政處罰情況通報如下：
20xx年11月8日，有旅游者反映杭州吉吉旅行社有限公司的工作人員孫虹在招徠旅游者過程中，進行虛假宣傳，誤導旅游者。經我委調查核實，杭州吉吉旅行社有限公司工作人員孫虹在與旅游者確認次日旅游行程是否為千島湖好運島線路過程中，含糊宣傳，致使旅游者違背真實的旅游意愿，實際參加了千島湖龍川灣一日游。杭州吉吉旅行社有限公司及其工作人員孫虹的行為，違反了《旅游法》第三十二條的規定，構成"進行虛假宣傳，誤導旅游者"的違法行為，根據《旅游法》第九十七條第一項之規定，我委決定對杭州吉吉旅行社有限公司處沒收違法所得436元，并處罰款5000元;對直接責任人員孫虹處罰款xx元。
《旅游法》第三十二條規定，旅行社為招徠、組織旅游者發布信息，必須真實、準確，不得進行虛假宣傳，誤導旅游者。上述旅行社及從業人員的.違法行為，侵害了旅游者的合法權益，擾亂了旅游市場秩序，損害了杭州"一日游"旅游形象。希望各區、縣(市)旅游局(委)要在前期我市本地"一日游"旅游市場大整頓的基礎上，進一步發揮旅游市場監管主體作用，采取各種措施，切實加強對轄區內虛假宣傳、欺騙強迫購物等違法違規行為的查處力度;各旅行社及從業人員要深刻汲取教訓，加強法律法規學習，依法、誠信經營，切實加強內部管理，努力為游客提供滿意的旅游產品。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 5
同志們：
20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的`貨品發錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下：
1、xx給予警告；
2、xx給予處罰30元；
3、xx給予處罰50元；
望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發生！
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 6
同志們：
近日，我局對一社會團體實施撤銷登記的行政處罰，現將有關情況公告如下：
中山市兒童身心發展促進會于20xx年5月30日在中山市民政局登記成立。我局在辦理該社會團體有關行政許可事項時發現，其提交的成立登記材料涉嫌造假，遂對其立案調查。經查證，中山市兒童身心發展促進會提交的'登記材料多處與事實不符。我局依照《社會團體登記管理條例》第二十九條規定，于10月19日對中山市兒童身心發展促進會作出撤銷登記的行政處罰，并已收繳其《社會團體法人登記證書》正、副本和印章。
特此公告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 7
同志們：
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。
行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 8
同志們：
我們公司的xx部門的.一名員工在上班期間利用公司電話無故撥打私人電話。這類個人行為占用了公司的資源，違反了公司員工規定中第X條的規定，并在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相關規定，我們決定對該員工進行警告（或元罰款）處理，并以此公示，希望能起到警示作用。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 9
同志們：
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 10
同志們：
為了維護工作秩序和公司形象，近期我們發現有部分員工出現遲到現象。為加強勞動紀律，防止遲到現象的發生，從x月xx日起，對于遲到的`員工將按照公司制定的xx管理制度進行考核。具體規定如下：遲到1小時以內，將扣除員工一個小時的工資；如果遲到時間超過1小時，將扣除超過時數的兩倍工資作為處罰措施。希望大家嚴格遵守該制度，共同營造良好的工作氛圍。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 11
同志們：
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 12
同志們：
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的.處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 13
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工xxx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，8月17日未按安排執行公司xxx項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對xxx作如下處罰：
1、對xxx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
2、對xxx處于2000元的`罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎罰公告 14
同志們：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產科唐x發生爭執，唐x對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐x一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與xx發生爭執，肖x動手將xx當場打暈，造成xx受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的.精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖x等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐x四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖x承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
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