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感恩公司的文章
感恩公司的文章1
一個(gè)員工，從到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意識(shí)。因?yàn)椋緸槟闾峁┝斯ぷ�、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境。所以，要學(xué)會(huì)感恩，為公司奉獻(xiàn)力量。
首先，在工作中要熱愛本職。人生的大部分時(shí)間都是在工作中度過，曾經(jīng)有人說過：“假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄�！彪m然，工作不等于生活的全部，但是，誰又能真正地把工作和生活分開。因此，既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算受到委屈，那也是這項(xiàng)工作的一部分。
其次，要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。要熟悉自己的工作崗位的責(zé)任，明白你的工作范圍，對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去工作，積極去創(chuàng)新，千萬不要事事都等領(lǐng)導(dǎo)來安排工作。
再次，在工作中要常懷感激之心，樂于付出。一個(gè)人的成長，離不開家人的支持、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識(shí)化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨。因?yàn)�，領(lǐng)導(dǎo)不是圣人，有時(shí)處事不能面面俱到，有時(shí)也不能事事都擺平；對同事多一些理解和包容，不要因?yàn)榻涣魃系恼`會(huì)，影響了同事間的感情。懂得付出，主動(dòng)做事，才能獲得更多機(jī)會(huì)，才會(huì)有更多的同事愿意同你交往、喜歡同你說話、喜歡聽你說話。
古人云“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，懷著責(zé)任心做好任何一件事，這是做人的基本原則，也是事業(yè)成功的保障。
一個(gè)人只有懂得感恩，才會(huì)珍惜所取得的成績、榮譽(yù)、地位，以及收獲；只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的'動(dòng)力；只有懂得感恩，欣喜就會(huì)蕩漾。因?yàn)椋卸魇且环N讓人的生命更加美好的品德，是對他人、對自己的一種回報(bào)；感恩同樣是一種境界，擁有感恩之心的人，待人處事必定完美，事業(yè)必定成功。有一句話說：“致富思源，富而思進(jìn)”，其實(shí)這也是在告誡我們要懂得感恩。因?yàn)�，只有懂得感恩，在現(xiàn)在社會(huì)上生活、工作才能立于不敗之地。
20xx年春節(jié)，記得有一位同事給我發(fā)過一條短信，其中有四句話值得讓我深思：“常懷感恩之心，常惦相助之義，常憶相識(shí)之緣，常念友誼之情”。是的，這四句話是對“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的最好注釋。
回望我四十多年走過的人生歷程，感恩生我養(yǎng)我的父母，給予我生命；感恩教我育我的師長，給予我智慧；感恩栽我培我的領(lǐng)導(dǎo)，給予我平臺(tái)；感恩幫我助我的友人，給予我力量。這一路走來的四十幾年，因?yàn)�，我讀懂了感恩這兩個(gè)字，才有我今天的事業(yè)。
因此，只有感恩，才能天長地久。
感恩公司的文章2
感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細(xì)胞一樣迅速擴(kuò)散，影響我們的一舉一動(dòng)。它像定時(shí)鬧鐘一樣，提醒我們應(yīng)該時(shí)時(shí)保持謙卑的心態(tài)，應(yīng)該對別人充滿熱情，應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任。
在物理學(xué)中，一個(gè)物體要前進(jìn)，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅(qū)動(dòng)力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即責(zé)任感、社會(huì)擔(dān)當(dāng)，它代表了我們認(rèn)可所從事工作的重要性。只要還當(dāng)一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內(nèi)容、職位性質(zhì)、社會(huì)地位千差萬別，但自從開始工作的那一天起，我們便接過了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉庫也要守得最安全。這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。
與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個(gè)巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛崗敬業(yè)、勤于思考、做到細(xì)處，我們總能從中得到有效的'回報(bào)。這種回報(bào)可能是工作本身所帶來的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報(bào)，還可能是同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過來讓我們受益，這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部引力。
不過，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅(qū)動(dòng)力相比，這兩者所發(fā)揮的作用還是相對比較微小的。有的人可能覺得什么都無所謂，無所謂責(zé)任感，無所謂成就感，或者覺得其他品質(zhì)也可以產(chǎn)生類似的效果，但心懷感恩可以完全填補(bǔ)這兩者的空缺。
我們心懷感恩，不是因?yàn)槲覀儾坏貌蛔觯膊皇俏覀冏隽司湍艿玫蕉嗌俸锰�，而是我們本來就�?yīng)該這么做!沒有任何理由，沒有任何條件，做人的良知驅(qū)使我們要感恩圖報(bào)，完成我們應(yīng)該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應(yīng)該重視手頭上的每一項(xiàng)工作;我們得到了獎(jiǎng)勵(lì)和升遷，所以應(yīng)該努力工作以回報(bào)老板和企業(yè);我們得到了同事的幫助，所以應(yīng)該熱情主動(dòng)地配合他們、幫助他們;我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應(yīng)該用更好的服務(wù)去回報(bào)他們……感恩精神告訴我們：我們已經(jīng)得到了很多很多，現(xiàn)在所要做的就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)幕貓?bào)。如果說我們還可以從中得到什么回報(bào)的話，那便是內(nèi)心的平靜和為人的尊嚴(yán)。感恩精神讓我們覺得自己是一個(gè)有尊嚴(yán)的人，是一個(gè)知恩圖報(bào)的人，是一個(gè)擁有良知的人。
一個(gè)人有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情，沒有加班費(fèi)用、沒有額外獎(jiǎng)勵(lì)、沒有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點(diǎn)“傻”的自我驅(qū)動(dòng)力讓員工擁有了強(qiáng)大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來嶄新的活力，最終實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏。
感恩公司的文章3
感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，暖暖地寫在我們每個(gè)人心中。因?yàn)楦卸鳎覀冋驹谶@里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，家人的支持，感謝企業(yè)給予的機(jī)會(huì)，因?yàn)楦卸�，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結(jié)感恩情懷，華洋人播種感動(dòng)，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅(qū)動(dòng)力。我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模呛芏嗳斯餐瑒?chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的。在工作這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上，我們得到了公司的`賞識(shí)、同事的配合、朋友的鼓勵(lì)和家人的支持，因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删�，身處什么樣的地位，都�?yīng)該對工作心懷感激。培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心。愛，讓人倍覺幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺地將這份愛融入到自己的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中，傳遞給那些有需要的人。
“古來事業(yè)由人做”，成功的果實(shí)哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動(dòng)精神。感恩會(huì)讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了感恩的每一個(gè)人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體現(xiàn)到成功的喜悅和生命的真諦。
英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)�，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一只漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的企業(yè)。
感恩公司的文章4
很久以前的那一天，經(jīng)過一系列的審批手續(xù)，在一個(gè)產(chǎn)房，你上市了。要知道你的母公司為了你的上市費(fèi)了很多的心血，他們希望你能成為一個(gè)了不起的大藍(lán)籌。
一開始你成長得很快，幾乎不受漲停板的限制。
你的父母為你不斷地投入，盡管在很長的一段時(shí)間里他們不可能得到任何回報(bào)。他們看好你的未來，看好你未來的盈利能力，但更多的是出于對你的愛。
漸漸地，你哭了、笑了、說話了、走路了……你一步一步成長，在你的身后漸漸清晰地顯示出你的足跡：五日均線、十日均線、二十日均線……
你的父母關(guān)注著你的表現(xiàn)，每天關(guān)注你的均線，他們感覺到了你的進(jìn)步，他們在探索你成長的軌跡。
你上學(xué)了，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，你的母公司為你不斷地注入資產(chǎn)，你變得越來越強(qiáng)大，基本面變得越來越好，更多的人開始關(guān)注起你的未來。
你工作了，你開始盈利，你漸漸地顯示出你績優(yōu)高增長的前景。你急不可待地想向你的母公司分紅，回報(bào)他們多年的投資。可是他們并沒有接受，因?yàn)樗麄冎�，你的發(fā)展需要更多的流動(dòng)資金。
你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新的發(fā)展契機(jī)，你遇見了另一個(gè)優(yōu)秀的上市公司。你們開始頻繁地接觸，商討各種合作的可能。()終于有一天，你們決定實(shí)行重大的資產(chǎn)重組，你和你的愛人將聯(lián)合組建一個(gè)更大的上市公司。
你們的母公司為了新公司的發(fā)展開始了他們最后的注資行為，他們?yōu)槟銈冏⑷肓朔康禺a(chǎn)資產(chǎn)，注入了大量的固定資產(chǎn)，甚至注入了他們最后的僅有的現(xiàn)金。當(dāng)你們，一家強(qiáng)大的新公司誕生的時(shí)候，也許，詩歌，你們的`母公司已經(jīng)開始ST了。人生開始了新的歷程，你無暇去回饋你的母公司，因?yàn)槟阋呀?jīng)在開始籌劃成立新的子公司了。當(dāng)新的子公司成立之后，你會(huì)漸漸地理解，你的母公司曾經(jīng)為你付出了多么大的代價(jià)。
人生就是一家上市公司，只是我們的父母，永遠(yuǎn)是一個(gè)不計(jì)回報(bào)的投資者，你的成長是他們最大的快樂。
感恩公司的文章5
隨時(shí)心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情去工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色，覺得工作是中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。
通過董事長在宜化雙環(huán)公司大會(huì)上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時(shí)候，我們沒有給予支持和理解，總認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事，不管我的事，廣大員工沒有真正的融入宜化這個(gè)大家庭。認(rèn)為有付出就有收獲，從沒想過你的付出能給企業(yè)帶來多大的效益？面對全球的金融危機(jī)，市場經(jīng)濟(jì)形式不好的今天，企業(yè)沒有降我們的工資，給了我們生存的平臺(tái)，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅(jiān)信我們從事的是正義事業(yè)。認(rèn)同宜化文化，堅(jiān)定宜化的核心價(jià)值觀，使我們成為相親相愛的一家人。
面臨“冬天”的.到來，我們要有危機(jī)意識(shí)，不要依賴別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時(shí)候，能磨練一個(gè)人的意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們越是要充滿，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；越是在困難的時(shí)候，我們更要相互包容，更加熱愛宜化文化，把企業(yè)當(dāng)自己的家來經(jīng)營。
統(tǒng)一思想，堅(jiān)定，就是要把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，不要說一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，使自己有能力應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。要用先進(jìn)的宜化文化，科學(xué)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質(zhì)，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場，實(shí)事求是看待問題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識(shí)大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于穩(wěn)定的事不做。以人為本，就要以大多數(shù)人的利益為重，在斗爭中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng)造效益。我們一定要有奉獻(xiàn)精神，克服當(dāng)前的困難，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無論是或大或小的事情，都應(yīng)該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會(huì)正確的認(rèn)識(shí)自己，正確看待自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)，對宜化的貢獻(xiàn)，客觀的評價(jià)自己，學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個(gè)人如果僅僅是勉強(qiáng)完成職責(zé)，那么，他做起事來就會(huì)馬馬虎虎，稍遇困難就會(huì)打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會(huì)高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說能做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。有了困惑時(shí)，不能急躁，更不要自卑，要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)；遇到困惑時(shí)，不可退縮，用信心去拼搏，驅(qū)走陰云密布的天空，迎來一片艷陽天；不要自閉，要學(xué)著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時(shí)也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過淬火的烘烤，百煉成剛；猶如夏日的麥苗經(jīng)過高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質(zhì)，與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關(guān)愛人。生活總會(huì)遇到許多外在和內(nèi)在的困惑，那些疼痛，多年以后會(huì)是一種財(cái)富，激勵(lì)自己勇敢的面對挑戰(zhàn)，成為生命當(dāng)中最值得驕傲的篇章。
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